勞動保障監(jiān)察信息要掌握的要點

發(fā)布者:傅浩|發(fā)布時間:2013-07-16 18:42:01

改革創(chuàng)新是推動工作的強大動力,沒有創(chuàng)新就沒有突破,就沒有跨越式發(fā)展。面對繁重的工作任務(wù),我們必須堅持以改革創(chuàng)新的理念謀劃工作、推動落實,使我們的工作讓社會見到效果,讓群眾得到實惠。

要在落實黨委政府重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向。人社工作涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面,都是關(guān)乎民生的大事,各級人社部門一定要增強大局意識、服務(wù)意識,自覺在全市工作大局里去定位和開展人社工作,準確把握形勢發(fā)展變化對人社工作的新要求、新期待,在各項決策部署中尋找新的發(fā)展機遇和發(fā)展動力。因此,人社部門要進一步解放思想,找準創(chuàng)新的切入點,把上級的政策精神與我市的工作實際緊密結(jié)合起來,轉(zhuǎn)化為切實可行的思路措施,在保障和改善民生中取得新成效。

在難點和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的突破口。堅持把改革創(chuàng)新的力度、時機、節(jié)奏與社會可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來,不斷增強改革決策的科學性、改革舉措的協(xié)調(diào)性、改革利益的普惠性、改革措施的制度性。在解決歷史遺留問題時,必須面對現(xiàn)實、尊重歷史,鼓勵大膽創(chuàng)新,解決實際問題,切實維護和保障群眾利益;在處理復雜矛盾時,必須統(tǒng)籌兼顧、著眼大局,堅持積極穩(wěn)妥,防止顧此失彼,切忌引發(fā)新的矛盾和問題。要注意把堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一,既要堅持原則,嚴守規(guī)定,遵循規(guī)律;又要因地制宜,善于變通,勇于創(chuàng)新,找準突破口,推動各項工作順利落實。

在加強部門自身建設(shè)中提升創(chuàng)新的能力。人社工作的服務(wù)對象是社會的不同群體和具體的人,直接面向社會、面向基層、面向群眾,一頭連著黨和政府,一頭連著廣大人民群眾,代表著黨和政府的形象,責任重于泰山。要不斷加強人社部門自身建設(shè),進一步規(guī)范行政行為,嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,堅持做到用制度管權(quán)、管人、管事,加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查,確保各項權(quán)力運行公開透明、有法可依、有章可循。要積極轉(zhuǎn)變作風,密切聯(lián)系群眾,帶著對群眾的深厚感情開展工作,把群眾滿意度作為評判工作的標尺,滿腔熱情地服務(wù)發(fā)展,服務(wù)社會,服務(wù)基層,服務(wù)群眾。

圍繞“促和諧”的目標,積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ),也是穩(wěn)定就業(yè)局勢、提高就業(yè)質(zhì)量的重要保證。當前,我市勞動關(guān)系總體向好,但部分領(lǐng)域矛盾仍比較突出。今后,隨著我市項目建設(shè)的逐年增多,以及部分農(nóng)民工的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地就業(yè),這一現(xiàn)象可能還會加劇。我們要按照標本兼治、懲防并舉的方針,從加強和創(chuàng)新社會管理的高度,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,更加注重從源頭上構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

新聞信息:營口市政府批準開通東營市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)。這是營口市人力資源社會保障系統(tǒng)宣傳貫徹法律法規(guī),全面提升勞動保障監(jiān)察工作信息化水平的又一新舉措。

據(jù)了解,該網(wǎng)站以加大人力資源社會保障法制宣傳、維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為宗旨,為用人單位和勞動者維護合法權(quán)益提供了高效便捷的服務(wù)窗口,同時也為提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)效能開辟了公開透明的信息渠道。實現(xiàn)網(wǎng)上舉報投訴、政策法規(guī)咨詢,專項檢查和書面審查基礎(chǔ)資料下載,及時獲悉相關(guān)維權(quán)知識,了解掌握勞動保障法律法規(guī)和勞動保障監(jiān)察工作動態(tài),并對全市勞動保障監(jiān)察工作提出批評和建議。

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