開心保保險網(wǎng)

據(jù)青島勞動社會保障網(wǎng)消息稱，青島市住房公積金管理中心出新政策，220萬人將領社保對賬單，究竟這是什么狀況呢？相信很多人有疑問，一起來學習一下吧！

青島220萬人將領社保對賬單 新增明細和待遇

220萬參保人員將可查詢自己社保繳費和享受待遇信息。據(jù)了解，從本月中旬起，我市企事業(yè)單位參保人員2012年度社會保險個人權益記錄單發(fā)放工作正式啟動，與往年的個人權益記錄單相比，今年的“對賬單”多了繳費明細和享受待遇情況。此項工作涉及全市企業(yè)、機關事業(yè)7萬戶參保單位近220萬名參保人員。

記錄單信息更加詳細

本次發(fā)放的社會保險個人權益記錄單，除了去年發(fā)放的記錄單上有關社會保險基本信息、參保信息、養(yǎng)老保險個人賬戶信息等常見信息外，還新增了醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險相關待遇信息，參保人員可以更加完整準確地掌握個人參保繳費明細和享受待遇情況。

為保障社會保險個人權益信息安全，本次發(fā)放的記錄單，采取為參保個人獨立封裝的形式，經(jīng)郵政部門統(tǒng)一印制，免費寄送本人。同時，在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)開通了社會保險個人權益記錄單信息查詢功能，方便經(jīng)辦機構工作人員及參保人員查詢、打印記錄單。

與事實不符請及時核實

市人社局工作人員提醒說，在記錄單背面，詳細注明了社會保險各項數(shù)據(jù)信息的說明，參保人員若認為記錄單內容信息與實際參保繳費情況不符，可通過青島市人力資源和社會保障政策咨詢電話12333或青島市人力資源和社會保障網(wǎng)站咨詢、核實，也可通過參保時所在的區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構進行咨詢、核實。如發(fā)現(xiàn)存在欠繳社會保險費的情況，參保人需及時、足額補交欠費，或督促所在的參保單位為其及時、足額補繳欠費。

青島社保查詢

青島市勞動和社會保障卡查詢網(wǎng)站可以為公眾提供社保 個人賬戶綜合信息、參保信息 、基數(shù)信息、養(yǎng)老繳費情況、養(yǎng)老待遇、養(yǎng)老金支付、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、社?？ㄏM明細等的信息查詢，用戶輸入身份證號碼和社保編號進行查詢。說明：首次登陸初始密碼為個人社保編號（若第一位是0則去掉0），登陸后請修改密碼。

青島社保余額查詢（全稱：青島職工個人賬戶社會保障卡信息查詢）

本查詢可以為公眾提供社保個人賬戶綜合信息、參保信息 、基數(shù)信息、養(yǎng)老繳費情況、養(yǎng)老待遇、養(yǎng)老金支付、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、社?？ㄏM明細等的信息查詢，用戶輸入身份證號碼和社保編號進行查詢。初始密碼為個人社保編號。

提供居民醫(yī)療保險信息查詢，查詢條件位身份證號碼和卡號。

12333民生服務中心是青島市人力資源和社會保障局完善公共服務系統(tǒng)，實現(xiàn)政務公開、政務透明、聆聽民聲、服務民生的重要載體。通過現(xiàn)代信息技術的作用，為市民營造一個便利的政策業(yè)務咨詢服務系統(tǒng)。

青島社保中心電話號碼

勞保咨詢：12333、傳真電話：0532-85911297（外地撥打請加區(qū)號：0532）

青島社保局辦公地址

青島市市南區(qū)香港中路11號 對外辦公時間：周一至周五

青島社保局職責

一、宣傳貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障工作的基本方針和法規(guī)。

二、貫徹執(zhí)行全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃以及勞動和社會保障工作宏觀調控的政策措施，并組織實施。

三、監(jiān)督檢查用人單位，勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策執(zhí)行情況，并依法行使社會保障監(jiān)督檢查職權。

四、統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源的開發(fā)利用和就業(yè)工作，擬定促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃，組織實施再就業(yè)工程；制定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施并組織實施；配合有關部門貫徹殘疾人等特殊群體和婦女就業(yè)政策。

五、擬定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)以及就業(yè)培訓中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構的規(guī)劃及政策；擬定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)劃、政策和措施。

六、規(guī)范勞動關系調整的基本規(guī)劃，規(guī)范勞動合同，集體合同制度的實施，貫徹落實勞動爭議自理制度和勞動爭議仲裁規(guī)則。

七、對區(qū)屬企業(yè)職工工資及其它勞動報酬進行宏觀調控、管理，搞好企業(yè)工資流計工作。

八、綜合管理全區(qū)社會保險機構和社會保險工作，并組織推動社會保險服務體系建設。

九、承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。