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一款長(zhǎng)期保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品“太平穩(wěn)贏一號(hào)兩全保險(xiǎn)（分紅型）”將在全國(guó)上市。該產(chǎn)品的返還額度、現(xiàn)金價(jià)值及貸款比例，均處于同類產(chǎn)品的較高水平。

據(jù)了解，“穩(wěn)贏一號(hào)”特別針對(duì)有較高理財(cái)需求的人群所設(shè)計(jì)，是太平人壽深入推進(jìn)產(chǎn)品差異化設(shè)計(jì)理念、進(jìn)一步細(xì)化產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)的直接體現(xiàn)。該產(chǎn)品在兼具傳統(tǒng)兩全保險(xiǎn)保障功能的同時(shí)，又具有“高返還額度、高現(xiàn)金價(jià)值、高貸款比例、終身領(lǐng)取”等特點(diǎn)，是一款獨(dú)具特色的保險(xiǎn)類理財(cái)工具。

“穩(wěn)贏一號(hào)”的“高返還額度”，體現(xiàn)在產(chǎn)品的返還比例高上。按“穩(wěn)贏一號(hào)”產(chǎn)品條款規(guī)定，自第三個(gè)保單周年日起，保險(xiǎn)公司每年應(yīng)向客戶返還25%基本保額的生存保險(xiǎn)金。而且，這筆生存保險(xiǎn)金屬于終身領(lǐng)取，隨著增額分紅對(duì)保額的持續(xù)放大，返還的生存金會(huì)不斷遞增。

值得一提的是，“穩(wěn)贏一號(hào)”首年的保單現(xiàn)金價(jià)值與客戶所交保費(fèi)相差無幾，這一設(shè)定，讓“穩(wěn)贏一號(hào)”成為目前同類保險(xiǎn)產(chǎn)品中少見的高現(xiàn)金價(jià)值產(chǎn)品。在保單交費(fèi)期滿時(shí)，“穩(wěn)贏一號(hào)”保單的現(xiàn)金價(jià)值已經(jīng)與所交保費(fèi)基本持平，甚至?xí)?。另外?ldquo;穩(wěn)贏一號(hào)”的保單貸款額度最高可達(dá)現(xiàn)金價(jià)值凈額的95%，這一貸款比例遠(yuǎn)超目前同類產(chǎn)品的平均水平。

中國(guó)太平人壽保險(xiǎn)公司簡(jiǎn)介

太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國(guó)近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場(chǎng)份額最多的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。

2001年11月，中國(guó)保險(xiǎn)（控股）有限公司（2009年6月更名為“中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)公司”，簡(jiǎn)稱“中國(guó)太平”）以“太平人壽”名義，全面恢復(fù)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2001年12月5日，在中國(guó)加入WTO前夕，太平人壽宣布在國(guó)內(nèi)復(fù)業(yè)經(jīng)營(yíng)。復(fù)業(yè)后的“太平人壽”是我國(guó)第六家全國(guó)性壽險(xiǎn)公司，總部設(shè)在上海。目前，公司注冊(cè)資本金62.3億元人民幣，已在國(guó)內(nèi)28個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開設(shè)35家分公司和近900家三、四級(jí)機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國(guó)。截至2012年底，太平人壽總資產(chǎn)超過1600億元人民幣，期末有效承保金額超過11000億元人民幣，已穩(wěn)居國(guó)內(nèi)中大型壽險(xiǎn)公司行列。

國(guó)內(nèi)復(fù)業(yè)以來，太平人壽成功地在后“WTO”時(shí)代，走出了一條改革創(chuàng)新、專業(yè)發(fā)展之路：緊密圍繞“用心經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)建了具有太平特色的公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展模式；始終堅(jiān)持“專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、體系化運(yùn)作”的經(jīng)營(yíng)思路，構(gòu)筑起穩(wěn)固的業(yè)務(wù)發(fā)展平臺(tái)，建立了領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系；堅(jiān)持“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績(jī)效”的“三高”人才發(fā)展戰(zhàn)略，培育出一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍；堅(jiān)持“價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)”的理念不動(dòng)搖，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，品質(zhì)指標(biāo)持續(xù)提高，連續(xù)七年盈利，企業(yè)內(nèi)含價(jià)值不斷提升；強(qiáng)化以“創(chuàng)新”為特色的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，深化以“誠(chéng)信、專業(yè)、價(jià)值”為核心的企業(yè)文化，奠定和鞏固了公司持續(xù)健康成長(zhǎng)的內(nèi)在基因。