河南省人力資源和社會保障局為了進一步貫徹黨的十八大精神,深層次服務大眾,召開座談會議,號召學習“十二五”規(guī)劃,力求更好的建設河南省,更好的促進人們生活水平。
千方百計擴大就業(yè),切實提高保障水平,加強人才資源開發(fā),維護職工合法權益。一直以來,河南省勞動就業(yè)和社會保障局工作伴隨著經濟社會發(fā)展,認真貫徹落實黨和國家在不同歷史時期的各項方針政策,以民生需求為導向,就業(yè)、再就業(yè)工作水平不斷提高,養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴大,人事人才工作不斷加強,勞動保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新,為推動地區(qū)經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
在經濟社會發(fā)展中,人才起著非常重要的作用,而要加快轉變經濟發(fā)展方式,實現(xiàn)又好又快發(fā)展,就需要優(yōu)化人才結構,著力挖掘和利用好各類人才資源,搭建起各類人才暢通無阻的“立交橋”。
11月27日,河南省人力資源和社會保障統(tǒng)計工作座談會暨標準化業(yè)務培訓班在鄭州召開。學習傳達貫徹黨的十八大精神,以及省委十三屆六次全會和市委十屆五次全會精神,要求全局上下把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前的中心工作、首要任務,迅速掀起學習黨的十八大精神的熱潮。
會上,鄭州市、長垣縣、省糧食局、廳失業(yè)保險處分別進行了經驗交流發(fā)言,規(guī)劃財務處講解了2013年人力資源社會保障統(tǒng)計報表制度修訂說明和2012統(tǒng)計軟件使用方法,進行了標準化業(yè)務知識專題培訓。省廳向從事人力資源社會保障統(tǒng)計工作三十年及以上人員頒發(fā)了《榮譽證書》。
期間,召開了河南省規(guī)劃財務工作座談會,就如何對全省人力資源“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況進行考核評價、對推進我省人力資源和社會保障標準化工作等問題進行了討論交流。
河南省人力資源和社會保障廳副廳長劉延光說,當前要認真學習貫徹黨的十八大會議精神,圍繞構建“數(shù)字人社”新要求,理清思路,進一步優(yōu)化統(tǒng)計體制機制,深化統(tǒng)計專項調查,提高統(tǒng)計分析水平,健全統(tǒng)計監(jiān)測評估制度,推進統(tǒng)計信息化工作,夯實統(tǒng)計隊伍建設,為積極構建“數(shù)字人社”,推動人力資源社會保障統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展多作貢獻。
各省轄市、直管試點縣(市)人力資源和社會保障局、廳屬各有關單位、省直各有關部門人事處負責統(tǒng)計工作等相關人員參加了會議。
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