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河南省人力資源和社會保障局為了進一步貫徹黨的十八大精神，深層次服務大眾，召開座談會議，號召學習“十二五”規(guī)劃，力求更好的建設河南省，更好的促進人們生活水平。

千方百計擴大就業(yè)，切實提高保障水平，加強人才資源開發(fā)，維護職工合法權益。一直以來，河南省勞動就業(yè)和社會保障局工作伴隨著經濟社會發(fā)展，認真貫徹落實黨和國家在不同歷史時期的各項方針政策，以民生需求為導向，就業(yè)、再就業(yè)工作水平不斷提高，養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴大，人事人才工作不斷加強，勞動保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，為推動地區(qū)經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

在經濟社會發(fā)展中，人才起著非常重要的作用，而要加快轉變經濟發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，就需要優(yōu)化人才結構，著力挖掘和利用好各類人才資源，搭建起各類人才暢通無阻的“立交橋”。

11月27日，河南省人力資源和社會保障統(tǒng)計工作座談會暨標準化業(yè)務培訓班在鄭州召開。學習傳達貫徹黨的十八大精神，以及省委十三屆六次全會和市委十屆五次全會精神，要求全局上下把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前的中心工作、首要任務，迅速掀起學習黨的十八大精神的熱潮。

會上，鄭州市、長垣縣、省糧食局、廳失業(yè)保險處分別進行了經驗交流發(fā)言，規(guī)劃財務處講解了2013年人力資源社會保障統(tǒng)計報表制度修訂說明和2012統(tǒng)計軟件使用方法，進行了標準化業(yè)務知識專題培訓。省廳向從事人力資源社會保障統(tǒng)計工作三十年及以上人員頒發(fā)了《榮譽證書》。

期間，召開了河南省規(guī)劃財務工作座談會，就如何對全省人力資源“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況進行考核評價、對推進我省人力資源和社會保障標準化工作等問題進行了討論交流。

河南省人力資源和社會保障廳副廳長劉延光說，當前要認真學習貫徹黨的十八大會議精神，圍繞構建“數(shù)字人社”新要求，理清思路，進一步優(yōu)化統(tǒng)計體制機制，深化統(tǒng)計專項調查，提高統(tǒng)計分析水平，健全統(tǒng)計監(jiān)測評估制度，推進統(tǒng)計信息化工作，夯實統(tǒng)計隊伍建設，為積極構建“數(shù)字人社”，推動人力資源社會保障統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展多作貢獻。

各省轄市、直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、廳屬各有關單位、省直各有關部門人事處負責統(tǒng)計工作等相關人員參加了會議。