開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

人才是公司的血脈，為加強(qiáng)區(qū)縣經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)員工隊(duì)伍建設(shè)、提高基層銷(xiāo)售能力，中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)于近期啟動(dòng)實(shí)施2012年度“千人工程”招聘計(jì)劃，招募上千名有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿?、愿意扎根基層的正式員工，并對(duì)這批儲(chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。“千人工程”計(jì)劃是人保財(cái)險(xiǎn)為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層活力而實(shí)行的重點(diǎn)人才儲(chǔ)備工程。

中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（PICCP&C）是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的非壽險(xiǎn)公司，公司前身是中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，成立于1949年10月，是新中國(guó)歷史最久，知名度最高的保險(xiǎn)品牌。是國(guó)有控股、一級(jí)獨(dú)立法人的專(zhuān)業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，是世界500強(qiáng)企業(yè)。

公司在國(guó)內(nèi)各省市、自治區(qū)設(shè)有4500個(gè)分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)除人身保險(xiǎn)以外的各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2003年11月6日，公司在香港成功發(fā)行股票，成為中國(guó)內(nèi)地大型國(guó)有金融企業(yè)海外上市“第一股”。憑借綜合實(shí)力，公司相繼成為北京2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)保險(xiǎn)合作伙伴，為北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)提供全面的保險(xiǎn)保障服務(wù)。2008年，公司保費(fèi)突破一千億元，實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，在全球上市保險(xiǎn)公司非壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)排名第10位。日前，來(lái)自美國(guó)《財(cái)富》雜志的最新消息顯示，中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)首次挺進(jìn)世界500強(qiáng)榜單，以年?duì)I業(yè)收入231.16億美元排名第371位，在國(guó)內(nèi)入圍保險(xiǎn)企業(yè)中排名第二位，全部國(guó)內(nèi)入圍企業(yè)中排名第36位。

關(guān)于“千人工程”計(jì)劃

人保財(cái)險(xiǎn)計(jì)劃于2010年在全國(guó)范圍內(nèi)為各縣級(jí)支公司招募上千名有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿?、愿意扎根基層的正式員工，并對(duì)這批儲(chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，使其迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能夠提供高品質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。

對(duì)于“千人工程”計(jì)劃招錄員工，公司將指定優(yōu)秀的支公司經(jīng)理作為導(dǎo)師，對(duì)其日常工作、職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。

實(shí)施范圍

本次“千人工程”實(shí)施范圍為基層城區(qū)支公司(含外設(shè)支公司級(jí)營(yíng)業(yè)部和同級(jí)別營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部)、未參加2010年“千人工程”和未招錄到人員的縣支公司。錄用崗位為展業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位。

“千人工程”計(jì)劃分為需求確定、廣告宣傳、組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試、分省面試、確定錄用等七個(gè)階段。

配套政策

“千人工程”計(jì)劃招錄人員與公司簽訂總公司版本勞動(dòng)合同?？偣緦⒔o予專(zhuān)項(xiàng)用工指標(biāo)和薪酬保護(hù)等配套政策支持

相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署實(shí)施各省級(jí)分公司應(yīng)對(duì)“千人工程”計(jì)劃高度重視，領(lǐng)導(dǎo)，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，由省級(jí)分公司主要負(fù)責(zé)人或分管人力資源工作的班子成員任組長(zhǎng)、人力資源部/教育培訓(xùn)部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、工會(huì)等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人共同組成，負(fù)責(zé)本省系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)工作的推進(jìn)和實(shí)施；并由省級(jí)分公司人力資源部/教育培訓(xùn)部指定一名業(yè)務(wù)骨干作為具體工作聯(lián)系人，負(fù)責(zé)相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。

（二）及時(shí)上報(bào)需求，做好增員規(guī)劃按照計(jì)劃安排，各省級(jí)分公司應(yīng)對(duì)轄內(nèi)區(qū)縣支公司情況進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫(xiě)《區(qū)縣支公司名錄》（附表）；并于2011年9月23日前將表格及聯(lián)系人名單以業(yè)務(wù)往來(lái)形式報(bào)送至總公司人力資源部，同時(shí)發(fā)送電子郵件至zhaoliang@picc.com.cn。

（三）積極配合總公司做好相關(guān)工作，千人工程計(jì)劃由總公司統(tǒng)一組織，省級(jí)分公司分工負(fù)責(zé)。各省級(jí)分公司應(yīng)按照上述工作進(jìn)度安排，積極配合總公司人力資源部做好省內(nèi)招聘廣告發(fā)布，組織報(bào)名，資格審查，筆試面試，人員錄用等相關(guān)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、周密安排部署，確保公司千人工程計(jì)劃積極穩(wěn)妥實(shí)施。

一、 招聘對(duì)象
（一）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（二）具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）戶(hù)籍或長(zhǎng)期居住地在擬應(yīng)聘區(qū)縣級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)所在省級(jí)行政管轄區(qū)內(nèi)；
（四）認(rèn)同公司文化，思想品德端正，遵紀(jì)守法，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；
（五）年齡在35周歲以下（截至2012年8月31日）。

二、 招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘人員統(tǒng)一通過(guò)總公司招聘平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)并投遞簡(jiǎn)歷，時(shí)間為9月10日至10月9日，簡(jiǎn)歷投遞有三種方式：1、可直接登錄公司招聘網(wǎng)站：http://www.piccnet.com.cn/zhaopin/index.jsp；2、可登陸“智聯(lián)招聘”首頁(yè)，點(diǎn)擊“中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)”圖標(biāo)，鏈接進(jìn)入公司招聘網(wǎng)站；3、可登陸中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司外網(wǎng)，點(diǎn)擊“加入我們”，鏈接進(jìn)入公司招聘網(wǎng)站。

三、 待遇及配套政策
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
2、專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系；
3、優(yōu)良的工作環(huán)境；
4、“千人工程”計(jì)劃招錄人員將與公司簽訂總公司版本勞動(dòng)合同。
5、總公司將給予專(zhuān)項(xiàng)用工指標(biāo)和薪酬保護(hù)等配套政策支持。