又到了年底,很多外來務工人員開始準備返鄉(xiāng)回家過年,回家之前,工人們都擔心自己的工資問題。每年都會出現(xiàn)各種拖欠工資的情況,這該如何解決呢?
年底辭工不獲批怎么辦?老板欠薪跑路怎么辦?公司不給加班工資怎么辦?
深圳市人力資源和社會保障局是設立深圳市人力資源和社會保障局(簡稱市人力資源保障局),為市政府工作部門。
主要職責
貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)本數(shù)據(jù)來源于百度地圖,最終結果以百度地圖數(shù)據(jù)為準。發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策;起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)批準后組織實施;擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。承擔綜合管理人力資源及其市場的責任,促進人力資源合理流動,有效配置。負責促進就業(yè)工作,建立就業(yè)援助制度,完善公共就業(yè)服務體系;負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導,實施預防、調(diào)節(jié)和控制。承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。
眼看快要過年,周先生準備干到年底就回老家,不再來深圳打工了。按照要求,周先生于2012年12月29日交了辭職信,結果總經(jīng)理找他談話,“他說年底活多,讓我過完年再回去,還當面把我的辭職信撕掉了,但我提前復印了一份辭職信。我現(xiàn)在擔心月底我要走的時候,公司以我沒有提前一個月提出申請為由,不給我發(fā)當月的工資。我該怎么辦呢?”
深圳人力資源和社會保障局工作人員告訴周先生,復印件一定要保存好,可以當作已經(jīng)向公司提出申請的證據(jù)。若到時公司不結算工資,可以到街道勞動辦投訴。另外,他還為年底要回家、無法拿到當月工資的外來工們出了個點子:用郵寄的方式上交辭職信,然后將郵寄單保存好,當作證明上交時間的證據(jù)。
昨日上午,市民鄧先生來電反映,妻子蔡女士因要求公司補交社保,導致去年11月、12月工資至今未發(fā)。經(jīng)人力資源局工作人員調(diào)解,雙方矛盾化解,蔡女士的工資已經(jīng)拿到手,社保待公司備齊資料后將會補交。
鄧先生在電話中說,妻子于2010年12月入職深圳萬業(yè)隆實業(yè)有限公司,2011年3月正式簽訂勞動合同,至今公司一直未購買社保。妻子去年12月24日離職后,11月、12月的工資也未發(fā)放。鄧先生說:“我也知道應該走勞動仲裁道路,但馬上就要過年了,我們需要那幾千塊錢,另外希望勞動局能出面讓公司補交社保。”
昨日下午,記者和深圳人力資源和社會保障局工作人員在公司見到了當事雙方,蔡女士說,因為對方不予購買社保,所以發(fā)生了矛盾,“離職時公司人力資源部說給我多發(fā)2000塊錢工資,社保就別買了,但是我沒同意,然后公司就連工資一起拖著。”深圳萬業(yè)隆實業(yè)有限公司總裁韓元鋒說,由于現(xiàn)在部分員工不愿意購買社保,所以入職時需要員工自己上交購買社保申請,其公司絕大部分員工都購買了社保。“當時是蔡女士先向我們提出多發(fā)3000元錢,社保就不用補交的,對于她提出的金額我們沒有同意。1月5號她到勞動站投訴,8號我們就把工資單做好,共欠她3668元,社保部分公司應補交5000多元,期間我們多次聯(lián)系她去社保局補辦社保,但蔡女士一直沒有配合,所以導致拖延了一段時間。”韓元鋒說。
深圳人力資源和社會保障局工作人員蔡常委說,在日常工作中確實有部分不打算在深圳長干的勞務工,看重眼前利益不愿意購買社保,究竟當時情況如何現(xiàn)在也無法確認。但工廠有義務給員工購買社保,而且這不影響按時發(fā)放工資,由于辦理社保的資料尚未備齊,蔡常委建議公司先將欠蔡女士的工資以現(xiàn)金方式支付,補辦社保時蔡女士再將自己應交部分補上,雙方都同意了蔡常委的建議。
當日下午蔡女士拿到了應得的工資,韓元鋒交代下屬,馬上整理好兩年的社保資料,盡快去社保局辦理。
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