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認(rèn)識保險 為員工購買福利保險倍受關(guān)注

摘要：福利保險是以非現(xiàn)金的形式發(fā)給崗位角色的一種經(jīng)濟(jì)酬償。其作用在于體現(xiàn)企業(yè)組織作為一個團(tuán)隊(duì)大家庭應(yīng)該有的溫暖，以增加員工的向心力。但企業(yè)首先是作為一個市場活動的主體存在的，面臨著激烈的市場競爭壓力。因此，它只能作為員工薪酬的一個補(bǔ)充部分存在，在整個薪酬總額中所占的比重必須適度。團(tuán)體員工福利保險團(tuán)體員工福利保險包括很多種類，比如團(tuán)體員工意外保險、團(tuán)體員工醫(yī)療保險、團(tuán)體員工養(yǎng)老保險等等。團(tuán)體員工意外保險就是公司為員工投保一份意外保險，如果員工不幸遭到意外導(dǎo)致身故或是身殘的話，能夠得到保險公司的一筆賠付。當(dāng)然，作為企業(yè)福利，保險費(fèi)當(dāng)然是由企業(yè)支付的。還有很重要的一種團(tuán)體員工福利保險就是團(tuán)體員工醫(yī)療保險。我們國家的基本醫(yī)療保險保障程度較低，而看病費(fèi)用又貴，所以很多企業(yè)都會在基本醫(yī)療保險之外為員工投保團(tuán)體醫(yī)療保險，降低職工的看病成本。團(tuán)體員工養(yǎng)老保險也很好理解，就是在國家的基本養(yǎng)老保險之外，企業(yè)出錢為職工投保的一份額外的離退休時可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金保險。

為員工上保險，留住員工的心

“你們單位福利怎么樣？”朋友相聚，問起工作，這個話題最容易被提起。日前，北京開展了一項(xiàng)“最受員工歡迎的福利調(diào)查”，受訪對象為685家中外企業(yè)客戶的管理人士和員工，其中外資企業(yè)任職雇員所占比例為82%。在所有受訪者中，以26~35歲，工作年限在4~10年的員工最多，此外，年齡在36歲以上的受訪者占16%，工作年限在11年以上的受訪者占總體的24%。根據(jù)員工對各項(xiàng)福利的喜愛程度排名，按受歡迎程度分別為：住房補(bǔ)貼76.3%；派駐國外工作機(jī)會74.5%；晉升機(jī)會73.1%；休假及旅游補(bǔ)貼71.5%；學(xué)歷教育70.2%；企業(yè)年金68.0%；節(jié)假日等重大事件慶祝類補(bǔ)貼68.0%；商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險67.7%；各類培訓(xùn)67.7%；子女教育儲蓄型保險66.9%。從調(diào)查結(jié)果來看，社會保險、住房公積金等社會福利最受員工熱捧，認(rèn)為社會福利最重要的員工比例達(dá)到61.5%，醫(yī)療保障福利緊隨其后，表明員工對健康的關(guān)注程度不斷提高。除此以外，員工對其他福利的關(guān)注度依次為：補(bǔ)貼型福利、職業(yè)發(fā)展福利、投資儲蓄型福利和員工生活福利。對于企業(yè)來說，一個完善的員工福利計劃，不僅可以作為企業(yè)吸引并留住人才的重要手段，同時還能獲得專業(yè)的人力資源風(fēng)險管理和經(jīng)濟(jì)的公司財務(wù)安排。對于員工來說，則可以得到周到全面的保障和長遠(yuǎn)的財務(wù)規(guī)劃、投資和管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。作為我國最大的保險集團(tuán)公司，中國人壽擁有眾多的員工福利計劃優(yōu)勢，是一家擁有國務(wù)院投資背景的商業(yè)壽險公司；擁有惠普、微軟、意法半導(dǎo)體、馬士基等大中型企業(yè)統(tǒng)括業(yè)務(wù)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，可為員工提供便利的理賠服務(wù)；專人項(xiàng)目負(fù)責(zé)制能夠保證問題的快速解決以及員工反饋問題的有效性；配合HR給員工提供專業(yè)、完善的保險保障服務(wù)。

彈性福利成為熱門話題

所謂彈性福利計劃，就是員工可以從企業(yè)所提供的各種福利項(xiàng)目菜單中選擇他所需要的一套方案。它有別于傳統(tǒng)固定福利，具有一定的靈活性，使員工更有自主權(quán)，也稱自助餐式福利計劃、菜單式福利模式等。彈性福利計劃的優(yōu)點(diǎn)顯而易見。首先，由于每個員工個人的情況是不同的，因此他們的需求可能也是不同的。

#員工保險 #福利保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 平安保險為您提供公司員工保險

摘要：如今，一些公司給員工上保險已經(jīng)不是什么新鮮事了，作為公司福利待遇的一種，不僅是吸引人才的手段，也是保障員工權(quán)益的方式，最主要的是公司員工保險能夠補(bǔ)充社會保險的不足，起到額外保障作用。平安保險為適應(yīng)市場發(fā)展，根據(jù)企業(yè)規(guī)模，推出中小企業(yè)和大型企業(yè)的公司員工保險。

新經(jīng)濟(jì)型套餐

分散您的企業(yè)因員工意外事故帶來的企業(yè)巨額財務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營；提供您的員工意外醫(yī)療費(fèi)用報銷，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療；本計劃特贈送意外住院每日津貼，物超所值；每天支付不到0.33元，輕松獲得全年365天全天24小時全球意外風(fēng)險保障。

小康型套餐

保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療、大??；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計，溫馨又體貼；性價比優(yōu)良，物超所值；男性每天0.7元，女性每天0.55元，輕松獲得全年365天全天24小時全球保障。

卓越型（AB）套餐

保障齊全，覆蓋疾病身故、意外身故、意外住院、大病補(bǔ)助；提供高額身故撫恤金，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計，溫馨又體貼；性價比優(yōu)良，物超所值，每天支付0.3元，輕松獲得全年365天全天24小時全球保障；多份購買，實(shí)現(xiàn)更高額保障；特別提供附加選擇，讓保障無缺口。

經(jīng)濟(jì)型III系列套餐

全新一代套餐產(chǎn)品--“1+4”非常組合，更全面的保障、更隨心的選擇，滿足現(xiàn)代企業(yè)個性化保障需求；分散企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，協(xié)助企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；物超所值，投保簡便，理賠方便，輕松獲取全年365天無憂保障。

團(tuán)體員工吉祥全面保障套餐

分散企業(yè)因員工身故帶來的企業(yè)巨額財務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報銷，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；保障齊全，涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外住院津貼等5項(xiàng)保障性價比優(yōu)良，每天0.41元，輕松獲得全年365天、全天24小時的全球保障。

團(tuán)體員工如意健康保障套餐

分散企業(yè)因員工身故帶來的企業(yè)巨額財務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報銷，更有疾病住院津貼，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外、疾病住院津貼等6項(xiàng)保障物超所值，每天0.52元，獲取全年365天貼心保障。

#員工保險 #平安保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 給員工買保險哪家好

摘要：谷先生是一家建筑配套公司的老板，上個月公司員工在工地現(xiàn)場工作時受了傷，現(xiàn)在正在醫(yī)院住院。作為公司老板，谷先生自覺 的承擔(dān)起了該員工的一切住院治療費(fèi)用。事后，谷先生把這事和朋友說起，朋友提醒道，他可以為自己公司的員工購買商業(yè)保險，這樣一旦危險發(fā)生，可以減少經(jīng)濟(jì)損失。于是，谷先生開始為給員工買保險哪家好的問題犯了難，經(jīng)朋友介紹，平安保險公司有很多針對中小企業(yè)的員工保險，都可以選擇。新經(jīng)濟(jì)型套餐該款員工保險計劃適合新成立、正處于成長階段、員工年齡較輕的企業(yè)。分散您的企業(yè)因員工意外事故帶來的企業(yè)巨額財務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營；提供您的員工意外醫(yī)療費(fèi)用報銷，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療；本計劃特贈送意外住院每日津貼，物超所值；每天支付不到0.33元，輕松獲得全年365天全天24小時全球意外風(fēng)險保障。經(jīng)濟(jì)型III系列套餐該款員工保險計劃適合想擁有與眾不同的員工福利保障的企業(yè)。全新一代套餐產(chǎn)品--“1+4”非常組合，更全面的保障、更隨心的選擇，滿足現(xiàn)代企業(yè)個性化保障需求；分散企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，協(xié)助企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；物超所值，投保簡便，理賠方便，輕松獲取全年365天無憂保障。卓越型（AB）套餐該款員工保險計劃適合已為員工提供了意外類保障，需完善員工的風(fēng)險保障的企業(yè)。保障齊全，覆蓋疾病身故、意外身故、意外住院、大病補(bǔ)助；提供高額身故撫恤金，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計，溫馨又體貼；性價比優(yōu)良，物超所值，每天支付0.3元，輕松獲得全年365天全天24小時全球保障；多份購買，實(shí)現(xiàn)更高額保障；特別提供附加選擇，讓保障無缺口。小康型套餐該款員工保險計劃適合新成立、正處于成長階段、員工年齡較輕的企業(yè)，較新經(jīng)濟(jì)型套餐更完善。保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療、大病；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計，溫馨又體貼；性價比優(yōu)良，物超所值；男性每天0.7元，女性每天0.55元，輕松獲得全年365天全天24小時全球保障。團(tuán)體員工吉祥全面保障套餐該款員工保險計劃適合想為員工購買全面的身故保障保險產(chǎn)品的企業(yè)。分散企業(yè)因員工身故帶來的企業(yè)巨額財務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報銷，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；保障齊全，涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外住院津貼等5項(xiàng)保障性價比優(yōu)良，每天0.41元，輕松獲得全年365天、全天24小時的全球保障。團(tuán)體員工如意健康保障套餐該款員工保險計劃適合想為員工提供完整保障計劃，免除員工住院后顧之憂的企業(yè)。分散企業(yè)因員工身故帶來的企業(yè)巨額財務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報銷，更有疾病住院津貼，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外、疾病住院津貼等6項(xiàng)保障物超所值，每天0.52元，獲取全年365天貼心保障。

#員工保險 #平安保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 中國人壽團(tuán)體險員工福利系列

摘要：團(tuán)體保險是指以團(tuán)體為投保人，以團(tuán)體成員或者團(tuán)體成員的家庭成員為被保險人的保險。中國人壽推出多種團(tuán)體保險，為團(tuán)體客戶提供全方位的福利保障，解除員工后顧之憂，讓員工的凝聚力成為企業(yè)成長的動力引擎。人壽團(tuán)體險可以作為員工意外保險、養(yǎng)老年金和醫(yī)療保險的補(bǔ)充，其優(yōu)點(diǎn)多多：一、可降低公司運(yùn)作成本：公司把每年的部分福利費(fèi)交給壽險公司，讓其來負(fù)擔(dān)員工的生老病殘死，這是降低公司成本，有效利用資金的良策。二、可提高員工士氣：為有突出貢獻(xiàn)，工作積極的員工投保人壽保險，可使員工無后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌Ｈ?、可留住高級人才：公司高級的技術(shù)，銷售和管理人才，是企業(yè)得以發(fā)展壯大的關(guān)鍵，他們一走將會給公司造成有形或無形的巨大損失，為他們投保高額人壽保險，是留住他們的一個有力手段。四、可提升公司形象：為員工投保，可增加員工的凝聚力，并以此提升公司形象。五、可作為信用和低押：公司領(lǐng)導(dǎo)個人的高額保單，可以成為一種信用和抵押，可憑它爭取銀行借款，拆借資金或抵押貸款。六、有利于合伙企業(yè)的管理和發(fā)展：用企業(yè)的提留資金，為合伙人各自投保高額保障，萬一有合伙人遭受意外，就可以使這筆保險賠款給其家屬，不至于抽走資金而影響企業(yè)發(fā)展。七、可對公司的某些風(fēng)險進(jìn)行合理轉(zhuǎn)嫁。八、有利于公司福利待遇的提高。九、有利于公司減輕稅負(fù)：法律規(guī)定，部分保險費(fèi)可以稅前列支。十、有利于公司合理運(yùn)用和節(jié)約資金：避免資金的管理漏洞和浪費(fèi)。

國壽綠洲團(tuán)體意外傷害系列保險（A型）

人性設(shè)計  靈活搭配產(chǎn)品設(shè)計通俗易懂，保障責(zé)任簡單明了，可方便的組合成多種搭配以滿足企業(yè)需求。功能強(qiáng)大  適用面廣綠洲系列產(chǎn)品可根據(jù)企業(yè)需求靈活確定保險金額、保險金給付比例、等待期等事項(xiàng)。責(zé)任多樣  覆蓋全面保險責(zé)任涵蓋企業(yè)員工身故、意外傷害、門診與住院醫(yī)療、重大疾病等多種風(fēng)險，為客戶提供全面保障。低廉保費(fèi)  高額保障以優(yōu)惠的費(fèi)率為企業(yè)提供高額保障，全面減輕企業(yè)的財務(wù)壓力。交費(fèi)靈活  處理便捷多種可選的交費(fèi)方式，完善的后臺處理體系，讓客戶更輕松的享受保險服務(wù)。選擇綠洲  勞享無憂選擇中國人壽綠洲系列產(chǎn)品，讓您的員工更從容，讓您的企業(yè)更穩(wěn)健。

中國人壽團(tuán)體險投保須知

投保范圍五人以上特定團(tuán)體成員可以作為被保險人，由投保人向中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱本公司）投保本保險。該特定團(tuán)體的參保成員應(yīng)占團(tuán)體中符合參保條件成員總數(shù)的百分之七十五以上。保險期間本合同的保險期間最長為一年，除另有約定外，自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時止，由投保人與本公司在投保時協(xié)商確定。保險金額本合同的保險金額由投保人在投保時與本公司協(xié)商確定并在保險單上載明。保險費(fèi)本合同的保險費(fèi)由投保人在投?；蚶m(xù)保時一次交清，也可以按本合同約定的分期交付方式交付。

#人壽保險 #團(tuán)體險 #員工保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 工作單位一定要給員工買保險嗎

摘要：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，為員工買其他險種的商業(yè)保險來增加員工的福利和保障。給員工買保險，為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務(wù)，單位不為員工購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。”根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費(fèi)而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權(quán)對違反保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財政部門、審計機(jī)關(guān)對屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報、投訴。因此說，用人單位是一定要給員工買保險的，尤其是社會保險的繳納更是國家規(guī)定的法定義務(wù)。

如何給員工買保險

網(wǎng)友馬女士問道：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？開心保保險專家認(rèn)為，一般情況下，模具廠風(fēng)險還是比較高的，萬一發(fā)生嚴(yán)重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業(yè)是非常有利的。如果馬女士的企業(yè)暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業(yè)保險公司的團(tuán)體意外險。一般對于有注冊、有營業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團(tuán)體意外險。為員工投保團(tuán)體意外險是需要提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、國地稅證復(fù)印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復(fù)印件。對于馬女士來講，在有機(jī)構(gòu)代碼證或是營業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購買團(tuán)體意外險，交費(fèi)便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據(jù)具體的保障需求，保費(fèi)在300--600元/人/年。

#員工保險 #五險一金 #團(tuán)體險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 員工團(tuán)體保險 轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險

摘要：企業(yè)在經(jīng)營過程中，不免面臨大大小小的風(fēng)險，如果選擇了團(tuán)體保險，雇主可以從容、有序地轉(zhuǎn)移風(fēng)險。團(tuán)體保險是指以團(tuán)體為投保人，以團(tuán)體成員或者團(tuán)體成員的家庭成員為被保險人的保險。單位可以為員工投保意外險，包含意外身故、殘疾、意外醫(yī)療、意外住院補(bǔ)貼等保障內(nèi)容。例如，企業(yè)可以為員工提供養(yǎng)老、健康、傷殘、死亡等多方面的團(tuán)體保障，在有效轉(zhuǎn)移財務(wù)風(fēng)險的同時，讓員工利益得到更好的保障；不僅如此，企業(yè)可以要求保險公司根據(jù)具體情況量身定制保險計劃，包括將員工的配偶和子女納入保障計劃中，進(jìn)而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，幫助企業(yè)吸引和留住更多的優(yōu)秀人才。當(dāng)然，從團(tuán)險的費(fèi)率優(yōu)勢考慮，以團(tuán)體形式購買保險，比起員工個人分別投保，可以降低整體保險成本；還有，企業(yè)通過購買團(tuán)險可以在一定程度上享受到稅收優(yōu)惠。所以說，團(tuán)體保險是一份讓雇主和員工“雙贏”的保障計劃。由企業(yè)出面購買團(tuán)體險的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險。首先，保險費(fèi)率優(yōu)惠，因?yàn)閳F(tuán)體投保能夠適用“大數(shù)法則”，所以相對于個人購買保險，其費(fèi)率相對較低。再次，團(tuán)險選擇范圍更廣，個人單獨(dú)投保時有些產(chǎn)品買不到，團(tuán)險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。另外，投保核保手續(xù)比較簡化，一張保單就可以承保數(shù)人、數(shù)十人甚至更多。由于團(tuán)體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團(tuán)體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業(yè)還可以隨時申請?jiān)鰷p被保險人。中宏保險的團(tuán)險專家分析說：“那些人數(shù)規(guī)模從5人到200人的中小企業(yè)，它們絕大部分都沒有商業(yè)投保的經(jīng)歷，但是他們企業(yè)本身和員工的潛在風(fēng)險都很大，抗風(fēng)險能力又相對大型企業(yè)要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強(qiáng)購買團(tuán)體保險。”比如，你所在的公司沒有為大家購買團(tuán)體保險，也沒有這方面的預(yù)算計劃，但你自己本身愿意出錢，是否可以聯(lián)合更多同事一起投保團(tuán)體保險呢？答案是肯定的，和不少商品一樣，保險產(chǎn)品也可以“團(tuán)購”，而且一樣能給消費(fèi)者帶來不少好處。首先能帶來價格上的優(yōu)惠。比如，個人購買傳統(tǒng)意外險，10萬元保額一年大約需要200--350元保費(fèi)，但團(tuán)體保險中10萬元額度的意外險，大約只要120--150元，甚至可到100元。團(tuán)體比個人的意外傷害保險價格要便宜30%--50%以上！其他險種如果是團(tuán)體投保也會有不同程度的便宜。除了費(fèi)率上的優(yōu)惠，團(tuán)購保險還有一個很大的好處，就是可以買到個人平常買不到的保險品種。最典型的例子就是門急診保險。由于個人門急診由于賠付率非常之高，保險定價比較高，且大多數(shù)保險公司也不愿意賣給個人。但如果能團(tuán)體形式投保，就能夠更好地分散風(fēng)險，降低保險公司賠付的比例，所以保險公司還是愿意承保團(tuán)體門急診險。如此一來靠個人不容易買到險種，就可以通過“團(tuán)購”的形式投保了。

#員工保險 #團(tuán)體險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 公司買保險 員工更放心

摘要：一般來說，企業(yè)會為員工繳納一定比例和種類的保險。公司買保險，一方面是為了增加員工的保障，另一方面也可以增加員工的忠誠度。公司買保險通常是社會保險，保險分為社會保險和商業(yè)保險，社會保險是法定的保險，它是國家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障。因?yàn)樯鐣ｋU是政府行為，所以它帶有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。雇主（或機(jī)構(gòu)）在雇用雇員時應(yīng)該簽定勞動合同，雇主（或機(jī)構(gòu)）應(yīng)該為雇員辦理社會保險，這是雇主應(yīng)有的社會責(zé)任和義務(wù)。個人購買就是以個人的名義參保,一切參保交費(fèi)除國家規(guī)定的由國家負(fù)擔(dān)外,其它不足部份由個人承擔(dān)。公司代買就有區(qū)別，除國家規(guī)定的外，其余部份就有公司和個人兩者按比例承擔(dān)，個人要贏一些，交費(fèi)要少一些，（當(dāng)有的部門以公司掛名，費(fèi)用全部由個人承擔(dān)，雙方約定好的，這樣做退休后可以于職工名義領(lǐng)退休金）公司買保險，有的是基本的社保，包括五險，是在履行企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，也有的是對員工的福利待遇，比如公積金，公司是靠這種福利保證優(yōu)秀員工的留存。而不是出于每個員工的個人情況為員工代買最適合的保險。公司辦理社會保險流程：各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。一、 需填報的表格及附報資料：
　　1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
　　相關(guān)證件如下：
　　（1） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；
　　（2） 中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證；
　?。?） 地稅登記證；
　?。?） 私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗(yàn)資報告等）。
　?。?） 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。
　　（6） 駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。
　　附報資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）
以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。二、 表格填報說明：
　　1、 社會保險登記表
　　“稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。
　　“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。
　　“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。
　　“繳費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。
　　“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。
　　“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。
　　2、 在職職工增減異動明細(xì)表：
　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。
　　“個人編號” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機(jī)產(chǎn)生。
　　（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
　?。?）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。
　?。?）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。
　?。?）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。
　　“月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報（但不得低于586元）
　
　　住房公積金辦理如下：一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：
　?。?）到當(dāng)?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；2、法人代碼證原件及復(fù)印件；3、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。
　　（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。
　　二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：
新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時為已設(shè)立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。
　　三、核定住房公積金繳存比例如下：
按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）
　　四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：
單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。
　　五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：
單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。　　失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)如下： 新參保失業(yè)保險的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室開出辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。
　　一、 需填報的表格及附報資料：
　　1、 在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險登記表、繳費(fèi)單位月度繳費(fèi)基數(shù)申報（異動）表及失業(yè)保險繳費(fèi)職工花名冊（一式四份）。
相關(guān)證件如下：
　　（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；
　?。?）中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件；
　?。?）地稅登記證及復(fù)印件；
　?。?）財務(wù)報表及工資表；
　?。?）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險繳費(fèi)職工花名冊）拷貝到失業(yè)辦作記錄；
　　二、失業(yè)保險繳存比例如下：
　　按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。）公司買保險是對員工基本的保障，不一定滿足每一個人的需要，個體人員可以以自由職業(yè)者的身份參加社保，之后要履行按時、足額、連續(xù)繳費(fèi)的義務(wù)。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)保障。
 

#社會保險 #五險一金 #員工保險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 企業(yè)為員工買保險 降低企業(yè)風(fēng)險

摘要：為員工買保險，在一些雇主看來，是浪費(fèi)錢的事情。很多小型公司都沒給自己員工買過保險，需不知實(shí)際上，雇主花錢為員工買保險，其實(shí)還是把錢花在自己身上了，因?yàn)橐坏﹩T工發(fā)生工傷，雇主可通過保險減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，繼而減輕責(zé)任。網(wǎng)友馬女士：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？保險建議馬女士先給員工辦社保，社保主要包括：工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老，在深圳，這三項(xiàng)必須要一起買。一般情況下，模具廠風(fēng)險還是比較高的，萬一發(fā)生嚴(yán)重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業(yè)是非常有利的。如果馬女士的企業(yè)暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業(yè)保險公司的團(tuán)體意外險。一般對于有注冊、有營業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團(tuán)體意外險。為員工投保團(tuán)體意外險是需要提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、國地稅證復(fù)印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復(fù)印件。對于馬女士來講，在有機(jī)構(gòu)代碼證或是營業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購買團(tuán)體意外險，交費(fèi)便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據(jù)具體的保障需求，保費(fèi)在300--600元/人/年。團(tuán)體意外險，即團(tuán)體意外傷害保險，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團(tuán)體意外傷害保險不單單是一項(xiàng)簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團(tuán)體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。企業(yè)為員工買保險，可以從以下幾種保險中選擇：1、團(tuán)體壽險。包括團(tuán)體養(yǎng)老保險、團(tuán)體定期保險。其特點(diǎn)是：按照被保險人的年齡、性別收取保費(fèi)，提供職工的身故保障，補(bǔ)充社會養(yǎng)老保險的不足部分。2、團(tuán)體意外傷害保險。低保費(fèi)、高保障，轉(zhuǎn)移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導(dǎo)致的財務(wù)壓力的風(fēng)險。3、團(tuán)體健康保險。包括重大疾病保險、住院補(bǔ)貼保險、住院費(fèi)用保險等，減輕患病帶來的沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，于其他團(tuán)體險種組合構(gòu)成完備的福利保障計劃，并補(bǔ)充社會醫(yī)療保險的不足部分。其實(shí)大部分公司都會從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購買保險產(chǎn)品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補(bǔ)貼和定期壽險等相關(guān)險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進(jìn)一步追加保障額度。結(jié)合了壽險、意外險和醫(yī)療險的組合可以說是保證功能相當(dāng)全面和完善。

#員工保險 #團(tuán)體險 #團(tuán)體意外險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 如何給員工買保險 三種團(tuán)體保險可選擇

摘要：由企業(yè)出面購買團(tuán)體險的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險。對于不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同年齡結(jié)構(gòu)的不同企業(yè)來說，它們的保障需求和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力都有所差異，可以需要根據(jù)實(shí)際情況選擇團(tuán)體保險計劃。由企業(yè)出面購買團(tuán)體險的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險。首先，保險費(fèi)率優(yōu)惠，因?yàn)閳F(tuán)體投保能夠適用“大數(shù)法則”，所以相對于個人購買保險，其費(fèi)率相對較低。再次，團(tuán)險選擇范圍更廣，個人單獨(dú)投保時有些產(chǎn)品買不到，團(tuán)險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。另外，投保核保手續(xù)比較簡化，一張保單就可以承保數(shù)人、數(shù)十人甚至更多。由于團(tuán)體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團(tuán)體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業(yè)還可以隨時申請?jiān)鰷p被保險人。團(tuán)險專家分析說：“那些人數(shù)規(guī)模從5人到200人的中小企業(yè)，它們絕大部分都沒有商業(yè)投保的經(jīng)歷，但是他們企業(yè)本身和員工的潛在風(fēng)險都很大，抗風(fēng)險能力又相對大型企業(yè)要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強(qiáng)購買團(tuán)體保險。”那么，企業(yè)如何給員工買保險呢？可以從以下幾種保險中選擇：1、團(tuán)體壽險。包括團(tuán)體養(yǎng)老保險、團(tuán)體定期保險。其特點(diǎn)是：按照被保險人的年齡、性別收取保費(fèi)，提供職工的身故保障，補(bǔ)充社會養(yǎng)老保險的不足部分。2、團(tuán)體意外傷害保險。低保費(fèi)、高保障，轉(zhuǎn)移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導(dǎo)致的財務(wù)壓力的風(fēng)險。3、團(tuán)體健康保險。包括重大疾病保險、住院補(bǔ)貼保險、住院費(fèi)用保險等，減輕患病帶來的沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，于其他團(tuán)體險種組合構(gòu)成完備的福利保障計劃，并補(bǔ)充社會醫(yī)療保險的不足部分。給員工買保險的注意事項(xiàng)保險專家提醒，消費(fèi)者購買團(tuán)險應(yīng)遵循“保障為先”原則：一是合理確定保額。因?yàn)楸ｋU的費(fèi)率是和工作性質(zhì)掛鉤的，不同的職業(yè)繳付的金額不盡相同。二是關(guān)注保障范圍。由于不同保險公司給出的保障范圍不同，因此投保時應(yīng)尋求最適合企業(yè)實(shí)際情況的團(tuán)險產(chǎn)品，同時應(yīng)關(guān)注免賠額和賠付比例。三是投保團(tuán)險企業(yè)在給保險公司提供資料的時候一定要如實(shí)告知，保險公司如發(fā)現(xiàn)當(dāng)初入庫資料和實(shí)際情況不符，合約會立即失效。怎么給員工買保險？查資料還是不清楚，開心?？头槟N心解答。請撥打客服電話4009-789-789，有問必答！ 

#員工保險 #團(tuán)體險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 企業(yè)員工保險程序及注意事項(xiàng)

摘要：目前很多正規(guī)企業(yè)都會給員工購買保險，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個保險，再加上住房公積金，簡稱“五險一金”。這樣不僅減輕了個人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，也起到了賦予員工福利的意義。而這些保險的費(fèi)用主要是按工資總額來計算的，那么到底企業(yè)是如何給員工購買保險的呢？企業(yè)員工保險該從哪些方面考慮，有哪些注意事項(xiàng)？職工基本養(yǎng)老保險社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。企業(yè)員工保險怎么買？公司保險購買主要是企業(yè)給員工購買的一種保險，是為了保護(hù)員工的工作利益。和個人保險產(chǎn)品相比較，投保員工保險不僅費(fèi)率比較的低，且稅費(fèi)也比較的低。雖然是這樣，但是企業(yè)給員工購買保險的時候，還是要慎之又慎。很多企業(yè)在給員工購買保險的時候都是花費(fèi)了大量的時間和人力進(jìn)行保險方案的選擇，包括審批、保險公司的溝通和選擇等，這些都是投保員工保險之前要做的工作。有一些企業(yè)在投保的時候往往顧前不顧后，對員工保險的后續(xù)服務(wù)沒有了解，員工保險真正吃力的不是保險的投保工作，而是保險的后續(xù)理賠，特別是員工發(fā)生重大意外事故，如果投保的保險公司沒有一個很好的理賠流程，員工理賠將會變得很吃力，到時候不僅是員工煩惱，企業(yè)也是一團(tuán)糟。企業(yè)員工保險一般是公司出錢，和個人投保有很大的區(qū)別，但是很多公司投保的企業(yè)員工保險和個人保險差不多，基本都是利益都給了員工，企業(yè)本身則獲利很少。企業(yè)保險的利益中，有員工死亡、致殘、住院等多重利益，一般員工死亡和致殘是企業(yè)利益，而其它則是員工利益。所以企業(yè)在投保員工保險的時候，不要只考員工的利益，更要考慮公司的了利益，因?yàn)樗劳龊椭職埖睦碣r費(fèi)用是最高的，如果公司沒有一個很好的利益，是無法給員工提供一個好的理賠的。企業(yè)員工保險有哪些程序？首先，用人單位辦理社會保險登記應(yīng)提供以下資料：1.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證；3.單位法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件；4.單位開戶銀行及帳號；5.公章；6.地稅征管代碼（尚未領(lǐng)到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務(wù)登記證立即提供）。在獲得相關(guān)部門準(zhǔn)許之后才能為自己的員工購買保險。然后，企業(yè)在和員工按照一定的工資總額來計算分擔(dān)保費(fèi)。具體計算方式如下：1、養(yǎng)老保險單位負(fù)擔(dān)20%,個人負(fù)擔(dān)8%。2、醫(yī)療保險單位負(fù)擔(dān)10%,9%醫(yī)療1%大?。┢渲?%福利費(fèi)4%成本個人負(fù)擔(dān)2%。3、失業(yè)保險單位負(fù)擔(dān)1.5%,個人負(fù)擔(dān)0.5%。4、生育保險單位負(fù)擔(dān)0.8%，個人不負(fù)擔(dān)。5、工傷保險單位承擔(dān)0.8%，個人不負(fù)擔(dān)。6、住房公積金單位和個人各負(fù)擔(dān)10%。到最后做帳的時候這個保險怎么體現(xiàn)呢?主要是按單位負(fù)擔(dān)的，在單位費(fèi)用中支出，個人負(fù)擔(dān)的在個人工資中扣除的原則來體現(xiàn)（注意：個人工資扣除各項(xiàng)保險個人負(fù)擔(dān)的部分后，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。最后，在“五險”中的養(yǎng)老保險規(guī)定必須在累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，才可以享受養(yǎng)老保險待遇。而醫(yī)療保險是具有一定的結(jié)算比例的，要求合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

#企業(yè)員工保險 #社會保障 #勞動保障

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