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約有422項(xiàng)符合搜索社會(huì)保障的查詢結(jié)果，以下是第201-210項(xiàng)。

行業(yè)資訊上海社會(huì)保障認(rèn)真規(guī)劃2013年社保工作: 摘要：為了更好的建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家，完善居民社會(huì)保障體系，上海市社保局圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，認(rèn)真謀劃部署了2013年各項(xiàng)工作。上海市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會(huì)保障局掛上海市外國(guó)專家局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室牌子。全局機(jī)構(gòu)編制數(shù)297人。貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。“力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位50萬(wàn)個(gè)以上”、“穩(wěn)慎實(shí)施居住證積分管理制度”、“制定公務(wù)員職業(yè)信用征信辦法”、“研究并適時(shí)出臺(tái)本市事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、申訴等實(shí)施細(xì)則”上海市政府召開(kāi)的2013年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議羅列有八大工作要點(diǎn)。力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位50萬(wàn)個(gè)以上2013年本市力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位50萬(wàn)個(gè)以上，幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。以企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓(xùn)為重點(diǎn)，形成企業(yè)為主體、職工廣參與、政府給支持的職業(yè)技能培訓(xùn)基本架構(gòu)，全年完成職業(yè)培訓(xùn)50萬(wàn)人，其中農(nóng)民工培訓(xùn)20萬(wàn)人。今年本市將加強(qiáng)失業(yè)監(jiān)測(cè)，完善就業(yè)監(jiān)測(cè)體系。以失業(yè)、協(xié)保、征地人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等人群為重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)掌握其求職意向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類群體就業(yè)狀況的變化。開(kāi)展失業(yè)預(yù)警體系試運(yùn)行，完善有關(guān)指標(biāo)和預(yù)測(cè)方法，形成有效的就業(yè)監(jiān)測(cè)體系。穩(wěn)慎實(shí)施居住證積分管理制度人才發(fā)展方面，本市今年將完善居住證、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶的政策體系，適應(yīng)本市產(chǎn)業(yè)調(diào)整與發(fā)展，加快引進(jìn)各類人才。根據(jù)市政府部署，穩(wěn)慎實(shí)施居住證積分管理制度。實(shí)施國(guó)際金融、國(guó)際航運(yùn)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃和民營(yíng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃。今年將建立本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟。社保基金運(yùn)行進(jìn)入法制化軌道將社?；痤A(yù)算納入預(yù)算管理是一項(xiàng)重要的改革舉措。全國(guó)社會(huì)保障基金成立12年來(lái)，在保障安全的前提下盡量保證收益，通過(guò)配置不同資產(chǎn)類別分散風(fēng)險(xiǎn)，年均收益率超過(guò)8.3%，成功“跑贏”CPI。“卡隨人走”有待改革攻堅(jiān)截至2012年，我國(guó)織就了世界最大的社會(huì)保障網(wǎng)：全國(guó)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到4.84億人。社保網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)織就，養(yǎng)老金、醫(yī)保如何實(shí)現(xiàn)“全國(guó)漫游”成了老百姓最為關(guān)心的話題之一。2012年底公開(kāi)征求意見(jiàn)的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》中明確規(guī)定，參保人員無(wú)論是從新農(nóng)?；虺蔷颖＾D(zhuǎn)入職保，還是從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺蔷颖＃紝€(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，打通了新農(nóng)保、城居保與職保的銜接轉(zhuǎn)換通道。近年來(lái)，在不少地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)“跟人走”已經(jīng)進(jìn)行了可喜的探索。如何讓養(yǎng)老、醫(yī)保實(shí)現(xiàn)“卡隨人走，全國(guó)漫游”是農(nóng)民工群體普遍關(guān)心的問(wèn)題，“希望能早日構(gòu)建和完善社會(huì)保障全國(guó)聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)保的異地轉(zhuǎn)移接續(xù)，解決2億多農(nóng)民工兄弟的‘后顧之憂’。”養(yǎng)老金“雙軌制”問(wèn)題正進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)中國(guó)社科院近日發(fā)布《2012社會(huì)保障綠皮書(shū)》中顯示，不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的養(yǎng)老金待遇差別較大。養(yǎng)老金發(fā)放屬于二次分配范疇，必須以公平性優(yōu)先。養(yǎng)老金“雙軌制”并軌是大勢(shì)所趨，增強(qiáng)社保在實(shí)踐操作中的公平性與效率性，才能保障民眾的幸福感。; #上海社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊深圳社會(huì)保障正不斷擴(kuò)大覆蓋率: 摘要：近年來(lái)，社保建設(shè)一直是各地區(qū)的重要工作，加強(qiáng)社保建設(shè)，提高居民社保待遇是國(guó)家的重要任務(wù)。那么居民可享受的社保福利有哪些呢？我國(guó)社保未來(lái)發(fā)展如何呢？在單位只工作六個(gè)月，某參保人今年1月30日因病去世，其親屬可以享受的待遇有哪些？答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十二條的規(guī)定：參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿六個(gè)月的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。因此，其員工如符合以上條件，其遺屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的待遇。根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新舊條例銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》的第五條規(guī)定：2013年1月1日至新細(xì)則實(shí)施之日期間，新條例第三十二條規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的待遇標(biāo)準(zhǔn)仍按原條例執(zhí)行。也就是：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；2、一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基礎(chǔ)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。兩會(huì)前媒體調(diào)查，“社會(huì)保障”已連續(xù)4年成為社會(huì)公眾最關(guān)注的話題。過(guò)去的5年，是我國(guó)社會(huì)保障在制度建設(shè)、覆蓋范圍、待遇水平等方面均取得重大進(jìn)展的5年。《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布施行，醫(yī)療保障至2011年覆蓋11億多城鄉(xiāng)人口，全國(guó)已有11個(gè)省實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在此背景下，社會(huì)公眾持續(xù)高度關(guān)注社會(huì)保障，一方面說(shuō)明社會(huì)保障的普及切實(shí)改善了群眾生活，在群眾心目中的分量越來(lái)越重;另一方面，也表明社會(huì)保障還有不完善的地方，亟待加以解決。近年來(lái)，公眾對(duì)社保反映最強(qiáng)烈的意見(jiàn)集中在養(yǎng)老雙軌制、企業(yè)人員和公職人員退休待遇差異過(guò)大、社保關(guān)系銜接不順暢等方面。這些問(wèn)題的根源，主要在于社保制度設(shè)計(jì)不統(tǒng)一、待遇水平不均等。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，就分為公務(wù)員養(yǎng)老金、企業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村新農(nóng)保3種。而中國(guó)社科院報(bào)告顯示，不同制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，相差近50倍。國(guó)家連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，但其與機(jī)關(guān)公務(wù)員退休待遇差距仍然較大，報(bào)道稱后者的養(yǎng)老金待遇是前者的3倍左右。作為一項(xiàng)基本的保障制度，社會(huì)保險(xiǎn)最基本的使命應(yīng)該是保障公平。從發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，均等化是其社保制度的主要特征之一。黨的十八大提出“基本公共服務(wù)均等化總體實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)，社保改革“開(kāi)工沒(méi)有回頭箭”。我國(guó)社會(huì)保障確實(shí)面臨人口眾多、資源有限的種種制約，但真正制約社保改革的阻力，在于社保設(shè)計(jì)的制度“壁壘”。這種“體制內(nèi)外”的待遇鴻溝，在公眾權(quán)利意識(shí)普遍增強(qiáng)、社會(huì)物質(zhì)條件不斷改善的今天，顯得越來(lái)越不合時(shí)宜。加快社會(huì)保障的均等化建設(shè)，既是社保改革的民意基礎(chǔ)，也是評(píng)價(jià)社保改革最終成敗的參照標(biāo)準(zhǔn)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，首先要完善現(xiàn)有的社保制度，消除不同群體之間的制度壁壘，打破身份差異，提高社會(huì)統(tǒng)籌層次，方便不同身份、不同地域人群社保的自由銜接和流動(dòng)。其次，要加大財(cái)政投入，特別是加大國(guó)有企業(yè)分紅充實(shí)社保的力度，多渠道籌措社會(huì)保障資金，提高整體保障待遇。溫家寶說(shuō)，我們必須把保障和改善民生作為政府一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，放在更加突出的位置，著力加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)。從下面幾個(gè)方面著手：千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)；完善社會(huì)保障制度；深化醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展；逐步完善人口政策；加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理；加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控和保障性安居工程建設(shè)；繼續(xù)推進(jìn)教育優(yōu)先發(fā)展；深化科技體制改革；扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)。大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。推動(dòng)誠(chéng)信體系建設(shè)，以政務(wù)誠(chéng)信帶動(dòng)商務(wù)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。; #深圳社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 2012退休養(yǎng)老金調(diào)整新政策: 摘要：退休金介紹退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。以下是對(duì)退休金的相關(guān)介紹。退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012退休金新政策按工齡，2012退休養(yǎng)老金調(diào)整后，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。相關(guān)鏈接：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金有沒(méi)有調(diào)整，調(diào)整了多少，是上升了還是下降了，調(diào)整后的2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何查詢？小編經(jīng)常聽(tīng)到諸如此類的問(wèn)題枚不勝舉，下面是2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整的具體信息介紹。由于每個(gè)地方的2012退休養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案不一致，本文以北京市2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金為例進(jìn)行說(shuō)明。今年2012退休養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)了多少？具體價(jià)格是多少？回答：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案規(guī)定參保人如果繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。2012退休養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)特殊人群是如何照顧的呢（主要指低收入人群）？回答：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金具體調(diào)整方式是，按照參保人相對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)增加額度越大，但按繳費(fèi)年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過(guò)2510元/月。2012退休養(yǎng)老金調(diào)整一共分為幾個(gè)檔次？回答：北京市2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案中一共設(shè)置三檔：20元、40元、70元。低于養(yǎng)老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低于養(yǎng)老金平均水平人員的調(diào)整額度更大，更有利于提高其養(yǎng)老金水平。本次上調(diào)方案的最大好處是什么？回答：筆者認(rèn)為，本次2012退休養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)企退人員養(yǎng)老金的上調(diào)最大的意義在于使得參保人員更好去分享國(guó)家改革開(kāi)放的成果，與此同時(shí)，也是社會(huì)文明進(jìn)步的一種體現(xiàn)。養(yǎng)老金的上調(diào)在一定意義上緩解了看病難，藥費(fèi)貴的問(wèn)題，如果遇到大病或手術(shù)住院時(shí)，依靠上調(diào)的養(yǎng)老金是不夠的，應(yīng)該及時(shí)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，把經(jīng)濟(jì)損失降至最低。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊社保法實(shí)施兩年任重道遠(yuǎn)還需持之以恒: 摘要：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國(guó)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是繼《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之后，在保障和改善民生領(lǐng)域又一部支架性法律，是新中國(guó)成立以來(lái)第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會(huì)保障”承諾的法律保證。自2011年7月1日起正式施行。2013年，社保法實(shí)施滿兩周年。兩年來(lái)，一方面，用人單位的遵法意識(shí)和勞動(dòng)者、居民的參保維權(quán)意識(shí)大為增強(qiáng)，社保工作有法可依、有章可循，社保經(jīng)辦管理與公共服務(wù)水平大幅提高；另一方面，法律在實(shí)施過(guò)程中還面臨著落實(shí)挑戰(zhàn)，社保執(zhí)法監(jiān)督困難重重。加快解決歷史遺留問(wèn)題“近年來(lái)，社保事業(yè)發(fā)展很快，國(guó)家先后出臺(tái)了一系列填補(bǔ)空白、完善基本制度與管理體制的政策措施。如新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；在城鎮(zhèn)，一些歷史遺留問(wèn)題也受到高度重視。”人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)、研究員金維剛表示，社保法以法律的形式明確了全民保險(xiǎn)的發(fā)展方向，使得上述新制度的試點(diǎn)、推廣以及歷史遺留問(wèn)題的解決進(jìn)程進(jìn)一步加快落實(shí)之困尚待破解“盡管社保法出臺(tái)后，我國(guó)社保事業(yè)獲得很大發(fā)展，但也要看到，社保法中的一些亮點(diǎn)與創(chuàng)新之處，作為全新的政策規(guī)定仍處于逐步制定和初步實(shí)施階段。其中，部分規(guī)定沒(méi)有落實(shí)。”金維剛認(rèn)為造成這一局面的主要原因是，法律規(guī)定從文件到落實(shí)本身需要時(shí)間，法律實(shí)施的總體效果有賴于法律體系自身的完善與配套。制度完善還需持之以恒“社保法配套立法是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，需持之以恒，不斷推進(jìn)。”人社部法制司副司長(zhǎng)芮立新透露，人社部將整合城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理職能，逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，研究制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的穩(wěn)健運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展；開(kāi)展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例的立法研究，研究制定城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間的有效銜接。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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行業(yè)資訊淄博勞動(dòng)保障網(wǎng)升級(jí) 多項(xiàng)業(yè)務(wù)可網(wǎng)上辦理: 摘要：記者從淄博勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，淄博正努力解決居民養(yǎng)老問(wèn)題，提高居民社保覆蓋率，淄博社保經(jīng)過(guò)不斷的完善，取得了不小的成績(jī)。記者從淄博勞動(dòng)保障網(wǎng)獲悉，為進(jìn)一步建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，解決城鎮(zhèn)無(wú)養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)的問(wèn)題。淄博市將全面開(kāi)展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，60歲以上的城鎮(zhèn)居民每年將增加至少660元的收入。淄博市全面啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保對(duì)象和范圍是年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100—1000元10個(gè)檔次，參保人可自主選擇繳費(fèi)檔次按年進(jìn)行繳費(fèi)。淄博市財(cái)政在國(guó)家和省財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，給予每人每月5元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助。各區(qū)縣政府給予每人每年不低于30元的繳費(fèi)補(bǔ)貼，并確?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每月55元。另外，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)居民，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。45周歲以上的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限應(yīng)不少于實(shí)際年齡到60周歲的剩余年數(shù)，也允許補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)年限不超過(guò)15年；45周歲以下的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。補(bǔ)繳年限，政府將不給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的，給予計(jì)劃生育補(bǔ)助。其中，對(duì)獨(dú)生子女傷殘家庭夫妻補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本月基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際發(fā)放100%，對(duì)獨(dú)生子女死亡家庭夫妻補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本人月基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際計(jì)發(fā)額的200%。城鎮(zhèn)復(fù)退軍人按服役年限對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金給予一定比例的補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)將由各區(qū)縣規(guī)定。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前淄博市城鎮(zhèn)非從業(yè)居民約有38萬(wàn)人，其中很大一部分沒(méi)有固定工作、收入低、來(lái)源不穩(wěn)定。其中，60周歲以上的達(dá)到12.4萬(wàn)人，一部分人沒(méi)有穩(wěn)定收入，單靠個(gè)人和家庭養(yǎng)老隨著城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的不斷完善和新農(nóng)保制度的全覆蓋，城鎮(zhèn)非從業(yè)居民缺乏養(yǎng)老保障的問(wèn)題顯得日益突出，已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋的最后一項(xiàng)制度缺失。建立城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決這一群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依，將對(duì)于加快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋具有重要意義。參保職工繳費(fèi)基數(shù)及增減變動(dòng)申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)以后，這些社保業(yè)務(wù)，參保單位都可以足不出戶地在網(wǎng)上辦理了。記者從淄博市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，淄博市社保網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，多項(xiàng)社保業(yè)務(wù)可以在網(wǎng)上辦理。據(jù)了解，社保網(wǎng)上服務(wù)升級(jí)后，網(wǎng)上服務(wù)種類也得到了同步擴(kuò)展和提升，為參保單位提供業(yè)務(wù)經(jīng)辦、社保費(fèi)繳納和信息查詢?nèi)惞卜?wù)，并能及時(shí)獲取最新政策規(guī)定，實(shí)現(xiàn)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的交流互動(dòng)。具體來(lái)說(shuō)，參保單位可通過(guò)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)辦理參保職工繳費(fèi)基數(shù)及增減變動(dòng)申報(bào)；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)；符合退休條件人員信息錄入和待遇測(cè)算；單位及職工信息變更；單位及職工個(gè)人基本信息、繳費(fèi)信息的查詢和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方式選擇。淄博市全面啟用社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)之后，又對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行了全面升級(jí)，全市社保網(wǎng)上服務(wù)高速路再“提速”。升級(jí)后的網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)采用國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一的CA體系認(rèn)證技術(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)參保單位采用USB-KEY登錄認(rèn)證方式。參保單位可到所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或登錄淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//sdzb.hrss.gov.cn/)下載并填寫《參保單位CA證書(shū)申請(qǐng)表》，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后領(lǐng)取CA數(shù)字證書(shū)。憑數(shù)字證書(shū)從淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)“網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳”或在IE瀏覽器地址欄輸入https：//wssb.sdzb.hrss.gov.cn/isso，即可登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)。為方便廣大參保單位，網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)還提供了教學(xué)視頻指導(dǎo)參保單位進(jìn)行操作。; #淄博社保 #社會(huì)保障 #社會(huì)福利 #勞動(dòng)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊社保可以退嗎如何辦理退保: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分，我們常說(shuō)的社保一般就是指“五險(xiǎn)一金”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，作為福利待遇的一種和生活的基本保障，社保在我們的生活中發(fā)揮著重要的作用。社保退保有嚴(yán)格的條件限制，僅以下情形可以退保：（1）參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年；（2）重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保；（3）參保人員出國(guó)定居；（4）參保人員死亡。以深圳為例，退保手續(xù)該如何辦理呢？退保需要提交的材料：《深圳市企業(yè)員工退（轉(zhuǎn)）社會(huì)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表》。原工作單位出具的離職證明（單位證明須加蓋單位公章或人事專用章）。出示個(gè)人身份證原件并提交復(fù)印件1份（如是第二代公民身份證，還須雙面復(fù)?。?，并在復(fù)印件上注明聯(lián)系電話。提交《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》或《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《社會(huì)保障卡》。提供員工本人在深圳的四大國(guó)有銀行（中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行）任一家開(kāi)立的電子借記卡或活期存折。參保人具備以上條件的，須提供以上資料方可辦理。離職超過(guò)兩年及以上，可以無(wú)需出示退保證明，填寫個(gè)人申請(qǐng)并辦理退保的規(guī)定。對(duì)于離職一年的員工，因?yàn)殡x職時(shí)間不長(zhǎng)，單位仍保留有員工的工作記錄等資料，員工可以到原單位開(kāi)具退保證明后再來(lái)辦理。如果單位已倒閉，并在社保局已做登記，經(jīng)我中心查明單位的繳費(fèi)狀態(tài)后，也可以填寫申請(qǐng)后直接辦理退保業(yè)務(wù)。希望員工可以嚴(yán)格參照該規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。另外，如不退保你也可以在找到新的工作后繼續(xù)繳交社保。退?？梢杂伤舜I(lǐng)嗎？退保應(yīng)由參保員工本人親自辦理，不得代領(lǐng)。因客觀情況確實(shí)須由他人代領(lǐng)的，應(yīng)到公證機(jī)關(guān)辦理代領(lǐng)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的委托公證書(shū)，并提供委托人、代領(lǐng)人的身份證原件、復(fù)印件及委托人的社?？?、單位證明。并由代領(lǐng)人親自前來(lái)辦理。根據(jù)我國(guó)社保法規(guī)規(guī)定，從2010年1月開(kāi)始養(yǎng)老保險(xiǎn)今后不得辦理退保。小編建議，在經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，還是繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)退休后的生活有一定的保障。如果是因?yàn)槟壳袄U費(fèi)有一定的困難，可暫時(shí)不繳費(fèi)，待條件好轉(zhuǎn)后再續(xù)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以中斷，前后的繳費(fèi)年限可以合并累計(jì)計(jì)算，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限和退休條件時(shí)，可以辦理退休手續(xù)并享受退休待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 2013年優(yōu)先做好優(yōu)撫安置工作: 摘要：我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，一切以人民的利益為根本，為人民服務(wù)。做好民眾的保障工作是重中之重。長(zhǎng)年以來(lái)，優(yōu)撫安置一直是我國(guó)面臨的重要問(wèn)題。我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活領(lǐng)域發(fā)生的深刻變化，對(duì)優(yōu)撫安置工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。做好新形勢(shì)下的優(yōu)撫安置工作，必須認(rèn)真研究新情況，探索新思路，尋求新突破，解決新問(wèn)題，不斷改進(jìn)方式，探索有效途徑，通過(guò)深化改革不斷破解工作中的深層次問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)優(yōu)撫安置工作新局面。一、加強(qiáng)優(yōu)安政策法規(guī)的學(xué)習(xí)研究，進(jìn)一步理清工作思路政策性強(qiáng)是優(yōu)撫安置工作的基本特點(diǎn)，全面準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)優(yōu)撫安置政策，關(guān)系到廣大優(yōu)撫安置對(duì)象的切身利益，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和掌握好優(yōu)撫安置工作的政策法規(guī)，切實(shí)把優(yōu)撫安置法規(guī)政策貫徹落實(shí)好，才能維護(hù)好優(yōu)撫安置對(duì)象的合法權(quán)益。近年來(lái)，我省優(yōu)撫安置工作成效明顯，但是還存在一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在:部分同志對(duì)政策法規(guī)學(xué)習(xí)研究不夠，政策不熟悉；調(diào)研不夠，基層情況吃得不透；有的同志工作上低標(biāo)準(zhǔn)，得過(guò)且過(guò)；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，疲于應(yīng)付，缺乏前瞻性。做好優(yōu)安工作，必須學(xué)習(xí)掌握具體政策法規(guī)，了解政策的發(fā)展變化。只有把政策學(xué)好吃透，做出正確解讀，才能把政策用足用活，提高妥善處理各類問(wèn)題的能力。要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，做到底子清、情況明，減少盲目性，增強(qiáng)主動(dòng)性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，放開(kāi)眼界，開(kāi)闊思路。要深入研究和勤于思考，孕育和催生出適合本地實(shí)際的工作思路，從而推動(dòng)優(yōu)撫安置工作邁上新臺(tái)階。二、認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，通過(guò)改革創(chuàng)新工作思路破解優(yōu)安工作難題在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)下，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的優(yōu)撫安置制度體系尚未完全建立起來(lái)，現(xiàn)行的優(yōu)撫安置制度與現(xiàn)實(shí)之間存在諸多矛盾。必須從國(guó)家改革發(fā)展的大局出發(fā)，以改革的精神，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題。對(duì)優(yōu)安工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，既要保持清醒的頭腦、充分看到矛盾和困難的一面對(duì)我們工作帶來(lái)的不利影響，盡最大努力攻堅(jiān)克難，力求解決問(wèn)題。也要看到光明和有利的一面，增強(qiáng)進(jìn)一步深化改革、推進(jìn)優(yōu)安工作體制機(jī)制創(chuàng)新的信心。要深入研究國(guó)家出臺(tái)的社會(huì)保障政策，做好有關(guān)政策的協(xié)調(diào)和銜接，用好用足政策，借用社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)撫安置對(duì)象的多元化、多層次保障，使優(yōu)撫對(duì)象保障水平達(dá)到或高于其他社會(huì)對(duì)象保障水平的目標(biāo)。因此，優(yōu)撫安置工作部門一定要順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，打破傳統(tǒng)思維方式和工作方法，通過(guò)深化改革、創(chuàng)新管理體制、整合管理資源及提高管理水平來(lái)促進(jìn)優(yōu)安工作的發(fā)展，這是擺在我們面前的首要任務(wù)，也是做好優(yōu)安工作的必要條件。只有不斷健全完善管理、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)等多項(xiàng)工作制度，整合部門和社會(huì)資源，建立一整套科學(xué)合理有效的工作運(yùn)行機(jī)制，才能更好地服務(wù)于優(yōu)安工作對(duì)象。當(dāng)前，優(yōu)撫工作要以推進(jìn)優(yōu)撫對(duì)象加入醫(yī)保為突破口，從解決“醫(yī)療難”問(wèn)題入手，帶動(dòng)其他困難的解決。要把優(yōu)撫醫(yī)療保障與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)緊密結(jié)合起來(lái)，凡是已經(jīng)開(kāi)展了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的市縣，要優(yōu)先幫助優(yōu)撫對(duì)象加入城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)體系。優(yōu)撫對(duì)象的住房難問(wèn)題，要優(yōu)先在經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房?jī)?nèi)解決。在農(nóng)村災(zāi)民住房中，要優(yōu)先將優(yōu)撫對(duì)象納入建房范圍。退役士兵安置，要抓好四個(gè)方面的配套工作:切實(shí)做好退役士兵職業(yè)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)；認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)再就業(yè)的政策，制定出臺(tái)一些實(shí)實(shí)在在、可操作性強(qiáng)、含金量高的優(yōu)惠政策，真正起到政策扶持的作用；加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造退役士兵自謀職業(yè)的良好社會(huì)氛圍。三、加強(qiáng)資金管理監(jiān)督，落實(shí)優(yōu)安經(jīng)費(fèi)自然增長(zhǎng)機(jī)制，及時(shí)解決優(yōu)撫安置對(duì)象的實(shí)際困難近幾年，國(guó)家八次提高各類撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)撫資金大幅增加?？茖W(xué)規(guī)范地管好、用好這些資金，是各級(jí)民政部門的重要責(zé)任。一是要健全管理制度，嚴(yán)格發(fā)放程序，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫安置經(jīng)費(fèi)管理使用的監(jiān)督檢查，切實(shí)把優(yōu)撫資金全部用到優(yōu)撫對(duì)象身上。二是要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上加快推行社會(huì)化發(fā)放的步伐，減少中間環(huán)節(jié)，體現(xiàn)公開(kāi)透明原則。三是各級(jí)政府必須按照優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)自然增長(zhǎng)機(jī)制的要求配套必要的資金，使優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難得到切實(shí)解決。四是在資金的使用上，要提高效率。有資金就要及時(shí)發(fā)放，不要滯留資金，避免因賬面結(jié)余過(guò)多造成財(cái)政部門對(duì)優(yōu)撫資金的沖減。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是各類矛盾的凸顯期。沒(méi)有優(yōu)安對(duì)象的和諧就沒(méi)有杜會(huì)的和諧。我們要認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題的嚴(yán)重性、復(fù)雜性、緊迫性，增強(qiáng)憂患意識(shí)和宗旨意識(shí)。要始終保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，心里時(shí)刻裝著優(yōu)安對(duì)象，成為他們感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權(quán)益上的維護(hù)人。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，成為優(yōu)撫安置工作戰(zhàn)線上政治可靠、業(yè)務(wù)過(guò)硬的行家里手。各級(jí)民政部門一定要高度重視優(yōu)安工作，充實(shí)和加強(qiáng)優(yōu)撫安置工作力量，下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的優(yōu)撫安置工作隊(duì)伍，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為促進(jìn)社會(huì)和諧作出積極貢獻(xiàn)。五、繼續(xù)做好安置工作，全面完成年度退役士兵安置任務(wù)。扎實(shí)做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人和隨軍家屬就業(yè)安置工作，不斷提高優(yōu)撫安置滿意率。做好退伍士兵安置工作，做好退伍士兵免費(fèi)技能培訓(xùn)工作，并動(dòng)員社會(huì)各方面力量，開(kāi)辟社區(qū)就業(yè)新渠道。六、扎實(shí)做好優(yōu)撫工作，切實(shí)解決優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難。一是及時(shí)調(diào)整并兌現(xiàn)各類撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，確保廣大優(yōu)撫對(duì)象的生活水平高于當(dāng)?shù)仄骄?。二是全面落?shí)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障政策，積極實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效保障機(jī)制。三是啟動(dòng)了優(yōu)撫家園計(jì)劃，逐步解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象住房困難；四是重視涉軍群體信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真排查調(diào)處各類矛盾，解決優(yōu)撫對(duì)象解決實(shí)際困難，切實(shí)保障優(yōu)撫對(duì)象合法權(quán)益，努力維護(hù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的穩(wěn)定；五是不斷提高區(qū)光榮院管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)光榮院隊(duì)伍建設(shè)、供養(yǎng)對(duì)象政策落實(shí)，護(hù)理水平、服務(wù)設(shè)施、周邊環(huán)境、內(nèi)部管理等方面加強(qiáng)督促指導(dǎo)；六是認(rèn)真開(kāi)展烈士紀(jì)念設(shè)施普查及保護(hù)工作，確保烈士陵園的功能作用發(fā)揮正常。; #優(yōu)撫安置 #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊北京實(shí)施軍人優(yōu)撫安置新政策: 摘要：為了向軍人以及家屬提供更好的社會(huì)保障，促進(jìn)我國(guó)擁軍待遇，國(guó)家堅(jiān)持開(kāi)展擁軍優(yōu)撫安置工作，近年來(lái)，北京市不斷完善優(yōu)撫安置政策。擁軍優(yōu)撫安置工作，不僅是穩(wěn)軍心固長(zhǎng)城的偉大工程，也是構(gòu)建和諧社會(huì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程之一。改革開(kāi)放特別是進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)擁軍優(yōu)撫安置工作有哪些新突破、新進(jìn)展、新風(fēng)貌？伴隨著我國(guó)綜合國(guó)力大幅提升、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快、社會(huì)保障體系逐步健全和人民生活明顯改善，我國(guó)擁軍優(yōu)撫安置工作在繼承中發(fā)展，在改革中前進(jìn)，為保障優(yōu)撫安置對(duì)象權(quán)益、服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了不可替代的特殊作用。加強(qiáng)新世紀(jì)新階段擁軍優(yōu)撫安置工作，也是黨和國(guó)家的戰(zhàn)略考量。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，全國(guó)擁軍優(yōu)撫安置系統(tǒng)緊盯大事急事難事攻堅(jiān)克難，注重強(qiáng)化服務(wù)保障改革創(chuàng)新，成就斐然。記者從北京市委宣傳部、北京衛(wèi)戍區(qū)政治部和北京市人民政府征兵辦公室了解到，為吸引符合條件的青年入伍，2011年以來(lái)，北京市又制定出臺(tái)了針對(duì)性較強(qiáng)的優(yōu)撫安置新政策，有力地保障了現(xiàn)役軍人及其親屬的社會(huì)地位、生活待遇。凡從北京市入伍的義務(wù)兵，其家屬每年享受不低于2萬(wàn)元的優(yōu)待金。國(guó)家對(duì)每名應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生和在校生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高不超過(guò)6000元。凡從北京本市高等院校在校大學(xué)生中征集的義務(wù)兵，享受保留學(xué)籍、專升本、本升研、調(diào)換專業(yè)等相關(guān)優(yōu)待政策，正常退伍并復(fù)學(xué)的，領(lǐng)取自主就業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助（約4萬(wàn)元）。北京市對(duì)退役大學(xué)生士兵（不包括外地生源高職或?qū)？飘厴I(yè)生）出臺(tái)了更加優(yōu)惠的就業(yè)安置政策：1、公務(wù)員考錄。全市每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員崗位，定向考錄退役大學(xué)生士兵?？间洈?shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的10%。同時(shí)，退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考其他非定向公務(wù)員考錄職位。2、事業(yè)單位招聘。全市每年事業(yè)單位拿出一定數(shù)量的崗位，定向招聘退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。3、國(guó)有企業(yè)招聘。每年市屬國(guó)有企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位，定向招聘退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。4、非公經(jīng)濟(jì)組織招聘。北京市非公經(jīng)濟(jì)組織定向招聘退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的10%。5、服役期視為工作經(jīng)歷，在公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)計(jì)算工齡，在團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位服役期視為基層工作經(jīng)歷。6、享受國(guó)家和北京市考學(xué)升學(xué)、繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)優(yōu)惠政策，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)退役士兵同時(shí)享受國(guó)家和北京市退役士兵安置政策。7、進(jìn)行定向公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘時(shí)，退役大學(xué)生士兵可視同為普通高等學(xué)校畢業(yè)生辦理招錄用手續(xù)；對(duì)服現(xiàn)役滿12年的退役大學(xué)生士官、平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役大學(xué)生士兵優(yōu)先。8、非京籍退役大學(xué)生士兵，復(fù)學(xué)后完成學(xué)業(yè)且被本市用人單位接收的，可辦理進(jìn)京落戶手續(xù)。此外，2010年冬季及以后退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵，在退出現(xiàn)役1年內(nèi)可以選擇免費(fèi)參加一次職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，教育培訓(xùn)期限一般為2年，最短不少于3個(gè)月。對(duì)退役士兵參加教育培訓(xùn)實(shí)行優(yōu)待，具有初中畢業(yè)證書(shū)或同等學(xué)歷的退役士兵，可以免試進(jìn)入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)；具有高中畢業(yè)證書(shū)或同等學(xué)歷的退役士兵，可以報(bào)考高等職業(yè)院校，承訓(xùn)院校單獨(dú)劃定錄取控制分?jǐn)?shù)線，擇優(yōu)錄?。粓?bào)考全日制和成人高等院校的退役士兵，在同等條件下優(yōu)先錄取，其中退役后辦理自謀職業(yè)的退役士兵可按照有關(guān)規(guī)定，在投檔總分上適當(dāng)加分。隨著國(guó)家各項(xiàng)改革全面深化，與擁軍優(yōu)撫安置工作密切相關(guān)的住房制度、醫(yī)療保障、稅費(fèi)調(diào)整、戶籍管理等改革進(jìn)程明顯加快。加快新形勢(shì)下?lián)碥妰?yōu)撫安置政策調(diào)整改革，對(duì)維護(hù)和發(fā)展廣大優(yōu)撫安置對(duì)象的權(quán)益，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。; #優(yōu)撫安置 #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊深圳勞保局：“鵬程計(jì)劃”跨越式發(fā)展: 摘要：大鵬新區(qū)實(shí)施“鵬程計(jì)劃”以人才優(yōu)勢(shì)推動(dòng)跨越式發(fā)展。近期，大鵬新區(qū)黨工委、管委會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施引進(jìn)培育中高層次人才和緊缺人才“鵬程計(jì)劃”的意見(jiàn)》，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以人才優(yōu)勢(shì)打造發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)世界級(jí)濱海生態(tài)旅游度假區(qū)建設(shè)。一是緊扣發(fā)展目標(biāo)制定實(shí)施人才優(yōu)惠扶持政策。目前，大鵬新區(qū)已起草“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)辦法和人才發(fā)展資金管理辦法，正廣泛征求各界意見(jiàn)，同時(shí)組織各單位抓緊制定新區(qū)人才認(rèn)定辦法和標(biāo)準(zhǔn)、人才特殊津貼管理指引、引進(jìn)海外人才實(shí)施辦法、“名師名醫(yī)引進(jìn)工程”實(shí)施辦法、“鵬程人才提升計(jì)劃”實(shí)施指引、“人才安居工程”實(shí)施辦法、緊缺人才目錄等“鵬程計(jì)劃”1+10人才政策配套文件。二是編制中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。大鵬新區(qū)和中國(guó)人事科學(xué)研究院組成聯(lián)合課題組，積極開(kāi)展《深圳市大鵬新區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2013—2020年）》編制工作，以建設(shè)開(kāi)放程度高、創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)新成果豐富的國(guó)際人才高地為規(guī)劃目標(biāo)，明確新區(qū)發(fā)展各階段人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃任務(wù)，科學(xué)推進(jìn)各項(xiàng)人才工作重點(diǎn)工程。三是加大人才工作投入力度。從2013年起大鵬新區(qū)每年從本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收入中安排一定比例資金設(shè)立人才發(fā)展資金，首期啟動(dòng)資金安排3000萬(wàn)元，確保重大人才項(xiàng)目順利實(shí)施，積極打造以政府投入為主導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)和個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化人才工作投入機(jī)制。四是大力推進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和緊缺人才引進(jìn)落戶。大鵬新區(qū)將創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)工作納入重點(diǎn)任務(wù)，大力引進(jìn)急需緊缺人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。3月12日，大鵬新區(qū)隆重舉行和新華驛基因公司的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署儀式，以此為契機(jī)引進(jìn)包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者在內(nèi)的一大批世界級(jí)領(lǐng)軍人才，在新區(qū)組建高層次科研機(jī)構(gòu)“諾貝爾生命科學(xué)研究院”與“健康管理國(guó)際學(xué)院”，將國(guó)際領(lǐng)先的生物基因科研成果在新區(qū)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)新區(qū)生物基因產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。相關(guān)鏈接2012年第十八批外來(lái)務(wù)工人員積分入戶公示結(jié)果公告2012年第十八批外來(lái)務(wù)工人員積分入戶分值100分以上人員4504名已于2013年4月23日公示結(jié)束，其中4412人公示通過(guò)，92人公示未通過(guò)。在公示未通過(guò)人員中，有4人經(jīng)有關(guān)部門反饋信息比對(duì)不符；其余88人未獲通過(guò)的原因是填報(bào)的房產(chǎn)信息與我市房地產(chǎn)權(quán)登記部門登記的房產(chǎn)信息不相符。如確屬房產(chǎn)信息填報(bào)有誤，可由呈報(bào)單位修改后重新申報(bào)。如認(rèn)為所填報(bào)的房產(chǎn)信息無(wú)誤，可到市規(guī)劃國(guó)土部門下屬的房地產(chǎn)權(quán)檔案查詢點(diǎn)核實(shí)。經(jīng)核實(shí)并經(jīng)市規(guī)劃國(guó)土部門予以變更一致的，可由呈報(bào)單位重新申報(bào)。經(jīng)核實(shí)但市規(guī)劃國(guó)土部門無(wú)法予以變更一致的，請(qǐng)?zhí)峁┤缦虏牧希孩佟斗e分入戶核實(shí)房產(chǎn)信息申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）；②經(jīng)房地產(chǎn)權(quán)登記部門核實(shí)后出具的《產(chǎn)權(quán)登記信息單》（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）；③相關(guān)證明材料（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）于2013年5月8日前通過(guò)呈報(bào)單位統(tǒng)一報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)受理窗口(市民中心行政服務(wù)大廳西廳53—60號(hào))后，由呈報(bào)單位重新申報(bào)，我局核實(shí)后予以辦理。請(qǐng)公示通過(guò)人員按照人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)提供的材料清單，參照《2012年度深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶操作指引》準(zhǔn)備好書(shū)面申報(bào)材料，由呈報(bào)單位在受理時(shí)限內(nèi)提交至市、區(qū)政府人力資源部門業(yè)務(wù)受理窗口。呈報(bào)單位及個(gè)人須確保申報(bào)材料的真實(shí)性，對(duì)于呈報(bào)單位及個(gè)人存在《深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶暫行辦法》第二十一、第二十二條規(guī)定行為的，將根據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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行業(yè)資訊貫徹執(zhí)行十八大做好優(yōu)撫安置: 摘要：有人疑問(wèn)，在我國(guó)當(dāng)兵，奉獻(xiàn)國(guó)家的軍人及其家屬有什么社會(huì)保障呢？在我國(guó)軍人以及家屬屬于優(yōu)撫對(duì)象，享有國(guó)家的優(yōu)撫安置，那么什么是優(yōu)撫安置呢？為把黨的十八大精神貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，達(dá)到思想與行動(dòng)上的統(tǒng)一，切實(shí)學(xué)出新境界、理出新思路，切實(shí)結(jié)合優(yōu)撫、安置的工作實(shí)際，從三個(gè)方面抓好當(dāng)前工作?！?yōu)撫工作是指國(guó)家和社會(huì)依法對(duì)軍人及其家屬為主體的優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行物質(zhì)照顧和精神撫慰的一項(xiàng)特殊社會(huì)工作，是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分。做好這項(xiàng)工作，對(duì)于鞏固國(guó)防，密切軍政軍民關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。（一）抓實(shí)做好雙擁工作，全力推動(dòng)雙擁模范城建設(shè)。一是把雙擁創(chuàng)建工作擺上首要位置，確保全區(qū)政治環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；二是做到年初有計(jì)劃，任務(wù)有布置，落實(shí)有督查，成效有通報(bào)，年終有總結(jié)，總結(jié)有獎(jiǎng)懲，確保創(chuàng)建基本要求和年度主要工作任務(wù)高質(zhì)量地完成；三是大力宣傳雙擁工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型以及做法和經(jīng)驗(yàn)；四是堅(jiān)持每年與駐軍部隊(duì)相互走訪制度，要盡力幫助駐軍部隊(duì)解決實(shí)際問(wèn)題。（二）繼續(xù)做好安置工作，全面完成年度退役士兵安置任務(wù)。一是擬清工作思路，采取有力措施，明確安置對(duì)象的接收時(shí)間、方法及安置原則，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；二是加大政策宣傳，做好安置前的思想教育工作，宣傳安置政策，教育被安置對(duì)象顧大局、識(shí)大體、自覺(jué)服從政府和接收安置單位的安排，實(shí)現(xiàn)接收單位、安置部門、安置對(duì)象三滿意；三是繼續(xù)保持與企業(yè)之間的良好溝通，切實(shí)做好接收安置前的準(zhǔn)備工作；四是第一時(shí)間兌現(xiàn)選擇自主就業(yè)退役士兵經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，做到不拖泥帶水；五是積極推進(jìn)退役士兵免費(fèi)技能技術(shù)培訓(xùn)工作。（三）扎實(shí)做好優(yōu)撫工作，切實(shí)解決優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難。一是及時(shí)調(diào)整并兌現(xiàn)各類撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，確保廣大優(yōu)撫對(duì)象的生活水平高于當(dāng)?shù)仄骄?。二是全面落?shí)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障政策，積極實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效保障機(jī)制。三是啟動(dòng)了優(yōu)撫家園計(jì)劃，逐步解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象住房困難；四是重視涉軍群體信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真排查調(diào)處各類矛盾，解決優(yōu)撫對(duì)象解決實(shí)際困難，切實(shí)保障優(yōu)撫對(duì)象合法權(quán)益，努力維護(hù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的穩(wěn)定；五是不斷提高區(qū)光榮院管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)光榮院隊(duì)伍建設(shè)、供養(yǎng)對(duì)象政策落實(shí)，護(hù)理水平、服務(wù)設(shè)施、周邊環(huán)境、內(nèi)部管理等方面加強(qiáng)督促指導(dǎo)；六是認(rèn)真開(kāi)展烈士紀(jì)念設(shè)施普查及保護(hù)工作，確保烈士陵園的功能作用發(fā)揮正常。2012年,安定區(qū)按照“抓培訓(xùn)促就業(yè)”的原則,推動(dòng)退役士兵安置改革,積極鼓勵(lì)和組織有培訓(xùn)愿望的退役士兵參加技能培訓(xùn),并通過(guò)“訂單式”培訓(xùn)、學(xué)校推薦、組織專場(chǎng)人力資源洽談會(huì)等形式,積極幫助退役士兵就業(yè),力求培訓(xùn)一人,就業(yè)一人。該區(qū)退役士兵優(yōu)撫安置改革工作取得了實(shí)效。全年共培訓(xùn)退役士兵70人,累計(jì)減免培訓(xùn)費(fèi)24.4萬(wàn)元,發(fā)放培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助6.3萬(wàn)元,為53名退役士兵發(fā)放待安置期間生活費(fèi)11.5萬(wàn)元。同時(shí),嚴(yán)格落實(shí)各類撫恤優(yōu)待政策,各項(xiàng)撫恤補(bǔ)助金均按標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放到位。全年共發(fā)放優(yōu)撫金608.69萬(wàn)元,對(duì)1205名60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補(bǔ)助111.5萬(wàn)元,為各類優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助金5.9萬(wàn)元,為39名1-6級(jí)城鎮(zhèn)無(wú)工作單位和農(nóng)村殘疾軍人代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)9.4萬(wàn)元,為75名1-6級(jí)殘疾軍人發(fā)放門診補(bǔ)助費(fèi)17.8萬(wàn)元。; #優(yōu)撫安置 #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05