天堂中文在线,国产精品va无码二区,国产最新精品自产在线观看

您所在的位置:首頁>保險百科>團體險

推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：138299.00

約有97項符合搜索團體險的查詢結(jié)果，以下是第61-70項。

旅游保險知識團體旅游保險團購最省心: 摘要：很多人誤以為團體旅游保險需要有很多人才能進行投保，其實不然。團體也分為迷你團、小型團等等。全家進行短期國內(nèi)旅游時，完全可以投保團體旅游保險。下面小編就為您介紹一些經(jīng)濟實惠的團體旅游保險。對于團體出游來講，團內(nèi)成員的安全是最重要的，一般來講，團體出游要為團內(nèi)成員集體購買旅游保險，人數(shù)一多的話就比較麻煩。選擇，開心保網(wǎng)開通了保險團購功能，登錄開心保網(wǎng)，根據(jù)隨團人數(shù)選擇保險產(chǎn)品。多人出行，保險團購最省心。
3-5人迷你團
迷你團大多是家庭出游，更需注重個人保險需求。自助游保險計劃團購指南：自助旅行最容易遇到各種意外情況，附加高額醫(yī)療保障、緊急救援及風(fēng)險運動意外保障的保險產(chǎn)品更合適。給自己的保險，當(dāng)然要選最好的！
平安財險境內(nèi)旅游產(chǎn)品（保障型）
意外傷害20萬起；公共交通意外特別保障，航空意外40萬起；高額住院津貼，最長90天；飛機、行李延誤賠付；高風(fēng)險運動特別保障，自助風(fēng)險面面俱“保”。
10人以上小型團體
十幾人的小團體結(jié)構(gòu)復(fù)雜，保險既要保證全面，價格又要經(jīng)濟實惠。經(jīng)濟親民款適合對象：搭乘多種交通工具、保障需求要求全面的人群，性價比超高。
平安財險境內(nèi)游產(chǎn)品（特惠型）
高額人身傷害保障10萬起；附加醫(yī)療保障，住院津貼最長90天；專屬公共交通意外保障；航空意外高達20萬；0--80周歲均可購買，天數(shù)任選；高風(fēng)險運動特別保障，自助風(fēng)險面面俱“保”。
20人以上大型團
人越多，保險需求就越要穩(wěn)、準(zhǔn)、精。周全保障型適合對象：短途旅行、對意外保障需求高的人群。
太平養(yǎng)老國內(nèi)旅行計劃C
意外傷害保障30萬；醫(yī)療住院補償3萬；保障全面，天數(shù)自選；保費低，保障高，最具性價比。選擇團體旅游意外保險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類，還要求我們注意以下幾點：首先要考慮自己可能會遇到那些風(fēng)險，其次要對這些風(fēng)險進行評估與分析，分析各種風(fēng)險的大小與規(guī)避方法。選擇合適的團體意外險，更要選擇好的保險公司。目前很多保險公司對將原先的旅游人身意外保險的服務(wù)擴大，將傳統(tǒng)保險公司的一般事后理賠向前延伸，變?yōu)槭鹿拾l(fā)生時提供及時的有效的救助。只有提供這樣服務(wù)保險公司才能更好的保障我們的權(quán)益。此外，團體旅游意外保險種類的多樣化趨勢，要求每一個外出旅游者要綜合考慮，全面的多方位考慮。; #團體險 #旅游險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識公司社保如何辦理: 摘要：很多人知道公司應(yīng)該給員工交保險。的確，為在職員工繳納保險，是公司應(yīng)盡的義務(wù)。如果不為員工繳納保險，公司應(yīng)該得到法律的處罰。那么，公司如何交社保呢？一、用人單位辦理社會保險登報送材料：1.工商營業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件（均需原件和復(fù)印件）；2.國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書（原件和復(fù)印件）；3.稅務(wù)登記證（副本）；4.單位開戶銀行全稱及帳號。二、辦理程序1.單位在領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記（開戶）手續(xù)。2.單位領(lǐng)取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。3.社保經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質(zhì)副本。三、參保單位新錄用人員后，應(yīng)及時為其辦理人員增加及參保手續(xù)，并從起薪之月起繳納社會保險費。在辦理時須提供以下材料：⑴在市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)首次參加社會保險人員的《首次參加社會保險人員情況表》或《市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險參?；麅浴?、居民身份證復(fù)印件。外國人、華僑須提供有效護照復(fù)印件和《外國人就業(yè)證》、《華僑回國就業(yè)證》，臺港澳人員須提供《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內(nèi)地通行證》復(fù)印件和《臺港澳人員就業(yè)證》。⑵市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系人員的《企業(yè)參加社會保險人員增加表》或《市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險參?；麅浴贰ⅰ堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》、《市區(qū)職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》或《市機關(guān)事業(yè)單位參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》。新聞鏈接員工拒絕參保企業(yè)很為難“以前是企業(yè)不給買齊社保5險就招不到工，現(xiàn)在卻是企業(yè)給買養(yǎng)老保險員工反而要辭工。”最近，坪山某軟性材料公司的老總拿著50多份員工親筆寫的“自愿要求不參加養(yǎng)老保險”的申請書，來到深圳市社保局坪山分局，很無奈地說：“這些員工認(rèn)為養(yǎng)老是以后的事情，不繳費拿著現(xiàn)錢在手上比較實惠，他們甚至要求把企業(yè)本該繳養(yǎng)老保險的錢作為津貼直接發(fā)給員工。”企業(yè)守法買社保，緣何員工卻不愿意？據(jù)了解，基本養(yǎng)老保險按照員工工資的21%繳費，其中個人繳8%，企業(yè)繳13%;繳費工資的下線為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前為1600元，上線為我市上年度在崗職工月平均工資的3倍，目前為14754元。如果員工不參加養(yǎng)老保險，那么個人該繳納的員工工資8%不用繳了，可以作為“現(xiàn)錢”裝進自己口袋里。以繳費基數(shù)下線1600元計算，員工每月可以多拿128元現(xiàn)錢。繳費基數(shù)高的則可以拿到更多，比如深圳某集團下屬的專用車公司人力資源負責(zé)人說：“以員工平均月工資4000元作為繳費工資計算，員工如果不參加養(yǎng)老保險，每月可以把300多元拿在手上。”甚至有員工要求把企業(yè)本該繳養(yǎng)老保險的錢，即員工工資的13%，作為津貼直接發(fā)給員工。一些打工者表示，他們愿意參加醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，因為“繳的錢不多，而且馬上就能享受到”。但對于養(yǎng)老保險，他們認(rèn)為：“我還年輕，養(yǎng)老還早著呢。況且現(xiàn)在物價水平挺高，就兩三千元的工資，東扣西扣后剩下到手不多了，現(xiàn)在不能退保只能轉(zhuǎn)保，還不如把現(xiàn)錢拿在手上。”; #社會保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險工作單位一定要給員工買保險嗎: 摘要：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據(jù)自己的實際情況，為員工買其他險種的商業(yè)保險來增加員工的福利和保障。給員工買保險，為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務(wù)，單位不為員工購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權(quán)對違反保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)和財政部門、審計機關(guān)對屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關(guān)進行舉報、投訴。因此說，用人單位是一定要給員工買保險的，尤其是社會保險的繳納更是國家規(guī)定的法定義務(wù)。
如何給員工買保險
網(wǎng)友馬女士問道：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？開心保保險專家認(rèn)為，一般情況下，模具廠風(fēng)險還是比較高的，萬一發(fā)生嚴(yán)重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業(yè)是非常有利的。如果馬女士的企業(yè)暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業(yè)保險公司的團體意外險。一般對于有注冊、有營業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團體意外險。為員工投保團體意外險是需要提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、國地稅證復(fù)印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復(fù)印件。對于馬女士來講，在有機構(gòu)代碼證或是營業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購買團體意外險，交費便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據(jù)具體的保障需求，保費在300--600元/人/年。; #員工保險 #五險一金 #團體險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險員工團體保險轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險: 摘要：企業(yè)在經(jīng)營過程中，不免面臨大大小小的風(fēng)險，如果選擇了團體保險，雇主可以從容、有序地轉(zhuǎn)移風(fēng)險。團體保險是指以團體為投保人，以團體成員或者團體成員的家庭成員為被保險人的保險。單位可以為員工投保意外險，包含意外身故、殘疾、意外醫(yī)療、意外住院補貼等保障內(nèi)容。例如，企業(yè)可以為員工提供養(yǎng)老、健康、傷殘、死亡等多方面的團體保障，在有效轉(zhuǎn)移財務(wù)風(fēng)險的同時，讓員工利益得到更好的保障；不僅如此，企業(yè)可以要求保險公司根據(jù)具體情況量身定制保險計劃，包括將員工的配偶和子女納入保障計劃中，進而增強員工的歸屬感和忠誠度，幫助企業(yè)吸引和留住更多的優(yōu)秀人才。當(dāng)然，從團險的費率優(yōu)勢考慮，以團體形式購買保險，比起員工個人分別投保，可以降低整體保險成本；還有，企業(yè)通過購買團險可以在一定程度上享受到稅收優(yōu)惠。所以說，團體保險是一份讓雇主和員工“雙贏”的保障計劃。由企業(yè)出面購買團體險的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險。首先，保險費率優(yōu)惠，因為團體投保能夠適用“大數(shù)法則”，所以相對于個人購買保險，其費率相對較低。再次，團險選擇范圍更廣，個人單獨投保時有些產(chǎn)品買不到，團險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。另外，投保核保手續(xù)比較簡化，一張保單就可以承保數(shù)人、數(shù)十人甚至更多。由于團體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業(yè)還可以隨時申請增減被保險人。中宏保險的團險專家分析說：“那些人數(shù)規(guī)模從5人到200人的中小企業(yè)，它們絕大部分都沒有商業(yè)投保的經(jīng)歷，但是他們企業(yè)本身和員工的潛在風(fēng)險都很大，抗風(fēng)險能力又相對大型企業(yè)要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強購買團體保險。”比如，你所在的公司沒有為大家購買團體保險，也沒有這方面的預(yù)算計劃，但你自己本身愿意出錢，是否可以聯(lián)合更多同事一起投保團體保險呢？答案是肯定的，和不少商品一樣，保險產(chǎn)品也可以“團購”，而且一樣能給消費者帶來不少好處。首先能帶來價格上的優(yōu)惠。比如，個人購買傳統(tǒng)意外險，10萬元保額一年大約需要200--350元保費，但團體保險中10萬元額度的意外險，大約只要120--150元，甚至可到100元。團體比個人的意外傷害保險價格要便宜30%--50%以上！其他險種如果是團體投保也會有不同程度的便宜。除了費率上的優(yōu)惠，團購保險還有一個很大的好處，就是可以買到個人平常買不到的保險品種。最典型的例子就是門急診保險。由于個人門急診由于賠付率非常之高，保險定價比較高，且大多數(shù)保險公司也不愿意賣給個人。但如果能團體形式投保，就能夠更好地分散風(fēng)險，降低保險公司賠付的比例，所以保險公司還是愿意承保團體門急診險。如此一來靠個人不容易買到險種，就可以通過“團購”的形式投保了。; #員工保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識企業(yè)為員工買保險降低企業(yè)風(fēng)險: 摘要：為員工買保險，在一些雇主看來，是浪費錢的事情。很多小型公司都沒給自己員工買過保險，需不知實際上，雇主花錢為員工買保險，其實還是把錢花在自己身上了，因為一旦員工發(fā)生工傷，雇主可通過保險減輕經(jīng)濟負擔(dān)，繼而減輕責(zé)任。網(wǎng)友馬女士：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？保險建議馬女士先給員工辦社保，社保主要包括：工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老，在深圳，這三項必須要一起買。一般情況下，模具廠風(fēng)險還是比較高的，萬一發(fā)生嚴(yán)重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業(yè)是非常有利的。如果馬女士的企業(yè)暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業(yè)保險公司的團體意外險。一般對于有注冊、有營業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團體意外險。為員工投保團體意外險是需要提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、國地稅證復(fù)印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復(fù)印件。對于馬女士來講，在有機構(gòu)代碼證或是營業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購買團體意外險，交費便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據(jù)具體的保障需求，保費在300--600元/人/年。團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。企業(yè)為員工買保險，可以從以下幾種保險中選擇：1、團體壽險。包括團體養(yǎng)老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養(yǎng)老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉(zhuǎn)移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導(dǎo)致的財務(wù)壓力的風(fēng)險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經(jīng)濟負擔(dān)，于其他團體險種組合構(gòu)成完備的福利保障計劃，并補充社會醫(yī)療保險的不足部分。其實大部分公司都會從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購買保險產(chǎn)品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補貼和定期壽險等相關(guān)險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進一步追加保障額度。結(jié)合了壽險、意外險和醫(yī)療險的組合可以說是保證功能相當(dāng)全面和完善。; #員工保險 #團體險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

購買保險如何給員工買保險三種團體保險可選擇: 摘要：由企業(yè)出面購買團體險的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險。對于不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同年齡結(jié)構(gòu)的不同企業(yè)來說，它們的保障需求和經(jīng)濟負擔(dān)能力都有所差異，可以需要根據(jù)實際情況選擇團體保險計劃。由企業(yè)出面購買團體險的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險。首先，保險費率優(yōu)惠，因為團體投保能夠適用“大數(shù)法則”，所以相對于個人購買保險，其費率相對較低。再次，團險選擇范圍更廣，個人單獨投保時有些產(chǎn)品買不到，團險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。另外，投保核保手續(xù)比較簡化，一張保單就可以承保數(shù)人、數(shù)十人甚至更多。由于團體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業(yè)還可以隨時申請增減被保險人。團險專家分析說：“那些人數(shù)規(guī)模從5人到200人的中小企業(yè)，它們絕大部分都沒有商業(yè)投保的經(jīng)歷，但是他們企業(yè)本身和員工的潛在風(fēng)險都很大，抗風(fēng)險能力又相對大型企業(yè)要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強購買團體保險。”那么，企業(yè)如何給員工買保險呢？可以從以下幾種保險中選擇：1、團體壽險。包括團體養(yǎng)老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養(yǎng)老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉(zhuǎn)移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導(dǎo)致的財務(wù)壓力的風(fēng)險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經(jīng)濟負擔(dān)，于其他團體險種組合構(gòu)成完備的福利保障計劃，并補充社會醫(yī)療保險的不足部分。給員工買保險的注意事項保險專家提醒，消費者購買團險應(yīng)遵循“保障為先”原則：一是合理確定保額。因為保險的費率是和工作性質(zhì)掛鉤的，不同的職業(yè)繳付的金額不盡相同。二是關(guān)注保障范圍。由于不同保險公司給出的保障范圍不同，因此投保時應(yīng)尋求最適合企業(yè)實際情況的團險產(chǎn)品，同時應(yīng)關(guān)注免賠額和賠付比例。三是投保團險企業(yè)在給保險公司提供資料的時候一定要如實告知，保險公司如發(fā)現(xiàn)當(dāng)初入庫資料和實際情況不符，合約會立即失效。怎么給員工買保險？查資料還是不清楚，開心?？头槟N心解答。請撥打客服電話4009-789-789，有問必答！; #員工保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識如何為員工辦理保險需要哪些手續(xù): 摘要：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據(jù)自己的實際情況，為員工買其他險種的商業(yè)保險來增加員工的福利和保障。給員工買保險，為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務(wù)，單位不為員工購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權(quán)對違反保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)和財政部門、審計機關(guān)對屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關(guān)進行舉報、投訴。不同情況下如何為員工辦理保險一、企業(yè)員工新參保：帶員工身份證復(fù)印件一張、一寸彩色免冠近照1張、企業(yè)增減表、企業(yè)公章，到縉云縣社保中心窗口處辦理參保手續(xù)。二、企業(yè)員工中斷：帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理中斷手續(xù)。三、企業(yè)員工續(xù)保：帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理續(xù)保手續(xù)。企業(yè)為員工辦理保險的條件及步驟與員工簽定勞動合同，到當(dāng)?shù)刂俨貌块T去確認(rèn)合同的合法性、有效性。到勞動保障局-企業(yè)管理科領(lǐng)取參保企業(yè)填寫的表格。攜營業(yè)執(zhí)照原件復(fù)印件、稅務(wù)登記證原件復(fù)印件、驗資報告、法人驗證碼原件復(fù)印件、員工工資表、員工檔案、勞動合同（與參保員工簽定的勞動合同）、有外單位轉(zhuǎn)過來的員工需提供原單位的企業(yè)代碼和個人編碼的手續(xù)、外地參保人員轉(zhuǎn)保需提供當(dāng)?shù)厣绫２块T加蓋的公章。持以上手續(xù)到社保局-企業(yè)管理科辦理相關(guān)手續(xù)。將勞動合同下發(fā)與員工自行保管。; #員工保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識平安團體意外傷害保險降低企業(yè)意外風(fēng)險: 摘要：俗話說“團結(jié)就是力量”，那么如果是團體購買保險又有哪些好處呢，有人可能會擔(dān)心團體險的保障太過泛泛，不夠全面，額度也不高，那么下面的文字將對您有所幫助。團體意外傷害保險團體意外傷害保險是指使用一份總保單向一個團體的多個成員提供人身保險保障的一類保險業(yè)務(wù)。團體意外傷害保險是以各種社會團體為投保人，以該團體的全部或大部分成員為被保險人，對被保險人因意外事故導(dǎo)致死亡、殘疾或產(chǎn)生醫(yī)療費用的，保險人按合同約定給付保險金的意外傷害保險。團體意外傷害保險的保險期限一般為一年，期滿可申請續(xù)保，保險費率根據(jù)投保單位的行業(yè)或工作性質(zhì)來確定。由于是團體投保，能夠有效降低逆選擇和經(jīng)營成本，通常團體意外傷害保險的費率要比個人意外傷害保險的費率低。團體意外傷害保險的保險責(zé)任和給付方式等均與個人意外傷害保險相同，但保單效力方面有所不同。團體意外傷害保險中，被保險人一旦脫離投保的團體，保單效力對該被保險人即行終止，投保團體可以為該被保險人辦理退保手續(xù)，而保單對其他被保險人仍然有效。因為團體意外傷害保險的保險費率通常取決于被保險人的職業(yè)及其從事的活動，與被保險人的年齡、性別和健康狀況關(guān)系不大，所以對于從事風(fēng)險性質(zhì)相同的工作的團體內(nèi)眾多成員而言，可以采用相同的保險費率。因此，相比保險費率主要依被保險人的年齡、性別和健康狀況而定的人壽保險和健康保險而言，投保條件相對寬泛，且保障項目也比較齊全。意外傷害保險最適合采用團體方式投保。在保險實務(wù)中，團體意外傷害保險業(yè)務(wù)確實占有相當(dāng)大的比例。作為關(guān)心員工的老總，您是否還在為員工的身心保障而煩憂?作為單位旅游的主要負責(zé)人，您是否還在為團體旅游的安全問題而焦慮?中國平安官網(wǎng)上投保團體意外傷害保險，全面保障您的員工的人身意外傷害。團體意外傷害保險投保平安更劃算。包含意外傷害和醫(yī)療保障,旅游意外/交通意外都保!網(wǎng)上投保享受最低報價，還有更多保險種類，任你選擇，保險期也可自選，會員更優(yōu)惠!使用中國平安一賬通還可以查詢團體意外傷害保險。團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風(fēng)險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外傷害保險是公司保護員工利益的福利方式之一，與個人保險相比，團體意外傷害保險不僅具有費率低和可稅前列支的優(yōu)勢等明確易見的財務(wù)優(yōu)勢外，團體保險還有一些特殊的情況，在當(dāng)今公司發(fā)展越來越人性化的社會，公司給員工購買團體意外傷害保險也成了一種趨勢。; #平安保險 #團體險 #意外險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識團體意外保險的特點以及投保注意事項

摘要：團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風(fēng)險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。一、團體意外險特點

相對于個人投保，保費低，保障高；
保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；
即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；
保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇；
殘疾比例由保監(jiān)會統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；
保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；

二、團體意外險投保要求

投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對于風(fēng)險類別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人；
保險期間一般不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m(xù)保。

根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團險要求實名制投保(建工意外極短期會展項目等除外)三、團體意外險辦理手續(xù)及注意事項

方案設(shè)計及報價：需提供投保員工人數(shù)職業(yè)或工種保額需求或費用預(yù)算等信息；
投保及繳費：需填寫投保書提供員工清單通過現(xiàn)金或支票繳費；
簽收保單合同及發(fā)票。

四、團體意外險售后服務(wù)

人員變更(增減替換)：變更后不少于約定的最低投保人數(shù)，累計變更數(shù)量不超過約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；
出險理賠申請：需要提供身份證事故證明診斷證明發(fā)票等單據(jù)。

續(xù)保：需在保險到期日前提交續(xù)保申請，避免脫保。購買團體旅游意外保險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類，還要求我們注意以下幾點：首先要考慮自己可能會遇到那些風(fēng)險，其次要對這些風(fēng)險進行評估與分析，分析各種風(fēng)險的大小與規(guī)避方法。選擇合適的團體意外險，更要選擇好的保險公司。像平安保險公司對將原先的旅游人身意外保險的服務(wù)擴大，將傳統(tǒng)保險公司的一般事后理賠向前延伸，變?yōu)槭鹿拾l(fā)生時提供及時的有效的救助。只有這樣的保險公司才能更好的保障我們的權(quán)益。團體旅游意外保險種類的多樣化趨勢，要求每一個外出旅游者要綜合考慮，全面的多方位考慮，發(fā)生在深圳華僑城景區(qū)的“太空迷航”游樂項目事故，仍然讓人心有余悸?，F(xiàn)在，不少市民在報旅游團時，都不忘先問團體旅游保險的事情。上海的某大學(xué)打算聚會旅游，他們稱除了價格以外，最關(guān)心的就是旅游團體意外險。由此可見了解團體旅游意外保險種類至關(guān)重要。由此可見，團體旅游保險不僅必要，而且十分有用。小編建議您在進行多家比較之后，購買一份適合你自己出行團隊的團體旅游保險，為您們的團體旅游保駕護航?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨的個體運作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關(guān)鍵詞成為社會人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的課題。企業(yè)建立綜合保障機制，為員工投保團體意外險是一個最為簡便穩(wěn)妥的方式。統(tǒng)計資料顯示,在全球范圍內(nèi),每年約有370萬人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計劃,以較低保險成本給企業(yè)員工提供風(fēng)險保障,提升企業(yè)凝聚力,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一。以下是兩個的真實案例，也許可以給人一點啟發(fā)。團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位，而保險代理人還需要具備一定的《勞動法》知識和人力資源背景才能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。如果公司一旦發(fā)生與團體保險理賠相關(guān)的勞資糾紛的時候，保險代理需要以專業(yè)的精神為雙方提出合理的建議，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡的目的。

#意外險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

購買保險公司給員工買保險可以買哪些險種: 摘要：為員工買保險，在一些雇主看來，是浪費錢的事情。很多小型公司都沒給自己員工買過保險，需不知實際上，雇主花錢為員工買保險，其實還是把錢花在自己身上了，因為一旦員工發(fā)生工傷，雇主可通過保險減輕經(jīng)濟負擔(dān)，繼而減輕責(zé)任。不同規(guī)模的企業(yè)，《工傷保險條例》要求下。都有相同的法定工傷賠償義務(wù)。企業(yè)出于管理風(fēng)險、防止非預(yù)算賠償支出的需要，都可以考慮投保工傷彌補雇主責(zé)任平安來降低企業(yè)自身風(fēng)險。但具體的賠償項目和限額可以根據(jù)各自對風(fēng)險的接受能力和企業(yè)預(yù)算的實際情況進行布置。雇主責(zé)任保險雇主責(zé)任保險，是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任為承保風(fēng)險的一種責(zé)任保險。保險人所承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險將被保險人（雇主）的故意行為列為除外責(zé)任，主要承保被保險人（雇主）的過失行為所致的損害賠償，或者將無過失風(fēng)險一起納入保險責(zé)任范圍。構(gòu)成雇主責(zé)任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關(guān)系。以下情況通常被視為雇主的過失或疏忽責(zé)任：①雇主提供危險的工作地點、機器工具或工作程序；②雇主提供的是不稱職的管理人員；③雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對有害工種未提供相應(yīng)的合格的勞動保護用品等即為過失。凡屬于這些情形且不存在故意意圖的均屬于雇主的過失責(zé)任，由此而造成的雇員人身傷害，雇主應(yīng)負經(jīng)濟賠償責(zé)任。團體養(yǎng)老保險以某個企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和社會團體等組織的成員（可包括成員配偶、子女和父母）為被保險人（不少于5人），保險人用一份保險合同承保，在被保險人生存至國家規(guī)定的退休年齡后，保險人按照保險合同約定給付養(yǎng)老金的人壽保險。團體意外險團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。其實大部分公司都會從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購買保險產(chǎn)品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補貼和定期壽險等相關(guān)險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進一步追加保障額度。結(jié)合了壽險、意外險和醫(yī)療險的這款組合可以說是保證功能相當(dāng)全面和完善的其中恒佑定期壽險特有的保額遞增利益?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)都是是人在發(fā)揮作用。單獨的個體運作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關(guān)鍵詞成為社會人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的課題。公司給員工買保險，不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。; #員工保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22