開心保保險網

購買保險 開心保險支招：投保團體險注意事項

摘要：近年來，社會保障制度逐漸完善，醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等逐漸成為企業(yè)員工福利不可或缺的一部分。但是社保不能完全滿足企業(yè)員工遇到的風險意外，商業(yè)險可以作為社保的補充，提高員工福利，降低企業(yè)風險。健康醫(yī)療險不可少。那么團體的健康醫(yī)療險怎么投保，有什么注意事項？團體保險包括團體人壽保險（團體定期（終生）人壽保險），團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險（疾病保險、醫(yī)療保險、收入補償保險）等種類。目前大部分企業(yè)為員工購買的是團體意外傷害保險和團體健康保險。根據公司的性質和員工工種的性質不同，投保的保費也有所不同。比如經常在高空作業(yè)、井下作業(yè)、煤礦作業(yè)的企業(yè)員工的保費和同樣在這些企業(yè)坐辦公室的員工，同樣的保額，前者的保費會相對更高一些。據了解，保險公司根據企業(yè)員工工種的不同，具體列出了各類別工種對應的職業(yè)類別，每種職業(yè)類別對應的年交保險費也有所不同。比如機關、團體、公司的職員、學生都是一類，保額為10萬元的意外傷害保險年交保險費為250元；機關、團體、公司的司機、記者、環(huán)衛(wèi)工人為二類，保額同樣為10萬元的意外傷害保險年交保費則為350元；出租車司機、公交車司機、導游的職業(yè)類別為三類，保額為10萬元的意外傷害保險需年交保費400元。職業(yè)類別越高，從事工種的風險性也就越大，同樣，保額繳納的保費也越高，共有六類職業(yè)類別。在意外傷害保險的基礎上，還可附加意外費用補償團體醫(yī)療保險，繳費同樣根據職業(yè)類別以及設定免賠額的系數有所不同，通常情況下，職業(yè)類別為二類的員工，附加意外醫(yī)療，保額為1萬元，繳納保費98元。西北大學經管學院教授劉慧俠表示，團體保險的優(yōu)勢就是一個合同當中為多個人提供保障，保險公司和其中一個人簽訂合同。對保險公司來說，管理更加簡單有效；其次團體保險成本低廉，從個人角度來說買團體保險比個人買便宜。并且團體壽險不需要個人提供可保性的證明，保險公司只需要評估參保團體的風險狀況；對企業(yè)來說，團體保險能夠彌補員工參加社會保險的不足，提高員工的保障水平。投保團體意外險應注意的事項投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發(fā)生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

　　團體醫(yī)療健康險投保注意事項

1)、 確定保險金額。投保多少健康險，是讓企業(yè)頭痛的事情，保費支出太多則會成為負擔，如果太少則起不到保障的功能，一般要根據企業(yè)的員工福利體系，根據保險在各項保障中所占的地位，確定投保保額。2)、 關注保障范圍。保險公司將團體醫(yī)療健康保險靈活搭配，進一步滿足企業(yè)需要：有的團體保險將健康險與壽險、意外險組合在一起;有的團險則是將健康險作為附加險種，增加了保險組合的靈活性;另外還有獨立的團體醫(yī)療健康保險，購買時不必附加于其他險種之上，可以單獨投保。3)、 購買時，企業(yè)應提供員工的詳細資料，如人數、年齡、身份證、男女比例、職業(yè)、健康申明，如有必要，還需提供員工健康告知書。保險公司將根據詳細情況給出精準的費率。4)、 看清保單中的免賠額和賠付比率，很多團體醫(yī)療健康保險對門急診費用會有50-500元不等的免賠額，有的則沒有。此外，對于住院醫(yī)療、醫(yī)藥費用賠付比例也不同，有的為醫(yī)保范圍內的全額給付，有的只給付80%。如果公司福利情況好，可以選擇免賠額度低，給付比例高的保險，充分發(fā)揮團體醫(yī)療健康保險的保障功能。

#團體險 #意外險 #健康醫(yī)療險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 建筑工程人身意外傷害險的投保

摘要：從事建筑工程工作的人，他們所承受的意外風險要比一般工種的人來說要更大，而在一些地區(qū)，政府規(guī)定，建筑施工單位必須為其員工投保工程人身意外保險。凡在建筑工程施工現場從事管理和作業(yè)并于施工企業(yè)建立勞動關系的人員均可作為被保險人，以團體為單位，由所在施工企業(yè)或對被保險人具有保險利益的團體作為投保人，經被保險人書面同意，向保險公司投保建筑工程團體人身意外險。建筑工程人身意外傷害險的繳費一般來說，建筑工程人身意外傷害險的保險費有三種計收方式，由合同雙方選定一種，在費率計算上，根據不同的建筑工程性質、施工條件、工程所在地和面積造價等因素設定不同的差別費率，科學公正合理。1.保險費按被保險人人數計收。2.保險費按建筑工程項目總造價計收，并根據每年度收支情況確定年度保險費率標準，由保險人在每年初予以公布。保險期滿后仍需辦理續(xù)保手續(xù)的，可根據續(xù)保年度所公布的費率標準交納保險費。3.保險費按建筑施工總面積計收，并根據每年度收支情況確定年度保險費收費標準，由保險人在每年初予以公布。保險期滿后仍需辦理續(xù)保手續(xù)的，可根據續(xù)保年度所公布的費率標準交納保險費。建筑工程人身意外傷害險的辦理1、施工企業(yè)持中標通知書、施工圖簽（原件）辦理保險，并在市安全設備管理協會確定的參保企業(yè)中自主選擇保險公司；2、具體承辦人按施工圖簽、中標通知書核定建筑面積或工程造價，按浮動費率文件確定收費標準，發(fā)送相關保險服務承諾書，施工企業(yè)現場填寫保險繳費通知單；3、施工企業(yè)持保險繳費通知單到保險公司繳費，繳費后持保單（原件和復印件）到安監(jiān)站審查存檔（復印件存檔）。4、具體承辦人每月5日前，將保險辦理情況統(tǒng)計后報安監(jiān)站負責人；5、安監(jiān)站負責人每月將保險辦理情況報分管處長；6、具體承辦人每半年調度各區(qū)縣保險辦理情況，并及時匯報領導。建筑施工人員團體人身意外傷害保險本產品是專為工程項目施工現場從事管理和作業(yè)的企業(yè)員工設計的人身意外傷害保險。具有保險責任更全、范圍更廣，價格更合理的特點產品特色1、普通傷害+突發(fā)疾病，更多歪歪保障責任建工意外險不僅保障一般的意外傷害，更為施工現場工作人員的突發(fā)疾病提供保障，使保險責任更為全面。2、交通班車+因公出差，更大延伸保障范圍建工意外險不僅對施工現場工作過程中發(fā)生的意外事故進行保障，還對工程項目施工現場工作人員在因公外出期間或乘坐本單位交通車的上下班途中遭受的意外傷害進行保障，大大延伸了保障的范圍。3、差別費率計算保費，價格更加公正合理建工意外險沒有制定統(tǒng)一的費率，可以按照被保險人人數、工程的建筑面積或合同造價等不同風險程度差別計收，價格更加公正合理，使您支出的每分保費都得到了實實在在的保障。4、獨有附加醫(yī)療保險，保護更加全面周到建工意外險獨有與之專門配套的建工醫(yī)療險。即使當意外傷害不幸發(fā)生時，也能替企業(yè)員工承擔相應的醫(yī)療費用，使保護更加全面周到，充分體現企業(yè)對員工深深的關愛之情。

#團體險 #人身意外險 #工程保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 平安工程團體意外傷害險介紹

摘要：凡在建筑工程施工現場從事管理和作業(yè)并與施工企業(yè)建立勞動關系的人員均可作為被保險人，以團體為單位，由所在施工企業(yè)作為投保人，經被保險人書面同意，向保險公司投保建筑工程團體意外傷害保險。投保工程團體意外傷害險，保險公司會根據工程的實際造價來計算保額。建筑工程團體意外傷害險是以一確定的工程項目為投保標的，以施工單位名義投保，投保不記名，保障全體施工人員在施工現場從事建筑施工及與建筑施工相關的工作過程中，或在施工期間指定的生活區(qū)域內，因發(fā)生意外傷害導致身故、殘疾及意外傷害醫(yī)療的保障。建筑工程團體意外傷害險雖然不像汽車交強險那樣必須強制投保，但是，許多工程項目施工單位在取得施工許可證前或甲方按照進度支付工程款時以及工程完工驗收等階段需要建工險的投保證明，而且，在一些地區(qū)，政府是強制要求建筑施工單位為其施工作業(yè)人員投保該保險。如，川建質發(fā)（2008）285號文等文件規(guī)定，自2008年8月起，四川省建筑施工企業(yè)需投保建工險，施工人員人身意外身故保險金每人不低于20萬人民幣，意外醫(yī)療保險金不低于1萬元。平安工程團體意外傷害險保障的范圍房建、道路、橋梁、隧道、涵洞、拆遷、設備安裝、裝飾裝修等工程項目均可投保建工意外險；在以上工程中的管理和施工人員因施工發(fā)生的意外傷害身故、殘疾以及意外傷害醫(yī)療均有保障。保險期限建筑工程團體意外傷害險的保險期為工程施工合同注明的施工期，工程因故延長工期，工程項目甲乙雙方出具情況說明并書面通知保險公司，辦理延期手續(xù)，最長延長期為1年。怎樣計算建筑工程團體意外傷害險的保費1、商住樓、辦公樓等房屋建筑。按照建筑面積收費0.7元-0.9元/平方米收取。2、道路、橋梁、隧道、涵洞、拆遷、設備安裝、裝飾裝修等工程按照工程總造價的1.5‰--2‰為基本費率范圍收取，具體價格要投保單位方提供施工合同及中標通知書、工程量清單以及地質水文報告等資料后精確核定保險費。投保舉例：某建筑工程，工期一年，工程總造價1千萬元，建筑面積2萬平方米，預計用工100人，該工程現參加《建筑工程團體人身意外傷害保險》，保額10萬元/人，保費：若按人數計算為30*10*100 = 30000元，若按工程造價計算為2.5*10*1000 = 25000元，若按建筑面積計算為0.125*10*20000 = 25000元。如果保險期間內被保險人因工程意外傷害身故，則其可獲得10萬元的賠付。若因意外殘疾，可依據“殘疾程度與給付比例表”獲得賠付。

#團體意外險 #團體險 #平安保險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 泰康人壽團體意外保險怎么樣

摘要：為了降低用工風險，保障用工單位和員工的生命財產安全，國家大力鼓勵和支持用工單位為員工投保團體保險，增加員工保障。各大保險公司也紛紛推出具有競爭力的團體意外險產品，其中不乏優(yōu)秀之作，比如泰康人壽團體意外保險。泰康人壽團體意外保險怎么樣從產品的保障范圍來看，泰康在線新出的這款員工團體意外險保障全面，涵蓋了全年的意外身故/殘疾/燒傷、意外醫(yī)療以及住院津貼保障。用戶還可根據自身需要自由組合、搭配保障范圍、保障額度、保險期間。這種DIY定制化產品的模式，使得產品的針對性更強。值得一提的是，泰康企業(yè)版綜合意外險在意外險保額上限高達50萬元，遠高于其他保險公司的同類產品。從價格方面來看，得益于網絡投保的便捷方式，泰康企業(yè)版綜合意外險省去了保單寄送、代理人傭金等中間費用，保費十分低廉，10萬意外保障最低每天僅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上動輒上百元的團體意外險，這款產品的性價比可謂首屈一指。從投保流程來看，泰康企業(yè)版綜合意外險可通過泰康在線官網直接投保，從保費測算，到填寫信息，再到最終確認保單并在線支付，最快僅需3分鐘即可全部搞定。不僅流程方便快捷，在投保要求上也突顯了“小微”的特性，最少1人即可參保，最多允許50人同時投保，并可一次性導入數據，省去了大量時間。泰康人壽團體意外保險的產品特點身故殘疾，雙重保障；保險期限靈活，可根據需求選擇。泰康人壽團體意外保險的保險責任意外身故保險金：被保險人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十內身故的，本公司按其保險金額給付身故保險金，本合同終止。意外殘疾保險金：保險人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十內造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度之一者，本公司按照所列比列乘以保險金額給付“意外殘疾保險金”，保險責任終止。每一被保險人的身故保險金與殘疾保險金的累積給付總額，以其保險金額為限。購買泰康人壽團體意外保險的好處可以體現在以下五個方面：第一：可以穩(wěn)定企業(yè)的永續(xù)經營-當企業(yè)不幸發(fā)生意外災害時，團體保險可以幫助企業(yè)主渡過難關、繼續(xù)經營，保住萬里江山。第二：可以減輕雇主法律上的責任-當職業(yè)災害發(fā)生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業(yè)經營的風險。第三：可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。第四：可以吸收高素質的員工-優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優(yōu)秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優(yōu)惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節(jié)稅。幫員工購買團體意外險除了可以讓員工感受到公司對他們的照顧之外，更可以幫助企業(yè)不至因為一場意外事故，就賠掉了多年苦心經營的心血，同時，又可化解許多不必要的勞資糾紛。 

#泰康人壽 #團體意外險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 公司團體險如何選擇

摘要：現代企業(yè)飛速發(fā)展，不少企業(yè)、公司為了給員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，不惜為此花費“重金”，其目的顯而易見，就是為了留住員工，讓員工更好的服務于公司。作為企業(yè)、公司福利待遇的一種，公司團體險近年來逐漸受到關注，在社保“保而不包”的形式下，利用商業(yè)保險給予員工更多的愛護，是一些公司的首要選擇。公司團體險，是以集體名義投保并由保險人簽發(fā)一份總的保險合同，保險人按合同規(guī)定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。1、團體壽險。包括團體養(yǎng)老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養(yǎng)老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫(yī)療保險的不足部分。受個人投資型保險銷售紅紅火火的影響，保險公司適時地向市場推出了團體年金投資連結型保險、團體養(yǎng)老金分紅保險等，在為企業(yè)員工提供基本保障外，還能獲得投資的收益。這些險種都受到某些企業(yè)當家人的時刻關注，因為這些險種中就蘊涵著“避稅”的竅門。投保方式首先，應當弄清楚企業(yè)本身的保險需求，在弄清楚自身的保險需求以后，企業(yè)可以直接找保險公司購買團體保險，由保險公司的團險業(yè)務員擬定保險計劃；企業(yè)團體需要注意的是一般的個人壽險代理人是不能銷售團體保險的。企業(yè)當然還可以通過保險經紀公司來購買團體保險，由保險經紀公司綜合各家保險公司的險種情況，結合企業(yè)的實際需求度身定制保險計劃。投保條件1、中國境內的機關團體、企事業(yè)單位及其它合法團體中身體健康，能正常工作或學習的人員，均可作為被保險人，由其所在單位作為投保人，集體投保團體保險。該投保團體所屬被保險人的配偶、子女可作為連帶被保險人，參加相應的團體保險計劃。2、不得接受以購買保險為唯一目的而臨時組成的團體投保團體保險。所屬雇員或員工：1、身體健康、能正常工作或學習的人員。2、下列情形之一，不屬于“身體健康、能正常工作或學習的人員”：（1）有既往癥的人員：是指投保時已患有傳染病、先天性疾病、各系統(tǒng)慢性疾病、已有外傷手術等癥狀的人員，有藥物過敏史（與保險責任有關部分）的人員；（2）投保時已患病住院的人員；（3）投保前因病假不在崗達10個工作日以上的人員。3、第2條中的人員，保險公司可以視投保團體的保費規(guī)模、理賠經驗、盈利能力評估其對整個團體風險的影響程度，采取以下四種處理方式：（1）拒保；（2）接受投保，但該類被保險人特定疾病或殘疾所引起的保險責任除外；（3）可通過增加保費而的方式加入，加費的幅度由保險公司的核保人視風險程度而定；（4）若被保險人的病情經治療后可完全康復，可延期加入。

#團體險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 公司團體意外傷害保險投保注意事項

摘要：公司團體意外傷害保險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。如今，越來越多的企業(yè)、公司愿意給員工投保公司團體意外傷害保險，旨在為員工增加更多的保障，減少在意外到來時公司需承擔的風險。那么，公司在投保團體意外傷害保險時，需要注意哪些問題呢？公司團體意外傷害保險投保注意事項投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發(fā)生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。另外，在投保公司團體意外刪改保險時，還需注意如下幾點：1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發(fā)生的，也就是說團意險保障的不夠全面。2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業(yè)單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。3、團意外險雖然是由單位統(tǒng)一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業(yè)病就不在團意險保障范圍。

#團體險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 公司團體意外險的優(yōu)勢與不足

摘要：將公司團體意外險納入到公司福利保障計劃是現代很多公司的選擇，為員工增加更多的保險保障的同時，又可以減少公司因意外而承擔的風險和經濟損失。為什么越來越多的公司愿意投保公司團體意外險呢？我們一起來看看，投保公司團體意外險有什么好處。公司團體意外險的優(yōu)勢補償工傷保險單位給員工購買意外險是一種福利的體現。同工傷保險相比，意外險不僅保障工作中的意外傷害，還對日常生活中的意外傷害進行保障，對員工的保障更加周全。即使在工傷賠付時，意外險除了不能報銷醫(yī)療費用，津貼和身故殘疾的保險金給付都和工傷的賠付不沖突。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。單位福利計劃首選團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。同個人意外險相比，團體意外險更適合作為單位的福利計劃。首先，個人保險需要針對每個被保險人分別進行投保到支付的流程，保單也是每個被保險人一份。而團體保險可以一次性針對所有符合投保條件的員工投保，所有被保險人共享一份總保單。團體保險便于單位投保及管理保單。其次，投保人可為投保單位，而不像個人保險，投保人只能是自然人。更加直接展示公司福利。第三，團體險有中途替換被保險人的功能，對人員流動性較大的單位來說尤其實用。個人保險通常是明確一個被保險人一年期的保障，若該被保險人離職了，該保單也只能做退保，或不處理。再另外為新員工投保一年期的保險。這樣容易造成人力成本和資金的浪費。1、相對于個人投保，保費低，保障高；2、保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；3、可以根據員工的職業(yè)類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據項目實際需要選擇4、殘疾比例由保監(jiān)會統(tǒng)一 規(guī)定，理賠確定團體意外險的不足1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發(fā)生的，也就是說團意險保障的不夠全面。2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業(yè)單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。3、團意外險雖然是由單位統(tǒng)一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業(yè)病就不在團意險保障范圍。

#團體意外險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 公司意外傷害保險投保指南

摘要：公司意外傷害保險能夠分散意外到來時公司承擔的風險，平衡公司和員工的利益，最大程度上降低公司的損失，增加員工的利益。因此，團體公司意外傷害保險逐漸受到企業(yè)和公司的歡迎，并被納入到福利計劃保障中。那么，該如何投保該類保險呢？公司意外傷害保險，及團體意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率 ，再乘以被保險人數量。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%（少于8人，100%）。最低要求5--7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業(yè)類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業(yè)的，交費費率都不高，100元左右，就有十萬左右的意外、一萬的醫(yī)療保障，當然公司投保的員工越多保險公司給的優(yōu)惠就越多。團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業(yè)類別而不同。從事越危險的職業(yè)，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫(yī)療。團體保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們?yōu)樽约簜€人上保險還是有區(qū)別的，而誤區(qū)就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發(fā)生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發(fā)生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

#團體險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 團體交通意外險有什么好處？有購買的必要嗎

摘要：在交通越來越發(fā)達的今天，交通事故不斷沖擊著人們的眼球，同時也引起了人們對意外和風險的關注。一般而言，在所有交通工具中相對安全的屬飛機，因飛機事故發(fā)生概率較小，但造成的生命及財物損失金額卻巨大。交通意外險是以被保險人的身體為保險標的，以被保險人作為乘客在乘坐客運大眾交通工具期間因遭受意外傷害事故，導致身故、殘疾、醫(yī)療費用支出等為給付保險金條件的保險。主要包括火車，飛機，輪船，汽車，地鐵等交通工具。對于企業(yè)而言，員工在工作期間因工作需要而面臨的交通意外風險也成為企業(yè)員工保障及風險管控的隱患，團體交通工具保險產品無疑是企業(yè)及員工抵御交通意外事故風險的最佳選擇，同時因其能較好地規(guī)避意外帶來的經濟損失，也就成為眾多企業(yè)規(guī)避經營風險的工具。事實上，交通意外已經成為了現代經濟繁榮、交通發(fā)達的社會無法回避的問題。所以，我們不可以忽視團體交通意外險，畢竟大部分的出行都不是我們單獨一個人的，都是幾個朋友或團體一起出行的，保障這些人的安全是必須的。

基本案例分析：某公司

1.由于業(yè)務分布各地，各層級員工出差頻繁，乘坐交通工具特別是飛機頻率高，只是購買機票同時購買單次的航空意外險，而目前該公司沒有交通意外險類的保障，而意外事故風險無法估計，因此由意外產生的人員傷亡損失無法預計，所需要的撫恤資金也無法預計，最終導致財務預算成本存在不穩(wěn)定及不可控性。綜上所述，需要采取固定的交通保障計劃，避免財務成本的無限支出，保證企業(yè)（特別是中小型企業(yè)）經營發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。2.團體交通意外套餐除了能夠提供航空意外險的保障，還能提供火車、輪船、商業(yè)營運汽車等其他交通意外險的保障，可全方位、多層次的保障全體員工，有效提高員工的保障水平。3.目前該企業(yè)處于快速發(fā)展階段，人才儲備計劃提上日程。公司的發(fā)展需要吸納更多的人才，而內部員工的福利保障提高，員工滿意度增強，無形中在業(yè)內樹立良好的口碑，有利于聚集更多人才，人才儲備更加豐富。建議根據對企業(yè)情況的分析，建議購買團體交通意外保障保險 (資訊,產品,論壇) 計劃，可選擇1年期交通意外套餐產品，利用確定的保費成本將風險轉移至保險公司。

買了交通意外險還有必要買旅游意外么

交通意外險是以被保險人的身體為保險標的，以被保險人作為乘客在乘坐客運大眾交通工具期間因遭受意外傷害事故，導致身故、殘疾、醫(yī)療費用支出等為給付保險金條件的保險。主要包括火車，飛機，輪船，汽車，地鐵等交通工具。交通意外，管的只是因交通發(fā)生意外的賠付，而旅游意外險是不一樣的。

出行前你買意外險了嗎 5人以上可買團體險

很多人在購買意外險的時候，都過于重視保險的儲蓄功能，實際上在購買和安排家庭人身保險的時候，一定要以保險保障功能為重，在沒有任何保障的情況下，最應該購買的險種是意外險和純保障產品。太平人壽教育培訓部趙清建議，根據目前各家保險公司的具體情況，投保意外險，保費大致在幾十元至幾百元之間不等，保額從幾十萬到幾百萬不等，保險期限有一個月、三個月、一年等多種選擇。具體種類有：少兒意外傷害險、老年人意外傷害險、交通意外傷害險、綜合意外傷害險等。新華人壽的團體部總經理助理鄭國玉介紹，對于上班族而言，交通意外傷害險相對比較簡單，對于投保人的年齡一般沒有太大限制，消費者可通過電話、網絡投保，且很多都是卡式意外險，只需憑卡片上附帶的密碼登錄保險公司網站就能激活保險。此外，建議各家單位給員工投保團體意外險，很多保險公司都已經開展這種團體險業(yè)務，通常根據被保人的職業(yè)性質、工作環(huán)境來決定投保方式，最少5—8人就可以投保，一年一投保，非常方便。

#交通意外險 #團體交通意外險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 公司員工意外傷害保險與工傷保險

摘要：近年來，國內企業(yè)和員工意外傷害事故頻頻發(fā)生，由此，員工意外傷害和企業(yè)損失也成為廣大企業(yè)主最為頭痛的問題。員工意外傷害情況發(fā)生后，都需要企業(yè)承擔一定的費用，而這批費用又不在少數，一般來講，意外發(fā)生后，企業(yè)、公司的損失是慘重的。為降低企業(yè)損失、增加員工保障，投保公司員工意外傷害保險即團體意外險成為主流趨勢。然而，一些雇主也會考慮，單位已經為員工繳納了工傷保險等國家法定的社會保障，還需要投保團體意外險嗎？工傷保險是社保五險一金中的“一險”，主要責任是針對工作過程中受到傷害導致的醫(yī)療費用進行報銷。工傷保險必須是在工作時，工作地點，因工作原因，且只對醫(yī)療費用予以報銷，且上下班途中現在已經不算在工傷范圍內。而團體意外險，則是針對所有被保險人的所有因意外意外導致的醫(yī)療費用予以報銷，同時，如果被保險人導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。團體意外險是不分時間地點以及受傷原因的，全天24小時，無論何種原因，在什么地方受到傷害，只要是因為意外情況導致的（違法犯罪情況除外），就可以賠付。國家規(guī)定是必須為員工購買工傷保險的，在進行賠付時工傷保險津貼和意外保險并不沖突，僅住院治療費不會重復理賠。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償，所以說，團體意外險是一種互利的保險。團體公司員工意外傷害保險不能代替工傷保險團體保險的投保手續(xù)和靈活性高于工傷保險。不少公司希望用團體意外險來代替工傷保險。這個其實是不可行的，在《勞動法》和《社會保險法》中明確指明，為員工投保工傷保險是用人單位應盡的義務。即使有了保險理賠，用人單位在工傷事故中應負的民事責任也是不能免除的。團體意外保險只能作為工傷保險的一種補充。工傷的責任范圍僅僅是因公事故或職業(yè)病，對日常的意外傷害是沒有保障的。團體意外傷害保險則可彌補這個保障缺失，使員工的保障更全面。在發(fā)生工傷賠付時，意外險也不是無用武之地，除了不能報銷醫(yī)療費用，津貼和身故殘疾的保險金給付都和工傷的賠付不沖突。一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。部分因為各種原因，未能參加工傷保險的企業(yè)（比如農民工，靈活就業(yè)人員，實習生等投保社保的可操作性較差）可以透過團體保險轉嫁風險。

#團體險 #團體意外險 #工傷保險

2024-09-03 16:23:22