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個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢的方式

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)投保注意事項(xiàng)

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，用以記錄職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個(gè)人名下的賬戶，是計(jì)算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。但是個(gè)人怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？按國發(fā)（1997）26號(hào)文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11％。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例為5％左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高（最終到8％），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120，即為該職工退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。（1）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后新參加工作的職工，從參加工作的當(dāng)月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)投保手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)應(yīng)為該職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。（2）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作的職工，個(gè)人賬戶的建立時(shí)間由各省、區(qū)、市出臺(tái)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案的時(shí)間確定。但個(gè)人賬戶建立的時(shí)間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之后才建立的，個(gè)人賬戶的起始時(shí)間也應(yīng)從1998年1月1日開始計(jì)算，并按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人記錄的處理。職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的）。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按60％計(jì)入；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個(gè)人怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？需要個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個(gè)體工商戶,外出從事勞務(wù)、留學(xué)、進(jìn)修人員,人事檔案在人力資源服務(wù)中心托管的其他人員。個(gè)人怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？參保所需資料:(1)身份證復(fù)印件兩張(驗(yàn)原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮(zhèn)居民戶口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。個(gè)人怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)、比例及金額：(1)繳費(fèi)基數(shù)：個(gè)人所在省份上年度社會(huì)平均工資　　(2)繳納比例：按照當(dāng)年相關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　(3)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例×12個(gè)人怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？繳費(fèi)方式及時(shí)限：持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費(fèi)時(shí)間是當(dāng)年基數(shù)出來后每月1—20日。個(gè)人怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金發(fā)放：(1)人事檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在我中心代理，繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上，且達(dá)到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲（女干部55周歲，女職工50周歲）的參保人員可辦理退休手續(xù)?！　?2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請(qǐng)及身份證復(fù)印件一張，由我中心辦理退休手續(xù)?！　?3)養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老金發(fā)放存折，退休手續(xù)辦完，由我中心負(fù)責(zé)將存折交給本人。

說起養(yǎng)老，人們通常只對(duì)社保比較熟悉，認(rèn)為擁有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)就足夠了。其實(shí)，人們熟知的社保只能提供最基本的生活保障，特別是對(duì)那些在退休前享受較高薪金和生活品質(zhì)的人來說，社保完全不能滿足他們的養(yǎng)老需求。那么，如何才能讓大多數(shù)人甚至“金領(lǐng)”一族退休后頤養(yǎng)天年，甚至可以依靠養(yǎng)老金過上質(zhì)量更好的生活？其實(shí)，選擇個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)就能實(shí)現(xiàn)這一理想。我們知道，商業(yè)個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，也被稱為商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)之上，通過合同形式確立的一種較高水平的生活保障。在當(dāng)前社保“保而不包”的現(xiàn)狀下，解決高生活質(zhì)量養(yǎng)老難題，則需要加入商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)加上商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)才是當(dāng)前解決養(yǎng)老問題的最佳組合。商業(yè)個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一種市場化的風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制和社會(huì)救助機(jī)制，發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前，我國個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以分為傳統(tǒng)型和年金分紅型。傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)是到了合同約定的領(lǐng)取時(shí)間，投保人可以每年領(lǐng)取養(yǎng)老金，一直領(lǐng)到終身或約定時(shí)間，一般都保證領(lǐng)取10 年。分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)則是一種較傳統(tǒng)養(yǎng)老險(xiǎn)有所改進(jìn)的新品種，領(lǐng)取方式相同，但具有分紅的功能。其實(shí)，每個(gè)人在其一生之中從25 歲到60 歲只有大約35 年的時(shí)間在工作，這期間才會(huì)有持續(xù)穩(wěn)定的收入，也是購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最佳階段。養(yǎng)老保障雖說是越多越好，但是各大保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的理財(cái)師認(rèn)為，決定商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)階段購買的主要群體是較高收入的階層，原因在于，要達(dá)到理想的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平，保費(fèi)的支出相對(duì)較高，他們建議年繳保費(fèi)莫超過家庭總收入的15%。當(dāng)然，商業(yè)個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)還有兩點(diǎn)需要計(jì)劃投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的投保人注意。一是越早投保越便宜。由于保險(xiǎn)金是根據(jù)保費(fèi)復(fù)利計(jì)算出來的，考慮到貨幣的時(shí)間價(jià)值，如果投保人越早投保，在其他條件相同的情況下，繳納的保費(fèi)總額就越少，對(duì)投保人來說，負(fù)擔(dān)也就相對(duì)較輕。二是繳費(fèi)期限越短越便宜。與住房按揭貸款有些類似，考慮到貨幣的時(shí)間價(jià)值和利率等問題，保費(fèi)越早繳納，就能越早增值。如果投保人有足夠的經(jīng)濟(jì)能力，建議盡量縮短繳納保費(fèi)的期限。下面，我們以北京的趙先生為例。現(xiàn)年35 歲的趙先生是某公司的中層管理人員，有房有車，年收入15萬元，有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，他希望退休之后仍能保持較高的生活質(zhì)量，并計(jì)劃購買一份商業(yè)個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。看到這個(gè)情況后，某理財(cái)專家推薦其購買某保險(xiǎn)公司的一款“一諾千金”成長型年金養(yǎng)老計(jì)劃，保額400000 元，年繳費(fèi)17300 元，連續(xù)繳20 年，從趙先生60 歲開始按年領(lǐng)取養(yǎng)老金，設(shè)計(jì)領(lǐng)取到100 歲，平均每個(gè)月可領(lǐng)取到約3500 元的養(yǎng)老金。當(dāng)然，由于每個(gè)投保人的實(shí)際情況和需求都不太一樣，在購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，投保人需要咨詢相關(guān)理財(cái)專家，這樣才能獲得最優(yōu)的保險(xiǎn)保障。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)意義：

　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理和續(xù)交有兩種方式：

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢途徑

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)使用中可能出現(xiàn)的問題、原因及處理辦法

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)——相關(guān)資訊

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　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　連續(xù)中斷繳納3個(gè)月或累計(jì)中斷6個(gè)月停享待遇

　　社保登記身份證號(hào)碼錯(cuò)誤怎么辦？

　　斷斷續(xù)續(xù)參保是否影響待遇計(jì)發(fā)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程是怎樣的?那么下面小編來向你說明。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程：（—）個(gè)人名義交納需要到戶口所在地個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)局申請(qǐng)轉(zhuǎn)移關(guān)系即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續(xù)交個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。而是外地戶口，只能通過單位方式購買個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，如果說辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。據(jù)規(guī)定，個(gè)體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定：1.首先，個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行，自由職業(yè)者只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2.自由職業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶籍，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有一定合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員。3.自由職業(yè)人員參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一由戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所代為辦理。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)用：自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶！

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢方式有哪些？個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時(shí)一次性繳納，每個(gè)被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元，年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認(rèn)為最為合適的檔次。被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可以獲得10年固定年金，如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金。下面是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢方式的詳細(xì)介紹。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢方式：1.持本人身份證或社保卡號(hào)直接到各市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；2.當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333；3.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)如開通查詢功能，查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號(hào)碼和密碼（或社保號(hào)），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時(shí)間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。4.每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。5.另外，還可以通過其他保險(xiǎn)公司的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢工具進(jìn)行查詢，但注意判斷其是否具有權(quán)威性。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)為我國城鄉(xiāng)居民提供了多層次的晚年生活補(bǔ)充，起到舉足輕重的作用。相關(guān)鏈接：商業(yè)保養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，它是通過訂立保險(xiǎn)合同，以營利為目的的保險(xiǎn)形式，由專門的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營的一種商業(yè)模式下的保險(xiǎn)制度。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在為老年人進(jìn)行儲(chǔ)蓄保障，提供養(yǎng)老保險(xiǎn)上有其特有的優(yōu)勢。保險(xiǎn)養(yǎng)老方便可行。保險(xiǎn)養(yǎng)老不同于其它投資理財(cái)行為，它通過自己的期望值和承擔(dān)能力，進(jìn)行一定的投資，并獲得不算太高但總體穩(wěn)定可靠的回報(bào)。投保流程便捷，隨時(shí)隨地可以獲得保險(xiǎn)公司專業(yè)人士的協(xié)助。保險(xiǎn)養(yǎng)老的繳納和領(lǐng)取明確投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，投保人可以按自己預(yù)期的方式，通過保險(xiǎn)公司專業(yè)人士的協(xié)助規(guī)劃，明確自己在退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，進(jìn)而同樣地制定適合目前所能擔(dān)負(fù)的保險(xiǎn)繳費(fèi)額度及繳交時(shí)長。在約定的期限繳滿保費(fèi)后，投保人可以按月領(lǐng)取明確數(shù)額的養(yǎng)老金。保險(xiǎn)養(yǎng)老引導(dǎo)。人們儲(chǔ)蓄正值青年時(shí)期的人們，在經(jīng)濟(jì)較寬裕的階段，因?yàn)橛懈鞣N各樣的消費(fèi)渠道，而總是不經(jīng)意花費(fèi)大量的存款，到了年老的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己沒有預(yù)先為后半輩子養(yǎng)老做經(jīng)濟(jì)上的準(zhǔn)備，使得老年生活失去了應(yīng)有的保障。參加商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，因商業(yè)保險(xiǎn)具有定時(shí)定量繳付保費(fèi)的強(qiáng)制性，正好為投保人實(shí)行了“存款”計(jì)劃，定期的交付保費(fèi)，換取長遠(yuǎn)的養(yǎng)老保障費(fèi)用。同時(shí)，因退保的損失過大，人們?cè)谶x擇參保后一般不會(huì)輕易退保，從而加強(qiáng)了這種儲(chǔ)蓄方式的強(qiáng)制性。養(yǎng)老儲(chǔ)備是一項(xiàng)長期的理財(cái)計(jì)劃。通過復(fù)利滾存計(jì)算收益的分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是儲(chǔ)備時(shí)間越久，理財(cái)效果越佳，對(duì)于“養(yǎng)老目標(biāo)”較為匹配。所謂路遙知馬力，日久見“效力”，“復(fù)利的魔力”通過分紅型保險(xiǎn)可以得到明顯的體現(xiàn)。而且，終身型的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠讓人活得越久，領(lǐng)得越多，可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，這一特點(diǎn)是其他任何理財(cái)工具都無法替代的。對(duì)于有紅利投資理財(cái)功能的保險(xiǎn)，其收益所面臨的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低。作為養(yǎng)老資金來說，最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹，這與一般資金投資追求收益較大化的原則有所區(qū)別。

國家出臺(tái)個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策，對(duì)未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定，為各類人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供了政策依據(jù)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳范圍：這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補(bǔ)繳。單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳)，有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的各類企業(yè)和職工。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)整體未參保單位參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員，從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時(shí)原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元，核定2007年原單位實(shí)際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)核實(shí)2007年1-12月實(shí)際發(fā)放額，取月平均數(shù)。下同)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，已以個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)，現(xiàn)自己申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)補(bǔ)繳的時(shí)間按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后至以從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費(fèi)的時(shí)間，按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動(dòng)合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費(fèi)不滿15年的可繳費(fèi)滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時(shí)間，符合認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。勞動(dòng)合同制職工補(bǔ)繳1993年1月前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。一直是臨時(shí)工，且本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補(bǔ)繳。上述人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定計(jì)算，從補(bǔ)繳完成的下月起計(jì)發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補(bǔ)調(diào)、不補(bǔ)發(fā)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)因終止勞動(dòng)合同，按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險(xiǎn)待遇終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員(不含達(dá)到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)，在城鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳或重新繳費(fèi)滿15年后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，原一次性結(jié)清待遇的繳費(fèi)年限不再計(jì)算?，F(xiàn)已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動(dòng)合同制職工也可按此辦法補(bǔ)繳。