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約有2項符合搜索勞動監(jiān)察的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

行業(yè)資訊濟南勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)實現(xiàn)兩網(wǎng)化管理: 摘要：濟南市勞動保障監(jiān)察支隊網(wǎng)控中心，在占地100多平方米的網(wǎng)控中心大廳里，設(shè)立了電子拼接顯示屏4塊，配備計算機4臺，帶寬都是10M光纖接入，指揮控制臺3組，可動態(tài)監(jiān)控全市勞動保障監(jiān)察工作運行狀態(tài)。“視頻清晰，網(wǎng)格化管理系統(tǒng)設(shè)計思路也非常科學，尤其是實時指揮功能非常實用，對于提高執(zhí)法效能、應(yīng)對突發(fā)事件、縮短反應(yīng)時間非常有好處。”一位與會代表看完演示后贊嘆。“勞動保障監(jiān)察網(wǎng)控中心的功能定位是幫助實現(xiàn)基于 ‘兩網(wǎng)化’管理信息系統(tǒng)的案件調(diào)度、移交上傳、決策支持、預警分析、網(wǎng)格管理以及實時指揮功能，有效提高全市勞動保障監(jiān)察工作的效能。”現(xiàn)場負責解說的工作人員邊講解邊演示。“通過勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)控制中心的系統(tǒng)，我們可以實時查詢勞動者、用人單位的社保和就業(yè)信息，分析對比這些信息和系統(tǒng)中匯集的用人單位信息、舉報投訴信息和案件信息，可以實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作的預警分析功能，形成對當前勞動保障監(jiān)察工作形式的分析，為下一步工作的決策提供支持。”濟南市勞動保障監(jiān)察支隊負責人說。網(wǎng)格化管理也是網(wǎng)控中心通過勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)工作應(yīng)用的手段之一。在網(wǎng)控中心的指揮控制臺上，工作人員現(xiàn)場給演示了如何通過系統(tǒng)對全市的勞動保障監(jiān)察平臺實現(xiàn)網(wǎng)格化管理：工作人員輕點鼠標，各個管理模塊的管理架構(gòu)模式圖清晰展現(xiàn)在面前。再進一步點開子模塊，各種管理信息一目了然。工作人員介紹說，通過這個管理模式架構(gòu)圖，一方面可以清楚地了解四級網(wǎng)格的劃分情況，查看每個網(wǎng)格的管轄范圍、人員配備、網(wǎng)格辦事機構(gòu)位置等詳細信息；另一方面，還可以通過網(wǎng)絡(luò)對每級網(wǎng)格的信息采集情況、案件辦理情況進行直觀詳細的綜合考評，實現(xiàn)對網(wǎng)格的網(wǎng)上綜合管理。據(jù)工作人員介紹，濟南勞動保障監(jiān)察網(wǎng)開通了網(wǎng)上舉報板塊，市民可以在線舉報反映違法違規(guī)情況。舉報人可通過登錄濟南市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)，單擊網(wǎng)頁頂部菜單欄上的“舉報投訴”鏈接，進入網(wǎng)上舉報欄目。單擊“舉報查詢”可以對自己舉報的案件處理情況進行查詢。“兩網(wǎng)化”建設(shè)是勞動保障監(jiān)察部門加強效能建設(shè)的基礎(chǔ)抓手。截至2012年底，除西藏自治區(qū)，全國各省（市、區(qū)）基本實現(xiàn) “兩網(wǎng)化”管理覆蓋省會城市和50%地級城市的目標。這些地區(qū)通過落實 “兩網(wǎng)化”管理工作標準，充分發(fā)揮網(wǎng)格 “分片監(jiān)管、責任到人”功能和網(wǎng)絡(luò)的“信息匯集、互通互聯(lián)”功能，強化了對城鄉(xiāng)用人單位的分類監(jiān)管和動態(tài)監(jiān)控，形成了網(wǎng)上勞動保障監(jiān)察促進效能建設(shè)的良好局面。; #勞動保障 #勞動監(jiān)察
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察卓有成效: 摘要：杭州朝暉勞動保障監(jiān)察中隊自去年12月建立了QQ群，半年來，執(zhí)法效果卓有成效，投訴案件大大減少。自從去年12月提出了“織一張網(wǎng)、建一個群、擰一股勁”的工作思路，朝暉勞動保障監(jiān)察中隊建立QQ群后，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年過去了，那么半年來，這項工作是否取得了成效呢？保障站站長詹偉勤對此做出了總結(jié)：從建群初期網(wǎng)內(nèi)的16家樓宇物業(yè)企業(yè)，到今年5月底各類企業(yè)已達到100余家；咨詢的問題共有230余件，其中與勞動用工相關(guān)咨詢就有200余件，其他各類咨詢30余件。轄區(qū)內(nèi)群發(fā)案件明顯下降，去年1至5月有5起，今年未發(fā)生，普通投訴也從去年同期的67件下降到59件，并且涉案金額從60萬8千下降到15萬6千，成果非常明顯。通過朝暉勞動保障監(jiān)察中隊QQ群中問題的解答，一些企業(yè)做到了防患于未然。比如佰全物業(yè)，今年1至5月投訴只有1起，比去年同期足足下降了5起！企業(yè)代表發(fā)言時就說；現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不好，企業(yè)面臨招工難、運營成本高等難題，自從群建立之后，對于他們的幫助非常大，有了問題，隨時都可以問，總會得到滿意的回答。勞動用工管理規(guī)范了，違法行為降低了，企業(yè)用工成本減少了。又比如佳駿人力資源管理公司，在朝暉監(jiān)察中隊QQ群中涉及勞動保障的問題，給出自己所知的專業(yè)性意見，畢竟勞動監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍單一，無法回答所有涉及勞動保障的問題，有了佳駿這類熱心的人力資源企業(yè)的幫助，更體現(xiàn)“織一張網(wǎng)、建一個群、擰一股勁”作用。他們對本次朝暉勞動保障監(jiān)察中隊企業(yè)聯(lián)誼會感到非常高興，企業(yè)法人、負責人面對面交流勞動用工管理規(guī)范心得，希望朝暉勞動保障監(jiān)察中隊隊員進企業(yè)進行業(yè)務(wù)指導，及勞動合同法律、法規(guī)培訓。當然，我們建群的目的不僅僅是單純的答疑解惑，更多的還是需要得到物業(yè)企業(yè)的配合與幫助，互通有無，能夠?qū)怯顑?nèi)企業(yè)的動態(tài)及時告知勞動監(jiān)察中隊，如哪些企業(yè)欠物業(yè)費，哪些企業(yè)涉及到金融投資等，這些企業(yè)都需要勞動監(jiān)察中隊重點關(guān)注。會議最后，下城區(qū)人力資源和社會保障局的副局長盧棟也提出了自己的意見：勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是維持社會和諧很大的因素，自從“織網(wǎng)建群”以來，朝暉勞動保障監(jiān)察中隊轄區(qū)內(nèi)的投訴做到了3個下降，說明這項工作起到了實質(zhì)性的效果。通過這個平臺的建立及擴大。希望中隊能夠做好防范，加大預警機制的建立，能在第一時間掌握企業(yè)用工動向。通過半年的初步摸索，在取得成效的同時，朝暉勞動監(jiān)察中隊也對今后的工作做出了大膽的設(shè)想：1、做到建群與走訪相結(jié)合，2、咨詢與指導相結(jié)合，3、預警與處置相結(jié)合。通過經(jīng)典案例的剖析，使企業(yè)加深印象，企業(yè)的互通消息，朝暉勞動監(jiān)察及早介入，在探索新型網(wǎng)上勞動監(jiān)察方式的過程中，爭取將群擴的更大，網(wǎng)織的更緊，力擰的更強，通過這張有力的大“網(wǎng)”，能夠網(wǎng)住轄區(qū)的和諧與穩(wěn)定。; #勞動保障 #勞動監(jiān)察
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