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約有3項符合搜索繳納社保的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

摘要：隨著人們對社會保險認知程度的提高，即使很多沒有在正規(guī)企業(yè)上班的人也想要為自己上一份社會保險，那么個人如何繳納社保呢，我們來一起了解一下。

《試點方案》關(guān)于基本養(yǎng)老保險的規(guī)定

企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%?！对圏c方案》規(guī)定，企業(yè)繳費目前高于20%的地區(qū)，可暫維持不變。企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶，全部納入社會統(tǒng)籌基金，并以?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）為單位進行調(diào)劑。養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，不能占用個人賬戶基金，嚴禁截留、擠占、挪用。職工個人賬戶規(guī)模為本人繳費工資的11%，其中8%由個人繳納，3%為企業(yè)繳費劃入?！对圏c方案》規(guī)定，個人賬戶規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。個人賬戶儲存額的多少，取決于個人繳費額和個人賬戶基金收益，并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)定期公布。個人賬戶基金只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工跨統(tǒng)籌范圍流動時，個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人賬戶可以繼承。個人賬戶基金由省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理，按國家規(guī)定存入銀行，全部用于購買國債，以實現(xiàn)保值增值，收益率要高于銀行同期存款利率。

單位和個人繳納社會保險的比例

一、基本保險費

（1）養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
（2）失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
（3）醫(yī)療保險：單位繳納9%，個人繳納2%；大額醫(yī)療救助金：每人每月5元×12個月=60元（由個人承擔，每年一月份一次性繳齊）
（4）工傷保險：單位繳納0.5%；
（5）生育保險：單位繳納0.8%。

二、門（急）診大額醫(yī)療費補助金：單位繳納1%。三、離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費：單位繳納0.7%。合計：繳納比例45%，其中：單位繳納34%，個人繳納11%。

個人如何繳納社保計算有兩種形式

一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險。另一種是個人以自由職業(yè)者身份交納社會保險。按照規(guī)定的繳費基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千，當?shù)馗饔幸?guī)定)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6--10%繳費。我國的社會保險目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段，地區(qū)不同，基數(shù)和比例都有差別，如果你能說明你關(guān)心的地區(qū)，回答就可以更準確一些了。

社會養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

咨詢內(nèi)容：您好，我想問的是關(guān)于社會養(yǎng)老保險的繳納問題，請問社會養(yǎng)老保險繳費比例是多少？我該怎么計算？解答：會養(yǎng)老保險繳費數(shù)額的計算如下：（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%（目前為7%）。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。（要根據(jù)你所在地區(qū)公布的工資標準計算）

#個人繳納社保比例

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識新開的公司如何給員工繳納社保？: 摘要：對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。一金即:住房公積金。“住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便。五險方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。
企業(yè)如何繳納社保
1. 您可以登錄當?shù)厣绫＞值木W(wǎng)站，網(wǎng)站上會有“辦事指南”，然后您可以參照里面列出的程序，辦理新單位參與社保的注冊手續(xù)以及為員工辦社保。2. 撥打社保局電話12333咨詢。3. 到當?shù)厣绫＞肿稍?。需填報的表格及附報資料相關(guān)證件如下：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。（6）駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。附報資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）。; #員工社保 #公司繳納社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險公司不繳納社保該如何應(yīng)對: 摘要：有些員工大概會遇到這種情況，本來社保費是由公司交的，可是當自己生病去住院需要報銷的時候，醫(yī)院卻告知說社保費并沒有繳納，最近，家住廣東省廣州市的何女士就遇到了這種情況。何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費斷繳了，不在繳費狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。廣州市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊部門負責人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監(jiān)部門早已在跟進，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫(yī)保補繳了，在補繳之前發(fā)生的醫(yī)療費用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個醫(yī)療費。其實在生活中，經(jīng)常有一些小企業(yè)打著各種各樣的名號不繳納社保，很多年輕人反映自己的社保權(quán)益得不到維護。據(jù)了解，反映企業(yè)不參保的大多集中在小型餐飲企業(yè)、理發(fā)等行業(yè)。如果遇到公司不繳納社保的情況，員工們應(yīng)如何應(yīng)對呢？根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險，否則，稅務(wù)機關(guān)不能為其申報納稅?！渡鐣ｋU法》實施后，用人單位不依法參加社會保險，不依法繳納社會保險費，屬于違法行為，勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動保險監(jiān)察機構(gòu)投訴，或是撥打12333電話舉報。據(jù)知情人士介紹，《社會保險法》對企業(yè)不繳納社保行為后果有明確規(guī)定，第84條規(guī)定，用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第86條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。; #繳納社保 #公司社保
2024-09-03 16:23:22