退出
全部產(chǎn)品
保障規(guī)劃
會(huì)員服務(wù)
公務(wù)員養(yǎng)老金存在著一定的誤解,社會(huì)上普遍認(rèn)為公務(wù)員養(yǎng)老金非常高,并且不用繳費(fèi)就可以享受保障,事實(shí)情況是這樣的嗎? 公務(wù)員養(yǎng)老金又是怎么構(gòu)成的呢?以下進(jìn)行詳細(xì)的介紹。
目前我市公務(wù)員分兩類,一類是公務(wù)員改革前的綜合管理類公務(wù)員,其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),列入財(cái)政預(yù)算。一類是聘任制公務(wù)員,則與企業(yè)員工一樣,購買社保,但其社保屬于單獨(dú)建制,也就是說,聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn),退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢,并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。
公務(wù)員養(yǎng)老金=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。
其中X%的規(guī)定是:
其中,退休前工資主要由四部分構(gòu)成:基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分,通常公務(wù)員養(yǎng)老金主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資,所以,基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā),而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā),也就是X%.
相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性,公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此,企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來衡量和計(jì)算,而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算,而公務(wù)員養(yǎng)老金待遇主要按其退休時(shí)工資水平來核定。
男女退休年齡均應(yīng)延至65歲。這是人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出的,被廣大網(wǎng)友戲稱為“餿主意”,更有網(wǎng)友稱,退休年齡延至65歲以后,一半人到死都拿不到養(yǎng)老金,還有部分人拿了沒幾天就拿不到了。也有網(wǎng)友稱:存銀行吧,至少還拿的到錢。
盡管為公務(wù)員建立部分積累制的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已是大勢(shì)所趨,但公務(wù)員養(yǎng)老金與已有的基本保險(xiǎn)制度相互關(guān)系應(yīng)如何設(shè)置,當(dāng)下方向仍未確定。
按照世界銀行的統(tǒng)計(jì),截止到2006年在有資料的158個(gè)國家和地區(qū)中,略超過50%的國家尚存在獨(dú)立的公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。換句話說,這些國家和地區(qū)的公務(wù)員,在退休年齡、繳費(fèi)年限、替代率、退休金發(fā)放指數(shù)、籌資方法等方面,仍與普通國民相異。
中國社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)和社會(huì)保障中心主任王延中介紹,就全球范圍來看,公務(wù)員養(yǎng)老金制度多是現(xiàn)收現(xiàn)付制的屬于待遇確定制,退休待遇更高。許多國家對(duì)二者的基本制度設(shè)計(jì)都不同,適用于不同的法律。
呂學(xué)靜表示,就當(dāng)前中國的社會(huì)保險(xiǎn)制度來看,為公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,在繳費(fèi)比例、待遇計(jì)發(fā)等方面,可以有自己的設(shè)計(jì)。目前的公務(wù)員養(yǎng)老金制度不盡合理,將公務(wù)員強(qiáng)行并入不見得是最優(yōu)選擇。在她看來,制度的整合乃是必然,但現(xiàn)階段可以先建立單獨(dú)的制度,并為不同制度的轉(zhuǎn)移接續(xù)留出通道。
事實(shí)上,各國近年來也發(fā)起了將公務(wù)員養(yǎng)老金與國民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相融合的改革。王延中介紹,支持融合的理由包括,將公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃特殊化有違社會(huì)共識(shí),有礙公平;一國存在兩種不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃阻礙了勞動(dòng)力流動(dòng),提高了管理成本。
然而中國當(dāng)前并沒有一個(gè)統(tǒng)一的基本公務(wù)員養(yǎng)老金,不同區(qū)域及群體間,制度差異大,統(tǒng)籌層次低。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在大規(guī)??召~的情況下,中國的社會(huì)保險(xiǎn)基金并未實(shí)質(zhì)性運(yùn)營,在通脹風(fēng)險(xiǎn)下保值增值壓力巨大。在唐鈞看來,此時(shí)將公務(wù)員養(yǎng)老納入社會(huì)保險(xiǎn)制度“毫無意義”,將財(cái)政未來將要支付的金額提前按月繳納進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金,反而加大了基金保值壓力,成為負(fù)擔(dān)。
您的信息僅供預(yù)約咨詢所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。
正品保險(xiǎn)
國家金融監(jiān)督快捷投保
全方位一鍵對(duì)比省心服務(wù)
電子保單快捷變更安全可靠
7x24小時(shí)客服不間斷品牌實(shí)力
12年 1000萬用戶選擇客服 4009-789-789