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保障規(guī)劃
會(huì)員服務(wù)
團(tuán)體險(xiǎn)是以團(tuán)體為保險(xiǎn)對(duì)象,以集體名義投保并由保險(xiǎn)人簽發(fā)一份總的保險(xiǎn)合同,保險(xiǎn)人按合同規(guī)定向其團(tuán)體中的成員提供保障的保險(xiǎn)。它不是一個(gè)具體的險(xiǎn)種,而是一種承保方式。
投團(tuán)體意外傷害險(xiǎn),對(duì)于公司而言,一是可以增加企業(yè)的凝聚力,激發(fā)員工的工作熱情,使員工有歸屬感。二是保費(fèi)低、保障高,可以消除企業(yè)的后顧之憂。三是保障范圍涵蓋身故、殘廢、醫(yī)療等,能夠充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工及其家屬的關(guān)懷。
對(duì)員工個(gè)人而講,團(tuán)體意外傷害險(xiǎn),其人性化的設(shè)計(jì)和高保障,充分體現(xiàn)了員工的生命價(jià)值,也是落實(shí)以人為本理念的具體體現(xiàn)。同時(shí),這種險(xiǎn)種,員工一旦發(fā)生事故,由單位統(tǒng)一申請(qǐng)理賠,操作十分簡便,省去員工不少麻煩。
被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故,并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度之一者,保險(xiǎn)人按表中所列給付比例乘以保險(xiǎn)單中列明的保險(xiǎn)金額給付傷殘保險(xiǎn)金。如治療仍未結(jié)束的,按自事故發(fā)生之日起第一百八十日的身體情況進(jìn)行傷殘鑒定,并據(jù)此給付傷殘保險(xiǎn)金。
被保險(xiǎn)人因同一意外傷害事故造成“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度兩項(xiàng)以上者,保險(xiǎn)人給付各該項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金之和。但不同殘疾項(xiàng)目屬于同一手或同一足時(shí),僅給付一項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金;若殘疾項(xiàng)目所屬殘疾等級(jí)不同時(shí),給付較嚴(yán)重項(xiàng)目的傷殘保險(xiǎn)金。
由于意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率與被保險(xiǎn)人的年齡和健康無關(guān),而是取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè),而一個(gè)團(tuán)體的成員從事風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)相同或相近的工作,所以與人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)相比,意外傷害保險(xiǎn)最有條件采用團(tuán)體方式投保。
投保要求:
投保人數(shù)一般不得低于5-6人,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)類別較高的工種,要求投保人數(shù)不低于20人;
保險(xiǎn)期間一般不超過一年,如需長期投保可以每年續(xù)保;
根據(jù)保監(jiān)會(huì)規(guī)定,目前大多數(shù)團(tuán)險(xiǎn)要求實(shí)名制投保。
辦理手續(xù):
方案設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià):需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息;
投保及繳費(fèi):需填寫投保書、提供員工清單(團(tuán)體保險(xiǎn)投保人名清單模板)、通過現(xiàn)金或支票繳費(fèi);
簽收保單合同及發(fā)票。
售后服務(wù):
人員變更(增、減、替換):變更后不少于約定的最低投保人數(shù),累計(jì)變更數(shù)量不超過約定的替換率,已獲理賠人員不能參與變更;
出險(xiǎn)理賠申請(qǐng):需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發(fā)票等單據(jù),
續(xù)保:需在保險(xiǎn)到期日前提交續(xù)保申請(qǐng),避免脫保。
您的信息僅供預(yù)約咨詢所用,不泄露至
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