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約有922項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第741-750項(xiàng)。

實(shí)事資訊山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)為您帶來便捷: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障中最基本、最重要的制度，涉及面廣，資金規(guī)模大，收支平衡周期長，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。如何進(jìn)一步完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行，是保證社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要課題。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)，依法收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，督促企業(yè)和被保險(xiǎn)人按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；建立健全被保險(xiǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案和個(gè)人賬戶，依法保障養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的安全與完整；依法支付被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；辦理被保險(xiǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人賬戶的接轉(zhuǎn)手續(xù)；按時(shí)編制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)、決算草案，編報(bào)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；依法運(yùn)營養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，確?；鸢踩鲋?；向企業(yè)和被保險(xiǎn)人提供有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的咨詢、查詢服務(wù)；組織推動(dòng)對(duì)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作；國家和地方政府規(guī)定的其他職責(zé)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢由山西企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)提供，給上網(wǎng)者提供了一個(gè)快速方便地查詢自己養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單信息的平臺(tái)，您可以在線輸入自己的身份證及保險(xiǎn)號(hào)進(jìn)行在線查詢。

山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心簡(jiǎn)介：前身為山西省勞動(dòng)廳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司，成立于1988年10月，是山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。2001年12月，山西省勞動(dòng)廳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司更名為山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心。中心的主要職能，一是負(fù)責(zé)全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，對(duì)全省11市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金征繳、管理、基金調(diào)劑、養(yǎng)老金發(fā)放和社會(huì)化管理服務(wù)等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是直接經(jīng)辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個(gè)行業(yè)和轉(zhuǎn)制事業(yè)單位的108.3萬人員（其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人）養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。; #山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊大連：6月20日起可申請(qǐng)調(diào)整社保繳費(fèi)檔次: 摘要：大連靈活就業(yè)人員自己繳納社保費(fèi)，可在每年的6月20日至7月5日申請(qǐng)調(diào)整下一年度的社保繳費(fèi)檔次，如參保人員有調(diào)高或降低繳費(fèi)檔次的需要，需及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。記者了解到，我市在每年的6月公布全市上年度在崗職工月平均工資，并以此作為靈活就業(yè)人員的社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員若不變更繳費(fèi)檔次，新社保年度仍按上一社保年度繳費(fèi)檔次確定新的社保年度繳費(fèi)檔次，但月繳費(fèi)金額將有所變化，這是因?yàn)樽鳛槔U費(fèi)基數(shù)的上年度在崗職工月平均工資每年都是變化的。個(gè)人繳納社保費(fèi)有銀行進(jìn)行代扣，因此參保人員務(wù)必要在銀行卡上存夠社保費(fèi)。記者了解到，銀行一般在每月的8日扣款，因此參保人一定要在每月8日之前存費(fèi)，否則若連續(xù)12個(gè)月扣款不成功，系統(tǒng)就會(huì)從第13個(gè)月起自動(dòng)停止扣繳社保費(fèi)，影響參保人日后的社保待遇。另外需要注意的是，每年1月要多存24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員暫停社保繳費(fèi)后若再次辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)，需持銀行卡（或社保卡）、本人身份證（代辦人辦理時(shí)應(yīng)同時(shí)持代辦人身份證）到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新辦理相關(guān)手續(xù)。靈活就業(yè)的參保人社保繳費(fèi)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)可到以下社保經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)：1、中山區(qū)：中山區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心。咨詢電話82799615。2、西崗區(qū)：西崗區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心。咨詢電話39661821。3、沙河口區(qū)：社保中心沙河口區(qū)辦事處。咨詢電話88144328。4、甘井子區(qū): 甘井子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓。咨詢電話86586692。5、高新園區(qū)：高新園區(qū)行政服務(wù)中心一樓。咨詢電話84821906。6、各縣市區(qū)人員須到戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。大連：企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)再次降低日前，我市出臺(tái)政策進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，在下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繳費(fèi)比例的同時(shí)，下調(diào)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)基金繳費(fèi)比例。記者了解到，按照國家有關(guān)規(guī)定，我市企業(yè)須按員工工資的0.8%繳納生育保險(xiǎn)，而此次減負(fù)，我市對(duì)企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)實(shí)施減半再減半，企業(yè)職工生育保險(xiǎn)基金繳費(fèi)比例調(diào)至0.2%。企業(yè)減負(fù)職工生育保險(xiǎn)待遇不變記者昨日從市工商聯(lián)了解到，在去年關(guān)于大連企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)研中，企業(yè)家普遍反映職工社保繳付比例高，既增加了企業(yè)成本，職工也不買賬。今年3月，我市正式執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》，其中就包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繳費(fèi)比例從20%下調(diào)至18%，此舉既減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，又不影響職工未來退休后的養(yǎng)老待遇，由于市財(cái)政解決企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)減少2%的空缺，也不影響退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。而記者了解到，職工生育保險(xiǎn)由企業(yè)繳費(fèi)，而職工本人不繳費(fèi)，因此此次下調(diào)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，切實(shí)減輕了企業(yè)社保負(fù)擔(dān)，而職工的生育保險(xiǎn)待遇不變。行政收費(fèi)緩5項(xiàng)廢7項(xiàng)，收費(fèi)項(xiàng)目還將繼續(xù)排查另外，記者了解到，此次給企業(yè)減負(fù)還包括取消和緩征部分行政事業(yè)性收費(fèi)。其中，緩征項(xiàng)目為河道工程修建維護(hù)費(fèi)、水土流失防治費(fèi)、征(土)地管理費(fèi)、漁業(yè)船舶登記或變更登記費(fèi)、價(jià)格調(diào)節(jié)基金5項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金項(xiàng)目。取消項(xiàng)目包括：城市臨時(shí)占地費(fèi)、垃圾排放管理費(fèi)、商品(服務(wù))和非涉案領(lǐng)域物品價(jià)格認(rèn)證收費(fèi)、成人高中等學(xué)校招生網(wǎng)上錄取費(fèi)、中專計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)水平測(cè)試費(fèi)、普通中專錄取費(fèi)(含免試生錄取費(fèi))、有線電視加裝費(fèi)7項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。同時(shí)，減負(fù)內(nèi)容還包括企業(yè)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)不再先征后返。即今年1月起企業(yè)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于基層工會(huì)留成部分不再通過地稅部門先征后返，直接由企業(yè)依法撥付給同級(jí)工會(huì)，用于職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。為了進(jìn)一步給企業(yè)“減負(fù)”，記者了解到，我市將對(duì)行政事業(yè)性收費(fèi)和經(jīng)營性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行全面排查，提出調(diào)整意見；對(duì)金融行業(yè)涉企收費(fèi)及融資難、融資貴等情況進(jìn)行專題調(diào)研，制定解決辦法；調(diào)查了解其他領(lǐng)域涉企收費(fèi)中存在的不合理問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決取締。大連養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢大連養(yǎng)老保險(xiǎn)(在線查詢)查詢說明：本查詢可以為公眾提供養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶綜合信息的查詢信息。使用者只需輸入待查者的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶和所有者的身份證號(hào)碼大連養(yǎng)老保險(xiǎn)(電話查詢)：大連市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0411)12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。大連養(yǎng)老保險(xiǎn)(查詢上門)：大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。負(fù)責(zé)全市各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作;負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作;負(fù)責(zé)市內(nèi)四區(qū)采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項(xiàng)基金的征繳工作。持本人身份證及社保卡號(hào)直接到大連社保局辦公大廳查詢。大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心地址：大連市西崗區(qū)高爾基路18-1號(hào)；郵編：116011；電話：0411-83709011(辦公室)39788390(個(gè)體征繳); #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊上海2012養(yǎng)老金調(diào)整方案有哪些？: 摘要：從上海市人力資源和社會(huì)保障局了解到，上海2012養(yǎng)老金調(diào)整方案對(duì)三類人員增加養(yǎng)老金。其中2012年1月1日調(diào)整的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，是歷年來調(diào)整幅度最高的一次。2012年調(diào)整本市新農(nóng)保養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定，2012年調(diào)整新農(nóng)保養(yǎng)老金的范圍是：2011年底前已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、已享受老農(nóng)保待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，未滿60周歲的，應(yīng)當(dāng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合上述兩項(xiàng)的人員每人每月增加70元養(yǎng)老金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月370元。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受《上海市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，未滿60周歲的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合上述兩項(xiàng)的的人員每人每月增加45元養(yǎng)老金，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。據(jù)了解，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個(gè)部分組成：一是按絕對(duì)額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費(fèi)年限增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對(duì)男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲、女性年滿60周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市將約有42萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，對(duì)繳費(fèi)年滿15年的人員，每人每月增加70元；對(duì)繳費(fèi)不滿15年的人員，每人每月增加45元。全市將約有39萬“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。2012養(yǎng)老金調(diào)整方案上海市2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)15％2011年12月20日，上海市十三屆人大常委會(huì)召開第三十一次會(huì)議，上海市委副書記、市長韓正通報(bào)當(dāng)前上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。他在講話中說：2012年1月1日，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均增幅為15%，為歷年來最高。請(qǐng)讀者注意，上海市不但在發(fā)布時(shí)機(jī)上充當(dāng)“出頭鳥”，在調(diào)整幅度上也當(dāng)了“出頭鳥”：悍然突破了連續(xù)七年保持的平均增幅10％的紀(jì)錄，率先亮出15％的底牌。而上海這次“出頭鳥”當(dāng)?shù)梅浅氐?，不但?011年12月20日率先提出平均增幅15％的大目標(biāo)，緊接著，在2011年12月30日，當(dāng)?shù)孛襟w就公布了上海企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案：城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個(gè)部分組成：一是按絕對(duì)額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對(duì)男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲、女性年滿60周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊稅延養(yǎng)老險(xiǎn)試點(diǎn)范圍年內(nèi)或?qū)U(kuò)展: 摘要：第五輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話框架下的經(jīng)濟(jì)對(duì)話上周在美國華盛頓舉行。其中提及“中方將在試點(diǎn)基礎(chǔ)上積極推動(dòng)稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展，研究將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大至更多省市，并將給予外國投資企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)平等待遇，包括其在現(xiàn)在及將來擴(kuò)展試點(diǎn)中的參與。”保險(xiǎn)業(yè)人士聞之雀躍。這是政府在較高層面對(duì)這一試點(diǎn)的明確表態(tài)，且首次提及將給予外資保險(xiǎn)公司同等的參與機(jī)會(huì)。據(jù)上證報(bào)長期跟蹤了解，在近幾年來的稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)上海試點(diǎn)籌備中，一直都是幾家中資保險(xiǎn)公司參與其中，外資保險(xiǎn)公司屢次表達(dá)想早些介入的積極性。就在昨日召開的“2013中國保險(xiǎn)論壇”上，中美合資保險(xiǎn)公司大都會(huì)人壽中國CEO貝克俊就坦言，亟需改變目前中國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系對(duì)第一支柱（基礎(chǔ)社保）的過重依賴，作為第三支柱的稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的出臺(tái)，將直接刺激企業(yè)和個(gè)人繳納保費(fèi)的積極性，不僅可以緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)未來面臨的支付壓力，還將為未來的資本市場(chǎng)迎來更多的長期資金。“個(gè)稅遞延模式使國家以較小的成本支出，獲得較大的養(yǎng)老金市場(chǎng)。”無論是中資還是外資，對(duì)于保險(xiǎn)公司來說，一旦能參與稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，將有助于其保費(fèi)收入的飆升。事實(shí)上，保險(xiǎn)公司早已準(zhǔn)備就緒，只待發(fā)令槍響。自2009年以來，太保、平安、太平等保險(xiǎn)公司相繼成立了試點(diǎn)專項(xiàng)小組，一同參與了政策討論、產(chǎn)品開發(fā)的全過程，包括設(shè)計(jì)試點(diǎn)產(chǎn)品、開發(fā)后臺(tái)系統(tǒng)等，做好入場(chǎng)準(zhǔn)備，蓄勢(shì)待發(fā)。一家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人難掩激動(dòng)：“這次中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話中涉及保險(xiǎn)方面的就只具體提了稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)，希望這意味著試點(diǎn)盡快落地的好消息傳來。”那么，稅收優(yōu)惠對(duì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)市場(chǎng)的撬動(dòng)作用究竟有多大？從美國經(jīng)驗(yàn)來看，稅優(yōu)是撬動(dòng)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的巨大杠桿。美國政府為個(gè)人退休賬戶（IRA，完全由個(gè)人繳費(fèi)）提供了多種稅優(yōu)，帶動(dòng)了3.681萬億美元的IRA資產(chǎn)規(guī)模，在總養(yǎng)老保險(xiǎn)資產(chǎn)中占比達(dá)到26.20%，增速基本維持在20%以上，IRA成為美國最重要的養(yǎng)老保障計(jì)劃。所以，稅優(yōu)政策無疑是中國保險(xiǎn)市場(chǎng)的一劑“興奮劑”。有保險(xiǎn)公司內(nèi)部預(yù)測(cè)，若采用700元的稅優(yōu)假設(shè)，考慮到稅收敏感度及遞延稅現(xiàn)金流變動(dòng)等因素，在較樂觀的情景下，全國范圍內(nèi)每年能夠撬動(dòng)約1600億元保費(fèi)收入。上海證券報(bào)本月初獨(dú)家獲悉，目前試點(diǎn)推動(dòng)工作的最新進(jìn)展是：6月上旬，中央政策研究室派員赴上海調(diào)研了試點(diǎn)準(zhǔn)備情況，此前上報(bào)的試點(diǎn)初步方案已基本得到國稅總局的肯定，目前正在等待財(cái)政部最后批復(fù)，試點(diǎn)最終方案有望在年內(nèi)確定。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #政策法規(guī)
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實(shí)事資訊武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例7月下調(diào): 摘要：從武漢市人大常委會(huì)主任會(huì)議獲悉，武漢市社保政策今年傳出一升一降兩大利好消息--今年，將繼續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每人月均增發(fā)187元，達(dá)到1870元；同時(shí)，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，7月1日起，武漢市臨時(shí)性下調(diào)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，而財(cái)政將加大社保資金補(bǔ)貼。具體包括：從今年7月1日起，武漢市將臨時(shí)性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例至15%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例不變）；繼續(xù)降低部分勞動(dòng)密集型及生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的企業(yè)和職工，以及靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，按“崗平工資”的50%保底。這“兩降”后，社?；鹈磕攴謩e減少收入24.33億元、13.74億元。為緩解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾，今年，市財(cái)政補(bǔ)貼將比上年增長16%，達(dá)到57.04億元。同樣為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從7月1日起，武漢市失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從2%下調(diào)為0.5%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例維持1%不變）?！隼^續(xù)提高職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金每人月均增發(fā)187元2005年起，武漢市連續(xù)9年調(diào)整提高了企業(yè)退休人員待遇，特別是從2012年起，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再上浮10%，統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金2012年達(dá)到1694元。今年，武漢市繼續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每人月均增發(fā)187元，達(dá)到1870元。截止2012年底，全市企業(yè)養(yǎng)老參保人數(shù)達(dá)到350.59萬人，覆蓋率達(dá)到96.25%。有人大代表提出，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字來看，1694元的月均養(yǎng)老金，在全國15個(gè)副省級(jí)城市中僅排倒數(shù)第五，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國平均水平（1721元），建議加大增長幅度。對(duì)此，武漢市人社局負(fù)責(zé)人表示，武漢是老工業(yè)城市，歷史負(fù)擔(dān)重，老齡化趨勢(shì)快，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力仍不容樂觀?！鑫錆h2013養(yǎng)老金調(diào)整辦法過去的5年，武漢市社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平大幅提高，基本養(yǎng)老金水平連年上調(diào)，月人均水平由2007年的866元提高到2012年的1694元，累計(jì)漲幅96%，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低的狀況也得到明顯改善。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保年度最高支付限額分別從2008年的34.5萬元、3萬元提高到54萬元、13萬元，分別增長57%、333%;職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)綜合平均報(bào)銷比例分別從60%和40%，提高到75%和70%;門診治療重癥疾?。圆。┎》N從10種增加到26種，疾病年度最高支付限額增幅普遍超過40%。2013年，武漢市將繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在國家規(guī)定的10%的人均增幅基礎(chǔ)上，再向上級(jí)部門爭(zhēng)取上浮10%左右，切實(shí)為廣大市民謀利益。同時(shí)，2013年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均也將增長20%，同時(shí)還將重點(diǎn)解決2000年底前企業(yè)退休人員待遇偏低問題。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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實(shí)事資訊養(yǎng)老改革五套方案已提交人社部: 摘要：于2013年上半年啟動(dòng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革“頂層設(shè)計(jì)”工作又有新的進(jìn)展。來自中國社科院、人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)和浙江大學(xué)的五套社保改革方案已提交人力資源和社會(huì)保障部（下稱人社部）。其中，就“統(tǒng)賬結(jié)合”的基本制度模式如何改革，學(xué)界方案仍存分歧。據(jù)人社部新聞發(fā)言人尹成基介紹，今年上半年，根據(jù)十八大和新一屆政府工作的安排部署，人社部已會(huì)同財(cái)政部、國家發(fā)改委、全國社?；鹄硎聲?huì)成立工作小組，就社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的問題進(jìn)行研究，其中重點(diǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的設(shè)計(jì)。此次改革被業(yè)內(nèi)看作“動(dòng)真格”，其重點(diǎn)為“保證可持續(xù)性，增強(qiáng)公平性，適應(yīng)流動(dòng)性”。而制度的可持續(xù)性，則涉及到當(dāng)前“統(tǒng)賬結(jié)合”模式的調(diào)整。中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本由現(xiàn)收現(xiàn)付的統(tǒng)籌基金和長期積累的個(gè)人賬戶構(gòu)成。但為了償還歷史債務(wù)，個(gè)人賬戶資金長期被挪用于統(tǒng)籌基金發(fā)放，并由此形成統(tǒng)籌基金結(jié)存萬億、個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行的狀況。一些學(xué)者認(rèn)為，個(gè)人賬戶的空賬運(yùn)行，給養(yǎng)老金的長期支付帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)，需要盡早做實(shí)個(gè)人賬戶、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化保值增值，并通過提高統(tǒng)籌層次、開辟社保基金渠道等方式彌補(bǔ)統(tǒng)籌基金可能出現(xiàn)的缺口；而另一些學(xué)者則建議打破現(xiàn)有“統(tǒng)賬結(jié)合”的基本制度框架，實(shí)行記賬式養(yǎng)老保險(xiǎn)模式（NDC），即維持個(gè)人賬戶的“空賬”狀態(tài)，每年向內(nèi)注入名義利息，待參保人退休后再根據(jù)一套精算程序，將賬面積累換算成真實(shí)的退休金。尹成基介紹，人社部下一步將繼續(xù)組織國內(nèi)外專家開展一系列并行研究，充分聽取專家意見，并在時(shí)機(jī)成熟時(shí)向公眾公開征集意見。但這項(xiàng)改革目前暫無明確的時(shí)間表。據(jù)了解，人社部方面將在九月左右形成初步方案，并在年內(nèi)提交國務(wù)院。; #養(yǎng)老改革 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金
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實(shí)事資訊成功保險(xiǎn)網(wǎng)：讓保險(xiǎn)更保障: 摘要：在剛過去不久的3·15消費(fèi)者權(quán)益日，為了更好的保障居民保險(xiǎn)權(quán)益，國家出臺(tái)新的政策法規(guī)，保護(hù)投保人的保險(xiǎn)權(quán)益。據(jù)成功保險(xiǎn)網(wǎng)消息稱，3·15消費(fèi)者權(quán)益日前夕，保監(jiān)會(huì)應(yīng)時(shí)出拳，欲整治銀郵代售渠道誤導(dǎo)購買保險(xiǎn)產(chǎn)品的惡習(xí)。其中，尤以老年人容易上當(dāng)受騙，從而成為“存單變保單”的重災(zāi)區(qū)。面對(duì)這一情況，哪怕律師出手也維權(quán)不力，因此，新政策能否破題尤其值得期待。新政出重拳保護(hù)老人權(quán)益保監(jiān)會(huì)已向各家保險(xiǎn)公司下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范銀郵保險(xiǎn)代理渠道銷售行為有關(guān)問題的通知征求意見稿》（以下簡(jiǎn)稱《征求意見稿》），其中對(duì)銀郵渠道保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售的產(chǎn)品保費(fèi)、銷售對(duì)象、產(chǎn)品種類等提出了更嚴(yán)格的要求?！墩髑笠庖姼濉诽貏e規(guī)定，“不得向70歲以上老年人推薦任何保險(xiǎn)產(chǎn)品，不得向60~70歲年齡段的老年人推薦期繳型產(chǎn)品。”監(jiān)管部門還提醒保險(xiǎn)消費(fèi)者，如果發(fā)現(xiàn)銷售誤導(dǎo)行為，或認(rèn)為權(quán)益受到侵犯，要保留書面證據(jù)或其他證據(jù)，可向保險(xiǎn)公司反映；也可以向廣東保監(jiān)局或廣東省保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)投訴；必要時(shí)還可以根據(jù)合同約定，申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。另外，成功保險(xiǎn)網(wǎng)專家提醒投保人，保險(xiǎn)不是買了就可以高枕無憂，也不是買得越多越好。注意以下四點(diǎn)可輕松管好個(gè)人或家庭保單。過了繳費(fèi)期保單失效對(duì)大多數(shù)傳統(tǒng)壽險(xiǎn)而言，過了繳費(fèi)時(shí)間保單會(huì)進(jìn)入寬限期，一般寬限期為30天或60天，在此期間保單仍有效，所有保險(xiǎn)利益不受影響。若在此期間出險(xiǎn)，依然可得到賠付，但最終賠付金額需扣除所欠保費(fèi)。但如過了寬限期還沒繳費(fèi)，保單將會(huì)進(jìn)入2年的中止期，保險(xiǎn)權(quán)益將暫時(shí)中止，直到重新補(bǔ)繳保費(fèi)及相應(yīng)利息為止。2年之后則保單徹底失效。僅從保費(fèi)一項(xiàng)看，如重新投保，就很可能因年齡增長而面臨保費(fèi)的增加。收入變化應(yīng)及時(shí)調(diào)整保額一般來說，在收入和家庭狀況沒有發(fā)生變化的時(shí)候，保障不需要做大調(diào)整；反之,則應(yīng)該排查保障是否有所不足。核查保險(xiǎn)利益是否都拿了另一個(gè)與消費(fèi)者利益切身相關(guān)的就是生存金、分紅及滿期金的領(lǐng)取。一般而言，保險(xiǎn)公司會(huì)先寄送生存給付金通知書、分紅通知書或滿期金通知書提醒客戶。如果投保人因聯(lián)系方式變更，沒有收到領(lǐng)取通知，可聯(lián)系保險(xiǎn)營銷員或撥打保險(xiǎn)公司客服咨詢。保單信息通過4種方式變更一是聯(lián)系保單代理人，這是大部分通過保險(xiǎn)營銷員購買保險(xiǎn)產(chǎn)品的客戶會(huì)選擇的方式，方便且人性化。二是直接到保險(xiǎn)公司的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行信息變更，不過建議消費(fèi)者在去之前，先撥打保險(xiǎn)公司服務(wù)熱線咨詢下，帶齊需要的證件，以免白跑一趟，一些基本信息也可在電話里直接變更。還有一種方式是在線變更，通過保險(xiǎn)公司官方網(wǎng)站更改聯(lián)系地址等基本信息。成功保險(xiǎn)網(wǎng)是由成功保險(xiǎn)網(wǎng)開發(fā)并運(yùn)營的綜合性保險(xiǎn)行業(yè)門戶網(wǎng)站。成功保險(xiǎn)網(wǎng)是專門從事金融業(yè)電子商務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃、創(chuàng)意、運(yùn)營、為金融業(yè)全面提供互聯(lián)網(wǎng)解決方案的應(yīng)用服務(wù)提供商。我們根據(jù)客戶的實(shí)際情況與需求，以獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念和精工細(xì)作的工作態(tài)度，幫助各個(gè)層次上不同類型的金融企業(yè)根據(jù)其不同的商業(yè)發(fā)展目標(biāo)與需求，制定最佳的互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)項(xiàng)目的解決方案。并能夠根據(jù)客戶的需求，提供長期的服務(wù)方案、推廣方案以及經(jīng)營方案。; #成功保險(xiǎn)網(wǎng) #保險(xiǎn)保障 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)體檢 #保單繳費(fèi)期
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行業(yè)資訊養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例多少: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們?nèi)蘸竽昀系纳畋Ｕ?，但是?dāng)我們購買的養(yǎng)老保險(xiǎn)都有一個(gè)繳費(fèi)年限。在繳費(fèi)期間，它是由單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分費(fèi)用。這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例繳費(fèi)是多少呢？這是我們大家想知道的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)
一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)比例計(jì)算方法：（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。社會(huì)保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)比例：?jiǎn)挝?0％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例養(yǎng)老保險(xiǎn)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。若單位沒有給上社保，自己打算上社保的話有下面三檔（月繳893.6元，月繳601.23元，月繳455.15元），可選擇其中一檔到人才或所在地社保所繳納社保費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)比例知多少：隨著我國社會(huì)保障體系的日益健全，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)用來作為自己老年的生活保障，已越來越為人們所接受。很多中老人選擇購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，希望在自己看都的時(shí)候，可以領(lǐng)取退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金，為自己的晚年幸福生活提供堅(jiān)實(shí)的保障。可是，在們購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，總會(huì)遇一個(gè)問題：養(yǎng)老保險(xiǎn)到底應(yīng)該交多少呢？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？筆者在這里簡(jiǎn)單說明一下，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)根據(jù)繳納主體的不同、工資水平的高低都有所差別。養(yǎng)老保險(xiǎn)比例之企業(yè)繳費(fèi)：如果你是在個(gè)事業(yè)單位上班，即作為企事業(yè)單位職工，按國家規(guī)定，單位是有義務(wù)分擔(dān)大部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)額的，即養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企事業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)。目前，我國企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額為核定的職工工資總額的20%，而職工個(gè)只需繳納核定的繳費(fèi)基數(shù)的8%即可。其中的繳費(fèi)基數(shù)是指該地區(qū)參保繳納社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的基本數(shù)額，一般以上年度該省職工社會(huì)平均工資為基準(zhǔn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)比例之個(gè)體繳費(fèi)：而對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、從事自由職業(yè)的人員和國企下崗職工等人員，以個(gè)人身份購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的，則以該省份上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照18%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。，當(dāng)然，這個(gè)繳納的比例并不是固定的，有時(shí)也會(huì)有所調(diào)整，例如，2010年個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例則為20%，這部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)則全部由個(gè)人承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)作為這國五大社會(huì)保險(xiǎn)之一，其重要性是不言而喻的，隨著我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的日益完善，它對(duì)老年人退休以后的生活的保障作用也越來越大。目前，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)還是由國家、單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)，養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是結(jié)合個(gè)人工資、單位職工總工資和國家社會(huì)統(tǒng)籌資金的比例來協(xié)調(diào)制定的。例如，小王月收入為2000元，除去個(gè)人8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，即160元，會(huì)計(jì)入他的個(gè)人賬戶。如果單位按繳費(fèi)基數(shù)需繳納600元，其中的60元也會(huì)直接計(jì)入小王的個(gè)人賬戶，而另外的540元將作為社會(huì)統(tǒng)籌部分。這就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的大致比例。當(dāng)然，各個(gè)地方和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例都不盡相同，即使比例相同，養(yǎng)老保險(xiǎn)金差距也很明顯。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)比例 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)比例
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行業(yè)資訊成都養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制有望明年建立: 摘要：近日從成都市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，成都城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新的調(diào)整機(jī)制正在制定之中，最快有望明年建立。“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)調(diào)整了9次，然而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇卻從未調(diào)整過。”成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長陳東說，隨著物價(jià)水平的提升，僅僅按照此前制定的標(biāo)準(zhǔn)為參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的群眾發(fā)放待遇，既不能保障群眾的生活水平，也不能使這部分居民共享發(fā)展成果。因此，在此基礎(chǔ)上，成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局兵分多路，從成都近年來物價(jià)水平變化情況、市人均工資指導(dǎo)線、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上調(diào)幅度以及基層百姓訴求等多個(gè)方面進(jìn)行了為期半年的調(diào)研，目前已經(jīng)形成了詳細(xì)的調(diào)研課題報(bào)告，并上報(bào)成都市委市政府。“這一機(jī)制一旦建立，將會(huì)是城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)體制機(jī)制的又一創(chuàng)新舉措。”陳東說，這意味著普通居民在不提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，領(lǐng)取的養(yǎng)老金將與物價(jià)水平以及工資指導(dǎo)線等多個(gè)指標(biāo)掛鉤，形成長期科學(xué)的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的穩(wěn)步提升。成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局已根據(jù)成都近年來物價(jià)水平變化、市人均工資指導(dǎo)線、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上調(diào)幅度以及群眾訴求等情況，進(jìn)行了為期半年的調(diào)研，并形成了詳細(xì)的調(diào)研課題報(bào)告，上報(bào)成都市委市政府。目前詳細(xì)的調(diào)整機(jī)制正在擬定中，最快明年啟動(dòng)實(shí)施。除了建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)正常調(diào)節(jié)機(jī)制外，今年成都還將提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次，即從區(qū)縣一級(jí)的統(tǒng)籌上升至市級(jí)統(tǒng)籌，這樣一來將更有利于社?；鸬慕y(tǒng)一安排和風(fēng)險(xiǎn)控制。此外，還將建設(shè)社保業(yè)務(wù)個(gè)人的網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，為百姓創(chuàng)造更加便捷的業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件。成都：個(gè)體繳養(yǎng)老保險(xiǎn)月最低上調(diào)至431.2城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從2013年1月起按43110元執(zhí)行。個(gè)體參保養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)最高718.6元城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從2013年1月起按43110元執(zhí)行。1至5月期間已申報(bào)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，其申報(bào)的繳費(fèi)檔次與公布數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)繳費(fèi)檔次之間的差額部分，本人應(yīng)當(dāng)在12月24日前足額繳納。今年個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊事業(yè)單位養(yǎng)老金改革難推進(jìn): 摘要：早在2009年人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基就表示，國務(wù)院要求5個(gè)事業(yè)單位養(yǎng)老改革試點(diǎn)省市正式啟動(dòng)此項(xiàng)改革，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與企業(yè)基本一致。北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實(shí)及其團(tuán)隊(duì)向本報(bào)記者披露，一般而言，公務(wù)員養(yǎng)老金在4000元左右；同時(shí)地區(qū)之間差別較大，東部地區(qū)公務(wù)員養(yǎng)老金明顯高于西部。事業(yè)單位比公務(wù)員低20%-30%，企業(yè)養(yǎng)老金更低，大部分在1500-2000元左右。針對(duì)這些不合理現(xiàn)象，每年兩會(huì)都有不少專家學(xué)者以及代表委員呼吁改革。時(shí)任國務(wù)院總理溫家寶2009年3月1日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作。會(huì)議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn)，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。試點(diǎn)的主要內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，退休待遇與繳費(fèi)相聯(lián)系，基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，建立職業(yè)年金制度，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)等。會(huì)議指出，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革涉及面廣，政策性強(qiáng)，必須先行試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。試點(diǎn)地區(qū)和有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，妥善處理好改革前后待遇水平上的平穩(wěn)銜接，確保試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。國家發(fā)展改革委社會(huì)發(fā)展研究所所長楊宜勇表示，這可能意味著事業(yè)單位養(yǎng)老金改革不僅要繼續(xù)，而且要連同醫(yī)療等其他社會(huì)保險(xiǎn)制度一起改。“以前只是在一些地方試點(diǎn)，但現(xiàn)在要在分類改革和整體改革的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)力度。”楊宜勇同時(shí)強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革必須與公務(wù)員聯(lián)動(dòng)改革，否則改革不僅緩慢，而且難以協(xié)調(diào)推進(jìn)。在楊宜勇看來，推進(jìn)此項(xiàng)改革，還需全國人大加強(qiáng)監(jiān)督力度，保證制度真正落實(shí)到位。據(jù)悉，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌是從根本上解決勞動(dòng)者流動(dòng)過程中養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益受損的最優(yōu)舉措，也是我國2011年實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定的法定目標(biāo)和國家“十二五”規(guī)則綱要明確實(shí)現(xiàn)的政策目標(biāo)。而在目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金尚未實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌的情況下，則主要依靠出臺(tái)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，讓勞動(dòng)者在流動(dòng)過程中不至于中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，從而保護(hù)其權(quán)益。楊宜勇表示，下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的難點(diǎn)，仍然在于統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取待遇。由于我國地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很不平衡，收入水平也很不一樣，即使是按照同一費(fèi)率和比例計(jì)算的繳費(fèi)以及支付水平，在地區(qū)之間的差異也很大。“如果都要少繳多領(lǐng)，就會(huì)比較麻煩。”由此不難理解，“研究制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案”成為今年的改革重點(diǎn)之一。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金
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