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約有127項(xiàng)符合搜索五險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

實(shí)事資訊深圳社保局官網(wǎng)的公告通知: 摘要：深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局主要職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方針、政策，擬訂本市社會(huì)保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦辦法、各項(xiàng)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施，研究提出完善社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)的意見(jiàn)。二、負(fù)責(zé)經(jīng)辦本市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的參保和費(fèi)用征收，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和家屬統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)的征收以及相應(yīng)險(xiǎn)種項(xiàng)目待遇的審核和支付、服務(wù)、管理等工作。三、負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因工傷亡認(rèn)定、待遇核準(zhǔn)及撫恤金、喪葬費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助核準(zhǔn)。四、受市人力資源和社會(huì)保障行政部門的委托，負(fù)責(zé)對(duì)全市用人單位和員工遵守執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，依法糾正和處理違規(guī)行為。五、受市人力資源和社會(huì)保障行政部門的委托，負(fù)責(zé)用人單位員工工傷認(rèn)定；負(fù)責(zé)工傷傷殘康復(fù)、工傷預(yù)防管理工作。六、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店提供的社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行管理和檢查監(jiān)督。七、負(fù)責(zé)本市社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營(yíng)，確?；鸢踩驮鲋?。八、負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析及依法公布；負(fù)責(zé)管理全市參保人員社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和社會(huì)保險(xiǎn)檔案。九、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。十、負(fù)責(zé)享受長(zhǎng)期待遇的社會(huì)保險(xiǎn)參保人及供養(yǎng)對(duì)象生存狀況審驗(yàn)。十一、受市政府委托負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金和企業(yè)欠薪保障費(fèi)征收。十二、承辦上級(jí)主管部門和市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。深圳社保局官網(wǎng)的公告通知關(guān)于深圳市2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶利息記息有關(guān)問(wèn)題的通知
各參保單位、參保人：根據(jù)廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局《關(guān)于做好2012年度全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利息記息有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵社保函〔2012〕281號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將我市2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利息記息事項(xiàng)通知如下：一、2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)息期為2012年1月1日起至2012年12月31日止，2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬綜合利率為3.24%。二、我市2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利息于2013年1月15日前計(jì)入個(gè)人賬戶。
特此通知。深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局2013年1月5日關(guān)于個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)登記統(tǒng)一啟用第二代身份證號(hào)碼的通告全市各參保單位、參保人：《中華人民共和國(guó)居民身份證法》規(guī)定第一代居民身份證于2013年1月1日起停止使用，因此，我市個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)登記按規(guī)定將從2013年1月1日起統(tǒng)一啟用第二代身份證號(hào)碼。為保障參保人的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，請(qǐng)各參保單位在2012年12月30日前核實(shí)所屬員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)登記的身份證信息并統(tǒng)一升級(jí)為第二代身份證號(hào)碼。參保單位可以通過(guò)我局網(wǎng)站上的“企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)”系統(tǒng)登錄，在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的“單位申報(bào)業(yè)務(wù)—員工信息變更—非審批業(yè)務(wù)—其他信息變更”進(jìn)行申報(bào)即可。逾期未完成升位申報(bào)的，我局將按照公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)則，對(duì)我局電腦系統(tǒng)中參保人的身份證號(hào)碼自動(dòng)升位變更。如因自動(dòng)升位變更導(dǎo)致參保人的身份證號(hào)碼錯(cuò)誤，或者參保單位通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)變更因重號(hào)等原因申報(bào)不成功的，各參保單位、參保人可攜帶有關(guān)資料到參保所屬的社保征收窗口辦理升位。特此通告深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局二○一二年十二月十九日; #深圳社保局 #社保官網(wǎng) #五險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答: 摘要：生活中，無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)生還是普通求職者，在找工作時(shí)總會(huì)咨詢招聘單位是否給職工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。“一金”，大家都很熟悉，是指住房公積金，那么“五險(xiǎn)”具體是指哪五險(xiǎn)，估計(jì)不少人還不是很清楚。還有，每個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)費(fèi)率是如何規(guī)定的?參加社會(huì)“五險(xiǎn)”有哪些好處?帶著這些問(wèn)題，我們來(lái)看看五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答。五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答一：人們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”具體是指哪“五險(xiǎn)”?霧霾天你不得不買的保險(xiǎn)保險(xiǎn)怎么買?保險(xiǎn)哪種好?銀行大額信用卡網(wǎng)上快速申請(qǐng)股市低迷投資什么賺錢王浩：“五險(xiǎn)”，是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3種;基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)3種。五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答二：每個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?通俗地講，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)為工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)為工資總額的8%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)為工資總額的6%，個(gè)人繳費(fèi)為工資總額的2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)為工資總額的2%，個(gè)人繳費(fèi)為工資總額的1%;工傷及生育保險(xiǎn)，只有單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。這里所說(shuō)的“工資總額”，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，如果工資總額低于全省上年度職工平均工資60%的，按60%計(jì)繳;高于全省上年度職工平均工資300%的，按300%計(jì)繳。五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答三：參保職工退休后如何享受待遇?就城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，達(dá)到法定退休年齡(男60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲)且繳費(fèi)滿15年，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。就城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)而言，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)退休以后，男累計(jì)繳費(fèi)滿25年，女累計(jì)繳費(fèi)滿20年，其中實(shí)際繳費(fèi)不少于15年的，不用繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，可以享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，即住院按相應(yīng)比例報(bào)銷，且每月按個(gè)人養(yǎng)老金總額的3.4%向個(gè)人賬戶劃入資金，個(gè)人賬戶資金可以刷卡進(jìn)行門診或購(gòu)藥消費(fèi)。五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答四：參加工傷保險(xiǎn)可享什么福利，如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?雖然工傷保險(xiǎn)平時(shí)用得少，但一旦在工作中出了什么事或者在上下班途中發(fā)生交通事故，這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。經(jīng)認(rèn)定為工傷，不僅醫(yī)療費(fèi)用全部報(bào)銷，而且如果經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)以后，還可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系以后，還可以享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。在生活實(shí)踐中，很多人出了工傷不注意收集、保存證據(jù)，導(dǎo)致認(rèn)定工傷時(shí)遇到了很多麻煩。如果個(gè)人發(fā)生工傷，一定要請(qǐng)人幫助留下錄音、錄像、照片等現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)資料備用，如果是交通事故則應(yīng)報(bào)警處理，不可個(gè)人私了。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同等勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)院出具的受傷后診斷證明以及受傷現(xiàn)場(chǎng)的證據(jù)材料等。五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答五：如何申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?具備下列三個(gè)條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)失業(yè)前所在單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;(2)非因本人意愿中斷就業(yè);(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并提供本人身份證、解除或終止勞動(dòng)合同證明書、失業(yè)登記及求職證明等材料，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，根據(jù)繳費(fèi)年限可以領(lǐng)取最長(zhǎng)兩年的失業(yè)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，個(gè)人不用繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答六：為什么國(guó)家機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.4%，而企業(yè)是0.8%?因?yàn)閲?guó)家機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼(這里俗稱工資)是由原單位支付，而企業(yè)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是由生育保險(xiǎn)基金支付，所以在繳費(fèi)比率上有所不同。五險(xiǎn)一金社保法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答七：有讀者反映，他們單位沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不知這種情況下他們?cè)撛趺崔k?依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。作為職工首先應(yīng)當(dāng)與單位進(jìn)行協(xié)商、溝通，要求單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào);發(fā)生爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。; #五險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊公司如何交納五險(xiǎn)一金: 摘要：公司如何交納五險(xiǎn)一金？五險(xiǎn)一金是一個(gè)公司最基本的福利，很多HR都是從做這些工作開(kāi)始成長(zhǎng)起來(lái)的，事情雖然簡(jiǎn)單，但是其中也有很多知識(shí)，操作不當(dāng)也會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩。今天我們就介紹下公司如何交納五險(xiǎn)一金，但是還是先說(shuō)說(shuō)五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來(lái),單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊公司如何交納五險(xiǎn)一金？　暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說(shuō)如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢公司如何交納五險(xiǎn)一金？所以說(shuō)在你看不見(jiàn)的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬(wàn)別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。話說(shuō)回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來(lái)了,其實(shí)江湖上所說(shuō)的三險(xiǎn)一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來(lái)說(shuō)的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來(lái)說(shuō)的。把三險(xiǎn)一金說(shuō)成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說(shuō)起來(lái)好聽(tīng)而已。公司如何交納五險(xiǎn)一金？除了單位能為你交社保,其實(shí)沒(méi)工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過(guò)個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個(gè)人都交不起來(lái)的。公司如何交納五險(xiǎn)一金？下面介紹下什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)剛才大家已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來(lái)一個(gè)問(wèn)題:自己每個(gè)月交的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢?大家可能沒(méi)注意過(guò),各個(gè)省市每年都會(huì)在7月初發(fā)布一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)”,這個(gè)基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說(shuō)南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來(lái)了。但是現(xiàn)在又出來(lái)了新問(wèn)題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)?請(qǐng)注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險(xiǎn)的時(shí)候(你單位和你繳納的社保費(fèi)用都是勞動(dòng)局扣的喔~)就應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)局說(shuō):”呀呀,我們這邊有位同志一個(gè)月拿3000,請(qǐng)按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣社保費(fèi)”.那么勞動(dòng)局就會(huì)以3000塊為繳納基數(shù)來(lái)扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元，就是說(shuō)如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無(wú)恥做法,這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧?dòng)局可能說(shuō)你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X(jué)得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多錯(cuò)!如果這樣你的公司就太無(wú)恥了!因?yàn)楣纠U納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來(lái)算,他們每個(gè)月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來(lái)算的話,他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元!所以實(shí)際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會(huì)按照你的實(shí)際工資去勞動(dòng)局申報(bào)然后扣錢!只有那些下作的公司才會(huì)不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交!!千萬(wàn)別以為每個(gè)月你的社保費(fèi)扣的越少越好!!可能你已經(jīng)被公司無(wú)恥地欺負(fù)了而你還完全不知情!!!公司如何交納五險(xiǎn)一金？要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保,那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)告你單位,一般一告一個(gè)準(zhǔn),不過(guò)最好在離職的時(shí)候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次說(shuō)明的是,各個(gè)地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費(fèi)比例很可能不是19%,但是肯定不會(huì)差太多,比如你的基數(shù)可能是20%或22%,但絕對(duì)不會(huì)是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個(gè)大概算出自己的基數(shù)公司如何交納五險(xiǎn)一金？下面介紹一下這些社保費(fèi)具體是什么情況以及該怎么用前面已經(jīng)說(shuō)了,社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金先說(shuō)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)好了。這個(gè)保險(xiǎn)一般都要交滿15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請(qǐng)務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開(kāi)始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。; #五險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): 摘要：“五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。但是您知道五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嗎？五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)之“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300％的10％。統(tǒng)籌基金：即在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)？在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)之養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×２０％（繳費(fèi)年限不滿１５年的按１５％）＋個(gè)人賬戶本息和÷１２０＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×１９９７年底前繳費(fèi)年限×１．４％。2、死亡待遇。（１）喪葬費(fèi)（２）一次性撫恤費(fèi)（３）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算）舉例來(lái)說(shuō)吧：如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會(huì)平均工資×20％，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個(gè)月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會(huì)平均工資×20％五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)之醫(yī)療保險(xiǎn)的享受待遇1、門、急診醫(yī)療費(fèi)用在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)2000元以上部分；2、結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元。3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證；　　4、三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時(shí)，由參保人就醫(yī)的二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)據(jù)"疾病診斷證明"，并填寫《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批表》，報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院，不能到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進(jìn)行結(jié)算；5、住院醫(yī)療住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時(shí)，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，住院押金由派遣人員個(gè)人全額墊付；結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個(gè)結(jié)算周期：不超過(guò)90天的，每次住院為一個(gè)結(jié)算周期；惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個(gè)結(jié)算周期；參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，每90天為一個(gè)結(jié)算周期；參保人員出院或階段治療結(jié)束時(shí)，需由派遣人員個(gè)人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個(gè)人自費(fèi)和自付的費(fèi)用，應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)用，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報(bào)審核、結(jié)算；參保人員住院治療，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額；起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬(wàn)元；超過(guò)最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。在一個(gè)年度內(nèi)最高支付10萬(wàn)元。住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。注意：非因公交通事故，醫(yī)保是免責(zé)的。五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)之失業(yè)保險(xiǎn)享受待遇失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后?？梢栽诮值老硎苁I(yè)保險(xiǎn)待遇。1．失業(yè)保險(xiǎn)金：是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，它是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行；2．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；3．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)之工傷保險(xiǎn)享受待遇在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說(shuō)明，并加蓋企業(yè)公章，盡快（最好在三個(gè)工作日內(nèi)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定并需提供下列材料：1、初次治療診斷書或住院病歷;2、職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）;3、交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；4、身份證復(fù)印件；5、有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同原件五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)之生育保險(xiǎn)享受待遇可以報(bào)銷與生育有關(guān)費(fèi)用:報(bào)銷范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用?，F(xiàn)在要求醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報(bào)銷。; #五險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊北京五險(xiǎn)一金繳納比例居全國(guó)榜首: 摘要：無(wú)論是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)在打拼已久的“老職場(chǎng)”，提到“五險(xiǎn)一金”，很多人會(huì)一頭霧水，可能連自己每個(gè)月繳納多少“五險(xiǎn)一金”也語(yǔ)焉不詳。近日，有媒體統(tǒng)計(jì)北上廣“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳費(fèi)情況。從個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例來(lái)看，北京最高，上海第二，廣州第三；北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%。北京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少？根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道，目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人為2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率0.48%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人同為12%，取下限并將各項(xiàng)基金繳費(fèi)比例加總可得單位“五險(xiǎn)一金”繳存比例為44.28%，個(gè)人繳存比例為22.2%，這兩個(gè)比例之和是66.48%。如果你在北京工作，稅前工資1萬(wàn)元，那么個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險(xiǎn)一金”及其個(gè)人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時(shí)，單位為你繳納“五險(xiǎn)一金”4428元，因此，你的單位實(shí)際每月為你支付了14428元。新華網(wǎng)的一篇文章提到，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)白重恩撰文指出，我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于稅前工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，如果再加上公積金繳費(fèi)，則可能超過(guò)60%，我國(guó)社保繳費(fèi)比例數(shù)倍于一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，但老百姓實(shí)際享受到的社會(huì)保障水平和保障范圍卻相差甚遠(yuǎn)。上周，根據(jù)新的北京市職工平均工資，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了該市2013年度的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。; #北京社保 #五險(xiǎn)一金 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊廣州環(huán)衛(wèi)工五險(xiǎn)一金繳納比例正待明確

摘要：廣州五險(xiǎn)一金，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。廣州市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：國(guó)有集體單位20%，非公有制單位12%，個(gè)人8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%+0.26%（重大疾?。瑐€(gè)人2%；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，城鎮(zhèn)個(gè)人1%，非城鎮(zhèn)個(gè)人0%；
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%；
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.85%，個(gè)人不交錢；
公積金繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人8%——12%。

廣州環(huán)衛(wèi)工“五險(xiǎn)一金”繳納比例將明確4月22日，廣州市政府公布了給環(huán)衛(wèi)工人漲工資的消息和相關(guān)文件。根據(jù)早前公布的信息，漲薪前環(huán)衛(wèi)工人實(shí)際月收入2175元為基數(shù)，按基礎(chǔ)工資上調(diào)10%，調(diào)整后單個(gè)環(huán)衛(wèi)工人含社保費(fèi)用和住房公積金人工總成本達(dá)3826元，實(shí)際月平均收入將達(dá)3033元。但是，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的具體繳納則未完全明確。在公開(kāi)征求《廣州市環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)文件（征求意見(jiàn)稿）》等三個(gè)配套文件的意見(jiàn)中，明確列出了“五險(xiǎn)一金”繳納比例。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)為廣東省上年度在崗職工平均工資的60%，用工單位的繳納比例為12%，環(huán)衛(wèi)工個(gè)人繳納比例為8%。用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為環(huán)衛(wèi)工繳納住房公積金，繳納比例應(yīng)不低于員工上一年度月平均工資的7%，而環(huán)衛(wèi)工也有相應(yīng)的繳納比例（金額）。此外，征求意見(jiàn)稿中還有多項(xiàng)明文規(guī)定的福利：環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位還應(yīng)按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年不少于一次安排其聘用工作人員到本市有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費(fèi)體檢；不得以清涼飲料等實(shí)物形式代替高溫津貼的發(fā)放。

#廣州社保 #五險(xiǎn)一金 #社保繳納

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊員工保險(xiǎn)包括什么？如何辦理？: 摘要：國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納保險(xiǎn)，那么員工保險(xiǎn)有哪些呢？只有清楚了解國(guó)家政策，才能充分保護(hù)自己的權(quán)益。接下來(lái)一起了解一下員工保險(xiǎn)包括什么吧！員工保險(xiǎn)辦法第一條為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。第二條離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。１。公司各類職工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；２。實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定；３。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)部門文件規(guī)定。第三條公司具有較好財(cái)務(wù)狀況時(shí)，可為職工辦理補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需費(fèi)用從公司自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)福利基金中支付。鼓勵(lì)并協(xié)助職工參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條醫(yī)療保險(xiǎn)。１。當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職工辦理相應(yīng)的手續(xù)；２。當(dāng)?shù)乜偣?huì)組織大病、重病統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)積極參加。第五條失業(yè)保險(xiǎn)。公司按政府有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)辦理有關(guān)手續(xù)。公司按全部職工工資總額的％（一般為０。６％，最多不超過(guò)１％）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。１。失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作１年以上不足５年，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為１２個(gè)月；２。失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作５年以上，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為２４個(gè)月。失業(yè)救濟(jì)金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金的１２０％——１５０％。第七條意外傷害保險(xiǎn)。公司為危險(xiǎn)工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。第八條隨著社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展和提供的保險(xiǎn)商品越來(lái)越多，公司應(yīng)精心選擇合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)品種，以求獲得低成本、高效益的保險(xiǎn)效果。第九條退職養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工喪失勞動(dòng)能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資％（如４０％）的生活費(fèi)。第十條疾病保險(xiǎn)。第十一條工傷保險(xiǎn)的范圍。第十二條工傷保險(xiǎn)待遇。１。職工因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用和住院膳食費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終止時(shí)止。醫(yī)療期間，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束時(shí)止。２。職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。３。職工因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇：第十三條生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。１。禁止女職工從事不利于身體健康的工作。２。劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并嚴(yán)格遵守。３。女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動(dòng)合同，允許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。４。女職工產(chǎn)假為９０天。其中，產(chǎn)前休假１５天；難產(chǎn)增加休假１５天。員工保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題回答一、職工如何辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)卡？接續(xù)卡遺失后如何補(bǔ)辦？答：１、職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，原單位應(yīng)到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系中斷手續(xù)，并將社會(huì)保險(xiǎn)局打印的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》交予解除勞動(dòng)關(guān)系的職工本人。２、接續(xù)卡遺失后，須原單位提供《人員減少申報(bào)表》、《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，或由原單位出具證明，寫明辭職時(shí)間，并加蓋單位公章后，可到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦接續(xù)卡。二、哪些情況下可以退還已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：出現(xiàn)下列情形時(shí)，可退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分：１、出境定居，不再具備享受養(yǎng)老金條件的；２、未達(dá)到退休年齡死亡的；３、重復(fù)參保的；４、參保職工調(diào)入未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位后退休的。三、曾隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，離開(kāi)單位后醫(yī)療保險(xiǎn)該怎么辦？答：隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人在離開(kāi)單位后，可到戶籍關(guān)系所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，以個(gè)人身份參加職工醫(yī)?；蚓用襻t(yī)保。四、已過(guò)４５個(gè)工作日，為什么還沒(méi)領(lǐng)取到新辦的社?？ǎ看穑海?、本人提交的數(shù)據(jù)確認(rèn)表未按規(guī)定填寫?？傻奖救松绫？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。２、申請(qǐng)辦理社?？ǖ膫€(gè)人信息在金保系統(tǒng)中存在數(shù)據(jù)有誤，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社保卡服務(wù)中心了解。３、申請(qǐng)辦理社?？ǖ膫€(gè)人信息在銀行系統(tǒng)中身份核查未能通過(guò)，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。五、加班工資如何計(jì)算？答：延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬按正常工作時(shí)間工資的１５０％計(jì)算；公休日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按正常工作時(shí)間工資的２００％計(jì)算；法定休假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，按正常工作時(shí)間工資的３００％計(jì)算。六、勞動(dòng)合同的試用期如何約定？答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。七、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備哪些條件？答：１、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的；２、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；３、已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。八、哪些費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付？答：１、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；２、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；３、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；４、安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)用；５、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；６、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；７、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；８、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；９、勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)；１０、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用；１１、法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用支出。九、享受生育保險(xiǎn)待遇的條件有哪些？答：參保單位職工符合國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策。參保單位職工從參保單位為其足額連續(xù)繳滿６個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。十、如何為員工購(gòu)買保險(xiǎn)？１、先去社保局拿表格，２、回來(lái)后將公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，基本賬戶等有關(guān)資料復(fù)印３、員工最近兩個(gè)月工資單（有可能不需要）４、員工身份證帶好資料去辦理，他會(huì)給你所有要交的繳費(fèi)單，你回去后再去你公司所管轄的市地稅局或區(qū)地稅局進(jìn)行備案，讓管理員輸入社保內(nèi)容（如果已有就不用了，這應(yīng)該是會(huì)計(jì)管的），弄好之后回來(lái)網(wǎng)上繳費(fèi)，然后過(guò)段時(shí)間那還是帶上繳費(fèi)單去社保那拿手冊(cè)就行了，當(dāng)然要有工本費(fèi)，每沒(méi)人１０元。; #員工保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn) #生育保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保 #五險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交: 摘要：中國(guó)的“三險(xiǎn)一金”指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。那么美國(guó)的普通工薪階層的福利又是如何的呢？五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交，下面介紹給大家做個(gè)參考。五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交？美國(guó)公司提供的員工福利一般有以下幾個(gè)類別：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金（退休計(jì)劃）、人身保險(xiǎn)和殘障保險(xiǎn)（賠償金是工資的三倍，50萬(wàn)美元封頂）、交通免稅、假期等。養(yǎng)老保險(xiǎn)（social security）與老年健康保險(xiǎn)（medicare）交給聯(lián)邦政府，退休后由政府發(fā)放，失業(yè)保險(xiǎn)不用另外買，政府包，企業(yè)不管。這些保險(xiǎn)中，醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)然是最重要的。美國(guó)看病賊貴，沒(méi)保險(xiǎn)誰(shuí)都看不起病。就拿看牙來(lái)說(shuō)吧，洗一次牙就超過(guò)120美元，烤瓷牙400美元一顆，拔長(zhǎng)歪的智齒的專家門診要300美元一顆（我回國(guó)拔了倆還不到300人民幣），牙套上千！俺學(xué)校提供兩種不同的保險(xiǎn)計(jì)劃，第一種屬于學(xué)校集體購(gòu)買的，比較便宜，個(gè)人每月只需交區(qū)區(qū)35美元，家庭每月只需60美元；另一種是HMO，屬于州政府資助的，個(gè)人每月需163美元，家庭需427美元。如果自己買保險(xiǎn)，三四倍于這些數(shù)目亦不出奇。這兩種計(jì)劃都包了牙齒與眼睛保健，洗牙與視力檢查能100%報(bào)銷。相比之下，HMO適用于病痛比較多的員工，因?yàn)槠鋵?duì)手術(shù)等比較大的支出是100%報(bào)銷，而且沒(méi)有自掏腰包的前期費(fèi)用），比如我的一個(gè)同事年前做了開(kāi)顱手術(shù)，就沒(méi)怎么花錢。當(dāng)然，兩項(xiàng)計(jì)劃都有一定限制，比如帶牙套等美容類的費(fèi)用就不能報(bào)銷，也都有10%到30%的co-pay（自費(fèi)部分）。五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交？美國(guó)福利的最重要特點(diǎn)是幫你避稅。和健康保險(xiǎn)聯(lián)系在一起的是Flex Spending Account，你估算一下下年保險(xiǎn)不包的醫(yī)藥費(fèi)（co-pay和買不需處方的藥），告訴公司直接從你的工資里扣，放在這個(gè)免稅的醫(yī)藥費(fèi)帳戶。比如我一年放500美元，如果按照我的繳稅級(jí)別，我要交20%的所得稅+養(yǎng)老保險(xiǎn)等，那么這個(gè)帳戶可以給我省100美元的稅呢。當(dāng)然專款專用，而且次年3月份前必須花完，否則政府就把余款沒(méi)收了哦。所以多數(shù)人都寧愿估少不愿估多，象我今年沒(méi)在美國(guó)拔牙，年底這個(gè)帳戶就花不完，只好去買一堆常用藥，甚至洗牙水都可以充數(shù)。另外，小孩的看護(hù)費(fèi)用與老人的照顧費(fèi)用也可以放入這個(gè)帳戶免稅。如果本人、配偶、父母甚至祖父母需要長(zhǎng)期住院或養(yǎng)老院，還有另外的補(bǔ)助。五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交？美國(guó)的養(yǎng)老金放在投資用的養(yǎng)老金帳戶里，公司里用401K，學(xué)校和政府里用403b，大同小異。個(gè)人可以從工資里直接往里存，同樣可以省稅，59歲半之后才可以取出，那時(shí)才交所得稅。這些帳戶由外部投資公司管理，其實(shí)就是買賣股票等帶有金融風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品，長(zhǎng)期投資會(huì)有回報(bào)，可惜在最近的金融風(fēng)暴里損失慘重，不少人都不能順利退休了。俺學(xué)校根據(jù)員工服務(wù)年限和年齡定一個(gè)基數(shù)，乘以工資，往養(yǎng)老金帳戶里加錢，每年也就是一兩千，幾乎可以忽略不計(jì)了，還是自己存點(diǎn)實(shí)際。很多人都說(shuō)，至少要存工資的10%入養(yǎng)老帳戶。在美國(guó)工作40個(gè)季度（10年）后，就可以在退休后享受美國(guó)的社會(huì)福利金了。不過(guò)聯(lián)邦政府財(cái)政赤字高居不下，到俺退休時(shí)恐怕社會(huì)福利金也給花的差不多了，靠政府還不如靠自己啊。; #五險(xiǎn)一金 #三險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 “五險(xiǎn)合一”全國(guó)多省份試運(yùn)行: 摘要：近年來(lái)，隨著保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，為了更好的服務(wù)大眾，保險(xiǎn)公司不斷改革創(chuàng)新，更好的從人們的利益出發(fā)。近來(lái)，我國(guó)多省份出現(xiàn)保險(xiǎn)行業(yè)五險(xiǎn)合一的改革，這究竟是怎么回事呢？目前，鄭州市社保局正在試運(yùn)行“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)軟件。這意味著，鄭州市五險(xiǎn)合并（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)）征繳正在一步步地邁向目的地?；蛟S不久的將來(lái)，五險(xiǎn)就能在一個(gè)窗口辦理，市民再也不用奔波多次了。目前，鄭州市醫(yī)保中心、鄭州市社保局、鄭州市失業(yè)中心3家單位各自以自己的數(shù)據(jù)分別上線新軟件，并各自運(yùn)行，待機(jī)構(gòu)合并后，再進(jìn)行數(shù)據(jù)合并。
　　新系統(tǒng)為一個(gè)窗口繳五險(xiǎn)打基礎(chǔ)
分析人士認(rèn)為，五險(xiǎn)征繳全部上線“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)后，鄭州市社保局、鄭州市醫(yī)保中心、鄭州市失業(yè)保險(xiǎn)管理中心3家單位的合并問(wèn)題將很快提上日程。“如果3家單位不合并，就沒(méi)法進(jìn)行五險(xiǎn)的合并征繳，因?yàn)?lsquo;五險(xiǎn)合一，一票征收’的方向，就是讓市民在一個(gè)窗口一次性辦理五險(xiǎn)，而不用像現(xiàn)在跑好多次。” “合并是肯定的，將來(lái)市民在一個(gè)窗口辦五險(xiǎn)也是肯定要實(shí)現(xiàn)的。”昨天下午，鄭州市人社系統(tǒng)一位工作人員在電話中告訴河南商報(bào)記者。鑒于《鄭州市勞動(dòng)用工條例》將于明年1月1日起實(shí)施，市民近期咨詢的問(wèn)題較多。河南商報(bào)記者昨天獲悉，今天上午9點(diǎn)，鄭州市人社局副局長(zhǎng)崔鴻將帶領(lǐng)局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人做客12333熱線，就勞動(dòng)用工方面的問(wèn)題，為市民答疑解惑。屆時(shí)，有意咨詢的市民，可以撥打市人社局投訴舉報(bào)咨詢服務(wù)熱線12333，或登錄市人社局官方微博進(jìn)行互動(dòng)。據(jù)介紹，“五險(xiǎn)合一”是指基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳和統(tǒng)一稽核。由于過(guò)去“五險(xiǎn)”系統(tǒng)互相不通，使得騙取工傷保險(xiǎn)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的事情時(shí)有發(fā)生。新的系統(tǒng)啟用以后，最大的變化就是可以有效杜絕重復(fù)參保、騙保、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。同時(shí)，由于新系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)，原來(lái)需要到大廳辦理的一切業(yè)務(wù)，申報(bào)、支付等都可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)，繳費(fèi)單位和參保人足不出戶即可辦理各類繳費(fèi)業(yè)務(wù)。“五險(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)正式啟動(dòng)后，也將下發(fā)第二代社?？?，該社?？ㄅc現(xiàn)在正在使用的第一代社?？ㄗ畲蟮膮^(qū)別就是加載了金融功能，在使用過(guò)程中將實(shí)行“新舊兼容，逐步淘汰舊卡”的原則，不會(huì)馬上淘汰現(xiàn)在使用的第一代社保卡。此外，參保者憑卡就醫(yī)進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)、辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、參加就業(yè)培訓(xùn)、申領(lǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇等，在未來(lái)都將得到實(shí)現(xiàn)。
　　 “五險(xiǎn)合一”有啥好處
第一，對(duì)職工來(lái)說(shuō)，您的單位在新參保登記時(shí)，必須將應(yīng)參加的險(xiǎn)種一次登記完畢。這樣就防止用人單位只為職工辦理養(yǎng)老、不辦醫(yī)療或其它險(xiǎn)種。第二，各險(xiǎn)種統(tǒng)一以職工上年度月平均工資（按政策保底欄頭處理）作為繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。防止單位“挑肥揀瘦”，有的險(xiǎn)種故意漏繳、少繳。第三，靈活就業(yè)人員不同險(xiǎn)種的參保登記、申報(bào)，可在同一窗口同時(shí)辦理。第四，逐步開(kāi)通“網(wǎng)上申報(bào)”。昨起僅對(duì)部分單位試運(yùn)行，將來(lái)，市民有望在家輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就能上網(wǎng)辦社保。; #五險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊成都五險(xiǎn)一金繳納比例單位最高繳費(fèi)47.1%: 摘要：根據(jù)成都市人力資源和社會(huì)保障局的信息，目前，單位與個(gè)人的“五險(xiǎn)一金”繳納比例為，養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)為6.5%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)為2%和1%，生育保險(xiǎn)為0.6%和0，工傷保險(xiǎn)中，一類工種為0.6%和0，二類工種為1.2%和0，三類工種為2%和0，另外，單位還要繳納1%的大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。而住房公積金單位和個(gè)人的繳納比例保持一致，單位可在6%至15%之間選擇。成都社保局：個(gè)體繳養(yǎng)老保險(xiǎn)月最低上調(diào)至431.2成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局就全市2013年度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年職工平均工資作出調(diào)整。按照新的標(biāo)準(zhǔn)，今年個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。就城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位申報(bào)職工繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年全省職工平均工資，從2013年1月起按43110元執(zhí)行，其中下限為2156元/月，上限為10778元/月。個(gè)體參保養(yǎng)老保險(xiǎn)　月繳費(fèi)最高718.6元城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從2013年1月起按43110元執(zhí)行。1至5月期間已申報(bào)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，其申報(bào)的繳費(fèi)檔次與公布數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)繳費(fèi)檔次之間的差額部分，本人應(yīng)當(dāng)在12月24日前足額繳納。今年個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。個(gè)體參保醫(yī)保及生育　月繳費(fèi)388.57元城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，從2013年6月起按38221元執(zhí)行，其中：按統(tǒng)賬結(jié)合9.5%比例（含大病互助醫(yī)療）繳費(fèi)的，以2548元（月均工資的80%）為月繳費(fèi)基數(shù)；按住院統(tǒng)籌4%比例繳費(fèi)的，以3185元為月繳費(fèi)基數(shù)；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.6%，以3185元為月繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體參保人員醫(yī)保月繳費(fèi)金額為統(tǒng)賬結(jié)合（含大病互助醫(yī)療）242.06元、住院統(tǒng)籌127.4元；生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)19.11元，合計(jì)388.57元。; #成都社保 #五險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05