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約有124項(xiàng)符合搜索五險(xiǎn)一金的查詢結(jié)果，以下是第121-130項(xiàng)。

實(shí)事資訊廣州環(huán)衛(wèi)工五險(xiǎn)一金繳納比例正待明確

摘要：廣州五險(xiǎn)一金，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。廣州市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：國(guó)有集體單位20%，非公有制單位12%，個(gè)人8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%+0.26%（重大疾?。?，個(gè)人2%；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，城鎮(zhèn)個(gè)人1%，非城鎮(zhèn)個(gè)人0%；
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%；
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.85%，個(gè)人不交錢；
公積金繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人8%——12%。

廣州環(huán)衛(wèi)工“五險(xiǎn)一金”繳納比例將明確4月22日，廣州市政府公布了給環(huán)衛(wèi)工人漲工資的消息和相關(guān)文件。根據(jù)早前公布的信息，漲薪前環(huán)衛(wèi)工人實(shí)際月收入2175元為基數(shù)，按基礎(chǔ)工資上調(diào)10%，調(diào)整后單個(gè)環(huán)衛(wèi)工人含社保費(fèi)用和住房公積金人工總成本達(dá)3826元，實(shí)際月平均收入將達(dá)3033元。但是，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的具體繳納則未完全明確。在公開征求《廣州市環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)文件（征求意見稿）》等三個(gè)配套文件的意見中，明確列出了“五險(xiǎn)一金”繳納比例。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)為廣東省上年度在崗職工平均工資的60%，用工單位的繳納比例為12%，環(huán)衛(wèi)工個(gè)人繳納比例為8%。用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為環(huán)衛(wèi)工繳納住房公積金，繳納比例應(yīng)不低于員工上一年度月平均工資的7%，而環(huán)衛(wèi)工也有相應(yīng)的繳納比例（金額）。此外，征求意見稿中還有多項(xiàng)明文規(guī)定的福利：環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位還應(yīng)按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年不少于一次安排其聘用工作人員到本市有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費(fèi)體檢；不得以清涼飲料等實(shí)物形式代替高溫津貼的發(fā)放。

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2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊員工保險(xiǎn)包括什么？如何辦理？: 摘要：國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納保險(xiǎn)，那么員工保險(xiǎn)有哪些呢？只有清楚了解國(guó)家政策，才能充分保護(hù)自己的權(quán)益。接下來(lái)一起了解一下員工保險(xiǎn)包括什么吧！員工保險(xiǎn)辦法第一條為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。第二條離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。１。公司各類職工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；２。實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定；３。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)部門文件規(guī)定。第三條公司具有較好財(cái)務(wù)狀況時(shí)，可為職工辦理補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需費(fèi)用從公司自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)福利基金中支付。鼓勵(lì)并協(xié)助職工參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條醫(yī)療保險(xiǎn)。１。當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職工辦理相應(yīng)的手續(xù)；２。當(dāng)?shù)乜偣?huì)組織大病、重病統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)積極參加。第五條失業(yè)保險(xiǎn)。公司按政府有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)辦理有關(guān)手續(xù)。公司按全部職工工資總額的％（一般為０。６％，最多不超過(guò)１％）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。１。失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作１年以上不足５年，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為１２個(gè)月；２。失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作５年以上，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為２４個(gè)月。失業(yè)救濟(jì)金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金的１２０％——１５０％。第七條意外傷害保險(xiǎn)。公司為危險(xiǎn)工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。第八條隨著社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展和提供的保險(xiǎn)商品越來(lái)越多，公司應(yīng)精心選擇合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)品種，以求獲得低成本、高效益的保險(xiǎn)效果。第九條退職養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工喪失勞動(dòng)能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資％（如４０％）的生活費(fèi)。第十條疾病保險(xiǎn)。第十一條工傷保險(xiǎn)的范圍。第十二條工傷保險(xiǎn)待遇。１。職工因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用和住院膳食費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終止時(shí)止。醫(yī)療期間，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束時(shí)止。２。職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。３。職工因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇：第十三條生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。１。禁止女職工從事不利于身體健康的工作。２。劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并嚴(yán)格遵守。３。女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動(dòng)合同，允許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。４。女職工產(chǎn)假為９０天。其中，產(chǎn)前休假１５天；難產(chǎn)增加休假１５天。員工保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題回答一、職工如何辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)卡？接續(xù)卡遺失后如何補(bǔ)辦？答：１、職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，原單位應(yīng)到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系中斷手續(xù)，并將社會(huì)保險(xiǎn)局打印的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》交予解除勞動(dòng)關(guān)系的職工本人。２、接續(xù)卡遺失后，須原單位提供《人員減少申報(bào)表》、《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，或由原單位出具證明，寫明辭職時(shí)間，并加蓋單位公章后，可到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦接續(xù)卡。二、哪些情況下可以退還已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：出現(xiàn)下列情形時(shí)，可退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分：１、出境定居，不再具備享受養(yǎng)老金條件的；２、未達(dá)到退休年齡死亡的；３、重復(fù)參保的；４、參保職工調(diào)入未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位后退休的。三、曾隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，離開單位后醫(yī)療保險(xiǎn)該怎么辦？答：隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人在離開單位后，可到戶籍關(guān)系所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，以個(gè)人身份參加職工醫(yī)?；蚓用襻t(yī)保。四、已過(guò)４５個(gè)工作日，為什么還沒領(lǐng)取到新辦的社?？?？答：１、本人提交的數(shù)據(jù)確認(rèn)表未按規(guī)定填寫?？傻奖救松绫？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。２、申請(qǐng)辦理社?？ǖ膫€(gè)人信息在金保系統(tǒng)中存在數(shù)據(jù)有誤，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。３、申請(qǐng)辦理社?？ǖ膫€(gè)人信息在銀行系統(tǒng)中身份核查未能通過(guò)，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。五、加班工資如何計(jì)算？答：延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬按正常工作時(shí)間工資的１５０％計(jì)算；公休日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按正常工作時(shí)間工資的２００％計(jì)算；法定休假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，按正常工作時(shí)間工資的３００％計(jì)算。六、勞動(dòng)合同的試用期如何約定？答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。七、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備哪些條件？答：１、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的；２、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；３、已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。八、哪些費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付？答：１、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；２、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；３、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；４、安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)用；５、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；６、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；７、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；８、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；９、勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)；１０、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用；１１、法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用支出。九、享受生育保險(xiǎn)待遇的條件有哪些？答：參保單位職工符合國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策。參保單位職工從參保單位為其足額連續(xù)繳滿６個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。十、如何為員工購(gòu)買保險(xiǎn)？１、先去社保局拿表格，２、回來(lái)后將公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，基本賬戶等有關(guān)資料復(fù)?。?、員工最近兩個(gè)月工資單（有可能不需要）４、員工身份證帶好資料去辦理，他會(huì)給你所有要交的繳費(fèi)單，你回去后再去你公司所管轄的市地稅局或區(qū)地稅局進(jìn)行備案，讓管理員輸入社保內(nèi)容（如果已有就不用了，這應(yīng)該是會(huì)計(jì)管的），弄好之后回來(lái)網(wǎng)上繳費(fèi)，然后過(guò)段時(shí)間那還是帶上繳費(fèi)單去社保那拿手冊(cè)就行了，當(dāng)然要有工本費(fèi)，每沒人１０元。; #員工保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn) #生育保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保 #五險(xiǎn)一金
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交: 摘要：中國(guó)的“三險(xiǎn)一金”指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。那么美國(guó)的普通工薪階層的福利又是如何的呢？五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交，下面介紹給大家做個(gè)參考。五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交？美國(guó)公司提供的員工福利一般有以下幾個(gè)類別：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金（退休計(jì)劃）、人身保險(xiǎn)和殘障保險(xiǎn)（賠償金是工資的三倍，50萬(wàn)美元封頂）、交通免稅、假期等。養(yǎng)老保險(xiǎn)（social security）與老年健康保險(xiǎn)（medicare）交給聯(lián)邦政府，退休后由政府發(fā)放，失業(yè)保險(xiǎn)不用另外買，政府包，企業(yè)不管。這些保險(xiǎn)中，醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)然是最重要的。美國(guó)看病賊貴，沒保險(xiǎn)誰(shuí)都看不起病。就拿看牙來(lái)說(shuō)吧，洗一次牙就超過(guò)120美元，烤瓷牙400美元一顆，拔長(zhǎng)歪的智齒的專家門診要300美元一顆（我回國(guó)拔了倆還不到300人民幣），牙套上千！俺學(xué)校提供兩種不同的保險(xiǎn)計(jì)劃，第一種屬于學(xué)校集體購(gòu)買的，比較便宜，個(gè)人每月只需交區(qū)區(qū)35美元，家庭每月只需60美元；另一種是HMO，屬于州政府資助的，個(gè)人每月需163美元，家庭需427美元。如果自己買保險(xiǎn)，三四倍于這些數(shù)目亦不出奇。這兩種計(jì)劃都包了牙齒與眼睛保健，洗牙與視力檢查能100%報(bào)銷。相比之下，HMO適用于病痛比較多的員工，因?yàn)槠鋵?duì)手術(shù)等比較大的支出是100%報(bào)銷，而且沒有自掏腰包的前期費(fèi)用），比如我的一個(gè)同事年前做了開顱手術(shù)，就沒怎么花錢。當(dāng)然，兩項(xiàng)計(jì)劃都有一定限制，比如帶牙套等美容類的費(fèi)用就不能報(bào)銷，也都有10%到30%的co-pay（自費(fèi)部分）。五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交？美國(guó)福利的最重要特點(diǎn)是幫你避稅。和健康保險(xiǎn)聯(lián)系在一起的是Flex Spending Account，你估算一下下年保險(xiǎn)不包的醫(yī)藥費(fèi)（co-pay和買不需處方的藥），告訴公司直接從你的工資里扣，放在這個(gè)免稅的醫(yī)藥費(fèi)帳戶。比如我一年放500美元，如果按照我的繳稅級(jí)別，我要交20%的所得稅+養(yǎng)老保險(xiǎn)等，那么這個(gè)帳戶可以給我省100美元的稅呢。當(dāng)然?？顚Ｓ?，而且次年3月份前必須花完，否則政府就把余款沒收了哦。所以多數(shù)人都寧愿估少不愿估多，象我今年沒在美國(guó)拔牙，年底這個(gè)帳戶就花不完，只好去買一堆常用藥，甚至洗牙水都可以充數(shù)。另外，小孩的看護(hù)費(fèi)用與老人的照顧費(fèi)用也可以放入這個(gè)帳戶免稅。如果本人、配偶、父母甚至祖父母需要長(zhǎng)期住院或養(yǎng)老院，還有另外的補(bǔ)助。五險(xiǎn)一金三險(xiǎn)一金美國(guó)人怎么交？美國(guó)的養(yǎng)老金放在投資用的養(yǎng)老金帳戶里，公司里用401K，學(xué)校和政府里用403b，大同小異。個(gè)人可以從工資里直接往里存，同樣可以省稅，59歲半之后才可以取出，那時(shí)才交所得稅。這些帳戶由外部投資公司管理，其實(shí)就是買賣股票等帶有金融風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品，長(zhǎng)期投資會(huì)有回報(bào)，可惜在最近的金融風(fēng)暴里損失慘重，不少人都不能順利退休了。俺學(xué)校根據(jù)員工服務(wù)年限和年齡定一個(gè)基數(shù)，乘以工資，往養(yǎng)老金帳戶里加錢，每年也就是一兩千，幾乎可以忽略不計(jì)了，還是自己存點(diǎn)實(shí)際。很多人都說(shuō)，至少要存工資的10%入養(yǎng)老帳戶。在美國(guó)工作40個(gè)季度（10年）后，就可以在退休后享受美國(guó)的社會(huì)福利金了。不過(guò)聯(lián)邦政府財(cái)政赤字高居不下，到俺退休時(shí)恐怕社會(huì)福利金也給花的差不多了，靠政府還不如靠自己啊。; #五險(xiǎn)一金 #三險(xiǎn)一金
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊成都五險(xiǎn)一金繳納比例單位最高繳費(fèi)47.1%: 摘要：根據(jù)成都市人力資源和社會(huì)保障局的信息，目前，單位與個(gè)人的“五險(xiǎn)一金”繳納比例為，養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)為6.5%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)為2%和1%，生育保險(xiǎn)為0.6%和0，工傷保險(xiǎn)中，一類工種為0.6%和0，二類工種為1.2%和0，三類工種為2%和0，另外，單位還要繳納1%的大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。而住房公積金單位和個(gè)人的繳納比例保持一致，單位可在6%至15%之間選擇。成都社保局：個(gè)體繳養(yǎng)老保險(xiǎn)月最低上調(diào)至431.2成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局就全市2013年度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年職工平均工資作出調(diào)整。按照新的標(biāo)準(zhǔn)，今年個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。就城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位申報(bào)職工繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年全省職工平均工資，從2013年1月起按43110元執(zhí)行，其中下限為2156元/月，上限為10778元/月。個(gè)體參保養(yǎng)老保險(xiǎn)　月繳費(fèi)最高718.6元城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從2013年1月起按43110元執(zhí)行。1至5月期間已申報(bào)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，其申報(bào)的繳費(fèi)檔次與公布數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)繳費(fèi)檔次之間的差額部分，本人應(yīng)當(dāng)在12月24日前足額繳納。今年個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。個(gè)體參保醫(yī)保及生育　月繳費(fèi)388.57元城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，從2013年6月起按38221元執(zhí)行，其中：按統(tǒng)賬結(jié)合9.5%比例（含大病互助醫(yī)療）繳費(fèi)的，以2548元（月均工資的80%）為月繳費(fèi)基數(shù)；按住院統(tǒng)籌4%比例繳費(fèi)的，以3185元為月繳費(fèi)基數(shù)；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.6%，以3185元為月繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體參保人員醫(yī)保月繳費(fèi)金額為統(tǒng)賬結(jié)合（含大病互助醫(yī)療）242.06元、住院統(tǒng)籌127.4元；生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)19.11元，合計(jì)388.57元。; #成都社保 #五險(xiǎn)一金
2024-09-03 14:28:57

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