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約有124項符合搜索五險一金的查詢結(jié)果,以下是第51-60項。
認(rèn)識保險 什么叫五險一金
摘要:

什么叫“五險一金”?想必是很多人希望了解的問題,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。下面小編具體給大家介紹一下什么叫“五險一金”。

什么叫“五險一金”?

“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

“五險一金”之養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

“五險一金”之醫(yī)療保險

醫(yī)療保險指通過國家立法,按照強(qiáng)制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的,不計個人帳戶,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。以北京市醫(yī)療保險繳費比例為例:用人單位每月按照其繳費總基數(shù)的10%繳納,職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。醫(yī)療保險是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負(fù)傷、生育時,由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān),以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),避免浪費。發(fā)生保險責(zé)任責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險金。

“五險一金”之失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

“五險一金”之工傷保險

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。注:上述概念包含以下兩層含義:1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

“五險一金”之生育保險

生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。

“五險一金”之住房公積金

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金,是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度,具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。 以上是有關(guān)“什么叫五險一金”的簡單介紹,如果還有其他疑問,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 五險一金企業(yè)招聘最新信息
摘要:

現(xiàn)如今大家對五險一金都高度關(guān)注,都希望應(yīng)聘繳納五險一金的企業(yè),下面小編搜集了五險一金企業(yè)招聘的最新信息,希望求職者都可以找到自己心儀的工作。五險一金企業(yè)招聘最新信息

上海海能信息科技有限公司

上海海能信息科技有限公司成立于2003 年10 月,是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司專業(yè)從事電力、冶金、石化等領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵設(shè)備的檢測與控
制技術(shù),并為實現(xiàn)上述領(lǐng)域內(nèi)系統(tǒng)設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)測、智能監(jiān)控提供解決方案;公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊、配套的生產(chǎn)能力和完善的銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
公司自成立以來,致力于加快高新技術(shù)產(chǎn)品在各領(lǐng)域的推廣和應(yīng)用,集中力量加大高新技術(shù)研發(fā)的投入,并與西安交通大學(xué)等知名高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。不僅引進(jìn)和開發(fā)了
冶金行業(yè)的液面檢測與控制系統(tǒng),化工行業(yè)的料位計、密度計外,還大力開發(fā)了變電設(shè)備的負(fù)荷智能管理系統(tǒng)、輸電線路動態(tài)增容系統(tǒng)等,為電力系統(tǒng)在確保設(shè)備安全和壽命前題下,
提高設(shè)備輸送能力,從而為電網(wǎng)智能化以及減少電網(wǎng)投資提供強(qiáng)有力的支持。公司致力于打造成中國第一家為多行業(yè)提供狀態(tài)監(jiān)測、智能控制、智能管理的高新技術(shù)企業(yè)。
福利:1)公司免費提供食宿、上下班有班車接送,繳納社會保險及公積金,另從您入職起,您將參與公司的意外與人身保險計劃。
2)您可以享受公司年假,每月享受話費補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼及餐貼。在您生日的時候可以享受公司給您的生日禮物祝福,在相應(yīng)的節(jié) 日,享受公司給您的節(jié)日補(bǔ)貼
3)您入職可以享受免費的醫(yī)療檢查,每年公司將舉辦不同的業(yè)余活動。
4)公司為高新科技企業(yè),擁有為您辦理落戶的優(yōu)越條件,公司鼓勵及協(xié)助員工參加相關(guān)職稱申報,提高個人條件。
5)公司為每一位入職人員提供職業(yè)規(guī)劃及相應(yīng)的各種培訓(xùn),提升自我價值。招聘職位

職位1:銷售工程師

職位描述:
1.熟悉電力系統(tǒng)相關(guān)知識,變壓器、輸電線路技術(shù)方面等。
2.熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)長期出差。 
3.電力相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉電力客戶和業(yè)務(wù)流程。 
4.良好的溝通能力。 

職位2:售前售后技術(shù)支持工程師

職位描述:1、相關(guān)電力、電子、通信工程、信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、能夠應(yīng)用辦公自動化軟件;
3、有從事過調(diào)試工作者優(yōu)先;
4、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)出差。

職位3:軟件工程師

崗位職責(zé):
1. 根據(jù)設(shè)計續(xù)簽需求,完成軟件設(shè)計文檔、代碼編寫,調(diào)試,測試盒維護(hù);
2. JAVA平臺下的應(yīng)用程序開發(fā);
3. 常用算法的實現(xiàn)與調(diào)試;
4. 軟件開發(fā)、測試過程中相關(guān)文檔的形成;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子/自動化/計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.Java語言和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
3.J2EE體系結(jié)構(gòu)(JSP/Appiet/Servlet/xml/ejb/jms/mdb和Web Service技術(shù))了解部分即可;
4.相關(guān)SWT/JFace開發(fā);軟件MY ECLIPS及JDK,Js/aiax腳本;
福利:
1)公司免費提供食宿、上下班有班車接送,繳納社會保險及公積金,另從您入職起,您將參與公司的意外與人身保險計劃。
2)您可以享受公司年假,每月享受話費補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼及餐貼。在您生日的時候可以享受公司給您的生日禮物祝福,在相應(yīng)的節(jié) 日,享受公司給您的節(jié)日補(bǔ)貼
3)您入職可以享受免費的醫(yī)療檢查,每年公司將舉辦不同的業(yè)余活動。
4)公司為高新科技企業(yè),擁有為您辦理落戶的優(yōu)越條件,公司鼓勵及協(xié)助員工參加相關(guān)職稱申報,提高個人條件。
5)公司為每一位入職人員提供職業(yè)規(guī)劃及相應(yīng)的各種培訓(xùn),提升自我價值。
 

職位4:硬件工程師

職位描述:崗位職責(zé): 
1. 根據(jù)設(shè)計文檔,定義硬件功能需求; 
2. 完成原理圖和PCB圖設(shè)計; 
3. 硬件調(diào)試和產(chǎn)品測試; 
4. 會MCU程序編制; 
5.硬件開發(fā)過程中相關(guān)文檔的形成, 
任職要求: 
1.本科及以上學(xué)歷,電子/自動化/計算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 
2.二年以上硬件嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗; 
3.精通單片機(jī)和ARM硬件體系結(jié)構(gòu); 
4.懂CPLD知識和MCS-51程序編寫; 
5.會PROTEL或其他EDA軟件使用;以上是五險一金企業(yè)招聘的最新信息,如果還有其他疑問的話,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 五險二金知識大總結(jié)
摘要:“五險二金”指“五險一金”再加上“企業(yè)年金”。“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。“五險”是法定的,是屬地管理,不論是央企、市企、私企、三資企業(yè),還是國營、民營都要參加社保統(tǒng)籌,不交或少交社保的企業(yè),各區(qū)縣人社局勞動監(jiān)察大隊會執(zhí)法并進(jìn)行處罰;而“二金” 不是法定的,視單位經(jīng)營狀況設(shè)立,沒有強(qiáng)制性。企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

  養(yǎng)老保險及繳費比例

養(yǎng)老保險,是指企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動者(以下稱被保險人)依法由社會保險行政主管部門負(fù)責(zé)組織管理,由企業(yè)和被保險人共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費繳納義務(wù),被保險人退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。每個城市的繳納比例不一樣,目前北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2% 3元。

  醫(yī)療保險及繳費比例

醫(yī)療保險,是指當(dāng)勞動者因生病、非因工負(fù)傷需要治療時,由國家或社會給予特定的幫助,即向其提供必須的醫(yī)療服務(wù)費用的一種社會保險。醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[1998]44號),明確規(guī)定用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫(yī)療保險,個人不繳納基本醫(yī)療保險費。對退休人員個人帳戶的計入金額和個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費的比例給予適當(dāng)照顧。

  失業(yè)保險及繳費比例

失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險的繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

  工傷保險及繳費比例

工傷保險是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
工傷保險應(yīng)注意以下幾點:一是關(guān)于確定費率的基本原則。工傷保險實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,也就是當(dāng)期征繳的工傷保險費用于支付當(dāng)期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。二是確定不同行業(yè)的差別費率。為了體現(xiàn)工傷保險費以支定收、收支平衡的原則,使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤,條例在總結(jié)我國實踐經(jīng)驗和借鑒國際通行做法的基礎(chǔ)上,確立了工傷保險費實行行業(yè)差別費率的制度。三是關(guān)于用人單位具體繳費率的確定。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后,根據(jù)每個用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況,由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定其在所屬行業(yè)的不同費率檔次中適用哪一個檔次的費率。

  生育保險及待遇

生育保險是指婦女勞動者因生育或者計劃生育而暫時喪失勞動能力時,社會給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。生育保險待遇:支付女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、與生育有關(guān)的藥費和生育假期間的津貼(工資)。

  住房公積金及提取條件

住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。有以下情況之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:
  (1)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
  (2)離休、退休的;
  (3)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;
  (4)出境定居的;
  (5)償還購房貸款本息的;
  (6)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

  企業(yè)年金及繳費形式和注意事項

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度,是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。目前,我國企業(yè)年金的繳費形式主要有以下六種:1、企業(yè)效益與職工工齡確定法。企業(yè)按月為職工繳費,繳費標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)企業(yè)效益基數(shù)和職工工齡確定。2、企業(yè)為職工單方繳費法。比如,將企業(yè)年金由工齡性補(bǔ)充金和崗位性補(bǔ)充金兩部分構(gòu)成。工齡性補(bǔ)充年金按其工齡的長短,分為若干檔;根據(jù)職工在本企業(yè)連續(xù)工作年限、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,確定其應(yīng)享受企業(yè)年金的數(shù)額。3、工資基值法。從職工職務(wù)、企業(yè)工齡、崗位、突出貢獻(xiàn)獎勵、照顧老齡補(bǔ)償?shù)纫蛩胤矫?,設(shè)計企業(yè)年金的分配標(biāo)準(zhǔn)。4、補(bǔ)充基值法。企業(yè)為職工按月記入個人帳戶的繳費,是以當(dāng)年月企業(yè)年金的人均基本值為基數(shù),再按工齡長短、貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)好壞和崗位類別所規(guī)定的系數(shù)加以調(diào)整而計算的。5、工資比例法。為職工按月記入個人帳戶的企業(yè)年金,是按職工本人一定時期實得工資總額的一定比例計算的,或在工資比例法的基礎(chǔ)上再以系數(shù)進(jìn)行調(diào)節(jié)。6、絕對額分配法。按本企業(yè)工齡長短確定繳費額:企業(yè)將每年用于企業(yè)年金的數(shù)額按一定標(biāo)準(zhǔn),劃分若干檔次,每檔次對應(yīng)一定的繳費額,職工按對應(yīng)檔次享受企業(yè)年金。確定企業(yè)年金的繳費水平和方法時應(yīng)注意的兩個問題,一是在選擇補(bǔ)充方法時一定要與本企業(yè)的實際情況相符,在繳費方法的選擇上,一定要廣泛聽取企業(yè)各方面的意見,與企業(yè)內(nèi)部分配特點相適應(yīng)。二是在具體的補(bǔ)充或獎勵水平上要注意不能高低過份懸殊。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 事業(yè)單位五險一金如何繳納
摘要:

很多人都向往能在事業(yè)單位工作,因為事業(yè)單位可以繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金),那么你了解什么是事業(yè)單位,以及事業(yè)單位五險一金如何繳納么?下面小編給大家具體介紹一下。

什么是事業(yè)單位?

事業(yè)單位(Institutional Organization),是指國家為了社會公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位一般要接受國家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),要有其組織或機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式,要成為法人實體。從目前情況來看,事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立,大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu),也有一部分由民間建立,或由企業(yè)集團(tuán)建立。與企業(yè)相比,事業(yè)單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報。 中國的事業(yè)單位在功能上對應(yīng)國外的是非營利組織(NPO)、非政府組織(NGO),國外的這些組織是社會自治組織,在中國的事業(yè)單位和政府的關(guān)系比較密切。這種不同點,有些是社會制度不同造成的,有的是由于中國的社會自治能力不足造成的。

事業(yè)單位五險一金如何繳納?

五險一金繳納方法一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心?;鶖?shù)以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。二、五險一金的計算:1.養(yǎng)老:單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個人不繳費;3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)6.住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。相關(guān)鏈接

職業(yè)年金是什么?

在我國職業(yè)年金是指公職人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險,我國已開始實行事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革,因此我國的職業(yè)年金指的是事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。今后公務(wù)員養(yǎng)老保險進(jìn)行改革后,公務(wù)員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險也將屬于職業(yè)年金范疇。職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,主要特點有:(1)職業(yè)年金既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。(2)職業(yè)年金的責(zé)任主體是事業(yè)單位及其職工,職業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。(3)職業(yè)年金以貨幣資產(chǎn)的形式存在,資金的本質(zhì)屬性是保值和增值,從而決定了職業(yè)年金資產(chǎn)對投資的內(nèi)在需求。以上是事業(yè)單位五險一金如何繳納相關(guān)問題的解答,如果還有其他疑問,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 五險一金可以自己交么
摘要:

近來有不少人來咨詢小編:五險一金可以自己交么?下面小編針對這個問題來向大家解答一下,順便給大家普及一下自己交五險一金的辦理程序。

五險一金自己可以自己交么?具體如下:

 1、養(yǎng)老保險
這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8的養(yǎng)老金全部退給你。
2、醫(yī)療保險
住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9,你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?,如果你每個月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么1189×2=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
3、工傷保險
在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。
4、生育保險
國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資,如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189。
5、住房公積金
如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了。五險一金可以自己交么?

自己交五險一金的辦理程序

有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險,只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險:帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。 醫(yī)療保險:辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!一般地社會保險中,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),能隨工作帶走;養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單,填寫清楚現(xiàn)在的工作單位,(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章,辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù),原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可,到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù),現(xiàn)單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后,現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險,兩者完全可以合并計算繳費年限,以后辦理退休手續(xù),養(yǎng)老待遇不受影響!!醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,看自己的情況了。“五險一金”繳費時間可看有關(guān)政策。以上是“五險一金可以自己交么”相關(guān)問題的解答,如果還有什么不明白的地方,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 五險是什么和必要性
摘要:“五險”是什么指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。“五險”方面,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0。8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。   從內(nèi)容上說,社會保險是指通過國家立法的形式,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實施為特點的一種保障制度。社會保險與商業(yè)保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn),將保險區(qū)分為社會保險與商業(yè)保險。是否盈利,是區(qū)分這兩種保險的最重要標(biāo)志,但如果作詳細(xì)分析,它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業(yè)保險的對比中,看出社會保險的特點。   

  “五險”是什么的具體解釋

養(yǎng)老保險這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力,退出勞動崗位后的基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有:離休、退休條件;離休、退休后的待遇;死亡后的喪葬費、補(bǔ)助費、撫恤費、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費等。失業(yè)保險這是為保障勞動者在失業(yè)后尋找工作期間基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費、失業(yè)期間醫(yī)療費等。西方國家失業(yè)人員享受失業(yè)保險的期限一般為26周至一年。享受的條件:必須是非自愿性失業(yè)。醫(yī)療保險這是為保障勞動者在患病或非因工負(fù)傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有:病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費用、住院費用、藥費、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費等。工傷保險工傷保險又稱工業(yè)傷害和殘廢保險。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢,暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法,因工殘廢撫養(yǎng)費,因工殘廢補(bǔ)助費和工作照顧等。根據(jù)《勞動保險條例》規(guī)定,我國工人和職員因工負(fù)傷,其全部診療費、藥費、住院費和就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。確定為殘廢,則按殘廢等級由勞動保險基金項下,按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補(bǔ)助費。生育保險這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇,生育醫(yī)療費用等。

  五險在市場上一些不規(guī)范的情況 

1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了。 所以找工作的時候要問清楚。 2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的,據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn),每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧。 3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險,窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老。有人說自己存著,但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤 5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關(guān)系,以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 北京“五險一金”繳納基數(shù)和比例是多少
摘要:

北京“五險一金”最低繳納基數(shù)和比例是多少?是很多北漂一族的人關(guān)心的問題。下面小編就跟大家說說北京“五險一金”繳納的那些事。

北京“五險一金”繳納比例

目前北京養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%,個人繳費比例為8%;醫(yī)療保險單位繳費比例為10%,個人為2%+3元;失業(yè)保險繳費比例為單位1%,個人0。2%;工傷保險單位繳費費率0。48%,個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0。8%,個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%,取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44。28%,個人繳存比例為22。2%,這兩個比例之和是66。48%。

北京“五險一金”繳納基數(shù)

根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn),五險繳費基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定,最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限,按照月平均工資的40%確定,最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照60%確定,最低不低于3134元。2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元,根據(jù)這一數(shù)據(jù),北京公積金中心調(diào)整了公積金繳存上限,從7月1日起,2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元,本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。繼續(xù)閱讀

北京“五險一金”醫(yī)保相關(guān)問題解答

一、門診費用(一)報銷范圍:參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院,中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院(友誼、宣武、廣安門中醫(yī)、同仁、協(xié)和、北醫(yī)三院、北大人民、北大第一、積水潭、朝陽、健宮、良鄉(xiāng))發(fā)生的普通門診、急診費用。(二)報銷比例:一個自然年度內(nèi)發(fā)生的普通門診急診費用在職人員累計超過2000元,2000元以上的部分大額醫(yī)療互助基金支付50%,個人自付50%。退休人員累計超過1300元,1300元以上的部分布滿70周歲的大額醫(yī)療互助基金支付70%個人自付30%,70周歲以上的大額醫(yī)療互助基金支付80%,個人自付20%。一個自然年度內(nèi)最高支付限額2萬元。(三)就醫(yī)管理:普通門診,急診費用個人現(xiàn)金支付,發(fā)生的醫(yī)療費用要符合醫(yī)療保險三大目錄庫的范圍,外購藥品時要先在定點醫(yī)院開具專用處方并加蓋醫(yī)療保險外購專用章,再到定點藥店購藥。(四)報銷流程:一個自然年度內(nèi)累計超過起付標(biāo)準(zhǔn),參保人員將單據(jù)交到單位或社保所,單位或社保所將單據(jù)錄入企業(yè)版,將電子信息及單據(jù)申報到醫(yī)保中心。醫(yī)保中心在15個工作日內(nèi)完成審核,結(jié)算,支付工作。(五)申報材料:普通門診、急診收據(jù),醫(yī)療保險處方(處方雙劃價),檢查治療的費用明細(xì)。(六)申報日期:每月1-20日,當(dāng)月費用次月申報,當(dāng)年費用需再次年1月20日前申報。二、住院費用(一)報銷范圍:參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院,中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的住院費用。(二)報銷比例:一個自然年度內(nèi)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1300元,以后每次650元。支付比例分三個檔,以三級醫(yī)院為例,起伏標(biāo)準(zhǔn):3萬元,在職85%,退休91%,3萬-4萬在職90%,退休94%,4萬以上,在職95%,退休97%。普通住院90天為一個結(jié)算周期。精神病住院360天為一個結(jié)算周期,起伏標(biāo)準(zhǔn)減半。一個自然年度內(nèi)統(tǒng)籌基金支付最高7萬元。住院大額最高支付10萬元,住院大額的支付比例一律為70%。(三)就醫(yī)管理:就醫(yī)時請使用《北京市醫(yī)療保險手冊》。如單位足額交費,個人只需交納部分住院預(yù)付金,即可辦理住院手續(xù)。發(fā)生的醫(yī)療費用要符合醫(yī)療保險三大目錄庫的范圍。(四)報銷流程:出院時醫(yī)院與個人結(jié)算清自費和自負(fù)部分金額,統(tǒng)籌基金報銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。三、門診特殊病(一)報銷范圍:惡性腫瘤放化療,腎透析,腎移植術(shù)后服用抗排異藥的參保人員,在辦理了特殊病審批手續(xù)后,發(fā)生的門診特殊病用藥范圍內(nèi)的門診醫(yī)療費用。(二)報銷比例:報銷比例同住院。門診特殊病的結(jié)算周期是360天為一個結(jié)算周期。(三)就醫(yī)管理:參保人員只能選擇一家醫(yī)院作為特殊病定點醫(yī)院,就醫(yī)時請使用《北京市醫(yī)療保險手冊》。如單位足額交費,個人只需交納個人自費和自負(fù)部分金額,統(tǒng)籌基金報銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。(四)報銷流程:參保人員將單據(jù)交到單位或社保所,單位將單據(jù)申報到醫(yī)保中心。醫(yī)保中心當(dāng)日完成審核,結(jié)算,支付工作。以上是有關(guān)北京“五險一金”繳納比例和基數(shù)的相關(guān)情況,如果還有其他問題想要咨詢,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 如何交五險一金
摘要:

五險一金是什么?如何交五險一金?想必是很多職場新人都需要面臨的問題,下面小編就具體給大家解答一下如何交五險一金。

什么是五險一金?

五險指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的, 而一金不是法定的

如何交五險一金?

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10+1%+8%=19%+10

如何交五險一金?

五險一金辦理狀況:

 

職工辦理

1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;

2.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),能隨工作帶走;

3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單填寫清楚工作單位,(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章,辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù),原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認(rèn)可,到單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù),單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后,單位也為你參加了養(yǎng)老保險,兩者完全可以合并計算繳費年限,辦理退休手續(xù),養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。

4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,看自己的情況了;

5.繳費時間可看有關(guān)政策。

無業(yè)辦理

沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險,只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

養(yǎng)老保險:帶上本人的身份證、失業(yè)證和21寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。

醫(yī)療保險:辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。

五險一金繳納比例:

各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫(yī)療保險繳費比例:單位12%,個人2%

失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;

公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。企業(yè)和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的,剛進(jìn)公司簽合同的時候,公司會讓你選擇繳費比例。一般來講:公司和個人繳費比例都是一樣的,且不超過12%。此外,個人繳費比例要等于或者高于企業(yè)繳費比例。(下面公式中住房公積金按照12%的比例計算)

其中個人出的是右邊的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ,公司出的是左邊的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3% ,也就是說扣除四金(三險 一金)后的工資為:x= 工人工資基數(shù) *23% ;而公司付出的總資金為 y= 工人工資 基數(shù) *47.3%

四金的繳費比例,不一定等于你的工資,也就是說如果稅前工資 4000 ,繳費基數(shù)不一定是 4000 ,有可能低于這個數(shù)。

四金是社會保險金和住房公積金的簡稱,其中上海市社會保險金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:

一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。

上海市2004 年的情況為例, 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 ;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元,則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數(shù)就是你的工資。

五險一金異地轉(zhuǎn)移:

辦理的流程為:確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算,憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后,在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保,并已存在社保賬號。最后,憑新的社保繳納憑證,個人身份證,原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。

根據(jù)國家的最新社保政策,轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限,不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。

但是,住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候,是可以一次性結(jié)清的。其中,單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。

五險一金注意事項:

1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

2. 失業(yè)保險必須要交。

3. 醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效。

4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取。

以上是如何交五險一金的相關(guān)情況,如果還有其他疑問的話,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。

2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 五險一金怎么辦
摘要:

對于每個勞動者來說五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)想必都不陌生,然而也有很多人并不完全清楚五險一金怎么辦,下面小編就給大家具體談?wù)勎咫U一金怎么辦理。

五險一金怎么辦?

五險一金職工辦理1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;2.養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),能隨工作帶走;3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單,填寫清楚現(xiàn)在的工作單位,(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章,辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù),原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可,到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù),現(xiàn)單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后,現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險,兩者完全可以合并計算繳費年限,以后辦理退休手續(xù),養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,看自己的情況了;5.繳費時間可看有關(guān)政策。

五險一金無業(yè)辦理

沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險,只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險:帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險:辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。繼續(xù)閱讀五險一金怎么辦?

五險一金辦理流程

一、需填報的表格及附報資料:1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。相關(guān)證件如下:(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;(2)中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證;(3) 地稅登記證;(4) 私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì),應(yīng)補(bǔ)報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。 (5)事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。(6)駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。附報資料:新參保職工身分證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件)以上證件同時需要原件及復(fù)印件,到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。 二、表格填報說明: 1、社會保險登記表 “稅號”:稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執(zhí)照信息”:需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位(如各類企業(yè))填寫此欄,不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。“批準(zhǔn)成立信息”:不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位(如:機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等)填寫此欄,不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。“繳費單位專管員”:填寫參加社會保險單位具體負(fù)責(zé)該項工作的聯(lián)系人,其所在部門及聯(lián)系電話。“單位類型”、“隸屬關(guān)系”:根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系,對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。 “開戶銀行”:須填報開戶銀行清算行號。2、在職職工增減異動明細(xì)表:“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶(身份證號)”:均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。“個人編號” :“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號,填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄,其個人編號待錄入微機(jī)產(chǎn)生。 (1)“新增” :原未參保人員,屬新增類型,已參保人員不可按新增辦理。(2)“續(xù)保” :原參加過社保,已停?;蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保,現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的,屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。(3)“轉(zhuǎn)入” :此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。(4)“市外轉(zhuǎn)入” :此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后,由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。 “月繳費工資” :應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員,按實際發(fā)放的月工資總額填報(但不得低于586元) 企業(yè)和個人繳費比例表: 險 種 國有、集體企業(yè) 三資、私營企業(yè) 外來務(wù)工人員 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 養(yǎng)老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注:每月20日之前在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理  住房公積金辦理如下:一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下:(1)到當(dāng)?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》,“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。(2)辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件:1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件,行政事業(yè)單位及其它機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件;2、法人代碼證原件及復(fù)印件;3、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。(3)本表一式四份,武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份;單位送交指定的公積金辦理銀行一份,憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶;公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金,辦理手續(xù)如下: 新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù),并同時為已設(shè)立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。三、核定住房公積金繳存比例如下: 按職工月均工資總額的10%計繳。(其中單位部分按5%計繳,職工個人部分按5%計繳。)四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的,辦理手續(xù)如下: 單位名稱、地址發(fā)生變理的,原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記,并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的,辦理手續(xù)如下: 單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件,由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》,到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。 失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)如下: 新參保失業(yè)保險的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù);如做異動的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室開出辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室登記辦理手續(xù),并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章,然后,再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章;最后,在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。 一、需填報的表格及附報資料:1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險登記表、繳費單位月度繳費基數(shù)申報(異動)表及失業(yè)保險繳費職工花名冊(一式四份)。相關(guān)證件如下:(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)及復(fù)印件;(2)中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件;(3)地稅登記證及復(fù)印件;(4)財務(wù)報表及工資表;(5)軟盤一張拷貝(做一份失業(yè)保險繳費職工花名冊)拷貝到失業(yè)辦作記錄;以上是有關(guān)五險一金怎么辦的相關(guān)情況,如果還有其他疑問的話,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 五險一金指什么以及其作用介紹
摘要:很多人在找工作的時候很看重福利當(dāng)中的是否繳納社保問題,那么什么是社保呢?有人說社保就是我們通常了解的五險一金,這樣的解釋正確嗎?五險一金又是什么呢?在人們通常說的“五險一金”中,“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納保費。“五險”是法定的,而“一金”不是法定的據(jù)了解,目前“五險一金”的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。記者在采訪中了解到,因流動人口工作更換過于頻繁,所以企業(yè)不愿為其繳納失業(yè)保險,而生育保險專門針對女性,所以,對流動人口來說,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是最為實用也最看重的三種保險。  繳納五險一金的十大好處1、 個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、 社保公積金繳費是免稅的,不但繳納時不扣個人所得稅,待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅,而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人,是需要扣繳個人所得稅的,存入銀行的話還會有利息稅。3、 繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限,達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世,而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”,每年會調(diào)整增資,可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。4、 繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后,退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。5、 繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且,生育保險費是完全由單位承擔(dān)的。6、 繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險,通常在商業(yè)保險公司是買不到的。7、 繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補(bǔ)償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔(dān)的。8、 繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用于房屋相關(guān)用途,如果在職時沒有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。9、 在實行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險繳費制度之后,社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明,譬如證明社會工齡以確認(rèn)享受帶薪年假天數(shù),譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當(dāng)?shù)厣绫@U費一年以上,等等。10、 不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題,因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成,個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成,這部分會和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險;但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的,本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多,繳得越長,退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。五險一金到底應(yīng)該怎么交?近日在網(wǎng)絡(luò)上,有不少網(wǎng)友反映,盡管月月繳納,但對所謂的“五險一金”知之甚少。記者隨機(jī)詢問了10多名職場白領(lǐng),大家對自己個人的五險一金只知道每月交納,其他都一頭霧水。繳存的“五險一金”分上下限兩種,如果職工收入介于上下限之間,則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。但是對于自己每個月繳納多少比例的“五險一金”,很多人并不清楚。據(jù)調(diào)查顯示,僅有三成職場人清楚企業(yè)為自己繳納的各種“險”、“金”的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫(yī)療保險的繳納比例,僅27%知道養(yǎng)老保險的繳納比例,知道住房公積金繳納比例的職場人數(shù)最少,僅7%,也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障。專業(yè)人士表示,目前我國各項社保的繳費比例大體是:養(yǎng)老保險單位繳20%,個人繳8%;醫(yī)療保險,單位繳8%,個人繳2%;失業(yè)保險,單位2%,個人1%。而工傷和生育保險各在1%左右,完全由企業(yè)承擔(dān),個人不需繳納。這些繳費比例累加一起,就是我國目前整體的社保費率。
 
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