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約有3項(xiàng)符合搜索員工意外險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

購(gòu)買保險(xiǎn) 掌控員工意外險(xiǎn)，維護(hù)員工自身利益: 摘要：?jiǎn)T工意外險(xiǎn)是公司給員工的一種福利，保障員工在工作過(guò)程中的安全與穩(wěn)定。員工意外險(xiǎn)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)具有重要的意義。因此，員工對(duì)這方面的知識(shí)應(yīng)該更加的關(guān)注。正對(duì)一些公司的偷換及不合理的理賠現(xiàn)象等，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，保障自身的合法權(quán)益。本文主要介紹了員工意外險(xiǎn)對(duì)員工的重要性及辦理過(guò)程，在理賠過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？幫助員工在保障自身的合法權(quán)益過(guò)程中占據(jù)有利的地位。保障自身合法權(quán)益，員工意外險(xiǎn)的不可替代性在最近一次執(zhí)法檢查中，市人社部門發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)偷換概念，把本應(yīng)給員工上的工傷保險(xiǎn)換成了人身意外險(xiǎn)，給員工以后的工傷賠償和治療帶來(lái)很大隱患。執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)，用人身意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，成為不少企業(yè)彼此心照不宣的做法。原因在于，在保險(xiǎn)市場(chǎng)上買一份人身意外險(xiǎn)只要百把元，而工傷保險(xiǎn)要貴得多。該市人社部門介紹說(shuō)，目前社保繳費(fèi)基數(shù)為1900元，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1-2%，辦一份工傷保險(xiǎn)一年至少要200多元。正是這兩個(gè)險(xiǎn)種相差一倍的保費(fèi)，讓很多企業(yè)“戀”上了人身意外險(xiǎn)。用人身意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，這種行為不但不合法，還會(huì)給日后的賠償和醫(yī)療帶來(lái)很多問(wèn)題。勞動(dòng)執(zhí)法部門工作人員告訴記者，工傷保險(xiǎn)與人身意外險(xiǎn)是完全不同性質(zhì)的險(xiǎn)種，前者是社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)制繳納；后者是商業(yè)保險(xiǎn)，屬于自愿繳納，兩者之間是不能相互替代的。兩者性質(zhì)不同，在員工權(quán)益保障方面差別也很大。如果員工上的是工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本上都可以報(bào)銷，企業(yè)和個(gè)人沒(méi)什么負(fù)擔(dān)。相反，人身意外險(xiǎn)有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。當(dāng)?shù)鼐陀鞋F(xiàn)實(shí)案例，一家企業(yè)因?yàn)橘I的是人身意外險(xiǎn)而不是工傷保險(xiǎn)，員工出現(xiàn)事故后，盡管扣除了商業(yè)險(xiǎn)賠款，企業(yè)還是賠了約60萬(wàn)元。這種事如果發(fā)生在小企業(yè)，要么根本賠不起，要么會(huì)讓企業(yè)賠得一蹶不振。“人身意外險(xiǎn)只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充而不能替代工傷保險(xiǎn)”，人社部門表示提醒廣大企業(yè)主切莫貪小便宜，“一旦出了事，工傷認(rèn)定后，該賠付的錢還得由企業(yè)自己掏，得不償失”。員工意外險(xiǎn)的辦理首先要根據(jù)員工的職業(yè)類別來(lái)評(píng)定,如果是一到三類職業(yè),每人100元,如果是4類職業(yè),每人150元,5類職業(yè)200元。具體保障如下：意外身故10萬(wàn)意外殘疾最高10萬(wàn)意外醫(yī)療1萬(wàn)意外住院現(xiàn)金補(bǔ)貼30元/天1、辦理團(tuán)體人身意外險(xiǎn)應(yīng)該先了解一下，保險(xiǎn)公司的團(tuán)體意外險(xiǎn)都保障哪些范圍，有哪些免再責(zé)，看是否適合自己的需求。2、然后要求保險(xiǎn)代理人提供方案說(shuō)明，選擇適合自己的方案。3、準(zhǔn)備相關(guān)投保資料，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，組織機(jī)構(gòu)代碼，人員清單，包括職業(yè)和身份證號(hào)碼。4、提供現(xiàn)金保費(fèi)或者網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬或者支票支付保費(fèi)，保險(xiǎn)公司預(yù)先收取保費(fèi)并核保。5、核保通過(guò)后，保險(xiǎn)公司繕制保單，并將保單和發(fā)票交給客戶。員工意外險(xiǎn)的賠償問(wèn)題——案例分析現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)或者是員工意外險(xiǎn)給員工的一種福利，那么真的當(dāng)員工發(fā)生工傷時(shí)，團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)該給誰(shuí)呢？案例：珠海外來(lái)工周先生是珠海一家貨運(yùn)公司的司機(jī)，2011年5月31日，他開車在深圳時(shí)遭遇交通事故，致其右小腿受傷，并做了右小腿截肢手術(shù)，交警認(rèn)定其負(fù)主要責(zé)任、對(duì)方承擔(dān)次要責(zé)任，由于其是在工作時(shí)受傷，勞動(dòng)部門也已于去年7月認(rèn)定其是工傷，但令他困惑的是，其原本上班時(shí)每月工資有4000元左右，工傷后工資降至1500元，上個(gè)月又變成1300多元。周先生還反映，公司為員工購(gòu)買了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，每人20萬(wàn)保額，但公司拒絕把賠償款給他，說(shuō)意外保險(xiǎn)的受益人是公司，所以保險(xiǎn)補(bǔ)償也理應(yīng)歸公司所有。針對(duì)周先生的求助，廣東林氏律師事務(wù)所律師林叔權(quán)表示，根據(jù)法律，周先生被確定為工傷后，在治療期間、未作傷殘等級(jí)認(rèn)定之前，公司應(yīng)按照其受傷前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪水，不能降低，當(dāng)傷殘等級(jí)作出后，根據(jù)法律，單位可適當(dāng)調(diào)整其工作崗位，并按該崗位發(fā)放薪水，不調(diào)整崗位的，應(yīng)按照傷殘等級(jí)酌情發(fā)放，假如周先生被工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為傷殘五級(jí)，那么工資就應(yīng)當(dāng)按受傷前工資額度的70%發(fā)放，法律對(duì)此有明文規(guī)定。林叔權(quán)同時(shí)指出，員工工傷致殘，單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘等級(jí)給予一次性工傷賠償，單位給員工購(gòu)買了團(tuán)體意外保險(xiǎn)，實(shí)際上是為單位減輕了風(fēng)險(xiǎn)，如果工傷賠付額低于保險(xiǎn)金額，那么多余的錢，公司可以自己使用，如果工傷賠付額超過(guò)了保險(xiǎn)金額，單位還要另外多掏錢支付賠償。; #員工意外險(xiǎn) #團(tuán)體意外
2024-09-03 16:23:22

保險(xiǎn)理賠員工意外傷害保險(xiǎn)知識(shí)搜捕：從購(gòu)買到理賠: 摘要：?jiǎn)T工意外傷害保險(xiǎn)是公司給予員工一種權(quán)益的保障，對(duì)于維護(hù)員工的工作和生活的穩(wěn)定性具有重大的作用。然而一些員工對(duì)員工意外險(xiǎn)的知識(shí)并沒(méi)有很好的了解，導(dǎo)致在自身權(quán)益受到侵害時(shí)不能很好的維護(hù)自身的利益。那么，員工該如何更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？在理賠過(guò)程中有哪些注意事項(xiàng)呢？本文主要通過(guò)了這些內(nèi)容介紹了員工意外險(xiǎn)，供讀者在處理員工意外險(xiǎn)的問(wèn)題時(shí)有所參考。投保了意外險(xiǎn)之后，被保險(xiǎn)人是否發(fā)生任何意外事故都可以獲得理賠？保險(xiǎn)專家表示其實(shí)意外險(xiǎn)并非是對(duì)所有意外都會(huì)進(jìn)行理賠，投保人在購(gòu)買意外險(xiǎn)時(shí)應(yīng)明白保險(xiǎn)公司對(duì)意外事故的定義，保留發(fā)生意外事故的憑證以及清楚免責(zé)條款。保險(xiǎn)金額在主險(xiǎn)員工意外傷害保險(xiǎn)，附加險(xiǎn)團(tuán)體意外醫(yī)療保險(xiǎn)的情況下，中國(guó)平安保險(xiǎn)喻小姐和中意保險(xiǎn)陳小姐表示，可以做上百萬(wàn)元的保額，但這種保險(xiǎn)額度的成本也很高，一般公司都會(huì)給員工購(gòu)買低于20萬(wàn)元保額的保險(xiǎn)。保險(xiǎn)受益人針對(duì)員工保險(xiǎn)的受益人問(wèn)題，上述三家保險(xiǎn)公司均表示，如果事先沒(méi)有約定受益人，保險(xiǎn)公司的賠償金是會(huì)給被保險(xiǎn)的當(dāng)事人，而非支付給投保企業(yè)的。理賠支付在辦理賠償金支付需要的證件問(wèn)題上，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司表明可以接受醫(yī)療發(fā)票、醫(yī)院證明等的復(fù)印件，并且團(tuán)體意外醫(yī)療保險(xiǎn)則可以由公司辦理領(lǐng)取。“不少企業(yè)購(gòu)買員工意外傷害保險(xiǎn)時(shí)抱著僥幸的心態(tài)，以為購(gòu)買了這類商業(yè)保險(xiǎn)可以減少自己的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際上為員工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)是不能替代工傷賠償?shù)摹?rdquo;保險(xiǎn)專家指出，除非經(jīng)過(guò)被保險(xiǎn)人同意，明確約定受益人為投保企業(yè)，企業(yè)才能直接獲得賠償，而且最好有明確的書面約定。此外，由于部分保險(xiǎn)公司在理賠支付團(tuán)體險(xiǎn)賠償金時(shí)，將款項(xiàng)直接打入簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)約定的賬戶；而不少設(shè)置的是投保企業(yè)賬戶，這容易讓投保人誤以為自己理所應(yīng)當(dāng)就是受益人，保險(xiǎn)公司對(duì)真實(shí)情況應(yīng)該給予及時(shí)告知。關(guān)于購(gòu)買員工意外保險(xiǎn)的問(wèn)題給員工購(gòu)買意外險(xiǎn)，說(shuō)明你的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)確實(shí)比較強(qiáng)，也對(duì)員工比較關(guān)心。對(duì)于免責(zé)條款，都是一樣的。你可以從兩個(gè)方面進(jìn)行規(guī)避。一是老老實(shí)實(shí)讓他們考個(gè)駕照。二是現(xiàn)在可以騎電動(dòng)單車。現(xiàn)在這種車還不算機(jī)動(dòng)車輛，也不需要駕照。就可以符合要求了。此外，員工團(tuán)意險(xiǎn)比雇主責(zé)任險(xiǎn)要好些，因?yàn)樗粌H僅承擔(dān)員工工作時(shí)的意外事故，休息時(shí)間發(fā)生意外，也是承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的。員工意外險(xiǎn)理賠三大注意事項(xiàng)1、投保人在購(gòu)買意外險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)該要求保險(xiǎn)公司出示意外險(xiǎn)的具體保險(xiǎn)條款，尤其是要求保險(xiǎn)公司對(duì)意外事故的概念進(jìn)行說(shuō)明。保險(xiǎn)公司對(duì)意外傷害的定義通常是指外來(lái)的、突然的、非本意的、非疾病的使被保險(xiǎn)人身體受到劇烈傷害的客觀事件，所以意外險(xiǎn)不是對(duì)所有意外都會(huì)賠償。員工意外險(xiǎn)賠償要求意外事故同時(shí)滿足外來(lái)性、劇烈性和偶然性等三項(xiàng)條件。外來(lái)性是指意外傷害是由被保險(xiǎn)人的人身外部因素作用引起的，如果傷害是由自身疾病引起則不算意外事故;劇烈性是指被保險(xiǎn)人受到強(qiáng)烈而突然的襲擊而造成傷害，如果傷害是由被保險(xiǎn)人長(zhǎng)期操勞所引起也不算意外事故;偶然性是指被保險(xiǎn)人發(fā)生不能預(yù)見和不希望發(fā)生的事故，如果傷害被證明是由被保險(xiǎn)人故意引起不能算意外事故。2、被保險(xiǎn)人如果發(fā)生意外事故，應(yīng)該注意保留由醫(yī)院和公安局等出具的權(quán)威憑證，可以為以后向保險(xiǎn)公司理賠提供充分證據(jù)，而且應(yīng)該在保險(xiǎn)公司通常規(guī)定的1至7天期限內(nèi)盡快報(bào)案。被保險(xiǎn)人或其受益人要求保險(xiǎn)公司理賠意外險(xiǎn)時(shí)，需要提交保單、死亡證明或殘廢證明、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷單和喪失勞動(dòng)能力證明等憑證。3、投保人應(yīng)該清楚意外險(xiǎn)合同中規(guī)定的免責(zé)條款。免賠額是指保險(xiǎn)合同中規(guī)定保險(xiǎn)公司不負(fù)賠償責(zé)任的一定損失限額，保險(xiǎn)公司只對(duì)超過(guò)免賠額的損失才進(jìn)行賠付。保險(xiǎn)公司規(guī)定意外險(xiǎn)免賠額主要是為降低運(yùn)營(yíng)成本和提高被保險(xiǎn)人責(zé)任心，減少一些頻繁發(fā)生的小額賠付支出。普通意外險(xiǎn)通常將被保險(xiǎn)人在賽車、攀巖、滑雪、賽馬和跳傘等高風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)中發(fā)生的意外事故作為免責(zé)范圍，不進(jìn)行理賠。理賠案例分析電梯公司員工出意外新華人壽理賠50萬(wàn)元近日，新華人壽上海分公司賠付一起50萬(wàn)員工意外傷害保險(xiǎn)異地理賠案件。今年2月3日，上海某電梯工程有限公司的員工張證(化名)在江蘇靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安裝監(jiān)測(cè)電梯時(shí)，被檢測(cè)設(shè)備嚴(yán)重?cái)D壓致頭顱嚴(yán)重受損，最終醫(yī)治無(wú)效。由于案件發(fā)生地在江蘇，新華上海分公司的理賠人員一方面進(jìn)一步對(duì)出險(xiǎn)情況、客戶信息進(jìn)行核實(shí)，一方面迅速聯(lián)系新華江蘇分公司，發(fā)出協(xié)助調(diào)查的請(qǐng)求。應(yīng)張某家屬請(qǐng)求，由某電梯公司全權(quán)代理后續(xù)理賠領(lǐng)取保險(xiǎn)金事宜。鑒于情況特殊，此案件被立為“超權(quán)限理賠案件”，由總公司授權(quán)，新華上海分公司立即指導(dǎo)死者家屬在國(guó)家調(diào)解公證機(jī)構(gòu)簽寫《遺產(chǎn)繼承人關(guān)系證明》及《授權(quán)委托書》，完善理賠所需材料。最終完成這起異地理賠的保險(xiǎn)賠付案件。; #員工意外險(xiǎn) #意外險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工意外險(xiǎn)是員工心中的陽(yáng)光: 摘要：工作中我們難免分發(fā)生意外，但是在發(fā)生意外后我們?cè)撛趺崔k？所以加入一份意外險(xiǎn)不僅保障了員工本身的權(quán)益而且對(duì)于老板來(lái)說(shuō)也是很不錯(cuò)的選擇。不是每一個(gè)老板都可以在工作中保障員工的安全，買保險(xiǎn)就是買保障，我們要善于花小錢保權(quán)益的行為。員工意外險(xiǎn)是員工心中的陽(yáng)光，同時(shí)也是老板心中的陽(yáng)光，讓溫暖照進(jìn)我們心扉，離不開員工意外險(xiǎn)的保障。意外傷害險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)。根據(jù)這個(gè)定義，意外傷害保險(xiǎn)保障項(xiàng)目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。傷害必須是人體的傷害，人工裝置以代替人體功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成部分，不能作為保險(xiǎn)對(duì)象。傷害必須是意外事故所致，是指外來(lái)的劇烈的偶然發(fā)生的事故。只有同時(shí)具備“外來(lái)”、“劇烈”、“偶然”三個(gè)條件，才能構(gòu)成該合同的保險(xiǎn)事故。所謂“外來(lái)”，是指?jìng)兿涤杀槐ｋU(xiǎn)人人身外部的因素作用所致。如因交通事故、不慎落水、遭雷擊、蛇咬、煤氣中毒等等。如果傷害由自身疾病而起則不屬意外事故;所謂“劇烈”是指人體受到強(qiáng)烈而突然的襲擊而形成的傷害。如果傷亡系由被保險(xiǎn)人長(zhǎng)期操勞或磨煉所致，如地質(zhì)勘探作業(yè)、運(yùn)動(dòng)員多年運(yùn)動(dòng)致腰及關(guān)節(jié)損傷等，就不是意外事故;所謂“偶然”，是指被保險(xiǎn)人不能預(yù)見、不希望發(fā)生的事故。意外傷害保險(xiǎn)承保的風(fēng)險(xiǎn)是意外傷害。通常，保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)意外傷害定義是：以外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害。公司員工意外險(xiǎn)的辦理，首先要根據(jù)員工的職業(yè)類別來(lái)評(píng)定,如果是一到三類職業(yè),每人100元,如果是4類職業(yè),每人150元,5類職業(yè)200元。具體保障如下：意外身故10萬(wàn)，意外殘疾最高10萬(wàn)，意外醫(yī)療1萬(wàn)，意外住院現(xiàn)金補(bǔ)貼30元/天。1、辦理團(tuán)體人身意外險(xiǎn)應(yīng)該先了解一下，保險(xiǎn)公司的團(tuán)體意外險(xiǎn)都保障哪些范圍，有哪些免再責(zé)，看是否適合自己的需求。2、然后要求保險(xiǎn)代理人提供方案說(shuō)明，選擇適合自己的方案。3、準(zhǔn)備相關(guān)投保資料，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，組織機(jī)構(gòu)代碼，人員清單，包括職業(yè)和身份證號(hào)碼。4、提供現(xiàn)金保費(fèi)或者網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬或者支票支付保費(fèi)，保險(xiǎn)公司預(yù)先收取保費(fèi)并核保。5、核保通過(guò)后，保險(xiǎn)公司繕制保單，并將保單和發(fā)票交給客戶。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功之道在于企業(yè)營(yíng)運(yùn)和員工生活的兼顧，關(guān)懷員工就是重視企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn);安定員工的生活更是提升工作效率的最佳利器?！?h2>　　企業(yè)為員工買意外保險(xiǎn)的5大好處：第一：企業(yè)為員工買意外保險(xiǎn)可以穩(wěn)定企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)—當(dāng)企業(yè)不幸發(fā)生意外災(zāi)害時(shí)，團(tuán)體保險(xiǎn)可以幫助企業(yè)主渡過(guò)難關(guān)、繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，保住萬(wàn)里江山。第二：可以減輕雇主法律上的責(zé)任-當(dāng)職業(yè)災(zāi)害發(fā)生時(shí)，藉由團(tuán)體保險(xiǎn)可以幫您解決員工職災(zāi)傷殘及死亡的問(wèn)題，減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。第三：企業(yè)為員工買意外保險(xiǎn)可以減少員工的流動(dòng)率-透過(guò)團(tuán)體保險(xiǎn)的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當(dāng)?shù)恼疹?，員工生活有保障，自然可減低流動(dòng)率、提升生產(chǎn)力了。第四：可以吸收高素質(zhì)的員工-優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的根本，透過(guò)團(tuán)體保險(xiǎn)的福利計(jì)劃，更可以吸收優(yōu)秀的人才，贏得員工的忠誠(chéng)，避免人才的流失。第五：團(tuán)體保險(xiǎn)費(fèi)用的支出可以享受免稅的優(yōu)惠-每位員工、每月二千元內(nèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)保費(fèi)，可以核實(shí)認(rèn)列費(fèi)用，既為員工謀福利，又為公司節(jié)稅，何樂(lè)而不為呢?
　　意外傷害保險(xiǎn)有何特點(diǎn)?
1)、短期性：意外傷害保險(xiǎn)是短期險(xiǎn);通常以一年期為多，也有幾個(gè)月或更短的。如各種旅客意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為一次旅程;出差人員的平安保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為一個(gè)周期;游泳者平安保險(xiǎn)期限更短，其保險(xiǎn)期限只有一個(gè)場(chǎng)次。2)、靈活性：人身意外傷害保險(xiǎn)中，很多是經(jīng)當(dāng)事人雙方簽訂協(xié)議書，保險(xiǎn)金額亦是經(jīng)雙方協(xié)商議定的(不超過(guò)最高限額)，保險(xiǎn)責(zé)任范圍也相對(duì)靈活。投保手續(xù)也十分簡(jiǎn)便，當(dāng)場(chǎng)付費(fèi)簽名即生效，無(wú)需被保險(xiǎn)人參加體檢，只要有付費(fèi)能力，一般的人均可參加。3)、保費(fèi)低廉：一般不具備儲(chǔ)蓄功能，在保險(xiǎn)期終止后，即使沒(méi)有發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司也不退還保險(xiǎn)費(fèi)。所以一般保費(fèi)較低，保障較高。以上是關(guān)于員工意外險(xiǎn)的一些簡(jiǎn)單的介紹。大家在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意公司時(shí)候?yàn)樽约嘿?gòu)買了員工意外險(xiǎn)。如果沒(méi)有，可以向公司提出要求。自己也可以購(gòu)買一份商業(yè)意外保險(xiǎn)，保障人身安全。; #員工意外險(xiǎn) #意外傷害險(xiǎn)
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