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約有64項(xiàng)符合搜索團(tuán)體意外的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)需要注意的問(wèn)題

摘要：風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，意外突然襲擊，居安還需思危，有備方能無(wú)患。目前越來(lái)越多的企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，除了國(guó)家規(guī)定必須購(gòu)買(mǎi)的基本社會(huì)保險(xiǎn)以外，很多企業(yè)也會(huì)為員工建立綜合保障計(jì)劃，以較低保險(xiǎn)成本給企業(yè)員工提供風(fēng)險(xiǎn)保障，提升企業(yè)凝聚力。這也是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。那么，企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)有哪些需要注意的問(wèn)題呢？

企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)需要提供的資料

1、被保險(xiǎn)人名單：將您所在企業(yè)的員工姓名，年齡，職業(yè)整理成一個(gè)EXCEL表格，打印出來(lái)蓋上公章
2、在確定的產(chǎn)品套餐上蓋公章(包括保什么?保多少?每年交多少錢(qián)，套餐里有說(shuō)明)
3、提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
4、提供公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證正本復(fù)印件
5、在保險(xiǎn)公司提供的投保書(shū)上蓋公章
6、保費(fèi)：現(xiàn)金或支票，如果是支票，在支票上蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章。
7、如果是現(xiàn)金的話需要在授權(quán)委托書(shū)上蓋公章

企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)首選團(tuán)體意外險(xiǎn)

近年來(lái)，在國(guó)家政策的鼓勵(lì)和支持下，小微企業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭迅猛，并一度成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。但復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，其中大多數(shù)企業(yè)都一直在夾縫中生存，不僅面臨著企業(yè)融資困難和人力成本上漲等種種問(wèn)題，還要提防用工風(fēng)險(xiǎn)所造成的毀滅性打擊。為此，各大保險(xiǎn)公司紛紛響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，包括泰康人壽、平安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽在內(nèi)的多家大型保險(xiǎn)公司相繼推出企業(yè)員工團(tuán)體意外險(xiǎn)，力爭(zhēng)為小微企業(yè)解決用工風(fēng)險(xiǎn)難題。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，通過(guò)一些額外的保險(xiǎn)福利來(lái)留住員工，也不失為加強(qiáng)團(tuán)體凝聚力的一種方式。

企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)需要注意的問(wèn)題

團(tuán)體意外險(xiǎn)投保要求：投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人;保險(xiǎn)期間一般不超過(guò)一年，如需長(zhǎng)期投保可以每年續(xù)保;根據(jù)保監(jiān)會(huì)規(guī)定，目前大多數(shù)團(tuán)險(xiǎn)要求實(shí)名制投保(建工意外、極短期會(huì)展項(xiàng)目等除外)。團(tuán)體意外險(xiǎn)的售后服務(wù)：人員變更(增、減、替換)：變更后不少于約定的最低投保人數(shù)，累計(jì)變更數(shù)量不超過(guò)約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；出險(xiǎn)理賠申請(qǐng)：需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發(fā)票等單據(jù)；續(xù)保：需在保險(xiǎn)到期日前提交續(xù)保申請(qǐng)，避免脫保。

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2024-09-03 16:23:22

意外保險(xiǎn)知識(shí) 團(tuán)體意外險(xiǎn) 公司給員工意外保險(xiǎn)保障: 摘要：團(tuán)體意外險(xiǎn)，即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。公司給員工上團(tuán)體意外險(xiǎn)，增加員工意外保險(xiǎn)保障，不僅增加了員工的歸屬感，更能規(guī)避意外給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。員工意外保險(xiǎn)保障內(nèi)容死亡給付：被保險(xiǎn)人遭受意外傷害造成死亡時(shí)，保險(xiǎn)人給付死亡保險(xiǎn)金。死亡給付是意外險(xiǎn)全部給付。殘廢給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害造成殘廢時(shí)，保險(xiǎn)人按殘疾程度大小分級(jí)給付殘廢保險(xiǎn)金。殘疾給付是部分給付，最高以死亡給付為限。醫(yī)療給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費(fèi)時(shí)，保險(xiǎn)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給付。醫(yī)療給付規(guī)定有最高限額，且意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)一般不單獨(dú)承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險(xiǎn)承保。住院津貼給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，不能工作時(shí)，保險(xiǎn)人給付停工保險(xiǎn)金。企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)帶給企業(yè)及員工的四大好處1、分?jǐn)偲髽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)--保費(fèi)低，保障高，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)減少個(gè)人及企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失，亦是企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)。2、方便企業(yè)管理--企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)可以一次性針對(duì)所有符合投保條件的員工投保，所有被保險(xiǎn)人共享一份總保單。團(tuán)體保險(xiǎn)便于單位投保及管理保單。3、提升福利水平--企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)的投保人須為單位，而不像個(gè)人保險(xiǎn)，投保人只能是自然人。這將更加直接展示公司福利水平。4、節(jié)約資金成本--團(tuán)體險(xiǎn)有中途替換被保險(xiǎn)人的功能，對(duì)人員流動(dòng)性較大的單位來(lái)說(shuō)尤其實(shí)用。; #團(tuán)體意外險(xiǎn) #意外險(xiǎn)
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購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 掌控員工意外險(xiǎn)，維護(hù)員工自身利益: 摘要：?jiǎn)T工意外險(xiǎn)是公司給員工的一種福利，保障員工在工作過(guò)程中的安全與穩(wěn)定。員工意外險(xiǎn)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)具有重要的意義。因此，員工對(duì)這方面的知識(shí)應(yīng)該更加的關(guān)注。正對(duì)一些公司的偷換及不合理的理賠現(xiàn)象等，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，保障自身的合法權(quán)益。本文主要介紹了員工意外險(xiǎn)對(duì)員工的重要性及辦理過(guò)程，在理賠過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？幫助員工在保障自身的合法權(quán)益過(guò)程中占據(jù)有利的地位。保障自身合法權(quán)益，員工意外險(xiǎn)的不可替代性在最近一次執(zhí)法檢查中，市人社部門(mén)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)偷換概念，把本應(yīng)給員工上的工傷保險(xiǎn)換成了人身意外險(xiǎn)，給員工以后的工傷賠償和治療帶來(lái)很大隱患。執(zhí)法部門(mén)發(fā)現(xiàn)，用人身意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，成為不少企業(yè)彼此心照不宣的做法。原因在于，在保險(xiǎn)市場(chǎng)上買(mǎi)一份人身意外險(xiǎn)只要百把元，而工傷保險(xiǎn)要貴得多。該市人社部門(mén)介紹說(shuō)，目前社保繳費(fèi)基數(shù)為1900元，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1-2%，辦一份工傷保險(xiǎn)一年至少要200多元。正是這兩個(gè)險(xiǎn)種相差一倍的保費(fèi)，讓很多企業(yè)“戀”上了人身意外險(xiǎn)。用人身意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，這種行為不但不合法，還會(huì)給日后的賠償和醫(yī)療帶來(lái)很多問(wèn)題。勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)工作人員告訴記者，工傷保險(xiǎn)與人身意外險(xiǎn)是完全不同性質(zhì)的險(xiǎn)種，前者是社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)制繳納；后者是商業(yè)保險(xiǎn)，屬于自愿繳納，兩者之間是不能相互替代的。兩者性質(zhì)不同，在員工權(quán)益保障方面差別也很大。如果員工上的是工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本上都可以報(bào)銷(xiāo)，企業(yè)和個(gè)人沒(méi)什么負(fù)擔(dān)。相反，人身意外險(xiǎn)有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。當(dāng)?shù)鼐陀鞋F(xiàn)實(shí)案例，一家企業(yè)因?yàn)橘I(mǎi)的是人身意外險(xiǎn)而不是工傷保險(xiǎn)，員工出現(xiàn)事故后，盡管扣除了商業(yè)險(xiǎn)賠款，企業(yè)還是賠了約60萬(wàn)元。這種事如果發(fā)生在小企業(yè)，要么根本賠不起，要么會(huì)讓企業(yè)賠得一蹶不振。“人身意外險(xiǎn)只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充而不能替代工傷保險(xiǎn)”，人社部門(mén)表示提醒廣大企業(yè)主切莫貪小便宜，“一旦出了事，工傷認(rèn)定后，該賠付的錢(qián)還得由企業(yè)自己掏，得不償失”。員工意外險(xiǎn)的辦理首先要根據(jù)員工的職業(yè)類(lèi)別來(lái)評(píng)定,如果是一到三類(lèi)職業(yè),每人100元,如果是4類(lèi)職業(yè),每人150元,5類(lèi)職業(yè)200元。具體保障如下：意外身故10萬(wàn)意外殘疾最高10萬(wàn)意外醫(yī)療1萬(wàn)意外住院現(xiàn)金補(bǔ)貼30元/天1、辦理團(tuán)體人身意外險(xiǎn)應(yīng)該先了解一下，保險(xiǎn)公司的團(tuán)體意外險(xiǎn)都保障哪些范圍，有哪些免再責(zé)，看是否適合自己的需求。2、然后要求保險(xiǎn)代理人提供方案說(shuō)明，選擇適合自己的方案。3、準(zhǔn)備相關(guān)投保資料，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，組織機(jī)構(gòu)代碼，人員清單，包括職業(yè)和身份證號(hào)碼。4、提供現(xiàn)金保費(fèi)或者網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬或者支票支付保費(fèi)，保險(xiǎn)公司預(yù)先收取保費(fèi)并核保。5、核保通過(guò)后，保險(xiǎn)公司繕制保單，并將保單和發(fā)票交給客戶。員工意外險(xiǎn)的賠償問(wèn)題——案例分析現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)或者是員工意外險(xiǎn)給員工的一種福利，那么真的當(dāng)員工發(fā)生工傷時(shí)，團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)該給誰(shuí)呢？案例：珠海外來(lái)工周先生是珠海一家貨運(yùn)公司的司機(jī)，2011年5月31日，他開(kāi)車(chē)在深圳時(shí)遭遇交通事故，致其右小腿受傷，并做了右小腿截肢手術(shù)，交警認(rèn)定其負(fù)主要責(zé)任、對(duì)方承擔(dān)次要責(zé)任，由于其是在工作時(shí)受傷，勞動(dòng)部門(mén)也已于去年7月認(rèn)定其是工傷，但令他困惑的是，其原本上班時(shí)每月工資有4000元左右，工傷后工資降至1500元，上個(gè)月又變成1300多元。周先生還反映，公司為員工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，每人20萬(wàn)保額，但公司拒絕把賠償款給他，說(shuō)意外保險(xiǎn)的受益人是公司，所以保險(xiǎn)補(bǔ)償也理應(yīng)歸公司所有。針對(duì)周先生的求助，廣東林氏律師事務(wù)所律師林叔權(quán)表示，根據(jù)法律，周先生被確定為工傷后，在治療期間、未作傷殘等級(jí)認(rèn)定之前，公司應(yīng)按照其受傷前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪水，不能降低，當(dāng)傷殘等級(jí)作出后，根據(jù)法律，單位可適當(dāng)調(diào)整其工作崗位，并按該崗位發(fā)放薪水，不調(diào)整崗位的，應(yīng)按照傷殘等級(jí)酌情發(fā)放，假如周先生被工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為傷殘五級(jí)，那么工資就應(yīng)當(dāng)按受傷前工資額度的70%發(fā)放，法律對(duì)此有明文規(guī)定。林叔權(quán)同時(shí)指出，員工工傷致殘，單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘等級(jí)給予一次性工傷賠償，單位給員工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體意外保險(xiǎn)，實(shí)際上是為單位減輕了風(fēng)險(xiǎn)，如果工傷賠付額低于保險(xiǎn)金額，那么多余的錢(qián)，公司可以自己使用，如果工傷賠付額超過(guò)了保險(xiǎn)金額，單位還要另外多掏錢(qián)支付賠償。; #員工意外險(xiǎn) #團(tuán)體意外
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 購(gòu)買(mǎi)短期團(tuán)體意外險(xiǎn)需要注意什么: 摘要：團(tuán)體意外險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)。根據(jù)這個(gè)定義，意外傷害保險(xiǎn)保障項(xiàng)目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付。團(tuán)體意外險(xiǎn)，即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進(jìn)，在大型的新型企業(yè)中，各個(gè)部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨(dú)的個(gè)體運(yùn)作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張。在人性化，歸屬感，以人為本這類(lèi)關(guān)鍵詞成為社會(huì)人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的課題。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的?，F(xiàn)在很多企業(yè)或者單位都會(huì)組織員工集體旅游，放松一下心情，才能更好的工作。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，旅游不僅能夠欣賞到優(yōu)美的風(fēng)景，同時(shí)對(duì)自己的身心發(fā)展也很有益，能夠讓自己心情舒暢緩解壓力。而平安團(tuán)體短期旅游險(xiǎn)能夠保障集體外出的安全。不管去哪旅行，之前都要做好一些相關(guān)的準(zhǔn)備工作，這樣到了目的地玩得才會(huì)更加開(kāi)心。所以用戶應(yīng)該首先考慮的就是安全的問(wèn)題。為了能夠保障所有員工的安全，買(mǎi)一份意外保險(xiǎn)再好不過(guò)。因?yàn)槿藬?shù)比較多所以不能人人買(mǎi)一份，團(tuán)體短期旅游險(xiǎn)就比較適合。保險(xiǎn)法規(guī)定，投保人為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身保險(xiǎn)，不得指定被保險(xiǎn)人及其近親屬以外的人為受益人。如果員工傷殘，保險(xiǎn)公司按照合同給付殘疾保險(xiǎn)金，受益人為員工本人，若員工死亡，保險(xiǎn)公司給付身故保險(xiǎn)金，受益人為被保險(xiǎn)人的法定受益人。
投保時(shí)有什么要求
團(tuán)體意外險(xiǎn)都有固定的費(fèi)率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費(fèi)率，再乘以被保險(xiǎn)人數(shù)量。達(dá)到或超過(guò)團(tuán)體中符合參保條件成員總數(shù)的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高風(fēng)險(xiǎn)20人以上。員工的團(tuán)體意外險(xiǎn)繳費(fèi)比率跟員工的職業(yè)類(lèi)別，投保人數(shù)和保額有關(guān)，一般來(lái)講，1至3類(lèi)職業(yè)的，交費(fèi)費(fèi)率都不高，（100元左右，就有十萬(wàn)左右的意外，一萬(wàn)的醫(yī)療）當(dāng)然公司投保的員工越多保險(xiǎn)公司給的優(yōu)惠就越多。團(tuán)體保險(xiǎn)必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當(dāng)公司的保險(xiǎn)代理人具備《勞動(dòng)法》知識(shí)和人力資源背景的時(shí)候，就能更好地幫助公司和員工把問(wèn)題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對(duì)此是有深刻體會(huì)的。如果公司一旦發(fā)生與團(tuán)體保險(xiǎn)理賠相關(guān)的勞資糾紛的時(shí)候，我會(huì)用我的經(jīng)驗(yàn)為雙方提出專業(yè)的建議的。這種經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷的人是無(wú)法替代的。
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泰康人壽的團(tuán)體意外險(xiǎn)您可以登陸網(wǎng)站了解詳情。向您推薦“綜合意外傷害保險(xiǎn)”：被保險(xiǎn)人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內(nèi)身故，本公司按本合同的保險(xiǎn)金額給付身故保險(xiǎn)金，本合同終止。被保險(xiǎn)人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內(nèi)造成附表所列殘疾之一時(shí)，本公司按本合同保險(xiǎn)金額及殘疾程度比例給付殘疾保險(xiǎn)金。; #團(tuán)體意外險(xiǎn) #短期意外險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 平安團(tuán)體意外險(xiǎn)有哪些: 摘要：現(xiàn)在很多企業(yè)都為自己的員工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體險(xiǎn)，讓員工在享受公司福利的同時(shí)還享有一份保障。其中中國(guó)平安的幾款產(chǎn)品備受各企業(yè)的青睞。小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn) 承保公司企業(yè)員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫(yī)療與墊付，另有意外住院誤工補(bǔ)償，24小時(shí)醫(yī)療救援服務(wù)，意外險(xiǎn)保額最高30萬(wàn)元，是企事業(yè)單位給員工的首選福利！保障內(nèi)容： 1、意外傷害身故/殘疾/燒燙傷：5-30萬(wàn)元； 2、交通意外傷害身故/殘疾：飛機(jī)：50萬(wàn)到100萬(wàn)；火車(chē)（含高鐵、地鐵）、輪船：飛機(jī)保額的40%；汽車(chē)（含公交、出租車(chē)）：飛機(jī)保額的10%； 3、意外傷害醫(yī)療：1-5萬(wàn)元； 4、意外傷害住院津貼：20-60元/天； 5、健康醫(yī)療救援服務(wù)：在保險(xiǎn)期內(nèi)，被保險(xiǎn)人發(fā)生意外傷害事故，應(yīng)立即撥打我公司授權(quán)的救援機(jī)構(gòu)全國(guó)24小時(shí)服務(wù)熱線：010-59104911，救援機(jī)構(gòu)將提供以下救援服務(wù)并在意外醫(yī)療限額內(nèi)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用：意外住院墊付、24小時(shí)電話醫(yī)療服務(wù)、特需門(mén)診預(yù)約服務(wù)、健康分析評(píng)估服務(wù)。中國(guó)平安其他的團(tuán)體險(xiǎn) 平安綜合團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 平安綜合團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)涵蓋了住院及手術(shù)，門(mén)診,癌癥治療，女性生育，牙科治療等多項(xiàng)責(zé)任，保額高達(dá)200萬(wàn)元人民幣，全國(guó)范圍內(nèi)合理醫(yī)療費(fèi)用100%賠付(除牙科治療),而且不受社保目錄限制，讓您輕松享受高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)這個(gè)計(jì)劃提供預(yù)防保健服務(wù)，門(mén)診預(yù)約以及其它健康增值服務(wù)，讓您隨時(shí)了解到最準(zhǔn)確的健康信息及治療建議。我們還能為您提供境外緊急醫(yī)療保險(xiǎn)金和全球緊急救助服務(wù)，讓您境外出行，旅途無(wú)憂。網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院特需病房。作為一個(gè)專業(yè)健康保險(xiǎn)公司，我們擁有以三甲醫(yī)院的特需門(mén)診和特需病房為主的高端醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)。先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)療隊(duì)伍，為您提供最專業(yè)的診療服務(wù)；遍布全國(guó)40多個(gè)城市的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，為您提供更快捷便利的特需門(mén)診服務(wù)；優(yōu)雅舒適的特需病房，為您提供高品質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境。我們同時(shí)在這些醫(yī)院提供直接結(jié)算、門(mén)診預(yù)約及就醫(yī)導(dǎo)診服務(wù)，讓您感受到更加高品質(zhì)和人性化的貴賓服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院直接結(jié)算。當(dāng)您在我們的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院里就診時(shí)，可以享受直接結(jié)算服務(wù),省去了大量現(xiàn)金墊付和傳統(tǒng)理賠提交各種材料所帶來(lái)的麻煩。; #平安團(tuán)體意外險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn) #意外險(xiǎn) #平安保險(xiǎn)
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意外保險(xiǎn)知識(shí) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司團(tuán)體意外險(xiǎn)介紹: 摘要：團(tuán)體意外險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司簽發(fā)一張總的保險(xiǎn)單，為該團(tuán)體的成員提供保障的保險(xiǎn)。一般是按職業(yè)類(lèi)別來(lái)購(gòu)買(mǎi)，達(dá)到一定人數(shù)就可以購(gòu)買(mǎi)，但是這個(gè)團(tuán)體不能是因?yàn)橐I(mǎi)保險(xiǎn)而臨時(shí)組成的?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進(jìn)，在大型的新型企業(yè)中，各個(gè)部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，可以讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。本文將為您推介中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司團(tuán)體意外險(xiǎn)產(chǎn)品——綠洲員工福利系列。從產(chǎn)品的保障范圍來(lái)看，國(guó)壽綠洲員工福利系列包括13款產(chǎn)品，滿足多種組合需要，不僅為員工提供意外身故/殘疾/燒傷、意外醫(yī)療以及住院津貼保障，還包含重大疾病，重癥監(jiān)護(hù)等全面保障，保障范圍遠(yuǎn)大于其他團(tuán)體險(xiǎn)。但保障額度較低，其意外傷害保額最高僅為20萬(wàn)元。從價(jià)格方面來(lái)看，僅選擇國(guó)壽綠洲員工福利系列險(xiǎn)中的綜合意外保障，同樣10萬(wàn)保額的1年期意外保障價(jià)格為100元左右。從投保流程來(lái)看，在中國(guó)人壽官網(wǎng)在線投保頁(yè)面中，除了通用的產(chǎn)品特色介紹和投保須知外，并不支持在線投保，而是要求客戶撥打95519服務(wù)專線咨詢，相比于其他保險(xiǎn)公司的網(wǎng)絡(luò)快捷投保流程，稍顯不足。
保險(xiǎn)公司團(tuán)體意外險(xiǎn)——相關(guān)鏈接
如何向保險(xiǎn)公司投保團(tuán)體意外險(xiǎn)
一是投保團(tuán)意險(xiǎn)前后應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)，人死了，殘廢了，錢(qián)還有什么用？但在實(shí)際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問(wèn)題的焦點(diǎn)恰恰集中在錢(qián)賠多少的事情上。因此明確進(jìn)行這是增進(jìn)職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對(duì)員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；需填寫(xiě)投保書(shū)、提供員工清單、通過(guò)現(xiàn)金或支票繳費(fèi)；三是投保后被保險(xiǎn)員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應(yīng)于10日內(nèi)書(shū)面通知保險(xiǎn)公司，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險(xiǎn)金受益人。沒(méi)有指定受益人，該保險(xiǎn)金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知保險(xiǎn)公司。
購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)公司團(tuán)體意外保險(xiǎn) 為企業(yè)員工轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
公司為員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)現(xiàn)在已經(jīng)是越來(lái)越普遍了，統(tǒng)計(jì)資料顯示，在全球范圍內(nèi)，每年約有370萬(wàn)人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計(jì)劃，以較低保險(xiǎn)成本給企業(yè)員工提供風(fēng)險(xiǎn)保障，提升企業(yè)凝聚力，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一。所以團(tuán)體意外保險(xiǎn)的出現(xiàn)，就為很多企業(yè)轉(zhuǎn)移了風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也給企業(yè)招募人才帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)。在一個(gè)企業(yè)，人是最核心的力量，如何增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，是每個(gè)老板都會(huì)考慮的問(wèn)題，團(tuán)體意外保險(xiǎn)的出現(xiàn)，不是簡(jiǎn)單的做為一種福利，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)和員工風(fēng)險(xiǎn)防范的一種手段，一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，團(tuán)體意外保險(xiǎn)不僅可以有為企業(yè)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的作用，也可以讓員工更有保障企業(yè)建立綜合保障機(jī)制。; #保險(xiǎn)中介 #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是團(tuán)體意外險(xiǎn) 如何投保: 摘要：團(tuán)體意外險(xiǎn)，即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。團(tuán)體意外險(xiǎn)都有固定的費(fèi)率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費(fèi)率，再乘以被保險(xiǎn)人數(shù)量。達(dá)到或超過(guò)團(tuán)體中符合參保條件成員總數(shù)的75%（少于8人，100%）。最低要求5--7人，高風(fēng)險(xiǎn)20人以上。員工的團(tuán)體意外險(xiǎn)繳費(fèi)比率跟員工的職業(yè)類(lèi)別，投保人數(shù)和保額有關(guān)，一般來(lái)講，1至3類(lèi)職業(yè)的，交費(fèi)費(fèi)率都不高，（100元左右，就有十萬(wàn)左右的意外，一萬(wàn)的醫(yī)療）當(dāng)然公司投保的員工越多保險(xiǎn)公司給的優(yōu)惠就越多。團(tuán)體意外險(xiǎn)對(duì)被保險(xiǎn)人的年齡有要求，費(fèi)率也因職業(yè)類(lèi)別而不同。從事越危險(xiǎn)的職業(yè)，保費(fèi)就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘?jiān)俑郊右馔忉t(yī)療。投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，除一般應(yīng)保管好保險(xiǎn)合同、履行好如實(shí)告知義務(wù)、索賠注意單證齊全等各種保險(xiǎn)常規(guī)知識(shí)外，還需要注意以下幾個(gè)點(diǎn)：一是投保團(tuán)意險(xiǎn)前后應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)，人死了，殘廢了，錢(qián)還有什么用？但在實(shí)際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問(wèn)題的焦點(diǎn)恰恰集中在錢(qián)賠多少的事情上。因此明確進(jìn)行這是增進(jìn)職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對(duì)員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；需填寫(xiě)投保書(shū)、提供員工清單、通過(guò)現(xiàn)金或支票繳費(fèi)；三是投保后被保險(xiǎn)員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應(yīng)于10日內(nèi)書(shū)面通知保險(xiǎn)公司，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險(xiǎn)金受益人。沒(méi)有指定受益人，該保險(xiǎn)金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知保險(xiǎn)公司。; #團(tuán)體險(xiǎn) #意外險(xiǎn) #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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意外保險(xiǎn)知識(shí) 泰康團(tuán)體意外險(xiǎn) 多人出行有保障: 摘要：團(tuán)體旅游意外保險(xiǎn)種類(lèi)很多，比如學(xué)生組團(tuán)外出旅游的時(shí)候應(yīng)該考慮為自己的團(tuán)體購(gòu)買(mǎi)一份團(tuán)體旅游意外險(xiǎn)；公司可為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)等。購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體旅游意外保險(xiǎn)除了要仔細(xì)斟酌團(tuán)體旅游意外保險(xiǎn)種類(lèi)，泰康保險(xiǎn)專家還提醒我們注意以下幾點(diǎn)：首先要考慮自己可能會(huì)遇到那些風(fēng)險(xiǎn)，其次要對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與分析，分析各種風(fēng)險(xiǎn)的大小與規(guī)避方法。選擇合適的團(tuán)體意外險(xiǎn)，更要選擇好的保險(xiǎn)公司。如今各大保險(xiǎn)公司紛紛響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，包括泰康人壽、平安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽在內(nèi)的多家大型保險(xiǎn)公司相繼推出企業(yè)員工團(tuán)體意外險(xiǎn)，力爭(zhēng)為小微企業(yè)解決用工風(fēng)險(xiǎn)難題。泰康團(tuán)體意外險(xiǎn)--泰康企業(yè)版綜合意外險(xiǎn)從產(chǎn)品的保障范圍來(lái)看，泰康在線新出的這款員工團(tuán)體意外險(xiǎn)保障全面，涵蓋了全年的意外身故/殘疾/燒傷、意外醫(yī)療以及住院津貼保障。用戶還可根據(jù)自身需要自由組合、搭配保障范圍、保障額度、保險(xiǎn)期間。這種DIY定制化產(chǎn)品的模式，使得產(chǎn)品的針對(duì)性更強(qiáng)。值得一提的是，泰康企業(yè)版綜合意外險(xiǎn)在意外險(xiǎn)保額上限高達(dá)50萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于其他保險(xiǎn)公司的同類(lèi)產(chǎn)品。從價(jià)格方面來(lái)看，得益于網(wǎng)絡(luò)投保的便捷方式，泰康企業(yè)版綜合意外險(xiǎn)省去了保單寄送、代理人傭金等中間費(fèi)用，保費(fèi)十分低廉，10萬(wàn)意外保障最低每天僅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上動(dòng)輒上百元的團(tuán)體意外險(xiǎn)，這款產(chǎn)品的性價(jià)比可謂首屈一指。從投保流程來(lái)看，泰康企業(yè)版綜合意外險(xiǎn)可通過(guò)泰康在線官網(wǎng)直接投保，從保費(fèi)測(cè)算，到填寫(xiě)信息，再到最終確認(rèn)保單并在線支付，最快僅需3分鐘即可全部搞定。不僅流程方便快捷，在投保要求上也突顯了“小微”的特性，最少1人即可參保，最多允許50人同時(shí)投保，并可一次性導(dǎo)入數(shù)據(jù)，省去了大量時(shí)間。泰康團(tuán)體意外險(xiǎn)產(chǎn)品財(cái)運(yùn)寶A款：意外傷害6萬(wàn)，意外醫(yī)療8000元，50元免賠，90％給付，住院津貼20元/天，4天免賠，最長(zhǎng)180天進(jìn)行理賠給付。1-3類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)110元，4類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)160元，5類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)460元財(cái)運(yùn)寶B款：意外傷害10萬(wàn)，意外醫(yī)療1.2萬(wàn)，50元免賠，90％給付，住院津貼30元/天，4天免賠，最長(zhǎng)180天進(jìn)行理賠給付。1-3類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)160元，4類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)255元，5類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)650元財(cái)運(yùn)寶C款：意外傷害20萬(wàn)，疾病身故5萬(wàn)，重大疾病5萬(wàn)，意外醫(yī)療2萬(wàn)元，50元免賠，90％給付，住院津貼50元/天，4天免賠，最長(zhǎng)180天進(jìn)行理賠給付。1-3類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)30歲以下570元，4類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)720元，1-3類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)30-40歲以下680元，4類(lèi)職業(yè)每年繳費(fèi)870元。泰康人壽推出廉價(jià)團(tuán)體意外險(xiǎn)據(jù)介紹，該款產(chǎn)品保費(fèi)低廉，中小企業(yè)員工每天每人支付最低0.28元全年100元，就可以獲得全年365天、全天24小時(shí)的全球意外風(fēng)險(xiǎn)保障，包括意外身故、殘疾，住院醫(yī)療津貼。投保手續(xù)也很便捷，無(wú)需體檢。; #泰康人壽 #團(tuán)體險(xiǎn) #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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意外保險(xiǎn)知識(shí) 團(tuán)體意外險(xiǎn)的受益人如何制定和變更: 摘要：?jiǎn)挝粸閱T工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，出險(xiǎn)之后，受益人究竟是單位還是出險(xiǎn)員工？由于對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不清，在實(shí)際理賠過(guò)程之中，極易產(chǎn)生糾紛。省城某保險(xiǎn)公司的理賠工作人員介紹，2006年省城一企業(yè)為自己的員工投保了團(tuán)體意外保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱“團(tuán)意險(xiǎn)”），每人的保險(xiǎn)金額為5萬(wàn)元。7月20日保險(xiǎn)公司接到報(bào)案，該企業(yè)的一名員工因?yàn)?8日的暴雨不幸遇難。但是，當(dāng)21日該公司拿著4.5萬(wàn)元的提前支付賠款想要送到受害者家屬手中時(shí)，卻被企業(yè)的工作人員制止了。其理由是購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)時(shí)，是企業(yè)為所有員工繳納了保費(fèi)。因此企業(yè)想在給員工死亡賠償金時(shí)，把這筆保險(xiǎn)賠款算到總的死亡賠償金之中。山東舜天律師事務(wù)所的保險(xiǎn)專業(yè)律師崔廣清認(rèn)為，作為投保人，雖然企業(yè)為員工繳納了保費(fèi)，但是保險(xiǎn)理賠是嚴(yán)格按照保險(xiǎn)合同約定的受益人而進(jìn)行的。如果保單上沒(méi)有指定受益人，那么受益人應(yīng)該是員工的法定繼承人。企業(yè)的這種行為應(yīng)該看成是對(duì)員工發(fā)放的福利，而不應(yīng)該與員工最后的死亡賠償合并。當(dāng)然，如果受益人的家屬確實(shí)放棄了這部分權(quán)利，那就另當(dāng)別論。團(tuán)體意外險(xiǎn)的受益人分為生存受益人和身故受益人。身故受益人一般是法定受益人，是指被保險(xiǎn)人的直系親屬。生存受益人是指被保險(xiǎn)人本人，不能寫(xiě)成公司，只是有時(shí)，公司需要先為員工墊付醫(yī)療費(fèi)，保險(xiǎn)公司賠付后，公司可與員工協(xié)商要回墊付的醫(yī)療費(fèi)。一般公司為員工選擇團(tuán)體意外保險(xiǎn)時(shí)，選擇的多是消費(fèi)型。這種消費(fèi)型的意外險(xiǎn)就像車(chē)險(xiǎn)一樣是不返還的，有問(wèn)題保險(xiǎn)公司報(bào)銷(xiāo)或者給付保險(xiǎn)金，所以此類(lèi)意外保險(xiǎn)只牽扯身故受益人，團(tuán)體意外保險(xiǎn)的身故受益人一般指定為“法定”。
團(tuán)體意外險(xiǎn)的受益人指定和變更
傷殘保險(xiǎn)金的受益人為被保險(xiǎn)人本人，保險(xiǎn)人不受理其他指定或變更。身故保險(xiǎn)金的受益人由被保險(xiǎn)人或者投保人指定。受益人可為一人或數(shù)人。受益人為數(shù)人時(shí)，應(yīng)確定受益人順序和受益份額；未確定份額的，各受益人按照相等份額享有受益權(quán)。投保人或者被保險(xiǎn)人可以變更身故保險(xiǎn)金受益人，但應(yīng)書(shū)面通知保險(xiǎn)人，由保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單上批注后方能生效。投保人在指定和變更身故保險(xiǎn)金受益人時(shí)，須經(jīng)被保險(xiǎn)人書(shū)面同意。被保險(xiǎn)人和受益人在同一意外事故中身故，無(wú)法確定兩者身故先后順序的，推定受益人先于被保險(xiǎn)人身故。; #團(tuán)體意外險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)投保須知

摘要：團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。由于意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率與被保險(xiǎn)人的年齡和健康無(wú)關(guān)，而是取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)，而一個(gè)團(tuán)體的成員從事風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)相比，意外傷害保險(xiǎn)最有條件采用團(tuán)體方式投保。團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)如何投保？投保有哪些要求和注意事項(xiàng)？因?yàn)橐馔鈧ΡｋU(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率通常取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)及其從事的活動(dòng)，與被保險(xiǎn)人的年齡、性別和健康狀況關(guān)系不大，所以對(duì)于從事風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)相同的工作的團(tuán)體內(nèi)眾多成員而言，可以采用相同的保險(xiǎn)費(fèi)率。因此，相比保險(xiǎn)費(fèi)率主要依被保險(xiǎn)人的年齡、性別和健康狀況而定的人壽保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)而言，意外傷害保險(xiǎn)最適合采用團(tuán)體方式投保。在實(shí)務(wù)中，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)確實(shí)占有相當(dāng)大的比例。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限一般為一年，期滿可申請(qǐng)續(xù)保，保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)投保單位的行業(yè)或工作性質(zhì)來(lái)確定。由于是團(tuán)體投保，能夠有效降低逆選擇和經(jīng)營(yíng)成本，通常團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)率要比個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)率低。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任和給付方式等均與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同，但保單效力方面有所不同。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)中，被保險(xiǎn)人一旦脫離投保的團(tuán)體，保單效力對(duì)該被保險(xiǎn)人即行終止，投保團(tuán)體可以為該被保險(xiǎn)人辦理退保手續(xù)，而保單對(duì)其他被保險(xiǎn)人仍然有效。

團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)投保要求：投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人；保險(xiǎn)期間一般不超過(guò)一年，如需長(zhǎng)期投保可以每年續(xù)保；根據(jù)保監(jiān)會(huì)規(guī)定，目前大多數(shù)團(tuán)險(xiǎn)要求實(shí)名制投保（建工意外、極短期會(huì)展項(xiàng)目等除外）
方案設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià)：需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；
投保及繳費(fèi)：需填寫(xiě)投保書(shū)、提供員工清單（團(tuán)體保險(xiǎn)投保人名清單模板）、通過(guò)現(xiàn)金或支票繳費(fèi)；簽收保單合同及發(fā)票。
售后服務(wù)：人員變更（增、減、替換）：變更后不少于約定的最低投保人數(shù)，累計(jì)變更數(shù)量不超過(guò)約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；
出險(xiǎn)理賠申請(qǐng)：需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發(fā)票等單據(jù)，
續(xù)保：需在保險(xiǎn)到期日前提交續(xù)保申請(qǐng)，避免脫保。

投保“團(tuán)意險(xiǎn)”應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？除一般應(yīng)保管好保險(xiǎn)合同、履行好如實(shí)告知義務(wù)、索賠注意單證齊全等各種保險(xiǎn)常規(guī)知識(shí)外，這里就日常容易忽視、并可能因此引起糾紛的幾個(gè)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)提示。一是投保團(tuán)意險(xiǎn)前后應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)，人死了，殘廢了，錢(qián)還有什么用？但在實(shí)際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問(wèn)題的焦點(diǎn)恰恰集中在錢(qián)賠多少的事情上。因此明確進(jìn)行這是增進(jìn)職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對(duì)員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。二是投保后被保險(xiǎn)員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應(yīng)于10日內(nèi)書(shū)面通知保險(xiǎn)公司，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。三是要明確指定受益人。主要是身故保險(xiǎn)金受益人。沒(méi)有指定受益人，該保險(xiǎn)金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知保險(xiǎn)公司。

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