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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險(xiǎn)（互... 銷量：139299.00

約有35項(xiàng)符合搜索招聘的查詢結(jié)果，以下是第31-40項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 通過保險(xiǎn)公司招聘看中宏人壽的發(fā)展: 摘要：縱觀中國市場的保險(xiǎn)公司，林林總總的每年都會(huì)增加，中國有著強(qiáng)大的保險(xiǎn)市場自然吸引眾多的投資者加入到保險(xiǎn)的行業(yè)，然而，經(jīng)營一個(gè)保險(xiǎn)公司需要更多的投入，更多的人才，更多的好產(chǎn)品。中宏人壽簡歷：1996年生于上海家庭成分：中方：外方持股=49：51地盤：沿海及內(nèi)地中心城市江湖地位：最好名次13名最新排名第30名中宏人壽是國內(nèi)第一家中外合資公司，成立距今已奔15個(gè)年頭，然而中宏人壽近幾年的業(yè)績就如其在業(yè)內(nèi)的名氣一樣低調(diào)，低調(diào)到讓大家?guī)缀跬?，中宏人壽曾?jīng)是行業(yè)排名十三，外資排行第四的元老級壽險(xiǎn)公司。中宏保險(xiǎn)一貫的嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度決定的。中宏遵循“嚴(yán)格核保，寬松理賠”的原則，把尋找年輕、健康、有責(zé)任心的客戶作為代理人工作的重點(diǎn)，從源頭保護(hù)好每一位健康客戶的利益。據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，在2004年，國內(nèi)進(jìn)入保費(fèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的壽險(xiǎn)公司一共有28家。其中，中資9家，外資公司21家。而中宏人壽當(dāng)年就以6億元的總保費(fèi)收入排在行業(yè)第13名，在外資壽險(xiǎn)中排行第4。2005年，國內(nèi)壽險(xiǎn)公司增加至36家，其中中資公司增加了合眾人壽、長城人壽、人保健康和華泰人壽四家，外資公司增2家。中宏人壽的行業(yè)排名也雖競爭壓力的加劇有所下滑，至第14位，外資公司中又有中意人壽、中英人壽兩家奪路到其前面。當(dāng)年中宏人壽總保費(fèi)收入為7億元，較上年同期增加1億元。2006年，國內(nèi)人身險(xiǎn)公司增加至45家，中資再增7家，外資僅增加2家。此年，中宏人壽保費(fèi)收入總額9億元，行業(yè)排名為第16名，較2005年再降2位；外資排行第6，其中，中德安聯(lián)取代太平洋安泰超車到其前面。當(dāng)國內(nèi)壽險(xiǎn)公司以每年近10家的速度增加的時(shí)候，中宏人壽的排名也以此速度在下降。2007年，國內(nèi)人身險(xiǎn)公司增加至53家，在中資公司凈增8家，外資數(shù)量不變的情況下，中資公司的蠶食能力開始顯現(xiàn)，外資份額普降。至當(dāng)年年底，中宏人壽排在了行業(yè)第28位，保費(fèi)收入11億元，在外資公司中排行落到第14位，聯(lián)泰大都會(huì)、瑞泰人壽、中美大都會(huì)、光大永明、恒安標(biāo)準(zhǔn)、中荷人壽、?？等藟鄣刃律α恳稽c(diǎn)點(diǎn)將排名搬到了中宏人壽前面。2008年國內(nèi)新增一家外資公司，人身險(xiǎn)公司總數(shù)變?yōu)?4家。中宏人壽的行業(yè)排名也變得從后面數(shù)反而快些，排在第30位，外資排名第11位。當(dāng)年保費(fèi)收入14億元，雖較上年同期增加3億元，但在2008年多數(shù)公司保費(fèi)總額翻倍，甚至翻番的情況下，顯得微不足道，無法彌補(bǔ)競爭所引起的名次損失。2009年收金融市場影響，保險(xiǎn)公司總保費(fèi)收入普降，在此前提下，中宏人壽的保費(fèi)反升至16.5億元，增加2.5億元，這使其在59家人身險(xiǎn)公司中排名前進(jìn)2位。在外資公司中排第8位。2010年11月，國內(nèi)進(jìn)入保監(jiān)會(huì)保費(fèi)統(tǒng)計(jì)范疇的人身險(xiǎn)公司增加至60家。其中，中資公司32家，外資公司28家，幾乎平分秋色，但外資的市場份額卻不及中資九分之一。中宏人壽行業(yè)排名回落至第30名，保費(fèi)收入17.7億元，增速放緩。中宏人壽這家成立最久的合資公司也難敵中意、華泰、信誠、中英及去年下半年轉(zhuǎn)身中資的光大永明。目前，中宏人壽在上海、北京、廣東、浙江、江蘇、四川、山東、福建、重慶、遼寧和天津等地的國內(nèi)40多個(gè)城市建立分支機(jī)構(gòu)，深耕中國十余載，09年開始實(shí)現(xiàn)了盈利，好歹盈利能力值得肯定。近幾年，中宏人壽已經(jīng)發(fā)布眾多條招聘信息，崗位名稱上至營業(yè)部經(jīng)理，下至保險(xiǎn)代理人達(dá)上百種。招聘信息來自全國各地，力求吸引更多的人才，更好的立足中國保險(xiǎn)市場。; #保險(xiǎn)公司招聘 #中宏人壽 #中宏保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘條件怎樣: 摘要：陽光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司，是由中國石油化工集團(tuán)公司、中國南方航空集團(tuán)公司、中國鋁業(yè)公司、中國對外貿(mào)易運(yùn)輸(集團(tuán))省分公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司等國有大型企業(yè)集團(tuán)為主發(fā)起組建，注冊資本金為27.5億元人民幣。公司股東實(shí)力強(qiáng)大，涉及行業(yè)廣泛，股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度。陽光保險(xiǎn)集團(tuán)是國內(nèi)七大保險(xiǎn)集團(tuán)之一，目前擁有陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和陽光人壽保險(xiǎn)股份有限公司等多家專業(yè)子公司。那么財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘條件怎樣呢？由于經(jīng)營管理的良好表現(xiàn)和優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)，陽光保險(xiǎn)先后獲得百佳“中華儒商”、五十強(qiáng)“人民信賴品牌”、十強(qiáng)“保險(xiǎn)行業(yè)競爭力品牌”、“亞洲500最具價(jià)值品牌”和“亞洲十大最具影響力品牌”等大獎(jiǎng)，公司的品牌形象不斷提升。陽光財(cái)險(xiǎn)，是主要經(jīng)營財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國性保險(xiǎn)公司，總部設(shè)在北京。陽光財(cái)險(xiǎn)成立以來實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，連續(xù)兩年刷新國內(nèi)新設(shè)保險(xiǎn)公司年度保費(fèi)規(guī)模的歷史紀(jì)錄，連續(xù)兩年創(chuàng)下年度投資收益率第一的業(yè)績。到2009年底，在全國43家財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司中，市場排名升至第四位，成為中國成長最快和盈利時(shí)間最短的保險(xiǎn)公司。陽光保險(xiǎn)將秉承“打造最具品質(zhì)和實(shí)力的保險(xiǎn)公司”的公司愿景，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘以“共同成長”為使命，致力成為世界級金融保險(xiǎn)集團(tuán)。陽光保險(xiǎn)把“誠信、關(guān)愛”、“創(chuàng)造價(jià)值”作為核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神，以崇高的道德水準(zhǔn)、高效健全的管理和高素質(zhì)、高境界、高度職業(yè)化的員工隊(duì)伍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的服務(wù)，成為高成長性的公司，成為客戶首選的公司，成為優(yōu)秀人才向往的公司。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘資格審查
按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)、村官聘期、聘期工作鑒定等信息(其中，聘期工作鑒定可延遲到體檢公示程序前提交)，根據(jù)審查情況確定初次面試人員名單，初次面試由中國人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司所屬各市分公司組織完成。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘筆試面試
對資格審查、初次面試合格的，滿足參加筆試條件的大學(xué)生村官由中國人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司集中組織筆試。綜合應(yīng)聘者初次面試成績、筆試成績及相關(guān)情況，確定參加第二輪面試人員名單，由省分公司組織專項(xiàng)面試組進(jìn)行面試。其面試形式采用半結(jié)構(gòu)化程序和標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)方式。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘外調(diào)、公示和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試和兩次面試成績(其中，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%)，提出擬錄用大學(xué)生村官名單，同時(shí)組織外調(diào)了解相關(guān)情況。并將擬錄用人員基本信息在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，指定舉報(bào)電話和郵箱。公示期滿后組織體檢。
辦理入職
在完成公示、體檢等程序后，省分公司按照用工管理權(quán)限將擬錄用人員基本情況上報(bào)中國人保財(cái)險(xiǎn)總公司審批，經(jīng)總公司審批同意后辦理入職手續(xù)。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)待遇與管理
(一)大學(xué)生村官一經(jīng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘錄用，納入正式員工編制，即與中國人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司簽訂總公司版勞動(dòng)合同。表現(xiàn)優(yōu)秀的納入縣(區(qū))級分支機(jī)構(gòu)管理人員儲(chǔ)備培養(yǎng)人才庫；(二)為被錄用的大學(xué)生村官員工提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，年薪標(biāo)準(zhǔn)原則上不少于3.6萬元/年?！?三)根據(jù)個(gè)人能力和工作績效，公司提供經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、銷售等多通道職業(yè)生涯發(fā)展路徑。(四)公司建立與招聘員工溝通交流平臺(tái)，積極引導(dǎo)招聘員工快速進(jìn)入新的崗位角色。提供系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn)，為每一位招聘員工配備導(dǎo)師，進(jìn)行“一對一”有針對性的培養(yǎng)與輔導(dǎo)。; #陽光財(cái)險(xiǎn) #招聘
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 信泰人壽保險(xiǎn)2013校園招聘信息簡介: 摘要：面對保險(xiǎn)行業(yè)激烈的競爭，保險(xiǎn)公司需要不斷改革進(jìn)步，吸收行業(yè)精英人才，為企業(yè)注入新鮮的血液。只有自身不斷進(jìn)步，才能保證在激烈的競爭下，公司處于不敗的地位。信泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司是經(jīng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，于2007年5月18日注冊登記的全國性壽險(xiǎn)公司。公司總部設(shè)于浙江杭州，注冊資本14.91億元，可經(jīng)營各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，目前已開設(shè)浙江、江蘇、北京、河北、福建、河南、山東、黑龍江、遼寧、上海、湖北、江西、寧波、廣東、廈門、青島16家分公司，深圳分公司也已獲得當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局籌建批復(fù)。信泰人壽股東包括國有特大型企業(yè)、國內(nèi)知名民營企業(yè)及世界500強(qiáng)外資企業(yè)等，公司法人治理結(jié)構(gòu)合理、規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。信泰人壽以"做穩(wěn)健于世的百年金融控股藍(lán)籌"為愿景，秉承"恒信、穩(wěn)健、厚德、致遠(yuǎn)"的企業(yè)精神，以"為員工創(chuàng)造人生價(jià)值，為客戶創(chuàng)造人生保障，為股東創(chuàng)造資本回報(bào)，為社會(huì)創(chuàng)造和諧安定"為使命，奉行"一朝結(jié)緣，一生守信"的品牌主張，致力于成為行業(yè)公認(rèn)的踐行保險(xiǎn)營銷理念的榜樣，成為大眾公認(rèn)的能為其量身定做保險(xiǎn)保障計(jì)劃的保險(xiǎn)人，成為投資市場上公認(rèn)的最具升值潛力的上市保險(xiǎn)企業(yè)。經(jīng)過幾年的潛心經(jīng)營，信泰人壽在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理等各方面都取得了突出的成績，成為中國保險(xiǎn)市場上不可或缺的重要力量，廣受社會(huì)各界的好評，公司先后榮獲 2009年、2010年度"浙江省金融機(jī)構(gòu)金融改革創(chuàng)新獎(jiǎng)"、"2010年度金融機(jī)構(gòu)支持浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)"及"2010年度服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)"、 "2011年度浙江優(yōu)秀金融企業(yè)"等多項(xiàng)榮譽(yù)。2011年6月，信泰人壽成為第八屆全國殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)高級贊助商和指定保險(xiǎn)贊助商。面對未來，信泰人壽將始終關(guān)注我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的重大變化，忠實(shí)履行企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持內(nèi)涵價(jià)值發(fā)展，有效提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，切實(shí)保護(hù)保險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，并吸引有實(shí)力投資人，壯大公司實(shí)力，為公司集團(tuán)化和多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
　　應(yīng)聘條件　　
1. 國家“211/985”重點(diǎn)院校2013屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生;　　 2. 經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、保險(xiǎn)、投資、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);　　 3. 身體健康，無不良嗜好;　　 4. 性格開朗、為人親和、積極上進(jìn)、勤奮刻苦;　　 5. 良好的溝通能力和文字功底;　　 6. 曾任學(xué)生組織、社團(tuán)重要職位者，優(yōu)先考慮?！　?h2>　　簡歷投遞方式　　 1. 命名方式：“投遞崗位-姓名-畢業(yè)院校”　　 2. 郵箱：xiaozhao-hr@sinatay.com; #信泰人壽 #信泰保險(xiǎn) #保險(xiǎn)招聘
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 中國人壽招聘-2013校園招聘及其他招聘信息: 摘要：2012年11月17日上午9：30-11：30，中國人壽集團(tuán)2013校園招聘統(tǒng)一筆試在全國36個(gè)中心城市順利舉行。各招聘崗位將于11月底陸續(xù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，個(gè)別崗位將會(huì)組織專業(yè)能力筆試。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，集團(tuán)公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)。公司業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)職業(yè)教育等多個(gè)領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。截至2012年6月底，中國人壽集團(tuán)合并總資產(chǎn)已達(dá)2.16萬億元，占境內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)總資產(chǎn)的32%。所屬壽險(xiǎn)公司是內(nèi)地資本市場“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司，并已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司；資產(chǎn)公司管理資產(chǎn)達(dá)1.8萬億元，是我國資本市場上最大的機(jī)構(gòu)投資者之一；財(cái)險(xiǎn)公司快速發(fā)展，穩(wěn)居市場第五位，業(yè)務(wù)增速在境內(nèi)前十大財(cái)險(xiǎn)主體中繼續(xù)保持第一位；養(yǎng)老險(xiǎn)公司累計(jì)管理資產(chǎn)規(guī)模行業(yè)第一，繼續(xù)領(lǐng)跑企業(yè)年金市場。公司連續(xù)10年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2012年的129位；連續(xù)5年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第264位，品牌價(jià)值超千億元。為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，中國人壽集團(tuán)正式啟動(dòng)2013年校園招聘工作。此次招聘涉及中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司等多家成員單位。招聘崗位分布于成員單位總部及各級分支機(jī)構(gòu)。其中，集團(tuán)核心成員單位——“三地上市”的壽險(xiǎn)公司在全國各地分支機(jī)構(gòu)提供了700多個(gè)崗位、2366名高校畢業(yè)生需求，財(cái)險(xiǎn)公司全國各地分支機(jī)構(gòu)提供了近200個(gè)崗位、446名高校畢業(yè)生需求。還有其他招聘信息如下：中國人壽銀行銜接服務(wù)經(jīng)理工作地點(diǎn)：鄭州職位描述：
1.年齡:21-45歲,男女不限；
2.學(xué)歷要求：高中以上；
3.有保險(xiǎn)代理資格證者優(yōu)先。工作性質(zhì)：銀行巡點(diǎn)銷售服務(wù)　工作職責(zé)：
1、協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理做好公司產(chǎn)品銷售工作；
2、負(fù)責(zé)與所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)的溝通、合作、關(guān)系維護(hù)等服務(wù)工作；
3、為客戶提供續(xù)期售后服務(wù),做好客戶關(guān)系的維護(hù)，進(jìn)行二次開發(fā)；
4、完成公司交辦的其他工作公司福利：
1、無責(zé)底薪+績效工資+每月/季/年獎(jiǎng)金(月綜合薪酬3000——5000以上）
2、定期公費(fèi)旅游+公司員工保險(xiǎn)
3、國家規(guī)定的各類保險(xiǎn)及法定節(jié)假日
4、每月公費(fèi)休閑活動(dòng)晉升空間：
1、主管2、培訓(xùn)講師3、部門經(jīng)理中國人壽保險(xiǎn)客服人員工作地點(diǎn) 鄭州-管城工資待遇 2000-3000元
工作經(jīng)驗(yàn) 1-3年學(xué)歷要求大專招聘人數(shù) 15人職位描述1、廣闊的發(fā)展空間、21世紀(jì)的朝陽行業(yè)。
2、公開透明的晉升制度、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。
3、福利保障：意外保障、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障。
4、收入保障：底薪+傭金+續(xù)收津貼+養(yǎng)老+醫(yī)療+意外保險(xiǎn)?？蛻舴?wù)專員要求：23歲以上，高中以上學(xué)歷。有親和力，善于與人溝通，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有獨(dú)立開拓思想，認(rèn)真的工作態(tài)度，有上進(jìn)心。; #中國人壽 #保險(xiǎn)招聘
2024-09-03 16:23:22

理財(cái)常識(shí) 基金公司招聘條件有哪些？: 摘要：
對于大多數(shù)的人來說，現(xiàn)如今基金理財(cái)成為很多人的選擇，那么相應(yīng)的基金理財(cái)經(jīng)理類的人群要求要是逐漸增多，那么面對基金公司招聘這一事宜，到底招聘的條件是如何的呢，在基金公司招聘中又有哪些和其他的行業(yè)不一樣的呢？以債市基金為例：短短20天的時(shí)間，證監(jiān)會(huì)就發(fā)布了10則關(guān)于債券型基金經(jīng)理的變更公告。今年以來，債市火熱，基金公司扎堆發(fā)行債券型基金，這也令債券型基金的基金經(jīng)理成為了市場的搶手貨，人員流動(dòng)迅速升溫。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，6月以來已有4名債券型基金經(jīng)理離任，他們分別來自浦銀安盛、中歐基金、南方基金和富國基金。分析人士認(rèn)為，如此密集的債基經(jīng)理離職可能與近期行業(yè)內(nèi)互挖墻腳有關(guān)，今年以來，債基表現(xiàn)搶眼而受到市場追捧，債基發(fā)行量也大幅增加，使得債基管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。實(shí)際上，除了上述4人離職外，近期還有多家基金公司宣布為旗下的債券基金增聘基金經(jīng)理。為了應(yīng)對旗下債券型基金的管理問題，基金公司可謂是各使招數(shù)，有的在行業(yè)內(nèi)大挖墻腳，有的則從公司內(nèi)部將研究員直接提拔成基金經(jīng)理，更有的公司為了解決人才問題甚至直接放寬了招聘的準(zhǔn)入條件。金元比聯(lián)的公告顯示，6月14日，金元惠理豐利債基增聘李杰為該基金基金經(jīng)理。而根據(jù)相關(guān)資料，李杰在進(jìn)入金元比聯(lián)之前為國聯(lián)安基金的數(shù)量策略分析員、固定收益高級研究員；同日，中歐信用增利債基金和中歐穩(wěn)健收益?zhèn)鹜瑫r(shí)增聘姚文輝為基金經(jīng)理，而在此之前，姚文輝則為這兩只基金的基金經(jīng)理助理。從市場上的招聘信息來看，債券型基金經(jīng)理的招聘要求也明顯放寬。某正規(guī)招聘網(wǎng)站信息顯示，基金公司對債券型基金經(jīng)理從業(yè)年限的要求有的已經(jīng)放寬至兩年，對學(xué)歷的要求有的已經(jīng)放寬至本科，而年薪則是在80萬-300萬元不等。基金公司招聘中要求基金經(jīng)理應(yīng)具備的條件有哪些：一位基金公司投資總監(jiān)表示，基金經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)基本的素質(zhì)，首先是知識(shí)面要廣，要懂比較多的東西。投資是一門學(xué)問，涉及各方面的知識(shí)，這就需要基金經(jīng)理廣泛了解各種知識(shí)，熟悉各行各業(yè)的情況。只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷。此外，基金經(jīng)理還要有一定的決斷性，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。一位偏股型基金的基金經(jīng)理認(rèn)為，基金經(jīng)理最基本的素質(zhì)是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評價(jià)事物的能力。這位基金經(jīng)理指出，A股市場中充斥著各種各樣的消息，基金經(jīng)理最基本的素質(zhì)就是能夠在這些不同的信息里面區(qū)別分析信息。比如說在某個(gè)時(shí)刻市場被很多人士看好，但是基金經(jīng)理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。 “其實(shí)也是敢于不同。”這位人士笑稱，在需要作出決斷的時(shí)間一定要敢于買，而在別人非常看好市場的時(shí)候，要深入了解市場背后的東西，看到別人看不到的東西，敢于作出不買的動(dòng)作。 “基金經(jīng)理不是能夠教育出來的”，一位業(yè)內(nèi)人士分析指出，并不是發(fā)一個(gè)證書就能夠成為基金經(jīng)理。對于基金經(jīng)理而言，最重要的恰恰是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要長，至少要有三年以上的投資經(jīng)驗(yàn)，還不包括此前的研究經(jīng)歷。盡管這位業(yè)內(nèi)人士也坦承，這個(gè)行業(yè)目前發(fā)展太快，很多基金經(jīng)理可能缺乏必要的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。但是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)仍然應(yīng)當(dāng)是基金經(jīng)理必備的，畢竟從事投研時(shí)間較長之后，對于市場的敏感度可能會(huì)較一般人更高，對于投資分析會(huì)形成自己的思路。更重要的是，基金經(jīng)理需要的不僅僅是對基本面有良好的分析能力，對于技術(shù)面一定要有自己的判斷，這樣才能在市場的變動(dòng)中看出問題。不過這位人士也指出，基金經(jīng)理所具備的素質(zhì)并非完全限定的。某些人可能適合作研究，但是有些人可能更加有靈性，適合從事投資。因?yàn)樵诨鸸绢I(lǐng)域，選擇一個(gè)基金公司對于一個(gè)理財(cái)者來說至關(guān)重要的就是一個(gè)好的基金理財(cái)經(jīng)理，所以說基金公司招聘更是最首要的一個(gè)問題; #基金公司招聘
2023-12-11 13:54:45