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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：138299.00

約有22項符合搜索保險招聘的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

認(rèn)識保險誰知道中意財險的招聘職位以及應(yīng)聘方式？: 摘要：中意財險保險有限公司是由意大利忠利保險有限公司和中國石油天然氣集團公司合資組建的人壽保險公司，于2002年1月15日經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立，是中國加入世界貿(mào)易組織后首家獲準(zhǔn)成立的中外合資保險公司。目前，中意財險為進一步發(fā)展，提升企業(yè)品牌，擴大勢力范圍，廣招保險人才。為實現(xiàn)自身價值，共同見證成長，歡迎有志之士與中意人壽一起創(chuàng)造未來！營銷員招聘（中意知識型FE計劃）中意知識型經(jīng)理人FE計劃曾榮獲中國保險學(xué)會興亞創(chuàng)新基金保險制度創(chuàng)新成果三等獎。公司集優(yōu)勢資源，全力打造具有中意烙印的未來的理財專家(Financial Executive)和管理專家(Future Entrepreneur)。營銷員傭金收入及福利體系：季度分紅、年度分紅、新人津貼、納賢津貼、管理津貼、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、傭金、長期服務(wù)獎、獨立經(jīng)營獎、晉升獎勵、精英大獎、快樂行銷獎、保險福利。應(yīng)聘方式：若您有意應(yīng)聘以上職位，請?zhí)峁┠膫€人簡歷、一寸近照、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，并按以下方式投遞電子郵件 FE.HQ-Agency@generalichina.com中意保險的人才理念選才之道：德才兼?zhèn)?德為先認(rèn)同公司價值觀有思想有執(zhí)行力有開拓精神用人之道：把合適的人放到合適的位置上育人之道：給予每個人以成長發(fā)展的階梯，打造學(xué)習(xí)型組織留人之道：用事業(yè)、待遇和情感多層面留才員工職業(yè)規(guī)劃中意財險業(yè)務(wù)發(fā)展的廣闊性為員工提供了高起點、高速度、高收入、多元化的個人職涯發(fā)展平臺！員工一旦加入中意人壽，就會得到公司在專業(yè)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)和個人潛力挖掘等方面的幫助。無論您的專業(yè)和職位是什么，您都將對自己的發(fā)展前景了然于胸。中意不僅提供正規(guī)的培訓(xùn)，而且還通過個人輔導(dǎo)和在職培訓(xùn)等途徑為您的職業(yè)生涯發(fā)展指路。在這里，您將有機會與一群志存高遠的專業(yè)人士一起，從事著充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作。依靠大家的齊心協(xié)力，始終如一地為將中意人壽打造成為國內(nèi)一流保險公司的愿景而奮斗。希望開始新的職場體驗么？現(xiàn)在就來申請加入吧！; #中意財險招聘 #保險招聘 #中意保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險合眾人壽招聘理念和員工應(yīng)聘條件: 摘要：每一家壽險公司都希望招很多人，招人是保險業(yè)永恒的主題之一。保險銷售是需要靠人去實現(xiàn)的，總業(yè)績的提高有兩個途徑，一是提高單人的業(yè)績，另一個就是提高銷售人員的數(shù)量。當(dāng)然，保險銷售也是個淘汰率很高的行業(yè)，這也迫使保險公司不斷招人以進行淘汰，以期找到合適做保險的人，甚至保險銷售高手。合眾人壽的招聘理念我覺得很先進的。
　　合眾人壽保險股份有限公司
合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)于2005年2月正式開業(yè)。企業(yè)性質(zhì)為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經(jīng)營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽由北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等六家公司發(fā)起設(shè)立。由于股東的精誠團結(jié)，共同創(chuàng)業(yè)，使公司在保監(jiān)會批籌的八家壽險公司中率先開業(yè)，顯示了股東雄厚的資金實力和長久經(jīng)營保險業(yè)的理念。合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓"和合"文化為企業(yè)理念的基石，倡導(dǎo)一種和諧、自然的企業(yè)文化。"和合"文化廣可涵蓋天地萬物，狹可蘊藏人心之中。"天地人和；禮之用，和為貴；王之道，斯為美"--用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險，用今天的積善求和應(yīng)對明天的變化，是合眾人對和合文化執(zhí)著的期盼。合眾人壽秉承穩(wěn)健經(jīng)營的理念，自創(chuàng)業(yè)之日起，就建立了科學(xué)、明晰的投資組織架構(gòu)、專業(yè)化的決策體系及風(fēng)險管控體系，保證了投資決策的穩(wěn)健性和有效防范風(fēng)險。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系，覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽具有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的后援系統(tǒng)。作為一家新型綜合性保險公司，合眾人壽從開業(yè)之初就建立了完善的集中后援運營模式，并采用目前國內(nèi)市場上先進的軟件產(chǎn)品，其功能穩(wěn)居業(yè)界前列，這為客戶享受到人性化服務(wù)提供了高科技的技術(shù)保證。合眾人壽秉承"投資于人"的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，努力營造良好的人才成長環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業(yè)的成長，合眾人壽也必將達成自己的愿景：成長為一流的民族化、人文化、國際化的綜合性金融服務(wù)集團。
　　合眾人壽保險股份有限公司招聘要求
　　應(yīng)聘條件：
1、誠實守信、品行端正，無不良記錄；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時取得相應(yīng)學(xué)歷；3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和語言表達能力；4、熟練操作計算機，能較好的運用OFFICE辦公軟件；5、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部或參加社團活動者、中共黨員、“211工程”、“985工程”院校畢業(yè)優(yōu)先。
　　招聘流程
校園宣講會(雙選會)、招聘網(wǎng)站 ——投遞簡歷—— 篩選簡歷 —— 初試 —— 復(fù)試 —— 體檢——簽訂三方協(xié)議——公司實習(xí)——簽訂勞動合同
　　應(yīng)聘方式
您可以通過以下方式投遞簡歷：1、直接投遞簡歷至公司郵箱; 2、登錄前程無憂招聘網(wǎng)站，搜索“合眾人壽保險股份有限公司”投遞；3、登錄合眾人壽招聘網(wǎng)站http://www.unionlife.com.cn/tab638/填寫簡歷投遞。
　　注意事項
1、投遞簡歷時請注明：學(xué)校專業(yè) 應(yīng)聘崗位期望工作地點，并附近期證件照一張；2、篩選簡歷后公司將以95515短信方式通知應(yīng)聘者面試日程，請保持手機暢通；3、其他未盡事宜，請登錄合眾人壽官網(wǎng)。; #合眾保險 #保險招聘 #保險業(yè)務(wù)員
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險從太平保險招聘看保險業(yè)跳槽機制分配: 摘要：在保監(jiān)會發(fā)出對保險行業(yè)營銷人員進行整頓的消息后，各大保險公司的人員暗流涌動，太平保險公司亦是如此，在面對年末業(yè)績沖刺之季，太平保險面向全國進行人才招聘，以引進優(yōu)秀人才。本報記者走訪了近期有過“跳槽”經(jīng)歷的一些人士，并邀請業(yè)內(nèi)人士及專家做了解讀。 A、高層管理者：“職員制”帶來認(rèn)同感【采訪對象】：陳新立/恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽江蘇分公司總經(jīng)理【職場生涯】：十余年保險從業(yè)經(jīng)歷；曾任平安人壽主持工作的財務(wù)副總、友邦中國區(qū)助理副總裁陳新立1994年進入平安，一直從事財務(wù)會計方面工作。8年后負(fù)責(zé)整個平安人壽的財務(wù)管理。當(dāng)時事業(yè)上面臨兩個選擇，要么是在專業(yè)化的財會領(lǐng)域繼續(xù)走下去，擴大職業(yè)范圍；要么是參與整個壽險經(jīng)營，擴大職業(yè)范圍。后來走的是第二條路。2004年底，保監(jiān)會一下子批了18家財壽險公司，幾家公司紛紛通過各種途徑聯(lián)系他“挖角”，最終去了一家總部在上海的壽險公司任CFO。但在籌備過程中，他看到股東不穩(wěn)定，公司也無核心競爭力，半年后迅速抽身而退，接受了友邦中國區(qū)助理副總裁一職。2006年，他又選擇了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽?！灸壳靶匠辍浚耗晷剑ê劷穑┤粩?shù)（以萬計），默認(rèn)過百萬【跳槽風(fēng)險評級】：最初設(shè)想★★，后來★★★，現(xiàn)在★B、中層人員：薪酬體現(xiàn)個人價值【采訪對象】：吳?。ɑ?某合資壽險理賠部經(jīng)理【職場生涯】：在南京一家大醫(yī)院做過5年五官科醫(yī)生；某老牌壽險公司4年核保理賠工作。
吳健上世紀(jì)90年代初從名牌醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)。最早從醫(yī)院跳到保險公司，包括至親都不理解他，只有他自己明白，其個性不適合事業(yè)單位那種按部就班的生活。對新興保險業(yè)來說，具有醫(yī)學(xué)經(jīng)歷的復(fù)合型人才等于是“元老”。于是他從最低層做起，令他迅速成長起來，很好地完成了從醫(yī)生到保險公司經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)變，并在去年某“洋保險”進江蘇時，被獵頭公司相中。吳健毫不諱言，進現(xiàn)在這家公司，薪酬占主要因素。當(dāng)初，這家公司嫌貴，讓獵頭公司跟他討價還價。他的回答斬釘截鐵，“你們看中的是人才，還是錢？”其強勢最終令對方“屈服”。吳健說薪酬體現(xiàn)了一個人的價值?！灸壳靶匠辍浚涸滦?0000元，加上其它獎金福利，年薪30萬元左右。【跳槽風(fēng)險評級】：最初設(shè)想★，后來★★★，現(xiàn)在★C、基層業(yè)務(wù)員：我賣保險不丟人【采訪對象】：俞淑琴（化名）/某合資公司壽險業(yè)務(wù)員【職場生涯】：消防器材推銷員、某化妝品牌促銷員，共計3年
　　俞淑琴以前也看不起保險，覺得賣保險的跟人死纏爛打，還經(jīng)常誤導(dǎo)人家買保險，不負(fù)責(zé)，當(dāng)初自己并沒有想過會入這一行。去年一次無意中陪朋友聽了一個保險公司的宣導(dǎo)會，覺得保險不是想像中那樣，而且這家公司還不招以前賣過保險的，招那些有過其它推銷經(jīng)驗的。再說這畢竟是合資保險公司，給員工培訓(xùn)機會，所以她就想試試?，F(xiàn)在做了大半年，在同入行的同事中算中上水平。她覺得，只要不坑蒙拐騙，好好給人家介紹產(chǎn)品，賣保險也不丟人。【目前薪酬】：月薪4000－7000元，另有固定的培訓(xùn)、個人發(fā)展規(guī)劃【跳槽風(fēng)險評級】：最初設(shè)想★★ 現(xiàn)在★★★（注：風(fēng)險評級★越多代表風(fēng)險越高。）【提醒篇】■儲備斷層加速需求南京大學(xué)商學(xué)院金融學(xué)系副教授葉朝暉：保險業(yè)人才流動較為頻繁，一方面跟整個金融業(yè)都缺人才的大背景吻合，另一方面也有其歷史原因。我國自“文革”后保險業(yè)停止，到1979年才恢復(fù)，少了20年的人才累積。近年來隨著入世等原因擴張更快，人才奇缺矛盾尤顯突出。保險業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的人才通過薪酬、職級實現(xiàn)自我價值，這都造成保險業(yè)人才流動頻繁?！瞿霰ｋU市場“流星”某外資保險公司江蘇分公司資深人士：保險行業(yè)中高層人員換工作，一定要關(guān)注以下幾類風(fēng)險：一，看公司實力，跳過去籌備新公司，要看股東背景和穩(wěn)定性；二，看管理層的文化，隨便捏合而成的發(fā)展較難；三，看公司核心競爭力。今后5年保險行業(yè)也會呈兩極分化——好的公司更好，差的更差。所以個人跳槽一定要謹(jǐn)慎，莫做市場發(fā)展中的“流星”，應(yīng)注重長遠價值。中國太平保險有限公司河南分公司急招電話營銷人員工作地址：鄭州-金水
工資待遇：面議
學(xué)歷要求：大專崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、 20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、無責(zé)任底薪1500,根據(jù)個人能力,每月最高6500。; #太平保險 #保險招聘
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險信泰人壽保險2013校園招聘信息簡介: 摘要：面對保險行業(yè)激烈的競爭，保險公司需要不斷改革進步，吸收行業(yè)精英人才，為企業(yè)注入新鮮的血液。只有自身不斷進步，才能保證在激烈的競爭下，公司處于不敗的地位。信泰人壽保險股份有限公司是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，于2007年5月18日注冊登記的全國性壽險公司。公司總部設(shè)于浙江杭州，注冊資本14.91億元，可經(jīng)營各類人身保險業(yè)務(wù)，目前已開設(shè)浙江、江蘇、北京、河北、福建、河南、山東、黑龍江、遼寧、上海、湖北、江西、寧波、廣東、廈門、青島16家分公司，深圳分公司也已獲得當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局籌建批復(fù)。信泰人壽股東包括國有特大型企業(yè)、國內(nèi)知名民營企業(yè)及世界500強外資企業(yè)等，公司法人治理結(jié)構(gòu)合理、規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。信泰人壽以"做穩(wěn)健于世的百年金融控股藍籌"為愿景，秉承"恒信、穩(wěn)健、厚德、致遠"的企業(yè)精神，以"為員工創(chuàng)造人生價值，為客戶創(chuàng)造人生保障，為股東創(chuàng)造資本回報，為社會創(chuàng)造和諧安定"為使命，奉行"一朝結(jié)緣，一生守信"的品牌主張，致力于成為行業(yè)公認(rèn)的踐行保險營銷理念的榜樣，成為大眾公認(rèn)的能為其量身定做保險保障計劃的保險人，成為投資市場上公認(rèn)的最具升值潛力的上市保險企業(yè)。經(jīng)過幾年的潛心經(jīng)營，信泰人壽在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理等各方面都取得了突出的成績，成為中國保險市場上不可或缺的重要力量，廣受社會各界的好評，公司先后榮獲 2009年、2010年度"浙江省金融機構(gòu)金融改革創(chuàng)新獎"、"2010年度金融機構(gòu)支持浙江經(jīng)濟社會發(fā)展基本獎三等獎"及"2010年度服務(wù)創(chuàng)新獎"、 "2011年度浙江優(yōu)秀金融企業(yè)"等多項榮譽。2011年6月，信泰人壽成為第八屆全國殘疾人運動會高級贊助商和指定保險贊助商。面對未來，信泰人壽將始終關(guān)注我國經(jīng)濟和社會生活的重大變化，忠實履行企業(yè)公民社會責(zé)任，堅持內(nèi)涵價值發(fā)展，有效提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，不斷加強內(nèi)控管理和風(fēng)險防范，切實保護保險消費者合法權(quán)益，確保公司的穩(wěn)健運作和持續(xù)發(fā)展，并吸引有實力投資人，壯大公司實力，為公司集團化和多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
　　應(yīng)聘條件　　
1. 國家“211/985”重點院校2013屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生;　　 2. 經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、保險、投資、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);　　 3. 身體健康，無不良嗜好;　　 4. 性格開朗、為人親和、積極上進、勤奮刻苦;　　 5. 良好的溝通能力和文字功底;　　 6. 曾任學(xué)生組織、社團重要職位者，優(yōu)先考慮?！　?h2>　　簡歷投遞方式　　 1. 命名方式：“投遞崗位-姓名-畢業(yè)院校”　　 2. 郵箱：xiaozhao-hr@sinatay.com; #信泰人壽 #信泰保險 #保險招聘
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認(rèn)識保險中國人壽招聘-2013校園招聘及其他招聘信息: 摘要：2012年11月17日上午9：30-11：30，中國人壽集團2013校園招聘統(tǒng)一筆試在全國36個中心城市順利舉行。各招聘崗位將于11月底陸續(xù)進入面試環(huán)節(jié)，個別崗位將會組織專業(yè)能力筆試。中國人壽保險（集團）公司是國有大型金融保險企業(yè)，集團公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的商業(yè)保險集團。公司業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、保險職業(yè)教育等多個領(lǐng)域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構(gòu)。截至2012年6月底，中國人壽集團合并總資產(chǎn)已達2.16萬億元，占境內(nèi)保險行業(yè)總資產(chǎn)的32%。所屬壽險公司是內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司；資產(chǎn)公司管理資產(chǎn)達1.8萬億元，是我國資本市場上最大的機構(gòu)投資者之一；財險公司快速發(fā)展，穩(wěn)居市場第五位，業(yè)務(wù)增速在境內(nèi)前十大財險主體中繼續(xù)保持第一位；養(yǎng)老險公司累計管理資產(chǎn)規(guī)模行業(yè)第一，繼續(xù)領(lǐng)跑企業(yè)年金市場。公司連續(xù)10年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2012年的129位；連續(xù)5年入選世界品牌500強，位列第264位，品牌價值超千億元。為進一步落實人才強司戰(zhàn)略，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，中國人壽集團正式啟動2013年校園招聘工作。此次招聘涉及中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司等多家成員單位。招聘崗位分布于成員單位總部及各級分支機構(gòu)。其中，集團核心成員單位——“三地上市”的壽險公司在全國各地分支機構(gòu)提供了700多個崗位、2366名高校畢業(yè)生需求，財險公司全國各地分支機構(gòu)提供了近200個崗位、446名高校畢業(yè)生需求。還有其他招聘信息如下：中國人壽銀行銜接服務(wù)經(jīng)理工作地點：鄭州職位描述：
1.年齡:21-45歲,男女不限；
2.學(xué)歷要求：高中以上；
3.有保險代理資格證者優(yōu)先。工作性質(zhì)：銀行巡點銷售服務(wù)　工作職責(zé)：
1、協(xié)助銀行網(wǎng)點的理財經(jīng)理做好公司產(chǎn)品銷售工作；
2、負(fù)責(zé)與所轄銀行網(wǎng)點的溝通、合作、關(guān)系維護等服務(wù)工作；
3、為客戶提供續(xù)期售后服務(wù),做好客戶關(guān)系的維護，進行二次開發(fā)；
4、完成公司交辦的其他工作公司福利：
1、無責(zé)底薪+績效工資+每月/季/年獎金(月綜合薪酬3000——5000以上）
2、定期公費旅游+公司員工保險
3、國家規(guī)定的各類保險及法定節(jié)假日
4、每月公費休閑活動晉升空間：
1、主管2、培訓(xùn)講師3、部門經(jīng)理中國人壽保險客服人員工作地點鄭州-管城工資待遇 2000-3000元
工作經(jīng)驗 1-3年學(xué)歷要求大專招聘人數(shù) 15人職位描述1、廣闊的發(fā)展空間、21世紀(jì)的朝陽行業(yè)。
2、公開透明的晉升制度、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。
3、福利保障：意外保障、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障。
4、收入保障：底薪+傭金+續(xù)收津貼+養(yǎng)老+醫(yī)療+意外保險?？蛻舴?wù)專員要求：23歲以上，高中以上學(xué)歷。有親和力，善于與人溝通，有敬業(yè)精神和團隊合作精神。具有獨立開拓思想，認(rèn)真的工作態(tài)度，有上進心。; #中國人壽 #保險招聘
2024-09-03 16:23:22

實事資訊中華保險壽險人才儲備招聘: 摘要：保險業(yè)的招聘和籌備都在緊鑼密鼓的進行著，隨著東方資產(chǎn)對中華保險的逐步滲透，曾被稱為不會改變的中華保險“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，也面臨微調(diào)。記者從中華保險內(nèi)部獲悉，化解歷史虧損、資產(chǎn)管理公司的籌建，甚至于上市的規(guī)劃均已提速。在東方資產(chǎn)巨額注資解決了資本困局之后，中華保險開始了大手筆的擴張計劃。記者昨日獲悉，中華保險一次性拋出了71人的中高層管理崗位招聘計劃，包括壽險公司、資管公司籌備組都在招聘之列。中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司是經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)，于2006年12月由中華聯(lián)合保險控股股份有限公司發(fā)起設(shè)立的全國性財產(chǎn)保險公司。其前身是由國家財政部、農(nóng)業(yè)部專項撥款，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團組建成立的新疆兵團保險公司，成立于1986年7月15日，是我國第二家具有獨立法人資格的國有獨資保險公司。2002年9月20日，經(jīng)國務(wù)院同意，新疆兵團保險公司更名為中華聯(lián)合財產(chǎn)保險公司，成為全國唯一一家以“中華”冠名的保險公司。2004年9月，經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)，公司實行“一改三”的整體改制方案，成立“中華聯(lián)合保險控股股份有限公司”，下設(shè)“中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司”和“中華聯(lián)合人壽保險股份有限公司”兩家獨立法人子公司。2010年12月，為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢，公司總部從烏魯木齊遷至北京。2012年3月，經(jīng)中國保監(jiān)會核準(zhǔn)同意，公司注冊資本金增加至75億元人民幣。公司自2002年走出新疆、走向全國以來，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。截至2011年底，公司已在全國設(shè)立了23家省級分公司、1900多家各級經(jīng)營機構(gòu)，共有員工27000多名，形成了比較完整的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立了一支高素質(zhì)的保險經(jīng)營與營銷專業(yè)隊伍。2011年，公司實現(xiàn)保費收入209億元，位居國內(nèi)產(chǎn)險市場第四位，實現(xiàn)凈利潤22.8億元，各項主要經(jīng)營指標(biāo)名列行業(yè)前茅。2010年8月，保監(jiān)會內(nèi)控工作組結(jié)束了對中華保險整改，中華保險新一任領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃了中華保險從2011年-2020年的發(fā)展規(guī)劃。登錄中華保險控股官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在首頁醒目位置打出“中華聯(lián)合保險控股誠聘英才”宣傳，并掛出了招聘71人的招攬人才計劃，這些招聘崗位多涉及各個部門的負(fù)責(zé)人。在這一招聘計劃中，除了旗下傳統(tǒng)的財險公司的首席信息技術(shù)官等諸多崗位負(fù)責(zé)人在招聘范圍內(nèi)，還為籌備壽險公司、資產(chǎn)管理公司儲備人才。此次人才招聘表明，中華保險在取得注資化解了償付能力之困后，迅速開始了擴張計劃，而這則招聘啟示更是將其擴張的路線圖曝光。目前，中華保險旗下雖然有財險和壽險兩張牌照，但其壽險業(yè)務(wù)并未實質(zhì)開展。本次招聘涉及的壽險公司和資管公司儲備人選，從上述招聘公告不難看出未來中華保險集團化擴張的雛形。中華財險董事長、總經(jīng)理李迎春曾透露，今年公司將根據(jù)監(jiān)管要求和實際情況，在全國設(shè)立2-3個分支機構(gòu)，爭取用3年時間設(shè)置一個覆蓋全國的、合理的機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。據(jù)了解，東方資產(chǎn)進駐后，中華保險控股的高層正在重新布局，控股公司在補充新鮮血液，財險公司也在充實力量，壽險公司和資產(chǎn)公司也開始招攬籌備組組長、綜合內(nèi)控處負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品運營處負(fù)責(zé)人等。據(jù)了解，中華保險控股還有意成立專業(yè)農(nóng)業(yè)保險公司，將農(nóng)險業(yè)務(wù)獨立出來進行專業(yè)化經(jīng)營。; #中國保險 #保險招聘
2024-09-03 14:28:57

實事資訊光大永明人壽天津招聘信息

摘要：近年來，隨著光大永明人壽的發(fā)展，公司需要大量的人才加入，光大永明人壽招聘也備受關(guān)注。 2012年9月，光大永明人壽迎來股改兩周年。作為國內(nèi)第一家由中外合資轉(zhuǎn)制為中資的壽險公司，該公司兩年來行業(yè)“黑馬”的發(fā)展態(tài)勢令人矚目。轉(zhuǎn)制后，光大永明人壽成為光大集團控股的保險公司。在光大集團旗下既有銀行，也有證券、保險、基金、租賃，是金融牌照齊全的大型金融集團。光大永明人壽表示，轉(zhuǎn)制以后，集團內(nèi)部的合作與資源整合，發(fā)揮集團多金融渠道的特點，將成為光大永明人壽的核心競爭優(yōu)勢之一。光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外壽險經(jīng)驗的加拿大永明金融與實力雄厚的中國光大集團攜手組建，是中國北方第一家合資壽險公司。自2002年4月成立以來，光大永明堅持“誠信正直、以客為尊、追求卓越、創(chuàng)造價值”的核心理念，開發(fā)了適合消費者需求的系列險種，為客戶提供著優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的壽險服務(wù)。兩年來，光大永明人壽在天津市區(qū)和郊縣廣泛建立營銷服務(wù)部，成功開拓銀行銷售渠道，并于2004年6月成立北京分公司，邁開了拓展全國市場的第一步。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，公司目前已形成200多人的管理團隊和3000多人的營銷隊伍。開業(yè)至今，光大永明在產(chǎn)品、服務(wù)、銷售渠道等方面進行了積極的探索與創(chuàng)新，相繼成為全國首家承保多達33種重大疾病、率先推出“非典”附加醫(yī)療保險、率先簽發(fā)“臨時保單”的壽險公司，并在天津首家推出了區(qū)分吸煙者和非吸煙者費率的分紅保險、專為老年人設(shè)計的涵蓋骨折的綜合意外險種、“手機短信息通知系統(tǒng)”服務(wù)、流動體檢車服務(wù)以及銀行保險客戶經(jīng)理銷售制等等。同時，光大永明熱心公益事業(yè)、注重學(xué)術(shù)交流，在各種活動中向公眾展現(xiàn)了具有高度社會責(zé)任感、充滿真誠和愛心的壽險公司形象： 2002年，加拿大永明金融向加拿大-中國兒童健康基金會捐贈10萬美金，在天津大港區(qū)成立愛幼中心；2002年5月，向天津市紅十字會捐贈20萬元支持建立天津造血干細胞捐贈者資料庫；2003年5月，向深入非典一線采訪的《天津青年報》記者贈送多重保障的人壽保險；2002年11月，與今晚報社聯(lián)合主辦“走近理財2002”大型專題講座；贊助南開大學(xué)出版《團體保險》和《人壽保險的負(fù)債評估》；協(xié)助南開大學(xué)主辦“發(fā)展金融市場，繁榮天津經(jīng)濟”研討會；2003年11月，與南開大學(xué)、北美精算學(xué)會聯(lián)合主辦“壽險經(jīng)營與風(fēng)險控制”國際研討會；2003年，贊助成立“南開－光大永明北美精算師考試中心”；2004年6月，贊助北京大學(xué)“中國壽險公司資產(chǎn)負(fù)債管理與監(jiān)管”研究項目；2004年12月，贊助國際特奧會東亞區(qū)舉行第叁年度特別圣誕慈善晚宴。作為中加合資的代表企業(yè)，光大永明熱忱于促進中加合作交流，積極贊助及參與CCBC加中貿(mào)易理事會年會的舉辦，并與加拿大駐華使館、天津市政府外事辦公室聯(lián)合主辦“加拿大—天津經(jīng)貿(mào)合作交流會”，搭建溝通平臺，為加中交流貢獻力量。光大永明將憑借加拿大永明金融帶來的豐富的全球壽險業(yè)經(jīng)驗，充分發(fā)揮中國光大集團的地域優(yōu)勢，堅持“長期發(fā)展，貢獻中國”的思想以及“誠信正直，以客為尊，追求卓越，創(chuàng)造價值”的核心理念，以天津為基點，逐步拓展到中國其他城市，發(fā)展成為一家“財務(wù)穩(wěn)健、信譽卓越、服務(wù)專業(yè)”的合資壽險公司。 光大永明人壽保險有限公司所有招聘信息

聯(lián)系人：曹先生
公司地址：天津市（和平區(qū)）南京路75號國際大廈37層
郵編：300050
招聘職位：銀?？蛻艚?jīng)理、分公司個險業(yè)務(wù)部經(jīng)理（儲備）、個險業(yè)務(wù)部培訓(xùn)企劃主管、分公司銀行保險部市場企劃崗（儲備）、分公司綜合辦公室文秘崗（儲備）、產(chǎn)品市場主管。

#光大永明 #保險招聘

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊保險公司招兵難兼職難補空缺: 摘要：當(dāng)整個保險行業(yè)都在對“增員難”這個非一時半會兒能解決的問題撓頭時，有保險公司已經(jīng)開始祭出“曲線救企”的新招了，這個“曲線”就是保險業(yè)務(wù)的兼職崗。通過兼職這個相對更有吸引力的職位，保險公司可以招募不少“自由人”，這其中肯定不乏在未來將保險兼職轉(zhuǎn)為全職專職的可能性。如此來看，保險兼職倒是可以作為險企“招兵買馬”的一條坦途。兼職招聘一次機會也不放過在智聯(lián)招聘、前途無憂等招聘網(wǎng)站上，公司欄輸入“保險”便搜索出多個國內(nèi)知名大型險企的招聘啟事。而以“保險”“兼職”做篩選條件時，有兩家保險公司浮出水面，分別為中資、外資合資公司各一家。按照這兩家公司的聯(lián)系方式，某日上午，《證券日報》保險周刊記者托一個親友試投了簡歷；出乎意料的是，當(dāng)天下午該親友人士便“幸運”地接到了上述這兩家公司的面試通知電話。盡管對接到面試電話早有心理準(zhǔn)備，但保險公司如此之高的反應(yīng)效率，還是讓記者出乎意外。專業(yè)、年齡、學(xué)歷應(yīng)聘兼職者背景差別大經(jīng)歷幾番波折后，《證券日報》記者的親友進入其中一家公司的面試流程，記者也陪同親友來到面試地點。正是在這個過程中看到應(yīng)征者專業(yè)背景、年齡、學(xué)歷差距之大，讓記者對保險公司的“增員難”有了直觀的感受。而在面試過程結(jié)束后，一位有過保險從業(yè)經(jīng)歷的面試者對記者表示，有一些的驚喜，主要在保險公司對于合規(guī)的態(tài)度上。在與幾位面試者有所交流后，記者了解到，這些人中有馳騁于各行業(yè)的專職銷售員、有物流公司的業(yè)務(wù)員、有實業(yè)公司的技術(shù)員、甚至不乏在航天科技做衛(wèi)星測試的高技術(shù)人才；而學(xué)歷除了較多數(shù)的大專、本科之外，也不乏少數(shù)的碩士研究生學(xué)歷、高中學(xué)歷等；應(yīng)聘者的年齡，更是從26歲至44歲不等。招募盡力堅守合規(guī)盡管在招聘新人時有上述問題在內(nèi)的種種困難，但根據(jù)前述有保險從業(yè)經(jīng)歷的面試者表述，已能感受到，保險公司仍在盡力堅守保監(jiān)會主導(dǎo)下的各項政策的合規(guī)。其次是在面試過程中，面試官一直強調(diào)，各位欲做保險兼職的面試人員，必須保證80個小時的崗前培訓(xùn)，沒有回旋的余地。面試官在談話中，一再跟各位應(yīng)聘者確認(rèn)此點，并希望得到各位的肯定答復(fù)。而這正是自2006年7月1日起施行的《保險營銷員管理規(guī)定》第三十九條規(guī)定的，“保險營銷員首次從事保險營銷活動前，應(yīng)當(dāng)接受累計不少于80小時的崗前培訓(xùn)。”業(yè)務(wù)員言行有待規(guī)范保險公司整體更趨合規(guī)的同時，部分業(yè)務(wù)員的言行仍有待規(guī)范。另外業(yè)務(wù)人員在招募新兵時，言語在肯定自己公司之余，仍透露著對其他險企的負(fù)面評價。而根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》第三十六條明確規(guī)定，保險營銷員從事保險營銷活動，不得有利用行政處罰結(jié)果或者捏造、散布虛假事實，詆毀其他保險公司、保險中介機構(gòu)或者個人的信譽。; #保險公司 #保險招聘
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊保險電銷增員獎勵明碼標(biāo)價獎勵過千: 摘要：電銷渠道增員難、業(yè)績壓力增大。無論是產(chǎn)險公司還是壽險公司，對于擴充電銷人員、建立電銷渠道一直抱有極大的熱情。“推薦一個沒有電銷保險經(jīng)驗的，結(jié)訓(xùn)上線獎勵介紹人500元，被推薦者上線留任2個月再獎勵500元，轉(zhuǎn)正再獎勵500元……”這是某外資壽險公司電銷中心的一張增員海報。這張海報也勾勒出了時下險企缺少優(yōu)秀的電銷人員的困境。增員獎勵明碼標(biāo)價做保險電銷業(yè)務(wù)的人員被稱為電銷坐席，需要經(jīng)過監(jiān)管要求的規(guī)定課時的培訓(xùn)，通過保險代理人資格考試后，即可上線呼出電話。一般情況下，若業(yè)績表現(xiàn)合格，三個月即可轉(zhuǎn)正。與個險渠道保險代理人招募不同，保險公司大多為電銷坐席人員提供無責(zé)任底薪并繳納社會保險。上述該電銷中心一位職級較高的坐席表示，該合資壽險公司的電銷坐席有2000元無責(zé)任底薪，并繳納法定五險一金。電銷坐席每天需要完成3個半小時的電話呼出，3個月內(nèi)累計完成4500元保費業(yè)績，即可轉(zhuǎn)正，若不能完成可以順延3個月。而他們面臨的最大的工作壓力就是客戶的拒絕，需要電銷坐席人員有較強的抗壓能力。另一位電銷坐席表示，投入上來看，招聘耗時費力，面試十個能有一個參加培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人也不會都能通過考試，而在通過考試的人當(dāng)中，十個有一半能干3個月就不錯了。簽下承保責(zé)任狀“我承諾在2012年8月的戰(zhàn)斗中，以達成本小組12萬承保任務(wù)為己任，并同時完成小組承保率65%的底線指標(biāo)，如小組未達到65%承保指標(biāo)，自愿捐人民幣100元！”下面有小組組長及組員的親筆簽名。在電銷中心走了一圈，發(fā)現(xiàn)有近三分之一的席位空著。該電銷中心一位小組組長孫先生說，缺席的人大概是去參加培訓(xùn)了。雖然職場布置了一些綠色植物，但是仍然掩飾不住緊張的競爭氣氛。辦公室的墻上、展板上寫著達成目標(biāo)任務(wù)多少，已經(jīng)達成了多少，距離目標(biāo)還差多少等等，還有把小組成員業(yè)績在展板上做出排名，誰領(lǐng)先誰落后一目了然，競爭的意味濃烈。身處業(yè)績金字塔頂?shù)哪且粋€自然成了明星人物，在該電銷中心看到三四張業(yè)績明星的海報，業(yè)績最好的月薪最高達7萬。上述大型中資壽險公司的小組組長孫先生所在的電銷中心坐席員分為8個職級，職級越高底薪越高；3個月調(diào)整一次底薪，每次調(diào)整幅度300元左右；職級越高，底薪調(diào)整幅度越大，最高底薪是4500元；另外還有9%至20%業(yè)績提成，業(yè)績越高提點越高，比如業(yè)績3000元，可拿9%的提成，業(yè)績5000可拿15%的提成，以此類推。更為重要的是，不同職級的電銷坐席，拿到的客戶名單的質(zhì)量是不相同的。職級越高，客戶名單質(zhì)量越好，這也意味著成功的可能性越大。; #保險電銷 #保險公司 #保險招聘
2024-09-03 14:28:57

實事資訊中銀保險安徽分公司招聘信息

摘要：中銀保險有限公司是經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的全國性財產(chǎn)保險公司，總部設(shè)在北京。公司經(jīng)營由中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的非壽險保險業(yè)務(wù)，目前已在全國24個省、自治區(qū)、直轄市設(shè)有分支機構(gòu)。作為中國銀行的全資附屬機構(gòu)，公司采用銀行保險創(chuàng)新經(jīng)營模式，充分利用中國銀行的品牌、渠道、客戶資源和業(yè)務(wù)機會，通過與中國銀行的無縫連接，提升集團競爭力，滿足客戶一體化金融服務(wù)需求，鞏固多元化金融服務(wù)平臺。安徽分公司于2008年8月8日成立。依托中國銀行集團優(yōu)勢和金融一體化經(jīng)營特點，開業(yè)以來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為滿足公司發(fā)展需要，擬引進一批新鮮力量，充實公司各個部門、分支機構(gòu)，為公司今后發(fā)展儲備人力資源，也為學(xué)生提供實習(xí)機會和就業(yè)機會。崗位：電話中心坐席代表職責(zé)：

負(fù)責(zé)按照理賠接報案與調(diào)度流程、話術(shù)及規(guī)則，受理客戶的電話理賠報案申請；
在系統(tǒng)中完成報案派工與調(diào)度作業(yè)；
按照電話查詢與咨詢工作流程、話術(shù)及規(guī)則，受理客戶的電話查詢或咨詢；
按照呼出類業(yè)務(wù)受理流程和操作規(guī)范，受理公司呼出類電話工作，包括：理賠、投訴、續(xù)?；卦L等，以及其他公司根據(jù)經(jīng)營所需而設(shè)定的各類呼出話務(wù)。

崗位：資料審核崗/集中錄入崗/集中復(fù)核崗職責(zé)要求：