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約有17項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)基數(shù)的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

實(shí)事資訊貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)推進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展: 摘要：為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召更好的發(fā)展民生問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部與政府合作，為更好的建設(shè)發(fā)展貴州省社會(huì)保障制度，更好的服務(wù)大眾。根據(jù)“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各地要進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)人社事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，搞好頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。對(duì)此，今后一個(gè)時(shí)期人社法制工作總的要求是，著力發(fā)揮人社法制在人社政務(wù)活動(dòng)中的保障作用；推進(jìn)配套立法，完善法律法規(guī)體系；推行規(guī)范行政行為，全面提高依法行政能力；推進(jìn)建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和行政監(jiān)督制度，強(qiáng)化評(píng)議考核制和問(wèn)責(zé)制度；推進(jìn)實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，保證各項(xiàng)工作在法制化軌道上運(yùn)行。人力資源和社會(huì)保障部與貴州省人民政府在貴陽(yáng)簽署《共同推進(jìn)貴州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據(jù)備忘錄，雙方將加快推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)，促進(jìn)民族貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)；加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，不斷提高民族貧困地區(qū)社會(huì)保障水平；加快推進(jìn)人事人才機(jī)制體制創(chuàng)新，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略；加快健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧包容發(fā)展；加快推進(jìn)公共服務(wù)能力建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；建立部省合作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推進(jìn)備忘錄落實(shí)。日前，省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局公布，2011年全省在崗職工平均工資33708元／年(2809元／月)。據(jù)此，貴陽(yáng)市2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)于7月1日起進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，單位職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實(shí)申報(bào)，月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過(guò)300%的按8427元繳納；月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實(shí)際工資額為基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)新基數(shù)的執(zhí)行時(shí)間為2012年1月，從2012年7月起，對(duì)單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不足1685.4元的部分一次性進(jìn)行補(bǔ)收。醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種的執(zhí)行時(shí)間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)1685.4元，最高繳費(fèi)基數(shù)2809元。靈活就業(yè)人員需調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)檔次的，可到貴陽(yáng)銀行辦理，2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并補(bǔ)扣1至6月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。省人力資源和社會(huì)保障廳提醒：“請(qǐng)確保7月20日前存折中有足量的余額，以免扣款失敗，影響待遇。”; #貴陽(yáng)社保 #社會(huì)保障網(wǎng) #社保局 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #繳費(fèi)基數(shù)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào): 摘要：
從有關(guān)部門(mén)獲悉，我市根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對(duì)2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整：從2014年7月1日起，2014年度企業(yè)(包括個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為2230元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)為4000元/月;社會(huì)保險(xiǎn)最高繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為11120元/月。2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，企業(yè)最低與最高繳費(fèi)工資基數(shù)、應(yīng)繳相對(duì)應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額比上年增加11%。各繳費(fèi)單位請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的銀行代扣代繳賬戶(hù)上及時(shí)存入足夠資金，以免影響社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的正?？劾U而產(chǎn)生停保現(xiàn)象。如逾期未足額繳納的，除補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)和利息外，從欠繳之日起，將按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。為穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作，規(guī)范管理行為，方便繳費(fèi)人參保繳費(fèi)，明確征繳雙方的法律責(zé)任，根據(jù)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（省政府令第188號(hào)）、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的意見(jiàn)》（浙政辦發(fā)［2006］111號(hào)）、《義烏市人民政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（義政辦發(fā)［2008］88號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，特制定《義烏市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等組織以及個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)單位），必須依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本市范圍內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征繳管理工作適用本辦法。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為12%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%（事業(yè)單位職工繳費(fèi)比例為4%）?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費(fèi)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)，具體辦法按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。相關(guān)鏈接：近日，市社保局開(kāi)通了社保網(wǎng)上經(jīng)辦大廳，只要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，市民和企業(yè)就可輕松查詢(xún)相關(guān)信息，也可打印參保證明，省去了奔波跑腿的麻煩。據(jù)市社保局相關(guān)工作人員介紹，目前，該網(wǎng)上經(jīng)辦大廳主要以查詢(xún)和打印有關(guān)社保信息為主。個(gè)人用戶(hù)可查詢(xún)到個(gè)人的基本信息、養(yǎng)老待遇信息，可打印個(gè)人參保證明，也可在咨詢(xún)系統(tǒng)中咨詢(xún)社保業(yè)務(wù)問(wèn)題。單位用戶(hù)則可查詢(xún)單位及職工的社保信息、繳費(fèi)歷史信息及打印單位或個(gè)人的參保證明。; #義烏社保 #社保繳費(fèi)基數(shù)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊成都社保繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例: 摘要：一、什么是成都社?；鶖?shù)成都社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來(lái)進(jìn)行確定的。成都社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社?；鶖?shù)每年調(diào)整時(shí)間成都社保基數(shù)會(huì)在每年的4月左右進(jìn)行調(diào)整，會(huì)根據(jù)上一年四川省平均工資和成都市平均工資來(lái)進(jìn)行成都社?；鶖?shù)的調(diào)整。由于成都社?；鶖?shù)的調(diào)整時(shí)間在每年的4月以后，而執(zhí)行時(shí)間是從每年的1月開(kāi)始，所以每年就需要補(bǔ)交成都社?；鶖?shù)調(diào)整之前幾個(gè)月的差額。三、2012年成都社?；鶖?shù)成都市2012年社?；鶖?shù)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1896元，上限9481元；醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1700元，上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位承擔(dān)7.5%（包含大病互助醫(yī)療1%），個(gè)人承擔(dān)2.0%3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)2.0%，個(gè)人承擔(dān)1.0%5、工傷保險(xiǎn)，單位承擔(dān)0.6%6、生育保險(xiǎn)，單位承擔(dān)0.6%合計(jì)，單位承擔(dān)30.7%，個(gè)人承擔(dān)11.0%五、成都社保繳納基數(shù)成都市社保局規(guī)定：“企業(yè)和職工繳費(fèi)基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計(jì)算）1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1655元—8277元；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；3、失業(yè)保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；4、工傷保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；5、生育保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元。; #成都社保 #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例
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實(shí)事資訊青島社保繳費(fèi)基數(shù): 摘要：為了更方便的讓大家清晰、準(zhǔn)確的計(jì)算個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi),青島社保服務(wù)網(wǎng)根據(jù)2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人社保計(jì)算的方法,供大家學(xué)習(xí)、參考。根據(jù)國(guó)家、山東省、青島市相關(guān)部門(mén)的文件和通知，市人社局對(duì)單位職工和自由職業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步明確了2012年青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。一、單位職工繳納五險(xiǎn)情況下的繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；（七區(qū)）單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；（五市）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的2%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的1%（農(nóng)業(yè)戶(hù)口個(gè)人不繳納）；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话葱袠I(yè)種類(lèi)分別為0.7%、1.2%、1.9%。個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的1%，個(gè)人不繳納。根據(jù)青政辦字〔2011〕143號(hào)文件，“自2012年1月1日起，我市企業(yè)分類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)表》規(guī)定的行業(yè)分類(lèi)，一類(lèi)行業(yè)按0.7%執(zhí)行，二類(lèi)行業(yè)按1.2%執(zhí)行，三類(lèi)行業(yè)按1.9%執(zhí)行。”根據(jù)《青島市醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。”二、自謀職業(yè)人員兩險(xiǎn)情況下的繳費(fèi)比例：按照選擇的繳費(fèi)基數(shù)檔次，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)：七區(qū)按照繳費(fèi)基數(shù)的11%繳納，五市按照繳費(fèi)基數(shù)的9%繳納。根據(jù)《青島市醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。五市自由職業(yè)者繳費(fèi)比例按上述標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。”青島社保查詢(xún)方式：一是持個(gè)人相關(guān)材料就近到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢(xún)。二是通過(guò)撥打人社局民生服務(wù)中心咨詢(xún)電話(huà)12333進(jìn)行查詢(xún)。三是可以登錄青島人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，通過(guò)個(gè)人查詢(xún)和個(gè)人服務(wù)欄目，錄入個(gè)人身份證號(hào)和查詢(xún)密碼進(jìn)行查詢(xún)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金與個(gè)人賬戶(hù)比例調(diào)整為進(jìn)一步增強(qiáng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌互濟(jì)功能，不斷提高參保職工的醫(yī)療保障水平，根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》（市人民政府令第176號(hào)），經(jīng)市政府同意，從2012年4月1日起，調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金與個(gè)人賬戶(hù)比例。參保職工個(gè)人賬戶(hù)記入標(biāo)準(zhǔn)為：（一）在職職工35周歲以下的,按照本人繳費(fèi)工資的2%記入；（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費(fèi)工資的2.2%記入；（三）在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費(fèi)工資的3%記入；（四）退休人員按照本人養(yǎng)老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計(jì)入。事業(yè)單位參保人員生育津貼調(diào)整一、辦理地點(diǎn)：福州南路8號(hào)三樓機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦服務(wù)大廳生育津貼待遇受理窗口；區(qū)屬單位到各區(qū)機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦。二、有關(guān)政策規(guī)定1、生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的用人單位以參保職工本人當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)，按0.9%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2、具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇：（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。3、女職工享受生育津貼待遇的條件女職工合法生育或計(jì)劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼。4、生育津貼的對(duì)應(yīng)產(chǎn)假天數(shù)（1）生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日；難產(chǎn)的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；（2）女職工妊娠不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個(gè)月以上不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個(gè)月以上不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。三、業(yè)務(wù)辦理流程1、提出申請(qǐng)生育津貼待遇申請(qǐng)由用人單位在生育職工分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月10日前（統(tǒng)發(fā)工資單位5日前）到單位繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼待遇，同時(shí)，提交以下材料原件：（1）生育職工本人的身份證、《社?？ā罚唬?）《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或《準(zhǔn)生證》；（3）《出生醫(yī)學(xué)證明》；（4）《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》；（5）生育職工計(jì)劃內(nèi)流、引產(chǎn)的需出具病歷和單位有關(guān)證明。2、受理社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位申請(qǐng)后，當(dāng)場(chǎng)對(duì)材料進(jìn)行審核。材料完整，確認(rèn)是否符合享受生育津貼待遇資格，簽署審批意見(jiàn)。留存申請(qǐng)人提供的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存聯(lián)），同時(shí)向申請(qǐng)人出具《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》（用人單位留存聯(lián)）。3、待遇撥付（1）非財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位參保職工按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號(hào)（交通銀行）。（2）財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位參保職工參保職工享受生育津貼部分由市機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦委托局統(tǒng)發(fā)中心代為發(fā)放。四、相關(guān)表格的領(lǐng)取或下載業(yè)務(wù)表格均可到市直及市內(nèi)四區(qū)的機(jī)關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或在青島人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載。; #青島社保繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例 #社保查詢(xún)
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實(shí)事資訊 2013各地社保繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：目前我國(guó)各地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)都不相同，下面為大家介紹一下各地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)情況：蘇州社保繳費(fèi)基數(shù)蘇州市人社局公布2013年度我市參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)基數(shù)，其中企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)上限提高至14407元/月，下限在省公布前暫仍按2012年度標(biāo)準(zhǔn)。市區(qū)從4月1日起執(zhí)行，各縣級(jí)市由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)報(bào)政府確定。具體調(diào)整方案為2013年度參加我市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為172878元（14407元/月）；　繳費(fèi)基數(shù)下限在省公布前暫仍按2012年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為24120元（2010元/月）。2013年度我市個(gè)體工商戶(hù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為2100元，其他險(xiǎn)種的月繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。2013年度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)最低為2100元，可設(shè)若干個(gè)檔次，最高不超過(guò)14407元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為1500元。此外，2013年度市區(qū)“協(xié)保”人員每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)保”人員后申請(qǐng)返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分的基數(shù)，均按照2013年度企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)下限執(zhí)行。2013年度參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為263148元（21929元/月），繳費(fèi)基數(shù)下限為52630元（4386元/月）。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工，2013年度補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為80337元（6695元/月）。廣州社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)《廣州市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于對(duì)商請(qǐng)?zhí)峁?012年全市職工平均工資數(shù)據(jù)的復(fù)函》（穗統(tǒng)函〔2013〕206號(hào)），《關(guān)于廣州市使用在崗職工平均工資數(shù)據(jù)代替職工平均工資數(shù)據(jù)的復(fù)函》（粵人社函〔2012〕2672號(hào)）中規(guī)定2013年7月廣州社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)了，據(jù)穗統(tǒng)函〔2013〕206號(hào)文，以2012年全省在崗職工月平均工資4215元、2012年全市在崗職工月平均工資5313元；從2013年7月開(kāi)始，廣州社保最低繳費(fèi)基數(shù)，城鎮(zhèn)戶(hù)口需繳納904.26元，其中企業(yè)630.43元，個(gè)人273.83。農(nóng)村戶(hù)口需繳納896.51元，其中企業(yè)630.43元，個(gè)人266.08元。成都市社保局2013年個(gè)體人員銀行代扣繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、個(gè)體參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一檔（60%）：養(yǎng)老是431.20元；基本醫(yī)療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費(fèi)金額小計(jì)692.37元。二檔（80%）：養(yǎng)老是574.80元；基本醫(yī)療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費(fèi)金額小計(jì)835.97元。三檔（100%）：養(yǎng)老是718.60元；基本醫(yī)療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費(fèi)金額小計(jì)979.77元。2、本市原國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)分流自謀職業(yè)人員和參加住院統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一檔（60%）：養(yǎng)老是431.20元；基本醫(yī)療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費(fèi)金額小計(jì)577.71元。二檔（80%）：養(yǎng)老是574.80元；基本醫(yī)療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費(fèi)金額小計(jì)721.31元。三檔（100%）：養(yǎng)老是718.60元；基本醫(yī)療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費(fèi)金額小計(jì)865.11元。3、符合546號(hào)文規(guī)定且自愿參保的退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，基本醫(yī)療+大病互助：繳納比例是8.5%+1%。個(gè)人養(yǎng)老金低于2012年全市職工月平均工資60%的人員：繳費(fèi)基數(shù)是1911元，月繳費(fèi)金額是181.55元。個(gè)人養(yǎng)老金高于2012年全市職工月平均工資60%的人員：繳費(fèi)基數(shù)是按個(gè)人當(dāng)月領(lǐng)取養(yǎng)老金實(shí)際金額，月繳費(fèi)金額是月領(lǐng)取養(yǎng)老金×（8.5%+1%）。溫馨提示：1、從2013年6月起，個(gè)體參保人員繳費(fèi)基數(shù)涉及上一年全省職工平均工資的按43110元執(zhí)行，涉及上一年成都市職工平均工資的按38221元執(zhí)行。2、在當(dāng)年公布“上一年度省平工資”前，已按上一年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納了當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的個(gè)體參保人員，應(yīng)當(dāng)足額補(bǔ)繳當(dāng)年度使用“上一年度省平工資”調(diào)整前的差額繳費(fèi)部分（已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金審核手續(xù)的個(gè)體人員不再補(bǔ)繳）。3、個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)檔次直接相關(guān)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。; #社保繳費(fèi)基數(shù) #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊 2011社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)問(wèn)題解答: 摘要：社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)繳費(fèi)？為了解答大家的疑問(wèn)，小編查詢(xún)了2011社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)信息，以此向大家介紹社?；鶖?shù)的概念。社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的？社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是根統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的職工平均工資聯(lián)動(dòng)的。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調(diào)至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)每年的職工月平均工資進(jìn)行調(diào)整。收入“中等”按去年月平工資繳費(fèi)根據(jù)市人力社保局確定2011繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)確定為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為12603元，較之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；月收入高于12603元者，將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。而對(duì)于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來(lái)說(shuō)，是按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。如果某人去年實(shí)際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費(fèi)基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工最低繳費(fèi)基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定，即1680元；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定，即2521元。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12％繳費(fèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。存檔靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)確定此外，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)840.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)504.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)336元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20.16元。不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：個(gè)人月繳費(fèi)為205.88元，其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為29.42元，其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。2011社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)問(wèn)題解答：職工社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)如何填報(bào)？答：《年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)》中的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)額欄填報(bào)該職工2012年度月平均工資收入(直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成)。申報(bào)時(shí)已辦社保繳費(fèi)減少的職工和離退休職工可零申報(bào)。繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)匯總表如何填報(bào)？答：匯總表中申報(bào)人數(shù)欄單位按已申報(bào)繳費(fèi)的險(xiǎn)種實(shí)際人數(shù)填報(bào)，以拷貝(或下載)的單位申報(bào)花名冊(cè)為準(zhǔn)(注意：農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)為社保中的獨(dú)立險(xiǎn)種，不要與參加醫(yī)保的農(nóng)民工混淆)。申報(bào)時(shí)已辦社保繳費(fèi)減少的職工可零申報(bào)，在備注欄說(shuō)明。匯總表中申報(bào)基數(shù)應(yīng)填繳費(fèi)基數(shù)，不是繳費(fèi)費(fèi)率或繳費(fèi)金額。其中，單位是以繳費(fèi)單位2012年度全部職工工資總額的月平均數(shù)作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社保單位月繳費(fèi)基數(shù)，不得低于全部參保職工同期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和；個(gè)人是《年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)》的合計(jì)數(shù)。“農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)”欄如何填報(bào)？答：農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)是市政府為保障農(nóng)民工在本市務(wù)工期間的基本醫(yī)療而制定的一個(gè)特殊險(xiǎn)種(已于2011年7月取消)，與正常參加社保五險(xiǎn)的農(nóng)民工是不同的兩個(gè)概念。如單位辦理了農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)，按規(guī)定在農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)欄填繳費(fèi)人數(shù)和基數(shù)，如沒(méi)有就不填。; #011社保繳費(fèi)基數(shù) #北京2011社保繳費(fèi)基數(shù) #社?；鶖?shù) #社保基數(shù)繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2014濟(jì)南社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)有何變化？: 摘要：
濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)每年都有一些新標(biāo)準(zhǔn)、新政策，2014濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)有何變化？下面小編給大家介紹一下：
山東濟(jì)南今年社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)下限提314元
從濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局獲悉，由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布，今年4月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。因系統(tǒng)升級(jí)，申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)將順延8天，自4月9日開(kāi)始。
從市社保局了解到，由于濟(jì)南擬于4月啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)普通門(mén)診統(tǒng)籌工作，4月1日至8日將對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整升級(jí)，其間申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)將全部暫停。申報(bào)繳費(fèi)期順延8天，4月9日起辦理申報(bào)繳費(fèi)，其中網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)截至4月17日下午5點(diǎn)，柜臺(tái)申報(bào)繳費(fèi)延期至4月23日，逾期申報(bào)繳費(fèi)的自4月21日按日加收萬(wàn)分之五滯納金。自2014年度起，濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度的執(zhí)行時(shí)間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南市2014繳費(fèi)年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為2324元，上限為11619元。記者了解到，2013年4月1日——2014年6月30日社保月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為2010元，上限為10047元，2014年7月調(diào)整后，社保月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限均提高了近16%。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策規(guī)定，結(jié)合我市在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)公布工作實(shí)際，自2014年度起，我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度的執(zhí)行時(shí)間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。另外，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2013年濟(jì)南市在崗職工平均工資的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2014]100號(hào))規(guī)定，我市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元。按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，我市2014繳費(fèi)年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為2324元，上限為11619元。靈活就業(yè)人員和無(wú)雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，亦按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。據(jù)了解，2014年4月至6月期間社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)仍按市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公布2013繳費(fèi)年度社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2013]45號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)資訊
2014年3月31日《濟(jì)南日?qǐng)?bào)》報(bào)道，濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)布消息，由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布，今年4月的濟(jì)南社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。2013年4月9日《濟(jì)南時(shí)報(bào)》報(bào)道，按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定，濟(jì)南市2012年在崗職工月平均工資為3349元，2013繳費(fèi)年度(2013年4月1日至2014年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)下限為2010元，上限為10047元。濟(jì)南市人社局接聽(tīng)12345熱線(xiàn)：年內(nèi)10項(xiàng)改革半數(shù)在社保濟(jì)南5月起免費(fèi)向參保單位郵寄職工社保個(gè)人權(quán)益記錄單濟(jì)南社保4月繳費(fèi)暫不調(diào)整 1日-8日暫停申報(bào)繳費(fèi)濟(jì)南社保部門(mén)詳解職工醫(yī)保政策調(diào)整看感冒也報(bào)銷(xiāo)濟(jì)南流動(dòng)就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)入將實(shí)現(xiàn)免費(fèi)短信提醒濟(jì)南職工在職死亡有關(guān)補(bǔ)助10月起納入社保限購(gòu)政策誤傷剛需濟(jì)南新市民交社保買(mǎi)房受阻濟(jì)南市社保個(gè)人權(quán)益記錄單本月向參保單位開(kāi)寄濟(jì)南市約79萬(wàn)職工將首次收到社保個(gè)人權(quán)益記錄單社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。以上是小編所總結(jié)的2014濟(jì)南社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)，希望對(duì)大家辦理濟(jì)南社保有所幫助。; #社保 #濟(jì)南社保 #社保繳費(fèi)基數(shù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)實(shí)例分析: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過(guò)了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布今年本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。與2007年相比，今年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。本次公布的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位，個(gè)體商戶(hù)，自由職業(yè)者，繳費(fèi)基數(shù)下限為1735元，上限為8676元，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過(guò)上限的按照上限計(jì)算。與去年繳費(fèi)基數(shù)從1478元到7392元比，繳費(fèi)下限提高257元，上限提高1284元。同時(shí)，非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)比去年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)均為1735元，比去年的1478元提高257元。自2007年1月1日起，繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。(1)自2007年1月1日起，繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。(2)繳費(fèi)個(gè)人以職工本人2006年度（2006年1月至12月）月平均工資收入作為2007年7月1日至2008年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算；超過(guò)300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。新參加工作的職工，從參加工作之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。重新就業(yè)的職工，從重新就業(yè)之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。(3)職工工資收入與工資總額的計(jì)算口徑一致。工資收入的構(gòu)成要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和省勞動(dòng)保障廳等四部門(mén)《關(guān)于核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社[2005]36號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。(4)根據(jù)《關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)問(wèn)題的通知》（合政辦[2004]79號(hào)）的規(guī)定，參保單位退休人員占全部參保人員的比例超過(guò)平均贍養(yǎng)系數(shù)的（我市平均贍養(yǎng)系數(shù)20％，即退休人員占全部參保人員的比例），其超出部分的退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由各單位按本單位在職人員（含協(xié)保人員）平均繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納。(5)對(duì)未按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)單位，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》，本期繳費(fèi)基數(shù)暫按該單位上期繳費(fèi)基數(shù)的110％確定。; #社會(huì)保險(xiǎn) #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例 #社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？: 摘要：很多人疑問(wèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？對(duì)此小編咨詢(xún)了保險(xiǎn)專(zhuān)家，針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，今天就通過(guò)分析案件為大家講解，希望對(duì)大家有所幫助。
　　案例描述
黎某是某著名大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到北京市某軟件開(kāi)發(fā)公司做程序設(shè)計(jì)工作。因?yàn)楫厴I(yè)于名牌大學(xué)，很受老板器重，再加上黎某工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不乏創(chuàng)新精神，與他在一個(gè)組內(nèi)工作的同事對(duì)他也評(píng)價(jià)頗高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工資就由原來(lái)的6000元漲到9000元。黎某拿到自己8月份的工資條時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然自己的工資已經(jīng)漲到9000元，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)卻是以前的。黎某擔(dān)心是否財(cái)務(wù)的工作出錯(cuò)了，自己的工資基數(shù)已經(jīng)提高了，怎么養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用沒(méi)有變化呢? 黎某就這個(gè)問(wèn)題咨詢(xún)了公司的人事管理部門(mén)，這才得知，原來(lái)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不是以本月的工資作為基數(shù)的，而是以上一年度的月平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)的。所以，自己本月的養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然是按照2005年北京的社會(huì)：平均工資的基數(shù)來(lái)進(jìn)行扣除的。
　　案例分析
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定，企業(yè)繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)包括5項(xiàng)： 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)按提取繳納比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年全部被保險(xiǎn)人月平均工資。 2. 失業(yè)保險(xiǎn)按提取繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 3. 工傷保險(xiǎn)按提取繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定（0.2%至3%），繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。 4. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按提取繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 5. 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金按提取繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年月平均工資。凡涉及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)以最新統(tǒng)計(jì)的年平均工資為32808元為計(jì)算依據(jù)。
　　社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。 1．非盈利性。社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來(lái)決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國(guó)家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國(guó)家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開(kāi)支需求。 2．強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無(wú)權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來(lái)源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰(shuí)投保，誰(shuí)受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。 3．普遍保障性。社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會(huì)秩序，這可以說(shuō)是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。 4．權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹(shù)，但栽了大樹(shù)的人并不一定乘大樹(shù)的涼。這里有一個(gè)再分配的問(wèn)題）社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說(shuō)，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長(zhǎng)短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿(mǎn)，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。根據(jù)我國(guó)目前的基本情況看，個(gè)人收入的數(shù)額由于行業(yè)、工種的不同導(dǎo)致個(gè)人收入數(shù)額相差懸殊，所以國(guó)家有必要對(duì)過(guò)高或者過(guò)低的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按照目前我國(guó)的規(guī)定，勞動(dòng)者月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用；勞動(dòng)者的個(gè)人收入超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300％的，只需按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，超過(guò)的部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記人計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以北京市為例，2003年的職工月平均工資為2003.75元，那么個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的下限就是2003.75×60％=1202.25元，上限為2003.75×300％=6011.25元。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專(zhuān)門(mén)辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　　醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)2200元
據(jù)悉，2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。具有城鎮(zhèn)戶(hù)口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)：與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的人員;領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)的人員;以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員;自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。上述人員須具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口。據(jù)介紹，個(gè)人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每季、半年、年首月的15日前。個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是：個(gè)人因故中斷繳費(fèi)的，其中斷繳費(fèi)期間停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的，視為初次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《天津市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費(fèi)救助辦法》繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)，享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。退休人員停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后繼續(xù)繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)，享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本文列舉了上海、濟(jì)南、北京三大城市的2012社保繳費(fèi)基數(shù)，希望參保人對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)有所了解。上海2012年社保繳費(fèi)基數(shù)2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員的話(huà)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為11688元，下限為2338元。今年個(gè)體商戶(hù)、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元，小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)都為2338元。非城鎮(zhèn)戶(hù)籍的外來(lái)從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)非城鎮(zhèn)戶(hù)籍的外來(lái)從業(yè)人員而言：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位22%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位6%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)，單位0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過(guò)渡辦法，享受“過(guò)渡期”?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》施行后，上海社保繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整，同時(shí)非城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員參保將統(tǒng)一逐步由“三險(xiǎn)”向“五險(xiǎn)”過(guò)渡，為了與國(guó)家法律相銜接，目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果非城鎮(zhèn)戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過(guò)渡期，2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照按城保規(guī)定執(zhí)行，最低繳費(fèi)為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個(gè)人最低繳費(fèi)為：3896×60%×9%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)1%)=210元。單位最低繳費(fèi)為：3896×60%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。2012濟(jì)南繳費(fèi)年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整記者從濟(jì)南市社保局獲悉，受在崗職工月平均工資調(diào)整影響，濟(jì)南市2012繳費(fèi)年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整，下限為1772元，上限為8859元。據(jù)了解，根據(jù)濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局等單位下發(fā)的《關(guān)于公布2011年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資的通知》，濟(jì)南市2011年在崗職工月平均工資為2953元。按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，確定濟(jì)南市2012繳費(fèi)年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為1772元；上限為8859元。靈活就業(yè)人員和無(wú)雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，暫按上述繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行。請(qǐng)個(gè)體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的市民確保在銀行卡內(nèi)足額存款，避免因賬戶(hù)余額不足造成斷保而影響社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，濟(jì)南市2012年4月申報(bào)期將順延8天。其中，提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)上扣款申報(bào)數(shù)據(jù)的截止時(shí)間為4月16日下午五點(diǎn)鐘，請(qǐng)廣大社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位(尤其是簽訂三方扣款協(xié)議的繳費(fèi)單位)在成功申報(bào)的同時(shí)在繳費(fèi)結(jié)算賬戶(hù)中足額存款，逾期申報(bào)、逾期扣款未成功的可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)繳費(fèi)。柜臺(tái)申報(bào)繳費(fèi)延期至2012年4月23日，逾期申報(bào)繳費(fèi)的自2012年4月21日按日加收繳費(fèi)額萬(wàn)分之五的滯納金。北京2012社保繳費(fèi)比例基數(shù)北京市人力社保局公布了2012年北京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最高為14016元，最低為1869元。北京市人力社保局表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定;參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定。溫馨提示：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例 #社保
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