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約有256項符合搜索繳費的查詢結果，以下是第251-260項。

實事資訊上海綜合保險繳費查詢方法及綜合保險解讀: 摘要：有社保也有綜合保險，但是不是所有的城市都有綜合保險，上海的外來人口有此保險，到底這個綜合保險是一種什么樣的保險，上海外來人口綜合保險繳費如何查詢呢？綜合保險繳費查詢有三種方式：（一）撥打社保局服務電話12333查詢：請直接撥打人力資源和社會保障局的統(tǒng)一服務電話12333（市話收費），這個電話提供服務的,還提供咨詢。（二）直接去社會保險基金中心問到各區(qū)縣社會保險基金中心柜臺上去問。到現(xiàn)場和柜臺上問，具體的各區(qū)縣的地址請查本網(wǎng)站相關頁面，上面有詳細的介紹和說明。（三）直接登陸官網(wǎng)查詢以登陸上海勞動保障服務網(wǎng)進行查詢在外來從業(yè)人員就業(yè)服務欄目里,直接輸入身份證號碼,就可以找到相應的交費狀況。具體的使用方法：進入這個頁面后，在“個人信息查詢”欄目的下拉菜單－選擇“綜合保險”后在右側的空白框里輸入身份證號碼，再點擊“搜索”，你的綜合保險的繳費明細就查出來,對于查詢，在參保地社保處才可以的.網(wǎng)上查詢提示：一要進入正確的網(wǎng)站
二選擇個人信息查詢/綜合保險
三切記：查詢需要本人身份證或社保號
四綜合保險卡繳費明細結果出現(xiàn)上海綜合保險是上海市政府為了保障在上海的外來人員的利益而設立的一項商業(yè)保險，不是傳統(tǒng)意義上的社保。根據(jù)我國的社會保障制度，參加社會保險必須有當?shù)氐膽艏蛑幼∽C，而一般的外地到上海來工作的人沒有上述兩樣東西，在這種情況下，只能去辦綜合保險才行。在上海市范圍內，使用外來從業(yè)人員的國家機關、社會團體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員都應該繳納綜合保險。該保險包括：包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補貼這三項保險待遇。對于年輕人來說，最重要的是前面兩項，萬一生病或者工傷，對于外來人員是很大的保障。在上海市范圍內，使用外來從業(yè)人員的國家機關、社會團體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員都應該繳納綜合保險。該保險包括：包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補貼這三項保險待遇。“上海外來從業(yè)人員保險卡”，是與日常醫(yī)藥費補貼同步推出的一項外來從業(yè)人員綜合保險新舉措。此卡集兩大功能于一體，既為外來從業(yè)者提供更貼身的保障，又能開辟一條更便捷的維權通道。從2005年4月1日起，參加綜合保險的外來從業(yè)人員可以享受到新的綜合保險待遇―――日常藥費補貼待遇，并同時領到一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”。單位每為你繳納一個月的綜合保險費，你就能獲得每月20元的日常藥費補貼待遇，該資金注入“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”中，可以累計使用，但不能提取現(xiàn)金。
“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”不僅僅是一張簡單的“身份證”，它集消費和管理兩大功能于一體，既相當于一張購藥“信用卡”，又相當于一張維權“通行證”。消費功能：有了“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”，你可以到本市可以使用銀聯(lián)POS機的藥房購買藥品。全市設有“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”標志的藥房均可以使用本卡消費。
查詢功能：通過撥打勞動保障電話12333，輸入綜合保險卡相關信息，單位繳納綜合保險費用的情況就一清二楚了。
上海綜合保險規(guī)定外來從業(yè)人員可以享受包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補貼等三項保險待遇。同時還設置了24小時舉報電話，為社會提供勞動保障政策信息以及監(jiān)督服務。綜合保險政策的出臺，為廣大外來人員提供了社會福利。下面是就傷害綜合保險政策的解讀。綜保轉城保，五年過渡期的具體比例如何？按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費基數(shù)實行5年過渡，具體辦法為：2011年度(發(fā)文之日至次年3月)個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%;2012年度(當年4月至次年3月，下同)個人繳費基數(shù)為45%;2013年度個人繳費基數(shù)為50%;2014年度個人繳費基數(shù)為55%;2015年度起個人繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數(shù)，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。舉例來說，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據(jù)過渡期規(guī)定，參保的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員2011年度個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%，即1558元。按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳費比例為：單位和個人的繳費比例共計繳費基數(shù)的37.5%。其中單位繳費比例為28.5%，分別為養(yǎng)老22%，醫(yī)療6%，工傷0.5%;個人繳費比例為9%，分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療1%。綜保轉城保是否一律可享受“過渡期”凡與本市用人單位建立勞動關系的外來從業(yè)人員，都應參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。其中，非城鎮(zhèn)戶籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。考慮到此次政策調整涉及人群范圍廣，社會影響大，且企業(yè)和個人的實際負擔都有較大幅度增加，為實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，本市對非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員設定五年過渡期。需注意，外來從業(yè)人員中只有非城鎮(zhèn)戶籍人員才可采取“三險”繳費;只有“三險”繳費，才可采取過渡期辦法繳費。根據(jù)《上海市人力資源和社會保障局關于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險若干問題的通知》(2009)，從2009年7月1日起，“與屬于本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。”非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員是否經(jīng)與用人單位協(xié)商一致可直接參加“五險”關于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》規(guī)定：“非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致的，基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，也可按本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的有關規(guī)定執(zhí)行。”即對于過渡期非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致可以放棄，直接繳納“五險”。滬人社養(yǎng)發(fā)(2009)22號文明確，按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的外來從業(yè)人員(包括城鎮(zhèn)戶籍和非城鎮(zhèn)戶籍)，應當同時參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。轉城保后，以前的綜保繳費年限是否可以折算綜保調整后，參保人員繳費年限從參加城保開始計算。需指出，綜保與城保是兩種不同的制度。綜保繳費模式和水平均與城保不同，沒有實行個人繳費也沒有建立養(yǎng)老保險個人賬戶，且其養(yǎng)老待遇采取的是到齡后一次性兌現(xiàn)的做法。用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費滿一年的，外來從業(yè)人員可獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數(shù)的7%，參保人員的繳費權益已經(jīng)兌現(xiàn)。上海市醫(yī)院的外來護工人員是否一并轉繳城保上海市組織醫(yī)院外來護工參加社會保險，將醫(yī)院外來護工納入全市社會保障范圍。根據(jù)規(guī)定，屬于留駐醫(yī)院或由護工中介機構介紹而由病家聘請的外來護工，可暫按上海外來從業(yè)人員綜合保險制度的有關規(guī)定參加社會保險。繳費基數(shù)為本市上年職工月社會平均工資的60%，費率為10%。目前每月繳費額為292元，參保費用由收取管理費的機構補貼80%左右，其余部分由護工本人承擔，具體比例可由護工與收取管理費的機構協(xié)商確定。需指出，留駐醫(yī)院或由護工中介機構介紹而由病家聘請的外來護工，未與醫(yī)院建立勞動關系。按綜保有關規(guī)定參加社會保險與參加綜保是兩個概念。另外，綜保、鎮(zhèn)保制度迄今并未廢止，比如參加綜保的外地施工企業(yè)目前仍按原規(guī)定執(zhí)行，外來護工也按原規(guī)定參加社會保險。; #綜合保險繳費查詢 #綜合保險 #社保
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊社保交多少年？繳費年限或延長: 摘要：社保交多少年？以前的社保繳費年限最低是15年，但是未來卻不確定。近日，多部委與多套養(yǎng)老方案設計者們召開了為期兩天的閉門會議，并在養(yǎng)老制度上達成了多項共識，其中包括延長養(yǎng)老保險繳費年限。
專家稱各方達成共識：延長年限勢在必行
17日，一位不愿具名的與會專家表示，目前達成的共識是，延長繳費年限勢在必行，但延長多少年限等具體方案還需相關部門進一步討論。而在此次閉門會議召開期間，社科院世界社保中心主任鄭秉文明確表示，養(yǎng)老保險的繳納屬于“多繳多得，少繳少得”的制度設計，因此，延遲退休的結果是可以多拿養(yǎng)老金的，面對嚴峻的人口老齡化問題，中國實行延遲退休是一個趨勢，而延長繳費年限與延遲退休往往是一回事。就目前而言，將基本養(yǎng)老金待遇與繳費長短和多少緊密聯(lián)系，從而對參保人員形成激勵機制的延長繳費年限已成為未來養(yǎng)老金改革的方向。與會專家還一致認為，企業(yè)繳費率太高，下一步，相關部門將從多渠道籌集資金，用來減少企業(yè)相關費率的負擔。
延長社保繳費年限哪些人受影響
延遲退休年齡和延長養(yǎng)老金繳納年限是兩種不同的政策選擇，會影響到不同的人群。對于正規(guī)部門就業(yè)的人員來說，養(yǎng)老金的繳納年限不是問題，很多人工作時間遠遠長于15年，延遲退休才對他們具有剛性約束力。對于非正規(guī)部門的靈活就業(yè)人員來說，延長養(yǎng)老金繳納年限的影響是最直接的。延長繳費年限雖然有利于糾正“搭便車”的現(xiàn)象，但與正規(guī)部門的人員相比，這部分人收入在數(shù)量和穩(wěn)定性上都要差一截，改革無疑會加重他們的負擔。
社保交多少年——相關資訊
延長養(yǎng)老保險繳費年限并未形成決策
“達成共識并不等于定了。”針對“延長養(yǎng)老保險繳費年限”這一民眾熱議的話題，昨天一位受邀參加上周人社部頂層設計研討會的專家對《第一財經(jīng)日報》表示。養(yǎng)老金投資運營改革措施料加快推出在他看來，所謂的達成共識是指參加討論的課題組都認為這個問題非常重要，建議在政策層面做出調整，但距最后形成決定完全是兩回事。這位專家還稱，有媒體所言的“本月底將公布養(yǎng)老保險改革方案”是完全不可能的。“政府部門在明年3月兩會之前可能會有一個交代，但方案何時出來沒人知道，我是不看好很快能出來，這很多問題是非常復雜的。”雖然與延遲退休年齡相比，延長養(yǎng)老金繳費年限看起來阻力更小些，但實際上面臨的問題依然棘手。首先，現(xiàn)行的年限--15年已經(jīng)明確寫入了社會保險法，修改年限面臨程序合法的問題。其次，繳費滿15年就停繳的人，很大一部分是社會非正式部門的人員，增加繳費年限無疑將增加他們的經(jīng)濟壓力。
社保交多少年？人社部稱延長養(yǎng)老繳費年限政策仍在研究中
日前，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養(yǎng)老保險15年繳費年限的共識。對此，21日人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，希望職工和居民參保者在有能力時先自愿增加繳費年限。但胡曉義也表示，要完善社保待遇與繳費緊密聯(lián)系的激勵機制，強化多繳多得、長繳多得的機制。因為繳費年限與待遇是直接關聯(lián)的，繳費時間越長，待遇相對越高。胡曉義稱，希望職工能在整個職業(yè)生涯中都繳費，居民參保者在有繳費能力時也持續(xù)繳費。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 14:28:57

實事資訊杭州社保查詢的那些事: 摘要：響應國家號召我國各地區(qū)社保發(fā)概率逐漸上升，越來越多的人購買社保，可是很多人不知道社保繳費標準和查詢規(guī)律，以杭州社保查詢?yōu)槔?，小編為大家介紹社保查詢那些事。我們每個人，都可以免費查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，又該如何查詢呢？人人都有社保信息小檔案只要你參保繳費，就會有一個關于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會保險個人權益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息；參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息；參保人員繳費年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險個人權益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機構有保管和維護的責任。當參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構還要及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構、信息機構、社會保險服務機構、信息技術服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。相關部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權益記錄用作約定之外的其他用途。免費查詢社保信息可以這樣做根據(jù)管理辦法，社會保險經(jīng)辦機構網(wǎng)點應當設立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務。據(jù)市勞動和社會保障局介紹，杭州市區(qū)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）參保人員想查詢社保信息，只需撥打市勞動保障咨詢服務專線0571－12333，選擇人工服務或自動語音信息查詢。“12333”杭州市勞動保障咨詢服務專線。人力資源和社會保障事業(yè)關系千家萬戶，政策多，更新快，因此社會公眾對人力社保信息有著很大的服務需求。過去，老百姓要了解人力社保政策和個人賬戶信息，需要向人力社保部門各個職能處室及經(jīng)辦機構分別咨詢，辦事情相當不方便。百姓只要記住一個號碼12333，就可以方便、快捷地獲得人力資源、社會保障、勞動關系、培訓就業(yè)等方面的政策咨詢和信息查詢服務。“12333”服務專線自2005年12月正式運行以來，目前已累計接聽公眾來電1200萬個，解答了一大批群眾關心的熱點、難點問題，為促進民生和社會的和諧發(fā)揮了積極作用，成為杭城百姓身邊一條名副其實的民生服務熱線。“民有所呼，我有所應”，這是“12333”的服務宗旨。近年來杭州市人力社保局把“12333”工作作為健全人力資源社會保障基礎建設的重要內容，在服務手段上不斷創(chuàng)新，最終形成了“電話、傳真、短信、郵件、網(wǎng)站”全方位、廣覆蓋、綜合型、一站式的具有杭州特色的電話咨詢服務模式。同時，通過網(wǎng)上辦事查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網(wǎng)上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動保障網(wǎng)，就可通過網(wǎng)上辦事進行查詢。參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可（如何申請市民郵箱的用戶名請撥打96171進行咨詢）；參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復印件，到市、區(qū)勞動保障系統(tǒng)各業(yè)務經(jīng)辦窗口進行有效身份確認和相應權限的授予，領取用戶名和密碼。我們的社保繳費是這樣計算的記者從杭州市勞動和社會保障局了解到，在社保這個大項中，最為重要的小項之一的基本養(yǎng)老保險，其費用是這樣計算的：單位部分按照當月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險來說，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應繳納的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險費是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。值得一提的是，工傷保險費和生育保險費，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負責繳納。; #杭州社保 #社保查詢 #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 14:28:57

實事資訊深圳社保繳費執(zhí)行新最低工資標準: 摘要：據(jù)悉深圳市將在3月初執(zhí)行新的社保繳費機制，為了更好的服務居民社保，提高居民社保保障，深圳市將調整社保的繳費金額。具體信息小編為大家詳細介紹。記者昨日從市人社局獲悉，3月1日起社保繳費執(zhí)行新的最低工資標準。市人社局有關負責人表示，《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第十條規(guī)定：“職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為其上月工資總額；新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標準。”該負責人表示，3月1日起，我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準調整為1600元/月。我市社會保險費繳費涉及到月最低工資標準的，將按照新的標準執(zhí)行。請參保單位和參保人按規(guī)定在社保托收賬戶存入足額款項，避免出現(xiàn)因賬戶余額不足而導致繳費不成功的情形，影響職工正常參保。單位繳養(yǎng)老保險費提高在養(yǎng)老保險繳費方面，深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老”，總繳費比例從原來的19%提高至22%，其中單位繳納14%（含1%地方補充養(yǎng)老），個人繳費比例不變仍為8%。深圳戶籍人員繳費基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調整為“市最低月工資標準”，深圳戶籍人員繳費基數(shù)具體為：以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準；非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險，不參加地方補充養(yǎng)老保險，總繳費比例從原來的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個人繳費比例不變仍為8%。繳費基數(shù)與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準。非戶籍員工可享失業(yè)保險失業(yè)保險繳費也有重大變化，以前失業(yè)保險參保范圍僅為深圳戶籍員工，今年起用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍，對深圳戶籍員工和異地務工人員等同對待。政策調整后，每名職工每月失業(yè)保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。往年，對于調入我市人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險費起征年齡的，應按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費。調入我市人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的起征年齡為35周歲，但對于符合相關條件的人員，視具體情況將起征年齡分別放寬至40周歲、45周歲、50周歲。今年我市取消了“超齡養(yǎng)老費”。生育、醫(yī)療保險將有新辦法醫(yī)療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行。目前具體繳費標準為：綜合醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療）保險繳費比例為8.5%，其中單位繳納6.5%，個人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療）保險繳費比例為0.8%，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)；勞務工醫(yī)療保險月繳費12元，其中單位繳費8元，個人繳費4元；隨遷入戶的無醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，繳費標準為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個月×18年。綜合醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費比例為0.5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費比例為0.2%，全部由單位繳納，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。工傷保險繳費下調兩成工傷保險繳費與原辦法相同，即按照0.5%、1%、1.5%三個檔次繳費，費用由單位承擔，以員工月工資總額為繳費基數(shù)，但不得低于規(guī)定的最低工資標準。為減輕企業(yè)負擔，今年繼續(xù)執(zhí)行基準費率下調20%的政策，即對風險較小、中等風險、風險較大的3類行業(yè)的工傷保險基準費率分別從0.5%、1.0%、1.5%下調至0.4%、0.8%、1.2%。據(jù)了解，我市的工傷保險按行業(yè)風險分類來繳費：第一類是低風險行業(yè)，如服務業(yè)、銀行業(yè)等，調整后工傷保險按本單位職工工資總額的0.4%繳交；第二類是制造業(yè)和建筑業(yè)等較高風險行業(yè)，調整后工傷保險按本單位職工工資總額的0.8%繳交；第三類是石油加工、化工原材料等高風險行業(yè)，調整后工傷保險按本單位職工工資總額的1.2%繳交。第一類低風險行業(yè)不實行浮動費率，第二類、第三類高風險行業(yè)實行浮動費率，對已經(jīng)實行工傷保險浮動費率的參保單位，工傷保險繳費費率隨之同比下調。; #深圳社保 #社保繳費 #社會保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊個體戶繳納社保標準調整: 摘要：據(jù)悉，2012年個體工商業(yè)戶和靈活就業(yè)人員繳納社會保險費有了新調整，個體戶繳納社?？筛鶕?jù)本人實際情況選擇繳納比例、繳費險種。已簽訂《委托郵政儲蓄銀行代扣檔案托管費、社會保險費協(xié)議書》者，須于4月20日前到郵政銀行各網(wǎng)點按已簽協(xié)議繳費比例將應繳社會保險費及檔案托管費存入代扣存折。據(jù)了解，未簽訂《委托郵政儲蓄銀行代扣檔案托管費、社會保險費協(xié)議書》者，需持《企業(yè)職工檔案托管協(xié)議書》、本人身份證、社?？ㄊ紫仍卩]政儲蓄銀行總行領取本人存折，領到存折者（未領到存折者，先到前臺審核材料后在銀行直接辦理存折）確定繳費比例及繳費險種與春城勞動事務代理公司（即墨市人社局東辦公樓鶴山路208號）簽訂代扣協(xié)議書，然后將應繳納的社會保險費及檔案托管費總額在規(guī)定時間內存入存折。未簽訂《委托郵政儲蓄銀行代扣檔案托管費、社會保險費協(xié)議書》者不予扣費。“若因沒有按時存足款項或其他個人原因，導致銀行扣款不成功，引起個體戶繳納社保中斷或醫(yī)療期中斷而造成遲延退休、醫(yī)療費不能正常報銷等后果，由本人承擔全部責任。”即墨市人社局相關負責人介紹。2012年達到退休年齡者不實行銀行代扣業(yè)務，需持《委托郵政儲蓄銀行代扣檔案托管費、社會保險費協(xié)議書》、《企業(yè)職工檔案托管協(xié)議書》、本人身份證，到即墨市人力資源和社會保障局原勞動保障局大樓一樓業(yè)務大廳（鶴山路東首，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鴻喜集團大樓）查詢檔案，確定具體退休月份，由工作人員直接開單到就近郵政儲蓄銀行將現(xiàn)金存入指定賬號后，再持存款單到人力資源和社會保障局一樓業(yè)務大廳換取發(fā)票。個體戶繳納社保同時，2011年未領取社?？ㄕ哒埑謾n案托管書、身份證、保險手冊（托管后辦理退休手續(xù)者請持身份證、退休證）在人力資源和社會保障局原勞動保障局大樓一樓業(yè)務大廳領取社保卡。社?？ǖ木唧w使用常識請現(xiàn)場領取《青島市勞動和社會保障卡使用基本常識》。另外，往年欠繳檔案托管費者，須及時到春城勞動事務代理有限公司（即墨市人社局東辦公樓鶴山路208號）補繳所欠款項。社會保險費和檔案托管費發(fā)票將于2012年9月在郵政儲蓄銀行一樓集中發(fā)放。自3月份起，我勞動保障部門將對本市26萬個體工商戶、靈活就業(yè)人員2009年度個體戶繳納社保標準進行統(tǒng)一調整。調整后，七區(qū)和五市分別比上年提高48.36元、96.86元。新標準自2009年1月起執(zhí)行。根據(jù)我市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)，市勞動保障局確定使用2008年度青島市在崗職工平均工資23296元（1941元/月），作為2009年度各項社會保險費征繳及待遇計發(fā)的依據(jù)。為此，我勞動保障部門對個體工商戶、靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)進行了調整。個體戶繳納社保調整后，上述人員以上年度在崗職工平均工資的100%為繳費基數(shù)，市內四區(qū)及黃島區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)人均月養(yǎng)老和醫(yī)療兩項保險繳費金額為601.71元，平度市、膠州市、萊西市、膠南市、即墨市為562.89元，分別比上年提高48.36元、96.86元。為維護個體、靈活就業(yè)人員的社會保險權益，新標準自2009年1月起執(zhí)行，并對2009年1至2月按原標準繳費的差額部分進行補收。這次調整個體戶繳納社保繳費標準涉及全市個體工商戶、靈活就業(yè)人員約26萬人。其中，通過交通銀行正常代扣代繳的，1至2月份繳費差額部分將于3月份代扣時一并補扣，參保人員及時補存應繳金額；今年1至2月份在單位繳費后轉至交通銀行代扣的，其個人繳費差額部分通過交行代扣代繳；今年1至2月份在交通銀行繳費現(xiàn)已轉到其他單位繼續(xù)參保繳費的，其繳費差額部分通過現(xiàn)單位代扣代繳。; #社會保險 #社保繳費
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實事資訊 2011社保繳費基數(shù)相關問題解答: 摘要：社保繳費基數(shù)是什么？應該由誰來繳費？為了解答大家的疑問，小編查詢了2011社保繳費基數(shù)相關信息，以此向大家介紹社?；鶖?shù)的概念。社保繳費基數(shù)怎么來的？社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年的社保繳費基數(shù)都是根統(tǒng)計部門公布的職工平均工資聯(lián)動的。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費基數(shù)也相應每年的職工月平均工資進行調整。收入“中等”按去年月平工資繳費根據(jù)市人力社保局確定2011繳費年度各項社會保險繳費工資基數(shù)：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)確定為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為12603元，較之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險；月收入高于12603元者，將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。而對于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說，是按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。如果某人去年實際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險農民工最低繳費基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的農民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定，即1680元；參加工傷保險、生育保險的農民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定，即2521元。參加基本醫(yī)療保險并按照1％繳費的農民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險并按照12％繳費的農村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標準進行繳費。存檔靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)確定此外，個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費金額為：以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費840.2元、失業(yè)保險費50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費504.2元、失業(yè)保險費30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險336元、失業(yè)保險費20.16元。不享受醫(yī)療保險補貼個人委托存檔的靈活就業(yè)人員，繳納醫(yī)療保險月繳費金額為：個人月繳費為205.88元，其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險補貼人員：個人月繳費為29.42元，其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，還需要準備工資表這些證明。2011社保繳費基數(shù)相關問題解答：職工社保繳費基數(shù)申報花名冊如何填報？答：《年度職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》中的繳費基數(shù)申報額欄填報該職工2012年度月平均工資收入(直接支付給職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成)。申報時已辦社保繳費減少的職工和離退休職工可零申報。繳費基數(shù)申報匯總表如何填報？答：匯總表中申報人數(shù)欄單位按已申報繳費的險種實際人數(shù)填報，以拷貝(或下載)的單位申報花名冊為準(注意：農民工醫(yī)療保險為社保中的獨立險種，不要與參加醫(yī)保的農民工混淆)。申報時已辦社保繳費減少的職工可零申報，在備注欄說明。匯總表中申報基數(shù)應填繳費基數(shù)，不是繳費費率或繳費金額。其中，單位是以繳費單位2012年度全部職工工資總額的月平均數(shù)作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社保單位月繳費基數(shù)，不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和；個人是《年度職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》的合計數(shù)。“農民工醫(yī)療保險”欄如何填報？答：農民工醫(yī)療保險是市政府為保障農民工在本市務工期間的基本醫(yī)療而制定的一個特殊險種(已于2011年7月取消)，與正常參加社保五險的農民工是不同的兩個概念。如單位辦理了農民工醫(yī)療保險，按規(guī)定在農民工醫(yī)療保險欄填繳費人數(shù)和基數(shù)，如沒有就不填。; #011社保繳費基數(shù) #北京2011社保繳費基數(shù) #社?；鶖?shù) #社保基數(shù)繳費
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