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約有256項符合搜索繳費的查詢結(jié)果，以下是第181-190項。

認識保險怎樣查社保繳費明細？: 摘要：社保幾乎是一個人人都要接觸的名詞，怎樣查社保繳費明細？社保繳費明細查詢主要有以下幾種方法，可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。1. 社保中心查詢。攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
深圳市怎樣查社保繳費明細
以下多種途徑可以查詢個人社保繳費明細，我們分別列舉，您可以選擇方便自己的方式查詢個人社保繳費明細。1.深圳社會保險基金管理局系統(tǒng)。深圳市社會保險基金管理局網(wǎng)站，推出的社保個人服務(wù)網(wǎng)頁，可以查詢到詳細的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳納記錄，并可以打印社保清單。通過社?？ㄌ枴㈦娔X號、身份證號、手機號等信息注冊賬號密碼，憑借身份證號和密碼進入社保局系統(tǒng)查詢。2.廣東省社會保險基金管理局系統(tǒng)。廣東省社會保險基金管理局網(wǎng)站全省個人養(yǎng)老保險查詢，可以查詢社保中的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保，養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)沒深圳社保局網(wǎng)全。3.撥打12333進行查詢，按2號鍵進入自助服務(wù)，根據(jù)語音提示可以查詢到個人參保信息。
怎樣查社保繳費明細——相關(guān)資訊
社保證明將可直接打印新增社保補繳明細
自10月份起，本市參保的用人單位和個人均可查詢登記和繳費的信息。其中涉及繳費的信息，無論參保的用人單位，還是參保的個人，市社保中心將提供制式統(tǒng)一的“五險”繳費證明。原分別打印“四險”與“醫(yī)療”兩個繳費證明的業(yè)務(wù)將成為歷史。相比過去郵寄的“社保對賬單”只能簡單提供單位繳費和個人繳費的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)升級后，包括參保者社保補繳明細信息等，市民都可查詢到。不過，目前只可查詢基礎(chǔ)信息、繳費信息，涉及個人享受養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼等待遇信息，將在2014年后陸續(xù)提供。
山西社保繳費明細用人單位須按月告知
今日記者從省社會保險局獲悉，根據(jù)人社部最新規(guī)定，11月1日起，社會保險費的申報、繳納管理將施行新規(guī)，用人單位應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會通報或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
青島220萬人將領(lǐng)社保對賬單新增社保繳費明細
220萬參保人員將可查詢自己社保繳費和享受待遇信息。記者昨日從市人社局獲悉，從本月中旬起，我市企事業(yè)單位參保人員2012年度社會保險個人權(quán)益記錄單發(fā)放工作正式啟動，與往年的個人權(quán)益記錄單相比，今年的“對賬單”多了繳費明細和享受待遇情況。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保繳費基數(shù)是什么？上下限指什么？: 摘要：社會保險基數(shù)是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。那么，社保繳費基數(shù)是什么？社保繳費基數(shù)的上下限指什么？
社保繳費基數(shù)是什么？
社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。
社保繳費基數(shù)的上限及下限是什么
社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。
南京社保繳費基數(shù)下限提高為2200元/月
從本月起，我市2013年度社保繳費基數(shù)（2013年7月至2014年6月）下限將從每月1973元上調(diào)至2200元。這意味著，個人社保費支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。據(jù)了解，一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。這次提高的只是社保繳費基數(shù)的下限，上限沒有變化，依然按照2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)13678元/月執(zhí)行。溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)下限為1852元，上限為12820元。社保繳費基數(shù)調(diào)整后，個人在養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費方面的支出都會有所增加。按下限2200元繳費的職工，每月個人社保費用支出大概會多24.97元。
社保繳費基數(shù)年年上調(diào) 低收入者工資在縮水
每年的七月，成為了中低收入者最為憂心的時期。每每此時，社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不出意外地“上調(diào)”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價期”。如何解除中低收入者因社?；鶖?shù)上調(diào)導(dǎo)致社保繳納金額攀升，進而工資總額縮水的痛感？對于社保繳費基數(shù)及比例，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長白重恩曾公開指出，“低收入的人繳費率可能更高，因為最低繳費基數(shù)是社會平均工資的60%，如果你收入低于60%，實質(zhì)上你的繳費率是要高于法定的繳費率的”。鑒于當(dāng)前社保繳費比例過高，加重參保企業(yè)和職工負擔(dān)，不利于擴大就業(yè)，更減少居民消費，限制了家庭可支配收入的增長，擠壓了補充保險和商業(yè)保險的發(fā)展空間，并對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負面影響。清華大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心教授魏杰曾建議，政府應(yīng)提出“十二五”期間，加大國企分紅用于充實社會保障的比例，以降低居民和企業(yè)社保繳費負擔(dān)。他表示，“現(xiàn)在國有企業(yè)資本預(yù)算，沒拿什么錢給社保基金。這樣社保就只能靠居民、企業(yè)，等于減少了居民收入”。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識查詢社保繳費情況的方法: 摘要：如何查詢社保繳費明細？有以下幾種方法：1. 社保中心查詢：攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2.上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號），即可查詢本人參保信息。從今年2月起，凡本市參保單位將統(tǒng)一使用《北京市社會保險系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》（簡稱“企業(yè)版”），辦理相應(yīng)社保業(yè)務(wù)。該軟件為免費發(fā)放，參保單位可以登錄“北京人力資源和社會保障網(wǎng)”進行下載，也可以到社會保險經(jīng)（代）辦機構(gòu)免費領(lǐng)取“企業(yè)版”軟件光盤。屆時，本市各參保單位和參保人可登錄該網(wǎng)站辦理相關(guān)社會保險業(yè)務(wù)和查詢社保繳費。查詢社保繳費新系統(tǒng)5大功能功能內(nèi)容個人參保信息查詢面向本市所有參保人員，可以查詢社保繳費個人基本信息、繳費信息等。為了保護個人隱私，參保人首次登錄只要按提示輸入自己的醫(yī)保手冊號和其它四險唯一對應(yīng)的電腦序號（可從個人對賬單，或向單位查詢社保繳費），再設(shè)置密碼即可。此外，系統(tǒng)4月底還將允許個人修改自己的電話、地址等基礎(chǔ)信息，以保證個人資料的準(zhǔn)確，確保對賬單內(nèi)容準(zhǔn)確，并能準(zhǔn)確郵寄。單位信息查詢面向網(wǎng)上申報單位，可以查詢單位基本信息、繳費情況、人員情況等信息。單位業(yè)務(wù)辦理面向?qū)嵭芯W(wǎng)上申報的單位，可以辦理單位人員增加、減少、報盤文件上傳、繳費基數(shù)采集等。表格下載參保單位可以下載社保經(jīng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)表格。信息發(fā)布隨時發(fā)布與參保單位和參保人有關(guān)的社會保險信息。網(wǎng)上申報系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)熱線為96102，單位數(shù)字證書咨詢服務(wù)熱線為59796320。辦社保排隊數(shù)小時將成歷史昨天，市人力資源和社會保障局社保中心負責(zé)人說，新系統(tǒng)推出后，全市上千萬社保參保者隨時可以查到自己繳費記錄情況，而單位也不用在辦理社保手續(xù)時動輒排隊幾個小時了。該負責(zé)人表示，通常十幾人的單位辦人員增加、減少、繳費基數(shù)采集等工作，就要十幾分鐘。而百人以上的單位要辦相關(guān)工作，有時就要辦一兩個小時，甚至得留下材料下次再來取。而使用新軟件和新系統(tǒng)，只要很短時間，就能辦完錄入工作。新系統(tǒng)將可大量減少參保單位繁瑣的事務(wù)性工作。新系統(tǒng)將減少本市20多萬參保單位到社保大廳辦手續(xù)，以及上千萬參保者可能去社保大廳辦理查詢社保繳費手續(xù)的問題，實現(xiàn)政府倡導(dǎo)的低碳減排，打造綠色北京的目標(biāo)。查詢社保繳費對賬單首次寄至本人此外，本市還將重新采集核實單位與個人部分信息。市社保中心將為參保單位與參保人員逐步提供人性化的服務(wù)。如社會保險繳費對賬單將郵寄到參保人員本人選定的地點；為參保單位和參保人員首次提供與社會保險有關(guān)的短信服務(wù)；提供臨近退休法定年齡參保職工信息等服務(wù)項目。年度工資首次可網(wǎng)上申報一年一度的個人年度工資收入申報工作，是核定新的社會保險年度繳費工資基數(shù)的基礎(chǔ)性工作。但從今年起，在參保人員確認了本人上年度月平均工資后，參保單位即可首次通過社會保險網(wǎng)上申報信息系統(tǒng)與企業(yè)版軟件，完成本單位個人年度工資收入的申報工作了。; #社保查詢 #社保繳費 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識辭職后社保要如何處理: 摘要：離職后社保怎么辦？很多想換工作的朋友想知道離職后社保怎么辦。能不能轉(zhuǎn)？可不可以自己交。今天金投保險為您詳解離職后社保怎么辦。辭職社保怎么辦知識點一：養(yǎng)老保險怎么辦？養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。辭職社保怎么辦知識點二：失業(yè)保險怎么辦？失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。辭職社保怎么辦知識點三：醫(yī)療保險怎么辦？比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。辭職社保怎么辦知識點四：公積金怎么辦？單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。辭職社保怎么辦知識點五：工傷保險和失業(yè)保險？工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。辭職社保怎么辦，大家都清楚了嗎，看來最主要要處理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和公積金賬戶。辭職社保怎么辦，具體辦法您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T一定可以得到更詳盡的辦法。首先，要相信自己，收入是會越來越高的，而不是越來越低的。公司要求每個人辦理社保，按照繳納比例，公司交的錢實際上是你繳費的2倍還多，所以你不必心疼，公司為您付出的更多。再說社保是交的越早越好，及早給自己準(zhǔn)備養(yǎng)老金，讓你老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)！至于你所擔(dān)心的問題，如果不在A單位干了，要換B單位，是可以轉(zhuǎn)移你的社保關(guān)系，繼續(xù)繳納就可以了。如果以后是自由職業(yè)者也可以選擇自己繳納，總之社保最少交夠15年就ok了。至少現(xiàn)在有醫(yī)保保障啊。以后不在這間工廠了，在另外的單位上班還可以接著買的。能理解你現(xiàn)在的困惑，但你也不用擔(dān)心！目前國家的社保政策也是越來越完善了，如果等你辭職時無續(xù)繳能力，社?？梢詴簳r中斷的，等再就業(yè)時就可以接著購買，前后購買期是可以累計疊加的，按政策繳足相應(yīng)的年限就可以！如果你的經(jīng)濟情況不錯，等失業(yè)后不想讓社保中斷，也可以通過人力資源服務(wù)公司或是掛靠其它公司名義下去購買，將個人繳費部分與企業(yè)幫繳部分都由自已來繳，另支付一定的服務(wù)管理費給予對應(yīng)掛靠公司即可！但不得不說一下的是，社保的保障范圍很有限，必要時有必要考慮一下商業(yè)保險！辭職社保還能用嗎社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。養(yǎng)老保險是為了確保勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。凡是本人繳納的養(yǎng)老保險費，不論什么時候，都會保全利益，現(xiàn)在不退是為了將來給你爭取更大的利益。即使從此以后再也沒有參保，也沒有續(xù)繳了，你又不滿十五年，凡是你個人繳費的部分，都不存在回來的問題，達到退休年齡全部都會退給本人。如果停交了，而已交的費用還沒到期就可以使用，如果超過了那么就停了，無法使用。例如你本月1號出的公司，結(jié)算時扣了社保的費用。那么本月還有效，超過本月就無效了，不能享受服務(wù)，不管你交多少年。醫(yī)保錢是可以用的，但2個月內(nèi)如果你不續(xù)保的話，就失去了住院報銷的資格。如果辭職社保3個月的話，醫(yī)療帳戶為0 。領(lǐng)到社保片后離職，在新單位繼續(xù)上了保險的話，醫(yī)?？ú皇苡绊懀阒灰B續(xù)繳納一年以上的醫(yī)保，就可以享受醫(yī)保報銷。住房公積金如果非本地戶口，可持身份證和離職證明去領(lǐng)取。工傷、生育都要在職的時候才能享受。失業(yè)金的領(lǐng)取是依據(jù)工作年限來判斷的，詳細的可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇帧?/dd>; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保交多少年最合適: 摘要：按照國家相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險最低可繳納15年，即只要交15年就可以享受養(yǎng)老金了。那么，社保是交的越多越好嗎？社保交多少年合適呢？社保工作人員表示，有些參保人員對養(yǎng)老保險繳費年限的認識確實存在誤區(qū)。實際上，按照養(yǎng)老金計發(fā)新辦法來看，參保人員退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。也就是說，如果參保人員繳費年限為15年，那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費年限滿15年后繼續(xù)繳費，那么隨著繳費年限每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會相應(yīng)增加1%。張先生繳費年限已經(jīng)31年，那么在計算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時，就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以31%。另外，個人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費，按其繳費基數(shù)的8%劃入。也就是說，參保人員繳費年限增加，其個人賬戶的總額也會相應(yīng)增高。所以，養(yǎng)老金的計發(fā)遵循的是多繳費、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養(yǎng)老保險費年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費年限的規(guī)定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。社保最低繳費年限多少最合適深圳市人力資源和社會保障局新聞發(fā)言人黃險峰表示，我們根據(jù)社保法要求必須由地方制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的核心問題是這個標(biāo)準(zhǔn)怎么定，定多長，在制定這個標(biāo)準(zhǔn)過程當(dāng)中參考各方面的因素。第一，我們借鑒國家前期調(diào)研工作的成果。國家目前也是在制定最低繳費年限的規(guī)定，已經(jīng)委托相關(guān)部門在做這些調(diào)研，根據(jù)相關(guān)調(diào)研報告，建議的結(jié)果是：目前經(jīng)過對53個地區(qū)現(xiàn)在繳費年限情況進行分析，33%地區(qū)繳費年限是30年，另外大概有70%以上的地區(qū)最低繳費年限是25年，大概有30%地區(qū)繳費時間是15年。另外也有機構(gòu)對職工繳費年限做了分析，對于職工繳費年限這個分析認為，目前來講，職工繳費年限比較統(tǒng)計的情況：男職工大概是35年，女職工大概是30年，這是研究機構(gòu)的成果。為什么定這個年限？我所了解這個研究報告建議國家定的年限為男的30年，女的25年，這個調(diào)研結(jié)果是一個結(jié)論，從我們退休16萬人養(yǎng)老保險繳費情況來看，退休16萬人平均年限比較集中在23-28年，平均養(yǎng)老保險繳費年限情況。第三，我們參照整個社會保險交費和社會保險待遇以及兄弟城市的做法，深圳社會保險整體保障水平在全國是最高的，深圳的社會保險繳費在全國來講是最低的，因此，我們選擇這樣的繳費年限參考兄弟城市運行的狀況，別的城市已經(jīng)有了這個年限。綜合這幾方面的因素，我們向政府建議采取由15年過渡到25年的方法。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

購買保險社保買多少年比較好: 摘要：目前對于醫(yī)療保險最低繳費年限由各地區(qū)按照規(guī)定來執(zhí)行，而醫(yī)療保險的最低繳費年限為15年。目前深圳需要制定醫(yī)療保險最低繳費年限，除了深圳以外，別的城市都已經(jīng)做了，深圳必須要做這個事情，社保法里面規(guī)定要有明確的要求，規(guī)定職工達到法定退休年齡，繳費達到國家規(guī)定的年限，退休以后才可以不繳費，繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。社保最低繳費年限多少最合適我們根據(jù)社保法要求必須由地方制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的核心問題是這個標(biāo)準(zhǔn)怎么定，定多長，在制定這個標(biāo)準(zhǔn)過程當(dāng)中參考各方面的因素。第一，我們借鑒國家前期調(diào)研工作的成果。國家目前也是在制定最低繳費年限的規(guī)定，已經(jīng)委托相關(guān)部門在做這些調(diào)研，根據(jù)相關(guān)調(diào)研報告，建議的結(jié)果是：目前經(jīng)過對53個地區(qū)現(xiàn)在繳費年限情況進行分析，33%地區(qū)繳費年限是30年，另外大概有70%以上的地區(qū)最低繳費年限是25年，大概有30%地區(qū)繳費時間是15年。另外也有機構(gòu)對職工繳費年限做了分析，對于職工繳費年限這個分析認為，目前來講，職工繳費年限比較統(tǒng)計的情況：男職工大概是35年，女職工大概是30年，這是研究機構(gòu)的成果。深圳市人力資源和社會保障局新聞發(fā)言人黃險峰：我們?yōu)槭裁醋鹬剡@個研究成果呢？因為這個研究成果最終會影響國家在制定年限里面所考量的問題，我跳開這樣的過程談結(jié)論，這個研究成果的結(jié)論是建議醫(yī)療保險最低繳費年限是男30年，女25年。由于目前我們在社會保險方面跟國家相關(guān)部門就這方面進行交流研究，所以我們就參考了這個成果。黃險峰：我再說一下我們?yōu)槭裁炊ㄟ@個年限，我所了解這個研究報告建議國家定的年限為男的30年，女的25年，這個調(diào)研結(jié)果是一個結(jié)論，從我們退休16萬人養(yǎng)老保險繳費情況來看，退休16萬人平均年限比較集中在23-28年，平均養(yǎng)老保險繳費年限情況。第三，我們參照整個社會保險交費和社會保險待遇以及兄弟城市的做法，深圳社會保險整體保障水平在全國是最高的，深圳的社會保險繳費在全國來講是最低的，因此，我們選擇這樣的繳費年限參考兄弟城市運行的狀況，別的城市已經(jīng)有了這個年限。綜合這幾方面的因素，我們向政府建議采取由15年過渡到25年的方法。沒有工作單位的社保問題如何解決？首先我們是要按照社保法規(guī)定來落實，社保法規(guī)定談到職工退休以后達到年限不繳費，這里面政策是專門對職工的政策，對于居民由于目前我們居民醫(yī)療保險是國家這幾年才在實施和探索的新政策，目前對居民的保險這方面政策不完善，居民保險國家下一步會出臺相應(yīng)政策，所以我們目前來講，整個社保口徑和社保法是相對應(yīng)的。至于居民的問題，我們會加強這方面的研究，也會和國家和省里面政策相一致。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險成都社保的繳費比例: 摘要：成都社保是由國家通過立法建立的一種社會保障制度又名社會保險，目的只為勞動者在因年老、失業(yè)、生育、患病、死亡、傷殘等原因喪失勞動能力，暫時中斷勞動或中斷勞動及就業(yè)，本人及供養(yǎng)家屬失去生活來源時，從而能夠自社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。社會保險費的繳費基數(shù)和繳費比例（一）基本養(yǎng)老保險1.繳費基數(shù)根據(jù)國務(wù)院[2005]38號、市政府令第133號和成勞社發(fā)[2006]134號文件的有關(guān)規(guī)定，從2008年1月起，個體參保人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據(jù)成勞社發(fā)[2007]120號文件規(guī)定，從2008年1月起，未享受社保補貼且生活困難的以下個體參保人員，持相關(guān)證明材料并提出申請，經(jīng)認定符合規(guī)定的，從次月起基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔：享受失業(yè)保險金待遇的人員，需提供當(dāng)前《失保金領(lǐng)取證》；享受城鎮(zhèn)最低生活保障的人員，需提供當(dāng)前《低保領(lǐng)取證》；征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，需提供《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》；持再就業(yè)優(yōu)惠證的女滿40歲男滿50歲人員，需提供《再就業(yè)優(yōu)惠證》；殘疾人，需提供《殘疾人證》；單親家庭等其他生活困難人員，需出具社區(qū)證明和相關(guān)證明材料。法定退休年齡時，養(yǎng)老金待遇將相應(yīng)降低。2.繳費比例基本養(yǎng)老保險費按月繳納，繳費比例為20%，月繳費金額為：繳費基數(shù)×20%。在2006年10月市政府令第126號頒布實施前，根據(jù)成府發(fā)[1999]32號和成辦發(fā)[2001]45號文件的有關(guān)規(guī)定，在繳納基本養(yǎng)老保險費的同時，須按繳費基數(shù)的0.6%一并按月繳納生育保險費，繳費比例合計為20.6%，月繳費金額為：繳費基數(shù)×20.6%。（二）基本醫(yī)療保險在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險（非本市戶籍在本市參保時間累計滿三年）的人員，與用人單位解除勞動關(guān)系后，應(yīng)以個體身份繼續(xù)參加職工基本醫(yī)療保險。繳費基數(shù)和繳費比例根據(jù)市政府令第154號和成勞社發(fā)[2008]120號文件的有關(guān)規(guī)定，從2009年1月起，個體參保人員繳納基本醫(yī)療保險費，可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費基數(shù)，繳費比例為9.5%的統(tǒng)賬結(jié)合參保方式參保，建立個人賬戶；也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費基數(shù)，繳費比例為4%的住院統(tǒng)籌參保方式參保，不建個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險待遇。個體參保人員確定基本醫(yī)療保險參保方式后，一個自然年度內(nèi)不得變更。（三）生育保險1.繳費基數(shù) 根據(jù)市政府令第126號的有關(guān)規(guī)定，個體參保人員參加生育保險，繳費基數(shù)按上一年成都市城鎮(zhèn)職工月平均工資確定。從2006年10月1日起，生育保險費由基本醫(yī)療保險關(guān)系所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與基本醫(yī)療保險費一并征收，已按《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》參加了生育保險的個體參保繳費人員（不含中斷繳費兩個月以上的），根據(jù)成勞社函[2006]125號文件的有關(guān)規(guī)定，暫未參加基本醫(yī)療保險的，從2006年10月1日起按生育保險繳費標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)隨基本養(yǎng)老保險費一并征收。個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，不再繳納生育保險費。2.繳費比例生育保險費按月繳納，繳費比例為0.6%，月繳費金額為：繳費基數(shù)×0.6%。; #社保繳費 #社會保險 #成都社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京生育險最新政策介紹: 摘要：各地區(qū)有各地的社保標(biāo)準(zhǔn)，那么北京市的生育保險政策是什么呢？北京市人力社保局發(fā)布生育險新政，按照國家規(guī)定，將生育保險產(chǎn)假天數(shù)自原來的90天增加為98天，自2012年4月28日起開始執(zhí)行。這意味著，4月28日及以后休產(chǎn)假的女職工，生育津貼可按98天領(lǐng)取。新政明確，在京參加生育險的外國籍職工，生育費用可報銷，并享受生育津貼。此外，女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。外國職工參保報生育費用市人力社保局明確，在北京就業(yè)的外國籍職工，參保后可享受分娩醫(yī)療費用待遇，包括產(chǎn)前檢查費用和生育津貼。按照規(guī)定，外國籍職工最多可享受兩次分娩醫(yī)療費用和生育津貼，在申領(lǐng)生育待遇時，需提供定點醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒出生證明、醫(yī)療費用相關(guān)證明和原始收費憑證，不需要提供生育服務(wù)證明。參保職工若在北京或外埠非定點醫(yī)療機構(gòu)、境外醫(yī)院就醫(yī)的，發(fā)生的生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用不能報銷，但可以享受生育津貼。領(lǐng)生育費用可在京開證明據(jù)了解，在申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時，北京市參保職工需提供《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍職工需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》（生育保險專用）。新政同時規(guī)定，今日起參保職工可以到北京市居住地（或本人單位在北京市注冊地）街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府計劃生育行政部門辦理《專用聯(lián)系單》。同時，外地戶籍參保男職工也可以單方辦理《專用聯(lián)系單》，享受30天的晚育獎勵津貼待遇。北京目前實行的生育保險政策在很多方面已經(jīng)達到了征求意見稿的要求，只是在繳費比例等細節(jié)方面還與征求意見稿不一致。目前北京的生育保險繳費比例為0.8%，今后有望調(diào)整。目前的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，而征求意見稿將生育保險的覆蓋范圍確定為國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。用人單位按照本單位工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。繳費比例一般不超過0.5%，比現(xiàn)行規(guī)定的1%左右大幅度降低。征求意見稿同時規(guī)定生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。參加生育保險的人員在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費用，符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險基金支付；對于急診、搶救的，可在非協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)。生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)?？紤]到公共衛(wèi)生服務(wù)已包含了部分孕產(chǎn)婦檢查項目，征求意見稿明確按照國家規(guī)定由公共衛(wèi)生服務(wù)項目或者基本醫(yī)療保險基金等支付的生育醫(yī)療費用，生育保險基金不再支付。北京目前實行的生育保險政策在很多方面已經(jīng)達到了《生育保險辦法（征求意見稿）》的要求，如從今年初本市已將生育保險制度的覆蓋范圍擴大至機關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工，實現(xiàn)了生育保險制度的全覆蓋；同時將生育和計劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費用支付項目和定額標(biāo)準(zhǔn)提高了20%左右；生育津貼的計發(fā)辦法也調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)，還規(guī)定生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。這些政策均走在了《生育保險辦法（征求意見稿）》的前列。; #北京生育險 #北京生育險繳費 #北京生育險報銷
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保個人能補交嗎？流程是怎樣的？: 摘要：不少人會因為各種原因?qū)е陆涣撕荛L時間的社保中斷了。目前，在很多城市，先比以前，職工跳槽、換工作的情況出現(xiàn)的頻率大大增加，所以本應(yīng)該連續(xù)繳納的社會保險就變得中斷了，中斷了的社會保險會導(dǎo)致我們的社保繳費年限減少，如果正好湊不成十五年的繳費年限的話，相當(dāng)于我們其他時間所繳納的社會保險全部都白費了，所以很多人都想在社保中斷后辦理補交手續(xù)，這樣好讓自己的社會保險繳費年限保證在十五年以上，然后在退休后可以每個月都領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。那么社保個人能補交嗎?社保中斷后該如何補交呢?
社保個人能補交嗎
要想了解社保中斷后如何補交，我們需要知道社保個人能補交嗎。目前，不同的省市規(guī)定的都不同，有的省市是允許補交的，有的省市則不允許補交。同樣，社保個人能補交嗎是與其在戶籍所在地繳納社保有關(guān)，同樣也與社保究竟中斷繳費了多久相關(guān)。比如有的省市，只有是在戶籍所在地繳納社保的才可以辦理補交手續(xù)，如果不是在戶籍所在地辦理社保的就不能夠補交。還有的省市規(guī)定如果社保中斷的時間不到一年，是可以補交的，但是如果中斷了的時間在一年以上，就不可以補交了。另外也有一些省市對于這個時間的規(guī)定是兩年，也就是如果中斷時間在兩年以內(nèi)可以辦理補交手續(xù)，兩年以上就不可以了。
社保個人如何補交？
1.社會保險方面中斷以后再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊；2.社保中斷以后再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應(yīng)當(dāng)?shù)挠绊憽Ｈ绻隳挲g較大，離退休時間不太長，還是補繳好，退休待遇高些；如果你離退休時間還很早，經(jīng)濟條件也不允許，就放棄中斷的時間，不補繳社會保險。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，要想了解社保個人能補交嗎，我們可以看是否是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位為職工補交社保應(yīng)帶的材料
繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等；4、其他相關(guān)材料。為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)；其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1，補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。
社保個人補交具體流程
通過上文相信大家已經(jīng)了解了社保個人能補交嗎這個問題，下面就讓我們看看補辦社保的具體流程：首先，補交社保要到本地的社會勞動保障局申請補交。一般情況下，普通單位只能做2個月的補交，如果時間更長的話要如何補交社保呢?大家不必驚慌，這時可以通過一些代理機構(gòu)來操作。由于各地的政策不同，很多城市也出現(xiàn)了類似“補交社保”服務(wù)，所以，這些便利的條件也使得如何補交社保成為不那么困擾的問題。如何補交社保的流程為，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。申請補交以后，如何補交社保的問題就等于有了一個好的開端。要讓如何補交社保更進一步，其次要準(zhǔn)備好相關(guān)的原始資料，比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料等。最后帶上公章，到當(dāng)?shù)厣绫＞痔顚懴嚓P(guān)表格即可。; #社會保險 #社保繳費 #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保個人繳費基數(shù)是什么？繳費標(biāo)準(zhǔn)呢？: 摘要：社保個人繳費基數(shù)是什么?其實社保個人繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。
社保個人繳費基數(shù)相關(guān)規(guī)定
社保個人繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。社保個人繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。
月社保個人繳費基數(shù)是什么意思?
社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費，各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數(shù)就是保險繳費基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就了解了月社保個人繳費基數(shù)是什么意思了。社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。
在養(yǎng)老保險中社保個人繳費基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)?
深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老”，總繳費比例從原來的19%提高至22%，其中單位繳納14%(含1%地方補充養(yǎng)老)，個人繳費比例不變?nèi)詾?%。深圳戶籍人員繳費基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)”，深圳戶籍人員繳費基數(shù)具體為：以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn);非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險，不參加地方補充養(yǎng)老保險，總繳費比例從原來的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個人繳費比例不變?nèi)詾?%。繳費基數(shù)與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。
社保個人繳費基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)？
醫(yī)療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中。目前具體社保個人繳費基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)?社保個人繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：綜合醫(yī)療(含地方補充醫(yī)療)保險繳費比例為8.5%，其中單位繳納6.5%，個人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療(含地方補充醫(yī)療)保險繳費比例為0.8%，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù);勞務(wù)工醫(yī)療保險月繳費12元，其中單位繳費8元，個人繳費4元;隨遷入戶的無醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，繳費標(biāo)準(zhǔn)為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個月×18年。綜合醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費比例為0.5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費比例為0.2%，全部由單位繳納，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22