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約有65項(xiàng)符合搜索退休的查詢結(jié)果，以下是第41-50項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 讓您知曉如何領(lǐng)取退休金: 摘要：對于社保，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)后，退休之后如何領(lǐng)取退休金? 我國目前開展的社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。讓我們先了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1、如何領(lǐng)取退休金的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。3、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1。4%。“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
如何領(lǐng)取退休金
自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后。調(diào)整對三類職工影響不同，通常將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。這次個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對他們的影響是不同的。對于“老人”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，如何領(lǐng)取退休金目前采用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。此次個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒有影響。“中人”的情況比較復(fù)雜，他們的養(yǎng)老金采用“過渡性辦法”計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時(shí)間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個(gè)人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。對于很多人而言，過渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于這部分“中人”影響也微乎其微。對于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當(dāng)長一段時(shí)間的“中人”而言，他們的境況和“新人”相近，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金所占比重很小。如果個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會平均工資的20%來計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會使這部分“中人”和“新人”未來的養(yǎng)老金縮水。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因?yàn)椋A(chǔ)養(yǎng)老金的增長率相當(dāng)于社會平均工資的增長率，而如果個(gè)人賬戶做實(shí)并進(jìn)入金融市場進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶資金的增長率就取決于投資回報(bào)率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。; #領(lǐng)取退休金 #如何領(lǐng)取退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識普通職工交了社保退休金有多少: 摘要：養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間成正比關(guān)系，交的基數(shù)高，交的時(shí)間長，養(yǎng)老金會更多?；攫B(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿一年發(fā)給1%；（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。按照上述辦法計(jì)算，需要你的歷年繳費(fèi)記錄和退休時(shí)前一年的社會平均工資，計(jì)算比較復(fù)雜，退休前，社保也不會接待查詢。如果單位的主管人員會計(jì)算，可以請他們估算一下。通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。但是這幾險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%。養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是未來退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，以防晚年生活慘淡。醫(yī)療保險(xiǎn)主要是你生病住院時(shí)，單位可以報(bào)銷50％左右的費(fèi)用，也很重要。工傷保險(xiǎn)就更明白了。
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8％，個(gè)人不交錢。
以廈門市為例算算自己能拿多少養(yǎng)老金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%何謂“指數(shù)”？即所有當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值；指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即所有指數(shù)平均值與退休時(shí)月社平工資的乘積；個(gè)人繳費(fèi)年限則為視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)何謂“個(gè)人賬戶儲存額”？廈門市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶始建于1995年7月，現(xiàn)個(gè)人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶始建于2010年，其個(gè)人賬戶為個(gè)人繳費(fèi)（政府代繳）部分與政府補(bǔ)貼部分之和。個(gè)人賬戶儲存額即為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶本息之和。養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶儲存額按月領(lǐng)取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。3、過渡性養(yǎng)老金=[1881元×（社會平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25）×1988年12月前視同繳費(fèi)年限×1.3%]＋[1881元×（1989年1月至1997年6月個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25）×1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限×1.3%]從上述公式可以看出，過渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號文補(bǔ)繳人員由于沒有經(jīng)縣以上勞動部門招工后的工齡，所以無此項(xiàng)待遇。4、特區(qū)補(bǔ)貼=30元。此外，一次性補(bǔ)繳15年人員的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，個(gè)人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于本市當(dāng)年最低工資60%的，按照本市當(dāng)年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按規(guī)定計(jì)發(fā)后實(shí)際享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不低于1100×60%=660元。從這里可以看出，本次按社平60%一次性補(bǔ)繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實(shí)發(fā)養(yǎng)老金不低于660元；按社平100%一次性補(bǔ)繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。; #普通職工社保 #退休金
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認(rèn)識保險(xiǎn) 社保退休金如何計(jì)算？: 摘要：從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來看，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭” 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長短以及將來退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。
社保退休金如何計(jì)算——相關(guān)案例
市民王女士說，她每個(gè)月都交幾百元的社保費(fèi)，很關(guān)心將來能拿到多少退休金。但卻沒有人能明確告訴她將來能領(lǐng)到多少錢，反而是很多商業(yè)保險(xiǎn)都明確現(xiàn)在參保，將來能拿到多少。請問社保退休金如何算的？專家分析：這正是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢之一。將來退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金，現(xiàn)在是無法精確計(jì)算出來的，因?yàn)槲赐诵葜埃瑓⒈Ｈ说睦U費(fèi)年限和繳費(fèi)水平無法確定，將來退休時(shí)社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也無法確定。從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來看，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭” 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長短以及將來退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來具體能領(lǐng)多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國家規(guī)定各級財(cái)政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障就更加牢靠了。此外，國家還規(guī)定退休后養(yǎng)老金每年根據(jù)人均收入、物價(jià)水平等因素進(jìn)行調(diào)增。2003年廣州市的平均養(yǎng)老金是887元/月，而現(xiàn)在，全市平均養(yǎng)老金水平已達(dá)到了2229元/月。再說商業(yè)保險(xiǎn)，雖然它能在簽訂合同時(shí)精確告知未來領(lǐng)取金額，但它沒有隨社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而調(diào)整的機(jī)制，也就無法體現(xiàn)未來的實(shí)際保障水平。雖然，個(gè)人無法預(yù)知退休金到底有多少，不過，社保退休金也有自己的一套計(jì)算方法。
退休金計(jì)算方法
計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲存額÷120過渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限H為全部繳費(fèi)年限
到達(dá)法定退休年齡退休的例子
某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個(gè)月。個(gè)人帳戶累計(jì)儲存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。
(一)按新辦法計(jì)算
1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。現(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個(gè)人按照20%繳納,這樣就是8%記入個(gè)人帳戶,工資指數(shù)是1.2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元
(二)按原辦法計(jì)算
1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲存額/120=13956.87/120=116.31元4、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元5、過渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+32=142元6、過渡性補(bǔ)貼：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+過渡性補(bǔ)貼+XX市地方補(bǔ)貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元
(三)新老辦法對比，實(shí)際養(yǎng)老金
1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元2、發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30%=957.27 +23.87=981.14元該職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金為981.14元.; #社保 #社保退休金 #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識退休金的算法和養(yǎng)老金一樣嗎？: 摘要：
退休金的計(jì)算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計(jì)算
計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國發(fā)[2005]38號規(guī)定執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理。或是到原單位的上級主管部門，或是到勞動監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒有缺口
《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長速度快于支出增長速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國當(dāng)期結(jié)余幾乎沒有任何余額?！吨袊B(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒有任何余額。這說明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來看，養(yǎng)老金未來缺口是指由于種種原因未來一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國和地方的情況計(jì)算：2011年全國14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。
百姓對于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心
百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來退休后，國家沒錢發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國社會科學(xué)院編寫的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也就是個(gè)人交的錢，賬面上記著2.4萬億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢，實(shí)際沒錢。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的記賬額是2.4萬億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國社科院的專家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #退休金算法 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 退休金怎么領(lǐng)？: 摘要：社保至少繳納15年才能領(lǐng)退休金，那么繳納了15年以上的社保，我們的退休金怎么領(lǐng)呢？退休金你會計(jì)算嗎？退休后我們需要多少錢才能夠生活？延遲退休到底利了誰？下面我們一起來了解一下退休問題。
退休金怎么領(lǐng)？
要了解退休金怎么領(lǐng)問題，我們首先來了解一下社保養(yǎng)的幾個(gè)關(guān)鍵名詞：1.社平工資———指勞動保障部定期公布的北京市地區(qū)的社會平均工資；2.繳費(fèi)基數(shù)———指繳納社保的依據(jù)工資基數(shù)。具體幅度由各個(gè)公司來制定，但范圍為北京市上一年度社會平均工資的60%到北京市上一年度社會平均工資的300%之間。目前社保養(yǎng)老金可以在個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金兩方面進(jìn)行領(lǐng)取：(1)個(gè)人賬戶的資金全部由個(gè)人繳納，以您繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)8%為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。例如，您每個(gè)月繳納的繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那您每個(gè)月需繳納400元放入您的個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶會按照1年期定存利息來為您計(jì)息，這也就意味著，個(gè)人賬戶未來領(lǐng)取的錢全部都是您自己存的錢。(2)統(tǒng)籌基金的資金由企業(yè)來繳納，以您社保繳費(fèi)基數(shù)的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時(shí)候可以領(lǐng)取。計(jì)算的方法為，上一年度月平均工資(指在退休年齡退休時(shí)上一年度的社平工資)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值(指所有各年繳費(fèi)基數(shù)的平均值)×(繳納養(yǎng)老金年數(shù))%。舉例：郭先生30歲參加工作，預(yù)計(jì)60歲退休，假設(shè)城鎮(zhèn)預(yù)計(jì)壽命為80歲(同時(shí)不考慮利息因素)，假設(shè)郭先生平均每年按照5000元/月的繳費(fèi)基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，假設(shè)退休時(shí)上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時(shí)月領(lǐng)養(yǎng)老金為多少元呢？計(jì)算如下：退休時(shí)，養(yǎng)老金繳納年限=30年，規(guī)定計(jì)發(fā)月數(shù)=(80-60)×12=240月月領(lǐng)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶+社會統(tǒng)籌賬戶=每月繳納工資基數(shù)×8%×12×繳費(fèi)年數(shù)/計(jì)發(fā)月數(shù)+上一年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值×(繳納養(yǎng)老金年數(shù))%=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%=600+3750=4350(元)
退休后多少錢才夠用？
假設(shè)我們60歲退休后再生存20年，每天3餐每餐如果花費(fèi)15元，20年需要花費(fèi)：20×365×3×15=328500（元）。日常其他必要開支假設(shè)每個(gè)月需3000元，20年需要：20×12×3000=720000（元）。旅游或休閑消費(fèi)每年1萬元，20年需要：1×20=20（萬元）。醫(yī)療費(fèi)用開支每年5000元，20年需要：5000×20=10（萬元）。按照這一標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老的話，初步計(jì)算一共要花費(fèi)1348500元，合每個(gè)月花費(fèi)5618元(不含通貨膨脹)。
有哪些養(yǎng)老途徑可以選擇？
假設(shè)通貨膨脹率為年均5%，30年后500元的購買力相當(dāng)于現(xiàn)在125元的購買力。這意味著未來若發(fā)4350元的退休金相當(dāng)于現(xiàn)在發(fā)1088元的購買力。這些錢對于老百姓來說可能只夠基本生活的費(fèi)用。目前社保的方向是低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋，大家要讓社保全部解決養(yǎng)老問題是不太可能的。社保只能解決基礎(chǔ)的養(yǎng)老生活費(fèi)用，如果我們需要更多的養(yǎng)老金讓老年生活過得更幸福，那就需要在年輕時(shí)盡早為自己做好養(yǎng)老規(guī)劃，這樣才能高枕無憂。
延遲退休利了誰？
人社部明確表示，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡是一種必然趨勢，該部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。很顯然，延遲退休已經(jīng)成為社保部門火燒眉毛的一件大事，因?yàn)闅v史形成的社保賬戶虧空黑洞，已經(jīng)使他們?nèi)缱槡帧?011年12月20日公布的《2011中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告》顯示，一方面是近半數(shù)省份養(yǎng)老金收不抵支，一方面是基金結(jié)余收益率大大低于通貨膨脹率，中國養(yǎng)老金制度正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。然而面臨老齡化危機(jī)，三種辦法中國只有兩種：一是延長退休年齡，二是增加人口廢除計(jì)劃生育。引進(jìn)人口無論從社會制度環(huán)境還是從富裕程度來看，中國都尚未有這樣的吸引力；第二條增加人口廢除計(jì)劃生育會影響到相關(guān)部門的利益；只剩下第一條最快被采納，既能減少養(yǎng)老金支出又可增加社會勞動力。這樣，本來可以三足鼎立或者兩只腳走路，最后卻只剩下一種辦法，成了單腳跳。然而，延長退休年齡雖短期有效，影響卻極其有限，只能解決極小部分的資金難題，社會活力和創(chuàng)造力問題卻不是延遲退休能解。; #社會保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算

摘要：今年，國家人力資源社會保障部決定全國范圍內(nèi)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金，調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。退休時(shí)自己能拿多少退休金呢？退休金該如何計(jì)算？在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。繳費(fèi)年限不同，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不同。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。

如今，網(wǎng)上流行“退休金計(jì)算器”的軟件，免去了自己“算賬”的麻煩，可以直接輸入數(shù)值，系統(tǒng)自動算出退休金的金額，非常方便。

養(yǎng)老金計(jì)算器

#退休金計(jì)算 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 提前退休制度是下崗職工退休政策嗎: 摘要：1998年到2003年間，中央政府提出“三年搞活國有企業(yè)”，數(shù)以十萬計(jì)的企業(yè)被“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，超過2818萬名產(chǎn)業(yè)工人被要求下崗。其中大部分人因?yàn)槟挲g、知識、技術(shù)等各種原因再就業(yè)困難，生活陷入困境。這些生活在底層的困難下崗職工一度被媒體稱為被遺忘的“失語階層”。但是，即便這樣，提前退休政策卻并非下崗職工退休政策，并不適用于下崗職工。
下崗職工退休政策能允許下崗職工提前退休嗎？
2月16日，有網(wǎng)友給湖南省省長留言，對下崗職工生活保障等問題提出建議。網(wǎng)友留言介紹稱，自己是2003年從糧食部門下崗的職工,“在這十年里所得的補(bǔ)償費(fèi)己全部繳了社保,目前已五十多歲了,身體越來越差,工作又越來越難找,又還要繳社保,要生活費(fèi)用,醫(yī)療費(fèi)用等等,生活艱苦。”網(wǎng)友希望為下崗職工“提交提前(4050)退休的提案,使我們的生活得到保障,這是我們廣大下崗職工的心聲。”
提前退休制度并非下崗職工退休政策
提前退休制度是對從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動能力職工的一種勞動保護(hù)措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排，因此，這一制度并與下崗職工退休政策沒有太大關(guān)系。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)該退休。全面實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，職工退休制度仍按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。參保職工辦理提前退休需具備三個(gè)條件：一是參保職工達(dá)到提前退休的年齡；二是繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年；三是符合國家規(guī)定的特殊工種年限或完全喪失勞動能力。若國有企業(yè)下崗職工符合以上三個(gè)條件，本人申請?zhí)崆巴诵莸模傻絽⒈５厝肆Y源和社會保障行政部門辦理提前退休手續(xù)。
保障下崗職工基本生活呼吁新的下崗職工退休政策
2013年兩會期間，中石化老總傅成玉再度把這一問題拋出，呼吁盡快保障這些國企下崗職工的基本生活。他指出，當(dāng)年中石化那些因?yàn)閲蟾母镔I斷工齡下崗的30萬老職工，現(xiàn)在很多連基本生活都難以保障。這是上一輪國企改革的遺留問題。十多年過去了，我們國家的整體經(jīng)濟(jì)情況發(fā)展向好，改革成本不應(yīng)該由他們獨(dú)自來承擔(dān)。; #下崗職工 #退休政策
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認(rèn)識保險(xiǎn) 怎樣計(jì)算退休金？各地一樣嗎？: 摘要：怎樣計(jì)算退休金?由于養(yǎng)老金繳費(fèi)水平不同，算法也有地域性，工作性質(zhì)、社會變化等也會造成差異。要計(jì)算養(yǎng)老金的多少，就算忽略歷年的個(gè)人賬戶利息進(jìn)行簡單計(jì)算，還要知道何時(shí)參加工作，何時(shí)退休、退休年齡多少、全部繳費(fèi)年限有多少，每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少、當(dāng)?shù)貧v年全省或市職工月平均工資多少等數(shù)據(jù)，比較復(fù)雜。本文將具體回答具體地區(qū)或具體情況下怎樣計(jì)算退休金的問題。
北京市社保參保人員怎樣計(jì)算退休金？
張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)400元。公司負(fù)責(zé)社保的人說，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話，等我退休時(shí)，大概每月能拿到多少養(yǎng)老金呢？回復(fù)：影響?zhàn)B老金的因素主要有工作開始時(shí)間、工作年限、退休前的工資和個(gè)人賬戶余額。根據(jù)北京市社保局規(guī)定，一般來說，個(gè)人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費(fèi)年限有關(guān)，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則與個(gè)人繳費(fèi)總額有關(guān)。按北京市2011年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變，退休時(shí)，其個(gè)人和公司共同繳納的總費(fèi)用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=4672×1.07=4999.04元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=1035.97。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平。
退休軍人怎樣計(jì)算退休金？
網(wǎng)友大熊：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計(jì)算方法和相關(guān)政策；如：當(dāng)兵有優(yōu)惠政策嗎?在高原有優(yōu)惠政策嗎？市社保局：退休金的計(jì)算方法很復(fù)雜，主要要視個(gè)人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、社會養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個(gè)人情況是否享受增發(fā)）；當(dāng)兵時(shí)間視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；在高原工作的人可享受提前退休，具體到人社局申報(bào)。建議其撥打社保局熱線闡述清楚個(gè)人具體情況咨詢。
河南參保人員怎樣計(jì)算退休金？
2006年7月以后退休人員，新辦法和老辦法計(jì)算待遇有沒有過渡期？回復(fù)：按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，根據(jù)國家要求設(shè)置改革計(jì)發(fā)辦法的過渡期。過渡期為2006年7月1日~2011年6月30日。過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金比按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，限比例加發(fā)并逐年遞增。其中，2006年7月1日~2006年12月31日退休的按高出部分的10%加發(fā)；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發(fā)；2008年1月1日~2008年12月31日退休的按高出部分的50%加發(fā)；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發(fā)；2010年1月1日~2010年12月31日退休的按高出部分的90%加發(fā)；2011年1月1日以后退休的，高出部分全額發(fā)給。例如：張師傅2008年9月份退休，豫政[1998]22號（老辦法）計(jì)算退休金每月400元。豫政[2006]29號（新辦法）計(jì)算退休金每月500元。那么張師傅原始待遇應(yīng)該每月（500-400）×50%+400=450元。; #退休金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算器介紹

摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。通過退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算器，可以根據(jù)您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長率幾默認(rèn)職工工資增長率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容

包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。

養(yǎng)老金的計(jì)算公式

“中人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。“新人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。（注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。）

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢：

社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
每年社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保人員個(gè)人帳戶對帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過個(gè)人賬戶對賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算器一般模板

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人壽保險(xiǎn)知識 2013年企業(yè)職工退休金上調(diào)說明: 摘要：中共中央、國務(wù)院決定，從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。各地勞動保障部門和財(cái)政部門正在抓緊組織實(shí)施.
1月1日起企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)
企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。調(diào)整時(shí)，將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。具體實(shí)施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況研究制訂，報(bào)人力資源社會保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施。
企業(yè)職工調(diào)整細(xì)節(jié)
（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加2元。（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：　　1、符合建國前參加**工作的退休老工人，每人每月增加155元。　　2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元?！　?、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元?！　?、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元?！　?、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：　　1、符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元?！　?、2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。舉個(gè)例子：例一：某退休職工，男，1929年出生，1950年參加工作，1989年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元，工齡工資80元，80周歲以上80元。例二：某退休職工，女，1951年出生，1970年參加工作，2001年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。工齡工資64元。（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金時(shí)，如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的總額低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平時(shí)，要補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。（五）退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的所有養(yǎng)老金（包括基本養(yǎng)老金和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金等）如果低于本地區(qū)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員退休費(fèi)的，要向其補(bǔ)齊。但最高上限為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元。舉個(gè)例子：如果一位退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，目前退休金為2000元，按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其退休金為2100元。而當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。如果當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休費(fèi)為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎(chǔ)上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。; #職工退休金 #退休金上調(diào)
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