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約有65項(xiàng)符合搜索退休的查詢結(jié)果，以下是第21-30項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2009退休金各地發(fā)放情況怎么樣？: 摘要：2009年1-6月全國(guó)實(shí)發(fā)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金3836億元，繼續(xù)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作及時(shí)落實(shí)到位，調(diào)整后的企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1200元，月人均增加110元。6月底，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人數(shù)257萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出127.2億元；醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)待遇做到按規(guī)定支付，1-6月全國(guó)共支付三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇1326.7億元，城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇支付水平有所提高。本文將為您介紹2009退休金各地發(fā)放情況。
江蘇2009退休金上調(diào)10%
從7月起，江蘇省決定為2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，增加基本養(yǎng)老金。每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。以南京市民王阿姨為例，2009年5月份退休時(shí)的養(yǎng)老金是每月1400元，那么調(diào)整后，她每月的養(yǎng)老金會(huì)增加140元，即1540元。2009年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增發(fā)20元。到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月增發(fā)10元。2009年1月1日至6月30日期間退休的具有高級(jí)職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)70元，副高每人每月增發(fā)60元。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)?009年普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平的50％的，每人每月增發(fā)30元，增發(fā)后的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)不超過(guò)當(dāng)?shù)?009年普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平的50%。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按照上述兩款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，繼續(xù)按照省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助的調(diào)整時(shí)間與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整同步。
上海2009退休金至少增110元/月
根據(jù)新近出臺(tái)的文件規(guī)定，按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金的計(jì)算方式為繳費(fèi)年限每滿1年增加1元。包括每月110元“普加”在內(nèi)的此次養(yǎng)老金增長(zhǎng)，所需費(fèi)用由上海城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。根據(jù)規(guī)定，上述待遇從2009年1月1日起執(zhí)行，按照參保人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起計(jì)算。另外，對(duì)于參加上海“鎮(zhèn)保”即小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、今年退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每人每月將獲增養(yǎng)老金15元。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保退休金能拿多少能計(jì)算嗎

摘要：現(xiàn)在絕大多數(shù)打工的人都有勞動(dòng)合同，有勞動(dòng)合同的大多人都交以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主的所謂三金，我估計(jì)95%以上的人根本搞不懂什么叫養(yǎng)老保險(xiǎn)，更搞不懂社保退休金多少。本文就是想讓一些人在年老后悔之前，趁著現(xiàn)在還年輕，了解清楚。

退休后社保退休金多少

根據(jù)個(gè)人上年月平均工資，個(gè)人繳納8%，單位繳納22%，其中個(gè)人繳納的部分和單位繳納的22%中的3%，列入養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。這部分永遠(yuǎn)歸個(gè)人所有，另外單位繳納的部分，列為社會(huì)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。到退休后社保退休金多少?繳滿15年的，養(yǎng)老金分為兩部分，一部分是個(gè)人賬戶部分的1/120，相當(dāng)于分10年拿完，當(dāng)然并不是說(shuō)10年后就沒(méi)有了，一直到去逝。第二部分是當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%。假設(shè)目前有一個(gè)小白領(lǐng)，月薪4000，則每月個(gè)人加單位，為其個(gè)人賬戶繳納了440元的錢，一年就是5280元。假設(shè)工資每年增長(zhǎng)5%，一共繳納了25年，則個(gè)人賬戶一共有251998元，則養(yǎng)老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社會(huì)平均工資是1500元，每年增長(zhǎng)5%，則25年后的社會(huì)平均工資是5079元，則20%的另一部分養(yǎng)老金是1016元。合計(jì)養(yǎng)老金3115元。但不要忘了通貨膨脹，我們假如物價(jià)每年上漲3%，即相當(dāng)于現(xiàn)金每年貶值3%，則25年后的這些退休金相當(dāng)于現(xiàn)在1488元。其實(shí)也不少了。雖然只相當(dāng)于目前月薪4000的37.2%。這個(gè)3%不是隨便講講的，100年來(lái)美國(guó)的CPI就是平均3%。

前兩年中國(guó)養(yǎng)老金的規(guī)則發(fā)生了重大的變化：

1、單位繳納的部分全部歸統(tǒng)籌賬戶，3%不再歸個(gè)人賬戶。
2、養(yǎng)老金的一部分，不再是一概為當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%，而是根據(jù)繳納的年限，如果繳了15年，就是15%，如果繳了30年，就是30%。

還是以上面的例子來(lái)算退休后社保退休金多少，就是5079×25%=12703、養(yǎng)老金的另一部分，不再是個(gè)人賬戶的1/120，而是根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命。假如當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命是80歲，而退休時(shí)是60歲，相差20年，則養(yǎng)老金的一部就是個(gè)人賬戶金額/﹙80-60﹚×12。以上例來(lái)算，假如60歲退休，當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命80年，就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763。　合計(jì)2033，以年貶值3%，25年后的養(yǎng)老金相當(dāng)于目前998元，普遍高于各地最低工資啊。這只相當(dāng)于目前4000月收入的25%不到。所以這次的養(yǎng)老金制度，對(duì)高收入者特別不利。因?yàn)榻y(tǒng)籌部分，不論交的錢多少，是相同的。

如果繳納養(yǎng)老金時(shí)間不到15年呢?

那就一分錢都沒(méi)有。這其實(shí)已經(jīng)在為城市掠奪外地打工者的一種手段，因?yàn)楦鞯夭荒芙y(tǒng)一繳領(lǐng)養(yǎng)老金。個(gè)人只能帶走自己個(gè)人賬戶的錢，有哪個(gè)省愿意接收這點(diǎn)小錢，拿出自己省份的統(tǒng)籌金給外地帶工回來(lái)養(yǎng)老的人發(fā)養(yǎng)老金?所以建議在外地打工的人，如果你們不能確認(rèn)在那個(gè)城市連續(xù)工作15年以上，最好不要交養(yǎng)老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也愿意在減輕的相當(dāng)于月工資22%的負(fù)擔(dān)中，與你們共享比如10%。有沒(méi)有可能養(yǎng)老金制度再變呢?當(dāng)然有可能。因?yàn)閲?guó)家其實(shí)并沒(méi)有和個(gè)人簽訂養(yǎng)老金保險(xiǎn)的合同。法律是隨時(shí)可以改的。我聽(tīng)說(shuō)，注意，是我聽(tīng)說(shuō)，未必是真，就是現(xiàn)在有6個(gè)人在交錢，有一個(gè)人在拿錢;而當(dāng)目前30歲的人退休的時(shí)候，就是4個(gè)人在拿錢，1個(gè)人在交錢，這個(gè)社保退休金多少夠拿呢?本文的計(jì)算未必嚴(yán)密，又有很多的假設(shè)。因?yàn)樵率杖氩煌U納養(yǎng)老金時(shí)間不同，則社保退休金多少也不同。同時(shí)對(duì)于CPI每年3%的假設(shè)，是否正確，到25年后，或38年再驗(yàn)證吧。到時(shí)候如果我是對(duì)的，希望有網(wǎng)友在我博客中留言，說(shuō)：你這老家伙說(shuō)得真準(zhǔn)。說(shuō)不定我大笑之下，無(wú)疾而終，留下1000萬(wàn)到1億的現(xiàn)金資產(chǎn)。

#社會(huì)保險(xiǎn) #退休金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金有什么區(qū)別？: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金有什么區(qū)別？這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)格地講，是錯(cuò)誤的。本人估計(jì)提問(wèn)者想問(wèn)的是“基本養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別？”基本養(yǎng)老金與退休金不是一個(gè)概念。基本養(yǎng)老金，是指預(yù)防勞動(dòng)者因年老力衰不能再?gòu)氖聞趧?dòng)取得勞動(dòng)收入時(shí)，可享受退休金，以確保其基本生活的保險(xiǎn)制度。退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。
養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老金）與退休金的區(qū)別
基本養(yǎng)老金與退休金最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。另外，養(yǎng)老金是指退休前（勞動(dòng)年齡以內(nèi)）繳納的費(fèi)用，本著多交多享受、少交少享受的原則領(lǐng)取退休金；退休金是指你達(dá)到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲），退休后發(fā)給的生活費(fèi)（根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金——相關(guān)鏈接
專家建議養(yǎng)老保險(xiǎn)每多繳1年養(yǎng)老金應(yīng)多發(fā)5%
昨天，有媒體爆出，多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)者們召開(kāi)了為期兩天的閉門會(huì)議，并在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識(shí)，其中包括延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金實(shí)行并軌。就此，本報(bào)記者采訪了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關(guān)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示，他們也支持延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，但認(rèn)為需要選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)推出。全國(guó)人大代表、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)系教授孫潔認(rèn)為，如果延長(zhǎng)繳費(fèi)年限必須提高計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
山東基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至65元
據(jù)了解，山東日前確定，自10月起居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月不低于60元提高到65元，這是山東連續(xù)第2年提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高后將高出國(guó)家規(guī)定水平10元。目前，山東居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)為1284萬(wàn)人，每月提高5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全省年需補(bǔ)助資金7.7億元。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013年我國(guó)各地增加退休金具體情況: 摘要：1月9日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加退休金幅度為10%。這已是國(guó)家連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。國(guó)家這9年來(lái)，對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金的提升幅度并不算小。2005年，企業(yè)職工平均退休金僅為700元，而經(jīng)歷了這次上調(diào)后，平均退休金估計(jì)可以達(dá)到將近1900元，比9年前多了1.7倍。在中央政府指導(dǎo)下，各地增加退休金政策也相繼公布。
天津市企業(yè)退休職工增加退休金10.9%
記者13日從天津市人力社保局獲悉，2013年天津市繼續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，由月人均1880元提高到2085元，月人均增加退休金205元，增幅10.9%，天津市155萬(wàn)退休職工直接受益。據(jù)悉，天津市已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。“十一五”期間，天津市離退休人員月人均養(yǎng)老金由765元提高到1520元，年均增長(zhǎng)14.7%；2011年，天津企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1520元提高到1700元；2012年這一數(shù)據(jù)提高到1880元。2013年，天津市20項(xiàng)民心工程繼續(xù)將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)列為重要內(nèi)容。另?yè)?jù)介紹，2013年天津市同步上調(diào)的還包括城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由每人每月180元調(diào)整為200元，受益人數(shù)達(dá)到18.5萬(wàn)人。
今年起江西企業(yè)退休金上漲10% 月人均增加退休金158元
4月22日，記者從江西省人社廳了解到，江西2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時(shí)，從今年開(kāi)始，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實(shí)行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。結(jié)合本省實(shí)際，江西省人社廳、省財(cái)政廳出臺(tái)了《關(guān)于江西省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。經(jīng)省政府同意和人社部、財(cái)政部審批，江西省2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月127元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
上海對(duì)申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金人員增加退休金
記者近日獲悉，上海市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知，對(duì)2013年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，增加養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，2013年當(dāng)年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的參保人員，從其實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，在按照小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，每人每月再增加160元養(yǎng)老金。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自9月底起通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到上述參保人員的賬戶中。; #退休金 #養(yǎng)老金 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 退休金的計(jì)算方法是怎么樣的？各地一樣嗎？: 摘要：退休金也稱養(yǎng)老金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。人口老齡化浪潮帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題已初現(xiàn)端倪，這其中就包括日趨緊迫的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障需求。交了那么多年的社保，很多人都還不知道養(yǎng)老金的計(jì)算方法，今天就跟大家講講退休金的計(jì)算方法，看看等到我們退休時(shí)，能有多少退休金。
退休金的計(jì)算方法
社保養(yǎng)老金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社?；?。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意：是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。舉例說(shuō)明：假如你退休的前一年的社會(huì)平均工資為2000元，這一點(diǎn)，你可以得到2000*20%=400元，個(gè)人戶頭有6萬(wàn)元，60000/120=500元，合計(jì)是900元。倒算回來(lái)，假設(shè)工齡是20年，則每月個(gè)人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個(gè)人帳戶利息，也得每月扣個(gè)人170元。假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來(lái)，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會(huì)平均工資這個(gè)數(shù)字比較模糊，沒(méi)有一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)算方法，我覺(jué)得這個(gè)數(shù)字普遍是偏低的。
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人力資源和社會(huì)保障局近日答復(fù)稱，關(guān)于退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)，該局嚴(yán)格按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及其《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于每一位退休人員的情況不同，計(jì)算其養(yǎng)老金所需材料繁多，為提高效率，目前均通過(guò)輸入有關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)電腦系統(tǒng)操作完成。據(jù)介紹，根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，從社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶中支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，從本人個(gè)人賬戶中支付；不足支付時(shí)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶中繼續(xù)支付。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。此外，對(duì)有視同繳費(fèi)年限，或者1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合該條例規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的退休人員，在發(fā)給統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按月增發(fā)一項(xiàng)過(guò)渡性養(yǎng)老金，直至死亡。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法由省人民政府制定。
沈陽(yáng)退休人員退休金的計(jì)算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)=【退休時(shí)上一年沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資+退休時(shí)上一年沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資×(市指數(shù)和÷繳費(fèi)年限)】÷2。例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費(fèi)年限為24.0833年，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費(fèi)工資基數(shù)及對(duì)應(yīng)年度社平工資。從以上公式可以算出該退休人員的養(yǎng)老金為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎(chǔ)養(yǎng)老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=24167.62元÷139月=173.87元過(guò)渡性養(yǎng)老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養(yǎng)老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時(shí)養(yǎng)老金為2932元。; #退休金 #養(yǎng)老金計(jì)算
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？能領(lǐng)多久？

摘要：退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。那么，退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么呢？能領(lǐng)多久呢？

退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)多久？

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

退休后養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接

個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老金查詢方法

1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢。
2、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
3、可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。

養(yǎng)老金新政策與制度的調(diào)整情況

國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時(shí)計(jì)發(fā)的數(shù)額，還要隨國(guó)家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計(jì)發(fā)辦法只是計(jì)算確定了參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。在調(diào)整時(shí)需要考慮到工資增長(zhǎng)、物價(jià)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力等多種因素，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例確定。

問(wèn)：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計(jì)算方法。

市社保局：退休金的計(jì)算方法很復(fù)雜，主要要視個(gè)人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、社會(huì)養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個(gè)人情況是否享受增發(fā)）。建議其撥打社保局熱線5863212闡述清楚個(gè)人具體情況咨詢。

#養(yǎng)老金 #退休金

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 最新社保退休年齡是多少？: 摘要：自從清華大學(xué)楊燕綏教授提出延遲退休方案以來(lái)，最新社保退休年齡就成了廣大公眾密切關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。但是，最新社保養(yǎng)老保險(xiǎn)改革具體措施尚未出臺(tái)，專家學(xué)者們對(duì)最新社保退休年齡眾說(shuō)紛紜。那么，退休年齡新規(guī)定最近到底有什么變化?我國(guó)最新社保退休年齡是多少呢?當(dāng)前國(guó)家關(guān)于退休年齡規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。但是，人社部的負(fù)責(zé)人表示說(shuō)，推遲退休年齡是必然趨勢(shì)。目前國(guó)家確實(shí)對(duì)“延遲退休年齡”進(jìn)行了研究，但這并不代表現(xiàn)行實(shí)施的退休年齡的規(guī)定將被更改。究竟怎么調(diào)、調(diào)整到多少，會(huì)考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)的總體變化。而目前中國(guó)社會(huì)的實(shí)際退休年齡在53歲左右，很多地方出現(xiàn)提前退休的情況。隨著中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，很多人預(yù)測(cè)將來(lái)的退休年齡肯定會(huì)往后延遲，把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個(gè)省發(fā)布的工資指導(dǎo)線，很多都在上調(diào)，這也可能對(duì)調(diào)整退休年齡有一定的影響。關(guān)于改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見(jiàn)往往很不一致。很多臨近退休年齡的干部，有很大一部分認(rèn)為可以適當(dāng)考慮延長(zhǎng)退休年齡，特別是職位、職稱高的。一線工人則多數(shù)認(rèn)同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點(diǎn)退休。因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)和環(huán)境各方面有很大的不同。
最新社保退休年齡——相關(guān)資訊
延遲退休，先掃清就業(yè)障礙
21日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義公開(kāi)表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長(zhǎng)期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會(huì)加速，中國(guó)的新增勞動(dòng)力已開(kāi)始減少。雖然沒(méi)有明確“延遲退休年齡”已是國(guó)家即將實(shí)施的新政，但此番表述，亦表明人社部贊成“延遲退休年齡”的態(tài)度。不過(guò)，就當(dāng)前而言，延遲退休，還接近于一廂情愿，就業(yè)上的很多障礙沒(méi)有掃除。老年人就業(yè)不是一件容易的事情。在新增勞動(dòng)力開(kāi)始減少的過(guò)程中，也許一些企業(yè)不得不雇用老年人來(lái)救急，但改變不了老年人就業(yè)弱勢(shì)地位。
養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)或年內(nèi)完成涉退休年齡調(diào)整
最近養(yǎng)老改革引起了社會(huì)的極大關(guān)注。記者10月20日在采訪中了解到，盡管改革方向明確，但養(yǎng)老“并軌”、延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限等具體問(wèn)題仍處在研討階段，目前還談不到出臺(tái)政策。有權(quán)威人士透露，這一頂層設(shè)計(jì)有望年內(nèi)完成并上報(bào)給決策層。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保中心主任鄭秉文指出，即便如此，距離政策出臺(tái)還有很長(zhǎng)一段路要走。據(jù)記者了解，養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項(xiàng)重大問(wèn)題，是一項(xiàng)一攬子工程。
延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡再引爭(zhēng)議各方訴求考驗(yàn)政府決策
6月5日，人社部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問(wèn)題集中答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時(shí)明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，人社部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出再次引發(fā)網(wǎng)民震動(dòng)，而關(guān)于延遲退休年齡近年來(lái)也一直為社會(huì)各界廣泛關(guān)注。在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的張林7日告訴記者，現(xiàn)在工作壓力很大，幾乎天天加班，自己特別希望能提前退休，提前領(lǐng)養(yǎng)老金，然后去到處旅游。而就在同一個(gè)單位，從事技術(shù)檢測(cè)的老李今年已50多歲，他認(rèn)為，自己還能多干幾年，“這技術(shù)活別人干不了”，晚點(diǎn)兒退休能多賺點(diǎn)錢，將來(lái)養(yǎng)老待遇也會(huì)好一些。; #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金與退休金一樣嗎？有什么區(qū)別？: 摘要：現(xiàn)在人們所謂的退休金就是社保中的養(yǎng)老金。在到達(dá)退休年齡以后可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。
退休金的計(jì)算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過(guò)渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計(jì)算
計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。過(guò)渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過(guò)渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理?；蚴堑皆瓎挝坏纳霞?jí)主管部門，或是到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒(méi)有缺口
《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長(zhǎng)速度快于支出增長(zhǎng)速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長(zhǎng)”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國(guó)當(dāng)期結(jié)余幾乎沒(méi)有任何余額。《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒(méi)有任何余額。這說(shuō)明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來(lái)看，養(yǎng)老金未來(lái)缺口是指由于種種原因未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國(guó)和地方的情況計(jì)算：2011年全國(guó)14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。
百姓對(duì)于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心
百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來(lái)退休后，國(guó)家沒(méi)錢發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來(lái)生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來(lái)呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編寫的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也就是個(gè)人交的錢，賬面上記著2.4萬(wàn)億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬(wàn)億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢，實(shí)際沒(méi)錢。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國(guó)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的記賬額是2.4萬(wàn)億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬(wàn)多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒(méi)有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國(guó)社科院的專家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #養(yǎng)老金 #退休金 #區(qū)別
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 被買斷工齡人員的退休金問(wèn)題亟需解決: 摘要：今年年初，中石化董事長(zhǎng)傅成玉在做客經(jīng)濟(jì)之聲訪談節(jié)目的時(shí)候，談到當(dāng)年這批的分流員工特別動(dòng)情。傅成玉算了一筆賬，當(dāng)時(shí)買斷工齡的費(fèi)用是8-11萬(wàn)塊錢之間，這筆錢留到今天按一個(gè)月3000塊錢來(lái)花，3年就能花完，如果交社保更是杯水車薪。傅成玉說(shuō)，這是上一輪國(guó)企改革的遺留問(wèn)題，現(xiàn)在十多年過(guò)去了，我們國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)情況也好轉(zhuǎn)了，可是當(dāng)年被買斷工齡人員也年紀(jì)大了，他們中大部分人由于退休金待遇不好，生活陷入困境，今天不應(yīng)該忘記這一群人，更不應(yīng)該讓他們單獨(dú)承受改革的成本。
煙草行業(yè)被買斷工齡人員的退休金問(wèn)題嚴(yán)重
從本世紀(jì)初開(kāi)始，全國(guó)煙草行業(yè)各企業(yè)為解決人員冗余問(wèn)題，紛紛進(jìn)行裁員增效，手段就是買斷工齡。由于缺乏合理的善后措施，導(dǎo)致各地?zé)煵萜髽I(yè)被買斷工齡的職工抗議不斷，以至于十幾年來(lái)逐漸成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素之一。迄今為止，在遼寧、河南等十幾個(gè)省內(nèi)，發(fā)生了多起煙草行業(yè)被買斷工齡職工起訴、上訪、游行示威等事件，涉及煙草行業(yè)被買斷工齡職工3萬(wàn)余人。
買斷職工工齡存在諸多問(wèn)題
除涉嫌違反《勞動(dòng)法》、補(bǔ)償過(guò)低、缺乏社會(huì)保障問(wèn)題外，蔡繼明還指出買斷職工工齡中存在的其他問(wèn)題：采用了非職工自愿的手段。既然職工不愿被買斷工齡，為達(dá)到裁員目的，煙草企業(yè)通常宣傳說(shuō)買斷工齡是必須的，早點(diǎn)接受還有補(bǔ)償，晚了就什么都沒(méi)有。普通工人缺乏維護(hù)權(quán)利的法律知識(shí)和能力，被迫接受。
被買斷工齡職工與正常職工退休金待遇反差強(qiáng)烈
煙草行業(yè)被買斷工齡職工和正常退休職工待遇對(duì)比反差強(qiáng)烈，造成嚴(yán)重不公平，這也是煙草企業(yè)被買斷工齡職工十余年來(lái)不斷抗議的重要原因。以河南鄧州為例，普通退休職工的養(yǎng)老金為1500元左右，而煙草行業(yè)退休職工月收入超過(guò)3000元。有些當(dāng)成臨時(shí)工被買斷工齡的職工甚至沒(méi)有養(yǎng)老金，只有每月300多元生活費(fèi)。
銀行業(yè)被買斷工齡人員的退休金急需解決
2000年，中農(nóng)工建四大行通過(guò)買斷工齡的方式分流員工近40萬(wàn)人，當(dāng)時(shí)這些國(guó)企員工根據(jù)工齡的長(zhǎng)短每年獲得幾千塊錢的補(bǔ)償，加起來(lái)也就是幾萬(wàn)塊錢。拿到錢后他們就離開(kāi)了國(guó)有體制，開(kāi)始自某職業(yè)。當(dāng)年走的時(shí)候30、40歲，他們還能夠打打工、做做生意，但是現(xiàn)在十多年過(guò)去了，這些人都到了50、60歲的年齡，該退休了，也折騰不動(dòng)了，這個(gè)時(shí)候才真正感受到?jīng)]有醫(yī)保、沒(méi)有退休金的日子是多么艱難。這些大型央企的分流員工現(xiàn)在的身份也非常尷尬，一位來(lái)自九江的維權(quán)人士說(shuō)，他們現(xiàn)在不但享受不到原來(lái)銀行的各種福利，而且連國(guó)家給低保人員的照顧、下崗職工的優(yōu)惠政策也享受不到。他們?nèi)ギ?dāng)?shù)卣从城闆r，地方政府說(shuō)有困難就找央行，你們銀行可是世界500強(qiáng)，就這一句話就給堵了回來(lái)。幾萬(wàn)塊錢放在當(dāng)年是筆錢，但是擱到現(xiàn)在根本不值一提。
交通運(yùn)輸業(yè)被買斷工齡職工的退休金問(wèn)題
甘肅省臨夏州總工會(huì)在該活動(dòng)中，走進(jìn)甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司。了解到由于歷史原因，該公司部分職工退休金偏低，生活壓力大。特別是改制中自愿買斷工齡、另謀職業(yè)的108名職工的社會(huì)保險(xiǎn)由本人承擔(dān)，部分人生活異常艱難，職工為此曾多次上訪。經(jīng)過(guò)7個(gè)多月的艱苦工作，臨夏州總協(xié)同甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)，協(xié)調(diào)企業(yè)為退休職工發(fā)放慰問(wèn)金532萬(wàn)元，加上增繳的醫(yī)保金200多萬(wàn)元，共計(jì)732萬(wàn)元，大多數(shù)退休職工心平氣順了，企業(yè)經(jīng)營(yíng)保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性，受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。（; #退休金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 鞍山市社保網(wǎng)關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的解讀: 摘要：鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局于1992年12月2日在南勝利路1號(hào)注冊(cè)成立，（行政區(qū)號(hào)210302，郵政編碼114001）,公司成立之初主要經(jīng)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，注冊(cè)員工人數(shù)為196人，注冊(cè)資本660萬(wàn)元人民幣。鞍山市社保網(wǎng)即鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。鞍山市社保網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目日前發(fā)布了一系列關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的文章，本文匯編于此。
事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的事業(yè)單位工作人員，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休案例：市某醫(yī)院醫(yī)生，1953年2月出生，1977年12月參加工作，2013年2月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限35年零3個(gè)月（420＜423個(gè)月），退休前職務(wù)：正高級(jí)。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資1630元，薪級(jí)工資1289元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+薪級(jí)工資〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活補(bǔ)貼是2330元。該醫(yī)生月退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝2627.10+2330＝4957.10元。從2013年3月起，該醫(yī)生每月領(lǐng)取退休待遇4957.10元。
機(jī)關(guān)工人的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的機(jī)關(guān)技術(shù)工人，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；普通工人退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)工人技師退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年4月出生，1971年12月參加工作，2013年4月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限41年零5個(gè)月（420＜497個(gè)月），退休前職務(wù)：工人技師。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資270元，技術(shù)等級(jí)工資1227元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活補(bǔ)貼是1650元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1347.30+1650＝2997.30元。從2013年5月起，該工人技師每月領(lǐng)取退休待遇2997.30元。機(jī)關(guān)工人退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年3月出生，1971年1月參加工作，2013年3月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限42年零3個(gè)月（420＜507個(gè)月），退休前職務(wù)：高級(jí)工人。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資195元，技術(shù)等級(jí)工資1176元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活補(bǔ)貼是1560元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1233.90+1560＝2793.90元。從2013年4月起，該高級(jí)工人每月領(lǐng)取退休待遇2793.90元。
公務(wù)員的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的公務(wù)員，退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。公務(wù)員正常退休案例：市某機(jī)關(guān)單位科員，女，1958年1月出生，1976年8月參加工作，2013年1月已滿55周歲，應(yīng)該退休，工作年限36年零6個(gè)月（420＜438個(gè)月），退休前職務(wù)：科員。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。職務(wù)工資380元，級(jí)別工資945元，其退休費(fèi)是〔職務(wù)工資+級(jí)別工資〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活補(bǔ)貼是1510元。該科員退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1192.50+1510＝2702.50元。從2013年2月起，該科員每月領(lǐng)取退休待遇2702.50元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #退休金
2024-09-03 16:23:22