廣西工傷保險繳費及范圍介紹

發(fā)布者:傅浩|發(fā)布時間:2013-05-16 18:59:00

在工地上不明原因落水溺死能否認(rèn)定為工傷:事業(yè)單位職工能不能參加工傷保險?廣西工傷保險規(guī)定是什么?保障范圍是什么?

今年是《工傷保險條例》頒布10周年。5月7日,自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)社會保險事業(yè)局、南寧市人力資源和社會保障局、南寧市社會保險事業(yè)局走進國藥控股廣西有限公司,宣傳社會保險法和《工傷保險條例》并提供工傷保險咨詢服務(wù)。

根據(jù)《工傷保險條例》第三章第十七條規(guī)定,用人單位未按照條例規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)人力保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。這一年時間就是申請工傷認(rèn)定的時效,超過時效管理機構(gòu)則不再受理。

記者獲悉,目前我區(qū)工傷保險制度惠及的職業(yè)人群包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。截至2012年底,全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人,其中,農(nóng)民工77.34萬人。今年,我區(qū)將進一步擴大工傷保險覆蓋范圍,尤其是將強力推進目前暫未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的公務(wù)員和參公事業(yè)單位人員參保。

工傷保險是社會保險的重要組成部分,近年來,廣西大力拓展工傷保險覆蓋面,將企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織納入了工傷保險統(tǒng)籌范圍。截至2012年底,全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人(其中農(nóng)民工77.34萬人),工傷保險制度惠及了更多的職業(yè)人群。事業(yè)單位參保方面,目前,廣西各統(tǒng)籌地區(qū)已陸續(xù)開展了事業(yè)單位職工參加工傷保險工作。

廣西人力資源社會保障廳副廳長雷震表示,下一步廣西將進一步完善工傷保險制度。進一步擴大工傷保險覆蓋范圍,保障廣大城鎮(zhèn)勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后的基本生活,逐步建立與廣西經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的,工傷預(yù)防、工傷補償、工傷康復(fù)三位一體的工傷保險體系。

“生死合同”屬無效民事行為

一名農(nóng)民工與用人單位簽訂合同時,有這樣一條:工資中已包括工傷保險費用,發(fā)生工傷“概不負(fù)責(zé)”的 勞動合同條款。如果這名員工發(fā)生工傷,其工傷權(quán)益如何解決?

現(xiàn)場的工作人員表示,“工傷概不負(fù)責(zé)”的協(xié)議,也就是人們通常所講的所謂“生死合同”是屬于無效的民事行為。因為按照《工傷保險條例》,職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。對于一些用人單位要員工簽訂所謂的 “工傷概不負(fù)責(zé)”的協(xié)議,既不符合有關(guān)法律規(guī)定,也嚴(yán)重違反了社會公德,屬無效的民事行為。

同時,《勞動法》也規(guī)定,企業(yè)與工人之間簽訂的勞動合同,必須建立在國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,與國家法律、 法規(guī)相悖的合同,均為無效合同。依照我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定,農(nóng)民工雖然簽訂這樣的協(xié)議,但在發(fā)生工傷等情況時,其法律后果和工傷補償?shù)葐栴},應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理,具體工傷待遇則應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

上班前如廁摔傷也算工傷

“8點30分上班,8點20分摔傷算不算工傷?”在活動現(xiàn)場,市民李先生咨詢說,他一個同事上個月8點20分到達單位,在上洗手間時不慎摔倒受傷。單位以上班時間是8點30分,且事故與工作無關(guān)為由,拒絕承擔(dān)責(zé)任。

南寧市社會保險事業(yè)局局長劉德寧說,工作前上廁所的行為是其必要、合理的生理需要,也是為工作做準(zhǔn)備,是工作時間的延伸,單位片面地認(rèn)為上廁所屬個人私事,與員工本職工作無關(guān),不構(gòu)成工傷的觀點,與《工傷保險條例》保護勞動者合法權(quán)利的基本原則相悖,也有悖于一般的社會生活常理。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,職工在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因此,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定李先生同事所受傷害為工傷。

工傷保險不需要個人繳費

參加工傷保險,個人需要繳費嗎?現(xiàn)場工作人員表示,工傷保險由用人單位為本單位全部職工或雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費,個人不需繳費。

《工傷保險條例》于2004年正式施行,2010年修訂,加大了強制力度,用人單位依照條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日收取萬分之五的滯納金,逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

相關(guān)問題解答:

一、工傷保險費怎么繳納?工傷保險費按照保險基數(shù)進行繳納,繳納比例1%,由公司全額繳納。

二、工傷保險費的費率如何調(diào)整?根據(jù)條例第九條的規(guī)定,國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況,及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案,報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行、按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率,按行業(yè)基準(zhǔn)費率確定,以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,一至三年浮動一次。

在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上,可上下各浮動兩檔:上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的120%,上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%,下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%,下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。

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