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隨著我國經(jīng)濟(jì)改革不斷深入發(fā)展，法律制度不斷健全，國家社保局將會對我國工傷險繳費比例將會適時調(diào)整。

根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（gb/t4754-2002），將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準(zhǔn)費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的50%。

記者從人力資源和社會保障局獲悉，企業(yè)繳納工傷保險的費率已于5月1日起上調(diào)，并實行費率浮動的辦法，用人單位繳納工傷保險的費率將與用人單位的工傷發(fā)生率、工傷保險費使用、職業(yè)病發(fā)生和安全生產(chǎn)管理情況掛鉤。

據(jù)悉，現(xiàn)行的工傷保險費率政策是在2006年制訂的，但隨著2011年1月1日起國務(wù)院新的《工傷保險條例》的貫徹實施，由于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)提高、工傷保險基金支出項目增加，導(dǎo)致我市的工傷保險基金出現(xiàn)了入不敷出的情況。本次調(diào)整，將更加有效保障參保職工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防意識。

根據(jù)新政策，一類行業(yè)的基準(zhǔn)費率由現(xiàn)行用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.5%調(diào)整為0.6%；二類行業(yè)的基準(zhǔn)費率由1.0%調(diào)整為1.4%；三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率由2.0%調(diào)整為2.1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基準(zhǔn)費率仍保持0.4%不變；二、三類行業(yè)中已發(fā)生職業(yè)病例的職業(yè)病高危企業(yè)基準(zhǔn)費率為3%。

新政策采取費率浮動的辦法。即繳費費率與用人單位的工傷保險費用收支、工傷發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)生和安全生產(chǎn)情況掛鉤，一般每年浮動一次。一類行業(yè)和事業(yè)類的用人單位，按基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動。

企業(yè)本年度的工傷發(fā)生率大于等于6%的，繳費標(biāo)準(zhǔn)要上浮一檔。不過，因上下班途中發(fā)生的交通事故傷害、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害、在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的、因工外出期間受到事故傷害等非直接安全生產(chǎn)經(jīng)營引起的傷害事故和搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到的傷害所發(fā)生的工傷，不計算在工傷發(fā)生率內(nèi)。

新政策還將用人單位的安全誠信等級作為繳費標(biāo)準(zhǔn)浮動條件。如獲得安全誠信企業(yè)“A級”、“B級”稱號的企業(yè)，同時本年度企業(yè)的工傷發(fā)生率小于1%，工傷基金支出在該企業(yè)待遇總額占繳費總額的比例低于80%的，企業(yè)繳納的費率還可以在其他下浮條件基礎(chǔ)上追加下浮。如果企業(yè)只有“D級”稱號，那么將對費率進(jìn)行追加上浮。

昨日，記者在人社廳公布的社會保險政策文件清理結(jié)果獲悉，該規(guī)定列入擬修訂的文件目錄，理由為“規(guī)定的待遇水平較低”。人社廳工作人員告訴記者，提高工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是大趨勢，主要是調(diào)高賠付月數(shù)，但是具體的修訂時間表和調(diào)高的比例尚未確定。

不過，作為管理部門，他們并不提倡一次性賠付，因為，舉個例子，如果當(dāng)時一次性拿了十幾萬賠償回家，之后不善于理財就會影響到后來的正常生活。同時，工作人員提醒廣大務(wù)工人員，隨著跨省支付等技術(shù)實現(xiàn)全覆蓋，定期領(lǐng)取并不會給參保者帶來麻煩。

小知識：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費