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約有2293項(xiàng)符合搜索社會保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1311-1320項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)有異同: 摘要：越來越多的人開始關(guān)心起自己的保障問題，這是社會進(jìn)步的體現(xiàn)，更是人們的風(fēng)險(xiǎn)意識在逐步提高的具體表現(xiàn)，但是保險(xiǎn)分為社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。有些人常常會問，社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)哪個比較好。這里就給大家清楚的了解下關(guān)于社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)知識。
　　首先，我們要搞清楚兩者的基本概念。
社會保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險(xiǎn)、醫(yī)療社會保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。我們一般所說的保險(xiǎn)是指商業(yè)保險(xiǎn)。所謂商業(yè)保險(xiǎn)是指通過訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營，商業(yè)保險(xiǎn)以營利為目的的保險(xiǎn)形式，由專門的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營：商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或達(dá)到約定的年齡、期限時承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任。所謂社會保險(xiǎn)，是指收取保險(xiǎn)費(fèi)，形成社會保險(xiǎn)基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導(dǎo)致喪失勞動能力或失去工作機(jī)會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。
　　其次，商業(yè)保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)有什么不同呢？
1、性質(zhì)不同：社會保險(xiǎn)具有保障性，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)具有經(jīng)營性，以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的。2、建立基礎(chǔ)不同：社會保險(xiǎn)建立在勞動關(guān)系基礎(chǔ)上，只要形成了勞動關(guān)系，用人單位就必須為職工辦理社會保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)自愿投保，以合同契約形式確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3、管理體制不同：社會保險(xiǎn)由政府職能部門管理；商業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理。4、對象不同：參加社會保險(xiǎn)的對象是勞動者，其范圍由法律規(guī)定，受資格條件的限制；商業(yè)保險(xiǎn)的對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。5、保障范圍不同：社會保險(xiǎn)解決絕大多數(shù)勞動者的生活保障；商業(yè)保險(xiǎn)只解決一部分投保人的問題。6、資金來源不同：社會保險(xiǎn)的資金由國家、企業(yè)、個人三方面分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)的資金只有投保人保費(fèi)的單一來源。7、待遇計(jì)發(fā)不同：社會保險(xiǎn)的待遇給付原則是保障勞動者基本生活，保險(xiǎn)待遇一般采取按月支付形式，并隨社會平均工資增長每年調(diào)整；商業(yè)保險(xiǎn)則按“多頭多保，少投少保，不投不保”的原則確定理賠標(biāo)準(zhǔn)。8、時間性不同：社會保險(xiǎn)是國家穩(wěn)定的、連續(xù)性的制度；商業(yè)保險(xiǎn)是一次性、短期的企業(yè)行為。9、法律基礎(chǔ)不同：社會保險(xiǎn)由勞動法及其配套法規(guī)來立法，商業(yè)保險(xiǎn)則由經(jīng)濟(jì)法、商業(yè)保險(xiǎn)法及其配套法規(guī)來立法。; #商業(yè)保險(xiǎn) #社會保險(xiǎn)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 大連公積金管理中心熱點(diǎn)問題匯總解析: 摘要：大連公積金管理中心如何保障職工住房權(quán)益？之前辦理的商業(yè)貸款，現(xiàn)如何將商業(yè)貸款轉(zhuǎn)成公積金貸款？本文針對大連公積金管理中心熱點(diǎn)問題作了如下介紹。從大連公積金管理中心獲悉，為更好地滿足職工群眾日益增長的購房貸款需求，進(jìn)一步加大住房公積金對中低收入家庭解決和改善自住住房的政策支持力度，根據(jù)職工群眾要求，大連市自10月1日起提高住房公積金個人貸款額度。中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)單職工最高貸款額度由40萬元調(diào)整為45萬元，雙職工最高貸款額度由60萬元調(diào)整為70萬元；金州新區(qū)、保稅區(qū)、旅順口區(qū)單職工最高貸款額度由30萬元調(diào)整為33萬元，雙職工最高貸款額度由50萬元調(diào)整為58萬元；普灣新區(qū)、長興島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)、普蘭店市、瓦房店市、莊河市、長?？h單職工最高貸款額度由25萬元調(diào)整為28萬元，雙職工最高貸款額度由40萬元調(diào)整為47萬元。我市自1995年開辦住房公積金個人貸款業(yè)務(wù)，17年來根據(jù)我市房地產(chǎn)市場發(fā)展實(shí)際和職工合理需求，綜合考慮職工收入水平、住房公積金沉淀資金規(guī)模等各方面因素，先后多次提高貸款額度。此次是我市第七次提高住房公積金個人貸款額度，將進(jìn)一步提高職工特別是中低收入家庭的購房支付能力，適應(yīng)我市房地產(chǎn)市場形勢及職工群眾需求。目前，五年期以上住房公積金個人貸款利率比商業(yè)貸款基準(zhǔn)利率低2.05個百分點(diǎn)。公積金管理中心相關(guān)人員給讀者算了一筆賬：以貸款70萬元、20年采用等額本息還款方式計(jì)算，住房公積金個人貸款可少付利息近20萬元，優(yōu)惠幅度達(dá)35%，能夠有效降低職工的購房融資成本，減輕職工的還款壓力。據(jù)悉，截至2012年9月末，全市累計(jì)發(fā)放住房公積金個人貸款432.61億元，共支持25.81萬戶家庭實(shí)現(xiàn)“住有所居”，貸款金額和戶數(shù)分別占全市住房消費(fèi)信貸市場的27.8%和39.6%，充分發(fā)揮了保障住房民生的主力軍作用，為廣大職工尤其是中低收入家庭解決和改善了住房條件。大連公積金管理中心：限期整改保障職工住房權(quán)益市住房公積金管理中心黨委高度重視限期整改工作，緊緊圍繞“保障住房民生、維護(hù)職工權(quán)益”這條主線，扎扎實(shí)實(shí)地開展整改工作，確保讓職工得到實(shí)實(shí)在在的住房利益。針對我市舊城區(qū)拆遷改造力度加大、回遷房貸款需求增加的問題，市住房公積金管理中心責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研回遷房屋有關(guān)情況，積極與城區(qū)改造管理部門溝通、協(xié)調(diào)，制定《個人住房公積金回遷房貸款操作規(guī)程》，于近期創(chuàng)新推出了回遷房住房公積金貸款業(yè)務(wù)，職工在辦理回遷安置時因補(bǔ)交增加面積房款而資金不足的，可以申請住房公積金貸款，同時為中低收入回遷戶改善居住條件提供低成本貸款支持，推動了勝利路、新居佳園、芙蓉園等舊城區(qū)改造順利開展。針對部分勞務(wù)派遣公司不給勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金、侵害職工合法權(quán)益的問題，市住房公積金管理中心加大政策宣傳和執(zhí)法力度，對漏繳人數(shù)較多的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行重點(diǎn)執(zhí)法，對拒不改正的嚴(yán)格按照上限予以處罰，確保職工合法權(quán)益不受侵害。截至目前，已有1800名勞務(wù)派遣員工新建住房公積金賬戶，一些使用勞務(wù)派遣員工較多的大型國企也作出承諾和確定整改方案，將在今年下半年為勞務(wù)派遣員工繳存住房公積金，預(yù)計(jì)將有6000多名勞務(wù)派遣員工從中受益。據(jù)了解，全市住房公積金覆蓋率截至6月末達(dá)到99.36%，與2011年末相比提高了2.7個百分點(diǎn)。據(jù)悉，市住房公積金管理中心6、7月份8個限期整改問題，現(xiàn)已有5個整改完畢，其他3個正在順利推進(jìn)。在此期間，市住房公積金管理中心發(fā)放服務(wù)對象滿意度調(diào)查表1000份，服務(wù)對象滿意率98.2%。之前辦理的商業(yè)貸款，現(xiàn)如何將商業(yè)貸款轉(zhuǎn)成公積金貸款？1、在您申請商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款時，須您的公積金帳戶從貸款申請日向前推算，按時、足額繳存滿一年，并且公積金帳戶設(shè)立一年以上，帳戶處于正常狀態(tài)，單位不欠繳，符合貸款條件后可申請辦理。2、借款人申請商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款除應(yīng)符合《大連市個人住房政策性貸款管理辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定外，還需滿足以下條件：沒有不良還款記錄；應(yīng)征得原貸款銀行的同意；轉(zhuǎn)公積金貸款涉及的房屋所有權(quán)證應(yīng)已辦出，并能辦理抵押手續(xù)。轉(zhuǎn)公積金貸款的貸款額度不得超過原商業(yè)貸款剩余的借款本金，且不得超過房屋原購買價(jià)格、房屋評估價(jià)值低者的六成。原借款余額超過轉(zhuǎn)公積金貸款額度的部分，由新借款人（或借款人）自籌，并與轉(zhuǎn)公積金貸款一并用于提前償還原借款。3、關(guān)于轉(zhuǎn)公積金貸款的材料及費(fèi)用，建議您登錄公積金網(wǎng)站查詢，便于您更加直觀的了解。大連住房公積金管理中心基本信息：直屬大連市政府的不以營利為目的的獨(dú)立事業(yè)單位，下設(shè)12個職能處室和11個辦事處。主要職能是代表市政府負(fù)責(zé)全市住房公積金、售房款、住房建設(shè)債券、住房貨幣補(bǔ)貼、廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金等房改資金的歸集、運(yùn)用和管理等工作。
地址：大連市中山區(qū)武漢街51號
電話：0411-83719999
郵編：116000; #公積金　社會保險(xiǎn)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 勞動保障書面審查辦理指南: 摘要：你有聽說過勞動保障書面審查嗎？勞動保障書面審查針對的是什么企業(yè)呢？該審查過程是什么呢？對此，小編總結(jié)了勞動保障審查的那些事，供大家學(xué)習(xí)與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實(shí)施2012～2013年勞動保障書面審查工作，此次審查將在6月30日申報(bào)審核結(jié)束，8月底全部書面審查工作結(jié)束。3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段萊西市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)以及與勞動者建立勞動關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡稱用人單位)，均列入書面審查范圍。據(jù)了解，本次勞動保障書面審查，3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段，萊西市勞動保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報(bào)的各類書面材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，一次通過的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進(jìn)行綜合審查結(jié)論反饋，發(fā)給《勞動保障年檢證》。對在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序，不再核準(zhǔn)發(fā)證。人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次用人單位勞動保障書面審查將主要審查勞動合同簽訂情況、支付勞動者工資情況、執(zhí)行工時制度情況、參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會保障法律法規(guī)情況等八個方面的內(nèi)容。勞動保障書面審查辦理指南勞動保障書面審查責(zé)任處室：市勞動監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)系電話：2281550、2281535一、勞動保障書面審查的實(shí)施范圍和對象各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織；與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理勞動保障書面審查登記手續(xù)。二、勞動保障書面審查的主要內(nèi)容勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進(jìn)行審驗(yàn)的一項(xiàng)勞動保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結(jié)果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動保障法律、法規(guī)情況。三、審查程序：1. 準(zhǔn)備階段：制定書面審查工作的實(shí)施方案，準(zhǔn)備書面審查有關(guān)的表格和資料，發(fā)布書面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書面審查要求，發(fā)放書面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報(bào)告書》和其他需要填報(bào)的表格，并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時間內(nèi)接受書面審查。3. 審查定級階段：勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開展書面審查，同時可以對被書面審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出信用定級，在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用定級標(biāo)志，并發(fā)還《勞動保障書面審查登記手冊》。4. 公示階段：信用定級結(jié)果經(jīng)勞動保障行政部門審核后向社會公示，同時按統(tǒng)一軟件格式報(bào)送省勞動保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動保障信用狀況數(shù)據(jù)庫。; #勞動保障 #社會保險(xiǎn) #社會保障
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認(rèn)識保險(xiǎn) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策: 摘要：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡稱新農(nóng)保）是以保障農(nóng)村居民年老時的基本生活為目的，建立個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國家社會保險(xiǎn)體系的重要組成部分。參保人群：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。“新農(nóng)保”繳費(fèi)年限是多久？每月大概能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？從什么年齡開始領(lǐng)??？最低繳費(fèi)年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計(jì)滿15年即可。地方可采取按年繳費(fèi)方式收繳保費(fèi)。如果按最低費(fèi)率4%，最低繳費(fèi)年限15年計(jì)算，一年可以拿到當(dāng)年農(nóng)民人均純收入的25%。養(yǎng)老金從60歲開始領(lǐng)，不分男女。人保部社會保險(xiǎn)研究所一位專家據(jù)此推算：2008年，中國農(nóng)民人均純收入達(dá)到了4761元。如果按該標(biāo)準(zhǔn)測算，符合條件的農(nóng)民一年可以領(lǐng)到1190元養(yǎng)老金，“當(dāng)然，屆時農(nóng)民人均收入肯定要高于現(xiàn)在的水平。”農(nóng)民工可參保農(nóng)民工也參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》，但是之前基本領(lǐng)不到，因?yàn)楣矩?fù)擔(dān)不起，能逃就逃。就算辦了的，一換地方就取不了，所以農(nóng)民工紛紛退保。2010年初出了個《辦法》，要求公司改為交12%，又給了一個異地接續(xù)的方法，再不許辦退保。“新農(nóng)保”的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金各是多少？個人繳費(fèi)以當(dāng)?shù)乜h級行政區(qū)上一年農(nóng)民人均收入為繳費(fèi)基數(shù)，原則上費(fèi)率為4%~8%，農(nóng)民自愿多繳不超過15%，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)主要參考了農(nóng)村低保的水平、貧困線標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃生育獎勵扶助政策、農(nóng)民收入水平等因素，由國務(wù)院確定最低限標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動適時調(diào)整，各地可視財(cái)力適當(dāng)提高。而據(jù)人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)試點(diǎn)草案，基礎(chǔ)養(yǎng)老金底線為55元。“但是上不封頂，根據(jù)地方財(cái)力而定。”養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費(fèi)，長繳多得。具體辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。; #社?？?/a> #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
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人壽保險(xiǎn)知識社?；鶖?shù)是什么意思如何確定: 摘要：社保基數(shù)是什么意思？繳費(fèi)期間我們又應(yīng)該注意哪些問題？社?；鶖?shù)怎么計(jì)算呢？社?；鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本市的一些相關(guān)企業(yè)和單位，個體商戶，自由職業(yè)者，繳費(fèi)基數(shù)下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計(jì)算。那么社?；鶖?shù)又應(yīng)該怎么計(jì)算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費(fèi)用中，需要明確的是，這個基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？究竟是怎樣呢？職工所需要交納的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，最低的下限，是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ恼w工資的平均數(shù)來看的，不能低于60%，其中一些私人企業(yè)，或者說個體商等職工下限在50%;而私人企業(yè)老板和個體商戶主的下限是在100%。職工社?；鶖?shù)的上限，則是當(dāng)?shù)啬甓绕骄劫Y的300%。各個地區(qū)的職工平均工資，都是由當(dāng)?shù)氐氖薪y(tǒng)計(jì)局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公布的，大家可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進(jìn)行了解。社保基數(shù)在繳納期間會不會有所變化呢？據(jù)了解，這個社?；鶖?shù)是不會發(fā)生變化的，在該年度內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)年會做一次規(guī)定，在這期間不會再變更。通常，相關(guān)的用人單位會在4月到6月的時候，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＾k理機(jī)構(gòu)的相關(guān)通知來上報(bào)。在購買社保之外，在職職工也可以適當(dāng)購買一些商業(yè)保險(xiǎn)，為自己和家人提供更多的保障。比如說購買泰康人壽，其推出的各種險(xiǎn)種，很適合現(xiàn)代人的生活生存需要。; #社會保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識新的政策下退休養(yǎng)老金如何計(jì)算: 摘要：按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少跟什么有關(guān)？簡單來說，是不是意味著繳費(fèi)越多，退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多？養(yǎng)老金的計(jì)算公式怎樣？對于社保，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險(xiǎn) 后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費(fèi)用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制。具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個人賬戶部分的去除。2、繳費(fèi)比例：該部分由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。(1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。計(jì)算公式如下：(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%(2) 過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額(3) 個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(4) 定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計(jì)息，計(jì)算公式如下：年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1／12本年度支付月積數(shù)=∑［n月支付額×(12-n+1)］(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)養(yǎng)老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時間長，退休時養(yǎng)老金會多，反之就少。下面舉個到達(dá)法定退休年齡退休的例子僅供參考。某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個月。個人帳戶累計(jì)儲存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。按新辦法計(jì)算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限?，F(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個人按照20%繳納,這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數(shù)是1.2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會保險(xiǎn)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 關(guān)于社保中斷有什么影響的討論

摘要：先說養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計(jì)發(fā)的，中斷繳費(fèi)期間不計(jì)繳費(fèi)年限和個人賬戶，必然會影響將來養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。

社保中斷的影響

再說醫(yī)療保險(xiǎn)，從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也就意味著停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，恢復(fù)繳費(fèi)時不補(bǔ)繳或中斷3個月后再補(bǔ)繳的，還要執(zhí)行6個月的住院和門診特定項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)用“免付期”，而患病卻是隨時都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費(fèi)期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用只能由本人承擔(dān)；從長遠(yuǎn)看，中斷繳費(fèi)還會影響合計(jì)繳費(fèi)年限的長短，很可能造成到達(dá)退休年齡時不符合醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限規(guī)定(男30年、女25年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限5-10年)，從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。

如社保中斷了一時沒找到工作怎么辦?

辦法：以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費(fèi)，從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費(fèi)基數(shù)：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一以20%為繳費(fèi)費(fèi)率，其中8%劃入個人賬戶，12%納入統(tǒng)籌基金。疑問：繳費(fèi)20%，但是只有8%劃入個人賬戶，萬一沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇，其中劃給統(tǒng)籌基金的12%還能不能還給靈活就業(yè)參保人?答：對此，靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心，靈活就業(yè)參保人萬一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，不得不終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，除了一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額之外，還可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法為，繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。按照這一方法計(jì)發(fā)，領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費(fèi)總額基本相當(dāng)。也就是說，參保人不用擔(dān)心賠本，不管怎樣，社保局都會將參保人的老本還給你。

網(wǎng)友咨詢：社保中斷可以補(bǔ)交嗎

網(wǎng)友咨詢：請問我在2010年年頭離職了，社會保險(xiǎn)也隨之中斷，那么我離職到現(xiàn)在這段時間中，社?？梢匝a(bǔ)交嗎?需要自己補(bǔ)繳之前中斷部分嗎?如果不補(bǔ)繳，現(xiàn)在的新公司只是給你續(xù)交社保，那么對我來說有什么樣的區(qū)別?不補(bǔ)繳是不是會影響以后拿退休金?那個基本的15年又是什么意思呢?問題補(bǔ)充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休領(lǐng)養(yǎng)老金的時候有什么區(qū)別呢?是不是多交多得，年輕的時候交的社保多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就更大。作為新生代的我們老了以后光靠養(yǎng)老金那么點(diǎn)微薄的工資是不夠的?還是要趁年輕多多賺錢養(yǎng)老對吧?最佳答案：社保繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)越多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就越大。社保只是最基本的生活保障，你應(yīng)該在有能力的時候，購買些商業(yè)保險(xiǎn)做為補(bǔ)充，這樣退休后，生活就不會成問題了呀!如果個人辦理“五險(xiǎn)一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因?yàn)檫@三項(xiàng)都是由單位來承擔(dān)的。你需要補(bǔ)繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險(xiǎn)，因?yàn)檫@“二險(xiǎn)”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要盡快補(bǔ)繳，可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件繳納養(yǎng)老險(xiǎn)，最好在7月1日前辦好醫(yī)保。

社保中斷后如何補(bǔ)交？

1、你目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補(bǔ)交，也可以不補(bǔ)交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補(bǔ)交。
2、自己繳費(fèi)，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續(xù)交，你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補(bǔ)交而導(dǎo)致社保繳費(fèi)年限少了，直接影響到以后領(lǐng)取的退休金?？梢赃x擇由公司續(xù)交。
3、社保規(guī)定最低繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，才可以到退休年齡領(lǐng)取退休金。

社保中斷養(yǎng)保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算

中斷繳費(fèi)的人員，在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：中斷繳費(fèi)人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=全部繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷(全部繳費(fèi)年限+中斷繳費(fèi)年限);中斷繳費(fèi)人員中能夠提供中斷繳費(fèi)期間本人家庭正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或本人正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有效證明的，期間的中斷繳費(fèi)年限可不計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)。

#社會保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)

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認(rèn)識保險(xiǎn) 少兒醫(yī)療社保繳費(fèi)是什么時候扣款: 摘要：2012學(xué)年度少年兒童及大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收工作已經(jīng)全面啟動。9日，記者從深圳市社保局獲悉，集中申報(bào)時間為10月8日至11月15日。市社保局提醒，請家長在托收銀行賬戶里存夠款項(xiàng)，隨時方便社保什么時候扣款。如果3個月內(nèi)繳費(fèi)不成功的，學(xué)生家長(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請參保繳費(fèi)，并以重新申請繳費(fèi)月為開始參保時間。
深圳少兒社保申報(bào)
此次集中申報(bào)的主要是在校在園的學(xué)生，由學(xué)校通過深圳市社保局網(wǎng)站統(tǒng)一申報(bào)，同時通知學(xué)生家長(監(jiān)護(hù)人)或?qū)W生在網(wǎng)上錄入詳細(xì)信息。其他符合條件的未入學(xué)入園或在市外定居的未滿18周歲的本市戶籍少年兒童，其監(jiān)護(hù)人可登錄深圳市社保局網(wǎng)站中進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)參保，或到居住地就近的社區(qū)、街道或社保機(jī)構(gòu)辦理參保申請。據(jù)深圳市社保局統(tǒng)計(jì)，截至今年8月，深圳少兒醫(yī)保參保人總?cè)藬?shù)為92.7萬人。
少兒醫(yī)保征收工作今年怎么拖到10月份?
往年都是9月底開始少兒醫(yī)保和大學(xué)生醫(yī)保征收工作的，今年怎么拖到10月份?市社保局解釋：“對于符合深圳市計(jì)劃生育政策的參保少兒，今年財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，從每人每年200元提高到240元，因此社保系統(tǒng)也進(jìn)行了相應(yīng)升級和調(diào)整，原于9月份托收參保費(fèi)用的時間延遲到10月。”
社保什么時候扣
記者了解到，少兒醫(yī)保及大學(xué)生醫(yī)保2012年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：本市上年度在崗職工月平均工資×0。8%×12個月，即4595×0。8%×12=441(元)。對于符合深圳市計(jì)劃生育政策的參保少兒，財(cái)政補(bǔ)貼為240元/人，參保人實(shí)際繳費(fèi)201元;未能提供我市計(jì)生部門的計(jì)生證明的學(xué)生不享受財(cái)政補(bǔ)貼，441元全部由監(jiān)護(hù)人負(fù)擔(dān)。此外，如果在11月15日前申報(bào)的，以2012年9月份為開始參保時間，參保繳費(fèi)時段從2012年9月開始計(jì)算到2013年8月;超過以上集中申報(bào)時間申報(bào)的，以申報(bào)完成的月份為開始參保時間，參保繳費(fèi)時段從申報(bào)月開始計(jì)算到2013年8月。以申報(bào)時間為起點(diǎn)，3個月內(nèi)繳費(fèi)不成功的，學(xué)生家長(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請參保繳費(fèi)，并以重新申請繳費(fèi)月為開始參保時間。
“少兒醫(yī)保”繳費(fèi)必須在指定的銀行獨(dú)家辦理
杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局 (下稱杭州市醫(yī)保局)2012年推行的這一舉措，遭致眾多家長的抱怨和質(zhì)疑?！妒袌鰧?dǎo)報(bào)》記者日前獲悉，在本報(bào)的關(guān)注之下，這一局面今年已被打破，市民可以通過三種渠道繳納相關(guān)費(fèi)用。據(jù)了解，2012年6月，杭州市醫(yī)保局在發(fā)布的《關(guān)于辦理少兒醫(yī)保參(續(xù))保繳費(fèi)手續(xù)的通告》中指出，自2012年度開始，少兒醫(yī)保費(fèi)統(tǒng)一委托當(dāng)?shù)毓ど蹄y行(3.86,0.00,0.00%)扣繳。參保者可持相關(guān)證件直接至工商銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理扣繳事宜，參保者辦妥銀行委托扣繳手續(xù)后，應(yīng)及時將足額保費(fèi)存入委托扣繳賬戶，并保留其余額，確保社保什么時候扣都能成功。該通告公布之后，引起了不少家長的不滿。許多沒有工行卡的市民指出，為了繳納這筆金額不大的費(fèi)用，而特意開辦新的工行賬戶，實(shí)在沒有必要。有家長還提出疑問，為什么水、電、氣的繳費(fèi)可以有不少銀行可以選擇，少兒醫(yī)保就不行?這樣的強(qiáng)制讓人不得不懷疑，其中是否有著特別的貓膩。沒有工行卡的家長覺得不便，而一些有工行卡的家長也有抱怨之聲。一位沈先生曾告訴導(dǎo)報(bào)記者，當(dāng)時他前往附近的一家工行網(wǎng)點(diǎn)，并出具了自己的借記卡后，柜臺內(nèi)的工作人員竟一而再地建議他另外再辦一張卡。沈先生認(rèn)為，該網(wǎng)點(diǎn)是為了完成辦卡指標(biāo)而刻意設(shè)置障礙，這令他非常不滿。他還表示，銀行業(yè)一邊在喊著要減少睡眠賬戶，一邊又在不斷增發(fā)新卡，這讓人無法理解。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保繳費(fèi) #社會保險(xiǎn)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 社會保險(xiǎn)的辦理流程全指南: 摘要：《社會保險(xiǎn)法》第二章第十一條規(guī)定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。”可是，個人社會保險(xiǎn)的辦理怎么進(jìn)行呢?《社會保險(xiǎn)法》只給出了一個大致方向，社會保險(xiǎn)的辦理卻沒有指出具體操作路徑。
細(xì)數(shù)個人社會保險(xiǎn)的辦理理由
最近幾年我國大談特談民生，可是何謂民生?中國人民大學(xué)鄭功成教授給出了比較具體的說法，“就業(yè)是民生之本、教育是民生這基、社會保障是民生之安全網(wǎng)。”由此社會保障對民生的重要性可見一斑。其實(shí)，具體到個人自身利益，大家非常有必要了解社會保險(xiǎn)的辦理流程。之所以這么說是基于以下幾個原因：第一，并非人人都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。而非全日制工作人員、自由職業(yè)者等等，他們的生活也需要保障。以前社會保障可以說就是就業(yè)保障的代名詞，只有就業(yè)者才有資格享受社會保障所帶來的福利?，F(xiàn)在，國家法律規(guī)定沒有正式工作的人也可加入社會保障。第二，保障基本生活水平。讀過鄭功成老師、郎咸平老師的書的人都知道，為什么中國人的儲蓄熱情那么高，以至于利率杠桿在中國會失效。最主要的原因就是中國人缺乏社會保障，只有具備了社會保障這張安全網(wǎng)人們的生活才能得以保障。
個人社會保險(xiǎn)的辦理之途徑
“保障人權(quán)”在2004年已經(jīng)被寫入我國根本大法《憲法》當(dāng)中，社會保障即為保障人權(quán)的重要途徑。一般而言，勞動者只要有就業(yè)單位，那么單位就有義務(wù)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)等。但是，就像上文所說的，并非所有勞動者都能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，如非全日制勞動者、自由職業(yè)者等等，他們就要通過自己辦理社會保險(xiǎn)。因此，他們就需要了解個人社會保險(xiǎn)的辦理流程。根據(jù)不同情況，一般有以下三種方法：1、到戶口所在地的街道或者社保辦理自謀職業(yè)繳納社保兩險(xiǎn)(養(yǎng)老和醫(yī)療)。2、如果當(dāng)?shù)卦试S銀行代繳的話，到協(xié)議銀行辦理自謀職業(yè)參保兩險(xiǎn)。3、如果當(dāng)?shù)夭荒苻k理自謀職業(yè)兩險(xiǎn)，那么只有通過當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理代繳五險(xiǎn)。
社會保險(xiǎn)的辦理所需材料：
1.北京銀行借記卡(憑本人18位身份證去北京銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金；　2.本人身份證及身份證正反面復(fù)印件1張(A4)；3.新參加保險(xiǎn)還請攜帶：⑴2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片;⑵1張身份證正反面復(fù)印件和1張正面居中身份證復(fù)印件(A4);⑶戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁復(fù)印件各一張(A4);4.存檔卡(東城人才一中心存檔卡)。
社會保險(xiǎn)的辦理注意事項(xiàng)：
1.養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)每月劃款時間為每月5-8號，醫(yī)療保險(xiǎn)每月劃款時間為每月12-25日，參保人應(yīng)確保在劃款時登記的繳費(fèi)北京銀行卡中有足夠的金額繳納當(dāng)月保險(xiǎn)；2.在本中心簽訂繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)后，每月月底前將社保費(fèi)足額存入京卡借記卡中，本人應(yīng)在次月15日后到北京銀行打印對賬單核對繳費(fèi)金額;以后每兩個月到銀行打印一次對賬單，根據(jù)扣款金額及時足額存款，以確?？劭畛晒?3.養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)當(dāng)月余額不足的下月繼續(xù)扣當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)，上月養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)不補(bǔ)扣;醫(yī)療保險(xiǎn)余額不足未超過兩個月的第三個月如果余額超過三個月醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的三個月一并扣繳;4.辦理新參醫(yī)療保險(xiǎn)后的180天后醫(yī)療生效;5.請?jiān)诘怯浛劭畹谋本┿y行借記卡中存款余額始終超過您所選繳納保險(xiǎn)費(fèi)金額十元以上;每年4月后繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，請關(guān)注查詢調(diào)整后的繳費(fèi)金額。6.如連續(xù)三個月劃款失敗，則視為自動終止繳納社會保險(xiǎn)協(xié)議，如果想繼續(xù)在本中心繳納社會保險(xiǎn)的，需要按照上述流程在本中心重新簽訂繳納保險(xiǎn)協(xié)議。通過以上的介紹，相信大家對社會保險(xiǎn)的辦理重要性，以及個人如何辦理社保有了清楚的認(rèn)識。那么，希望大家為了自己的生活，為了自己的明天，不要再讓自己的社會保障之網(wǎng)處于一片空白的狀態(tài)。; #社會保險(xiǎn) #社保手續(xù)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)計(jì)算方法是這樣算的: 摘要：我們每個人都可以免費(fèi)查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實(shí)施的《社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時繳納的社保費(fèi)用都是怎樣計(jì)算的，又該如何查詢呢？只要你參保繳費(fèi)，就會有一個關(guān)于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄管理辦法》，這份社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險(xiǎn)登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息；參保人員享受社會保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；參保人員繳費(fèi)年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險(xiǎn)個人權(quán)益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有保管和維護(hù)的責(zé)任。當(dāng)參保人員流動就業(yè)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還要及時做好社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。在社保這個大項(xiàng)中，最為重要的小項(xiàng)之一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)用是這樣計(jì)算的：單位部分按照當(dāng)月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)來說，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。值得一提的是，工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負(fù)責(zé)繳納。; #社保繳費(fèi) #社會保險(xiǎn)
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