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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1291-1300項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保退休金能拿多少能計(jì)算嗎

摘要：現(xiàn)在絕大多數(shù)打工的人都有勞動(dòng)合同，有勞動(dòng)合同的大多人都交以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主的所謂三金，我估計(jì)95%以上的人根本搞不懂什么叫養(yǎng)老保險(xiǎn)，更搞不懂社保退休金多少。本文就是想讓一些人在年老后悔之前，趁著現(xiàn)在還年輕，了解清楚。

退休后社保退休金多少

根據(jù)個(gè)人上年月平均工資，個(gè)人繳納8%，單位繳納22%，其中個(gè)人繳納的部分和單位繳納的22%中的3%，列入養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。這部分永遠(yuǎn)歸個(gè)人所有，另外單位繳納的部分，列為社會(huì)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。到退休后社保退休金多少?繳滿15年的，養(yǎng)老金分為兩部分，一部分是個(gè)人賬戶部分的1/120，相當(dāng)于分10年拿完，當(dāng)然并不是說(shuō)10年后就沒(méi)有了，一直到去逝。第二部分是當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%。假設(shè)目前有一個(gè)小白領(lǐng)，月薪4000，則每月個(gè)人加單位，為其個(gè)人賬戶繳納了440元的錢，一年就是5280元。假設(shè)工資每年增長(zhǎng)5%，一共繳納了25年，則個(gè)人賬戶一共有251998元，則養(yǎng)老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社會(huì)平均工資是1500元，每年增長(zhǎng)5%，則25年后的社會(huì)平均工資是5079元，則20%的另一部分養(yǎng)老金是1016元。合計(jì)養(yǎng)老金3115元。但不要忘了通貨膨脹，我們假如物價(jià)每年上漲3%，即相當(dāng)于現(xiàn)金每年貶值3%，則25年后的這些退休金相當(dāng)于現(xiàn)在1488元。其實(shí)也不少了。雖然只相當(dāng)于目前月薪4000的37.2%。這個(gè)3%不是隨便講講的，100年來(lái)美國(guó)的CPI就是平均3%。

前兩年中國(guó)養(yǎng)老金的規(guī)則發(fā)生了重大的變化：

1、單位繳納的部分全部歸統(tǒng)籌賬戶，3%不再歸個(gè)人賬戶。
2、養(yǎng)老金的一部分，不再是一概為當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%，而是根據(jù)繳納的年限，如果繳了15年，就是15%，如果繳了30年，就是30%。

還是以上面的例子來(lái)算退休后社保退休金多少，就是5079×25%=12703、養(yǎng)老金的另一部分，不再是個(gè)人賬戶的1/120，而是根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命。假如當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命是80歲，而退休時(shí)是60歲，相差20年，則養(yǎng)老金的一部就是個(gè)人賬戶金額/﹙80-60﹚×12。以上例來(lái)算，假如60歲退休，當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命80年，就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763?！『嫌?jì)2033，以年貶值3%，25年后的養(yǎng)老金相當(dāng)于目前998元，普遍高于各地最低工資啊。這只相當(dāng)于目前4000月收入的25%不到。所以這次的養(yǎng)老金制度，對(duì)高收入者特別不利。因?yàn)榻y(tǒng)籌部分，不論交的錢多少，是相同的。

如果繳納養(yǎng)老金時(shí)間不到15年呢?

那就一分錢都沒(méi)有。這其實(shí)已經(jīng)在為城市掠奪外地打工者的一種手段，因?yàn)楦鞯夭荒芙y(tǒng)一繳領(lǐng)養(yǎng)老金。個(gè)人只能帶走自己個(gè)人賬戶的錢，有哪個(gè)省愿意接收這點(diǎn)小錢，拿出自己省份的統(tǒng)籌金給外地帶工回來(lái)養(yǎng)老的人發(fā)養(yǎng)老金?所以建議在外地打工的人，如果你們不能確認(rèn)在那個(gè)城市連續(xù)工作15年以上，最好不要交養(yǎng)老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也愿意在減輕的相當(dāng)于月工資22%的負(fù)擔(dān)中，與你們共享比如10%。有沒(méi)有可能養(yǎng)老金制度再變呢?當(dāng)然有可能。因?yàn)閲?guó)家其實(shí)并沒(méi)有和個(gè)人簽訂養(yǎng)老金保險(xiǎn)的合同。法律是隨時(shí)可以改的。我聽說(shuō)，注意，是我聽說(shuō)，未必是真，就是現(xiàn)在有6個(gè)人在交錢，有一個(gè)人在拿錢;而當(dāng)目前30歲的人退休的時(shí)候，就是4個(gè)人在拿錢，1個(gè)人在交錢，這個(gè)社保退休金多少夠拿呢?本文的計(jì)算未必嚴(yán)密，又有很多的假設(shè)。因?yàn)樵率杖氩煌U納養(yǎng)老金時(shí)間不同，則社保退休金多少也不同。同時(shí)對(duì)于CPI每年3%的假設(shè)，是否正確，到25年后，或38年再驗(yàn)證吧。到時(shí)候如果我是對(duì)的，希望有網(wǎng)友在我博客中留言，說(shuō)：你這老家伙說(shuō)得真準(zhǔn)。說(shuō)不定我大笑之下，無(wú)疾而終，留下1000萬(wàn)到1億的現(xiàn)金資產(chǎn)。

#社會(huì)保險(xiǎn) #退休金

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)開啟保險(xiǎn)年審指紋認(rèn)證: 摘要：目前社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于養(yǎng)老保險(xiǎn)社保指紋身份認(rèn)證、醫(yī)療保險(xiǎn)社保指紋身份認(rèn)證、工傷保險(xiǎn)社保指紋身份識(shí)別、失業(yè)保險(xiǎn)社保指紋身份識(shí)別、財(cái)政供養(yǎng)社保指紋認(rèn)證以及新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)社保指身份紋認(rèn)證等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，取得了99%識(shí)別通過(guò)率受到用戶的一致好評(píng)。社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)不僅僅應(yīng)用到各省、市、縣社保局，而且通過(guò)Internet網(wǎng)絡(luò)成功應(yīng)用到了各社保勞動(dòng)保障事務(wù)所、街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等三級(jí)應(yīng)用機(jī)構(gòu)，大大方便了離退休人員的指紋身份驗(yàn)證，真正實(shí)現(xiàn)了跨省、跨地區(qū)無(wú)邊界的社保指紋身份認(rèn)證模式。
社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)核心技術(shù)特點(diǎn)
該社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)采用了深圳市北圖高科信息技術(shù)有限公司指紋識(shí)別專家開發(fā)的【新一代"雙指和多指指紋自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)"】，該指紋認(rèn)證算法識(shí)別率準(zhǔn)確，速度快，對(duì)老年人干濕指紋和殘缺指紋進(jìn)行了獨(dú)特的算法處理。針對(duì)社保行業(yè)的人群指紋特點(diǎn)，新一代算法中增加了雙指和多指指紋認(rèn)證識(shí)別、面容識(shí)別、卡片指紋與現(xiàn)場(chǎng)指紋交叉識(shí)別、卡片指紋批量處理和自動(dòng)防偽條碼識(shí)別等功能。本月起，持有江門市社會(huì)保障卡并在江門領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老金的市民，可以前往所屬鎮(zhèn)(街)人力資源社會(huì)保障事務(wù)所，進(jìn)行指紋信息錄入備案。據(jù)江門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，采集指紋有助于防止養(yǎng)老金被冒領(lǐng)或者被騙取，同時(shí)也可簡(jiǎn)化養(yǎng)老金年審程序，“明年起指紋采集將擴(kuò)大至統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取人只需通過(guò)社保自助終端機(jī)就可以完成指紋采集和養(yǎng)老保險(xiǎn)年審。”
社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)可識(shí)別養(yǎng)老金歸屬
昨日，記者從江門市人社局獲悉，從本月起江門將啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人指紋采集工作，第一步采集指紋的范圍是持有江門市社保卡并在江門領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老金的市民。據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從6月1日起上述范圍的市民，帶上本人身份證和社保卡，到戶籍所屬的鎮(zhèn)(街)人力資源社會(huì)保障事務(wù)所，就可以辦理指紋信息錄入。“社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)可以防止養(yǎng)老金冒領(lǐng)騙取行為發(fā)生，也為簡(jiǎn)化養(yǎng)老金年審程序做準(zhǔn)備”，該負(fù)責(zé)人表示，采集指紋后，一旦發(fā)生養(yǎng)老金冒領(lǐng)或者被騙領(lǐng)糾紛，即可通過(guò)指紋識(shí)別，判斷養(yǎng)老金歸屬。此外，目前養(yǎng)老金年審需要本人持相關(guān)證件到社保辦事廳辦理，以后將實(shí)現(xiàn)自助終端機(jī)識(shí)別指紋年審，可減少年審所需時(shí)間。
錄入指紋者可自助年審
指紋采集將在明年1月1日推廣至領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。據(jù)江門市人社局介紹，明年1月起持有江門市社?？ú⒃诮T領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員，可持本人身份證和社?？?，到戶籍所屬鎮(zhèn)(街)人力資源社會(huì)保障事務(wù)所，辦理指紋信息錄入。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從明年1月開始，已經(jīng)錄入指紋信息的養(yǎng)老金領(lǐng)取人，可以通過(guò)社?？ǚ?wù)自助終端機(jī)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)年審，“在自助終端機(jī)刷一下指紋，通過(guò)社保指紋認(rèn)證系統(tǒng)，就可以辦理年審。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，江門目前共有社會(huì)保障卡服務(wù)自助終端機(jī)約500臺(tái)，分布在各社會(huì)保障卡代理銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和部分市區(qū)社保局、人力資源社會(huì)保障事務(wù)所(站)。對(duì)于已經(jīng)行動(dòng)不便的老人，或者在異地定居的人員，江門市人社局表示，將由鎮(zhèn)(街)人力資源社會(huì)保障事務(wù)所和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按年審原辦法辦理，而對(duì)于老人將提供上門辦理服務(wù)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保認(rèn)證
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社?？梢詡€(gè)人購(gòu)嗎？怎么辦理？: 摘要：社保可以個(gè)人購(gòu)買嗎？在職員工可以通過(guò)公司直接繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而失業(yè)人員和自由職業(yè)者的社?？梢詡€(gè)人購(gòu)買嗎？以個(gè)人的名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是完全沒(méi)有問(wèn)題。而且不管你是什么戶口性質(zhì)，都可以辦理。但是，自由職業(yè)者繳納社保，最多只能繳納5險(xiǎn)中的3險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)；不受理個(gè)人生育和工傷保險(xiǎn)。當(dāng)然你也可以選擇只交養(yǎng)老保險(xiǎn)。自由職業(yè)者繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算。不建議你自己交保險(xiǎn)。單位有義務(wù)為你交保險(xiǎn)。可是，個(gè)人如何辦理社保呢？《社會(huì)保險(xiǎn)法》只給出了一個(gè)大致方向，卻沒(méi)有指出具體操作路徑。社保保障對(duì)每個(gè)人的重要性不言而喻，因此大家有必要了解個(gè)人如何辦理社保，讓自己的“安全網(wǎng)”不再空白。
個(gè)人辦理社保之途徑
社?？梢詡€(gè)人購(gòu)買嗎？答案是肯定的。社保個(gè)人購(gòu)買的流程也是比較簡(jiǎn)單的。“保障人權(quán)”在2004年已經(jīng)被寫入我國(guó)根本大法《憲法》當(dāng)中，社會(huì)保障即為保障人權(quán)的重要途徑。一般而言，勞動(dòng)者只要有就業(yè)單位，那么單位就有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。但是，就像上文所說(shuō)的，并非所有勞動(dòng)者都能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，如非全日制勞動(dòng)者、自由職業(yè)者等等，他們就要通過(guò)自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)。因此，他們就需要了解個(gè)人如何辦理社保。根據(jù)不同情況，一般有以下三種方法：1、到戶口所在地的街道或者社保辦理自謀職業(yè)繳納社保兩險(xiǎn)（養(yǎng)老和醫(yī)療）。2、如果當(dāng)?shù)卦试S銀行代繳的話，到協(xié)議銀行辦理自謀職業(yè)參保兩險(xiǎn)。3、如果當(dāng)?shù)夭荒苻k理自謀職業(yè)兩險(xiǎn)，那么只有通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理代繳五險(xiǎn)。
個(gè)人辦理社保的程序
自由職業(yè)者的社?？梢詡€(gè)人購(gòu)買嗎？個(gè)人購(gòu)買的辦理程序是什么呢？（一）到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》；（二）持《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到開戶銀行加蓋公章；（三）持參保需提供的資料、《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理參保手續(xù)；（四）需辦理《某某市勞動(dòng)保障卡》的，必須本人前來(lái)辦理，并提供身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）以及市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)。
其它注意事項(xiàng)
1、只能參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三險(xiǎn)，不能參加工傷、生育險(xiǎn)。2、被保險(xiǎn)人初次繳費(fèi)6個(gè)月后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，方可享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人須連續(xù)繳費(fèi)，不應(yīng)間斷。逾期三個(gè)月未繳費(fèi)的，視為間斷。間斷前連續(xù)繳費(fèi)滿5年并沒(méi)有報(bào)銷過(guò)大病醫(yī)療費(fèi)的，其再次繳費(fèi)的時(shí)間前后相加連續(xù)計(jì)算；繳費(fèi)不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，其再次繳費(fèi)時(shí)，6個(gè)月以后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，按本辦法的規(guī)定享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。并且，只報(bào)銷一次性住院的醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)1300元的，門急診費(fèi)用不予報(bào)銷。3、申領(lǐng)銀行“醫(yī)保借記卡”時(shí)如用的不是18位身份證，請(qǐng)及時(shí)到銀行變更并到職介或人才進(jìn)行登記，否則社保中心無(wú)法正常劃款。4、每年4月開始保險(xiǎn)基數(shù)變更，收費(fèi)會(huì)有變化，建議在每年4月前使銀行“醫(yī)保借記卡”中余額不少于400元，可在4月底去銀行打印對(duì)帳單以了解新一年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。5、因個(gè)人原因，在連續(xù)三個(gè)應(yīng)繳費(fèi)月的10日前未能在銀行“醫(yī)保借記卡”中存入足夠現(xiàn)金，連續(xù)欠費(fèi)三個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇自動(dòng)中斷，所簽訂的《個(gè)人委托存檔人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》自行失效。6、連續(xù)欠費(fèi)三個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)被中斷后，存檔個(gè)人如要求繼續(xù)參保時(shí)，需持《醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》和銀行所出具的借記卡對(duì)帳單，到中心重新簽訂《個(gè)人委托存檔人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社?？ㄊ褂靡欢ㄒ⒁庥每?xì)節(jié): 摘要：由于新社?？▌倓偼度胧褂茫芏鄥⒈Ｕ吆鲆曈每?xì)節(jié)，給自己帶來(lái)很多部必要的麻煩甚至經(jīng)濟(jì)損失。比如說(shuō)，有朋友住院時(shí)使用老社?？ㄞk理手續(xù)，出院時(shí)卻發(fā)現(xiàn)老社保卡不能結(jié)賬。這很可能就是不注意社保卡使用細(xì)節(jié)造成的。記者采訪了人社局信息部門的工作人員，他告訴記者，目前確有這樣的情況發(fā)生，那是因?yàn)閰⒈Ｕ咴谌朐浩陂g又使用了新社?？ǎ瑢?dǎo)致老社?？磿r(shí)失效，出院時(shí)一方面老卡無(wú)法使用，另一方面又因?yàn)槿朐恨k理手續(xù)時(shí)使用的是老卡，新卡也無(wú)法就入院發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。由于新社?？▌倓偼度胧褂茫芏鄥⒈Ｕ吆鲆曈每?xì)節(jié)。人社局工作人員介紹，對(duì)市民來(lái)說(shuō)，新卡使用并不存在什么問(wèn)題，直接使用即可，但一旦新卡使用后，老卡就無(wú)法再使用。出現(xiàn)以上入院當(dāng)中啟用新卡的情況是非常特殊的。據(jù)了解，如果一旦發(fā)生了這樣的情況，窗口上是無(wú)法解決的，必須到醫(yī)院的信息中心請(qǐng)工作人員進(jìn)行技術(shù)處理后，再用新卡進(jìn)行結(jié)算。人社局工作人員提醒廣大參保者，使用新社?？ê螅峡磿r(shí)失效，新卡老卡不能混用。遇住院這樣的特殊時(shí)期，如果用老卡入院，期間千萬(wàn)不可使用新卡，以免引起不必要的麻煩。蘇州實(shí)現(xiàn)就醫(yī)配藥“一卡通”從今年起，蘇州對(duì)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員就醫(yī)購(gòu)藥程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，取消醫(yī)保證和病歷，參保人員只要憑“社會(huì)保障·市民卡”就能在定點(diǎn)醫(yī)院藥店劃卡看病或配藥。以往為防止冒用、濫用他人醫(yī)保待遇，蘇州參保市民看病配藥均需同時(shí)持有醫(yī)保證、醫(yī)保病歷、社?？?。而今年起隨著統(tǒng)一的“社會(huì)保障·市民卡”發(fā)行使用，蘇州社保信息系統(tǒng)進(jìn)行了更新升級(jí)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療費(fèi)用智能審核，從而簡(jiǎn)化程序、方便市民。蘇州社保待遇開始資格認(rèn)證據(jù)市社保中心消息，今年4月-6月期間，蘇州市社保中心根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)市區(qū)29.45萬(wàn)名按月領(lǐng)取各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員進(jìn)行資格認(rèn)證，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。市社保中心采取與公安部門戶籍信息比對(duì)、社區(qū)走訪慰問(wèn)等多種形式開展資格認(rèn)證工作。同時(shí)，給每一位異地居住的退休人員寄去《慰問(wèn)信》，異地居住的退休人員可攜帶《慰問(wèn)信》，前往目前居住地的縣(區(qū))級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或其認(rèn)可的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心(所)辦理資格認(rèn)證手續(xù)。其中，注明異地居住網(wǎng)上認(rèn)證的人員，認(rèn)證結(jié)果將由居住地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)網(wǎng)上傳回市社保中心，以免郵件投遞過(guò)程中的丟失;　注明非網(wǎng)上認(rèn)證的人員，由異地居住人員本人在2014年6月30日前將鑒證后的《認(rèn)證表》寄回市社保中心，作為發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。; #蘇州社?？?/a> #社?？?/a> #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保網(wǎng)的政策法規(guī): 摘要：經(jīng)濟(jì)的改革開放，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的相關(guān)社會(huì)保障制度也在健全，社會(huì)保險(xiǎn)是我們基本社會(huì)保障。各地的社保網(wǎng)是我們了解國(guó)家政策法規(guī)的窗口。我們?cè)谏绫＞W(wǎng)了解到
　　社保繳費(fèi)“全球第一”的高尚與不堪
圍繞推遲退休年齡問(wèn)題，引出了許多話題。比如，我國(guó)養(yǎng)老金虧空1.83萬(wàn)億，我們可能會(huì)面臨一個(gè)“老無(wú)所依”的最終結(jié)局;比如，我國(guó)養(yǎng)老金制度，仍然是雙軌制，之前一些沒(méi)有繳納過(guò)養(yǎng)老金的人現(xiàn)在卻領(lǐng)著高額的退休金?，F(xiàn)在，又有一個(gè)關(guān)于養(yǎng)老金準(zhǔn)確說(shuō)五險(xiǎn)一金的刺眼新聞出現(xiàn)了——法定的五項(xiàng)社保繳費(fèi)之和已達(dá)工資的40%以上，在181個(gè)國(guó)家中排名第一。高消費(fèi)、高稅負(fù)，讓我們的生活壓力倍增?，F(xiàn)在幾乎每個(gè)人，都在討論著CPI，討論著價(jià)格一路走高的雞蛋和大蒜，也幾乎所有的人，都在討論著與CPI上漲幅度嚴(yán)重不成正比的工資。至于高稅負(fù)，企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比個(gè)人都能體會(huì)到痛感，個(gè)稅提高到3500元以上，讓許多工薪階層和普通市民的稅負(fù)壓力減小了一些。只有被官員稱贊“覺(jué)悟高”的不明真相的農(nóng)民叔叔因?yàn)闆](méi)有繳稅而內(nèi)疚不已。現(xiàn)在，我們找到了工資提不上去的另外一個(gè)非常重要的理由，沉重的社保繳費(fèi)數(shù)額。五項(xiàng)社保繳費(fèi)之和已達(dá)工資的40%以上，可以這樣簡(jiǎn)單理解：我們的工資每漲1塊錢，社保繳費(fèi)就會(huì)多4毛錢。沉重的社保繳費(fèi)數(shù)額，至少造成了兩個(gè)方面的影響。其一，企業(yè)的負(fù)擔(dān)加重，拿養(yǎng)老保險(xiǎn)這一項(xiàng)為例，按規(guī)定公司支付工資總額的20%，單單這一個(gè)比例，就超出了歐美許多國(guó)家的五險(xiǎn)一金比例，任何一家企業(yè)對(duì)于這樣的負(fù)擔(dān)，都會(huì)感覺(jué)有些吃不消;其二，職工工資持續(xù)在低位運(yùn)行，想漲也漲不動(dòng)，站在個(gè)人角度，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)額是工資的8%，而這一數(shù)額相比較于其他國(guó)家而言有點(diǎn)“鶴立雞群”。對(duì)個(gè)人而言，相信每位工薪人士都會(huì)對(duì)著自己的工資條經(jīng)常發(fā)呆，怎么自己的工資總額還可以，拿到手只有這么一點(diǎn)?“五險(xiǎn)一金”怎么能扣這么多?也正是這一原因，直接造成了《勞動(dòng)合同法》的普及率并不高。拿農(nóng)民工群體為例，據(jù)了解，我國(guó)有80%的農(nóng)民工沒(méi)有納入社保制度。究其原因，如此之高的繳費(fèi)比例，無(wú)論是讓用人企業(yè)，還是讓農(nóng)民工，都望而卻步，索性，還不如多發(fā)點(diǎn)工資實(shí)惠。如此之高的社保繳費(fèi)比例，似乎是在彌補(bǔ)已經(jīng)嚴(yán)重虧空的養(yǎng)老基金。但是，對(duì)于企業(yè)與個(gè)體而言，都沒(méi)有義務(wù)為制度改革原因?qū)е碌馁~號(hào)虧空而埋單。養(yǎng)老金虧空尋求解決辦法沒(méi)有錯(cuò)，但是，在高稅負(fù)的當(dāng)下，也應(yīng)該避免再向企業(yè)和個(gè)人伸手。而且，其他的解決辦法也不是沒(méi)有：一，如果杜絕了“三公消費(fèi)”，1.83億空賬只需要用2年就可填滿;二，央企和地方國(guó)企也應(yīng)該先為自己的老員工埋一部分單，這是國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。我們?cè)谏绫＞W(wǎng)還了解到
　　企業(yè)年金或可助老人“體面養(yǎng)老”
靠企業(yè)年金解決更多訴求代表調(diào)研報(bào)告中指出，第一層次基本養(yǎng)老保障制度只能“?；?rdquo;，無(wú)法持續(xù)有效改善養(yǎng)老人員的生活，只有發(fā)展多層次特別是第二層次補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)——企業(yè)年金，才能建立起提高養(yǎng)老金整體水平的長(zhǎng)效機(jī)制。調(diào)研中建議，隨著企業(yè)年金的發(fā)展，對(duì)企業(yè)高級(jí)人才、勞模的適度傾斜、對(duì)退休前收入較高群體要求體面退休生活待遇水平等需求，可以通過(guò)企業(yè)年金制度來(lái)解決，把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)承載“保基本、廣覆蓋”以外的需求訴諸于企業(yè)年金制度的發(fā)展來(lái)解決，以緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的財(cái)政壓力，為政府留出更大的空間用于對(duì)城鎮(zhèn)低保等弱勢(shì)群體的保障收入。建特殊貢獻(xiàn)人群激勵(lì)機(jī)制對(duì)于強(qiáng)制性企業(yè)年金制度的建議，市民政局在答復(fù)中回應(yīng)表示，在“城保”擴(kuò)覆后贍養(yǎng)比和收支情況改善以及“十二五”實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌的前提下，本市基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率還存在進(jìn)一步下調(diào)的可能。對(duì)費(fèi)率降低后形成的得益，除了適度考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，更要有利于發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)。建議將下調(diào)費(fèi)率節(jié)省資金的一部分轉(zhuǎn)化為半強(qiáng)制性的企業(yè)年金。市民政局提出，將探索為高級(jí)專家、勞模、特殊工種等特殊群體先行建立年金計(jì)劃。此類群體為用人單位發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，用人單位有責(zé)任通過(guò)建立企業(yè)年金承擔(dān)起對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。在半強(qiáng)制性年金建立基礎(chǔ)上，完全可以通過(guò)政策引導(dǎo)，規(guī)范年金對(duì)企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)人群的激勵(lì)、補(bǔ)償機(jī)制。此外，在企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)實(shí)施稅優(yōu)的前提下，逐步探索個(gè)人繳費(fèi)與單位繳費(fèi)的固定配比機(jī)制。制定發(fā)展綱要確立保障力度為了推動(dòng)多層次養(yǎng)老保障制度體系可持續(xù)發(fā)展，市民政局透露正在抓緊研究制定《上海市企業(yè)年金制度發(fā)展綱要》，通過(guò)定性和定量的分析研究，對(duì)企業(yè)年金制度的覆蓋范圍、保障力度、基金規(guī)模等發(fā)展指標(biāo)提出更加科學(xué)理性的判斷。我們?cè)谏绫＞W(wǎng)咨詢到?jīng)]交生育險(xiǎn)，生孩子能報(bào)銷嗎咨詢：我已經(jīng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)加醫(yī)療保險(xiǎn)，沒(méi)有交生育險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)我下個(gè)月生孩子住院能報(bào)銷嗎?解答：醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是社保中兩個(gè)不同的險(xiǎn)種，參加生育保險(xiǎn)的，生育時(shí)才可享受有關(guān)報(bào)銷待遇，未參加的不享受。; #社保網(wǎng) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 農(nóng)村低保申請(qǐng)條件及程序詳解: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)給人們大生活帶來(lái)了一定的保障。農(nóng)村低保即農(nóng)村居民最低生活保障。農(nóng)村最低生活保障對(duì)象是家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動(dòng)能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。那么農(nóng)村低保申請(qǐng)條件有哪些？凡是中國(guó)公民，只要其家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。直白的解釋則是：“低保”等于農(nóng)村居民最低生活保障。其中農(nóng)村居民最低生活保障即為農(nóng)村低保，城市居民最低生活保障簡(jiǎn)稱“城市低保”。表面看，“全民低保”事關(guān)13億公民的基本生活保障，所涉資金龐大，管理難度很高，大有超越國(guó)情國(guó)力之嫌。然深究進(jìn)去，不難發(fā)現(xiàn)，就當(dāng)前而言，實(shí)現(xiàn)“全民低保”，重點(diǎn)是全面建立農(nóng)村低保制度，難點(diǎn)是建立穩(wěn)定的資金籌措渠道，著力點(diǎn)是加大中央政府的支持力度。農(nóng)村低保申請(qǐng)條件1、凡具有本市正式農(nóng)業(yè)戶口，家庭年人均收入低于戶籍所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民均屬保障范圍。2、夫妻一方持有本市農(nóng)業(yè)戶口，其配偶及子女為外省市或本市其他區(qū)縣農(nóng)業(yè)戶口，在現(xiàn)居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的人員3、其他符合享受農(nóng)村低保待遇的人員。4、具有正常勞動(dòng)能力，無(wú)正當(dāng)理由拒絕勞動(dòng)而造成生活困難的人員以及采取規(guī)避法律（法規(guī)）行為造成無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、生活困難的人員不屬于農(nóng)村低保范圍村民張先生：我伯母是天元區(qū)雷打石鎮(zhèn)農(nóng)民，伯父去世快10年了，伯母一直在外打工，家境很不好，因此想申請(qǐng)低保。請(qǐng)問(wèn)，申請(qǐng)低保的條件和程序是什么？幫辦記者劉秋宜：市民政局回復(fù)，凡具有我市常住農(nóng)村居民戶口，共同生活的家庭成員年人均可支配收入低于戶籍所在縣市區(qū)當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)（城區(qū)城鄉(xiāng)并軌，天元區(qū)2013年保障線標(biāo)準(zhǔn)為400元/月）的農(nóng)村居民，均可申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保待遇。具體申報(bào)程序?yàn)椋罕救讼虼逦瘯?huì)提出書面申請(qǐng)，并提供收入證明、身份證或戶口簿，待村委會(huì)組織民主評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議后，并將調(diào)查和評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，確認(rèn)無(wú)異議后簽署意見(jiàn)，上報(bào)鎮(zhèn)人民政府；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)上報(bào)對(duì)象進(jìn)行審核，將審核結(jié)果由村進(jìn)行公示，確認(rèn)后簽署意見(jiàn)上報(bào)區(qū)低保局；區(qū)低保局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的對(duì)象進(jìn)行復(fù)查審批，劃定保障標(biāo)準(zhǔn)，由村進(jìn)行公布，公示無(wú)異議發(fā)放市區(qū)低保證和低保存折。網(wǎng)友張先生：我父親戶口在農(nóng)村，今年65歲了，做了兩次大手術(shù)沒(méi)有勞動(dòng)能力了。又得了腦血栓。請(qǐng)問(wèn)，我父親能享受低保嗎？江西一信律師事務(wù)所潘紅衛(wèi)律師：根據(jù)《江西省農(nóng)村居民最低生活保障辦法》等相關(guān)法律規(guī)定，農(nóng)村低保的對(duì)象是指家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，主要是因病因殘、年老體弱、喪失勞動(dòng)能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。農(nóng)村家庭有下列情形的，不得享受低保：（一）法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人有贍養(yǎng)撫養(yǎng)能力但不履行義務(wù)，致使家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的；（二）實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的；（三）不如實(shí)申報(bào)或者拒絕核查家庭收入狀況的。農(nóng)村居民有下列情形的，不得享受低保：（一）在法定就業(yè)年齡內(nèi)且具有正常勞動(dòng)能力，無(wú)正當(dāng)理由拒絕勞動(dòng)的;（二）有賭博、吸毒等違法行為且尚未改正的。如果你父親符合以上條件的話，是可以去申請(qǐng)低保的。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀勞動(dòng)保障的范圍以及保險(xiǎn)保障: 摘要：關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)保障的問(wèn)題你知道多少呢？不了解我國(guó)的勞動(dòng)保障制度，就不能正確的為自己的合法權(quán)益維權(quán)。那么勞動(dòng)保障是指什么呢？哪些事情得到勞動(dòng)保障保護(hù)呢？小編為大家介紹幾種勞動(dòng)保障知識(shí)。一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等?，F(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀(jì)在德國(guó)創(chuàng)立的。對(duì)職工而言，社保即通常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)是不包括住房公積金的。二、企業(yè)如何補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中規(guī)定：“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，為本企業(yè)職工建立，所需費(fèi)用從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)、福利基金內(nèi)提取。”同時(shí)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中也有相關(guān)規(guī)定。因此，企業(yè)可以根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)狀況，自行決定為職工購(gòu)買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、試用期要不要簽勞動(dòng)合同？試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，但前提是不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，并且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期是包含在勞動(dòng)合同期之內(nèi)的，其前提是要簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。四、試用期要不要交社保？實(shí)踐中，一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正再行補(bǔ)交。其實(shí)，這是誤解勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行。所以，勞動(dòng)關(guān)系建立后，用人單位就必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。五、什么是失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者由于非本人原因暫時(shí)失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計(jì)來(lái)源，并在重新尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。六、失業(yè)保險(xiǎn)有哪些待遇一是失業(yè)保險(xiǎn)金。這是支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人民政府根據(jù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定。各地普遍以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例，一般在70％—85％之間。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的限期，根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿5年的，最多為12個(gè)月；5年以上不滿10年的，最多為18個(gè)月；10年以上的，最多為24個(gè)月。二是失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金。一般采取門診費(fèi)定額補(bǔ)助和住院費(fèi)按比例補(bǔ)助的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)程度由各地根據(jù)情況確定。門診補(bǔ)助一般為每月10—20元，隨失業(yè)保險(xiǎn)金一同發(fā)放。住院補(bǔ)助多為按比例報(bào)銷的方式，一般在實(shí)際費(fèi)用的50％—70％之間，但一些地方對(duì)報(bào)銷總額有上限的規(guī)定。如北京市規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，補(bǔ)助60％，累計(jì)補(bǔ)助金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60％；滿5年不滿10年的，補(bǔ)助65％，累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65％；滿10年不滿15年的，補(bǔ)助70％，累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70％；20年以上的，補(bǔ)助80％，累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的80％。另外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患危重病，按前款規(guī)定給予補(bǔ)助后，個(gè)人及其家庭負(fù)擔(dān)仍確有困難的，可給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的200％。有的省規(guī)定，符合計(jì)劃生育政策的婦女，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育的，可以領(lǐng)取生育補(bǔ)助金，數(shù)額一般為本人月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的3—4倍。三是失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬費(fèi)補(bǔ)助一般參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。撫恤金根據(jù)被供養(yǎng)人的多少確定發(fā)放數(shù)額，基數(shù)一般為失業(yè)人員死亡前本人的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。如黑龍江省規(guī)定：供養(yǎng)1人的，為死者生前12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；供養(yǎng)2人的，為死者生前18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；供養(yǎng)3人及其以上的，為死者生前24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金?犓氖橇烊∈б當(dāng)Ｏ掌詡浣郵苤耙到檣芎橢耙蹬嘌檔牟怪?。這兩項(xiàng)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由各省區(qū)市確定。通常的做法有兩種：一是確定具體補(bǔ)助數(shù)額。如在領(lǐng)取期內(nèi)，可以報(bào)銷500元的培訓(xùn)費(fèi)、100元的職業(yè)介紹費(fèi)，超過(guò)部分由失業(yè)人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。二是規(guī)定次數(shù)，不限金額。如可以享受2—3次免費(fèi)職業(yè)介紹、1次職業(yè)培訓(xùn)。采用哪種方式，主要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平特別是失業(yè)保險(xiǎn)基金的支付能力。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休金與養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些區(qū)別: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn) 和退休金是不一樣的很多人都不知道二者的區(qū)別，下面為大家介紹一下。養(yǎng)老金、退休金是指勞動(dòng)者退休后按照養(yǎng)老保障制度領(lǐng)取的生活待遇。兩者的性質(zhì)是相同的，它們的區(qū)別在于，“退休金“主要是建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的稱呼。在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，“養(yǎng)老金”是更為規(guī)范和科學(xué)的表述。退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；未參未參加養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。1.首先,有工作單位,單位和個(gè)人就有參加社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國(guó)家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)是要對(duì)單位救星處罰的.>說(shuō)的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會(huì)保險(xiǎn).2.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn) 說(shuō)的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會(huì)保險(xiǎn).2.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn) ，失業(yè)保險(xiǎn) ，生育保險(xiǎn) 和工傷保險(xiǎn) ;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對(duì)職工很實(shí)惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn).3.如果個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn),就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行(或則把個(gè)人檔案交人事代理部門,通過(guò)他們也可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)).自由職業(yè)者,只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn).養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫?中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!! 自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 . 醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個(gè)人帳戶!4.具體養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限,你要清楚文件規(guī)定.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,就會(huì)大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)更清楚些:國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)知識(shí)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 領(lǐng)取社保失業(yè)金常見(jiàn)問(wèn)題解答

摘要：社保失業(yè)金的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。但不是所有勞動(dòng)者失業(yè)后都可以領(lǐng)取社保失業(yè)金。我國(guó)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)方面的法律法規(guī)，已經(jīng)詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者失業(yè)后領(lǐng)取社保失業(yè)金的條件。如果繳費(fèi)單位中途變更，造成所在的用人單位繳費(fèi)年限不足一年，所以不具備領(lǐng)取社保失業(yè)金的資格。

如何計(jì)算領(lǐng)取社保失業(yè)金金額?

1.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取社保失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月；
4.重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取社保失業(yè)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

小呂自2008年4月1日入職某集團(tuán)公司以來(lái)，一直繳納社保五險(xiǎn)。9月15日因業(yè)務(wù)需要被調(diào)到集團(tuán)下屬子公司上班，2009年11月15日又被調(diào)回集團(tuán)公司任職，于2010年10月20日被公司解除勞動(dòng)合同而離職。離職后，小呂去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金被拒，被告知不符合領(lǐng)取社保失業(yè)金的條件。在該集團(tuán)公司工作2年多，一直繳納社保，失業(yè)了卻領(lǐng)不到社保失業(yè)金，小呂感到很困惑。在上述案例中，小呂是因?yàn)閱挝坏娜耸抡{(diào)動(dòng)造成其不具備領(lǐng)取社保失業(yè)金的基本條件。而小呂認(rèn)為自己在該集團(tuán)公司已工作2年多，一直繳納社保，失業(yè)后卻不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。像這種情況該怎么處理才能最大程度保護(hù)自己的合法權(quán)益呢?

怎樣才能最大程度保護(hù)自己的合法權(quán)益

自行申領(lǐng)。勞動(dòng)者在因非本人意愿失業(yè)后，應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)，及其他相關(guān)手續(xù)。主動(dòng)協(xié)商。上述材料中小呂不符合社保失業(yè)金的基本條件。但是，如果用人單位在調(diào)動(dòng)工作時(shí)未告知小呂相關(guān)影響的，則用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)由于人事調(diào)動(dòng)原因?qū)е缕洳荒苌绫ＪI(yè)金的后果承擔(dān)賠償責(zé)任;如果用人單位在調(diào)動(dòng)工作時(shí)已告知小呂相關(guān)影響的，則用人單位不用承擔(dān)責(zé)任。在要求用人單位賠償前，雙方可以就此進(jìn)行充分協(xié)商，并且作為勞動(dòng)者可以主動(dòng)與單位協(xié)商，對(duì)賠償達(dá)成一致意見(jiàn)，以減少訴訟成本，盡快獲得賠償。仲裁維權(quán)。如果雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，就賠償無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，這時(shí)勞動(dòng)者要拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

社保失業(yè)金如何計(jì)算

勞動(dòng)就業(yè)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;滿2年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)金;滿3年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)金;滿4年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)金;滿5年不足10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)金;滿10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)金。

辦理社保失業(yè)金手續(xù)需帶什么材料

勞動(dòng)就業(yè)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒說(shuō)，辦理失業(yè)須帶：1、失業(yè)職工檔案；2、終止解除合同證明書；3、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；4、失業(yè)職工登記申請(qǐng)表；5、身份證復(fù)印件；6、照片；7、戶口本原件；8、解除合同需帶經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單原件及復(fù)印件，辭職需帶辭職報(bào)告并附單位意見(jiàn)；9.社?？?。

什么情況下停發(fā)社保失業(yè)金

勞動(dòng)就業(yè)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，社保失業(yè)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

哪種情況可以享受社保失業(yè)金

勞動(dòng)就業(yè)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，失業(yè)人員符合下列條件的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取社保失業(yè)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

#社會(huì)保險(xiǎn) #失業(yè)金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 各類人群的社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例: 摘要：隨著我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的日益完善，人們大都知道住院時(shí)可以憑醫(yī)?？ㄏ硎芟鄳?yīng)比例的補(bǔ)償。但是，由于平時(shí)關(guān)注不多，所以真正了解具體的醫(yī)保住院報(bào)銷比例的人還是少數(shù)。那么，社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)比例究竟是多少呢?其實(shí)，根據(jù)參保人群不同，其醫(yī)保住院報(bào)銷比例也不同。一般來(lái)說(shuō)，參保人群可分為城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和外來(lái)人員三種。為方便大家，接下就以廣州市為例，分別介紹一下各類人群的社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例。
城鎮(zhèn)職工的社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例
城鎮(zhèn)職工主要是指在城市國(guó)營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位工作的人員，其醫(yī)療保險(xiǎn)主要采用的是公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。首先，作為城鎮(zhèn)職工，其醫(yī)保住院報(bào)銷比例較高;其次，廣州市城鎮(zhèn)職工住院的報(bào)銷也會(huì)因醫(yī)院級(jí)別的不同，醫(yī)保住院報(bào)銷比例也會(huì)有差異。最后，在職職工和退休職工的報(bào)銷比例也會(huì)不同。在廣州市，如果是在一級(jí)醫(yī)院住院的，在職職工報(bào)銷比例為90%，退休職工報(bào)銷比例為93%;如果是在二級(jí)醫(yī)院住院，在職職工報(bào)銷比例為85%，退休職工的報(bào)銷比例則為89.5%;如果是在三級(jí)醫(yī)院住院的，在職職工報(bào)銷比例為80%，退休職工報(bào)銷比例為86%。
城鎮(zhèn)居民的社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例
廣州市城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)相對(duì)復(fù)雜一些，城鎮(zhèn)居民分為三類：未成年及在校學(xué)生、非從業(yè)居民和老年居民。未成年用在校學(xué)生的住院報(bào)銷比例如下：一級(jí)醫(yī)院住院報(bào)銷比例為85%、二級(jí)醫(yī)院住院報(bào)銷比例為75%、三級(jí)醫(yī)院住院報(bào)銷比例為65%。雖然非從業(yè)居民和老年居民主要是住院報(bào)銷起付標(biāo)準(zhǔn)不同，醫(yī)保住院報(bào)銷比例卻是相同的：一級(jí)醫(yī)院住院報(bào)銷比例為75%，二級(jí)醫(yī)院住院報(bào)銷比例為65%，三級(jí)醫(yī)院住院報(bào)銷比例為55%。
外來(lái)人員的社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例
外來(lái)人員須在參保單位成功辦理登記并繳費(fèi)，自繳費(fèi)之日起，便可以享受廣州市外來(lái)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)補(bǔ)償和優(yōu)惠待遇?？傮w來(lái)說(shuō)，外來(lái)人員的醫(yī)保住院報(bào)銷比例相對(duì)較低，個(gè)人承擔(dān)的比例較城鎮(zhèn)職工和居民要高。具體來(lái)說(shuō)，廣州市外來(lái)人員的醫(yī)保住院報(bào)銷比例如下：在一級(jí)醫(yī)院住院的，報(bào)銷72%，在二級(jí)醫(yī)院住院的報(bào)銷68%，在三級(jí)醫(yī)院住院的報(bào)銷64%。以上是以廣州市社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)為例進(jìn)行的介紹，其實(shí)，在我國(guó)不同的城市其醫(yī)保住院報(bào)銷比例皆不相同，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和總體工資水平有關(guān)。但是，不管是哪個(gè)城市，醫(yī)保住院報(bào)銷比例都會(huì)因不同參保人群、不同醫(yī)院和不同險(xiǎn)種而不同。
生病住院醫(yī)療保險(xiǎn)如何報(bào)銷?
對(duì)醫(yī)保不熟悉的人都會(huì)存在這樣的疑問(wèn)，以下支付規(guī)定為讀者解開疑惑。按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定，參保人員因病住院發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按規(guī)定的比例給予報(bào)銷或支付，支付規(guī)定是：第一、參保人員必須在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、住院。在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金是不予支付的;第二、發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用中屬于符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，才能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定的比例予以支付?！　〉谌?、統(tǒng)籌基金支付住院醫(yī)療費(fèi)用的范圍是：“起付標(biāo)準(zhǔn)”以上至“封頂線”的符合基本社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用，才能由統(tǒng)籌基金按規(guī)定的比例予以支付。第四、發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用中除基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定的比例予以支付外，個(gè)人仍然要負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。例如：某參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際發(fā)生住院醫(yī)療費(fèi)用20000元，其中屬于符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用為18000元，不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的費(fèi)用2000元，當(dāng)?shù)刈≡浩鸶稑?biāo)準(zhǔn)為800元，統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)費(fèi)用的支付比例為85%。那么，該參保人員實(shí)際發(fā)生的20000元住院醫(yī)療費(fèi)用中，應(yīng)由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的金額為：(實(shí)際發(fā)生住院醫(yī)療費(fèi)用-不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的費(fèi)用-當(dāng)?shù)刈≡浩鸶稑?biāo)準(zhǔn))*支付比例，即(20000-2000-800)*85%=14620元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #醫(yī)保報(bào)銷
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