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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1431-1440項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 3500元是扣除三險(xiǎn)一金的個(gè)稅起征點(diǎn): 摘要：
據(jù)了解，我們平常說的“三險(xiǎn)一金”包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。新個(gè)稅法實(shí)施后，月收入低于3500元的工薪族不再繳納個(gè)稅，9級超額累進(jìn)稅率結(jié)構(gòu)修改為7級，相應(yīng)的級距等也進(jìn)行了調(diào)整。需要提醒的是，3500元是扣除三險(xiǎn)一金的個(gè)稅起征點(diǎn)。
3500元是扣除三險(xiǎn)一金的個(gè)稅起征點(diǎn)
目前南京市“三險(xiǎn)一金”扣除的基本標(biāo)準(zhǔn)為工薪收入的11%：養(yǎng)老保險(xiǎn)為工薪收入的8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)為2%，失業(yè)保險(xiǎn)為1%，“三險(xiǎn)”共計(jì)11%；“一金”可扣除比例為工薪收入的8%至12%之間。照這么推算，如果月薪實(shí)際到手3500元，那加上“三險(xiǎn)一金”后，由于公積金的繳存比例不定，總的月收入可能在4320元至4545元之間。照這個(gè)范圍看，月收入低于4320元的市民肯定不用繳納個(gè)稅。月薪處于4320元至4545元之間的市民，則視公積金繳存比例的不同，有可能不用繳納個(gè)稅。據(jù)初步測算，個(gè)稅起征點(diǎn)提高至3500元后，南京市預(yù)計(jì)有230余萬人不用繳納個(gè)人所得稅，江蘇省有超過600萬人免交個(gè)稅。南京市地稅局表示，個(gè)稅起征點(diǎn)提至3500元，影響最大的是工資薪金項(xiàng)目的個(gè)人所得稅，以2010年個(gè)人所得稅入庫情況測算，預(yù)計(jì)工資薪金個(gè)人所得稅款降幅在40%以上，即21億元以上。
福利費(fèi)：特定范圍的才能免稅
根據(jù)我國的個(gè)稅法，福利費(fèi)屬于免納個(gè)稅的范疇，那么究竟哪些費(fèi)用屬于免稅的福利費(fèi)呢？根據(jù)個(gè)稅法實(shí)施條例，福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上述生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其在職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。此外，相關(guān)規(guī)定還指出，超過國家規(guī)定比例或基數(shù)提留的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；單位為個(gè)人購買汽車、住房、計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出，不屬于免稅的福利費(fèi)范圍。白景明介紹，一般意義上或是財(cái)務(wù)角度的福利費(fèi)和稅法上的福利費(fèi)概念有區(qū)別，從稅法上講，只有符合相關(guān)明確規(guī)定的才能列入免征范圍，近幾年，我國個(gè)稅征收政策逐漸細(xì)化，但很多模糊地帶的收入項(xiàng)目仍有待進(jìn)一步明確。
年終獎(jiǎng)：攤至12個(gè)月計(jì)稅
年終獎(jiǎng)也就是全年一次性獎(jiǎng)金,是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。2005年,國家稅務(wù)總局對全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅計(jì)稅辦法進(jìn)行了調(diào)整,明確規(guī)定納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,計(jì)稅辦法為先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),再將全年一次性獎(jiǎng)金據(jù)已確定的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。最后小編給大家總結(jié)了個(gè)稅計(jì)算公式
個(gè)稅計(jì)算公式：
（工資-扣除三險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)）×對應(yīng)稅率-速算扣除數(shù)如果還想了解更多關(guān)于三險(xiǎn)一金的信息，請關(guān)注開心保網(wǎng)三險(xiǎn)一金專題。; #三險(xiǎn)一金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

購買保險(xiǎn) 辭職后個(gè)人能交社保嗎: 摘要：網(wǎng)友提問，我在北京工作好幾年，單位一直為繳納社保，現(xiàn)在打算辭職考研，這段時(shí)間社保會(huì)中斷，我不是北京戶口，個(gè)人能交社保嗎？這種情況是可以繳納社保的，去所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理就可以了。可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）。參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局（勞動(dòng)保障局）。個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，個(gè)人交社保，繳費(fèi)年限如何計(jì)算？1、在同一城市，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)20年，退休時(shí)，即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2、流動(dòng)工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)均未夠年限，而在所有城市的累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)滿20年，剛按期戶藉所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。3、在所有城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納均不夠年限，則在退休時(shí)，按當(dāng)年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補(bǔ)足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。4、根據(jù)最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時(shí)間，至2030年止，將我國的男性勞動(dòng)者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 .醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶！職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6%,個(gè)人承擔(dān)2%。; #個(gè)人保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識社保包括哪些內(nèi)容如何繳納: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社保繳納基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社保繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，員工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容失業(yè)保險(xiǎn)的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促使其再就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險(xiǎn)的對象。失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源包括：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險(xiǎn)費(fèi)和職工按照本人工資的1%繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息，財(cái)政補(bǔ)貼，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。給付種類包括：失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。給付的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 南通社保網(wǎng)關(guān)于社保問題相關(guān)案例分析: 摘要：南通社保網(wǎng)即南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。南通社保網(wǎng)辦事指南頻道為了幫助大家更好的理解社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，對工傷、養(yǎng)老等社保問題結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行了分析。
南通社保網(wǎng)：故意“賴”工傷待遇，清算！
案例：顧某系原通州某門窗公司員工。 2008年10月2日，顧某上班時(shí)右手被氫氟酸燒傷，后被認(rèn)定工傷、九級傷殘。事發(fā)后，公司僅支付顧某部分醫(yī)療費(fèi)用，其余工傷保險(xiǎn)待遇均未支付。 2010年7月，該門窗公司注銷工商登記。王某作為公司唯一股東，以清算組負(fù)責(zé)人身份進(jìn)行清算，并辦理手續(xù)。法院認(rèn)為，顧某在公司存續(xù)期間已被認(rèn)定為因工負(fù)傷，公司應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付其工傷待遇。公司清算時(shí)，清算組應(yīng)當(dāng)按照《公司法》第一百八十六條的規(guī)定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告。但該公司注銷時(shí)未書面通知債權(quán)人顧某，屬于程序上違法?！豆痉ā返谝话倬攀畻l第三款規(guī)定，清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，故公司清算組成員王某（唯一股東）應(yīng)對顧某承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。意義：用人單位在與勞動(dòng)者發(fā)生糾紛后，明知需向職工支付賠款，仍故意辦理工商注銷登記，且在清算過程中不履行對勞動(dòng)者的個(gè)別通知義務(wù)，致使勞動(dòng)者未能及時(shí)申報(bào)債權(quán)，即便公司完成注銷手續(xù)，清算組也應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
南通社保網(wǎng)：工傷待遇低，補(bǔ)！
案例：2008年8月12日，陳某在工作期間受傷，被認(rèn)定構(gòu)成工傷、八級傷殘。 2009年5月，陳某與公司就工傷事宜簽訂協(xié)議：一次性貼補(bǔ)陳某工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)9000元。后陳某訴至法院，要求撤銷該賠償協(xié)議。法院認(rèn)為，判斷協(xié)議效力應(yīng)考察該協(xié)議是否構(gòu)成顯失公平。根據(jù)陳某的年齡及工資標(biāo)準(zhǔn)，其應(yīng)得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和為81029元。雙方在協(xié)議中就此項(xiàng)約定公司貼補(bǔ)9000元，僅為應(yīng)支付款項(xiàng)的11.11%，可以認(rèn)定該協(xié)議內(nèi)容顯失公平，應(yīng)以撤銷。意義：勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，經(jīng)濟(jì)狀況惡化，維權(quán)成本較高，又急需治療，故獲賠心理迫切，但法律知識又不足，用人單位便經(jīng)常會(huì)利用勞動(dòng)者的劣勢地位，變相迫使勞動(dòng)者接受較為苛刻的賠償協(xié)議，有時(shí)甚至?xí)儕Z勞動(dòng)者的主要賠償權(quán)利。因此，在司法審查標(biāo)準(zhǔn)的把握上，對于勞資雙方自行達(dá)成的工傷賠償協(xié)議與普通的民事協(xié)議相比，應(yīng)更加嚴(yán)格。一般可將協(xié)商賠償額與法定賠償額對比，如果兩者相差不大，可以認(rèn)為勞動(dòng)者為獲取時(shí)間利益、節(jié)約維權(quán)成本而作出的讓步；如果兩者相差懸殊，則應(yīng)撤銷賠償協(xié)議，判令單位補(bǔ)足賠償數(shù)額，或在不撤銷協(xié)議的基礎(chǔ)上，直接判決補(bǔ)足。
南通社保網(wǎng)：不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，賠！
案例：陳某生于1957年10月24日，于2005年7月至如皋某潔具公司從事清潔工工作， 2007年10月24日達(dá)到法定退休年齡。2011年9月6日，公司向陳某發(fā)出書面通知，認(rèn)為陳某已超過法定退休年齡，決定從9月7日起不再雇傭。陳某訴至法院，要求公司賠償其工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。法院認(rèn)為，勞動(dòng)者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，且經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確實(shí)不能補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，自該用人單位依法應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)之日起，如果勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作未滿十五年，用人單位應(yīng)按照每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)一次性支付勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇賠償?，F(xiàn)陳某主張公司賠償其工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，于法有據(jù)，應(yīng)予支持。意義：用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過法定退休年齡時(shí)無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確實(shí)不能補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以請求用人單位賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保網(wǎng) #社保咨詢
2024-09-03 16:23:22

保險(xiǎn)理賠有社會(huì)保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)如何報(bào)銷: 摘要：當(dāng)前社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)得到了較大范圍的普及，同時(shí)人們?yōu)榱送晟票Ｕ弦矔?huì)額外投保商業(yè)健康保險(xiǎn)。在實(shí)際理賠時(shí)，兩份保險(xiǎn)如何發(fā)揮作用呢?對同時(shí)擁有社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的人來說，商業(yè)保險(xiǎn)如何報(bào)銷呢?情形一：額外補(bǔ)充費(fèi)用報(bào)銷型保險(xiǎn)的人群商業(yè)保險(xiǎn)如何報(bào)銷要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)先于商業(yè)保險(xiǎn)的原則，一般由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)支付后，保險(xiǎn)公司再對剩余部分醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行理賠。專家稱，保險(xiǎn)公司會(huì)先根據(jù)保險(xiǎn)條款確定可以賠付的項(xiàng)目(一般和社保的理賠范圍一致)，再扣除社保已經(jīng)賠付的額度，得到實(shí)際賠付數(shù)。示例：假設(shè)商業(yè)險(xiǎn)保額5000元，發(fā)生醫(yī)療總費(fèi)用10000元，都在可保范圍內(nèi)的。商業(yè)保險(xiǎn)的賠付率是90%，免賠額100元。那么，商?？少r付數(shù)為(10000-100)×90%=8910元。社保報(bào)銷80%后，還余2000元，在8910的賠付范圍內(nèi)，且不超過保額，所以2000元全部由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。以上案例，如果商業(yè)險(xiǎn)保額低于2000元，則保險(xiǎn)公司的理賠以保額為限。專家提示商業(yè)保險(xiǎn)如何報(bào)銷，不論社保機(jī)構(gòu)還是保險(xiǎn)公司，都是憑發(fā)票報(bào)銷，尤其是社保要求出示原件。所以，在申請報(bào)銷社保時(shí)，要提醒工作人員開分隔發(fā)票，供之后商業(yè)險(xiǎn)報(bào)銷申請使用。對于用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用的，個(gè)人投保時(shí)視同為社會(huì)保險(xiǎn)。情形二：額外補(bǔ)充重大疾病保險(xiǎn)和津貼型保險(xiǎn)的人群這兩種類型的商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)在理賠時(shí)并不沖突。商業(yè)重大疾病保險(xiǎn)一般是確診即給付的。即使申請時(shí)還沒有開始治療，被保險(xiǎn)人可憑借醫(yī)院開具的確診證明，一次性獲得保險(xiǎn)金額，保證了在第一時(shí)間能夠有充足的治療經(jīng)費(fèi)，使后續(xù)治療可以順利進(jìn)行。同樣，津貼型的保險(xiǎn)也不是憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷的。只要提供發(fā)生手術(shù)或是住院證明(具體產(chǎn)品規(guī)定)，就能從保險(xiǎn)公司獲得保險(xiǎn)金，作為誤工費(fèi)或營養(yǎng)費(fèi)的補(bǔ)償。專家提醒，被保險(xiǎn)人在得到重疾保險(xiǎn)金或津貼后，仍可憑借醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)票向社保機(jī)構(gòu)申請治療費(fèi)用的報(bào)銷。從報(bào)銷情況可以看出，商業(yè)健康險(xiǎn)可對社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，以提高保障額度，增強(qiáng)保險(xiǎn)的及時(shí)性，增加保障項(xiàng)目。趙阿姨今年7月份在公園鍛煉的時(shí)候，不小心摔了一跤，因?yàn)閭麆荼容^嚴(yán)重，不得不住院治療，總共花費(fèi)2400元，之后通過醫(yī)保報(bào)銷了900多元，其余的都自己承擔(dān)了。昨天看我們保險(xiǎn)箱欄目的時(shí)候，趙阿姨突然想起自己曾經(jīng)購買過商業(yè)保險(xiǎn)，于是給我們打來電話，咨詢能不能獲得賠償。問題就在于此，我們通常以為，只要在保險(xiǎn)保障范圍內(nèi)，都可以獲得賠償，其實(shí)不然。該客服人員表示：“在醫(yī)療類保險(xiǎn)合同中，我們詳細(xì)羅列了指定醫(yī)院，按照合同規(guī)定，醫(yī)療類保險(xiǎn)如果投保人不是在指定醫(yī)院就醫(yī)，保險(xiǎn)公司不會(huì)賠付。”也就是說，如果趙阿姨入住的不是指定醫(yī)院，就算她購買了意外險(xiǎn)，自己也是意外受傷住院，也不能獲得賠償。同時(shí)，如果住院時(shí)，醫(yī)生用了非社保報(bào)銷范圍內(nèi)的藥品，商業(yè)保險(xiǎn)也不能報(bào)銷。幸運(yùn)的是，趙阿姨入住的醫(yī)院正好就屬于該保險(xiǎn)公司的指定醫(yī)院，但是，通過聯(lián)系自己的保險(xiǎn)代理人，趙阿姨了解到，她的情況現(xiàn)在想要報(bào)銷，商業(yè)保險(xiǎn)如何報(bào)銷必須提供病歷、費(fèi)用清單、診斷證明的復(fù)印件等。而為了湊齊所需資料，趙阿姨又先后往醫(yī)院跑了兩次。保險(xiǎn)公司客服人員稱，如果趙阿姨發(fā)生意外后第一時(shí)間報(bào)案，客服人員會(huì)告訴她可以前往哪些醫(yī)院就診，并會(huì)告知趙阿姨將購買商業(yè)保險(xiǎn)的情況告訴主治醫(yī)生，好讓醫(yī)生在用藥時(shí)盡量選擇社保報(bào)銷范圍內(nèi)的藥品。一方面便于保險(xiǎn)公司理賠;一方面也能減少趙阿姨自己承擔(dān)的費(fèi)用?？头藛T提醒大家商業(yè)保險(xiǎn)如何報(bào)銷不知道時(shí)，那就牢記一點(diǎn)，發(fā)生意外第一時(shí)間撥打客服電話或者保險(xiǎn)代理人電話報(bào)案。; #商業(yè)保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)理賠
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 三險(xiǎn)一金是否繳納個(gè)人所得稅: 摘要：
日前,財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（以下簡稱《通知》），明確了“三費(fèi)一金”有關(guān)個(gè)人所得稅政策。那三險(xiǎn)一金是否繳納個(gè)人所得稅？下面小編給大家全面解讀一下。
三險(xiǎn)一金是否繳納個(gè)人所得稅？
一、個(gè)人所得稅中的三險(xiǎn)一金稅前扣除問題財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策》（財(cái)稅[2006]10號）文件對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策問題作了如下規(guī)定：一、企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅；個(gè)人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個(gè)人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。二、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部財(cái)政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管[2005]5號）等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。三、個(gè)人實(shí)際領(lǐng)（支）取原提存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金時(shí)，免征個(gè)人所得稅。四、上述職工工資口徑按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。這里有一個(gè)問題，企業(yè)為個(gè)人繳納的上述三險(xiǎn)一金，由企業(yè)直接向有關(guān)部門繳納，并沒有直接發(fā)給個(gè)人，在征收個(gè)人所得稅時(shí)怎樣計(jì)算那？可以這樣理解，因?yàn)樯鲜鲋С龆?nbsp;是企業(yè)為個(gè)人支付的，雖不是個(gè)人的當(dāng)前收入，但卻是個(gè)人將來的收入，而且不但收入歸個(gè)人，將來產(chǎn)生的利息也歸個(gè)人。所以，也就是個(gè)人收入。但稅法規(guī)定免征個(gè)人所得稅，在計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅時(shí)何算那？舉例說明：某電力局職工當(dāng)月收入如下：工資收入 2300元，其中個(gè)人繳納住房公積金100元，企業(yè)為個(gè)人支付住房公積金200元。假設(shè)不超過標(biāo)準(zhǔn)，則該個(gè)人收入額為：2300 200=2500元。按規(guī)定，個(gè)人和企業(yè)繳納的住房公積金，可以在個(gè)人所得稅前扣除，再加上1600元的免征額，基應(yīng)納稅所得額為：2500-100-200-1600=600.應(yīng)納個(gè)人所得稅額：600*10%-25=35（元）小編總結(jié)：三險(xiǎn)一金是否繳納個(gè)人所得稅？對上述三險(xiǎn)一金，如果單位和個(gè)人超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或比例繳付的，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。尤其對其中的住房公積金，該文件規(guī)定了扣除的上限，堵住了一些企業(yè)利用這一政策不盡完善避稅的漏洞。; #三險(xiǎn)一金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

保險(xiǎn)理賠工傷保險(xiǎn)辦理流程

摘要：單位職工若遇工傷，可以申請工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)申報(bào)時(shí)準(zhǔn)備的手續(xù)較多，小編在這里要提醒大家，一定要準(zhǔn)備好需要的材料，以免費(fèi)時(shí)費(fèi)力。申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的流程大致分為：1、工傷認(rèn)定申請；2、勞動(dòng)能力鑒定；3、工傷社保登記；4、工傷報(bào)銷。 第一步　工傷認(rèn)定申請 到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。按如下材料報(bào)送申請：

填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》（4份）；
填寫《個(gè)人信息表》；
勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等）；
搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明；
身份證復(fù)印件；
交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書；
復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證；
見義勇為的，提交民政部門證明材料；
工傷證明材料；
二寸照片1張；
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他；
受傷經(jīng)過簡述報(bào)盤。

工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專門的安全管理部門（如安全科等）來負(fù)責(zé)處理。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。以上11項(xiàng)材料或報(bào)表中第6、7、8、9項(xiàng)為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項(xiàng)是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報(bào)盤，他們只需吭哧噻吭哧喂而已。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認(rèn)定、鑒定、報(bào)銷等等時(shí)候都有重要作用。勞動(dòng)局保險(xiǎn)科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后，會(huì)發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》和《工傷證》。 第二步　勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請 在工傷認(rèn)定后就會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書和工傷證。這時(shí)就可以到社保中心做工傷職工登記后就報(bào)銷工傷藥費(fèi)了。但是一般情況下我們會(huì)先做完勞動(dòng)能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時(shí)做工傷待遇核準(zhǔn)。每月1—10日報(bào)送材料，然后等候勞動(dòng)局通知時(shí)間做鑒定：

《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請書》；
《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》；
《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》（社保開具）；
工傷證（原件）；
就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具初診診斷證明書復(fù)印件；
填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請表》。

《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》由社保開具。《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請表》必須有本人或家屬簽字。勞動(dòng)能力鑒定不一定做，如果他覺得夠不上工傷等級，也可以不去做鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到規(guī)定傷殘登記后，會(huì)發(fā)放《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說明。 第三步　工傷社保登記和待遇核準(zhǔn) 在勞動(dòng)局保險(xiǎn)科做完工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定及工傷等級評定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準(zhǔn)了。工傷職工登記：

工傷證（原件）；
《工傷認(rèn)定申請表》；
《工傷認(rèn)定結(jié)論表》；
《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》；
本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明，加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)處章；
參統(tǒng)人員花名冊（跨年度須帶齊兩年的）；
《各市工傷職工登記表》。

第四步　工傷報(bào)銷 工傷認(rèn)定發(fā)放工傷證后，并經(jīng)過社保的工傷職工登記，就可以報(bào)銷與工傷有關(guān)的藥費(fèi)了。符合其規(guī)定的全額報(bào)銷。 1、填寫《北京市工傷職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷審批表》， 2、收據(jù)、處方、檢查治療費(fèi)用明細(xì)（須加蓋醫(yī)院收費(fèi)專用章）。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識北京個(gè)人社保掛靠如何辦理: 摘要：社保掛靠是指由于個(gè)人的原因（自由工作者，無單位等）導(dǎo)致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機(jī)構(gòu)（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。按照我國勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，這樣的做法有偽造勞動(dòng)關(guān)系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩Ｔ诒本鲃?dòng)人口很多，這些人的社保就成了很大的問題，一些人都通過個(gè)人社保掛靠的方式進(jìn)行社保的繳納，那么，在北京個(gè)人社保掛靠如何辦理呢？可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索“北京社保掛靠”，或者通過熟人辦理，不過按照國家的規(guī)定，社保的掛靠是不合法的，如果個(gè)人想交社保，可以通過人事代理公司來解決。找人事代理公司的優(yōu)勢代理的優(yōu)勢：1.擺脫重復(fù)性事務(wù)，專注于核心戰(zhàn)略性工作，提高效率；2.規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；3.降低成本、舒緩人事直接間接費(fèi)用及外圍成本；4.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；5.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。提供的服務(wù)1.北京企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系代理代辦；2.北京企業(yè)員工住房公積金代理代辦；3.北京企業(yè)全方面人事代理：社保，檔案，公積金，代發(fā)工資等；4.勞務(wù)派遣；5.外地公司駐北京辦事處/北京分公司員工社保托管；6.流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員人事代理。如何選擇社保代理公司？選擇時(shí)一定要注意選擇資質(zhì)好的公司，如果選擇一些沒有資質(zhì)可言的不正規(guī)公司（如今公司注冊門檻低，造成代理公司泛濫），由于管理經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致出錯(cuò)，最終得不償失，所以建議在經(jīng)過初步了解之后，也務(wù)必親自到公司實(shí)地考察之后再做購買決定，不然交給一些小中介，甚至沒有公司的個(gè)人操作，不穩(wěn)定性是非常大的。; #個(gè)人社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保掛靠
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認(rèn)識保險(xiǎn) 我國部分城市2008年社保繳費(fèi)基數(shù)匯總: 摘要：社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本文將為您介紹我國部分城市2008年社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)問題。
無錫2008年社保繳費(fèi)基數(shù)
無錫市2008年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將自7月1日起調(diào)整，即時(shí)至2009年6月30日止，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將按調(diào)整后的基數(shù)征繳。調(diào)整后，最高社會(huì)保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)將首度突破10萬元，較目前增加了近1.5萬元；市區(qū)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基本繳費(fèi)工資基數(shù)也將從目前的每月3246元漲到3623元。據(jù)悉，2007年度全省在崗職工年平均工資為27374元。據(jù)此，2008年度（2008年7月1日至2009年6月30日）全市各統(tǒng)籌區(qū)參保人員（不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）社會(huì)保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)上限為103125元，下限為16428元。市區(qū)個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員2008年度繳費(fèi)基數(shù)一檔為24637元、二檔為27374元。江陰市、宜興市2008年度個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)方案，由兩市（縣）報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案后執(zhí)行。此外，2008年度市區(qū)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基本繳費(fèi)工資基數(shù)為每月3623元，其中，錫山區(qū)和惠山區(qū)參保單位按有關(guān)規(guī)定分步過渡到位，即：2008年7月1日至2008年12月31日，基本繳費(fèi)工資基數(shù)為每月3300元；2009年1月1日至2009年6月30日，基本繳費(fèi)工資基數(shù)按市區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)每月3623元執(zhí)行。
寧波2008年社保繳費(fèi)基數(shù)
企業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)由本單位全部參保人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和生成。參保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由本人2007年度（2007年1月至12月）的全部工資性收入的月平均數(shù)計(jì)算所得。計(jì)算后平均繳費(fèi)基數(shù)高于6762元或低于1353元的，分別按6762元或1353元確定。繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)確定，其基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)應(yīng)按同一基數(shù)申報(bào)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工參加了低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)的，其低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別為1352元和850元；其住院醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)為1353元。職工個(gè)人的工資性收入包括職工工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等符合國家統(tǒng)計(jì)部門公布的工資總額口徑的全部構(gòu)成。單位新招用的職工按申報(bào)時(shí)的本人實(shí)際工資確定。
天津2008年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：2008年度單位和職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為1260元，比2007年度提高160元；2008年度單位和職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最高標(biāo)準(zhǔn)為6800元，比2007年度提高1080元；2008年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2876元，比2007年度提高454元，繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)為1360元，比2007年度提高160元。按2876元繳費(fèi)確有困難者，可在2876元與1360元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)；按《天津市城鎮(zhèn)個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，以個(gè)人身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，其2008年度的繳費(fèi)基數(shù)為1895元，比2007年度提高212元；按《天津市農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，2008年度用人單位繳納農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為1260元，比2007年度提高160元；2008年度失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為1360元，比2007年度提高160元；失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為1260元，比2007年度提高160元；醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為1895元，比2007年度提高212元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 馬鞍山市社保網(wǎng)：社?？ㄊ褂脝栴}

摘要：社會(huì)保障卡（以下簡稱社保卡）是人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行的集成電路卡（cpu卡），是勞動(dòng)者在人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域辦理事務(wù)的電子憑證，涉及有關(guān)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的方方面面，既包括社會(huì)保險(xiǎn)，也包括就業(yè)服務(wù)。現(xiàn)發(fā)行復(fù)合銀行磁條具有金融功能的社?？?，進(jìn)一步提升社?？ǖ墓δ?，增強(qiáng)社?？ㄍㄓ眯?，實(shí)現(xiàn)社?？ǖ?ldquo;一卡通”。本文將為您介紹馬鞍山市社保網(wǎng)關(guān)于社?？ㄊ褂孟嚓P(guān)問題的答疑。

社?？ǖ墓δ苡心男?？

1、記錄功能：記錄持卡人的基礎(chǔ)信息和相關(guān)社會(huì)保障業(yè)務(wù)信息；
2、憑證功能：持卡人可以憑卡在馬鞍山市行政區(qū)劃范圍內(nèi)任一社會(huì)保障信息系統(tǒng)終端辦理社會(huì)保障相關(guān)事務(wù)；
3、查詢功能：持卡人憑卡可通過社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的專用設(shè)備，查詢本人的基礎(chǔ)信息和社會(huì)保障相關(guān)信息。

社會(huì)保障卡卡面污損不能辨認(rèn)，如何處理？

1）持卡人憑舊卡和本人有效證件可以向市社保大廳社保卡管理窗口申請換領(lǐng)。
2）社會(huì)保障卡存在質(zhì)量問題的，申請人可申請免費(fèi)更換；
3）社保卡屬于持卡人使用不當(dāng)造成損壞或其它原因需要換領(lǐng)的，由持卡人承擔(dān)換領(lǐng)費(fèi)用。

社會(huì)保障卡掛失

社會(huì)保障卡發(fā)生丟失的，持卡人應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請掛失。掛失分為口頭掛失和書面掛失，口頭掛失為3個(gè)工作日后自動(dòng)解除掛失，書面掛失為正式掛失形式。1）如何申請口頭掛失：12333咨詢電話人工掛失。舊卡和沒有啟用密碼的新卡用戶可在正常工作時(shí)間內(nèi)撥打12333人工咨詢電話進(jìn)行人工掛失。人工掛失須提供掛失的卡號、姓名、身份證號碼等個(gè)人信息。2）如何申請書面掛失：持卡人須憑本人身份證件原件至市社保大廳社?？ü芾泶翱谵k理書面掛失。若本人身份證件也同時(shí)遺失，可提供戶口簿、戶籍證明或單位出具的身份證明辦理掛失。代辦須提供雙方身份證件原件。

卡掛失后如何補(bǔ)卡

辦理口頭掛失或書面掛失后，可憑本人身份證件到市社?？ü芾泶翱冢k理補(bǔ)卡手續(xù)；委托代辦補(bǔ)卡手續(xù)的，應(yīng)出具委托人的身份證和被委托人的身份證。在社?？ü芾泶翱谵k理補(bǔ)卡手續(xù)后，立等可取。

馬鞍山市社保網(wǎng)——相關(guān)鏈接

馬鞍石社保網(wǎng)：退休審批手續(xù)

申報(bào)材料：職工檔案、退休審批表四份、戶口簿復(fù)印件一份、身份證復(fù)印件一份、一寸照片五張。辦理程序：（一）參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，屬于企業(yè)（或單位）職工的由單位為其向勞動(dòng)保障部門申報(bào)退休，申報(bào)前單位應(yīng)告知參保人；屬于城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的，本人向勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)書面申請，由服務(wù)機(jī)構(gòu)為其申報(bào)退休；（二）參保人員因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力需辦理提前退休、退職的，應(yīng)于申報(bào)退休前取得地級市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論，鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的可以申報(bào)提前退休；（三）單位及服務(wù)機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門為參保人員申報(bào)退休，需在申報(bào)單位工作場所或職工集中居住地公示，公示時(shí)間為5日，申報(bào)單位將公式縮樣和單位勞資部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的公式證明送批準(zhǔn)機(jī)關(guān)備案。個(gè)體勞動(dòng)者或靈活就業(yè)人員申報(bào)退休，批準(zhǔn)機(jī)關(guān)于勞動(dòng)保障部門公告欄（或養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)場所公告欄）進(jìn)行公示。

#社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22