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約有1050項符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果,以下是第51-60項。
人壽保險知識 養(yǎng)老保險計算公式是如何計算的
摘要:養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分:個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。養(yǎng)老保險的繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。養(yǎng)老保險計算公式:“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā),個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注:由于客觀原因,全國某些城市的計算標準可能有所不同。)案例一:小王25歲工作,月平均收入5000元,其所在省份年度在崗職工月平均工資為4000元。那么,小王從25歲到60歲退休每月要交多少錢?其所在企業(yè)每月為他交多少錢?小王退休后,每月可以領(lǐng)取多少錢?按照有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳納養(yǎng)老保險費的繳費比例為28%。其中,單位以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費比例為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費比例為8%。小王每月所繳納養(yǎng)老保險費為:5000×8%=400元;從25歲到60歲退休總共要繳納養(yǎng)老保險費為:5000×8%×12×(60-25)=168000元。所在企業(yè)為小王每月繳納養(yǎng)老保險費為:5000×20%=1000元;到小王60歲退休總共要為其繳納養(yǎng)老保險費為:5000×20%×12×(60-25)=420000元,這部分全部計入統(tǒng)籌基金?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以139個月。小王退休時每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險計算公式為:[4000×(1+5000/4000)÷2×35×1%]+(168000÷139)=1575+1209=2784元。案例二:小李是年收入1萬元的農(nóng)民,如果他從20歲開始參保,那么從20歲到60歲每月要交多少錢?政府每月補助多少?小李60歲后,每月可以領(lǐng)取多少錢?目前我國各地的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策并不統(tǒng)一,養(yǎng)老保險計算公式也不一樣。以四川省為例,繳費標準目前設(shè)為1年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,如果小李選擇最高檔次繳費,每年繳納500元,從20歲到60歲總共繳納20000元,這部分全部計入個人賬戶。政府補貼體現(xiàn)在兩個方面:一是地方各級政府應(yīng)當對參保人繳費給予基本補貼,補貼標準不低于每人每年30元,另外對選擇500元繳費檔次繳費的,地方政府每人每年增加補貼15元。二是參保人享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財政每月全額補助55元。參保人達到待遇領(lǐng)取條件的可領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月為55元,個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶全部儲存額除以139,在未考慮基金投資的條件下,小李到60歲時每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金為55+21800/139=212元(若按照100元繳費則為55+5200/139=92元)。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 商業(yè)養(yǎng)老保險險種有哪些
摘要:

購買一份商業(yè)養(yǎng)老保險是否有必要因人而異,很多人對商業(yè)養(yǎng)老保險還不是十分了解。商業(yè)養(yǎng)老保險險種有哪些呢?各個險種有什么區(qū)別呢?由于我國并非強制性養(yǎng)老保險制度,本身具有社會養(yǎng)老保險的人士,再購買一份商業(yè)養(yǎng)老保險是為了對退休生活更好的保障,這真的是一份雙保險。而沒有社會養(yǎng)老保險的人士,購買商業(yè)養(yǎng)老保險是以此作為養(yǎng)老金使用的。根據(jù)個人的情況不同選擇適合自己的保險是十分有必要的。商業(yè)養(yǎng)老保險險種有哪些?現(xiàn)在市面上有幾種類型的養(yǎng)老保險可供選擇,這要選擇好這些養(yǎng)老保險險種有如為您量身定做一般。例如普通型養(yǎng)老險,這種保險與以往的養(yǎng)老保險一樣,通過訂立合同,約定養(yǎng)老保險的繳納年限,繳納金額,和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間和領(lǐng)取的約定額度來領(lǐng)取。這種養(yǎng)老保險的特點就是有固定回報,風險低,不受外界風險的影響,十分穩(wěn)定。也因其過分穩(wěn)定,使其不具有市場性特定,無法抗擊通貨膨脹等因素的影響。分紅型養(yǎng)老金就避免了傳統(tǒng)型的弊端,分紅型養(yǎng)老金有保底收益率,除此外還有個約定的回報,可以根據(jù)經(jīng)濟形勢的好壞進行分紅,理論上抗擊了通貨膨脹。但其弱點也很明顯,就是分紅收益的不穩(wěn)定性,保險公司的每年的分配盈余是個變動的數(shù)字。再還有萬能型壽險,投資連結(jié)保險等更偏向于理財?shù)谋kU。選擇這類保險的客戶,一定要是理性客戶,并且風險承受能力要強,不然的話,小編不建議選用這類的保險作為自己的養(yǎng)老保險。一旦投資失敗,可能損失更大。一般購買商業(yè)養(yǎng)老保險需要關(guān)注在保險的年金繳納額,保險金額的領(lǐng)取方式,保險金的領(lǐng)取時間,還有就是投保的保險期間,還有保真領(lǐng)取期限,一般保證領(lǐng)取期未領(lǐng)滿的,由其受益人繼續(xù)領(lǐng)取。業(yè)養(yǎng)老保險也可以當作一種強制儲蓄的手段,是針對社保養(yǎng)老的強有力補充,在社會老齡化越來越嚴重的情況下,提供給消費者更好的理財、養(yǎng)老選擇。一方面提供了更多的返還計劃選擇、另外險種也兼?zhèn)淞藘π詈屯顿Y的功能,使理財主體更加多元化,同時也提高了我國養(yǎng)老規(guī)劃的保障水平。理財是指是根據(jù)個人的目標,同時考慮對風險的偏好和承受能力,合理制定投資組合、儲蓄計劃、保險投資對策、繼承及經(jīng)營策略等財務(wù)設(shè)計方案的過程。在我國老齡化社會的到來今天,商業(yè)養(yǎng)老保險作為養(yǎng)老規(guī)劃的三大支柱之一,其與社會養(yǎng)老保險的結(jié)合是應(yīng)對養(yǎng)老問題的最佳形式。商業(yè)養(yǎng)老保險險種有哪些?小編就介紹到這里了。選擇商業(yè)養(yǎng)老保險的險種不如選擇一個安全可靠的保險公司,大型保險公司對于投資養(yǎng)老保險這類年限較長的保險,更為安全可靠。

2024-09-03 16:23:22
購買保險 企業(yè)職工養(yǎng)老保險:新企業(yè)如何辦理?
摘要:人口老齡化是世界范圍內(nèi)的普遍趨勢,未富先老。老有所養(yǎng),老有所依,每個人都希望生活有所保障。企業(yè)職工養(yǎng)老保險保障勞動者的合法權(quán)益。新企業(yè)如何辦理職工養(yǎng)老保險?問:公司剛成立,如何辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險,如何操作,具體要哪些手續(xù)?說具體點?回答一:凡在參保范圍內(nèi)的單位,在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),企業(yè)經(jīng)辦人員應(yīng)攜帶以下資料的原件及復(fù)印件,到地稅登記所在地的沈陽市養(yǎng)老保險管理分中心(企業(yè)科)即時辦理社會保險登記手續(xù),并填寫三份《社會保險登記表》(養(yǎng)老中心領(lǐng)?。?。1、 工商登記營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件;2、 地稅登記證副本;3、 國家技術(shù)監(jiān)督部門驗發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;4、 勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》;5、 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊》及養(yǎng)老保險《變動通知單》;6、 職工身份證復(fù)印件(全體參保職工);7、 企業(yè)公章、法人名章。注:第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊》為沈陽市(區(qū))就業(yè)局簽發(fā)的用工表格

  外企養(yǎng)老險繳費標準主要看基本工資

“我每月拿到手的工資大概是8000元左右,養(yǎng)老金是按照4200元來繳納,公司每月給我交840元,我自己交336元,”在北京一家外資企業(yè)工作的張先生說,“公司有些員工希望自己交的比例少些,這樣每個月到手的工資就會多一些。我不這么認為,養(yǎng)老金就是在沒有工作能力的時候來以防萬一的,現(xiàn)在多儲備些,到老了就不會覺得那么緊張。”據(jù)張先生介紹,公司一般都是按照上一年的月平均工資為基數(shù),來給員工繳納養(yǎng)老保險的。每年公司對個人工資還會有一定的漲幅,在第二年的年初,公司都會把前一年的個人月平均工資單發(fā)給員工,每月公司繳納20%,個人繳納8%。

  部分私企以最低基數(shù)繳養(yǎng)老保險

記者在采訪中了解到,國內(nèi)大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險的。小王在國內(nèi)一家私營的咨詢公司工作,一個月大概能拿到1萬元左右,他的基本工資為4000元,可是公司在給小王交保險時,是按照1680元為基數(shù)來繳納的。小王解釋說,因為咨詢公司的主要成本是人力成本,如果降低養(yǎng)老金繳費基數(shù)對于公司來說,可以省去很大一部分開支,從而降低成本。對于一些大的外企,可能會按照個人上年的平均工資為基數(shù)來繳納,但是像小王就職的這種小的私營公司,都是按照最低的社?;鶖?shù)來繳納的,這也是大家心照不宣的秘密了。

  企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費對職工個人有什么影響?

《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定:“按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,個人繳費全部記入個人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費中劃入”。職工退休后,個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費時,職工個人帳戶儲存額將受到影響。一是社會保障機構(gòu)停止向職工個人帳戶記帳;二是職工個人帳戶儲存金額減少;三是個人帳戶儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些,將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。另外,有些企業(yè)為了少繳費,往往瞞報職工工資總額。有的職工認為,現(xiàn)在少報點,少繳點保險費,等以后臨近退休時再把繳費工資抬起來,也不會吃虧。這種想法是不現(xiàn)實的,因為《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定了保險待遇是與整個參保期間的繳費工資掛鉤的,而不是與某個具體年份或月份的工資掛鉤。享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權(quán)利,每個職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時、足額繳納社會保險費,維護自己的合法權(quán)益。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 四川養(yǎng)老金計算方法:以新農(nóng)合為例
摘要:目前我國各地的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策并不統(tǒng)一。那么,四川養(yǎng)老金計算方法是怎樣的呢?本文將結(jié)合具體案例,以新農(nóng)合為例告訴大家四川養(yǎng)老金計算方法。四川養(yǎng)老金計算案例:小李是年收入1萬元的農(nóng)民,如果他從20歲開始參保,那么從20歲到60歲每月要交多少錢?政府每月補助多少?小李60歲后,每月可以領(lǐng)取多少錢?四川養(yǎng)老金計算方法介紹:四川新農(nóng)合養(yǎng)老保險繳費標準目前設(shè)為1年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,如果小李選擇最高檔次繳費,每年繳納500元,從20歲到60歲總共繳納20000元,這部分全部計入個人賬戶。政府補貼體現(xiàn)在兩個方面:一是地方各級政府應(yīng)當對參保人繳費給予基本補貼,補貼標準不低于每人每年30元,另外對選擇500元繳費檔次繳費的,地方政府每人每年增加補貼15元。二是參保人享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財政每月全額補助55元。參保人達到待遇領(lǐng)取條件的可領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月為55元,個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶全部儲存額除以139,在未考慮基金投資的條件下,小李到60歲時每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金為55+21800/139=212元(若按照100元繳費則為55+5200/139=92元)。四川養(yǎng)老金計算方法——相關(guān)鏈接四川養(yǎng)老金計算方法及如何轉(zhuǎn)移問題網(wǎng)友:我長期在四川成都工作,也按成都的標準購買的社會養(yǎng)老保險,但我的戶口不是成都的,是四川一個小縣城的。那么15年后我的養(yǎng)老金是否是按我戶籍地的標準(基數(shù))計算呢?社保政策規(guī)定:同一城市繳納社保滿10年以上,可以選擇此城市作為退休城市。養(yǎng)老金是按照領(lǐng)取城市的經(jīng)濟與平均工資來計算的。建議你:現(xiàn)在你在成都工作,就在工作單位繳納社保,到退休時再決定是否把社保轉(zhuǎn)回四川也行。你可以按照城市經(jīng)濟高低決定在成都或四川領(lǐng)取養(yǎng)老金??缡∩绫^D(zhuǎn)移手續(xù)如下:所需資料:①申請養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移參保人的社???、身份證復(fù)印件各1份;②離職證明、戶籍遷出證明、工作調(diào)函(三者之一)。辦理流程:①參保人本人持所需資料到我市各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理《參保繳費憑證》;②參保人攜《參保繳費憑證》交養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。(如下手續(xù)兩地的社保局自己處理,不用本人辦理的,不用擔心:即轉(zhuǎn)入地的社保局出具社保接收函,把接收函交給原來工作城市的社保局,原社保局把錢匯入現(xiàn)在社保局的賬戶就完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù)了)。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 友邦養(yǎng)老保險新推終身壽險助力養(yǎng)老生活
摘要:

據(jù)民政部印發(fā)的《2013年社會服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計公報》統(tǒng)計,截至今年2月,我國60歲及以上老年人口達到20243萬人,占總?cè)丝诘?4.9%,這一比例明顯高于10%的聯(lián)合國傳統(tǒng)老齡社會標準,可以說,我國正在快速步入老齡化社會。而與社會老齡化相對的是我國社會養(yǎng)老體系的不成熟。我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)仍處于起步階段,養(yǎng)老的經(jīng)濟模式主要是社保金、退休金、子女贍養(yǎng)。然而,在當前社會環(huán)境下,社保金和養(yǎng)老金的增幅常常跑不贏通脹,單純的社會養(yǎng)老已經(jīng)不足以滿足人們對于晚年生活的要求。友邦養(yǎng)老保險新推終身壽險助力養(yǎng)老生活。于是“以房養(yǎng)老”模式作為傳統(tǒng)社會養(yǎng)老的重要補充,近期開始在北京、上海、廣州、武漢四大城市開始試點。根據(jù)保監(jiān)會發(fā)布的《中國保監(jiān)會關(guān)于開展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》,在試點期間,投保人群為60歲以上的老年人,且必須擁有房屋完全獨立產(chǎn)權(quán)。隨著試點的逐步推行,“養(yǎng)老”一詞又成為了各界熱議的話題。一直以來,老有所依、老有所樂都是每個中國人追求的目標,然而“看上去很美”的“以房養(yǎng)老”政策一經(jīng)推出卻遭到了冷遇。上海民政部門的調(diào)查就顯示90%以上的老人還是要將房產(chǎn)留給子孫;即便是失獨老人和丁克族,愿意將房屋抵押獲取養(yǎng)老金的也寥寥無幾。“以房養(yǎng)老”政策“叫好不叫座”,不僅和政策適用范圍較窄有關(guān),更與根深蒂固的“家產(chǎn)傳后”觀念有著密不可分的關(guān)系。友邦養(yǎng)老保險新推終身壽險助力養(yǎng)老生活。“忙碌了一輩子,總是要留點家產(chǎn)給子女的。”家住上海的王先生是一位私營企業(yè)主,這幾年公司生意越來越好,35歲的王先生不久前剛剛舉家搬進了市郊新建的別墅,他7歲的兒子也在上海一所著名的私立學(xué)校就讀,繁忙的工作之余,他還愛好古董收藏。在養(yǎng)老問題上,王先生的想法可能說出了很多人的心聲。以前人們都說“養(yǎng)兒防老”,可現(xiàn)如今社會競爭激烈,一方面,爸媽們一心想著把房子財產(chǎn)留給子女,為他們減輕負擔,又不希望自己的養(yǎng)老問題給子女增添壓力;另一方面,自己辛辛苦苦打拼一輩子,也希望晚年生活能夠舒坦些。特別是像王先生這樣事業(yè)有成坐擁財富的中高端人群,如何實現(xiàn)財富的保值和傳承,并在退休后延續(xù)現(xiàn)今的高品質(zhì)生活,是他們關(guān)注的一大問題。正是由于社會養(yǎng)老體系尚不完善,新的養(yǎng)老方式又處于嘗試階段,王先生將目光投向了商業(yè)保險,希望找到一款既能提供養(yǎng)老保障,又兼具資產(chǎn)傳承功能的保險產(chǎn)品,助其為自己晚年生活錦上添花的同時,幫助子女鋪就璀璨人生。近日,友邦養(yǎng)老保險推出兩款提供高額生命保障的全新分紅型終身壽險——《友邦傳世經(jīng)典樂享版終身壽險(分紅型)》和《友邦傳世經(jīng)典尊享版終身壽險(分紅型)》,這兩款產(chǎn)品集風險管理、養(yǎng)老規(guī)劃及財富傳承功能于一體,多重保障為家庭保障規(guī)劃奠定堅實基石,并擁有與年金保險的靈活轉(zhuǎn)換、保單借款、三項免責、保險金靈活給付等諸多特色。

2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 不同情況下養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移
摘要:養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移?參保人可在離開原參保地時或在新就業(yè)地繼續(xù)參保后,向原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)索取養(yǎng)老保險參保憑證,交由新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)本人養(yǎng)老保險關(guān)系并存檔。主要轉(zhuǎn)移以下內(nèi)容:一是養(yǎng)老保險信息轉(zhuǎn)移。包括:參保人的基礎(chǔ)信息、單位繳費金額、繳費基數(shù)、個人繳費金額、繳費年限、視同繳費年限、視同繳費賬戶儲存額、個人賬戶儲存額、地方養(yǎng)老金儲存額,等等。二是養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移。包括:視同繳費賬戶、個人賬戶、地方養(yǎng)老金儲存額。這樣轉(zhuǎn)移,有利于清晰界定關(guān)系轉(zhuǎn)出地和接收地的責任,進一步減輕關(guān)系接收地的顧慮,同時便于簡化最后參保地計發(fā)待遇的有關(guān)手續(xù)。養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移分以下幾種情況:一、本地流動養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移1、單位在辦理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參保人員養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移時應(yīng)填寫《職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》一式三份。由調(diào)出、調(diào)入單位加蓋公章,到信息數(shù)據(jù)科業(yè)務(wù)窗口辦理轉(zhuǎn)移。2、參保人員養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移時如有欠費,需到基金征繳科辦理補繳,補繳完畢后到信息數(shù)據(jù)科業(yè)務(wù)窗口辦理轉(zhuǎn)移,辦完轉(zhuǎn)移后,將《轉(zhuǎn)移表》轉(zhuǎn)交綜合科一份留存?zhèn)洳椤?、市、縣養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移(只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金),應(yīng)填寫《職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》一式三份,并由調(diào)入、調(diào)出單位加蓋公章交綜合科,如有欠費到基金征繳科辦理補繳,然后轉(zhuǎn)交綜合科簽署意見,報主管副局長審核后,報局長審批后到信息數(shù)據(jù)科業(yè)務(wù)窗口辦理賬戶轉(zhuǎn)移。二、異地流動養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移1、參保職工流動到外地養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,應(yīng)填寫《職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》一式三份,并附轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)接收意見函和轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)的銀行賬號及開戶銀行戶名交綜合科。2、綜合科查詢是否欠費,如有欠費需到基金征繳科辦理補繳,然后轉(zhuǎn)交綜合科簽署意見,同時填寫《社保局業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交表》,并按規(guī)定由經(jīng)辦人簽字、科長簽字、主管副局長簽字后轉(zhuǎn)交稽核科。3、稽核科審核后簽署意見,并上報局長審批,最后轉(zhuǎn)交信息數(shù)據(jù)科進行微機處理,同時報基金支付科轉(zhuǎn)移基金,辦結(jié)完畢的有關(guān)表格移交綜合科裝訂保存?zhèn)洳?。三、異地調(diào)入養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移1、參保職工調(diào)入前由調(diào)入單位或參保職工本人到社保局綜合科提供調(diào)入人員的基本情況,符合調(diào)入條件的,社保局出具《接收意見函》,并加蓋印章。2、在異地辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)后,參保單位或個人持《職工養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移單》到基金支付科查詢轉(zhuǎn)移基金是否到賬,如基金到賬,由基金支付科在基金轉(zhuǎn)移單上注明并簽章。3、基金到賬后,參保單位或個人要填寫《職工養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移表》并攜帶《職工養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移單》和《職工賬戶繳費清單》到綜合科進行資格審查。4、審核無誤后交稽核科進行復(fù)核并簽署意見,報主管副局長審批,然后上報局長批示。5、信息數(shù)據(jù)科根據(jù)以上審批意見辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)建賬戶手續(xù)。
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認識保險 社保中養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移政策
摘要:《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》于2010年1月1日起施行,旨在切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的合法權(quán)益,促進人力資源合理配置和有序流動,保證參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費,辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式,用人單位和個人共同繳費。過去,參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額,不轉(zhuǎn)單位繳費。從實踐情況看,轉(zhuǎn)入地要承擔將來發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責任,完全不轉(zhuǎn)單位繳費,長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當期與長遠的資金平衡關(guān)系,辦法規(guī)定,參保人員跨省就業(yè),除轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額外,還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費。目前,大部分地區(qū)的單位費率為工資基數(shù)的20%,少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定,單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地,減輕了轉(zhuǎn)入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉(zhuǎn)出地,用于確保當期的基本養(yǎng)老金支付。養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移流程暫行辦法規(guī)定,參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。從上述規(guī)定可以簡單推算出,轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系需要走三個流程,新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)--新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金,三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),政策規(guī)定每個流程最多15天,也就說對于參保者來說,最多45天就可以將全部手續(xù)辦完。多地參保,養(yǎng)老金計算全國統(tǒng)一我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金,包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中,個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算,這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的,只要多繳費,個人賬戶儲存額多,這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算,即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應(yīng)計算其繳費工資指數(shù),由此計算出本人指數(shù)化繳費工資,再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值,作為計發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù);繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%,多繳費1年多發(fā)1%。辦法堅持了這一計發(fā)辦法,只是進一步明確了流動就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一,又是一種相對簡便的方法。
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認識保險 鄭州市養(yǎng)老保險網(wǎng):退休越晚養(yǎng)老金越多
摘要:從今年7月1日起,鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法變了:繳費年限越長、繳費數(shù)額越多,將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。鄭州市即將實施的這一新的養(yǎng)老保險政策,引起了當?shù)匕傩盏钠毡殛P(guān)注。實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法后,退休人員的基本養(yǎng)老金水平將普遍提高;設(shè)立延續(xù)繳費辦法,為妥善解決歷史遺留的年齡偏大的參保人的養(yǎng)老保險問題找到一條可行途徑。現(xiàn)行《辦法》有缺陷現(xiàn)行的《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》于1993年8月26日由鄭州市人民政府發(fā)布,并于1994年1月1日開始實施的。按照這一《辦法》規(guī)定,養(yǎng)老金繳費滿15年以上的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全市上年度在崗職工月平均工資的20%計發(fā),個人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲存額除以120個月計發(fā)。這種辦法存在兩個缺陷。首先是缺乏激勵約束機制,繳費15年以上的參保人員不論繳費多少,也不論繳費時間比15年延長多少,基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣,這不符合權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則。其次,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)年限與實際領(lǐng)取年限有較大差距。目前我國退休人員退休后一般要生活20年以上,按原養(yǎng)老金計發(fā)辦法,個人賬戶儲存額領(lǐng)取10年后就沒有錢了。新《辦法》:多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金此次養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革,對養(yǎng)老金如何計算做出明確規(guī)定,養(yǎng)老金待遇水平將與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。其中,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%,上不封頂,繳得時間越長,退休后每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額越大。退休越晚錢就越多。新《辦法》實施后,養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)不再固定為120,不同的退休年齡段計發(fā)月數(shù)都不相同,40歲、60歲直至70歲退休時,領(lǐng)到的個人賬戶養(yǎng)老金差距將會很大,退休越晚,個人賬戶的錢就越多。政策規(guī)定,對持“再就業(yè)優(yōu)惠證”的“4050”人員靈活就業(yè)后參加社會保險的,將給予社會保險補貼。城鎮(zhèn)殘疾人個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的,可從結(jié)余的殘疾人就業(yè)保障金中給予適當補貼。鄭州養(yǎng)老保險基數(shù)上調(diào)每年的7月1日至次年6月30日,鄭州市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行調(diào)整,調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資。按照規(guī)定,參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按本人上年度個人實際工資總額為基準,若高于全市在崗職工平均工資,則最高繳費基數(shù)按不超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資,則最低繳費基數(shù)按不低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。本年度鄭州城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工的養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上調(diào):每人每月最多繳納655.58元、最少131.12元,分別比上年度增加58.84元、11.77元。自由職業(yè)者(個體工商戶及靈活就業(yè)人員)每人每月最多繳費1092.63元,最低繳費437.05元,分別比上年度增加98.07元、39.22元。社會養(yǎng)老保險是國家推行的一種社會保險之一,它能夠為人們老年生活的提供最基本的保障,因此參加養(yǎng)老保險是十分必要的。但是有些人,出于一些特殊原因,中斷了養(yǎng)老保險的繳納,那么這些人該如何補繳養(yǎng)老保險?補繳基數(shù)和繳費比例。未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費,可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的,按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳,其中,補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的,以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。滯納金和補繳利息。通知明確,補繳單位繳費部分加收滯納金,補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分,按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。其中,補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金,其中,中斷6個月以內(nèi)的時間,不收取滯納金,超過6個月的時間按日加收滯納金。
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認識保險 農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費比例
摘要:

養(yǎng)老保險繳費人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動力和外埠農(nóng)村勞動力的,單位繳納比例為20%,個人繳納比例為8%。

農(nóng)村個體工商戶(業(yè)主)、自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險費全額由本人繳納。為鼓勵純農(nóng)民積極參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,對純農(nóng)民繳納社會養(yǎng)老保險費,市、鎮(zhèn)(區(qū))兩級財政實行適當補助的辦法,凡純農(nóng)民參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的,個人按繳費額的50%繳納,市級財政補助30%,鎮(zhèn)(區(qū))級財政補助20%。對被確認為特困的參保人員,繳費確有困難的,經(jīng)有關(guān)部門批準后,由市、鎮(zhèn)(區(qū))兩級財政再給予適度補助。

(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如:20034月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數(shù)可以在7472241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

其中:繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:

(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費,全部由自己負擔。

農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險上一年平均月繳費基數(shù)的50%確定。2002年度(200211日至2003630日)月繳費基數(shù)為350元。2003年度(200371日至2004630日)月繳費基數(shù)為368元。月繳費基數(shù)由市勞動和社會保障行政管理部門每年5月份公布。繳費比例與本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本一致。200371日起,繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為25%(用人單位繳納18%,個人繳納7%)。用人單位的繳費比例隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例的調(diào)整作相應(yīng)的調(diào)整。

核定農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費基數(shù)具有本省戶籍,年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,均可以在戶籍地參加新農(nóng)保。

(一)個人繳費。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設(shè)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、6006個檔次,鼓勵有條件的地區(qū)設(shè)定更高檔次的繳費標準。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。省根據(jù)國家要求以及農(nóng)民收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。允許地方按制度規(guī)定探索行之有效的繳費方式。

(二)集體補助。有條件的村集體應(yīng)當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

(三)政府補貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金由中央財政、省財政和地方財政共同承擔。省財政(含中央財政補助)對縣(市、區(qū))按人均財力分檔給予補助,對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予重點傾斜。

地方政府對參保人參保給予補貼,補貼標準每人每年3050元,有條件的地區(qū)可提高補助標準,補助水平限低不限高;對選擇較高檔次標準繳費的,可適當增加補貼給予鼓勵,具體標準和辦法由地方人民政府確定。

對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體,地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。

農(nóng)村養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的本省戶籍的農(nóng)村居民,符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。本辦法實施前,已經(jīng)領(lǐng)取原新農(nóng)保養(yǎng)老金的5560周歲女性,仍按原待遇標準繼續(xù)領(lǐng)取,年滿60周歲后按本辦法確定的標準領(lǐng)取。

本辦法實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費,可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當參保;距領(lǐng)取年齡不足15年的,可按年繳費,并允許補繳,累計繳費不超過15年。

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認識保險 廈門2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標準
摘要:廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標準5月份已經(jīng)公布。本次調(diào)整對象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)且已納入我市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的參保人員,涉及人數(shù)約為16.7萬人。本文將為您介紹廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整具體情況。2012年我市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2268元,在同類城市處于前列。今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標準為每人每月增發(fā)310元,增加13.67%,高于省里平均調(diào)整標準,是我市歷年最高的一次。退職人員養(yǎng)老金調(diào)整標準按退休人員的70%計算,每人每月增發(fā)220元。被征地人員繼續(xù)大幅提高調(diào)整標準,達到220元。為了適當提高老年退休人員的生活水平,調(diào)整方案對2012年期間達到70周歲的退休職工每人每月再增發(fā)50元退休金。在2012年前達到70周歲的退休職工已享受了每人每月增發(fā)50元的待遇,本次調(diào)整不再疊加享受。調(diào)整方案對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也繼續(xù)進行了適當?shù)膬A斜。如對具有正高職稱的,每人每月再增發(fā)120元,具有副高職稱(含高級技師)的,每人每月再增發(fā)90元。此次調(diào)整自2013年1月補發(fā)。目前,調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實施,相關(guān)部門正抓緊安排資金、計算具體發(fā)放數(shù)據(jù),確保5月15日前發(fā)放到位。除了本次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整外,我市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金今年也會進行調(diào)整,目前正等待國家調(diào)整方案的公布。屆時,我市將根據(jù)國家的調(diào)整方案,并結(jié)合廈門實際情況進行相應(yīng)調(diào)整。

2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整——相關(guān)鏈接

嘉興2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況

今年,我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金又有調(diào)整,市本級人均基本養(yǎng)老金提高到1819元,與去年相比,人均增加242元。此次調(diào)整的對象是去年12月31號前,市本級按規(guī)定辦理退休和退職的企業(yè)人員,12萬2千名退休人員將受益,這已經(jīng)是我市第10次對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。另外,我市還對高級專業(yè)技術(shù)人員,高級技師和高齡人員等群體適當傾斜。其中教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員,每人每月增發(fā)500元;其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)400元。此外,2012年12月31日前,男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。

無錫2013年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整 市區(qū)人均增資237元

按照省人社廳和財政廳的統(tǒng)一布置,我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作正式實施,此次企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及全市56.9萬人,其中市區(qū)人均增資237元,增資后全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達2032.2元。此外,今年1—3月份的增加額將在本月30日補發(fā)到位。此次企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整和適當增發(fā)范圍較大。其中,普遍調(diào)整了每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費),以及10%的增加額低于220元的,再增發(fā)80元,增發(fā)后的調(diào)整標準不超過220元;符合相關(guān)文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每月增發(fā)500元,具有高級職稱的退休科技人員,正高每月增發(fā)500元,副高每月增發(fā)400元。
2024-09-03 16:23:22
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