哪個保險公司的養(yǎng)老保險好？目前市面上的商業(yè)養(yǎng)老保險，根據(jù)是否具有分紅的功能，大致可以分為兩大類：傳統(tǒng)養(yǎng)老險和分紅型養(yǎng)老險。其中，后者又在近幾年有新的產(chǎn)品出現(xiàn)，比如萬能險和投資連結(jié)險。傳統(tǒng)養(yǎng)老險和分紅型養(yǎng)老險最根本的區(qū)別在于，兩者的預(yù)定利率設(shè)置不同。前者的預(yù)定利率是確定的，后者有一個保底利率，但相對前者要低許多，或者根本就沒有保底，但有投資收益的可能。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好？從產(chǎn)品功能來說，無論是傳統(tǒng)養(yǎng)老險還是分紅型養(yǎng)老險，都各有利弊，不能絕對地說哪一個更好，只能說更合適哪一類人。大致來說，具體可以分為以下幾種：哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之傳統(tǒng)型養(yǎng)老險傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，約定相應(yīng)的額度領(lǐng)取，通常來說，其預(yù)定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。歷史上，這個預(yù)定利率是變化的，一般都會與當時的銀行利率保持相當水平。銀行利率高時，這個預(yù)定利率也高。比如說，在上個世紀90年代末的高利率時代，商業(yè)養(yǎng)老保險的預(yù)定利率曾高達10%，但目前不會超過2.5%。賣點：回報固定，風(fēng)險低。由于這類產(chǎn)品的回報是按照合同約定的預(yù)定利率來計算，而不受外界銀行利率變動的影響。因此，即使是在出現(xiàn)零利率或者負利率的情況下，也不會影響?zhàn)B老金的回報利率。比如說，雖然現(xiàn)在的利率已經(jīng)下調(diào)到3.9%左右，但是在20世紀90年代末期出售的一些養(yǎng)老產(chǎn)品，仍然按照當時10%的利率設(shè)計的回報來支付養(yǎng)老金。缺點：很難抵御通脹的影響。因為購買的產(chǎn)品是固定利率的，如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風(fēng)險。十年前的一萬元與今天的一萬元，價值確實差很遠。而且，這部分投入到養(yǎng)老保險的資金，同時也失去了在股票、基金等渠道里獲利的投資機會。適合人群：以強制儲蓄養(yǎng)老為主要目的，在投資理財上比較保守者。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之分紅型養(yǎng)老險分紅型養(yǎng)老通常有保底的預(yù)定利率，但這個利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外，每年還有不確定的紅利獲得。優(yōu)勢：除了有一個約定的最低回報，這部分資金的收益還與保險公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養(yǎng)老金的威脅，使養(yǎng)老金相對保值甚至增值。弊端：分紅具有不確定性，紅利的多少和有無，與保險公司的經(jīng)營狀況有關(guān)系，也有可能因該公司的經(jīng)營業(yè)績不好而使自己受到損失。目前我國規(guī)定，保險公司應(yīng)當將可分配盈余的70%以紅利的方式分配給投資人。但是，保險公司的規(guī)范化管理依然是問題。適合人群：既要保障養(yǎng)老金最低收益，又不甘于坐看風(fēng)云者。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之萬能型壽險萬能型壽險在扣除部分初始費用和保障成本后，保費進入個人投資賬戶，有保底收益，目前一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。優(yōu)勢：萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結(jié)算利率，目前大部分為5%-6%，按月結(jié)算，復(fù)利增長，可有效抵御銀行利率波動和通貨膨脹的影響。賬戶比較透明，存取相對比較靈活，追加投資方便，壽險保障可以根據(jù)不同年齡階段提高或降低。萬能型壽險可以靈活應(yīng)對收入和理財目標的變化。弊端：萬能險一般承諾有1.75%-2.5%左右的保底收益，但是，儲蓄利息的計算基數(shù)是進入銀行賬戶的所有本金，而萬能險的收益計算基數(shù)是保單的賬戶價值，即個人所繳保費中，扣除初始費、賬戶管理費等費用以外的資金。若以30歲男性客戶每年分別將固定資金投向某公司萬能險和銀行儲蓄相比較，到第5年，這位客戶無論是每年投5000元、1萬元還是5萬元，收益率都不如銀行儲蓄高。適合人群：理性投資理財者，堅持長期投資，自制能力強。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之投資連結(jié)保險投資連結(jié)保險是一種基金，是一種長期投資產(chǎn)品，設(shè)有不同風(fēng)險類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。不設(shè)保底收益，保險公司只是收取賬戶管理費，盈虧由全部客戶自負。優(yōu)勢：以投資為主，由專家理財選擇投資品種，不同賬戶之間可自行靈活轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)資本市場不同的形勢。如果堅持長線投資，有可能收益很高。弊端：是保險產(chǎn)品中投資風(fēng)險最高的一類，如果受不了短期波動而盲目調(diào)整，有可能損失較大。適合人群：該品種有可能血本無歸，因此不適合將養(yǎng)老寄托于此的人。適合年輕人，風(fēng)險承受能力強，以投資為主要目的，兼顧養(yǎng)老。
職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。但是個人怎么交養(yǎng)老保險？按國發(fā)（1997）26號文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11％。目前職工個人繳費比例為5％左右，其余部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高（最終到8％），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以120，即為該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。（1）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度之后新參加工作的職工，從參加工作的當月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險投保手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同時應(yīng)為該職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。（2）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度之前參加工作的職工，個人賬戶的建立時間由各省、區(qū)、市出臺社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險改革方案的時間確定。但個人賬戶建立的時間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之后才建立的，個人賬戶的起始時間也應(yīng)從1998年1月1日開始計算，并按規(guī)定進行個人記錄的處理。職工個人一般以上一年月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費基數(shù)的）。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按60％計入；高于當?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個人怎么交養(yǎng)老保險？需要個人繳納養(yǎng)老保險的對象與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動關(guān)系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務(wù)、留學(xué)、進修人員,人事檔案在人力資源服務(wù)中心托管的其他人員。個人怎么交養(yǎng)老保險？參保所需資料:(1)身份證復(fù)印件兩張(驗原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮(zhèn)居民戶口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。個人怎么交養(yǎng)老保險？繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)、比例及金額：(1)繳費基數(shù)：個人所在省份上年度社會平均工資 (2)繳納比例：按照當年相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 (3)繳費金額：繳費基數(shù)×繳納比例×12個人怎么交養(yǎng)老保險？繳費方式及時限：持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數(shù)出來后每月1—20日。個人怎么交養(yǎng)老保險？退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金發(fā)放：(1)人事檔案和養(yǎng)老保險關(guān)系在我中心代理，繳費年限累計15年以上，且達到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲（女干部55周歲，女職工50周歲）的參保人員可辦理退休手續(xù)?！ ?2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請及身份證復(fù)印件一張，由我中心辦理退休手續(xù)。 (3)養(yǎng)老保險金實行社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老金發(fā)放存折，退休手續(xù)辦完，由我中心負責將存折交給本人。
鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險對于鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展很具有中國特色。他們長期在廣大農(nóng)民健康方面發(fā)揮著重要的作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險也越來越引人關(guān)注，更加關(guān)注自己今后的健康和發(fā)展。目前鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的情況是什么？鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險每月應(yīng)該上繳多收錢？一共需要上繳多少年？如何上繳？退休時領(lǐng)取比例是多少？下面我們來了解一下。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策出臺以后，為了能確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，就必須對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險做出完善。解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的一些考慮，讓這些鄉(xiāng)村醫(yī)生更熱情，更主動的的去投入到工作當中，從而更有力的推動鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的落實。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險明確由各?。ㄊ校┙Y(jié)合當?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生收入情況、職工養(yǎng)老保障平均水平和財政狀況制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障具體實施辦法和保障標準，與此同時，也應(yīng)該明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的水平不能低于當?shù)氐臉藴?。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險目前國家和有關(guān)的部門也高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題，多次的進行解決，由于某些情況，暫時沒能完全落實。目前只能與普通農(nóng)民同等對待，參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。各?。ㄊ校┳孕谐雠_的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策大多數(shù)也是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策為起始，為從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題，建議以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理為依托，將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一身份管理，統(tǒng)一調(diào)配，并享受同等待遇及養(yǎng)老政策。關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的政策：一，凡三證齊全（鄉(xiāng)村醫(yī)生證，鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)證書，醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不斷執(zhí)業(yè)35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。二，凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。三，凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。四川省人民政府辦公廳出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》（川辦發(fā)[2011]47號）其中第六條、完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償和養(yǎng)老政策。全多渠道補償政策中，明確要求對鄉(xiāng)村醫(yī)生給予基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費、省財政撥款、基本醫(yī)療服務(wù)補貼、實施基本藥物補助等多渠道補償；決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題中，要求各地要按照《四川省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施》的規(guī)定，積極引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新農(nóng)保，對符合新農(nóng)保待遇領(lǐng)取條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老金。同時，鄉(xiāng)村醫(yī)生可參照個體工商戶的辦法，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府可結(jié)合本地實際，采取補助等多種形式，妥善解決好老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的保障和生活困難問題。根據(jù)省政府辦公廳文件精神，區(qū)政府正在組織擬訂《東興區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》，其中一個重要內(nèi)容就是有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生補償和養(yǎng)老保障政策，相信不久我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老及補償問題在區(qū)人民政府的重視下得到解決，消除鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍穩(wěn)定，更好地為村民服務(wù)。
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