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約有9項(xiàng)符合搜索江蘇社保的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 蘇州社保局主要職責(zé)以及余額查詢方法: 摘要：蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心成立于 1998 年，是隸屬于蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、參照公務(wù)員管理的全民事業(yè)單位，2004 年加掛“ 蘇州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心 ”牌子。中心本部位于蘇州市十梓街 548 號(hào)，并在舊學(xué)前33號(hào)設(shè)立舊學(xué)前業(yè)務(wù)部。目前，中心內(nèi)設(shè)18 個(gè)職能科室、72個(gè)對外服務(wù)窗口。蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心承擔(dān)著市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及其職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的基金結(jié)算和靈活就業(yè)參保人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的參保結(jié)算；少年兒童住院大病醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼業(yè)務(wù)經(jīng)辦及發(fā)放；對困難人群實(shí)施醫(yī)療救助；參保人員繳費(fèi)記錄、個(gè)人賬戶管理以及各項(xiàng)社保待遇的審核結(jié)付、社會(huì)化發(fā)放；實(shí)施和指導(dǎo)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；稽查虛領(lǐng)、冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，監(jiān)督檢查市區(qū)各醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位執(zhí)行醫(yī)保政策情況;對各市（縣）、區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作進(jìn)行指導(dǎo)。多年來，蘇州市社保中心始終以“情系百姓、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，不斷提升學(xué)習(xí)能力、經(jīng)辦能力、管理能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，逐步形成了“覆蓋對象全員化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦效能化、辦事流程規(guī)范化、數(shù)據(jù)管理信息化、管理服務(wù)社會(huì)化 ”五險(xiǎn)合一的社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行模式，構(gòu)筑了“涵蓋各大險(xiǎn)種、覆蓋各類人群、縱連四級(jí)平臺(tái)、延伸相關(guān)部門”四通八達(dá)的社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺(tái)，初步建立起城鄉(xiāng)一體、保障多元、管理科學(xué)、全面覆蓋的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦體系，充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”作用。中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)主要考核指標(biāo)完成情況連年列全省首位，年年被省勞動(dòng)保障廳評為各險(xiǎn)種的經(jīng)辦先進(jìn)集體，先后獲得“全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)2006-2007年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、“全國巾幗文明崗”，省“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”示范崗、省勞動(dòng)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、蘇州市“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，得到了部、省、市各級(jí)各部門的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛好評。蘇州社保局主要職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)及政策，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，努力提高保險(xiǎn)基金征繳率。2、嚴(yán)格按政策規(guī)定支付養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社保費(fèi)用，具體實(shí)施本級(jí)統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的各項(xiàng)工作，確保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。3、編制社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)決算，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、運(yùn)營和撥付。 4、依法開展養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)、市區(qū)被征地農(nóng)民基本生活保障、市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼業(yè)務(wù)，對困難人群實(shí)施醫(yī)療救助，組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。 5、審查參保單位虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，檢查、監(jiān)督、考核各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策的情況。 6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確?；饘？顚Ｓ?、安全運(yùn)營、保值增值。 7、認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳、信訪工作，受理群眾有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的投訴舉報(bào)，做好咨詢服務(wù)工作，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。 8、制定市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)各縣級(jí)市（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。 9、建立、維護(hù)市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺(tái)，保證參保單位及人員數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確,加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)工作的調(diào)查研究和綜合管理，做好社會(huì)保險(xiǎn)基金平衡的預(yù)測算。10、承辦上級(jí)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。蘇州社保查詢余額方法：一、網(wǎng)上個(gè)人賬戶查詢首先登錄蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理會(huì)在首頁上方最左邊找到網(wǎng)上查詢，即是社保賬戶余額查詢窗口，查詢本人各險(xiǎn)種參保繳費(fèi)情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單情況、養(yǎng)老金調(diào)整情況等。查詢對象僅限市區(qū)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員、退休人員。二、蘇州社保查詢方法二——撥打電話1、12333是全國統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障公益咨詢服務(wù)號(hào)碼。目前蘇州12333可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)為廣大咨詢者提供服務(wù)。人工咨詢服務(wù)的內(nèi)容包括：勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、勞動(dòng)保障信息查詢、勞動(dòng)保障違法案件舉報(bào)、社會(huì)保障卡掛失。自動(dòng)語音服務(wù)，可按語音提示，自由選擇聽取政策法規(guī)、熱點(diǎn)問題解答、辦事指南等勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)錄音資料，同時(shí)提供信息和賬戶查詢、索取傳真、留言、投訴舉報(bào)、社會(huì)保障卡掛失等服務(wù)功能。蘇州勞動(dòng)保障網(wǎng)建立了12333互動(dòng)欄目，提供12333熱點(diǎn)咨詢、網(wǎng)上申報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)上舉報(bào)、網(wǎng)上釋疑、網(wǎng)上勞動(dòng)保障信息查詢等服務(wù)。電話鍵服務(wù)項(xiàng)目：0 人工服務(wù) 1 自動(dòng)語音 2 信息和賬戶查詢 3 索取傳真 4 錄音留言 5 投訴舉報(bào) 9 轉(zhuǎn)省內(nèi)其他地市；人工咨詢服務(wù)時(shí)間為每周一至周五8:30～17:00(節(jié)假日除外)，自動(dòng)語音服務(wù)為24小時(shí)。2、撥打16822999(養(yǎng)老保險(xiǎn)聲訊電話)、16822666(醫(yī)療保險(xiǎn)聲訊電話)，根據(jù)提示輸入本人公民身份號(hào)碼(18位)或社保個(gè)人編號(hào)(8位)，查詢本人養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶情況、養(yǎng)老金發(fā)放及調(diào)整情況等。查詢對象僅限市區(qū)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員、退休人員，資費(fèi)(信息費(fèi))每分鐘0.2元。; #蘇州社保 #江蘇社保 #社保查詢 #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 無錫社?？ú樵冇囝~快捷方法: 摘要：社保卡查詢余額如何查詢？很多參保人都遇到過同樣的問題。了解查詢方法很重要。無錫社?？ú樵冇囝~方法如何更方便快捷？無錫養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢電話無錫市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0510）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。無錫養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢無錫市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：負(fù)責(zé)企業(yè)單位（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)勞動(dòng)者、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和其他城鎮(zhèn)企業(yè)）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)職工離退休（職）待遇的核定和養(yǎng)老金的支付；負(fù)責(zé)除全額撥款外的事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)職工離退休（職）待遇的核定和養(yǎng)老金的支付；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和情況匯總。組織實(shí)施離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放及社會(huì)化服務(wù)和管理工作，可持本人身份證及社?？ㄌ?hào)直接到市社保中心服務(wù)大廳查詢；地址是無錫市北禪寺巷15號(hào)(學(xué)前街錫師附小對面），電話：0510-82767401；無錫市勞動(dòng)和社會(huì)保障局地址：無錫市南苑新村16號(hào)郵編：214026；無錫醫(yī)?？ㄓ囝~查詢電話：無錫市醫(yī)療保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0510）12333，同時(shí)可以咨詢醫(yī)?？ǘc(diǎn)醫(yī)院、醫(yī)療保險(xiǎn)辦理、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等問題的查詢。無錫醫(yī)保卡余額上門查詢無錫市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：位于市區(qū)中心北禪寺巷15號(hào)，共有工作人員140人。中心設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)科、綜合科、參保登記科、申報(bào)一科、申報(bào)二科、醫(yī)保管理科、工傷生育科、居民醫(yī)?？啤⑼诵莨芾砜?、農(nóng)?？频?1個(gè)科室及錫山、惠山、濱湖、南長、新區(qū)、馬山等6個(gè)辦事處。無錫社保網(wǎng)站（全稱：無錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）http://www.wxlss.gov.cn/無錫社?？ㄓ囝~查詢（全稱：無錫個(gè)人醫(yī)?？?、養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢）http://www.wxlss.gov.cn/webjob/info_c1.htm通過官網(wǎng)的社保在線服務(wù)欄中的社保信息查詢鏈接，進(jìn)入個(gè)人社保繳費(fèi)賬戶查詢頁面，輸入身份證號(hào)、個(gè)人社會(huì)保障代碼和驗(yàn)證碼，就能查詢到社?？ǖ脑敿?xì)信息比如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。網(wǎng)上可查詢的項(xiàng)目還有醫(yī)保定點(diǎn)單位、醫(yī)保藥品目錄及退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整等信息。無錫市社保業(yè)務(wù)專欄http://wxcsi.wuxi.gov.cn/web101/sbywzl/index.shtml提供無錫市社會(huì)保險(xiǎn)政策和業(yè)務(wù)查詢：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等查詢。無錫社保中心電話號(hào)碼：社保咨詢服務(wù)熱線電話：0510-12333無錫社保局辦公地址：無錫市轄區(qū)塘南路對外辦公時(shí)間：周一至周五無錫社保卡查詢余額也可通過社保自助查詢服務(wù)實(shí)現(xiàn)“人力資源和社會(huì)保障自助服務(wù)一體機(jī)是一款集成觸摸屏、金屬鍵盤、社?？ㄗx卡器、二代身份證閱讀器、銀行卡閱讀器、打印機(jī)、攝像頭、內(nèi)置話筒等多種硬件操作模塊的服務(wù)終端機(jī)，與金保工程勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、市民卡等信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)連接，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)多樣化、簡便化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)目標(biāo)。”據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃與信息化處相關(guān)人士介紹，這一款新型的自助服務(wù)機(jī)設(shè)置了社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、人事人才、社?？ǚ?wù)等功能模塊，可提供信息查詢、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等自助服務(wù)，功能點(diǎn)多達(dá)81個(gè)。進(jìn)入該模塊后，包括就業(yè)崗位查詢、求職登記與推薦、就失業(yè)記錄查詢、培訓(xùn)信息查詢等選項(xiàng)一目了然。點(diǎn)擊進(jìn)入就業(yè)崗位查詢選項(xiàng)后，本月全市所有的招聘會(huì)信息都逐條顯示了出來。記者隨機(jī)點(diǎn)入一條信息后，這場招聘會(huì)所有的崗位信息立即詳盡地顯示在屏幕上。如有哪些單位招人、提供什么崗位、招聘要求以及崗位數(shù)量都在一張表格中清晰地反映了出來。工作人員表示，這樣一來求職者就不需要去擠招聘會(huì)了，直接從“一體機(jī)”上就可以實(shí)時(shí)查看所有崗位信息。前幾天，他們就通過“一體機(jī)”為街道的幾名失業(yè)人員推薦了合適的工作崗位。; #無錫社保 #社保查詢 #社?？?/a> #社會(huì)保險(xiǎn) #江蘇社保
2024-09-03 16:23:22

實(shí)事資訊江蘇社保網(wǎng)更加彰顯惠民: 摘要：無論身在何處，只要登錄江蘇社保網(wǎng)站，即可享受就業(yè)促進(jìn)、人才資訊、社會(huì)保險(xiǎn)、權(quán)益維護(hù)等全方位的人力資源社會(huì)保障服務(wù)。江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)10日正式開通，標(biāo)志著該省電子政務(wù)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)一步。江蘇人力資源和江蘇社保網(wǎng)目前可提供政策文件在線查詢數(shù)達(dá)2300多個(gè)，是國內(nèi)同類網(wǎng)站中規(guī)模最大、功能最強(qiáng)的政策法規(guī)庫。同時(shí)開通江蘇社保網(wǎng)上運(yùn)行系統(tǒng)，建立集網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋為一體的在線服務(wù)大廳，提供200余個(gè)網(wǎng)上公共服務(wù)項(xiàng)目。“人力資源和社會(huì)保障是溝通社會(huì)民生與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋梁，”江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳廳長徐郭平介紹，網(wǎng)站還提供短信推送、電子地圖、政策訂閱、知識(shí)卡片等多項(xiàng)創(chuàng)新服務(wù)，使訪問者足不出戶，便可享受人性化的公共服務(wù)。目前，江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)已開通信息公開、江蘇社保網(wǎng)上服務(wù)、在線咨詢和資訊中心四大綜合頻道和江蘇省公務(wù)員局、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、人事人才服務(wù)網(wǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)和網(wǎng)上維權(quán)中心五大專業(yè)版塊。“此次開通的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)是對原江蘇省人事廳網(wǎng)站和原江蘇省勞動(dòng)和江蘇社保網(wǎng)站的資源整合。”江蘇省政府副秘書長、省政府辦公廳主任李一寧表示，江蘇實(shí)行機(jī)構(gòu)改革后，對原有網(wǎng)站資源整合是建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措，未來該省還將進(jìn)一步加大政務(wù)信息公開力度，確保民生服務(wù)落到實(shí)處。江蘇省去年基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到98.76%，高于全國平均水平。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到682萬人，比上年凈增33萬多人。有766萬多人參加了失業(yè)保險(xiǎn)，基金收入比上年增加4億多元，養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)開始向基本實(shí)現(xiàn)全社會(huì)覆蓋的目標(biāo)邁進(jìn)。在無錫市，養(yǎng)老和失業(yè)保障的重點(diǎn)已經(jīng)從原來的國有和集體企業(yè)轉(zhuǎn)向個(gè)體、私營企業(yè)，還有因城市化進(jìn)程加快而出現(xiàn)的流動(dòng)就業(yè)人員。目前，江蘇社保網(wǎng)五大社會(huì)保障參保費(fèi)已經(jīng)占企業(yè)勞動(dòng)力成本的40%以上，而蘇南地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格保持著每5 年翻一番的剛性增長態(tài)勢。因經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌出現(xiàn)的多年陣痛不僅開始化解，而且進(jìn)入良性運(yùn)轉(zhuǎn)軌道。社會(huì)保障開始從歷史包袱的重壓下挺起身來，面向面廣量大的私營企業(yè)和從農(nóng)民轉(zhuǎn)變而來的新市民。去年以來，“慈善醫(yī)院”成為江蘇省許多城市社會(huì)保障的重點(diǎn)工程。這是江蘇省構(gòu)建面向全社會(huì)的多層次醫(yī)療保障救助體系的重要舉動(dòng)。其資金來源主要是社會(huì)捐贈(zèng)及各種慈善基金，也包括一部分政府資金。江蘇社保網(wǎng)實(shí)現(xiàn)全省城鎮(zhèn)最低生活保障“應(yīng)保盡保”是江蘇社保網(wǎng)去年四季度以來表現(xiàn)最突出的政府行為之一。目前全省基本實(shí)現(xiàn)了城市最低生活保障從“應(yīng)保未保”向“應(yīng)保盡保”的轉(zhuǎn)變，保障資金由“以錢定人”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以人定錢”的運(yùn)行機(jī)制。今年來，洪澤縣以增強(qiáng)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障制度的公平性、流動(dòng)性和可持續(xù)為核心，緊扣“人群擴(kuò)大、待遇提高、管理規(guī)范、服務(wù)完善”四個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)、行政推動(dòng)、法律約束三管齊下，實(shí)現(xiàn)了社保擴(kuò)面和基金征繳量質(zhì)同增。截至7月底，該縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、城居保參?？?cè)藬?shù)分別達(dá)7.02萬人、6.14萬人、4.23萬人、4.2萬人、3.24萬人、8.5萬人。征繳社會(huì)保險(xiǎn)基金3.09億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)2.37億元、醫(yī)療保險(xiǎn)5638萬元、工傷保險(xiǎn)628萬元、生育保險(xiǎn)237萬元、失業(yè)保險(xiǎn)760萬元，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、城居保覆蓋率分別達(dá)95.9%、96.1%、95.8%和99.6%。同時(shí)，該縣按照“有一塊牌子、有辦公場所、有專職人員、有設(shè)備設(shè)施、有運(yùn)行機(jī)制”的五有標(biāo)準(zhǔn)在全縣125個(gè)村（居）、社區(qū)100%建成了人力資源和江蘇社保網(wǎng)，建成“參保登記、咨詢服務(wù)、保費(fèi)收繳、待遇領(lǐng)取”社會(huì)保障服務(wù)“四個(gè)不出村”平臺(tái)25個(gè)，投放求職、社保自助服務(wù)終端45臺(tái)，“15分鐘人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)”初步建成，社?；菝窀语@現(xiàn)。; #江蘇社保網(wǎng) #江蘇社保
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊 2012年江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)工作回眸: 摘要：2013年新年伊始，各城市已經(jīng)開始了新的一年的計(jì)劃于安排。江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)經(jīng)過了2012年的辛勤努力，為人民造就了更多的福音。2012年，是江蘇貫徹落實(shí)黨的十八大精神，開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會(huì)保障工作揚(yáng)帆奮進(jìn)、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)和又好又快工作導(dǎo)向，以實(shí)施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障“兩大體系”建設(shè)為抓手，立足率先領(lǐng)先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變、工作難度進(jìn)一步加大的背景下，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，工作亮點(diǎn)不斷呈現(xiàn)，難點(diǎn)事項(xiàng)有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進(jìn)民生幸福、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?！菊雇?013】主要指標(biāo):1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。2、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險(xiǎn)種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上。3、新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，新增高技能人才18萬人。4、勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右。5、社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)3000萬。2013年，全市人社系統(tǒng)要突出抓好五個(gè)方面的重點(diǎn)：一是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，在“穩(wěn)增長”提升經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率上彰顯新作為。要走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)企業(yè)，全面落實(shí)、不斷完善服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的政策措施；要加大招才引智力度，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐；要破解企業(yè)用工難題，拓寬人力資源引進(jìn)和培養(yǎng)渠道。二是實(shí)現(xiàn)普惠共享，在“惠民生”增加民眾信服感上謀求新突破。要著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范市、充分就業(yè)市、全民保障市和幸福和諧市。三是創(chuàng)新社會(huì)管理，在“保穩(wěn)定”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上作出新貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持注重管理、注重預(yù)防、注重調(diào)處和注重穩(wěn)控。四是深化人事制度，在“提效能”增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力上實(shí)施新舉措。要規(guī)范公務(wù)員考錄、調(diào)轉(zhuǎn)任競爭擇優(yōu)機(jī)制，全面實(shí)行事業(yè)單位公開招聘制度；要深化事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置管理；要健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核管理制度；要實(shí)施公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能力提升計(jì)劃。五是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，在“強(qiáng)素質(zhì)”提升群眾滿意度上展現(xiàn)新形象。要加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建較為完善的“十五分鐘人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)圈”；要加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)金保工程，提升全市公共信息服務(wù)能力；要加強(qiáng)窗口建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和水平；要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好服務(wù)形象。; #江蘇社保 #社會(huì)保障網(wǎng) #社保局
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)整: 摘要：為發(fā)揮江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入，經(jīng)省政府同意，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布通知調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年11月1日起執(zhí)行。調(diào)整后的江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)690元/月，二類地區(qū)550元/月，三類地區(qū)480元/月，四類地區(qū)400元/月。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：一類地區(qū)5.8元/小時(shí)，二類地區(qū)4.6元/小時(shí)，三類地區(qū)4.1元/小時(shí)，四類地區(qū)3.4元/小時(shí)。據(jù)介紹，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而這筆費(fèi)用在以前不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，需由企業(yè)另行支付。一類地區(qū)上調(diào)110元具體調(diào)整江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)為，一類地區(qū)從850元上調(diào)到960元，二類地區(qū)從700元上調(diào)到790元，三類地區(qū)從590元上調(diào)到670元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)從7.2元調(diào)整到7.8元，二類地區(qū)從5.9元調(diào)整到6.4元，三類地區(qū)從5.0元調(diào)整到5.4元。一類、二類、三類地區(qū)江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別較調(diào)整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。據(jù)了解，一類、二類和三類地區(qū)由各省轄市自行規(guī)定。但是，本次需執(zhí)行的全省各市、縣（市、區(qū)）執(zhí)行最低工資的類別，目前還沒有公布。各市、縣（市）人民政府，將在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，按照規(guī)定，加班加點(diǎn)的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi)，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者所得月工資在剔除這三類項(xiàng)目并繳納個(gè)人最低住房公積金后，低于江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。通知要求，全省各市市區(qū)、縣（市、區(qū)）現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng)，應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，在該通知公布之后的20天內(nèi)，由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報(bào)省人民政府審批。加班費(fèi)不在江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，也不包括個(gè)人按下限繳存的住房公積金。這是我省時(shí)隔兩年后再次上調(diào)江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人士表示，受國際金融危機(jī)的影響，近年來部分企業(yè)特別是外向型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我省根據(jù)保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，暫緩調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于各項(xiàng)工作措施到位，我省不僅在應(yīng)對挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)了保增長目標(biāo)，而且在克服困難中增強(qiáng)了發(fā)展后勁。最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)力市場的重要信號(hào)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的變化，作出積極調(diào)整，有利于保持我省工資價(jià)位的市場競爭力，增強(qiáng)企業(yè)活力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對于增加職工收入，特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。下列各項(xiàng)不包括在江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi)，由用人單位另行支付：1，加班加點(diǎn)工資；2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。勞動(dòng)者在“剔除”以上各項(xiàng)和繳納個(gè)人最低住房公積金后，江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。各市市區(qū)、縣、（市、區(qū)）現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng)，應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行辦法》的規(guī)定，在《通知》公布后的20日內(nèi)，由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報(bào)省政府批準(zhǔn)。調(diào)整后的江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省轄市政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布。此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2005年11月1日起執(zhí)行。記者從南京市勞動(dòng)保障局了解到，南京市現(xiàn)行一類區(qū)為南京市市區(qū)含江寧區(qū) ;二類區(qū)為溧水縣；三類區(qū)為高淳縣、原六合縣、原江浦縣。; #江蘇社保 #社會(huì)保障
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊江蘇勞動(dòng)保障網(wǎng) 公眾服務(wù)新平臺(tái): 摘要：江蘇勞動(dòng)保障網(wǎng)是江蘇省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的政府門戶網(wǎng)站，是宣傳和發(fā)布人力資源和社會(huì)保障政策的重要窗口，是面向社會(huì)公眾、企事業(yè)單位的服務(wù)平臺(tái)，是人力資源和社會(huì)保障部門與社會(huì)溝通的橋梁，具有權(quán)威性、服務(wù)性、公開性、廣泛性。江蘇勞動(dòng)保障網(wǎng)由省人力資源和社會(huì)保障廳主辦。江蘇勞動(dòng)保障網(wǎng)：江蘇省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省人民政府同意，從2013年7月1日起，我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)1480元，增加160元；二類地區(qū)1280元，增加180元；三類地區(qū)1100元，增加150元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)13元，增加1.5元；二類地區(qū)11元，增加1.4元；三類地區(qū)9.5元，增加1.2元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。江蘇省創(chuàng)新搭建96515家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)96515家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)是由江蘇省家服辦主導(dǎo)建設(shè)的公益性信息服務(wù)平臺(tái)，為江蘇省城鎮(zhèn)居民提供家政服務(wù)預(yù)訂、查詢咨詢、服務(wù)轉(zhuǎn)接、家政類求職招聘等信息服務(wù)，在家政企業(yè)與城鎮(zhèn)居民間搭建起家庭服務(wù)安全信息的溝通平臺(tái)。目前，省內(nèi)居民可撥打全省統(tǒng)一服務(wù)熱線96515，預(yù)定家庭服務(wù)，讓全省2000多萬家庭享受到“誠信、便捷、安全、有保障”的家庭服務(wù)。截止目前，江蘇省96515家庭服務(wù)業(yè)公益信息服務(wù)平臺(tái)已吸納了全省950家家庭服務(wù)企業(yè)加盟，服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋：保姆護(hù)工、母嬰護(hù)理、清洗保潔、家電維修、管道疏通、搬家開鎖、動(dòng)植物養(yǎng)護(hù)等十多個(gè)居民需求的服務(wù)。半年多來，共承接居民來電5萬余次，派發(fā)服務(wù)訂單至企業(yè)共1.5萬余單。最多的一天，96515電話呼叫量達(dá)1600次。96515熱線在江蘇各地得到了居民們的廣泛贊譽(yù)，在服務(wù)民生領(lǐng)域跨出了嶄新的步伐。; #江蘇社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊江蘇省勞動(dòng)保障網(wǎng)：“勞務(wù)派遣”員工不得超一半: 摘要：社會(huì)上廣議的勞務(wù)派遣用工制度和實(shí)習(xí)工超長工作，報(bào)酬低等問題如今有的解決勢態(tài)，江蘇省勞動(dòng)保障網(wǎng)遵江蘇省人大審議會(huì)議的決定，發(fā)布《江蘇省勞動(dòng)合同條例（修訂草案）》，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。江蘇省人大法制委員會(huì)副主任委員劉克希接受記者采訪時(shí)說，我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。但近幾年勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)象十分突出，一些企業(yè)甚至90%的員工都是勞務(wù)派遣職工。對此，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。對違反規(guī)定使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的行為，還應(yīng)當(dāng)增設(shè)相應(yīng)的罰則。同時(shí)，草案鼓勵(lì)勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動(dòng)者建立長期穩(wěn)定用工關(guān)系。草案還明確了勞務(wù)派遣跨地區(qū)勞動(dòng)者的參保方式，規(guī)定勞務(wù)派遣單位預(yù)算跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。用工單位在開展集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取被派遣勞動(dòng)者的意見，被派遣勞動(dòng)者也可以與用工單位就工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等問題開展集體協(xié)商。針對目前部分企業(yè)打著實(shí)習(xí)的旗號(hào)，借機(jī)大量使用學(xué)生頂崗勞動(dòng)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生工時(shí)長、加班多、報(bào)酬低，特別是發(fā)生人身傷害后無法得到及時(shí)有效救濟(jì)的現(xiàn)象，草案在第五章特別規(guī)定，企業(yè)不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的勞動(dòng)，以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。用人單位安排的實(shí)習(xí)總時(shí)間不得超過12個(gè)月，學(xué)生每日頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8個(gè)小時(shí)。同時(shí)，企業(yè)需及時(shí)為實(shí)習(xí)生辦理意外傷害保險(xiǎn)，企業(yè)向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。草案在工資分配中重申了“同工同酬”的理念，明確規(guī)定，對相同或相近崗位上的勞動(dòng)者，執(zhí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度。用人單位也不得以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)向高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼。江蘇開評勞動(dòng)保障誠信企業(yè)從江蘇省人社廳獲悉，該廳將在全省范圍內(nèi)開展“百企示范、千企培育、萬企參與”勞動(dòng)保障誠信工程建設(shè)活動(dòng)，每年度將評定150戶以上省級(jí)勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)，“十二五”期間將評定500戶左右。符合下列條件的企業(yè)可以參與當(dāng)年度勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)：前兩年內(nèi)未發(fā)生查實(shí)的勞動(dòng)保障違法案件或企業(yè)存在明顯過錯(cuò)的勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟敗訴案件；前兩年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大職業(yè)病危害事故以及因勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件等。江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地在句容啟動(dòng)近幾年來，江蘇句容堅(jiān)持綠色發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)、人才強(qiáng)市的發(fā)展戰(zhàn)略，大力吸引人才集聚，全面鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是寶華新城與南京仙林大學(xué)城一河之隔，依托其人才資源優(yōu)勢，立足于高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平運(yùn)作、大力度扶持，矢志建設(shè)2.5畝產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，傾力打造江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?；?cái)M成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地中心，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的綜合管理。先期利用萬城長三角總部經(jīng)濟(jì)園2萬平方米作為啟動(dòng)載體，制訂相關(guān)扶持政策文件，財(cái)政調(diào)撥資金用于鼓勵(lì)和扶持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。確保政策到位、資金到位、組織到位、機(jī)構(gòu)到位，全面投入運(yùn)作?；剡\(yùn)行早期以政府主導(dǎo)，后期將借鑒國內(nèi)成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的經(jīng)驗(yàn)，嘗試與高校、投資公司進(jìn)行合作，政府以資金、土地等資源，高校院所以樓宇、土地、資金、無形資產(chǎn)等資源，并吸納部分社會(huì)資本，共同出資組建股份制企業(yè)，以“政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲，高校提供資源”的模式實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)作?；卦谝?guī)劃布局中突出生態(tài)發(fā)展、人文環(huán)境與產(chǎn)業(yè)特色的主線，突出“孵化器+加速器+中試用房+人才公寓+配套設(shè)施”的孵化體系，主要內(nèi)容包括江蘇（句容）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、孵化園及產(chǎn)業(yè)示范基地。將形成研發(fā)→孵化→商業(yè)化生產(chǎn)→產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的良好格局，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以研發(fā)促進(jìn)發(fā)展，全面提升區(qū)域核心競爭力。突出產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和生活配套設(shè)施建設(shè)并進(jìn)，努力建成“校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)”四區(qū)聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)園，全力打造最宜創(chuàng)業(yè)、最宜人居的優(yōu)良環(huán)境。; #江蘇社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊各地開展企業(yè)社保培訓(xùn)班提高社保參保率: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障制度的重要體現(xiàn)，各地社保政策不同，每年在社保繳費(fèi)方面都會(huì)有不同變化。在社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理上，一些新的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人并不明確，因此，開展企業(yè)社保培訓(xùn)班成為向社會(huì)普及社保知識(shí)的重要途徑，通過開展此類培訓(xùn)，提高了參保單位的積極性和參保率。針對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)人員變化大特點(diǎn)，10月24日，重慶九龍坡區(qū)社保局組織該區(qū)150家50人以上企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高企業(yè)按照法律法規(guī)為員工參保率、參保質(zhì)量。國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2012年，該區(qū)參保單位突破1萬家。培訓(xùn)會(huì)上，該區(qū)社保局相關(guān)人員就社保征繳政策、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦綜合知識(shí)、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦綜合知識(shí)、公共業(yè)務(wù)基本要求、審計(jì)稽核常見問題及解答、退休政策與待遇支付等社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)知識(shí)對企業(yè)經(jīng)辦人員做了培訓(xùn)。并就企業(yè)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)中遇到的問題進(jìn)行解答。社保局培訓(xùn)人員指出，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社保登記。有申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)、向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)等四個(gè)義務(wù)。江蘇常州：10場免費(fèi)培訓(xùn)班帶企業(yè)了解社保基數(shù)申報(bào)政策為進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的工作效率，普及社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，維護(hù)廣大參保單位和職工的合法權(quán)益，近期，市社保中心組織開辦了10場社保基數(shù)申報(bào)政策業(yè)務(wù)免費(fèi)培訓(xùn)班，市區(qū)3000多家用人單位參加了培訓(xùn)。常州市社保中心通過報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳基數(shù)申報(bào)和培訓(xùn)信息，運(yùn)用寄送掛號(hào)信等方式，通知用人單位參加培訓(xùn)，進(jìn)行年度基數(shù)申報(bào)。據(jù)悉，此次培訓(xùn)市社保中心還精心組織業(yè)務(wù)骨干準(zhǔn)備課件，通過PPT形式直觀明了地講解政策業(yè)務(wù)，印發(fā)培訓(xùn)資料，讓用人單位人員能更輕松、更快地理解申報(bào)政策業(yè)務(wù)，除此之外，為了改變以往在市社保中心集中培訓(xùn)的模式，還特派培訓(xùn)小組深入到各轄區(qū)、街道對用人單位進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，安排專門時(shí)間與用人單位人員進(jìn)行互動(dòng)交流，現(xiàn)場回答有關(guān)工資申報(bào)口徑、網(wǎng)上申報(bào)操作等方面的問題。通過此次免費(fèi)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的企業(yè)勞資人員紛紛表示不僅豐富了他們的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)對他們更好地完成2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作提供了指導(dǎo)和幫助，下一步市社保中心將開展更多的社保政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，更好地為廣大用人單位和百姓服務(wù)。; #重慶社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #江蘇社保
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行業(yè)資訊江蘇省勞動(dòng)保障廳2012年工作成效顯著: 摘要：為了響應(yīng)國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃號(hào)召，江蘇省勞動(dòng)保障廳為了營造一個(gè)良好的社會(huì)保障體系，經(jīng)過長時(shí)間的不斷努力，在社會(huì)保障方面取得了初步的成效。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳在江蘇省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上，發(fā)布了江蘇省“十二五”人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃提出五年新增城鎮(zhèn)就業(yè)500萬人以上，高于“十一五”400萬人的目標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，低于“十一五”4.5%的控制目標(biāo)，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)參保率95%以上，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)92%以上，著力打造人力資源和社會(huì)保障“15分鐘公共服務(wù)圈”。為確保規(guī)劃順利實(shí)施，規(guī)劃提出了7個(gè)方面的保障措施，首要措施即為加強(qiáng)法制建設(shè)。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長周英表示，“十二五”規(guī)劃期間，將全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《公務(wù)員法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加快與上述法律相配套的地方性法規(guī)規(guī)章的立法進(jìn)程，做到有法可依。推行重大行政決策廣泛征求意見制度和聽證制度，建立行政決策實(shí)施情況跟蹤反饋制度。加強(qiáng)行政復(fù)議，增強(qiáng)行政復(fù)議的透明度和公信力，提高行政復(fù)議的質(zhì)量和效率。規(guī)范行政應(yīng)訴行為，依法積極參與應(yīng)訴活動(dòng)，做到有訴必應(yīng)，推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，自覺履行法院的生效判決和裁定，維護(hù)法律的權(quán)威性。加強(qiáng)監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，建立和完善行政執(zhí)法聽證制度，健全執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，深入推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，規(guī)范行政審批和行政許可行為，加強(qiáng)普法宣傳教育，實(shí)施人力資源社會(huì)保障“六五”普法規(guī)劃，不斷提高依法行政的意識(shí)和能力。據(jù)介紹，此次規(guī)劃主要有四個(gè)特點(diǎn)，其中之一便是突出公共服務(wù)。規(guī)劃提出，人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)要基本實(shí)現(xiàn)對各類公共服務(wù)對象的全覆蓋、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋、服務(wù)功能的全覆蓋這一目標(biāo)；要加速推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級(jí)基本公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，打造人力資源和社會(huì)保障“15分鐘公共服務(wù)圈”，讓城鄉(xiāng)居民能夠就近就便享受規(guī)范、高效、便捷的基本公共服務(wù)。2012年，是江蘇貫徹落實(shí)黨的十八大精神，開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會(huì)保障工作揚(yáng)帆奮進(jìn)、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)和又好又快工作導(dǎo)向，以實(shí)施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障“兩大體系”建設(shè)為抓手，立足率先領(lǐng)先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變、工作難度進(jìn)一步加大的背景下，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，工作亮點(diǎn)不斷呈現(xiàn)，難點(diǎn)事項(xiàng)有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進(jìn)民生幸福、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)邁上新臺(tái)階。二、社會(huì)保障體系建設(shè)邁出新步伐。三、人才隊(duì)伍建設(shè)形成新亮點(diǎn)。四、公務(wù)員管理和人事制度改革實(shí)現(xiàn)新突破。五、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)創(chuàng)出新特色。六、公共服務(wù)能力有了新提升?！菊雇?013】主要指標(biāo):城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險(xiǎn)種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上；新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，新增高技能人才18萬人；勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右；社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)3000萬。; #江蘇社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

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