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一張工資條發(fā)到手里時(shí)，有一欄“代扣養(yǎng)老”，細(xì)心一些的人發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金每個(gè)月扣的金額不同，而且不同年份同一個(gè)月扣的金額也不同。到底這養(yǎng)老金是怎么交的呢？按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納呢？下面跟隨小編一起了解下你的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交。養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交？先了解下社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)，它是根據(jù)個(gè)人上年工資收入計(jì)算的，個(gè)人工資收入是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的該進(jìn)入到工資總額的項(xiàng)目。對(duì)于繳納基數(shù)，國(guó)家有個(gè)封頂保底的規(guī)定，如果個(gè)人上年工資收入低于上年全省在崗職工平均工資的60%，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)；如果個(gè)人上年工資收入高于上年全省在崗職工平均工資的300%，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交？如果是以個(gè)體名義參保的人員，繳費(fèi)基數(shù)也是以上年全省在崗職工平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的，并且分為100%、60%、40%三個(gè)檔次。那么，以最近的2013年為例，2013年我省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為46407元，月平均工資為3867元。那么2014年1月-12月期間，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的基數(shù)就以3867元為準(zhǔn)，最低不能低于它的60%，即2320元；最高不能高于它的300%，即11602元。養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金是由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)的，企業(yè)和個(gè)人繳納的比例不同。單位需要繳納工資總額的20%，個(gè)人繳納工資的8%。如果是以自主名義參保人員繳納的比例為基數(shù)的20%。那么讓我們通過(guò)具體的樣本人物來(lái)了解一下不同收入的人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么繳納的。【養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交案例一】王女士月平均工資1850元左右王女士在省城一家酒店從事勤雜工作，其月收入為1850元，逢年過(guò)節(jié)或者旅游旺季時(shí)，工資收入會(huì)略有提高，最高時(shí)也低于3000元。王女士的收入明顯低于2013年我省在崗職工的月平均收入，不過(guò)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，王女士不必?fù)?dān)心自己工資過(guò)低帶來(lái)的影響。根據(jù)規(guī)定，低于我省在崗職工平均工資，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，最低要按照平均工資的60%繳納，也就是要按照2320元這個(gè)基數(shù)繳納。王女士個(gè)人每月需要支付社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金=2320×8%=185.6元，全年共計(jì)2227.2元?！攫B(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交案例二】李先生月平均工資4800元左右李先生就職于省城一家醫(yī)療保健行業(yè)，在單位屬于中層管理人員，基本工資加各種福利補(bǔ)貼都計(jì)算在內(nèi)，李先生的月平均工資基本為4800元左右。在繳納個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，李先生可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際收入繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。李先生本人繳納的社會(huì)養(yǎng)老金為月平均工資的8%，即：4800×8%=384元，全年共計(jì)4608元?！攫B(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交案例三】羅先生年薪30萬(wàn)羅先生是一家工業(yè)制造企業(yè)的高管，作為企業(yè)的高層管理人員，羅先生的年薪為30萬(wàn)元。據(jù)此計(jì)算，羅先生月平均收入已經(jīng)超過(guò)了2013年山西省在崗職工平均工資，大約是全省在崗職工平均工資的六倍多。那么在繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，并不能按照其實(shí)際收入繳納。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，高于2013年度全省在崗職工的月平均工資300%時(shí)，以300%為基數(shù)繳納，即11602元。羅先生自己每月應(yīng)繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)=11602×8%=928.16元，全年共計(jì)11137.92元。【養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交案例四】閆先生自由職業(yè)人員閆先生一直以來(lái)都是自己做生意，并沒(méi)有進(jìn)入任何單位工作，近幾年生意不太好做，身邊也有幾個(gè)朋友自己繳費(fèi)辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。他也想為自己辦理一份社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家規(guī)定，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員自主繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的人，繳費(fèi)基數(shù)也是以上年全省在崗職工平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的，在這個(gè)基數(shù)上，分為三個(gè)檔，分別為全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即3867元、2320元和1547元，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例為基數(shù)的20%。那么閆先生就有三種選擇：一是3867×20%=773.4元，或是2320×20%=464元，還可以按照最低檔1547×20%=309.4元繳納。根據(jù)這三個(gè)檔次，全年分別繳納為9280.8元、5568元、3712.8元?！攫B(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交案例五】牛先生個(gè)體工商戶(hù)打算為自己的兩名雇員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)牛先生多年來(lái)開(kāi)著一家口碑不錯(cuò)的茶點(diǎn)店，店里的雇員也是從開(kāi)業(yè)就一直跟著他做事。如今，兩名雇員的年齡也都過(guò)了40歲，對(duì)于養(yǎng)老也有了一些考慮。牛先生打算給兩名雇員繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么牛先生為雇員繳納保險(xiǎn)金的基數(shù)也是全省上年度在崗職工平均工資的60%和100%兩個(gè)基數(shù)，作為自主選擇申報(bào)，繳費(fèi)比例為20%。也就是牛先生作為雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%。那么按照2013年全省在崗職工月平均工資3867元繳納，牛先生為雇員繳納保險(xiǎn)金有兩種選擇：一是按照100%的基數(shù)繳納，即3867×20%=773.4元，或是按照60%的基數(shù)繳納，即2320×20%=464元。牛先生的雇員自己需要承擔(dān)的部分同樣是兩種選擇：一種是3867×8%=309.36元；或是2320×8%=185.6元。養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交，在太原市以靈活就業(yè)身份參保的人員中，有不少選擇60%來(lái)繳納，這也是國(guó)家規(guī)定的最低要求。達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)的參保單位也有，按照300%這個(gè)比例基數(shù)繳納的人員主要集中在企業(yè)高管、高技術(shù)人才中，這種高比例養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納對(duì)于企業(yè)也是一種留住人才的手段。

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　　壽險(xiǎn)理賠的程序：