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行業(yè)資訊 三年一小步五年一大步 保監(jiān)會推進保險營銷員體制改革

摘要：日前，保險營銷員體制改革被保監(jiān)會提上了日程。根據(jù)發(fā)布的《關(guān)于堅定不移推進保險營銷員管理體制改革的意見》（以下簡稱《意見》），保監(jiān)會明確了保險營銷員管理體制改革的必要性和緊迫性，同時也指出，三年一小步五年一大步，制定長期目標，全面完善保險營銷員的管理，不斷促進體制進步。《意見》指出，保監(jiān)會將堅持監(jiān)管引導、市場選擇、行業(yè)推動、公司負責的原則，進一步采取更有針對性、更強有力的舉措鼓勵創(chuàng)新，用健康增量逐步稀釋問題存量，強化保險公司管控責任，理順保險營銷體制機制。力爭用3年左右時間，改變保險營銷管理粗放、隊伍不穩(wěn)、素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，保險營銷隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升，保險營銷職業(yè)形象明顯改善。用5年左右時間，較大幅度提升新模式、新渠道的市場比重。用更長一段時間，構(gòu)建一個法律關(guān)系清晰、管理責任明確、權(quán)利義務(wù)對等、效率與公平兼顧、收入與業(yè)績掛鉤、基本保障健全、合法規(guī)范、渠道多元、充滿活力的保險銷售新體系，造就一支品行良好、素質(zhì)較高、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)化保險銷售隊伍。《意見》提出，推進營銷員管理體制改革包括六項主要任務(wù)和政策措施：一是鼓勵探索保險營銷新模式、新渠道；二是強化保險公司對營銷員的管控責任；三是提升保險營銷隊伍素質(zhì)；四是改善保險營銷員的待遇和保障；五是建立規(guī)范的保險營銷激勵制度；六是持續(xù)深入開展總結(jié)和研究工作。同時要求保險公司和保險中介公司制定合理的改革方案，完善相關(guān)配套措施；保險行業(yè)協(xié)會和保險學會加強協(xié)作和研究，調(diào)動各方面參與改革的積極性；保險監(jiān)管機構(gòu)對市場主體改革現(xiàn)行保險營銷體制機制的創(chuàng)新試點將在政策上予以鼓勵和支持。而隨著營銷員體制改革一同改變的，還有中國大陸300多萬的營銷員隊伍。保險行業(yè)的興衰是由眾多的保險公司決定，而保險公司的保費收入則是眾多營銷員的合力。此次《意見》的試點實行，或?qū)⒆屵@個傳統(tǒng)而龐大的隊伍發(fā)生質(zhì)的改變。

　　保險從接受拒絕開始

2002年，王艷梅成為了一名保險營銷員。盡管進入保險行業(yè)已經(jīng)近十年，但王艷梅仍然清楚地記得剛從事保險行業(yè)時眾人的不解，其中的一句話更是讓她記憶猶新，“你怎么做這個”。這樣的冷言冷語讓王艷梅初次體會到了保險營銷員的壓力。　　“保險要從自己做起”，王艷梅認為做保險首先要調(diào)整自己的心態(tài)，一旦邁過心里的門檻，保險業(yè)就容易得多了。但事情遠沒有那么簡單。盡管調(diào)整了心態(tài)，但業(yè)績?nèi)匀粵]有起色。“心氣太高了”，王艷梅笑著評價自己剛?cè)胄袝r的心態(tài)，甚至于她想靠自己努力工作來改變?nèi)藗儗ΡｋU行業(yè)的看法。踏入行業(yè)后的幾個月后，王艷梅發(fā)現(xiàn)，保險營銷員這個工作的難度遠高于自己的預計。于是王艷梅開始從“陌拜”——即陌生人拜訪開始，一家一戶地去敲門。但很快她又發(fā)現(xiàn)，客戶并不認可這種推銷，而且如果繼續(xù)這樣發(fā)展下去，時間成本太高了。與許多營銷員從親朋好友做起截然不同的是，王艷梅并不刻意向親朋好友兜售，但王艷梅用另一種方式發(fā)揮了親朋好友的作用。她通過親朋好友的關(guān)系匯聚了各行各業(yè)的資源，之后耐心地給這些初步的資源進行分類，然后一個個地電話拜訪，業(yè)務(wù)就這樣慢慢地有了起色。僅以2011年來說，王艷梅就榮膺第六屆巨龍大會副會長、2011年個人精英俱樂部白金獎會員，并成為2011MDRT(百萬圓桌會議)超級會員，2012年雖然剛過半，她已經(jīng)成功達成MDRT所需要的業(yè)績要求，而其他的榮譽則是數(shù)不勝數(shù)。新人進入后，王艷梅開始在隊伍建設(shè)上下功夫，不但“因人施教”，發(fā)揮每個隊員的特長，明確每個人的發(fā)展目標以達到有針對性地去訪問客戶，還對團隊中的每個人的發(fā)展投入了更多的精力去關(guān)注，關(guān)注點甚至細微到團隊中個人的情感問題。王艷梅認為，保險行業(yè)是能夠?qū)崿F(xiàn)很多人的不同想法的一個平臺，每個人都能在這里找到自己需要的東西。在這種持續(xù)的努力后，現(xiàn)在王艷梅組建了一支“特種兵”隊伍，“我的隊伍人不多，但是能一個當十個用”。王艷梅的的團隊有了穩(wěn)定的保單來源，保費收入也開始扶搖直上，名列前茅。

　　多樣化實現(xiàn)保險營銷員體制改革

作為資深保險營銷員，王艷梅認為營銷員體制改革有著多樣化的實現(xiàn)渠道，營銷員仍然有自己的存在空間。　　“營銷員拿的commission(傭金)，員工拿到是salary(薪水)。”王艷梅認為，營銷員實質(zhì)上要做的，是走出去找客戶的“推銷”，而不同于售樓售車行業(yè)等客上門的“銷售”。營銷員的傭金相較其他行業(yè)的責任底薪會高一點，是因為營銷員走出去在茫茫人海中尋找有需求的合理客戶，相應也承擔了不可避免的額外支出。王艷梅樂觀地認為，作為一個從業(yè)多年的營銷員，應該感知到事情的發(fā)展總是事出有因，不應對市場的變動大驚小怪。不管如何改革，總會給行業(yè)的個體以合理的發(fā)展渠道或者方向使他們繼續(xù)走下去。從個人的角度來說，她認為，無論是員工制還是營銷員制度，保險營銷員作為行業(yè)很重要的一部分，應該更注重自身專業(yè)水平的提升，研究如何能更好地代表公司服務(wù)客戶，以便客戶更好地享受保險公司的種種保障。《意見》的推出，似乎為廣大保險營銷員帶來的曙光。但與此同時，《意見》也強調(diào)，保險營銷員管理體制改革涉及面廣、情況復雜且任務(wù)艱巨，要著手改變并不是易事，切不可貿(mào)然求進，妄圖一步到位。歸根結(jié)底，保險營銷員的根本還是更好的服務(wù)客戶，因此把握好改革的時機、力度和節(jié)奏，對于改革效果來說至為重要。

#保險營銷員 #保險代理人 #保險體制管理

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 中意人壽保險公司成立十周年慶

摘要：作為中國加入世界貿(mào)易組織后首家成立的合資保險公司，中意人壽保險有限公司跟隨中國入世的腳步，同行向前。2012年，中意人壽成立滿十周年。十年間，中意人壽始終以“將中意人壽打造成為國內(nèi)一流保險公司”為愿景，依托忠利集團180年的保險經(jīng)營經(jīng)驗和兩大股東的雄厚實力，按照“誠信為本、客戶為尊、專業(yè)為基、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，剛?cè)岵?，穩(wěn)健經(jīng)營。中意人壽股東雙方緊密融洽，先后五次聯(lián)手增資中意人壽。其中，2008年中意人壽資本金由19億元增至27億元，增幅超過42%，成為當時唯一一家資本金超20億元的合資壽險公司。就在剛剛過去的2011年，中意人壽再度增資，資本金由27億元增至33億元，總資產(chǎn)近400億元，繼續(xù)穩(wěn)居資本金及總資產(chǎn)最大的合資壽險公司首位，擁有充足的償付能力。十年來，中意人壽于廣東、北京、上海、江蘇、深圳、遼寧、四川、陜西、山東、黑龍江10個經(jīng)濟比較發(fā)達且發(fā)展前景廣闊的省、市開疆拓土，機構(gòu)網(wǎng)點由一線城市，逐漸、擴展深入至二、三線城市，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分布日趨完備。根據(jù)中國保監(jiān)會披露的數(shù)據(jù)，按2011年總保費收入排名，中意人壽在所有外資、合資壽險公司中繼續(xù)穩(wěn)居第二位。中意人壽已于2010年起實現(xiàn)持續(xù)盈利。中意人壽獨到的經(jīng)營策略和品牌策略，也為其贏得了極高的市場贊譽，十年間，中意人壽先后獲得政府、監(jiān)管機構(gòu)、主流新聞媒體以及知名社會團體頒發(fā)的各類榮譽和獎項逾120多個。

　　中意人壽成立十周年　資產(chǎn)管理穩(wěn)健與價值并重

中意人壽成立十年來，確立了一條專業(yè)化資產(chǎn)管理的發(fā)展道路，資產(chǎn)管理規(guī)模從最初不足8億元，擴展到現(xiàn)在的近400億元。中意人壽成功引進外方股東忠利集團——世界上最成功的資產(chǎn)管理集團之一——先進保險資產(chǎn)管理理念，同時結(jié)合中國情況，形成了中意特色的投資理念：注重長期價值的創(chuàng)造，堅持穩(wěn)健的投資理念，不因短期市場波動而放棄既定的投資策略，在科學、合理的資產(chǎn)負債管理基礎(chǔ)上構(gòu)建和管理投資組合。秉承前瞻的投資理念，中意人壽以專業(yè)的視角審視宏觀經(jīng)濟形勢，在紛繁復雜的資本市場中洞察投資機遇，把握投資機會。經(jīng)過投資制度完善、風險管理建設(shè)及專業(yè)人員配備等方面的充分準備，中意人壽分別于2009年末和2011年末向中國保監(jiān)會申請投資無擔保債資格及擴大境外投資的資格并獲得批準，成為業(yè)內(nèi)較早獲得上述兩項業(yè)務(wù)資格的合資保險公司，從而進一步拓寬了投資渠道，為未來投資業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供了更廣闊的平臺。良好的資產(chǎn)管理，離不開優(yōu)秀的管理團隊。在中意人壽，近3/4的資產(chǎn)管理人員具有海外留學或工作經(jīng)歷，資產(chǎn)負債匹配管理經(jīng)理則由忠利集團委派的專家擔任。他們具有豐富的投資運作經(jīng)驗，使得中意人壽的資產(chǎn)管理人才素質(zhì)在同業(yè)中位居前列，從而奠定了其在投資領(lǐng)域的核心競爭力。中意人壽注重內(nèi)部投資能力建設(shè)，目前已經(jīng)打造出了一整套完善的投研體系，涵蓋了從宏觀到各大類資產(chǎn)的嚴謹?shù)耐堆锌蚣?，為長期價值投資夯實了基礎(chǔ)。同時，中意人壽特色的資產(chǎn)管理分析系統(tǒng)，為各項投資行為更加規(guī)范有效地進行提供了有力保證。與此同時，中意人壽建立了全面的風險管理體系，對市場風險、信用風險、操作風險、流動性風險等進行全面管控。依托相對完善的組織架構(gòu)，中意人壽一方面優(yōu)化資產(chǎn)配置，另一方面以風險管理為導向，充分發(fā)揮全面風險管理體系下三個風險防范層級的職能，讓風險管理理念貫穿每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和人員，確保公司資產(chǎn)的收益性和安全性。隨著中國保監(jiān)會進一步放寬保險資金運用渠道，中意人壽將更靈活、有效地配置投資組合，其為客戶管理資產(chǎn)的能力也必將再上一個新臺階。

　　中意人壽成立十周年 全新推出“未來企業(yè)家”項目

為能夠給客戶提供全面理財規(guī)劃的專業(yè)人士卻鳳毛麟角，中意人壽保險有限公于2012年3月，在其個人營銷渠道正式推出全新理念“未來企業(yè)家(Top Future Entrepreneur)”項目，力求彌補中國理財規(guī)劃師的巨大缺口。“未來企業(yè)家”項目以曾榮獲中國保險學會創(chuàng)新獎的“中意財務(wù)工程師項目”為依托，通過富有競爭力的獎勵計劃和培訓體系，將中意人壽營銷員隊伍中的精英力量，培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新思維、先進理念的綜合理財服務(wù)專家，打造保險行業(yè)優(yōu)秀理財規(guī)劃人才，成就未來營銷團隊管理精英。該項目的核心內(nèi)容是通過建立財務(wù)分析系統(tǒng)，為客戶分析個人或家庭財務(wù)狀況，找到客戶真正、確實的財務(wù)需求，幫助客戶實現(xiàn)人生財務(wù)目標。中意人壽作為國內(nèi)最大的合資壽險公司，成立十年來，一直秉持穩(wěn)健經(jīng)營，各銷售渠道保持了健康、快速、持續(xù)發(fā)展。個人營銷渠道以打造知識型、專業(yè)化營銷員隊伍在業(yè)內(nèi)享有盛譽，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，贏得了客戶的高度認可；以銀行保險為主的兼業(yè)代理渠道與國內(nèi)各大銀行之間保持著緊密、良好的合作，業(yè)績長期位居外資、合資保險公司前列；團體保險業(yè)務(wù)渠道服務(wù)于眾多世界500強在華企業(yè)和國內(nèi)知名企事業(yè)單位，業(yè)務(wù)規(guī)模和品質(zhì)長期穩(wěn)居外資、合資保險公司之首；經(jīng)紀代理渠道依托強大的后援支持平臺和先進的服務(wù)理念，與多家大型集團性代理公司建立合作，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速；直復營銷渠道以創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的電話營銷，為客戶提供便捷、可信賴的保險保障服務(wù)。此外，為了更好地為中方股東中國石油提供保險服務(wù)，中意人壽專門組建了由高素質(zhì)、多元化員工組成的專屬業(yè)務(wù)渠道，負責為中國石油廣大在職及離退休職工提供保險保障服務(wù)，重點向中國石油所屬單位提供各類團體保險業(yè)務(wù)的承保、理賠和后續(xù)服務(wù)等工作。

#中意人壽保險公司 #中意保險 #中意人壽

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 保險業(yè)前景：保險轉(zhuǎn)型空間很大 個性化服務(wù)看好

摘要：正在北京舉行的第八屆北京國際金融博覽會上，關(guān)于中國保險業(yè)如何轉(zhuǎn)型發(fā)展，自此成為各方關(guān)注焦點。與會的中國保險業(yè)協(xié)會會長金堅強表示，中國保險業(yè)粗放發(fā)展的模式還沒有得到根本的改變，仍停留在跑馬圈地，以保費論英雄，以市場份額論英雄的時代。保險業(yè)的前景如何？保險個性化服務(wù)前景看好保險競爭新時尚為了進一步吸引客戶，目前，國內(nèi)多家保險公司已經(jīng)從過去的比質(zhì)量、拼價格過度到“比個性”。各家保險公司都在“服務(wù)個性化”上下功夫，相繼推出了一些吸引客戶的創(chuàng)新服務(wù)方式。如太保推出的“坐享服務(wù)”，陽光保險推出的“閃賠”服務(wù)，人保開通微博賣保險，等等。太保的“坐享服務(wù)”，即顧客不需要在傳統(tǒng)柜面辦理保險業(yè)務(wù)，而是由手持iPad的客服人員，通過“面對面、零距離”服務(wù)，幫助客戶辦理保全業(yè)務(wù)等。陽光保險推出的“閃賠”是針對小額賠付推出的快速理賠服務(wù)，即“陽光e車險”客戶，專享5000元以下（非人傷）案件，免單證，報案24小時內(nèi)賠付。如有延時，將實際賠款金額的100倍罰息。通過這些例子，我們可以看出，個性化服務(wù)和傳統(tǒng)的標準化服務(wù)不同，它是一種針對性的服務(wù)，不是單方面向客戶推銷產(chǎn)品，而是積極、主動去滿足客戶多樣化的需求。個性化服務(wù)為了誰“個性化服務(wù)”中的“個性”是客戶的“個性”，而非保險公司的“個性”，它強調(diào)的是對客戶“個性”的尊重，因此在服務(wù)上更傾向于客戶，更加人性化。當今，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平極大提高，生活需求也越來越豐富，而同時也必然帶來一個結(jié)果，那就是需求的多樣化和個性化。正是人們生活方式的個性化催生了對金融服務(wù)個性化的需求。例如網(wǎng)絡(luò)的普及，使得在網(wǎng)上享受金融服務(wù)成為可能，對于追求時尚的新新人類來講，接受通過網(wǎng)絡(luò)平臺提供的保險，就是一件很“酷”的事。而比消費方式“時尚”更重要的是，這些個性化服務(wù)，可以極大地滿足客戶的個體化需求。過去的保險提供方式，往往是走“開發(fā)——推銷”模式，保險公司推出一個新產(chǎn)品，然后再由保險銷售人員推薦給客戶。而個性化服務(wù)，則恰恰相反，是保險公司先了解客戶有什么需求，再推出相應的服務(wù)來滿足需求。在這個過程中，保險公司會加強與客戶的溝通，提供單個客戶或某一類客戶需求的保險，而不是像過去那樣“勸說”客戶接受產(chǎn)品。例如，有些保險公司開始重視某些高端客戶對于私密性、安全性的特殊要求，為這類客戶量身定制“保險管家”等服務(wù)。目前，保險公司的個性化服務(wù)越來越多元化，有的圍繞保險內(nèi)容，有的重在服務(wù)渠道，有的突出了服務(wù)的方便、快捷。例如有的公司承諾：客戶投保后，享受全國統(tǒng)一標準、快捷的理賠服務(wù)。此外，還有一些個性化服務(wù)內(nèi)容看起來和保險并沒有直接關(guān)系，也不為保險公司帶來效益，但它們可以為客戶提供方便，使客戶與公司的關(guān)系更加緊密。如，有的保險公司提供故障車輛免費救援這類額外服務(wù)，包括：現(xiàn)場維修、拖車、換輪胎、應急加油、電瓶充電、應急加水等，這類服務(wù)完全不是保險公司傳統(tǒng)意義上的服務(wù)，但客戶得到這些幫助后，會感到貼心，從而信賴投保公司。個性化服務(wù)的前景個性化服務(wù)不只是一段時期市場競爭的結(jié)果，而且會成為保險業(yè)發(fā)展的趨勢。個性化服務(wù)對整個行業(yè)的影響將是持久的，而且會成為未來保險行業(yè)競爭的“利器”，誰用好了個性化服務(wù)，誰就能在未來的市場上立于不敗之地。之所以說個性化服務(wù)會成為大勢所趨，主要有以下幾方面原因：第一，競爭的結(jié)果。例如陽光保險推出的車險“閃賠”服務(wù)新標準，就大大提高了車險行業(yè)的服務(wù)“門檻”。那么，其他保險公司該怎么辦？在保險市場激烈競爭的今天，不是“大魚吃小魚”，而是“快魚吃慢魚”。其他保險公司也必然要適應市場的新趨勢，緊隨其后，開發(fā)出更多利民、便民的個性化服務(wù)。第二，推進服務(wù)的必然選擇。保險公司優(yōu)化服務(wù)經(jīng)歷了改善服務(wù)態(tài)度、理順服務(wù)流程等過程后，進入了個性化服務(wù)時代，這是服務(wù)質(zhì)量不斷提升的必然結(jié)果，也是個性化時代的客觀要求。例如，網(wǎng)上投保新方式的推廣就是因為網(wǎng)絡(luò)的普及程度迅速提升。目前，我國網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)接近5億，而汽車保有量則超過了1億輛。于是，網(wǎng)上車輛保險投保服務(wù)就成為有車一族的專享服務(wù)。而且，放眼全球，很多行業(yè)都把個性化服務(wù)當作制勝的關(guān)鍵，并且有許多成功的案例。所以，個性化服務(wù)是保險業(yè)提升服務(wù)的必由之路。旅游業(yè)和保險業(yè)合作前景可期“旅游保險宣傳周活動的舉辦，意在進一步發(fā)揮旅游保險的經(jīng)濟補償和社會管理功能，強化旅游者和旅游企業(yè)的風險意識，同時進一步促進旅游業(yè)和保險業(yè)的合作。”保監(jiān)會財產(chǎn)保險監(jiān)管產(chǎn)品處處長曹海菁向記者表示。曹海菁認為，通過“旅游保險宣傳周”活動，廣大游客能得到有關(guān)旅游風險方面的知識普及。曹海菁表示，要鼓勵保險機構(gòu)以切實惠及民眾的方式，加大力度推廣現(xiàn)有的旅游保險產(chǎn)品；鼓勵保險機構(gòu)深入旅游市場，研究旅游企業(yè)和旅游者的需求，不斷開發(fā)并推出貼近市場的旅游保險產(chǎn)品；鼓勵旅游企業(yè)與保險機構(gòu)合作，為旅游者提供便利的保險咨詢、產(chǎn)品購買等服務(wù)。同時，鼓勵研究院所、保險機構(gòu)和旅游企業(yè)利用“宣傳周”的有利契機，共同研討，深化對旅游保險產(chǎn)品和市場的研究，形成產(chǎn)學研聯(lián)動機制，推動我國旅游保險市場和產(chǎn)品不斷豐富和走向成熟。數(shù)據(jù)顯示，2011年，我國出境旅游人數(shù)達7025萬人次，比上年增長22.42%；入境旅游人數(shù)達5758萬人次，比上年增長3.44%；國內(nèi)旅游人數(shù)達26.4億人次，比上年增長13.2%，旅游業(yè)總收入2.25萬億元，比上年增長20.1%。曹海菁表示，這當中，旅游保險的保障作用功不可沒。曹海菁介紹說，2009年以來，旅行社責任保險統(tǒng)保示范產(chǎn)品項目建立了多元化的第三方糾紛調(diào)解機制，通過調(diào)處機制的運作，旅游糾紛投訴和旅游訴訟案件數(shù)量明顯減少，為構(gòu)建旅游行業(yè)和諧發(fā)展環(huán)境提供了有利條件。據(jù)介紹，在重、特大旅游事故處理方面，旅責險統(tǒng)保示范項目的墊付、預付機制也起到了一定作用，2010年和2011年共計墊付、預付資金1500多萬元，體現(xiàn)了保險業(yè)參與社會管理、提供公共服務(wù)的職能特征。“旅游和保險兩個行業(yè)的密切合作成效顯著，但仍處于探索階段，需要進一步創(chuàng)新，不斷推動旅游保險發(fā)展，提升旅游業(yè)的風險管理水平和安全保障能力。”曹海菁表示。
 

#保險業(yè)前景

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 軍人傷亡保險規(guī)定調(diào)整以激勵官兵履職盡責

摘要：軍人擔負國家的安全，他們的安全也要有保障，國家為軍人的傷亡承擔，并制定了相關(guān)保險法，以激勵官兵履職盡責，維護軍人的權(quán)益。從籌劃到頒布歷時12年的《軍人保險法》于今日起施行。該法是新中國成立以來首部專門就軍人生活待遇所立的法律，它既為國家和軍隊職能部門保障軍人權(quán)益提供了具體遵循的標準，又為軍人個體主張權(quán)益提供了有效途徑，也為軍人權(quán)益的后續(xù)保障做了詳細規(guī)定，具有明確的指向性和很強的操作性。該法明確，國家建立軍人保險制度。軍人傷亡保險、退役養(yǎng)老保險、退役醫(yī)療保險和隨軍未就業(yè)的軍人配偶保險的建立、繳費和轉(zhuǎn)移接續(xù)等適用本法。國家促進軍人保險事業(yè)的發(fā)展，為軍人保險提供財政撥款和政策支持。該法規(guī)定，軍人因戰(zhàn)、因公死亡的，按照認定的死亡性質(zhì)和相應的保險金標準，給付軍人死亡保險金。軍人因戰(zhàn)、因公、因病致殘的，按照評定的殘疾等級和相應的保險金標準，給付軍人殘疾保險金。已經(jīng)評定殘疾等級的因戰(zhàn)、因公致殘的軍人退出現(xiàn)役參加工作后舊傷復發(fā)的，依法享受相應的工傷待遇。軍人傷亡保險所需資金由國家承擔，個人不繳納保險費。據(jù)介紹，此部法律按照事權(quán)和財力相匹配的原則，將軍人服役期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由地方財政承擔，調(diào)整為由中央財政承擔，同時，對軍隊和地方有關(guān)部門在軍地保險銜接中的責任、權(quán)利和義務(wù)作出相應規(guī)范，保證軍人退役后依法享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。該法還規(guī)定，國家為隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。隨軍未就業(yè)的軍人配偶參加保險，應當繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，國家給予相應的補助。“對于減輕軍人后顧之憂，激勵官兵履職盡責，維護軍人合法權(quán)益，促進國防和軍隊建設(shè)具有重要意義。”中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長吳邦國表示，《軍人保險法》適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要和軍人職業(yè)特點，注重與社會保險體系相銜接，從法律上對軍人傷亡保險、退役養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、隨軍未就業(yè)軍人配偶保險等問題作出規(guī)定，進一步完善了軍人保險制度。此外，《解放軍放射性污染防治條例》也于今日起施行。該條例貫徹國家放射性污染防治法的基本原則，結(jié)合軍隊實際，明確了軍隊放射性污染防治工作的管理職責，規(guī)定了軍隊放射性污染預防和治理的基本制度以及監(jiān)督管理的措施要求。對于加強軍隊放射性污染防治工作，保護人員、裝備和環(huán)境安全，具有重要意義。軍人傷亡保險政策制度作出調(diào)整為貫徹落實《中華人民共和國軍人保險法》，總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部日前修訂頒發(fā)《中國人民解放軍軍人傷亡保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，對軍人傷亡保險政策制度作出調(diào)整?！兑?guī)定》共9章39條，主要明確和規(guī)范了以下事項：取消個人繳費規(guī)定，軍人傷亡保險所需資金由國家承擔；歸并烈士和因公犧牲軍人死亡保險金標準；按照軍人死亡保險金補償水平略高于地方其他社會成員的原則，參照工傷保險職工一次性工亡補助金確定因公犧牲軍人死亡保險金標準；突出對殘疾軍人工資收入損失的補償，殘疾保險金標準按照本人月工資收入和相應月數(shù)計算確定，較大幅度提高軍人傷亡保險補償水平；形成軍人傷亡保險金標準動態(tài)化、規(guī)范化調(diào)整機制?？偤笄诓客瑫r頒發(fā)《中國人民解放軍軍人傷亡附加保險規(guī)定》(以下簡稱《附加規(guī)定》)，共5章26條，對軍隊購買人身意外傷害保險辦法做出調(diào)整改革?！陡郊右?guī)定》強調(diào)，軍人傷亡附加保險應當體現(xiàn)軍人職業(yè)特點，遵循崗位風險越大、補償水平越高的原則。購買軍人傷亡附加保險所需經(jīng)費納入軍費預算安排，軍人不繳納軍人傷亡附加保險費。總后財務(wù)部門負責人告訴記者，當前，全軍部隊堅持以軍事斗爭準備為龍頭，不斷提高完成多樣化軍事任務(wù)的能力，軍事訓練、科研試驗、維穩(wěn)處突、搶險救災等任務(wù)重、風險大?！兑?guī)定》的頒發(fā)，充分體現(xiàn)了胡主席和中央軍委對全軍廣大官兵的關(guān)心愛護，對于減輕軍人后顧之憂，維護軍人合法權(quán)益，激發(fā)廣大官兵戰(zhàn)斗精神，更好地履行新世紀新階段我軍歷史使命，都具有重要意義。關(guān)于《附加規(guī)定》，這位負責人介紹說：通俗地講，軍人傷亡附加保險待遇，就是對非戰(zhàn)爭時期被認定為因戰(zhàn)、因公、因病死亡或者致殘的軍人，在享受傷亡保險的基礎(chǔ)上，根據(jù)其崗位風險程度不同，采取購買商業(yè)保險的辦法，再給予一定的傷亡附加保險金。軍人職業(yè)崗位不同，風險也不同，特別是航天、航空、航海、科研試驗等特種崗位，在崗位訓練和執(zhí)行任務(wù)過程中，面臨更大風險，付出更多奉獻與犧牲。軍隊建立傷亡附加保險，建立差異化保險補償機制，體現(xiàn)了軍隊特殊崗位的風險特點，對激勵官兵在高風險崗位建功立業(yè)，有效保障軍隊完成急難險重任務(wù)，進一步增強部隊吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要意義?！兑?guī)定》和《附加規(guī)定》自2012年7月1日起施行。
 

#保險規(guī)定

2024-12-02 17:53:05

保險資訊 普華永道：2020年保險業(yè)趨勢

摘要：　　普華永道第23期全球CEO年度調(diào)研顯示，面對越來越多經(jīng)濟上的不利因素，以及技術(shù)顛覆和地緣政治不確定性，盡管大多數(shù)保險公司都承認未來12個月面臨挑戰(zhàn)，但它們對自身的長期韌性充滿信心。事實上，領(lǐng)軍企業(yè)想要的不僅僅是生存，還要將這些挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為自己的優(yōu)勢。　　這種態(tài)度反映出保險公司過去兩年的經(jīng)歷：在多個方面應對顛覆，包括監(jiān)管、新技術(shù)和客戶期望的轉(zhuǎn)變。保險業(yè)加快了轉(zhuǎn)型步伐，帶來的結(jié)果是保險公司變得更輕型，更擅長以更低的成本提供更多的產(chǎn)品和服務(wù)。在保單生成和理賠等關(guān)鍵時點上，客戶體驗變得更快、更直觀、更友好。從實時風險定價到汽車、農(nóng)業(yè)和衛(wèi)生等生態(tài)系統(tǒng)領(lǐng)域，創(chuàng)新正從實驗室走向市場?！　‰S著轉(zhuǎn)型的艱難進行，保險公司比以往更有信心應對顛覆。調(diào)查結(jié)果顯示，它們?nèi)匀粚ΡO(jiān)管和技術(shù)變革感到擔憂，但沒有過去那么嚴重?！　?strong>奮勇爭先　　那么，保險公司如何在此基礎(chǔ)上繼續(xù)向前發(fā)展呢?首先，CEO們認為客戶體驗是未來12個月最大的機遇，遠遠領(lǐng)先于排名第二的核心技術(shù)轉(zhuǎn)型。CEO們還表示，對如何為客戶創(chuàng)造價值有清晰的愿景，是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的最重要因素?！　?0%的受訪保險業(yè)CEO表示，未來12個月，客戶體驗將是他們重點關(guān)注和投資的方向?！　“殡S機遇而來的也有重大挑戰(zhàn)。正如普華永道在2019年金融科技調(diào)查中所強調(diào)的那樣，客戶現(xiàn)在期待的遠不止效率和速度，他們需要的是“令人驚嘆”的東西，比如個性化、靈活的全渠道互動以及跨越傳統(tǒng)行業(yè)邊界的解決方案。標準只會越來越高，而且將繼續(xù)由其它行業(yè)的公司來“設(shè)定”。保險業(yè)領(lǐng)軍公司正在迎接這一挑戰(zhàn)。　　保持不掉隊的因素中，人才和技術(shù)同樣重要。沒有員工的參與，再多的系統(tǒng)投資也無法使企業(yè)具備競爭力。保險公司能跟上形勢嗎?大多數(shù)公司在數(shù)字技能提升方面取得了進展，但只有不到25%的公司表示取得了顯著進展。數(shù)字技能將推動保險公司的增長戰(zhàn)略，并提升員工和領(lǐng)導者的認知。受訪者認為，缺乏資源和難以界定未來需要的技能是最大的障礙。與簡單的技術(shù)賦能相比，明確未來所需功能性技能，對于提高員工的技能至關(guān)重要?！　?strong>關(guān)注可持續(xù)性　　當保險業(yè)CEO們向世界領(lǐng)導人詢問他們在哪些方面需要幫助時，答案始終是健康、氣候和普惠金融這三個保險業(yè)擁有深刻見解和強大能力的領(lǐng)域。但是，利用這一機會以及增加政府和社會資本合作(PPP)的障礙是信任。調(diào)研顯示，保險業(yè)CEO們越來越擔心公眾的信任。如果沒有贏得這種信任，保險公司將很難發(fā)揮其專長。關(guān)注可持續(xù)性是展示保險價值和提升公眾形象的機會，但保險公司需要在運營的所有其它方面都保持謹慎和誠實。保險公司在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，尤其是理賠經(jīng)歷，決定了公眾的看法。　　調(diào)研顯示，盡管保險業(yè)對氣候變化越發(fā)重視，但CEO們?nèi)匀恢饕獙⑵湟暈槁曌u問題，而不是戰(zhàn)略機遇或與政府更緊密互動的機會。有遠見的保險公司領(lǐng)導人有機會脫穎而出。　　領(lǐng)軍企業(yè)的特質(zhì)　　我們認為，領(lǐng)軍企業(yè)的決定性特征是擁有把握新機遇的能力。它們正在打造創(chuàng)新文化、敏捷的運營平臺和協(xié)作生態(tài)系統(tǒng)，從而能夠發(fā)現(xiàn)機會并迅速加以利用。這些機會可能出現(xiàn)在尚未開發(fā)的市場，或是在移動服務(wù)或環(huán)境管理方面建立新的商業(yè)模式。許多領(lǐng)軍企業(yè)來自亞洲等快速發(fā)展的市場，那里沒有老舊基礎(chǔ)設(shè)施的拖累，發(fā)明和再創(chuàng)造可以輕裝前行?！　∪绾纬蔀轭I(lǐng)軍企業(yè)?雖然市場環(huán)境和機會天然就存在差異，但我們認為，要想獨領(lǐng)風騷，必須具備以下三點：　　1. 根深蒂固的成本效益、生產(chǎn)力和卓越運營文化　　面對未來的不確定性和挑戰(zhàn)，組織的韌性和靈活性將是成功的關(guān)鍵。除了減少不必要的工作和降低成本外，保險公司還需要統(tǒng)籌運營模式、員工隊伍、數(shù)字勞動力、文化和工作方式，盡可能以最靈活、最高效、最符合客戶需求的方式開展工作?！　?strong>2. 大規(guī)模創(chuàng)新的能力　　保險公司越來越樂于嘗試和發(fā)展與科技初創(chuàng)企業(yè)的合作，從而進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。但成功需要規(guī)模。這不僅僅是資源或市場范圍的問題，還涉及到創(chuàng)建敏捷的運營平臺和與多個合作伙伴協(xié)作的能力，從而實現(xiàn)從試點到市場的快速推進。　　3. 執(zhí)行力　　保險公司需要整合強大的執(zhí)行力、持續(xù)的專注領(lǐng)導力、適當?shù)臎Q策流程、對資源和能力的合理投資、挑戰(zhàn)慣例的準備、貢獻與探索新想法的激勵。這包括借鑒私募股權(quán)行動主義者的思維模式和支持結(jié)構(gòu)，以改變執(zhí)行最重要戰(zhàn)略的方式?！?strong>　面向未來的保險公司　　在轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，保險業(yè)對新思路和競爭性的再創(chuàng)造持開放態(tài)度。成功需要擁有核心技能、規(guī)模和生產(chǎn)力，具有將創(chuàng)新迅速推向市場的執(zhí)行力，以及為現(xiàn)代社會所面臨的挑戰(zhàn)提供解決方案的能力。

#保險資訊

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 武漢市社保局致力全民社保建設(shè)

摘要：為了提高居民的生活水平，建立一個良好的社保體系是國家和政府的重要工作。近年來，各地區(qū)不斷完善社保建設(shè)，從根本上提高居民社保保障，進一步保障了居民的利益。記者從武漢市社保局了解到，武漢市啟動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的全覆蓋工作。此前已滿60歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，也可以按月領(lǐng)取100元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。武漢市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險門診重癥（慢性）疾病增加16種，其中15種為慢性疾病。至此，該市門診大病范圍增至26種，各類疾病年度支付額度分別提高20%—100%不等。武漢市人社局介紹，該市城鎮(zhèn)基本醫(yī)保門診重癥（慢性）疾病種類此前一直是10種，分別于2000年、2003年兩次確定。今年新增16種后，重癥種類達到26種。其中，除肝移植術(shù)后抗排異是重癥外，其余15種均為慢性病，包括慢性腎衰竭（尿毒癥前期）、乙型肝炎抗病毒治療、強直性脊柱炎、血友病、兒童孤獨癥等。除了增加門診重癥（慢性）疾病種類外，部分疾病的支付金額也大幅調(diào)整，上調(diào)幅度為20%—100%不等。武漢社保局：負責全局政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督辦；負責綜合性會議的組織、重要文件的起草和重大事項的督辦；負責文秘與公文處理、議案提案辦理、政務(wù)信息綜合與公開、績效管理、機要、保密、檔案、機關(guān)財務(wù)、綜合治理、政務(wù)值班及接待等工作；協(xié)助完成局工會和文明創(chuàng)建的有關(guān)工作；負責安全保衛(wèi)、后勤保障等公共事務(wù)。武漢社保網(wǎng)站（全稱：武漢市人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)）武漢社?？ㄓ囝~查詢（全稱：武漢個人社會保險網(wǎng)上查詢系統(tǒng)）武漢市中心城區(qū)的參保人員可到就近的社區(qū)或轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)免費申請社會保險網(wǎng)上個人辦事用戶資格，使用領(lǐng)取的用戶名和密碼登錄“網(wǎng)上社保辦事大廳”的個人辦事系統(tǒng)查詢個人社保信息和辦理社保業(yè)務(wù)。原有的個人查詢系統(tǒng)的信息不再實時更新，并將于2011年12月31日全面關(guān)閉，如有疑問請撥打社會保險熱線電話12333進行咨詢。武漢市大學生醫(yī)保系統(tǒng)武漢社保中心電話號碼社保咨詢服務(wù)熱線電話：027-12333武漢社保局辦公地址武漢市江漢區(qū)新華路25號偉業(yè)大廈對外辦公時間：周一至周五
 

#武漢社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

保險資訊 保險業(yè)的“開門紅”是什么意思？

摘要：　　每年從11月份開始，保險巨頭開始打響“業(yè)績戰(zhàn)”，相繼推出“開門紅”產(chǎn)品，消費者們會發(fā)現(xiàn)，幾乎每家保險公司都在宣傳“開門紅”，那么開門紅是什么意思?能改消費者們帶來實惠嗎?　　一、“開門紅”的由來，保險界的“雙十一”　　開門紅一詞最早出現(xiàn)在上世紀90年代，當時的保險市場以壽險為主，每長一歲保險費率都有所提高，所以春節(jié)之前是維持現(xiàn)有費率的時間節(jié)點，加上春節(jié)帶有諸多的美好祝愿，從那時候開始保險代理人會提前很久宣傳，促銷，預收保費。由于每年開門紅的保費收入約占全年保費收入的40%以上，逐漸“開門紅”在全行業(yè)流行，也就有了“開門紅、全年紅”的說法?！　谋ｋU公司角度來看：每到歲末年初(一般來說11月-次年3月)，險企為了抓住這次機會，都會舉辦各種答謝會、交流會、說明會等，一方面收獲保單，另一方面年初為全年奪得好彩頭，奠定全年業(yè)績的基礎(chǔ)?！　耐侗Ｈ私嵌日f：這個時候，不僅保險公司本身會設(shè)置具有競爭力的產(chǎn)品配置，各個保險銷售渠道也會盡可能的給予禮品和優(yōu)惠。但是小助手提醒您，在享受優(yōu)惠的同時，注意理性規(guī)劃家庭保障，同時對于保險條款要更加重視。　　二、開門紅都賣什么產(chǎn)品?　　在開門紅期間，保險公司為了能夠完成巨量的保費收入目標，往往主推短期交費的理財類保險。頭幾年主要以理財險為主，不過，受保監(jiān)會134文件幾點規(guī)定的影響，保險公司也在轉(zhuǎn)變產(chǎn)品策略，開門紅開始推健康險　　同時隨著保險意識的增強，開門紅已經(jīng)不是“少數(shù)投保人的節(jié)日”，由從前的以低風險資產(chǎn)配置，理財險，壽險為主的促銷活動，逐年轉(zhuǎn)變，“健康險”所占份額也在逐年增大。　　三、開門紅來了該怎么選保險?　　理財應在保障之后的理念逐漸升級為主流意識。比如為孩子配置穩(wěn)健型資產(chǎn)，也有一定的前提，即在經(jīng)濟寬裕且穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上，且配置年金保險的優(yōu)先級一定要排在保障型之后，也就是說，要先確保家庭成員的意外、醫(yī)療、身故(小朋友無需考慮)、重疾等風險保障是否已配置。　　四、開心保保險網(wǎng)有“開門紅”活動嗎?　　當然有，而且作為一家具有30+合作保險公司的網(wǎng)上投保平臺，當然篩選出最優(yōu)秀的保障產(chǎn)品和最具性價比的優(yōu)質(zhì)選擇。比如我們比較熟悉的復興聯(lián)合、昆侖健康以及百年人壽的產(chǎn)品，都將在這次開門紅中擁有比價好的表現(xiàn)?！　〔粌H如此，帶有誠意的促銷和贈送當然不少，小助手溫馨提示您，想要了解開心保平臺活動的具體情況，不妨點擊上方在線客服，提前貨比三家，領(lǐng)取最大實惠。

#保險資訊

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 保險從業(yè)資格證有效期是多久

摘要：保險從業(yè)資格證是頒發(fā)給通過保險從業(yè)資格考試者的證明。很多人關(guān)心保險從業(yè)資格證有效期有效期是多久，下面就來解答大家的疑問。 1、保險從業(yè)資格證有效期是多久？是否需要年檢？ 答：保代證有效期為3年，不需要年檢； 2、保險從業(yè)資格證有效期過期后怎么辦？ 答：保險從業(yè)資格證有效期過期后有兩種途徑可以選擇：一是重新考證（證書編號是新的）；二是在網(wǎng)上接受在線考試（用的是以前的老證書號）。重新考試需要60元考試費,15元工本費，網(wǎng)上在線考試需要在線進行學習，然后考試，大概需要150元左右的費用。 3、保險從業(yè)資格證有效期內(nèi)需要接受培訓嗎？ 答：平時只要接受保險公司的日常培訓教育就可以，不用特殊學習，只有在換證的時候才需要學習和考試。 為了方便大家備考，下面對保險從業(yè)資格考試做一個簡單介紹。保險從業(yè)資格考試包括保險代理人考試、保險經(jīng)紀人考試、保險公估人考試。 一、保險代理人考試介紹 根據(jù)《保險法》和《保險代理人管理規(guī)定（試行）》，從事保險代理業(yè)務(wù)的人員必須持有國家保險監(jiān)管機關(guān)頒發(fā)的《保險代理從業(yè)資格證書》。但是，代理人資格證書僅是對具有保險代理能力的人的資格認定，并不是保險代理人的展業(yè)證明文件。保險代理人只有在取得保險代理人資格證書，與保險公司簽訂代理合同，并獲得保險代理人展業(yè)證書后，方可從事保險代理活動。中國的保險代理人考試最早于1996年，由中國人民銀行組織并命題。1999年起，根據(jù)中國保監(jiān)會和中央電大的協(xié)議，改由中國保監(jiān)會組織，由全國廣播電視大學系統(tǒng)承擔保險代理從業(yè)人員資格考試的組考工作。 保險代理從業(yè)人員資格考試的題型題量為：單選題90道，每題1分；判斷題10道，每題1分；試卷滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。 保險代理人考試報名條件：保險代理人可以為法人，也可以為自然人?！侗ｋU法》第132條規(guī)定，保險代理人應當具備保險監(jiān)督管理機構(gòu)規(guī)定的資格條件，并取得保險監(jiān)督管理機構(gòu)頒發(fā)的經(jīng)營保險代理業(yè)務(wù)許可證，向工商行政管理機關(guān)辦理登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并繳存保證金或者投保職業(yè)責任保險。保險代理人應當有自己的營業(yè)場所，設(shè)立專門帳簿記載保險代理業(yè)務(wù)的收支情況，并接受保險管理機構(gòu)的監(jiān)督。 二、保險經(jīng)紀人考試介紹 根據(jù)《保險法》和《保險經(jīng)紀人管理規(guī)定（試行）》，從事保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)的人員必須持有國家保險監(jiān)管機關(guān)頒發(fā)的《保險經(jīng)紀從業(yè)資格證書》。要取得《資格證書》，必須參加保險經(jīng)紀人資格考試。保險經(jīng)紀人資格考試既是國家級資格證書考試，也是保險經(jīng)紀人從業(yè)資格考試，其公正性和權(quán)威性不容置疑。保險經(jīng)紀人考試于1999年5月開始舉行。 保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試的題型題量為：單選題100道，每題1分，試卷滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。 保險經(jīng)紀人資格考試報名條件：凡具有大專以上學歷者均可報名參加由中國保監(jiān)會組織的保險經(jīng)紀人資格考試，但有下列情形之一者，不得參加保險經(jīng)紀人資格考試：(一)曾受刑事處罰者;(二)曾受行政處罰或紀律處分者。報名時，考生須向考點交驗有效身份證明文件、身份證或護照的原件和影印件、學歷證明文件、原件和影印件、以及2張1寸免冠照片。 三、保險公估人考試介紹 保險公估人是指接受保險合同當事人的委托，為其辦理保險標的的勘查、鑒定、估損及賠款的理算等并出具證明的人。 保險公估人是保險中間人之一，對保險合同雙方都沒有利害關(guān)系，處于中間地位。保險公估人必須有專門的知識及技術(shù)，并憑借其專業(yè)特長公正地對保險標的進行查勘、定責、檢驗、鑒定、估損。公估人可以為保險人工作，也可以為被保險人工作，并向委托人收取勞務(wù)費用。 保險公估從業(yè)人員資格考試的題型題量為：單選題100道，每題1分，試卷滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。 保險公估人資格考試報名條件：1.年滿18周歲且具有完全民事行為能力；2.具有高中以上文化程度。

#保險經(jīng)紀人考試 #保險從業(yè)資格證

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 中國人壽保險學生險投保市場搶奪戰(zhàn)

摘要：隨著高校的擴招和各階段生源的增加，學生險占據(jù)著不要忽視的市場份額，為了搶占此部分蛋糕，各大保險公司做足了功課，保監(jiān)會遵循保險自愿和規(guī)范業(yè)內(nèi)公平競爭的原則，停止了學校對學生意外保險的統(tǒng)一購買，轉(zhuǎn)為由未成年學生監(jiān)護人自愿辦理。太湖出險交大學生經(jīng)確認均為中國人壽被保險人2012年4月4日下午，太湖三山島附近水面發(fā)生一起水上意外事故，一艘載有8人（其中6人為上海交大學生）的快艇撞上拖拽一艘貨船的纜繩，導致快艇頂棚被掀開，1名交大學生死亡，2名交大學生失蹤，3名交大學生受傷。中國人壽上海分公司在確認出險的交大學生均投保了，中國人壽大學生保險計劃后第一時間成立突發(fā)事件應急工作小組，派專人聯(lián)系交通大學，迅速開通綠色理賠通道并第一時間趕赴救治受傷大學生的醫(yī)院了解情況。根據(jù)條款，所有身故大學生將獲得十萬元理賠款，其他受傷大學生將根據(jù)受傷程度獲得公司的相應賠付。中國人壽上海分公司自1988年開始就致力于為廣大學生群體提供保險服務(wù)，近年來響應上海 市大學生醫(yī)療保障制度的改革推廣高校學生保險計劃，截止至2012年累計為960萬名學生提供保險保障。教育局下文強賣學生保險 “學平險”是否屬于教育亂收費？這個看似簡單的問題，在山西運城卻因教育行政主管部門的介入而變得撲朔迷離。“說是自愿，其實是變相強迫，我們覺得是亂收費！”9月29日，在運城市實驗中學，某學生家長向記者抱怨，“第一天孩子回來說要交保險費，我沒讓交，第二天孩子又回來要錢，說老師非讓交不行”。在學校大門口附近，還有幾位打著雨傘的家長正在等候下課后給孩子送保險費。今年4月21日，教育部等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2010年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見》，意見要求，中小學服務(wù)性收費和代收費必須堅持自愿和非營利原則；嚴禁采取強制或變相強制手段收取服務(wù)性收費或代收費。其實，早在2000年時，山西省教育廳就與山西省物價局下發(fā)《關(guān)于進一步加強中小學收費管理制止亂收費的緊急通知》，其中第四條“禁止各種亂收費”中要求：保險機構(gòu)不得通過學校向?qū)W生推銷保險業(yè)務(wù)，學校及其在職人員也一律不準代辦。記者在上述部門采訪中得知，該文并未廢止，仍然適用。山西省物價部門某專業(yè)人士表示：“由學校組織的、在校園內(nèi)開展的都是不符合國家政策的，但是否屬亂收費不好下結(jié)論。”《中國經(jīng)濟周刊》在查閱其他省市相關(guān)規(guī)定時發(fā)現(xiàn)，遼寧省在2005年就此問題曾公開表態(tài)，“利用教育部門和學校強迫或變相強迫學生入保險，實質(zhì)就是亂收費”。去年，保監(jiān)會允許財險公司從事短期人身意外險業(yè)務(wù)。學生險營銷模式的改變，及財險公司進入意外險市場，這直接導致了學生險市場的重新洗牌，競爭加劇。隨著9月新學期的到來，新一輪的爭奪大戰(zhàn)必將打響。保監(jiān)會遵循保險自愿和規(guī)范業(yè)內(nèi)公平競爭的原則，停止了學校對學生意外保險的統(tǒng)一購買，轉(zhuǎn)為由未成年學生監(jiān)護人自愿辦理。同時，允許財險公司經(jīng)營短期人身意外險。這樣學生險又成了各家財險公司追逐的目標?，F(xiàn)在，各家保險公司對學生險是怎樣一種姿態(tài)？統(tǒng)一購買取消后，對保險公司帶來了哪些影響？購買過程是否有了新的變化？近日，記者走訪了成都市幾家保險公司，令人意外的是，各家保險公司對學生險的態(tài)度大不相同，一邊是一直從事學生險業(yè)務(wù)的壽險公司大倒苦水，另一邊卻是摩拳擦掌極力想進入該市場的財險公司。統(tǒng)一購買叫停學生險成“雞肋”在學校統(tǒng)一購買沒取消前，成都學生險市場主要由平安保險公司、太平洋保險公司、人壽保險公司等幾家壽險公司把持著，雖然每份學平險的保費大都定為50元，是所有人身意外險中最低的，但其規(guī)模卻很大，只要達到一定的量，保險公司贏利就不成問題。當統(tǒng)一購買叫停后，受沖擊最大的就是長期開展該險種的壽險公司。據(jù)了解，成都的太平、新華等一些壽險公司已退出該市場。平安公司相關(guān)人士告訴記者，去年平安人壽保險公司學生險也從叫停前的每年上千萬的保單，下降到現(xiàn)在的500萬左右，業(yè)務(wù)量幾乎萎縮了一大半。平安人壽保險公司李經(jīng)理說，學生險其實是一種帶有公益色彩的險種，主要保障幼兒和在校學生的利益。因此，保險公司一般只要該業(yè)務(wù)能持平就會繼續(xù)開展。由于學校統(tǒng)一購買停止后，學生險業(yè)務(wù)量急劇萎縮，公司所承擔的風險加劇。如果今年學生險還達不到一個比較理想的規(guī)模，那么，明年平安公司可能就會采取提高保費、降低保額、縮小業(yè)務(wù)范圍等手段來降低風險。雖然，學校統(tǒng)一購買取消后對保險公司帶來了巨大的影響，但太平洋人壽保險公司有關(guān)人士表示，導致保險公司學生險業(yè)務(wù)量降低的因素除了購買方式改變外，還包括業(yè)務(wù)員的流失，保險市場競爭日益加劇等很多原因。

#中國人壽 #學生險 #購買保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 陽光保險公司簡介：呈現(xiàn)不一樣的陽光保險

摘要：陽光保險公司全稱陽光保險集團股份有限公司，是由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業(yè)公司、中國對外貿(mào)易運輸（集團）總公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司等國有大型企業(yè)集團為主發(fā)起組建。陽光人壽保險股份有限公司(簡稱：陽光人壽)是于2007年7月由中國保監(jiān)會正式陽光人壽保險公司LOGO批準籌建，由陽光保險控股股份有限公司發(fā)起，于2007年12月17日成立的全國性專業(yè)壽險公司，注冊資本金23億元人民幣，主要經(jīng)營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業(yè)務(wù)的全國性保險公司。陽光人壽保險股份有限公司的成立，標志著陽光保險集團已擁有陽光財險、陽光人壽兩家全國性保險公司，產(chǎn)、壽險綜合經(jīng)營平臺完成搭建，陽光保險在業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)壽兩翼格局已經(jīng)形成。陽光人壽保險成立以來發(fā)展勢頭良好，公司價值不斷提升。自2008年起連續(xù)三年締造同期開業(yè)公司新單期交標準保費和規(guī)模保費紀錄。截至2010年12月底，陽光人壽年度保費收入突破150億元，達到151.69億元，位列59家壽險公司第九位。目前陽光人壽已有23家分公司開業(yè)運營，三四級分支機構(gòu)300余家。陽光財產(chǎn)保險股份有限公司是于2004年12月24日經(jīng)中國保監(jiān)會正式批準籌建，主要經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)的全國性保險公司，于2005年7月28日正式成立，注冊資本金12億元人民幣，總部設(shè)在北京。陽光財產(chǎn)保險在經(jīng)營兩年多的時間內(nèi)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，2006年保費收入17.5億元，2007年保費收入41.53億元，連續(xù)兩年刷新了國內(nèi)新設(shè)保險公司年度保費規(guī)模的歷史紀錄，連續(xù)兩年創(chuàng)下了年度投資收益率第一的業(yè)績；2007年實現(xiàn)利潤2308.8萬元，2008年實現(xiàn)盈利8027萬元。公司在成立后23個月開始實現(xiàn)盈利，創(chuàng)造了新設(shè)財產(chǎn)保險公司實現(xiàn)盈利時間最短歷史紀錄，也打破了財產(chǎn)險公司4至5年才能實現(xiàn)盈利的規(guī)律；到2008年年底，在全國43家財產(chǎn)險公司中，市場排名第9位，從“第三集團”跨入“第二集團”行列。陽光財產(chǎn)保險目前正式開業(yè)的省級分公司34家，三四級分支機構(gòu)1000余家，基本實現(xiàn)全國區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋。相關(guān)資訊：陽光保險關(guān)愛員工家庭成員2008年，陽光保險就為員工設(shè)計了“祝壽假”——每年父母過生日，員工都可享有兩天帶薪假。如遇“逢十”大壽，公司還準備了祝壽禮金。除此之外，陽光保險還制定了一系列“幸福舉措”，如2010年推出“員工父母贍養(yǎng)津貼”計劃——員工入司3年以上，其父母從60歲開始每月都會收到稅后200元的生活補貼；2012年10月，陽光保險將這一關(guān)愛計劃首次擴大到符合條件的壽險營銷員家庭成員身上。目前該計劃已惠及1萬多位員工父母。

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