財政部15日公布了2014年全國社會保險基金預(yù)算情況，按險種分別編制顯示。若今年預(yù)算執(zhí)行情況基本符合預(yù)算，則在剔除財政補貼因素后，今年養(yǎng)老保險或?qū)⑾萑胧詹坏种У木车兀斊?ldquo;虧空”1563億元。預(yù)算顯示，今年養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余2371億元，年末滾存結(jié)余28251億元。但在剔除巨額財政補貼和少量利息收入的因素后，情況卻并不樂觀。2014年養(yǎng)老保險基金收入21489億元，比上年增長8.1%，其中：保險費收入17554億元，財政補貼收入3038億元；支出19117億元。剔除財政補貼后，當期保險費收入與支出相減，“虧空”1563億元。今年養(yǎng)老保險與2013年預(yù)算情況相比，資金趨緊的跡象更加明顯：2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的保險費收入15501億元，財政補貼收入2669億元，與此同時，支出達到16460億元，剔除財政補貼后“虧空”959億元。僅僅在兩年前，這一指標還為正值。據(jù)2012年全國社會保險基金決算，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的保險費收入15027億元，本年支出13948億元，保險費收入與支出相減余額為1079億元，在2011年，這一余額曾達1317億元。對這一問題，人力資源和社會保障部副部長胡曉義曾表示，社保制度建立之初大部分省市養(yǎng)老金是收不抵支的，但之后缺口逐漸縮小，2013年養(yǎng)老金略有結(jié)余。因此從全國層面看，不存在養(yǎng)老金缺口的問題。盡管養(yǎng)老保險現(xiàn)金流短期無虞，但長期來看，飄紅的結(jié)余數(shù)字無法掩蓋財政補貼所占比例偏高的痼疾，制度自身的不可持續(xù)性被不斷的征繳擴面和大規(guī)模的財政補貼掩蓋了。據(jù)預(yù)測，2011年至2100年的90年間，在“中成本情況”下，養(yǎng)老保險基金的綜合精算結(jié)余是-12%.“這意味著，如果想讓基金達到平衡，只能把養(yǎng)老金替代降低12個百分點，或者把養(yǎng)老保險的繳費率提高12個百分點，而這在現(xiàn)實當中都不具備可操作性。”如果要彌補精算缺口，90年間所需外部籌資金額占GDP的平均比重為1.98%，占財政收入的平均比重為11.64%，“連續(xù)90年間每年拿出一成多的財政資金用來補貼養(yǎng)老保險，怎么可能？”目前養(yǎng)老保險整體收入里面財政補貼占比較大是不合理的，今年養(yǎng)老保險如果職工養(yǎng)老保險必須要依賴高額的財政補貼才能維持運轉(zhuǎn)的話，說明這個體系存在很大問題。不僅如此，現(xiàn)行的財政補貼模式也被認為有待完善。中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任禇福靈表示，對養(yǎng)老保險的財政補貼過去十幾年基本維持在基金總收入的13%至14%，但現(xiàn)在的財政補貼不穩(wěn)定，補貼類型不夠規(guī)范，隨機性比較大。政府應(yīng)該給職工基本養(yǎng)老保險一些補貼，但是應(yīng)當進一步規(guī)范，讓養(yǎng)老保險制度能夠自求平衡，逐漸實現(xiàn)政府不直接補貼，只承擔(dān)兜底責(zé)任。養(yǎng)老金困境如何破解？中國社會保險學(xué)會常務(wù)理事郭士征接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，隨著人口老齡化，退休的人越來越多，需要財政補貼的資金會越來越多，光靠保險費收支平衡有一定難度。欲解決收支平衡，延長退休年齡是一個途徑，以后繳費數(shù)額、繳費年限可能有所提高，退休金支付水平的增幅也可能趨緩。不要幻想通過養(yǎng)老保險制度的自我調(diào)節(jié)來實現(xiàn)基金平衡，也不能單獨依賴財政投入彌補養(yǎng)老保險缺口，而是需要考慮其他外部籌資渠道，如開征新稅種，國有資產(chǎn)變現(xiàn)，發(fā)行社會保障彩票，劃轉(zhuǎn)全國社會保障基金等方式。
“十二五”以來，我國進入了人口老齡化快速發(fā)展期。全國老齡辦數(shù)據(jù)顯示，三年來，我國60歲以上老年人口由2010年底的1.78億增加到2013年底的2.02億，老年人口比重由13.3%上升到14.9%。在如此嚴峻的養(yǎng)老情況下，我國還存在著養(yǎng)老體系尚不健全、養(yǎng)老機構(gòu)及專業(yè)護理人員的匱乏、養(yǎng)老理念不正確等問題。與此同時，人們對養(yǎng)老生活的品質(zhì)追求卻在不斷升高。正是基于對高品質(zhì)養(yǎng)老生活的規(guī)劃需求，太平人壽將于4月24日在個人業(yè)務(wù)渠道針對中高端客戶群推出太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品“悅享金生終身年金保險（分紅型）”（下稱“悅享金生”），通過商業(yè)保險的形式對未來養(yǎng)老金做有效補充。據(jù)了解，這一太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品為客戶在退休年老以后提供一筆穩(wěn)定、充足、不被挪用的現(xiàn)金流；客戶可以通過這一現(xiàn)金流獲得適老化設(shè)施齊備的老年居住環(huán)境、專業(yè)的老年服務(wù)和卓越的醫(yī)療系統(tǒng)等一攬子的養(yǎng)老服務(wù)，來提升自己的養(yǎng)老生活品質(zhì)。 事實上，市場上年金保險已層出不窮，而太平人壽也曾推出過太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品。此次的“悅享金生”有何特色？據(jù)太平人壽相關(guān)負責(zé)人表示，“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險區(qū)別于其他公司類似產(chǎn)品和太平人壽之前產(chǎn)品的最大特色即為“專屬”+“靈活”。太平人壽養(yǎng)老保險“專屬”性集中體現(xiàn)在產(chǎn)品的?？顚Ｓ锰匦浴?jù)了解，“悅享金生”放棄了目前市場上很多年金產(chǎn)品所采用的承保后短期內(nèi)即開始返還的方式，而是僅在被保險人屆臨養(yǎng)老年齡時，如60、65歲等階段，才開始返還養(yǎng)老金。以此種方式，確保資金的?？顚Ｓ茫浞掷帽ｋU合同的強制性特點，幫助客戶完成養(yǎng)老資金的積累，將財富更進一步集中在養(yǎng)老功能上。太平人壽養(yǎng)老保險“靈活”則是指“悅享金生”可以讓客戶自由選擇四種養(yǎng)老金起領(lǐng)年齡、兩種領(lǐng)取頻率以及多款專屬附加險，進行組合搭配。因此，客戶得以根據(jù)自身的實際需求，獲得一份完全屬于自己的“私人定制”養(yǎng)老方案。據(jù)介紹，客戶投保“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險后，可按需選擇在55、60、65、70周歲四個年齡中的任意一個年齡開始領(lǐng)取“養(yǎng)老金”，每月領(lǐng)取金額為保單基本保險金額與累積紅利保險金額二者之和的10%，且終身領(lǐng)取，成為客戶養(yǎng)老的穩(wěn)定資金來源。太平人壽相關(guān)人士建議對未來的養(yǎng)老提早規(guī)劃，因為“投保年齡越小，領(lǐng)取金額越高，相同保額和繳費年限的保費卻越低。”除此之外，和太平人壽之前的類似太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品相比，“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險還做了一些創(chuàng)新性突破，例如加入“保證領(lǐng)取20年”的設(shè)計以及配套專屬“康復(fù)關(guān)愛”疾病產(chǎn)品等等。除推出養(yǎng)老專屬產(chǎn)品之外，近年來，太平人壽的集團公司，也是目前我國唯一一家總部設(shè)在境外的中管金融保險集團——中國太平，一直致力于在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面有所拓展，而養(yǎng)老社區(qū)就是中國太平打造養(yǎng)老“生態(tài)鏈”中的重要一環(huán)。據(jù)中國太平人士介紹，其首個養(yǎng)老社區(qū)項目已選址上海浦江東岸，長三角唯一的國際頂尖醫(yī)學(xué)園區(qū)中心位置，旨在打造高端老年頤養(yǎng)社區(qū)。該社區(qū)不僅將具有完善的助老配套、智能化的護老設(shè)施，并且引入眾多三甲醫(yī)院專家入駐，享有不可復(fù)制的醫(yī)療資源等獨特優(yōu)勢。另據(jù)了解，達到一定標準的前5000名“悅享金生”客戶可以享受一項附加增值服務(wù)，即獲得中國太平高端養(yǎng)老社區(qū)入住資格。
生育津貼怎么核算? 用人單位在職工(或其配偶)孕期和產(chǎn)假(護理假)期間按時連續(xù)足額繳納生育保險費的，職工可享受全部生育津貼待遇。女職工享受基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)98天，符合遼寧省計生條例的加60天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;男職工符合遼寧省計生條例的享受15天。產(chǎn)假工資依據(jù)懷孕期間所在單位上年度生育保險月平均繳費基數(shù)為基準核算?！ ?strong>生育險的待遇和報銷怎么辦理? ■ 女職工生育待遇：須提供居民身份證、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件，診斷書，住院收據(jù)、住院治療明細單及出院小結(jié)?！ 瞿新毠ぷo理津貼：須提供居民身份證、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件?！ 鰣箐N時間：生育次月開始可以辦理(每月1-15日) ■報銷地點：單位所屬區(qū)醫(yī)保辦事處 接受了計劃生育手術(shù)的職工，也享有生育險待遇。待遇主要分為兩部分：計劃生育醫(yī)療費。 計劃生育醫(yī)療費 ● 計劃生育醫(yī)療費只要是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人，不論是個體參保還是單位參?；蛘呤且呀?jīng)退休人員， 待遇有效期內(nèi)手術(shù)都是可以享受限額結(jié)算。 ● 計劃生育醫(yī)療費標準：上、取環(huán)180元、不足16周終止妊娠320元、16周(含)以上終止妊娠1270元、女性輸卵管結(jié)扎術(shù)1050元、男性輸精管結(jié)扎術(shù)840元、女性輸卵管復(fù)通術(shù)2720元、男性輸精管復(fù)通術(shù)2350元?！ ?結(jié)算方式為定點醫(yī)療機構(gòu)直接持卡減免。 計劃生育津貼 ● 計劃生育津貼只有在單位參保的在職人員在待遇有效期內(nèi)手術(shù)才可享受，個體、退休人員是不能享受的?！ ?計劃生育津貼是以手術(shù)時所在單位上自然年度月平均繳費基數(shù)為待遇基數(shù)，津貼=待遇基數(shù)÷30×休假天數(shù)?！ ?今年1月1日起，醫(yī)療費直接持卡結(jié)算后2個月內(nèi)，津貼待遇將直接撥入?yún)⒈Ｈ松绫？ㄣy行賬戶，不再需要單獨辦理。
（相互寶是哪個保險公司的，和保險有哪些區(qū)別） 01監(jiān)管部門不同 保險公司的成立、經(jīng)營、變更、解散均由銀保監(jiān)會監(jiān)管，一旦經(jīng)營評分低，將受到銀保監(jiān)會的警告，保單有保障。 而相互保的背后，本質(zhì)上是一家企業(yè)，銀保監(jiān)會頻頻點名缺乏監(jiān)管，用戶權(quán)益難以得到保障。 02保險合同不同 保險合同簽訂后，約束條款和賠付全都寫明，且受《保險法》保護。 而相互保的計劃條款和公告，很遺憾，是可以隨時修改的，例如甲狀腺癌，在2019年12月后，被先后修改了3版。 03繳納保費不同 保險公司費率穩(wěn)定，未來十幾年保費不會有變化; 相互寶每期分攤金都不同，從原來的1分錢，到如今幾元錢。 04理賠異議處理不同 保險理賠可以與保險公司協(xié)商，也用法律的武器來保護合法利益，從前期核保到理賠均有專業(yè)人士把關(guān)。 相互寶的處理辦法則是：啟動賠審團(無法學(xué)和醫(yī)學(xué)背景)。 最后 相互寶的低門檻、高性價比，填補了很多人商業(yè)保險和醫(yī)保之間的空白，完成了「醫(yī)保→互助→保險」的過渡。 然而小助手最擔(dān)心的是有的人加入“相互寶”就以為可以安枕無憂，而忽略了其它方面的保障，比如一些長期保險，例如重疾險，錯過了投保的黃金時期，很可能造成保費難以承受甚至無法投保的后果。 因此，小助手一直強調(diào)，對我們普通人來說，醫(yī)保+商業(yè)保險+互助，才是更恰當?shù)呐渲盟悸?僅僅靠相互寶是不夠的。錦上添花和雪中送炭的平衡，希望大家根據(jù)自身的風(fēng)險結(jié)構(gòu)來好好權(quán)衡。
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