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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：139299.00

約有135項符合搜索工傷的查詢結(jié)果，以下是第21-30項。

保險評論意外傷害團(tuán)體險與工傷險雙重保障員工利益: 摘要：如今，人們換工作、選公司，最關(guān)心的就是公司的企業(yè)文化和福利待遇了，企業(yè)文化影響著員工的工作氛圍和自我成長，福利待遇卻彰顯著企業(yè)的人文氣息，而福利待遇又與員工的貼身利益最為相關(guān)，因此在一定意義上，公司的福利待遇會成為人們在選擇公司時的重要參考。用團(tuán)體意外險附加員工保障方案來幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險，成為大多數(shù)企業(yè)實(shí)施風(fēng)險管控的重要措施，這也是目前我國保險市場上常見的一種做法。意外傷害團(tuán)體險是國內(nèi)企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險規(guī)避時采用次數(shù)最多的一類保險產(chǎn)品，與個人意外傷害險稍有不同的地方是，意外傷害團(tuán)體險是以團(tuán)體方式來投保的，在保險利益上，也與一般的社會保險不同，起到補(bǔ)充的作用。團(tuán)體意外險不能代替工傷保險因?yàn)閳F(tuán)體意外險屬于商業(yè)保險范疇，投保手續(xù)和參保的靈活性都高于社會保險中的工傷保險，因此，不少用人單位愿意給員工投保團(tuán)體意外險，而放棄對工傷保險的參保。其實(shí)，這樣做是不可行的，在《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)條款中明確指明，為員工投保工傷保險是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，一旦員工發(fā)生工傷，用人單位均應(yīng)當(dāng)依法給予工傷保險待遇，無論用人單位是否為員工繳納工傷保險，而用人單位在工傷事故中應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任也是不能免除的。工傷保險附加意外傷害團(tuán)體險雙重保障員工利益因此說，團(tuán)體意外保險可以作為工傷保險的一種補(bǔ)充，但是卻不能完全替代工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。由此可見，工傷的責(zé)任范圍僅僅是因公事故或職業(yè)病，對日常的意外傷害是沒有保障的。而團(tuán)體意外傷害保險則可彌補(bǔ)“因公”這個保障的缺失，包含意外身故、意外傷殘保障，使員工的保障更全面。因此，員工若受工傷，是可以同時享受工傷保險賠償與意外傷害保險賠償?shù)?。從性質(zhì)來看，工傷保險屬于社會保險，是強(qiáng)制性、基礎(chǔ)性的社會保障，意外傷害保險則屬于商業(yè)保險，是自愿的、補(bǔ)充性的保障，并不存在著相互排斥?！豆ｋU條例》中，也并未規(guī)定勞動者在接受了意外傷害保險賠償后，就喪失了請求工傷保險賠償?shù)臋?quán)利。在發(fā)生工傷賠付時，工傷保險不能賠付的部分，也可通過團(tuán)體意外險來獲得，而一旦遭遇比較嚴(yán)重的意外事故員工可獲得更多的補(bǔ)償。; #工傷保險 #團(tuán)體險 #意外險 #團(tuán)體意外險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊中意財險成立廣東分公司: 摘要：外資財險進(jìn)入廣東市場再落一子。日前中意財險廣東分公司開業(yè)儀式在廣州舉行。為回饋社會，當(dāng)天，中意財險廣東分公司與上海真愛夢想公益基金會正式啟動捐贈合作項目。根據(jù)雙方約定，中意財險廣東分公司將每一份保單收入的千分之一捐贈給上海真愛夢想公益基金會，用于建設(shè)鄉(xiāng)村孩子們的夢想中心。忠利保險中國區(qū)CEO兼中意財險總經(jīng)理游一冰告訴記者，廣東是中國第一經(jīng)濟(jì)大省，忠利保險旗下的中意人壽進(jìn)入廣東市場已經(jīng)10多年，忠利保險總裁也連續(xù)三屆擔(dān)任廣東省省長經(jīng)濟(jì)顧問，這些均為中意財險的進(jìn)駐奠定了基礎(chǔ)。另外，廣東毗鄰香港，中意財險將與忠利香港分公司密切合作，在產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展方面互利互惠。游一冰介紹說，中意財險廣東分公司將與中意人壽廣東分公司在監(jiān)管層允許范圍內(nèi)積極開展交叉銷售。此前，中意財險與中意人壽總對總的交叉銷售資格獲保監(jiān)會批復(fù)。據(jù)悉，中意財險經(jīng)營交強(qiáng)險資格已獲保監(jiān)會批準(zhǔn)，相關(guān)IT系統(tǒng)等正在準(zhǔn)備中。但中意財險廣東分公司總經(jīng)理梁偉雄表示，廣東分公司目前先主要發(fā)展非車險業(yè)務(wù)，暫不會經(jīng)營交強(qiáng)險或者主打車險。中意財險成立于2007年4月，總部設(shè)在北京，注冊資本5億元，是國內(nèi)首家中外合資的財產(chǎn)保險公司，中國石油天然氣集團(tuán)公司和意大利忠利保險有限公司分別持股51%和49%。中意財險成立之初，中石油持有50%的股權(quán)。2009年4月2日，中國石油天然氣集團(tuán)公司持有51%股權(quán)，成為控股大股東，外資方持股減至49%。但多年來，中意財險并未獲得股東方的增資擴(kuò)股。而中石油持股的中意人壽公司則多次獲得增資擴(kuò)股。有分析人士指出，5億資本金使中意財險在承保大股東業(yè)務(wù)時有心無力。隨著自保公司成立，中意財險的承保業(yè)務(wù)或遭遇分流。南都記者查閱中意財險年報信息發(fā)現(xiàn)，中意財險對集團(tuán)中石油集團(tuán)及其下屬公司的保費(fèi)收入依賴性較強(qiáng)。有關(guān)年報顯示，2009年、2010年和2011年間，中石油集團(tuán)及其下屬公司的業(yè)務(wù)占中意財險整體業(yè)務(wù)比重分分別為76 .33%、82 .9%和75 .2%。不過，中意財險人士表示，中意財險承保的中石油業(yè)務(wù)僅占中石油集團(tuán)整體業(yè)務(wù)的小部分，未來自保公司成立對中意財險的業(yè)務(wù)規(guī)模影響并不大。中意財險上海分公司推出工傷寶風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁保險。該產(chǎn)品從企業(yè)的角度出發(fā)，針對可能發(fā)生的工傷意外，提供不同的投保計劃，將風(fēng)險降到最低。該產(chǎn)品不分職工工種，保額為每年10萬元，根據(jù)投保員工有無社保，分為A、B、C三類投保計劃，并在發(fā)生理賠時保險金全部給企業(yè)，需要和解后才能轉(zhuǎn)賠給員工，避免了以后可能發(fā)生的糾紛。在對工傷險補(bǔ)充方面，還特別附加24小時意外險特別擴(kuò)展條款(含醫(yī)療費(fèi))以及自費(fèi)藥保險條款，企業(yè)在出險后，社保先行賠付的情況下，余額部分全部由保險公司賠付；若先向保險公司進(jìn)行索賠，醫(yī)療費(fèi)用賠付標(biāo)準(zhǔn)與社保受理范圍一致，承諾社保用藥100%賠付。; #中意保險 #工傷保險 #保險公司
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊工傷保險條例實(shí)施細(xì)則: 摘要：《工商保險條例實(shí)施細(xì)則》是對《工商保險條例》具體實(shí)施的說明，2011年1月1日，新的《工商保險條例》出臺，與原《條例》相比，工傷認(rèn)定的范圍擴(kuò)大了，工傷處理的程序簡化了，工傷的待遇也有所提高。 認(rèn)定范圍有所擴(kuò)大 《條例》對工傷認(rèn)定范圍作兩處調(diào)整：一是擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，將上下班途中的機(jī)動車和非機(jī)動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害納入工傷認(rèn)定范圍，同時對事故作了“非本人主要責(zé)任”的限定；二是根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，調(diào)整了不得認(rèn)定工傷的范圍，刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定。 鑒定和爭議處理程序簡化 《條例》增加了工傷認(rèn)定簡易程序，規(guī)定對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行；取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定發(fā)生工傷爭議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。 待遇標(biāo)準(zhǔn)提高 目前部分地區(qū)的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過低，最低地區(qū)為三四萬元，全國平均為10.24萬元。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過低，不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。為此，《條例》根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件，將一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計算，約為34萬元。為了避免工亡職工與傷殘職工待遇相差過大，根據(jù)工傷保險基金的承受能力，決定在提高一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)提高一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：1級至4級傷殘職工增加3個月的本人工資，5級至6級傷殘職工增加2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加1個月的本人工資。 減少用人單位支付，增加工傷保險基金支付 為了進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險基金的作用，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，《條例》作了兩處修改：將原來由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)，改由工傷保險基金支付。為了加強(qiáng)工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。同時，為加強(qiáng)對工傷預(yù)防費(fèi)的管理，保證?？顚Ｓ?，真正發(fā)揮預(yù)防工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的作用，《條例》規(guī)定工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。; #工傷保險 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識保險 2012工傷保險條例關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)相關(guān)規(guī)定解讀

摘要：2012年的工傷保險條例還是沿襲2003年公布發(fā)行的條例全文。2012工傷保險條例關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)的規(guī)定主要體現(xiàn)在第八條第二款以及第九條。

2012工傷保險條例第八條第二款規(guī)定

第八條第二款為：“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”

第八條第二款規(guī)定解讀

決定將“行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次”規(guī)定由“由國務(wù)院社會保險行政部門制定”，取消了原規(guī)定“行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定”，將多家制定部門定為一個部門來制定有利于提高效率，防止出現(xiàn)各部門出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。工傷保險將參保單位按照行業(yè)不同將其劃分為三個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，如銀行、保險、證券業(yè)、保險業(yè)。二類為中等風(fēng)險行業(yè)，如房地產(chǎn)業(yè)，體育，娛樂業(yè)，水利管理業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)等行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)，如石油加工，煉焦及核心燃料加工業(yè)，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)，黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，煤炭開采和洗選業(yè)，其他采礦業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行三種不同的工傷保險繳費(fèi)率，工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率按照用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右保險繳費(fèi)率確定。原規(guī)定“行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。”

2012工傷保險條例第九條規(guī)定

第九條修改為：“國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”

第九條規(guī)定解讀

決定將原“國務(wù)院勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”中的會同“國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”條款刪除，新的工傷保險條例規(guī)定由國務(wù)院社會保險行政部門一家指定方案。

2012工傷保險條例——相關(guān)鏈接

2012最新工傷保險實(shí)施細(xì)則新增內(nèi)容

國務(wù)院常務(wù)會議在北京召開，會議決定對《工傷保險條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》作出修改。針對工傷保險制度面臨的新情況、新問題，修改后的條例草案從切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，完善了相關(guān)制度。2012工傷保險實(shí)施細(xì)則新增的內(nèi)容如下：

(一)擴(kuò)大了工傷保險適用范圍。
(二)擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。
(三)簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序。
(四)提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(五)增加了工傷保險基金支出項目。

廣西工傷保險參保人數(shù)超312萬人將覆蓋事業(yè)單位

5月7日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)社會保險事業(yè)局、南寧市人力資源和社會保障局、南寧市社會保險事業(yè)局在南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聯(lián)合舉辦了“《工傷保險條例》頒布十周年宣傳日”活動。據(jù)介紹，截至2012年底，全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人，享受到工傷保險待遇的超過10萬人次，其中農(nóng)民工77.34萬人。根據(jù)工作部署，今年工傷保險將基本覆蓋全區(qū)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）。

#工傷保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險不給員工購買工傷保險得不償失: 摘要：目前還有很多公司在給員工買保險時違反相關(guān)規(guī)定，偷工減料，不給員工買工傷保險。殊不知這樣一時省了資金貪了便宜，萬一出事，卻會增加更多負(fù)擔(dān)。實(shí)在是得不償失，聰明反被聰明誤。
工傷保險
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費(fèi)，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
公司未給員工購買工傷保險發(fā)生工傷事故
劉某是四川省南部縣人，2010年11月9日通過眉山市某勞務(wù)派遣公司到我市一建筑工地務(wù)工，誰曾想，上班還不到一個星期時間，13日，劉某就在工地墜樓受傷。劉某立即被工友送往中國人民解放軍第37醫(yī)院治療，第二天被轉(zhuǎn)到了天全縣中醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療。2011年9月14日，市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)定劉某為工傷的決定》，正式認(rèn)定劉某為因工受傷，12月28日，劉某被市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。由于劉某到該建筑工地務(wù)工時，勞務(wù)派遣公司未給劉某購買工傷保險，事故發(fā)生后，劉某因?yàn)楣ｋU待遇賠付未與勞務(wù)派遣公司協(xié)商一致。為此，劉某向市勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
結(jié)果：公司承擔(dān)數(shù)十萬元賠償金
市勞動爭議仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭，于今年1月12日進(jìn)行了公開開庭審理。市勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為，2010年11月13日，劉某在某建筑工地務(wù)工時發(fā)生工傷，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。市勞動爭議仲裁委員會在主持雙方調(diào)解不成的情況下，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的規(guī)定》《關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院修改〈工傷保險條例〉決定的通知》之規(guī)定，裁決眉山市某勞務(wù)派遣公司支付劉某傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘相關(guān)補(bǔ)助金、停工留薪期費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用合計114700元。
購買工傷保險——相關(guān)資訊
未足額購買保險　企業(yè)賠償工傷待遇差額
一場車禍讓正在工作的阿美頭部受傷昏迷不醒，在辦理工傷認(rèn)定時，家人發(fā)現(xiàn)，用人單位未按其工資足額購買的工傷保險，令阿美的工傷待遇下降，雙方協(xié)調(diào)未果，最終對簿公堂。近日，清城區(qū)法院認(rèn)為用人單位因未足額為員工購買工傷保險，判決支付一次性傷殘補(bǔ)助金額差額部分46380.60元。
農(nóng)民工參加工傷保險意識增強(qiáng)
昨天，記者從紅山區(qū)人力資源和社會保障局了解到，近年來，紅山區(qū)加強(qiáng)工傷保險管理服務(wù)工作。同時推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險工作。截止目前，全區(qū)共有350家用人單位依法參加工傷保險，參保人數(shù)達(dá)到13680人，其中，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到4640人。
未買工傷保險農(nóng)民工工傷待遇7萬多元公司埋單
公司沒有給員工辦理工傷保險，工人因工受傷后，公司只得自掏腰包支付工人的工傷保險待遇。近日，安徽省宣城市宣州區(qū)人民法院依法判決原告某玻璃公司支付被告黃某各項工傷保險待遇。法院審理認(rèn)為，黃某受雇于某玻璃公司，在工作期間受傷，被認(rèn)定為工傷，黃某依法應(yīng)當(dāng)享受各項工傷待遇。某玻璃公司應(yīng)當(dāng)依法為黃某繳納工傷保險費(fèi)，但未提交證據(jù)證明其為被告辦理工傷保險，黃某遭遇工傷事故傷害依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇由某玻璃公司支付。經(jīng)核算，法院判決原告某玻璃公司支付被告黃某工傷保險待遇總計71453元；原被告之間的勞動關(guān)系自2011年3月28日終止。; #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 2012工傷保險基數(shù)是多少？: 摘要：工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。關(guān)于2012年工傷保險基數(shù)，各個省市繳費(fèi)基數(shù)都有所不同。分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔。
行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)
即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%。繳費(fèi)基數(shù)1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
繳費(fèi)費(fèi)率
1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率時，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。2、費(fèi)率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動，浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額（含全部費(fèi)用）與繳費(fèi)總額的比例確定。
繳費(fèi)方式
每月10日前到地方稅務(wù)局繳納。
2012工傷保險基數(shù)——相關(guān)資訊
工傷保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
工傷保險7月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。近日，石家莊市社會勞動保險事業(yè)管理局下發(fā)通知，調(diào)整2013年工傷保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。通知規(guī)定，今年1月1日以后發(fā)生工傷或工亡的，傷殘和工亡待遇應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)計算。
粵工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率下月起下調(diào)50%
省人社廳、省地稅局日前聯(lián)合出臺了《關(guān)于階段下調(diào)省本級統(tǒng)籌參保單位的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率的通知》。該通知明確規(guī)定，從2013年8月1日至2014年12月31日期間，在省直參加工傷保險的所有用人單位的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按照其月繳費(fèi)基數(shù)的0.4%執(zhí)行，并在參保繳費(fèi)申報信息系統(tǒng)直接調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率，不需要用人單位另行申請。與調(diào)整前的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率0.8%相比，這次費(fèi)率下調(diào)比例達(dá)到50%，將有力地減輕省直參保單位的工傷保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)單位平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。由于這次調(diào)整僅涉及參保單位的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率，而不涉及工傷保險繳費(fèi)基數(shù)，因此不會影響到工傷職工的各項工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。; #工傷保險 #社會保險
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認(rèn)識保險 2012年工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些

摘要：工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。關(guān)于2012年工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)及賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)，小編整理如下。

2012工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：

醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張
工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi)；
陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)按規(guī)定報銷，交通費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，陪同人員最多2名；
停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過12個月，延期也不得超過12個月，評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；
生活護(hù)理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%；
輔助器具費(fèi)用；
傷殘待遇；
舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)；
勞動能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有)；
勞動仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。

傷殘待遇

一至四級工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；②從工傷保險全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級：24個月的本人工資；二級：22個月的本人工資；三級：20個月的本人工資；四級：18個月的本人工資；③從工傷保險全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%；④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，若無，由工傷全權(quán)補(bǔ)足；

五至六級工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；②保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資；八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資；十級傷殘為6個月的本人工資；②勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工死亡工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范Χ由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

2012工傷保險——相關(guān)資訊

青海調(diào)整工傷保險待遇縮小新老工傷人員待遇差距

近期，青海省人力資源和社會保障廳與財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險有關(guān)待遇的通知》，重點(diǎn)向老工傷人員傾斜調(diào)整工傷保險有關(guān)待遇，縮小了新老工傷人員的待遇差距。據(jù)了解，此次調(diào)整工傷保險有關(guān)待遇從2013年1月1日起計發(fā)，對象為2012年12月31日前(含31日)發(fā)生工傷，鑒定為一至六級傷殘，并按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月領(lǐng)取工亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

#工傷保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 2014年工傷保險待遇上調(diào)情況介紹: 摘要：為保障工傷一至四級人員及工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》及本市有關(guān)規(guī)定，今年上調(diào)工傷保險待遇。傷殘津貼2013年底前享受傷殘津貼的一至四級工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員），根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘270元，二級傷殘260元，三級傷殘250元，四級傷殘240元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于2229元的提高到2229元。退休工傷人員補(bǔ)貼2013年底前鑒定為工傷一至四級的退休人員（包括退職人員），根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級傷殘60元，二級傷殘50元，三級傷殘40元，四級傷殘30元。調(diào)整后工傷補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和低于每月2229元的提高到2229元。供養(yǎng)親屬撫恤金2013年底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加103元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1133元；其他供養(yǎng)親屬每人每月增加77元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)849元。支付渠道參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由用人單位支付。廣州工傷保險傷殘津貼增9.7%昨日，市社保局發(fā)布，根據(jù)相關(guān)通知，社保部門為1月初在冊的1級到4級工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼，月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元，人均增加199.73元，增幅為9.7%，從1月起補(bǔ)發(fā)，本月將發(fā)放到賬。據(jù)了解，調(diào)整涉及337名1級到4級工傷傷殘人員，對6月底前首次領(lǐng)取傷殘津貼的人員也將按以上辦法進(jìn)行調(diào)整。1級到4級工傷傷殘人員調(diào)整所需資金由工傷保險基金支付。調(diào)整工傷保險費(fèi)率為貫徹落實(shí)《社會保險法》、《工傷保險條例》及《市人社局關(guān)于做好工傷保險費(fèi)率浮動工作的通知》要求,促進(jìn)用人單位的生產(chǎn)安全和工傷預(yù)防,保障職工的合法權(quán)益,從2014年4月起寧津縣對屬于二、三類行業(yè)的參保單位繳納的工傷保險費(fèi)率實(shí)行浮動。工傷保險浮動費(fèi)率是指工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位當(dāng)年度的工傷保險費(fèi)使用情況、工傷事故發(fā)生率,核定其在下一年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險費(fèi)比例。此次調(diào)整在2013年費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮的參保單位共15家。工傷保險基礎(chǔ)費(fèi)率是根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定,國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。工傷保險發(fā)放4月1日起有新規(guī)市人力社保局日前發(fā)布通知，就《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》的相關(guān)問題做出規(guī)定。符合《意見》第八條規(guī)定的人員申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書中明確的用人單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位未在法定時限內(nèi)辦理或者職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在的，職工本人或者其近親屬可直接申請。符合《意見》第八條規(guī)定的人員經(jīng)工傷認(rèn)定后，職業(yè)病責(zé)任單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費(fèi)的，由職業(yè)病責(zé)任單位（含職工托管中心）負(fù)責(zé)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷登記和待遇申報手續(xù)。按照《意見》第八條計發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金時，計發(fā)基數(shù)低于該職工確診職業(yè)病時上一年度本市職工月平均工資60%，或者無法確定計發(fā)基數(shù)的，以該職工確診職業(yè)病時上一年度本市職工月平均工資的60%進(jìn)行計發(fā)。本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。; #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險公司注銷，工傷保險待遇還能享受嗎: 摘要：這是一起勞動爭議糾紛案，女工小李被認(rèn)定為工傷且經(jīng)鑒定為九級傷殘，但是，在她工傷期間，其所在公司被注銷致其無法享受工傷保險待遇。小李申請勞動爭議仲裁，請求其原所屬公司的股東承擔(dān)責(zé)任。仲裁委不予受理，于是小李委托律師進(jìn)行訴訟，要求獲得工傷保險待遇。律師經(jīng)過分析案情，認(rèn)為有兩個突破點(diǎn)。因?yàn)樵娴墓呀?jīng)過法定程序認(rèn)定，若能通過社保部門享受工傷保險待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等，再要求被告承擔(dān)應(yīng)由公司支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，合法權(quán)益能得到最大程度的保障。如果不能通過社保部門獲得工傷保險待遇，則必須收集足夠的證據(jù)證明作為原公司股東的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。庭審中，律師多次通過法官或直接與被告協(xié)商，希望被告能協(xié)助小李辦理工傷保險手續(xù)。同時律師也多次咨詢以及到社保部門說明情況，希望社保部門能夠?yàn)樾±钷k理工傷保險手續(xù)，使小李享受應(yīng)得的工傷保險待遇。但遺憾的是，雖然被告表示配合，但社保部門因?yàn)槭掷m(xù)和程序問題，最終不能向小李支付工傷保險應(yīng)得的各項款項。在向社保爭取的同時，律師多次前往市區(qū)工商調(diào)取小李原所屬公司的注銷手續(xù)材料。因?yàn)槁蓭熣J(rèn)為，首先因注銷行為使得小李不能得到的工傷待遇應(yīng)被認(rèn)定為原公司的債務(wù)，其次雖然被告成立的是有限責(zé)任公司，但如果該公司在注銷時對其債權(quán)債務(wù)做了處理，則小李應(yīng)得的工傷待遇就應(yīng)由原公司債務(wù)的承擔(dān)者負(fù)責(zé)賠償。結(jié)果代理律師從小李原所屬公司的清算報告中發(fā)現(xiàn)其債權(quán)債務(wù)由被告承擔(dān)的內(nèi)容，由此由被告承擔(dān)賠償責(zé)任就有了依據(jù)。因此代理律師在之后的庭審過程中多次向法官闡明以上觀點(diǎn)，該觀點(diǎn)也最終得到了法官的認(rèn)可。最終法院判決被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計5萬余元，達(dá)到了請求數(shù)額的81%。委托人對律師十分感激，并送來錦旗表示感謝。工傷保險發(fā)放4月1日起有新規(guī)市人力社保局日前發(fā)布通知，就《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》的相關(guān)問題做出規(guī)定。符合《意見》第八條規(guī)定的人員申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書中明確的用人單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位未在法定時限內(nèi)辦理或者職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在的，職工本人或者其近親屬可直接申請。符合《意見》第八條規(guī)定的人員經(jīng)工傷認(rèn)定后，職業(yè)病責(zé)任單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費(fèi)的，由職業(yè)病責(zé)任單位（含職工托管中心）負(fù)責(zé)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷登記和待遇申報手續(xù)。按照《意見》第八條計發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金時，計發(fā)基數(shù)低于該職工確診職業(yè)病時上一年度本市職工月平均工資60%，或者無法確定計發(fā)基數(shù)的，以該職工確診職業(yè)病時上一年度本市職工月平均工資的60%進(jìn)行計發(fā)。本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。; #工傷保險 #社會保險
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認(rèn)識保險解析工傷保險待遇保障內(nèi)容: 摘要：勞動者在從事職業(yè)活動或者有關(guān)的活動時難免會受到不良因素的傷害。工傷保險在一定程度上分散了工傷風(fēng)險。工傷保險待遇是什么？包括哪些方面？工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會生活水平。
　　工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容?
工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。其中：1、工傷醫(yī)療待遇：工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報銷；(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(3)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。2、工傷津貼待遇：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。3、傷殘待遇：企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會評殘，按其傷殘等級享受的工傷保險待遇。4、職業(yè)康復(fù)待遇(1)護(hù)理費(fèi)-根據(jù)護(hù)理等級，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護(hù)理等級是根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴3個等級。護(hù)理等級由勞動鑒定委員會評定。(2)輔助器具費(fèi)-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷費(fèi)用。5、因工死亡待遇因工死亡待遇包括：(1)喪葬補(bǔ)助金-6個月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資；(2)工亡補(bǔ)助金-48-60個月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤；老人和孤兒：40%。傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長率的一定比例每年調(diào)整一次。
　　工傷保險待遇員工試用期內(nèi)受到傷害同樣享受工傷待遇
11月27日，趙女士致電本報反映，她在一家酒店打工，工作時不小心被大面積燙傷，單位卻因她試用期未滿，未簽訂勞動合同，未繳納工傷保險，不給予工傷待遇。她想知道這種做法是否符合相關(guān)規(guī)定。據(jù)市人力資源和社會保障局的工作人員介紹，只要勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同，或者形成事實(shí)勞動關(guān)系，在試用期受到傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。試用期不簽訂勞動合同，沒有繳納工傷保險，是用人單位的過錯，不影響工傷認(rèn)定。如勞動者沒有參加工傷保險，用人單位應(yīng)該對勞動者負(fù)全部責(zé)任；參加工傷保險的情況下，用人單位也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。
　　工傷保險待遇企業(yè)職工因交通事故引起的工傷，其工傷待遇如何確定?
職工因公出差期間或上下班途中發(fā)生交通事故，司機(jī)執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生交通事故造成傷亡的，屬于職工無責(zé)任或非本人主要責(zé)任的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付；(2)企業(yè)先期墊付的有關(guān)費(fèi)用，職工或親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還；(3)傷亡職工或親屬已領(lǐng)取了交通事故賠償?shù)乃劳鲅a(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給；交通事故賠償?shù)陀诠ね鲅a(bǔ)助金或傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。; #工傷保險待遇
2024-09-03 16:23:22