約有156項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障的查詢結(jié)果，以下是第121-130項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2014我國(guó)各地公積金提取新政盤點(diǎn)
摘要：2014年春節(jié)以來(lái)，我國(guó)各地紛紛放寬公積金提取政策。本文將為您介紹部分城市公積金提取新政。北京提取公積金將無(wú)需購(gòu)房合同等材料北京使用公積金貸款的購(gòu)房人，在提取公積金時(shí)，將不再需要提交購(gòu)房合同、貸款合同等材料，而租房提取公積金也將由一年提取一次縮緊為3個(gè)月提取一次，提取的限額為本人和單位繳存公積金3個(gè)月的總和。廣州簡(jiǎn)化租房提公積金手續(xù)目前廣州除了購(gòu)房外，租房也可以提取公積金，不過(guò)，案例不多，主要原因是租房人必須和房東一起到房管局簽署一份“經(jīng)房管部門登記備案的租賃合同”，這需要得到房東的配合。不過(guò)，今年3月1日之后租房并登記備案的，提取公積金無(wú)需再提供“經(jīng)房管部門登記備案的租賃合同”，只要有街道加蓋“備案專用章”的《房屋租賃登記備案證明》就可以，大大簡(jiǎn)化了租房提取公積金手續(xù)。目前租房市民提取公積金的積極性還是不高，租賃雙方必須到各街道辦“出租屋管理服務(wù)中心”進(jìn)行房屋出租備案手續(xù)，并繳納租賃稅(月租金4%-8%)，大部分房東要求稅費(fèi)由租客承擔(dān)。舉例說(shuō)，一套1500元月租的房子，租賃稅為90元/月，一年為1080元，對(duì)租客來(lái)說(shuō)也是一筆不小的開支。除了租房外，按照規(guī)定，離休和退休(或達(dá)到法定退休年齡)的職工、完全喪失勞動(dòng)能力，并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工、出境定居的職工、非本市戶口職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工、戶口遷出本市，并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工還有下崗、失業(yè)人員，男性45歲(含45歲)、女性40歲(含40歲)以上，且連續(xù)下崗、失業(yè)12個(gè)月以上的，可以提取公積金。武漢擬放開公積金政策低收入職工可定期提取武漢今年擬放開低收入職工公積金提取政策，實(shí)施差異化繳存。月收入低于1900元且今后也不準(zhǔn)備用公積金貸款買房的，可定期提取公積金賬戶余額。管理部門建議：對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員繳存“限高”，以免增加公共財(cái)政負(fù)擔(dān)；對(duì)國(guó)企高管適當(dāng)“限高”，減少收入分配差距。廣西擬放寬住房公積金提取范圍年限次數(shù)等條件記者從廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳獲悉，廣西今年擬改進(jìn)住房公積金的提取使用機(jī)制，放寬職工購(gòu)房的提取范圍、年限、次數(shù)等條件，職工購(gòu)房、租房、失業(yè)均可以提取住房公積金，以解決住房問(wèn)題或生活所需，從而激活更多非公企業(yè)職工的繳存意愿。上海提取公積金支付房租、物業(yè)費(fèi)政策將放寬上海市公積金中心還透露，今年上海市將進(jìn)一步放寬提取住房公積金支付房租、物業(yè)費(fèi)政策，提高提取額度，支持住房公積金繳存職工的自住住房消費(fèi)。同時(shí)，研究簡(jiǎn)化退休、購(gòu)房等提取公積金的手續(xù)和流程。長(zhǎng)沙職工租房提取公積金政策將放寬2014年長(zhǎng)沙將以非公企業(yè)建制繳存為重點(diǎn)，逐步推動(dòng)制度全覆蓋，將繼續(xù)對(duì)住房公積金提取使用政策作適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步放寬低收入職工租房提取政策，研究簡(jiǎn)化職工購(gòu)房、退休、大病提取公積金的手續(xù)和流程，加大對(duì)職工購(gòu)買首套中小套型、中低價(jià)位自住住房的政策支持，保障剛性住房需求。詳細(xì)成都公積金去年起全域通取定制服務(wù)擬放寬條件成都實(shí)現(xiàn)公積金“全域通取”。這意味著如果職工的公積金繳存在龍泉，既可以在龍泉管理部提取公積金，也可以選擇市區(qū)或者其他區(qū)縣的管理部辦理業(yè)務(wù)，職工完全可以根據(jù)自身情況就近選擇網(wǎng)點(diǎn)。成都市區(qū)和區(qū)縣將實(shí)現(xiàn)公積金“通取”，離退休職工提取公積金可上網(wǎng)自助辦理，13年12月2日城北服務(wù)大廳將啟用，市區(qū)內(nèi)公積金服務(wù)點(diǎn)增加至三個(gè)。哈爾濱惡性腫瘤等25種大病可提公積金《通知》指出，職工及其配偶、未成年子女，患有惡性腫瘤等25種重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的，職工本人及其配偶可以分次提取住房公積金賬戶的存儲(chǔ)余額，但累計(jì)提取金額不得超過(guò)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。提取時(shí)，須提供單位出具的家庭生活嚴(yán)重困難證明、由二級(jí)甲等(區(qū)縣級(jí))及以上醫(yī)院出具的診斷證明材料(診斷證明書或病例)、醫(yī)療專用結(jié)算票據(jù)。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 株洲勞動(dòng)保障網(wǎng)簡(jiǎn)介及職能介紹
摘要：勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。株洲勞動(dòng)保障網(wǎng)近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，株洲縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局充分發(fā)揮職能作用。株洲縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局是株洲縣人民政府主管勞動(dòng)和社會(huì)保障的職能部門。下設(shè)就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局、農(nóng)保局等四個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)股室22個(gè)，現(xiàn)有工作人員66人。主要負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、管理和發(fā)放，以及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定等工作。株洲市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處負(fù)責(zé)全市各類企業(yè)職工、個(gè)體勞動(dòng)者社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的副縣級(jí)事業(yè)單位,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)和管理。主要職責(zé): (一)負(fù)責(zé)經(jīng)辦全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作...株洲勞動(dòng)保障局地址:湖南省株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路116號(hào)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“人有所事、失有所保、病有所醫(yī)、傷有所治、老有所養(yǎng)、規(guī)范用工”的總體目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，強(qiáng)化工作措施，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建立了較為完善的社會(huì)保障制度，為株洲縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。2009年，株洲縣被列為全國(guó)首批、株洲市地區(qū)唯一的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作縣。在株洲縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心組織、積極落實(shí)下，株洲縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，2009年、2010年連續(xù)兩年參保繳費(fèi)率位居全省首位，成績(jī)喜人。株洲縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局始終秉承“民生為先、民生為重、民生為本”的工作理念，大力開展便民服務(wù)，認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，樹立了勞動(dòng)部門的良好形象。近年來(lái)先后獲得“全省新農(nóng)保試點(diǎn)工作第一名”、株洲市委、市政府“文明建設(shè)紅旗單位”、“株洲市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作先進(jìn)單位”、株洲市人民政府“株洲市為民辦實(shí)事先進(jìn)單位”、“全市就業(yè)和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”、株洲縣縣委辦“人才工作先進(jìn)單位”、“共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”、株洲縣委、縣政府“文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。受到宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，2012年以來(lái)關(guān)于工資拖欠的維權(quán)比例有所上升。記者從株洲市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)了解到，目前撥打“12333”勞動(dòng)保障熱線投訴工資拖欠的，占到總投訴電話的60%至70%。討薪投訴持續(xù)增多，而其中有一半以上是“白手討薪”。由于農(nóng)民工未保存有效欠薪證據(jù)或證據(jù)保存不全，導(dǎo)致勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查后工作受阻，調(diào)解有困難。株洲市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)提醒，農(nóng)民工工資被拖欠，要留好證據(jù)，及時(shí)、依法維護(hù)自身勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。做工時(shí)要與施工單位或項(xiàng)目部等用人單位簽訂書面勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議，約定工資支付周期及方式等；做工時(shí)要注意收集、保存證據(jù)，如勞務(wù)協(xié)議、工資發(fā)放憑證、工作證等證明身份證件、考勤記錄。工程竣工或到年底未結(jié)清工錢，要由項(xiàng)目部出具工資欠條并加蓋印章，最起碼也要由“包工頭”出具工資欠條（能讓項(xiàng)目部加蓋印章或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可最好），掌握施工單位負(fù)責(zé)人名字、手機(jī)號(hào)碼等信息，盡快向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，投訴時(shí)提交欠薪依據(jù)，寫清楚被投訴單位（項(xiàng)目）名稱、地址、負(fù)責(zé)人姓名、本人姓名、聯(lián)系電話及所從事的工種、工作起止時(shí)間及被拖欠工資數(shù)額等。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 重慶與深圳勞動(dòng)保障查詢方法介紹
摘要：社保卡信息可在重慶市勞動(dòng)保障信息查詢系統(tǒng)的觸摸屏進(jìn)行查詢，觸摸屏分布在重慶市各區(qū)勞動(dòng)保障局服務(wù)大廳、各區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心服務(wù)大廳、就業(yè)管理局服務(wù)大廳以及大部分街道辦事處服務(wù)大廳。（一）社保 卡信息可通過(guò)觸摸屏進(jìn)行查詢社保卡信息可在重慶市勞動(dòng)保障信息查詢系統(tǒng)的觸摸屏進(jìn)行查詢，觸摸屏分布在重慶市各區(qū)勞動(dòng)保障局服務(wù)大廳、各區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn) 管理中心服務(wù)大廳、就業(yè)管理局服務(wù)大廳以及大部分街道辦事處服務(wù)大廳。通過(guò)觸摸屏，可查詢個(gè)人的參保繳費(fèi)和待遇享受信息。具體操作步驟如下：在觸摸屏打開重慶市勞動(dòng)保障信息查詢系統(tǒng)首頁(yè)后，選擇【社會(huì)保障卡】按鈕。進(jìn)入社會(huì)保障卡應(yīng)用登錄頁(yè)面。插入社保卡（照片面向下），此時(shí)社保卡讀卡器指示燈變?yōu)榫G色。通過(guò)觸摸屏的數(shù)字鍵盤輸入社?？艽a，點(diǎn)擊【確認(rèn)】按鈕。若有錯(cuò)誤請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)提示重新輸入密碼，若驗(yàn)證成功系統(tǒng)將進(jìn)入用戶操作部分。如密碼輸入錯(cuò)誤可通過(guò)【刪除】、【重置】按鈕修改。登錄成功后選擇要查詢的內(nèi)容進(jìn)行查詢。包括卡基本信息查詢、公共數(shù)據(jù)查詢、就業(yè)與失業(yè)查詢、社保保險(xiǎn)查詢、醫(yī)療保險(xiǎn)查詢、低保和優(yōu)撫查詢、生命與健康數(shù)據(jù)查詢。（二）社?？ㄐ畔⒖赏ㄟ^(guò)網(wǎng)上查詢市民可登錄重慶市勞動(dòng)保障公眾信息網(wǎng)查詢社保相關(guān)信息。1、登錄重慶市勞動(dòng)保障公眾信息網(wǎng)；2、進(jìn)入社保信息查詢的相關(guān)模塊；3、輸入個(gè)人的18位身份證號(hào)碼和查詢密碼（查詢密碼默認(rèn)為社會(huì)保障信息系統(tǒng)個(gè)人編號(hào)后六位，個(gè)人編號(hào)可向單位社保經(jīng)辦人員索取或向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索?。?、登錄成功后可查詢個(gè)人基礎(chǔ)信息、工傷保險(xiǎn) 信息、養(yǎng)老保險(xiǎn) 信息、醫(yī)療保險(xiǎn)信息、失業(yè)保險(xiǎn) 信息、生育保險(xiǎn) 信息。（三）社?？ㄐ畔⒖赏ㄟ^(guò)12333電話查詢深圳市勞動(dòng)保障卡查詢 可以登錄深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)，在首頁(yè)根據(jù)個(gè)人社保號(hào)查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過(guò)本地寶的社保查詢 網(wǎng)頁(yè)。全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢 ，可以用身份證號(hào)查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保。1、登錄深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)。shenzhen.molss.gov.cn/main/index，在首頁(yè)，根據(jù)個(gè)人社保號(hào)查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過(guò)向日葵深圳個(gè)人社保 查詢快捷入口：http://www.xiangrikui.com/shebao/shenzhen.jsp2、深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)首頁(yè)，進(jìn)入“辦事大廳”，接著進(jìn)入“勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，即網(wǎng)址：e.sz12333.gov.cn/NetHal，通過(guò)個(gè)人用戶注冊(cè)后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細(xì)，繳費(fèi)年限，什么單位，個(gè)人交了多少，單位交了多少，并且明細(xì)表可打印。注冊(cè)要提供身份證號(hào)、社保電腦號(hào)、手機(jī)號(hào)。3、廣東省社會(huì)保險(xiǎn) 基金管理局網(wǎng)站gdsi.gov.c，首頁(yè)，全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以用身份證號(hào)查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)沒(méi)有深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)查的全。4、撥打96888，按2號(hào)鍵進(jìn)入自助服務(wù)，根據(jù)語(yǔ)音提示可以查詢到個(gè)人參保信息。5、可持本人身份證及社?？ǖ缴绫C(jī)構(gòu)打印個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)。6、少兒醫(yī)?？梢栽诰W(wǎng)上查詢，登陸深圳社保局網(wǎng)站首頁(yè)，進(jìn)入查詢頁(yè)面，進(jìn)入少兒醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人信息查詢頁(yè)面。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)的簡(jiǎn)單舉例
摘要：1、勞動(dòng)法是從什么時(shí)間頒布實(shí)施的？《勞動(dòng)法》是于1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)，并自1995年1月1日起施行。2、用人單位能否招用童工？國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息、休假是如何規(guī)定的？《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條規(guī)定：對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條規(guī)定：用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。修改后于2008年1月1日起施行的新的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日為：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。4、勞動(dòng)者加班費(fèi)如何支付？《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。5、勞動(dòng)合同法是從什么時(shí)間頒布實(shí)施的？《勞動(dòng)合同法》是于2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)的，并自2008年1月1日起正式施行。6、勞動(dòng)合同法適用范圍包括哪些？《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。7、勞動(dòng)合同應(yīng)采取什么樣的形式訂立？《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 填寫勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書之前要了解的內(nèi)容
摘要：什么是勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察，是指勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行制止和糾正，必要時(shí)依法予以處罰的執(zhí)法行為。勞動(dòng)行政部門履行勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)有哪些：監(jiān)督檢查招用工及簽訂和履行勞動(dòng)合同情況；監(jiān)督檢查支付職工工資情況；監(jiān)督指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)工作；監(jiān)督檢查社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利執(zhí)行情況；查處職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)和對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為；受理對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為的檢舉、申訴和控告；在有關(guān)部門支持配合下，處理因勞動(dòng)糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。勞動(dòng)監(jiān)察的主要內(nèi)容1、社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；2、勞動(dòng)合同的訂立和履行情況；3、單位招聘職工的行為；4、勞動(dòng)者的工作時(shí)間；5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；6、單位支持職工工資的情況；7、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入情況；8、單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；9、社會(huì)保險(xiǎn)金給付情況；10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況；11、單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況；12、社會(huì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況；13、承辦境外承包工程，對(duì)外勞務(wù)合作，公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況；14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)構(gòu)勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)的實(shí)施者為勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門可以依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，有權(quán)制止，可責(zé)令改正?？梢詫?duì)違法行為予以處罰，任何單位和勞動(dòng)者均有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)法律的行為向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)?？h和縣級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)個(gè)體負(fù)責(zé)監(jiān)察工作。勞動(dòng)監(jiān)察工作必須堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，準(zhǔn)確及時(shí)地糾正和查處各種違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。勞動(dòng)監(jiān)察的主要特征（1）勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門，而不是其他國(guó)家機(jī)關(guān)或組織。（2）勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)法律規(guī)范。（3）勞動(dòng)監(jiān)察必須依照行政執(zhí)法程序進(jìn)行。（4）勞動(dòng)行政部門作出的勞動(dòng)監(jiān)察決定是具有法律效力的具體行政行為，當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)象對(duì)行政決定不服時(shí)，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；但在復(fù)議和訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)察決定一般不中止執(zhí)行。勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理的期限是多久《關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)員工保險(xiǎn)程序及注意事項(xiàng)
摘要：目前很多正規(guī)企業(yè)都會(huì)給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個(gè)保險(xiǎn)，再加上住房公積金，簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”。這樣不僅減輕了個(gè)人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，也起到了賦予員工福利的意義。而這些保險(xiǎn)的費(fèi)用主要是按工資總額來(lái)計(jì)算的，那么到底企業(yè)是如何給員工購(gòu)買保險(xiǎn)的呢？企業(yè)員工保險(xiǎn)該從哪些方面考慮，有哪些注意事項(xiàng)？職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。企業(yè)員工保險(xiǎn)怎么買？公司保險(xiǎn)購(gòu)買主要是企業(yè)給員工購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，是為了保護(hù)員工的工作利益。和個(gè)人保險(xiǎn)產(chǎn)品相比較，投保員工保險(xiǎn)不僅費(fèi)率比較的低，且稅費(fèi)也比較的低。雖然是這樣，但是企業(yè)給員工購(gòu)買保險(xiǎn)的時(shí)候，還是要慎之又慎。很多企業(yè)在給員工購(gòu)買保險(xiǎn)的時(shí)候都是花費(fèi)了大量的時(shí)間和人力進(jìn)行保險(xiǎn)方案的選擇，包括審批、保險(xiǎn)公司的溝通和選擇等，這些都是投保員工保險(xiǎn)之前要做的工作。有一些企業(yè)在投保的時(shí)候往往顧前不顧后，對(duì)員工保險(xiǎn)的后續(xù)服務(wù)沒(méi)有了解，員工保險(xiǎn)真正吃力的不是保險(xiǎn)的投保工作，而是保險(xiǎn)的后續(xù)理賠，特別是員工發(fā)生重大意外事故，如果投保的保險(xiǎn)公司沒(méi)有一個(gè)很好的理賠流程，員工理賠將會(huì)變得很吃力，到時(shí)候不僅是員工煩惱，企業(yè)也是一團(tuán)糟。企業(yè)員工保險(xiǎn)一般是公司出錢，和個(gè)人投保有很大的區(qū)別，但是很多公司投保的企業(yè)員工保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)差不多，基本都是利益都給了員工，企業(yè)本身則獲利很少。企業(yè)保險(xiǎn)的利益中，有員工死亡、致殘、住院等多重利益，一般員工死亡和致殘是企業(yè)利益，而其它則是員工利益。所以企業(yè)在投保員工保險(xiǎn)的時(shí)候，不要只考員工的利益，更要考慮公司的了利益，因?yàn)樗劳龊椭職埖睦碣r費(fèi)用是最高的，如果公司沒(méi)有一個(gè)很好的利益，是無(wú)法給員工提供一個(gè)好的理賠的。企業(yè)員工保險(xiǎn)有哪些程序？首先，用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記應(yīng)提供以下資料：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證；3.單位法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件；4.單位開戶銀行及帳號(hào)；5.公章；6.地稅征管代碼（尚未領(lǐng)到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務(wù)登記證立即提供）。在獲得相關(guān)部門準(zhǔn)許之后才能為自己的員工購(gòu)買保險(xiǎn)。然后，企業(yè)在和員工按照一定的工資總額來(lái)計(jì)算分擔(dān)保費(fèi)。具體計(jì)算方式如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)20%,個(gè)人負(fù)擔(dān)8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)10%,9%醫(yī)療1%大?。┢渲?%福利費(fèi)4%成本個(gè)人負(fù)擔(dān)2%。3、失業(yè)保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)1.5%,個(gè)人負(fù)擔(dān)0.5%。4、生育保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)0.8%，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。5、工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。6、住房公積金單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)10%。到最后做帳的時(shí)候這個(gè)保險(xiǎn)怎么體現(xiàn)呢?主要是按單位負(fù)擔(dān)的，在單位費(fèi)用中支出，個(gè)人負(fù)擔(dān)的在個(gè)人工資中扣除的原則來(lái)體現(xiàn)（注意：個(gè)人工資扣除各項(xiàng)保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分后，不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。最后，在“五險(xiǎn)”中的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定必須在累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，才可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而醫(yī)療保險(xiǎn)是具有一定的結(jié)算比例的，要求合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 個(gè)人社保信息可登陸天津勞動(dòng)保障網(wǎng)查詢
摘要：為方便天津市參保人員及時(shí)了解到個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的信息，增加個(gè)人繳費(fèi)查詢的透明度，新改版的天津勞動(dòng)保障網(wǎng)增加了“勞動(dòng)保障個(gè)人信息”網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，參保人員足不出戶，登錄天津勞動(dòng)保障網(wǎng)就能查到自己的社會(huì)保險(xiǎn)信息，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)到賬及個(gè)人賬戶等信息。參保個(gè)人使用勞動(dòng)保障個(gè)人信息查詢系統(tǒng)須注冊(cè)登錄信息，包括公民身份號(hào)碼、社會(huì)保障卡卡號(hào)或醫(yī)?？ㄌ?hào)。如對(duì)所查詢信息存有異議，請(qǐng)聯(lián)系所在單位負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的工作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實(shí)，屬于個(gè)人繳費(fèi)的參保人員，請(qǐng)到所屬區(qū)縣社保分中心進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實(shí)。據(jù)了解，為了保證社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的完整性，天津勞動(dòng)保障部門目前提供查詢的數(shù)據(jù)為截至上個(gè)結(jié)算月的最新業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。新聞鏈接天津市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心舉辦勞動(dòng)用工最新政策專題講座為加強(qiáng)和促進(jìn)天津市用人單位更加規(guī)范、有效地貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和天津市新近出臺(tái)的《關(guān)于印發(fā)天津市貫徹落實(shí)<勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題規(guī)定的通知》等，市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心于近期舉辦了三期專題講座。此次專題講座受到了人力社保局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并指派有關(guān)專家到會(huì)授課。授課中他們從用人單位和勞動(dòng)者的角度，深入淺出地對(duì)相關(guān)文件逐條進(jìn)行了耐心解讀，特別是針對(duì)用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除（終止），以及社會(huì)保險(xiǎn)、“雙倍工資”等重點(diǎn)問(wèn)題上存在的疑點(diǎn)和把握尺度問(wèn)題，進(jìn)行了進(jìn)一步明確和重申，尤其是用實(shí)際案例對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行了深入解析，使到會(huì)人員深感受益。此次專題講座由于堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近全市民生的熱點(diǎn)和我局的工作重點(diǎn)，特別是急用人單位之所急、所需，針對(duì)天津市新近出臺(tái)的《關(guān)于印發(fā)天津市貫徹落實(shí)<勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題規(guī)定的通知》等文件的要求，真切最重點(diǎn)的勞動(dòng)用工問(wèn)題，不少參會(huì)人員都說(shuō)是及時(shí)“解渴”的培訓(xùn)。所以此次專題討論參會(huì)人員踴躍，有來(lái)自全市各行各業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位的人事經(jīng)理、勞資負(fù)責(zé)人、工會(huì)干部等400多人到會(huì)，參會(huì)人員情況超過(guò)預(yù)期。天津勞動(dòng)保障中心下一步還要在深入調(diào)研，了解用人單位需求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地舉辦與用工、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)、工資等相關(guān)政策有關(guān)的各種專題講座和培訓(xùn)，努力為各類用人單位和勞動(dòng)者提供相關(guān)政策和法律法規(guī)的咨詢、解讀和普及，用普法的實(shí)際效果為促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局服務(wù)。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 株洲市勞動(dòng)保障網(wǎng)的最新資訊
摘要：勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。株洲勞動(dòng)保障網(wǎng)近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，株洲市勞動(dòng)和社會(huì)保障局充分發(fā)揮職能作用。株洲：社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)萬(wàn)家真情溫暖你我他兼容并收的株洲氣質(zhì)和“火車頭”精神賦予了株洲市人力資源和社會(huì)保障局干部職工為民謀利，敢為人先的闖勁。憑著這股闖勁，為株洲的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的“率先實(shí)現(xiàn)”。2004年，率先實(shí)現(xiàn)了退休人員社會(huì)化管理。為適應(yīng)國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)、改制需要，將企業(yè)離退休人員管理服務(wù)社會(huì)化，在各街道和社區(qū)分別建立勞動(dòng)保障服務(wù)站和中心，集中為離退休人員和靈活就業(yè)人員提供管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了離退休人員管理完全與企業(yè)脫鉤，此項(xiàng)工作走在了全省乃至全國(guó)的前列。2005年，株洲市出臺(tái)《國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保辦法》、《城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，被國(guó)務(wù)院下發(fā)的文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》采納，并在全國(guó)推廣。2005年6月，全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)規(guī)范運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在株洲舉行，我市街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)受到原國(guó)家勞動(dòng)保障部和省勞動(dòng)保障廳肯定，被譽(yù)為“株洲模式”，在全省、全國(guó)推廣。2005年，我市在全國(guó)率先實(shí)行高危行業(yè)按產(chǎn)品的產(chǎn)量計(jì)征工傷保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，得到了原國(guó)家勞動(dòng)保障部、省勞動(dòng)保障廳的充分肯定，中央電視臺(tái)專題報(bào)道。2006年，我市在全省率先開始實(shí)行醫(yī)療費(fèi)用總額控制管理辦法。多年來(lái)，通過(guò)不斷完善創(chuàng)新，形成了“總額控制管理為主，單病種管理、平均付費(fèi)、項(xiàng)目付費(fèi)為輔”的復(fù)合支付方式。得到部、省兩級(jí)人社部門的充分肯定，并作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣。2009年，國(guó)家正式啟動(dòng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，株洲搶抓機(jī)遇，積極爭(zhēng)取，僅用3年時(shí)間，就率先在全國(guó)、全省實(shí)現(xiàn)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度全覆蓋，受到部、省兩級(jí)人社部門的充分肯定和一致好評(píng)。市勞動(dòng)保障局：職教培訓(xùn)規(guī)模超10萬(wàn)人次今年，我市將依托技工院校、有條件的企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，在全市范圍內(nèi)完成各類職業(yè)教育培訓(xùn)10.18萬(wàn)人次。近日，市勞動(dòng)保障局公布了上述消息。今年，我市計(jì)劃完成各類職業(yè)教育培訓(xùn)10.18萬(wàn)人次，其中農(nóng)民工培訓(xùn)3萬(wàn)人次，失業(yè)人員培訓(xùn)1萬(wàn)人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.05萬(wàn)人次，企業(yè)在職職工培訓(xùn)4.5萬(wàn)人次，勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)0.63萬(wàn)人次。其中的6.03萬(wàn)人次可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。重點(diǎn)開展3大培訓(xùn)工程。企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)工程。根據(jù)就業(yè)及企業(yè)用工實(shí)際需求，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)新錄用農(nóng)民工，特別是“5115”工程所涉企業(yè)和困難企業(yè)在崗職工開展崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提升其就業(yè)技能。青年技能就業(yè)技能成才培訓(xùn)工程。依托職業(yè)技工院校和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村“兩后生”、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、登記求職高校畢業(yè)生以及農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)，提供技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，培養(yǎng)后備人才。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)符合條件的失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，并為其做好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策的落實(shí)，提高創(chuàng)業(yè)成功率和經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定率。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)58家今年失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單已出爐，規(guī)模由原來(lái)的73家縮減至58家，湖南輕工高級(jí)技工學(xué)校等技工院校入圍。各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)可以在全市范圍內(nèi)招生培訓(xùn)，各縣市區(qū)也可把工作任務(wù)委托給全市各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行雙向選擇。按照相關(guān)規(guī)定，各縣市區(qū)必須安排50%以上的培訓(xùn)名額用于A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)，由技工學(xué)校或中職以上的職業(yè)院校承擔(dān)，培訓(xùn)專業(yè)（工種）及等級(jí)、培訓(xùn)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況統(tǒng)一向社會(huì)公布。今年，市勞動(dòng)保障局還將加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，采用職業(yè)培訓(xùn)信息軟件進(jìn)行管理，接收各個(gè)學(xué)校的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，并建立培訓(xùn)臺(tái)賬，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員名單及時(shí)向社會(huì)公布。 
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 北京市勞動(dòng)保障網(wǎng)簡(jiǎn)介
摘要：北京市勞動(dòng)保障網(wǎng)是北京勞動(dòng)和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京勞動(dòng)保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。它于1999年7月1日正式開通，2001年9月及2002年8月分別進(jìn)行了改版,2005年10月再次進(jìn)行了全新改版。“北京勞動(dòng)保障網(wǎng)”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都勞動(dòng)和社會(huì)保障形象，落實(shí)“政務(wù)公開，加強(qiáng)行政監(jiān)督”的原則，向社會(huì)各界提供勞動(dòng)和社會(huì)保障信息服務(wù)，是北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外宣傳和發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障政策和信息的唯一窗口。“北京市勞動(dòng)保障網(wǎng)”由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，北京市勞動(dòng)信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。“北京勞動(dòng)保障網(wǎng)”是北京市勞動(dòng)保障系統(tǒng)建立與勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)性網(wǎng)站的門戶網(wǎng)站。“北京勞動(dòng)保障網(wǎng)”提供北京勞動(dòng)和社會(huì)保障方面最新、最權(quán)威、最準(zhǔn)確的勞動(dòng)和社會(huì)保障信息。目前設(shè)有政務(wù)公開、資訊中心、在線服務(wù)、公眾查詢、媒體播放、網(wǎng)上培訓(xùn)、特色專欄、服務(wù)專區(qū)8個(gè)頻道。企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事勞動(dòng)部門可在網(wǎng)上查詢到最新的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策文件；勞動(dòng)者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關(guān)心的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策。北京市勞動(dòng)保障網(wǎng)政策法規(guī)為保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、 2012年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、 退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。三、 按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。為貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)的新特點(diǎn)，更好地滿足春節(jié)前后來(lái)京務(wù)工人員、農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)和企業(yè)招聘用工的需要，按照人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展2013年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔2012〕385號(hào)）要求，市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市婦女聯(lián)合會(huì)決定在全市開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、 活動(dòng)主題搭建供需平臺(tái)促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)二、 活動(dòng)時(shí)間2013年1月18日至3月25日三、 服務(wù)對(duì)象（一）來(lái)京務(wù)工人員;
　　（二）本市有轉(zhuǎn)移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者；
　?。ㄈ┢渌芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者；
　?。ㄋ模┯姓衅感枨蟮挠萌藛挝?。四、 活動(dòng)內(nèi)容（一）宣傳引導(dǎo)服務(wù)：以引導(dǎo)來(lái)京務(wù)工人員有序流動(dòng)，促進(jìn)本市農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范招聘用人為目標(biāo)，充分利用海報(bào)、移動(dòng)傳媒、手機(jī)短信等媒介，廣泛宣傳春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)內(nèi)容、就業(yè)政策內(nèi)容、招聘用工規(guī)范要求以及誠(chéng)信職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、用工規(guī)范誠(chéng)信企業(yè)等內(nèi)容。春節(jié)后返京高峰期間，有關(guān)區(qū)縣要在來(lái)京務(wù)工人員集中的車站及重點(diǎn)集散地區(qū)設(shè)立“公共就業(yè)服務(wù)站”、“流動(dòng)就業(yè)服務(wù)車”等就業(yè)服務(wù)窗口，在一線開展宣傳引導(dǎo)服務(wù)。全市主題宣傳日活動(dòng)由市人力社保局會(huì)同市總工會(huì)、市婦聯(lián)組織部分區(qū)縣共同舉辦。（二）崗位對(duì)接服務(wù)：春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)前特別是春節(jié)前，各區(qū)縣要抓緊深入一批重點(diǎn)用工企業(yè)，征集一批適合農(nóng)村勞動(dòng)者特點(diǎn)的就業(yè)崗位，同時(shí)做好企業(yè)用工變化情況的研判，對(duì)節(jié)后用工需求情況進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查。在春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)期間，各區(qū)縣要積極組織開展“農(nóng)村勞動(dòng)者專場(chǎng)招聘會(huì)”，“送崗下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，為求職者與用工單位開展崗位對(duì)接服務(wù)；針對(duì)就業(yè)崗位需要，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者提供定向、定單式職業(yè)技能培訓(xùn)；繼續(xù)發(fā)揮“城鄉(xiāng)手拉手”就業(yè)協(xié)作機(jī)制的作用，做好本市農(nóng)村勞動(dòng)者跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，舉辦內(nèi)容豐富的職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。（三）來(lái)京人員進(jìn)出京流量調(diào)查：在春運(yùn)期間,市人力社保局將組織開展來(lái)京人員進(jìn)出京情況調(diào)查，采用調(diào)查問(wèn)卷的方式及時(shí)掌握來(lái)京人員進(jìn)出京數(shù)量、就業(yè)意向等情況，為開展有針對(duì)性的就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)提供幫助。（四）創(chuàng)業(yè)服務(wù)：各區(qū)縣要積極為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，有條件的應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地。主動(dòng)為符合享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者落實(shí)補(bǔ)貼政策。（五）職業(yè)介紹誠(chéng)信承諾服務(wù)活動(dòng)：各區(qū)縣要積極倡導(dǎo)、推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)參加“職業(yè)介紹誠(chéng)信承諾服務(wù)活動(dòng)”，簽訂《社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)承諾書》，向社會(huì)發(fā)布一批誠(chéng)信職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名錄。（六）打擊非法職業(yè)中介活動(dòng)：各區(qū)縣要加大本轄區(qū)農(nóng)民工聚集的重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)控，遏制非法勞務(wù)市場(chǎng)的形成。春節(jié)前后，各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門要會(huì)同公安、工商、城管等部門聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)決取締非法從事職業(yè)中介組織；嚴(yán)厲查處發(fā)布虛假職業(yè)信息的行為；依法規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的中介行為，為求職者營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 三大城市社會(huì)勞動(dòng)保障局機(jī)構(gòu)一覽
摘要：社保是包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)勞動(dòng)保障局包括社保余額、養(yǎng)老保險(xiǎn)賬號(hào)查詢、醫(yī)?？ㄓ囝~查詢的政府機(jī)構(gòu)。了解各地區(qū)區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)的辦公地址及查詢熱線對(duì)參保人來(lái)說(shuō)很重要。本文深圳、北京、上海三地的社會(huì)勞動(dòng)保障局機(jī)構(gòu)地址及熱線。深圳市社會(huì)勞動(dòng)保障局機(jī)構(gòu)一覽社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局地址：彩田南路海天綜合大廈電話：0755-83460066
　　福田分局地址：彩田南路海天綜合大廈3樓電話：0755-82978743
　　南山分局地址：南山勞動(dòng)大廈14樓電話：0755-26079166
　　羅湖分局地址：人民北路3092號(hào)物資大廈11樓電話：0755-82293189
　　蛇口管理站地址：蛇口工業(yè)七路臨園大廈附樓二樓電話：0755-26866363
　　西麗管理站地址：南山區(qū)西麗鎮(zhèn)西麗北路62號(hào)（西麗人人樂(lè)超市旁）電話：0755-26629987
　　華僑城管理站地址：南山區(qū)華僑城集團(tuán)辦公大樓一樓東側(cè)電話：0755-26900400
　　鹽田分局地址：鹽田區(qū)深沙路112號(hào)建工大廈13樓電話：0755-25352925
　　寶安分局地址：寶安區(qū)22區(qū)社保大樓電話：0755-27750698北京社會(huì)勞動(dòng)保障局查詢-社保機(jī)構(gòu)一覽東城區(qū)社保中心東城區(qū)交道口南大街27號(hào)84038437東城社保84038437,東城醫(yī)保84038472、84039261
　　西城區(qū)社保中心西直門南小街20號(hào)66206069
　　崇文區(qū)社保中心北京市崇文區(qū)珠市口東大街16號(hào)(大都市街南七樓)67074643、67074649
　　宣武區(qū)社保中心宣武區(qū)南菜園街51號(hào)83975643
　　朝陽(yáng)區(qū)社保中心朝陽(yáng)區(qū)十里堡北區(qū)一號(hào)樓85820091、85823090
　　海淀區(qū)社保中心海淀區(qū)新街口外大街1號(hào)82071188
　　豐臺(tái)區(qū)社保中心北京西站南路168號(hào)(麗澤雅園小區(qū)北面)63258051
　　石景山區(qū)社保中心石景山區(qū)楊莊路66號(hào)已更改為68872666
　　門頭溝區(qū)社保中心新橋南大街13號(hào)69836447
　　房山區(qū)社保中心良鄉(xiāng)西路5號(hào)89367034
　　通州區(qū)社保中心通州區(qū)運(yùn)河?xùn)|大街85號(hào)81537046
　　平谷區(qū)社保中心平谷鎮(zhèn)府前西街9號(hào)69964901
　　昌平區(qū)社保中心東環(huán)路南段退休職工活動(dòng)站院內(nèi)69723166
　　懷柔區(qū)社保中心懷柔區(qū)開放路86號(hào)總機(jī)89686060轉(zhuǎn)2002
　　順義區(qū)社保中心順義區(qū)府前東街6號(hào)社保局院內(nèi)89446599
　　延慶縣社保中心高塔路60號(hào)新城服務(wù)樓東一樓69172590
　　密云縣社保中心密云新西路32號(hào)甲69044210
　　大興區(qū)社保中心大興區(qū)興豐南大街54號(hào)69224507
　　北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社保中心開發(fā)區(qū)宏達(dá)北路10號(hào)萬(wàn)源商務(wù)中心302室6788145上海社會(huì)勞動(dòng)保障局查詢-社保機(jī)構(gòu)一覽上海市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算管理中心地址：中山南路865號(hào)6樓電話：63689900
　　上海市社會(huì)保險(xiǎn)管理局地址：中山南路電話：63673001
　　浦東新區(qū)社保中心地址：浦東南路3993號(hào)電話：50879091
　　徐匯區(qū)社保中心地址：徐虹北路80號(hào)電話：64864804
　　長(zhǎng)寧區(qū)社保中心地址：定西路1016號(hào)9F電話：62512186(舉報(bào)、投訴)
　　普陀區(qū)社保中心地址：武寧路1032號(hào)電話：62573913
　　閘北區(qū)社保中心地址：滬太路711號(hào)電話：56531268
　　虹口區(qū)社保中心地址：曲陽(yáng)路179號(hào)電話：65085055
　　楊浦區(qū)社保中心地址：江浦路736號(hào)電話：55210395
　　黃浦區(qū)社保中心地址：新永安路9號(hào)電話：63112290
　　盧灣區(qū)社保中心地址：中山南一路535號(hào)1樓電話：63041494
　　靜安區(qū)社保中心地址：武寧南路211號(hào)電話：62312119
　　寶山區(qū)社保中心地址：友誼支路238號(hào)電話：56695040
　　閔行區(qū)社保中心地址：莘北路385號(hào)電話：64929265
　　嘉定區(qū)社保中心地址：博樂(lè)路69號(hào)電話：59522253
　　金山區(qū)社保中心地址：朱涇鎮(zhèn)健康路271號(hào)電話：57313749
　　松江區(qū)社保中心地址：人民北路榮東路口電話：57716059
　　青浦區(qū)社保中心地址：公園路200號(hào)電話：69717054
　　南匯區(qū)社保中心地址：惠南鎮(zhèn)城西路61號(hào)電話：58024030
　　奉賢區(qū)社保中心地址：南橋路262號(hào)電話：57414032
　　崇明縣社保中心地址：城橋鎮(zhèn)人民路207號(hào)電話：59620854
2024-09-03 16:23:22
正品保險(xiǎn)

正品保險(xiǎn)

國(guó)家金融監(jiān)督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對(duì)比
省心服務(wù)

省心服務(wù)

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時(shí)客服不間斷
品牌實(shí)力

品牌實(shí)力

12年 1000萬(wàn)用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說(shuō)明
保單服務(wù)
保單查詢 保單驗(yàn)真 變更與取消 保單寄送
理賠服務(wù)
理賠指南 理賠報(bào)案 理賠案例
服務(wù)中心
發(fā)票索取 常見(jiàn)問(wèn)題 隱私聲明

首次關(guān)注立得50積分首次關(guān)注立得50積分

下載開心保APP下載開心保APP

0/4
產(chǎn)品對(duì)比

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見(jiàn)反饋
產(chǎn)品對(duì)比關(guān)閉

最多可對(duì)比 4 款產(chǎn)品

您還沒(méi)有添加對(duì)比產(chǎn)品
清空產(chǎn)品
已選0件產(chǎn)品 開始對(duì)比
意見(jiàn)反饋關(guān)閉

選擇您遇到的問(wèn)題類型或建議類型

產(chǎn)品
投保
支付
其他
0/500
提交
產(chǎn)品咨詢或緊急問(wèn)題，可聯(lián)系在線客服或撥打4009-789-789