約有156項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障的查詢結(jié)果,以下是第111-120項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)勞動(dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)分
摘要:社會(huì)勞動(dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)的定義社會(huì)勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。  社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社會(huì)勞動(dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)分從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來(lái)看,前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立,后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立,不考慮主體的差異,因此社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障的內(nèi)容之一,但不是全部。社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系主題是勞動(dòng)者和用人者的時(shí)候,也才屬于勞動(dòng)保障的內(nèi)容,兩者是區(qū)別但是有交叉。從社會(huì)保障和勞動(dòng)保障來(lái)看,很明顯,勞動(dòng)保障只屬于社會(huì)保障的一部分,屬于種屬關(guān)系。  
 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)勞動(dòng)保障的分類
摘要:勞動(dòng)保障針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立,主要功能是為保護(hù)勞動(dòng)者利益,其保障主體是獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益。勞動(dòng)保障包括保險(xiǎn),福利,國(guó)家法律保障,仲裁等分類。勞動(dòng)保險(xiǎn)包括社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng),從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。許多國(guó)家稱為社會(huì)保險(xiǎn)。在社會(huì)主義制度下,勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者對(duì)國(guó)家和社會(huì)做出一定貢獻(xiàn)后獲得的一種基本權(quán)利,這種權(quán)利是通過(guò)國(guó)家立法加以保證,帶有強(qiáng)制性質(zhì)。勞動(dòng)保險(xiǎn)的某些長(zhǎng)期待遇,例如退休養(yǎng)老基金等,是通過(guò)在全國(guó)或地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理,還具有互助互濟(jì)的性質(zhì)。福利的分類有職業(yè)福利和社會(huì)保障福利其中職業(yè)福利的內(nèi)容可分為三類:(l)福利津貼。一般以現(xiàn)金形式提供,是職工工資收入以外的收人。(2)福利設(shè)施。包括職工食堂、職工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、休息室等生活福利設(shè)施,以及文化室、俱樂(lè)部、職工圖書館、健身房、泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、歌舞廳等文化、康樂(lè)設(shè)施和場(chǎng)所。(3)福利服務(wù)。福利服務(wù)內(nèi)容相當(dāng)廣泛,包括與上述各項(xiàng)設(shè)施相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù),也包括諸如接送上下班,接送女職工子弟上學(xué),提供健康檢查等特別服務(wù)。國(guó)家法律保障勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來(lái)的法律部門;是一種獨(dú)立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)分為人事爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁人事爭(zhēng)議仲裁辦法與機(jī)構(gòu)適用于本市事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議,以及按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他人事爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁條例與機(jī)構(gòu)適用位于城、近郊區(qū)的中央和市屬中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;在習(xí)慣上,我國(guó)社會(huì)勞動(dòng)保障通常是指由組織為員工進(jìn)行勞動(dòng)保險(xiǎn),分類主要包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。社會(huì)保障與勞動(dòng)保障從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來(lái)看,前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立,后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立,不考慮主體的差異,因此社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障的內(nèi)容之一,但不是全部。社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系主題是勞動(dòng)者和用人者的時(shí)候,也才屬于勞動(dòng)保障的內(nèi)容,兩者是區(qū)別但是有交叉。社會(huì)保障與勞動(dòng)保障從社會(huì)保障和勞動(dòng)保障來(lái)看,很明顯,勞動(dòng)保障只屬于社會(huì)保障的一部分,屬于種屬關(guān)系。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 晉中市勞動(dòng)保障網(wǎng):新社保卡使用須知
摘要:2011年12月31日上午晉中市勞動(dòng)保障局隆重舉行晉中市社會(huì)保障卡首發(fā)儀式。社會(huì)保障卡的首發(fā)標(biāo)志著晉中市人力資源和社會(huì)保障卡建設(shè)取得了階段性成果。

晉中市舉行社會(huì)保障卡首發(fā)儀式

晉中市舉行社會(huì)保障卡首發(fā)儀式

新社??ㄊ褂庙氈?/strong>

1、社會(huì)保障卡與目前使用的晉中市醫(yī)保中心發(fā)放的“晉中市社會(huì)保障卡”(醫(yī)??ǎ┤绾毋暯樱?p style="text-align: left">社會(huì)保障卡正式使用之后,原來(lái)參保人員使用的“醫(yī)???rdquo;將停止使用,原醫(yī)保個(gè)人賬戶上的賬戶結(jié)余和消費(fèi)記錄(只限本年度)將會(huì)在新卡使用中繼續(xù)體現(xiàn)、使用。

2、“社???rdquo;和“臨時(shí)卡”的關(guān)系

“社???rdquo;和“臨時(shí)卡”在同一時(shí)間只能有一張卡有效,“社???rdquo;優(yōu)先有效。參保人員領(lǐng)取“社保卡”時(shí),如有“臨時(shí)卡”應(yīng)交回;如有“社保卡”時(shí),不予辦理“臨時(shí)卡”。

3、“社???rdquo;和“臨時(shí)卡”的區(qū)別

“社???rdquo;無(wú)使用有效期的限制,“臨時(shí)卡”的使用有效期為一年。

“社保卡”在“社保功能”的基礎(chǔ)上,搭載了“金融功能”,具備“擴(kuò)展應(yīng)用功能”,“臨時(shí)卡”只具有“社保功能”。

4、社會(huì)保障卡的“申領(lǐng)”

“社保卡”在參保人首次參保時(shí)即可申領(lǐng)。申領(lǐng)時(shí),需申領(lǐng)人本人或代理人攜帶申領(lǐng)人身份證原件、復(fù)印件(用A4紙復(fù)?。?、符合二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)的電子相片、代理人身份證件原件到“社??ňC合服務(wù)窗口”辦理。“臨時(shí)卡”的申領(lǐng)程序與要求與此相同。

5、社會(huì)保障卡的“啟用”

“社???rdquo;的“社保功能”需“啟用”之后方可使用。是否已“啟用”,如何“啟用”,在何處“啟用”,可致電“社??ňC合服務(wù)窗口”,也可使用“12333”人社熱線進(jìn)行咨詢,搭載的“金融功能”在卡發(fā)出后已經(jīng)啟用。“臨時(shí)卡”無(wú)需啟用,領(lǐng)到之后即可使用。

6、社會(huì)保障卡的收費(fèi)

“社???rdquo;首發(fā)、新增或擴(kuò)充卡內(nèi)容時(shí)免費(fèi),因丟失或損壞等原因需補(bǔ)發(fā)的,收取工本費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為28元/卡。

“臨時(shí)卡”首發(fā)免費(fèi),因丟失或損壞等原因需補(bǔ)發(fā)的,收取成本費(fèi)。

7、社會(huì)保障卡的申領(lǐng)、啟用、掛失、解掛、解鎖、補(bǔ)做、修改密碼等業(yè)務(wù)如何辦理?

以上所列社會(huì)保障卡的業(yè)務(wù)按照管理原則辦理,辦理機(jī)構(gòu)為社保業(yè)務(wù)管理部門的“社會(huì)保障卡綜合服務(wù)窗口”。辦理以上業(yè)務(wù)時(shí),需辦理人本人或代理人攜帶辦理人社會(huì)保障卡(掛失除外)、本人身份證原件、復(fù)印件(用A4紙復(fù)?。┘按砣松矸葑C件原件到窗口辦理。

8、此次停止使用“醫(yī)???rdquo;時(shí),若正在使用“醫(yī)???rdquo;(如正在住院),如何處理?

此類情況,出院時(shí),用新的“社???rdquo;或“臨時(shí)卡”結(jié)算即可。

9、密碼和卡鎖定

“社???rdquo;的社保賬戶初始密碼均相同,“臨時(shí)卡”的密碼在制卡時(shí)自行設(shè)置,長(zhǎng)度為6位。密碼是您用卡的重要安全保證,請(qǐng)您及時(shí)修改初始密碼,并妥善保管您的密碼,以保障您的合法權(quán)益。

“社???rdquo;和“臨時(shí)卡”使用時(shí),多次密碼輸入錯(cuò)誤,會(huì)造成卡片鎖定,無(wú)法使用。請(qǐng)您在密碼忘記時(shí)謹(jǐn)慎嘗試。

社會(huì)保障卡遺失后請(qǐng)您及時(shí)辦理掛失、補(bǔ)卡,防止他人盜用,給您造成損失。

2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2014年佛山社保繳費(fèi)調(diào)整情況
摘要:社保跟我們每個(gè)人的生活息息相關(guān),所以,社保繳費(fèi)調(diào)整信息也為大家所關(guān)注。2014年佛山社保繳費(fèi)調(diào)整情況是怎樣的呢?本文將為您詳細(xì)介紹。佛山企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整7月1日起,佛山將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由11%調(diào)整為12%。記者從佛山有關(guān)部門獲悉,因2014年省調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù)為2139元/月,本次費(fèi)率調(diào)整后,企業(yè)繳費(fèi)的單位部分最低為296.16元/月。據(jù)悉,佛山市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為市級(jí)統(tǒng)籌,自2012年7月1日起將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整為11%。但是,根據(jù)省人社廳的通知,2015年內(nèi)要統(tǒng)一全省養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)下限,費(fèi)率低于13%的地區(qū)逐步調(diào)整為13%。2006年至今,佛山市企業(yè)養(yǎng)老金每年按照國(guó)家10%的調(diào)整要求大幅提高,已從人均802元/月調(diào)升至2438元/月,退休人數(shù)也從2006年的18萬(wàn)人增至44萬(wàn)人。但對(duì)比省要求在2015年達(dá)到13%的要求還有2個(gè)百分點(diǎn)的差距。“為確保在‘十二五’后期達(dá)到全省統(tǒng)一的單位繳費(fèi)比例并保證單位繳費(fèi)比例的平穩(wěn)過(guò)渡,擬從2014年7月起從11%調(diào)整至12%,2015年下半年達(dá)到13%的總體要求。”佛山人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。省人社廳批復(fù)同意佛山市從2014年7月1日起,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由11%調(diào)整為12%。市人社局經(jīng)測(cè)算,因2014年省調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù)為2139元/月,本次費(fèi)率調(diào)整后,企業(yè)繳費(fèi)的單位部分最低為296.16元/月。佛山工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整情況佛山市社保局發(fā)布消息,為1月初在冊(cè)的1-4級(jí)工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼,月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元,人均增加199.73元,增幅為9.7%,從1月起補(bǔ)發(fā),本月發(fā)放到賬。據(jù)悉,根據(jù)省人社廳《關(guān)于2014年度調(diào)整工傷保險(xiǎn)傷殘津貼的通知》精神,佛山市社保局為1月初在冊(cè)的1-4級(jí)工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼,月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元,人均增加199.73元,增幅為9.7%,從1月起補(bǔ)發(fā),本月發(fā)放到賬。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式進(jìn)行。普遍調(diào)整采取了定額調(diào)整和定比調(diào)整相結(jié)合的辦法,即按工傷職工每人每月增加97元的定額計(jì)發(fā),并按本人調(diào)整前傷殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)的5%的定比計(jì)算調(diào)整額,兩者之和即為調(diào)整增加額;傾斜調(diào)整是對(duì)年滿75歲周歲及以上的工傷傷殘人員每人每月加發(fā)80元,全年960元一次性發(fā)放,不納入年度調(diào)整基數(shù),并對(duì)具有高級(jí)職稱的人員繼續(xù)加發(fā)高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼等。 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 深圳市勞動(dòng)保障卡如何辦理?
摘要:深圳市自2008年3月1日起在全市范圍發(fā)行中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡(簡(jiǎn)稱社會(huì)保障卡)。 深圳市勞動(dòng)保障卡如何辦理?辦理勞動(dòng)保障卡(社??ǎ┯心男┳⒁馐马?xiàng)?深圳市從2008年3月3日起就停發(fā)原深圳市勞動(dòng)保障卡(即磁卡)了,參保人原持有的磁卡(即深圳市勞動(dòng)保障卡或深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證)可繼續(xù)使用,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局計(jì)劃用3年時(shí)間全部過(guò)渡為社會(huì)保障卡。過(guò)渡期間,原磁卡與新的社會(huì)保障卡可并行使用。 社會(huì)保障卡全稱為“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”,是經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)保障部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì),由各地勞動(dòng)保障部門面向社會(huì)發(fā)行。社會(huì)保障卡上主要的信息有:持卡人的姓名、性別、卡號(hào)、電腦號(hào)、公民身份號(hào)碼等基本信息。社會(huì)保障卡的發(fā)行對(duì)象為參加我市社會(huì)保險(xiǎn)的在職人員和靈活就業(yè)人員、在我市社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金或失業(yè)保險(xiǎn)金的退休人員和失業(yè)人員、我市低保對(duì)象、參加我市少兒醫(yī)保的少年兒童等。社會(huì)保障卡申請(qǐng)制作程序與原深圳市勞動(dòng)保障卡申請(qǐng)制作程序相同,參保單位或參保人可以到社保機(jī)構(gòu)各相關(guān)窗口辦理。新卡從受理申請(qǐng)到制作、發(fā)放周期為20個(gè)工作日,參保人在制卡期間如需住院,可持市社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的《社會(huì)保障卡受理回執(zhí)》辦理入院手續(xù)。社會(huì)保障卡的工本費(fèi)經(jīng)省物價(jià)局和省財(cái)政廳批準(zhǔn),每張卡收取20元,遺失補(bǔ)發(fā)也按此標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。市民如有疑問(wèn)可撥打咨詢電話:96888。深圳社??ㄓ囝~查詢可以登錄勞動(dòng)保障網(wǎng)1、登錄深圳勞動(dòng)保障網(wǎng).shenzhen.molss.gov.cn/main/index,在首頁(yè),根據(jù)個(gè)人社保號(hào)查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額?! ?、深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)首頁(yè),進(jìn)入“辦事大廳”,接著進(jìn)入“勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”,即網(wǎng)址:e.sz12333.gov.cn/NetHal,通過(guò)個(gè)人用戶注冊(cè)后,就可以查詢到自己社保的每月繳交明細(xì),繳費(fèi)年限,什么單位,個(gè)人交了多少,單位交了多少,并且明細(xì)表可打印。注冊(cè)要提供身份證號(hào)、社保電腦號(hào)、手機(jī)號(hào)。問(wèn):我想把以前的磁條卡換成IC卡,請(qǐng)問(wèn)怎么辦理?(一)由參保單位統(tǒng)一通過(guò)市社保局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或到社保業(yè)務(wù)窗口申報(bào)并打印制卡清單。1、通過(guò)企業(yè)登錄網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理的登錄www.szsi.gov.cn→點(diǎn)擊網(wǎng)上申報(bào),選擇CA認(rèn)證安全登錄或者非CA認(rèn)證安全登錄→申請(qǐng)勞動(dòng)保障卡號(hào),待社保部門審核確認(rèn)→企業(yè)打印勞動(dòng)保障卡清單。2、通過(guò)社保征收業(yè)務(wù)窗口辦理的(1)屬于企業(yè)申報(bào)的人員,需填報(bào)《深圳市企業(yè)員工和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息業(yè)務(wù)變更申請(qǐng)表》(2)屬于個(gè)人繳費(fèi)窗口參保的人員,需填報(bào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)參保申報(bào)表》(二)《深圳市職工醫(yī)療保險(xiǎn)證》或《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)證》持有人在申請(qǐng)換發(fā)社會(huì)保障卡時(shí)須提供數(shù)碼照片回執(zhí);《深圳市勞動(dòng)保障卡》持有人在申請(qǐng)社會(huì)保障時(shí)無(wú)須提供數(shù)碼照片回執(zhí)(參保人原照片錯(cuò)誤或更換新照片情況除外),但需提供身份證復(fù)印件。(三)將以上制證材料交給社保制證窗口并繳納制卡工本費(fèi),領(lǐng)取制卡回執(zhí),在20個(gè)工作日之后,憑制卡回執(zhí)到我市社保制證窗口領(lǐng)取社會(huì)保障卡。(四)個(gè)人繳費(fèi)窗口參保人員、失業(yè)人員、離退休人員到社保業(yè)務(wù)窗口辦理,辦理流程與參保單位申報(bào)方式相同。企業(yè)應(yīng)提醒員工辦理社會(huì)保障卡,方便員工享受參保待遇。具體辦理步驟如下:(一)首次申請(qǐng)辦卡的員工到市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館拍攝數(shù)碼照,并向照相館索取《深圳市社會(huì)保障卡數(shù)碼照回執(zhí)》,同時(shí)在回執(zhí)上工整填寫姓名和身份證號(hào)碼,以方便辦理。已辦理過(guò)社會(huì)保障卡,但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數(shù)碼照回執(zhí)。(二)已辦理網(wǎng)上申報(bào)的企業(yè)可以直接在網(wǎng)上申請(qǐng)制證。首先打印制證清單,將需制證員工數(shù)碼照回執(zhí)(遺失補(bǔ)辦卡不需要此回執(zhí))按所打印的制證清單的人員順序進(jìn)行排列并且附于清單后,并提供員工身份證復(fù)印件,提交到社保指定的制卡窗口,交納工本費(fèi),領(lǐng)取制卡回執(zhí)。(三)未辦理網(wǎng)上申報(bào)的,企業(yè)提交員工身份證復(fù)印件、社會(huì)保障卡數(shù)碼照回執(zhí)(遺失補(bǔ)辦卡不需要此回執(zhí)),社會(huì)保障卡數(shù)碼照回執(zhí)需按參保報(bào)表的順序排列,附于參保報(bào)表后。遺失社會(huì)保障卡需要重新辦理的,可以直接填寫《深圳市社會(huì)保障卡補(bǔ)辦(掛失)申請(qǐng)表》。經(jīng)繳費(fèi)所屬征收部門打印制證清單后,可以到社保指定的制卡窗口交納工本費(fèi),領(lǐng)取制卡回執(zhí)。(四)在個(gè)人繳費(fèi)窗口繳費(fèi)的人員,應(yīng)提交身份證原件、社會(huì)保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)(已辦理過(guò)社會(huì)保障卡的不需要此項(xiàng))到所屬社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口填表并交納工本費(fèi),領(lǐng)取制卡回執(zhí)。(五)參保單位或個(gè)人繳費(fèi)參保個(gè)人憑制卡回執(zhí)在指定時(shí)間內(nèi)到原制卡受理窗口取卡。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)新農(nóng)保養(yǎng)老金核定流程
摘要:長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇核定流程如下:

(一)領(lǐng)取資格

已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村居民,在確認(rèn)其符合條件的同村子女參保繳費(fèi)情況后,均可享受養(yǎng)老金待遇。新農(nóng)保試點(diǎn)實(shí)施時(shí),按參保登記的程序辦理;新農(nóng)保試點(diǎn)實(shí)施后,按本工作流程辦理。

(二)受理申報(bào)

縣農(nóng)保中心待遇領(lǐng)取人員定期在系統(tǒng)內(nèi)搜索確定養(yǎng)老金領(lǐng)取資格條件的到齡參保人員,將名冊(cè)下發(fā),由村協(xié)管員督促繳費(fèi)后,將繳費(fèi)補(bǔ)貼登記卡上收,填寫《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇申報(bào)表》,受理待遇領(lǐng)發(fā)申報(bào)。

(三)計(jì)算養(yǎng)老金待遇

縣農(nóng)保中心受理到齡待遇領(lǐng)取人員申報(bào),核查個(gè)人賬戶記賬情況,計(jì)算出養(yǎng)老金待遇,生成《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擬領(lǐng)取養(yǎng)老金人員情況核對(duì)報(bào)告表》,網(wǎng)上提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)核對(duì)。(四)組織核對(duì):鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員將打印的核對(duì)報(bào)告表下發(fā),由村協(xié)管員交給參保人員核對(duì)。參保人員確認(rèn)核對(duì)報(bào)告表后,經(jīng)村協(xié)管員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員簽字蓋章確認(rèn),于當(dāng)月20日前上報(bào)至縣農(nóng)保中心。核對(duì)有異議的,由參保人員填寫書面說(shuō)明并附第二代身份證復(fù)印件,逐級(jí)上報(bào)到縣農(nóng)保中心進(jìn)行審核,根據(jù)實(shí)際情況予以處理。

(五)確認(rèn)待遇

縣農(nóng)保中心對(duì)簽字確認(rèn)對(duì)象在系統(tǒng)內(nèi)復(fù)核確認(rèn)其待遇,將到齡參保人員的待遇信息傳送至農(nóng)村信用聯(lián)社。發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤,按信息修改程序修改。待遇計(jì)算和復(fù)審時(shí),應(yīng)重點(diǎn)檢查個(gè)人賬戶記賬、待遇計(jì)算結(jié)果是否有異常。

(六)打印養(yǎng)老金存折

農(nóng)村信用聯(lián)社在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)取已核定養(yǎng)老金人員的名單,生成養(yǎng)老金領(lǐng)取人員存折信息(開戶網(wǎng)點(diǎn)、賬號(hào)等),反饋給縣農(nóng)保中心導(dǎo)入信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中,并由基層信用社打印養(yǎng)老金存折。

(七)領(lǐng)取存折

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員在縣農(nóng)保QQ群下載當(dāng)月領(lǐng)取待遇人員名冊(cè),及時(shí)到當(dāng)?shù)匦庞蒙珙I(lǐng)取養(yǎng)老金存折,經(jīng)各村協(xié)管員發(fā)放,待遇領(lǐng)取人員收到存折后,在核對(duì)報(bào)告表上簽字,簽字表要上交縣農(nóng)保中心存檔。

(八)社會(huì)化發(fā)放

養(yǎng)老金委托基層信用社實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,每月在25日左右發(fā)放到位。

(九)養(yǎng)老金領(lǐng)取

待遇領(lǐng)取人員憑本人第二代身份證和養(yǎng)老金存折到當(dāng)?shù)匦庞蒙珙I(lǐng)取養(yǎng)老金。行動(dòng)不便的、或本人身份證不齊的待遇領(lǐng)取人員,可委托代理人憑其個(gè)人身份證、戶口簿、村(居)委會(huì)出具證明和養(yǎng)老金存折到基層信用社領(lǐng)取。養(yǎng)老金存折遺失到當(dāng)?shù)匦庞蒙鐠焓?,再到縣信用聯(lián)社營(yíng)業(yè)部補(bǔ)發(fā);養(yǎng)老金存折毀損可到當(dāng)?shù)匦庞蒙缰苯訐Q發(fā)。

(十)養(yǎng)老金發(fā)放查詢

待遇領(lǐng)取人員可在當(dāng)?shù)匦庞蒙?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站或縣農(nóng)保中心查詢并打印《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放情況查詢表》。對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放有異議的,可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站或縣農(nóng)保中心核對(duì)。

長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)——相關(guān)資訊

長(zhǎng)沙縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保須知

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱“新農(nóng)保”)是由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼,保障農(nóng)村居民年老后基本生活的一種社會(huì)保障制度。國(guó)家從2009年起開始新農(nóng)保試點(diǎn),農(nóng)村居民參加新農(nóng)保,須了解以下參保事項(xiàng):長(zhǎng)沙縣行政區(qū)內(nèi)、年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿申請(qǐng)參加新農(nóng)保;新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),工作人員逐一核對(duì)農(nóng)村居民的戶口簿、第二代居民身份證等。本人有參保意愿的,在名冊(cè)上簽名、留手印予以確認(rèn)。經(jīng)縣、鄉(xiāng)農(nóng)保機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定,即可參保登記;參保人員憑參保繳費(fèi)補(bǔ)貼登記卡到指定的當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社網(wǎng)點(diǎn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保人可自主選擇繳費(fèi)檔次,按年繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元-1500元,15個(gè)檔次。省、縣人民政府對(duì)參保人繳費(fèi)(不含補(bǔ)繳)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元,其中省財(cái)政補(bǔ)貼9元,縣財(cái)政按100、200、300、400、500元5個(gè)繳費(fèi)檔次分別補(bǔ)助21、26、31、36、41元,500元以上的繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼與500元的繳費(fèi)檔次一樣;對(duì)特困一級(jí)、殘一和殘二級(jí)人員,縣政府按最低繳費(fèi)檔次給予全額補(bǔ)貼100元。對(duì)低保人員縣政府給予80元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象分別由縣民政局和縣殘聯(lián)確認(rèn);16 -45歲的參保人員,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。46 -59歲的參保人員,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年,但補(bǔ)繳不享受繳費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)繳費(fèi)累計(jì)超過(guò)15年的,每增加1年繳費(fèi),其基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加0.5元(不含補(bǔ)繳年限);等等。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保障12333智詢通助上海市民查社保
摘要:上海人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)中心現(xiàn)擁有兩條咨詢熱線:12333和962218,日均來(lái)電量最初只有兩三千個(gè),現(xiàn)在卻已躍升至近十萬(wàn)個(gè),開通至今累計(jì)來(lái)電量已突破1.4億個(gè)。很多上海市民反映熱線電話非常繁忙,打通需要等候較長(zhǎng)時(shí)間,高峰時(shí)段想要進(jìn)入人工服務(wù)系統(tǒng)更是難上加難的情況。這種情況下,建議市民選擇另外一種更便捷的咨詢方式——12333官網(wǎng)的“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)。目前,上海“12333智詢通”已覆蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人事人才、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、境外人員就業(yè)等相關(guān)政策問(wèn)題。換句話說(shuō),現(xiàn)在智詢通已經(jīng)實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋了。“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)是通過(guò)對(duì)12333電話咨詢中心知識(shí)庫(kù)和市人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海量信息資源的有機(jī)整合,運(yùn)用人機(jī)互動(dòng)“對(duì)話”服務(wù)方式,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新,成為本市規(guī)模最大的智能咨詢服務(wù)系統(tǒng)。2012年“12333智詢通”升級(jí)版華麗上線,分別在形式、內(nèi)容和操作方面進(jìn)行了優(yōu)化完善,增加了語(yǔ)音、flash幫助等功能,實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋,更方便使用查詢。為方便特殊需要人士使用,新版“12333智詢通”新增了語(yǔ)音功能。此外,新版“12333智詢通”在內(nèi)容上除了及時(shí)更新出臺(tái)的民生政策外,還將涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等內(nèi)容的辦事指南納入資料庫(kù)。新版“12333智詢通”在操作上也更智能,對(duì)于比較個(gè)性化的復(fù)雜提問(wèn),同樣給出貼切的即時(shí)的回復(fù)索引。

上海勞動(dòng)保障12333——相關(guān)資訊

上海“12333智詢通”升級(jí) 覆蓋人力資源社會(huì)保障所有業(yè)務(wù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施一年來(lái),上海市勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)也不斷加強(qiáng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)獲取信息的勞動(dòng)者越來(lái)越多。市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)研發(fā)了智能咨詢服務(wù)系統(tǒng)“12333智詢通”,自去年7月1日上線以來(lái),訪問(wèn)人數(shù)達(dá)71.3萬(wàn),實(shí)現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)對(duì)話151.4萬(wàn)次,已成為本市最大智能咨詢系統(tǒng)。

83.1萬(wàn)網(wǎng)民熱擊“12333智詢通” 工資津貼養(yǎng)老金問(wèn)題最火

從上海市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)獲悉,“12333智詢通金點(diǎn)子評(píng)選及有獎(jiǎng)體驗(yàn)活動(dòng)”近日落幕,20位參與網(wǎng)民分獲 “體驗(yàn)獎(jiǎng)”和“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”一二三等獎(jiǎng),另有千余位參與者網(wǎng)民獲得“體驗(yàn)獎(jiǎng)”和“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”入圍獎(jiǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),“12333智詢通”從去年7月上線以來(lái),訪問(wèn)人數(shù)達(dá)到83.1萬(wàn),瀏覽量達(dá)到712.6萬(wàn)。網(wǎng)民的咨詢熱點(diǎn)主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、社保繳納基數(shù)、養(yǎng)老金查詢以及生育保險(xiǎn)申領(lǐng)等方面。

勞保熱線咨詢量破1.4億 政府部門:市民可用“智詢通”

上海人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)中心現(xiàn)擁有兩條咨詢熱線:12333和962218、350個(gè)人工座席、近500位咨詢員、780條電話線,分別提供勞動(dòng)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)咨詢服務(wù)。兩條熱線的日均來(lái)電量從最初的兩三千個(gè)躍升至當(dāng)前的近十萬(wàn)個(gè),開通至今累計(jì)來(lái)電量已突破1.4億個(gè)。中心特別建議市民選擇12333官網(wǎng)的“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng),運(yùn)用人機(jī)互動(dòng)“對(duì)話”,進(jìn)行在線咨詢和交互。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀勞動(dòng)保障的范圍以及保險(xiǎn)保障
摘要:關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)保障的問(wèn)題你知道多少呢?不了解我國(guó)的勞動(dòng)保障制度,就不能正確的為自己的合法權(quán)益維權(quán)。那么勞動(dòng)保障是指什么呢?哪些事情得到勞動(dòng)保障保護(hù)呢?小編為大家介紹幾種勞動(dòng)保障知識(shí)。一、 什么是社會(huì)保險(xiǎn)社保全稱社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀(jì)在德國(guó)創(chuàng)立的。對(duì)職工而言,社保即通常說(shuō)的“五險(xiǎn)”,具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)是不包括住房公積金的。二、 企業(yè)如何補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中規(guī)定:“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力,為本企業(yè)職工建立,所需費(fèi)用從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)、福利基金內(nèi)提取。”同時(shí),《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中也有相關(guān)規(guī)定。因此,企業(yè)可以根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)狀況,自行決定為職工購(gòu)買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、 試用期要不要簽勞動(dòng)合同?試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限,關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,但前提是不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定,并且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期是包含在勞動(dòng)合同期之內(nèi)的,其前提是要簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí),按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起,超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。四、 試用期要不要交社保?實(shí)踐中,一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定,試用期內(nèi)不交社保,試用期后如果轉(zhuǎn)正再行補(bǔ)交。其實(shí),這是誤解勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性,就是由法律法規(guī)直接對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定,雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定,只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背,約定也是違法的,定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行。所以,勞動(dòng)關(guān)系建立后,用人單位就必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。五、 什么是失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者由于非本人原因暫時(shí)失去工作,致使工資收入中斷而失去維持生計(jì)來(lái)源,并在重新尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí),從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。六、 失業(yè)保險(xiǎn)有哪些待遇一是失業(yè)保險(xiǎn)金。這是支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人民政府根據(jù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定。各地普遍以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例,一般在70%—85%之間。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的限期,根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定:繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿5年的,最多為12個(gè)月;5年以上不滿10年的,最多為18個(gè)月;10年以上的,最多為24個(gè)月。二是失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金。一般采取門診費(fèi)定額補(bǔ)助和住院費(fèi)按比例補(bǔ)助的辦法,具體標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)程度由各地根據(jù)情況確定。門診補(bǔ)助一般為每月10—20元,隨失業(yè)保險(xiǎn)金一同發(fā)放。住院補(bǔ)助多為按比例報(bào)銷的方式,一般在實(shí)際費(fèi)用的50%—70%之間,但一些地方對(duì)報(bào)銷總額有上限的規(guī)定。如北京市規(guī)定,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的,補(bǔ)助60%,累計(jì)補(bǔ)助金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%;滿5年不滿10年的,補(bǔ)助65%,累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65%;滿10年不滿15年的,補(bǔ)助70%,累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70%;20年以上的,補(bǔ)助80%,累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的80%。另外,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患危重病,按前款規(guī)定給予補(bǔ)助后,個(gè)人及其家庭負(fù)擔(dān)仍確有困難的,可給予一次性補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的200%。有的省規(guī)定,符合計(jì)劃生育政策的婦女,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育的,可以領(lǐng)取生育補(bǔ)助金,數(shù)額一般為本人月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的3—4倍。三是失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬費(fèi)補(bǔ)助一般參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。撫恤金根據(jù)被供養(yǎng)人的多少確定發(fā)放數(shù)額,基數(shù)一般為失業(yè)人員死亡前本人的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。如黑龍江省規(guī)定:供養(yǎng)1人的,為死者生前12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;供養(yǎng)2人的,為死者生前18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;供養(yǎng)3人及其以上的,為死者生前24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金?犓氖橇烊∈б當(dāng)O掌詡浣郵苤耙到檣芎橢耙蹬嘌檔牟怪?。這兩項(xiàng)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由各省區(qū)市確定。通常的做法有兩種:一是確定具體補(bǔ)助數(shù)額。如在領(lǐng)取期內(nèi),可以報(bào)銷500元的培訓(xùn)費(fèi)、100元的職業(yè)介紹費(fèi),超過(guò)部分由失業(yè)人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。二是規(guī)定次數(shù),不限金額。如可以享受2—3次免費(fèi)職業(yè)介紹、1次職業(yè)培訓(xùn)。采用哪種方式,主要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平特別是失業(yè)保險(xiǎn)基金的支付能力。
 
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保障書面審查辦理指南
摘要:你有聽說(shuō)過(guò)勞動(dòng)保障書面審查嗎?勞動(dòng)保障書面審查針對(duì)的是什么企業(yè)呢?該審查過(guò)程是什么呢?對(duì)此,小編總結(jié)了勞動(dòng)保障審查的那些事,供大家學(xué)習(xí)與了解。近日,記者從萊西市社局了解到,從3月15日起,人社局將對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實(shí)施2012~2013年勞動(dòng)保障書面審查工作,此次審查將在6月30日申報(bào)審核結(jié)束,8月底全部書面審查工作結(jié)束。3月15日~6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段萊西市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位,與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu),定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位,以下簡(jiǎn)稱用人單位),均列入書面審查范圍。據(jù)了解,本次勞動(dòng)保障書面審查,3月15日~6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段,萊西市勞動(dòng)保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報(bào)的各類書面材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查,一次通過(guò)的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》;經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動(dòng)保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位,明確告知存在問(wèn)題情況,先行限期糾正規(guī)范整改,按法規(guī)要求糾正到位的,進(jìn)行綜合審查結(jié)論反饋,發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》。對(duì)在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問(wèn)題的,先行限期糾正整改,拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序,不再核準(zhǔn)發(fā)證。人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,本次用人單位勞動(dòng)保障書面審查將主要審查勞動(dòng)合同簽訂情況、支付勞動(dòng)者工資情況、執(zhí)行工時(shí)制度情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)情況等八個(gè)方面的內(nèi)容。勞動(dòng)保障書面審查辦理指南勞動(dòng)保障書面審查責(zé)任處室:市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)系電話:2281550、2281535一、 勞動(dòng)保障書面審查的實(shí)施范圍和對(duì)象各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體;民辦非企業(yè)單位;法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)保障書面審查登記手續(xù)。二、 勞動(dòng)保障書面審查的主要內(nèi)容勞動(dòng)保障書面審查是指勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進(jìn)行審驗(yàn)的一項(xiàng)勞動(dòng)保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結(jié)果是建立用人單位勞動(dòng)保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況。三、 審查程序:1. 準(zhǔn)備階段:制定書面審查工作的實(shí)施方案,準(zhǔn)備書面審查有關(guān)的表格和資料,發(fā)布書面審查公告。2. 自查階段:組織用人單位熟悉書面審查要求,發(fā)放書面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進(jìn)行自查自糾,如實(shí)填寫《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書》和其他需要填報(bào)的表格,并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受書面審查。3. 審查定級(jí)階段:勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開展書面審查,同時(shí)可以對(duì)被書面審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審,由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出信用定級(jí),在《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》上粘貼信用定級(jí)標(biāo)志,并發(fā)還《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》。4. 公示階段:信用定級(jí)結(jié)果經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核后向社會(huì)公示,同時(shí)按統(tǒng)一軟件格式報(bào)送省勞動(dòng)保障廳,由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動(dòng)保障信用狀況數(shù)據(jù)庫(kù)。
 
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海勞動(dòng)保障局解析醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
摘要:靈活就業(yè)人員參保問(wèn)題和醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換新政策的實(shí)施,讓不少上海市民心里產(chǎn)生了疑問(wèn),2013醫(yī)保年度哪些標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整?靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)?上海勞動(dòng)保障局針對(duì)此類相關(guān)問(wèn)題做了如下介紹。

上海勞動(dòng)保障局針對(duì)2013醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換相關(guān)政策問(wèn)答

1.2013醫(yī)保年度的起止時(shí)間是怎樣規(guī)定的?2013醫(yī)保年度自2013年4月1日至2014年3月31日。2.2013醫(yī)保年度哪些標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整?為進(jìn)一步提高本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和小城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平,經(jīng)市政府決定,自2013年4月1日起,本市提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的最高支付限額。本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),以及小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)門急診補(bǔ)充保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)和住院起付標(biāo)準(zhǔn)均不作調(diào)整。3. 新的最高支付限額是多少?超過(guò)最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用還可報(bào)銷嗎?自2013年4月1日起,本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的最高支付限額(簡(jiǎn)稱“封頂線”)從28萬(wàn)元提高到34萬(wàn)元,“封頂線”以上的符合本市醫(yī)保規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用,仍可報(bào)銷80%。4.2013醫(yī)保年度,外來(lái)從業(yè)人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?2013醫(yī)保年度,按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員,個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人醫(yī)療賬戶(門診專用)。個(gè)人按月繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)低于30元的,個(gè)人醫(yī)療賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)按每月30元執(zhí)行;個(gè)人繳費(fèi)與計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)的差額部分,從用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃入。2013醫(yī)保年度,外來(lái)從業(yè)人員住院起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額,按照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策解答1、為什么要制定靈活就業(yè)人員參保辦法?答:2011年7月1日起實(shí)施的國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》,對(duì)各類靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)作了規(guī)定,即:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),所需費(fèi)用由個(gè)人繳納。為貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》,本市結(jié)合自身實(shí)際,制定了《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)若干問(wèn)題的通知》(滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕22號(hào))(以下稱《通知》)。2、哪些人員可以按靈活就業(yè)辦法參保?答:凡具有本市戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,從事有合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員、無(wú)雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以按《通知》規(guī)定,參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。另外,本市戶籍人員的外省市配偶,在本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟(jì)收入,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的,也可參照《通知》規(guī)定執(zhí)行。3、靈活就業(yè)人員如何辦理參保、繳費(fèi)手續(xù)?答:靈活就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記后,可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出參保申請(qǐng),由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),并由個(gè)人按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4、靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)?答:靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%——300%。繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為30%和14%。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)一覽

  • 上海市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 中山南路865號(hào) 63677896
  • 黃浦區(qū)勞動(dòng)局 車站后路10號(hào)63231637 63138883
  • 盧灣區(qū)勞動(dòng)局重慶南路100號(hào)912室 63310339
  • 徐匯區(qū)勞動(dòng)局中山南二路777號(hào) 64571918*122
  • 長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)局愚園路1320號(hào)3樓 62513499 62513635
  • 靜安區(qū)勞動(dòng)局常德路370號(hào)
  • 普陀區(qū)勞動(dòng)局 普雄路35號(hào)52909901 52908453
  • 閘北區(qū)勞動(dòng)局海昌路72號(hào)63548267
  • 虹口區(qū)勞動(dòng)局曲陽(yáng)路191號(hào)65073080 65073000
  • 楊浦區(qū)勞動(dòng)局江浦路549 65419450 65415214
  • 閔行區(qū)勞動(dòng)局 莘莊鎮(zhèn)莘凌路130號(hào)64922949
  • 寶山區(qū)勞動(dòng)局友誼支路79號(hào)56108156
  • 嘉定區(qū)勞動(dòng)局嘉定區(qū)金沙路28號(hào)59529386
  • 浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 世紀(jì)大道2001號(hào)58784735 58783648
2024-09-03 16:23:22
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