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約有156項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障的查詢結(jié)果，以下是第131-140項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳密主要職責(zé): 摘要：廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)是由茂名市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)主要設(shè)置有：首頁、政策法規(guī)、新聞中心、政務(wù)公開、業(yè)務(wù)大廳、社會(huì)保險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、人力資源市場。技工學(xué)校。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)把最新的勞動(dòng)和社會(huì)保障信息傳遞給大家，它主要負(fù)責(zé)公告一些最新要聞、最新政策法規(guī)的發(fā)布，以及市民在社會(huì)上遇到的社保問題公布。在社會(huì)監(jiān)督方面，它提供了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)供大家投訴建議。還有培訓(xùn)信息的發(fā)布，業(yè)務(wù)方面表格軟件的下載。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)是由茂名市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要職能是增社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初審考核、開展新增醫(yī)保定點(diǎn)零售藥店初審考核、階段性調(diào)整廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、督促建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)、年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬、申報(bào)年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資廣州市人力資源和社會(huì)保障局，為市人民政府工作部門一、職責(zé)調(diào)整（一）將原市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。（二）取消和調(diào)整已由市政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項(xiàng)。（三）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策、人才市場與勞動(dòng)力市場整合、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職責(zé)。（四）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)，加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作的職責(zé)。（五）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和基金監(jiān)督管理，加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)職責(zé)。二、主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策，擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)工作。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的管理，牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施相關(guān)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國家關(guān)于境外人員到本市就業(yè)的管理政策，牽頭擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并逐步提高統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會(huì)保障基金投資政策；負(fù)責(zé)退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金收支總體平衡。（六）牽頭擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，承擔(dān)博士后的管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評(píng)價(jià)和培養(yǎng)的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外交流合作和外國專家的管理。（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制與下達(dá)工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂本市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）統(tǒng)籌擬定勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十三）承辦市委、市政府及上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳密碼忘記怎么辦登陸密碼說明因系統(tǒng)安全升級(jí)，密碼規(guī)則已發(fā)生變更。一.個(gè)人用戶：對(duì)于修改過原初始密碼8888的，請(qǐng)?jiān)谠艽a前加88；若未修改則初始密碼為個(gè)人社保編號(hào)（八位，不足八位在前面用0補(bǔ)足），登陸后請(qǐng)修改密碼。如果忘記個(gè)人密碼，請(qǐng)帶齊證件到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理。二.單位用戶：單位用戶獲取密碼請(qǐng)撥打12333熱線或咨詢各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)工作人員請(qǐng)登陸后立即更改初始密碼，如因沒有及時(shí)修改初始密碼的用戶（單位或個(gè)人），所造成信息泄漏，后果將由用戶自行承擔(dān)。; #廣州社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 合肥市勞動(dòng)保障局各部分職責(zé): 摘要：合肥市勞動(dòng)保障局的主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策，建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作，擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處重大案件。（十一）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。合肥市勞動(dòng)保障局辦事指南：政策法規(guī)處1.受理勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議。2.受理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議案件。3.受理企業(yè)改革過程中涉及職工分流安置等有關(guān)政策的咨詢。綜合計(jì)劃與基金監(jiān)督處1.工效掛鉤。2.職工增資（升級(jí)）備案。3.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察處辦理非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制審批。勞動(dòng)爭議仲裁處1.勞動(dòng)爭議案件的受理、處理；2.續(xù)簽勞動(dòng)合同的審查鑒證，有附加條款和用人單位自行擬定的勞動(dòng)合同鑒證；3.集體合同審查。就業(yè)處1.申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》。
辦公地址：戶口所在地社居委、街道就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)。
　　2.單位（除勞務(wù)型公司外）申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、各類企業(yè)認(rèn)定證明、減免合同鑒證費(fèi)。
辦公地址：合肥市金寨路360號(hào)市勞動(dòng)保障局二樓“再就業(yè)優(yōu)惠政策辦理窗口”。
　　3.下崗失業(yè)人員申辦小額擔(dān)保貸款。
辦公地址：戶籍所在街道就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)、區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。
　　4.申領(lǐng)“職業(yè)介紹許可證”。
　　5.辦理“外國人就業(yè)許可證”、“外國人就業(yè)證”、“外國人就業(yè)延期”。
　　6.辦理“非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織證書”。
　　7.單位辦理勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)輸送或派遣下崗失業(yè)人員申請(qǐng)補(bǔ)助資金。
　　8.下崗失業(yè)人員合伙創(chuàng)辦或合伙經(jīng)營企業(yè)、騰崗安置下崗失業(yè)人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體申請(qǐng)補(bǔ)助資金。
　　9.辦理非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織吸納下崗失業(yè)人員補(bǔ)助資金、再就業(yè)園區(qū)（街）補(bǔ)助資金。
　　10.職工子女頂替。
　　11.外地工人調(diào)入、我市工人調(diào)出。合肥市勞動(dòng)保障局信訪接待服務(wù)指南一、法規(guī)依據(jù)1、國務(wù)院《信訪條例》；
　　2、《安徽省信訪條例》。二、服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)本級(jí)職能范圍內(nèi)信訪事項(xiàng)的受理、擬辦、交辦、歸檔。三、受理要求（一）信訪人應(yīng)到指定的接待場所（即局五樓信訪接待室或局各中心咨詢窗口）提出；
　?。ǘ┞男杏嘘P(guān)登記手續(xù)；
　　（三）集體反映問題時(shí)，代表人數(shù)不得超過5人；
　?。ㄋ模┨岢鍪马?xiàng)不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人；
　　（五）信訪人應(yīng)自覺遵守信訪秩序，不得損害國家和其他公民合法權(quán)利。四、接待人員見合肥人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)五、辦公地址合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局一樓信訪接待室六、咨詢電話約訪0551-6356397，來信0551-63536420; #合肥社保 #勞動(dòng)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海市勞動(dòng)保障局職能: 摘要：要去另外一個(gè)城市工作，之前繳納的社保該怎么辦，轉(zhuǎn)移手續(xù)要去那個(gè)機(jī)構(gòu)辦理呢？這是很多跳槽族們經(jīng)常遇到的問題，尤其像在上海這樣的大城市，每天社保開戶銷戶辦理數(shù)百件。那么上海市勞動(dòng)保障局都負(fù)責(zé)處理哪些事情呢？上海市勞動(dòng)保障局的主要職責(zé)：一、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作及機(jī)構(gòu)建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施方案并組織實(shí)施。二、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的制度、經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程以及工作規(guī)范并組織實(shí)施。三、依法履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收以及相關(guān)的個(gè)人權(quán)益記錄等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理和服務(wù)職責(zé)。四、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇的支付以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。五、負(fù)責(zé)編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等基金的預(yù)算、決算草案；開展相關(guān)基金的會(huì)計(jì)核算工作，并定期向社會(huì)公布收支情況；做好相關(guān)基金的精算工作。六、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，做好相關(guān)基金的運(yùn)行情況分析工作。七、負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，依法處理舉報(bào)、投訴案件；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)查、行政復(fù)議和訴訟案件的應(yīng)訴工作。八、負(fù)責(zé)制定相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度并組織實(shí)施。九、負(fù)責(zé)提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，處理人民群眾來信來訪；做好相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)社會(huì)化管理服務(wù)工作。十、負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)檔案管理制度并組織實(shí)施。十一、配合做好社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，并做好相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中管理工作。十二、承擔(dān)國家和本市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的經(jīng)辦管理和基金預(yù)算、決算等管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)（縣）相關(guān)對(duì)口經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。十三、承擔(dān)市人力資源和社會(huì)保障局委托或交辦的其他職責(zé)任務(wù)。上海市勞動(dòng)保障局（醫(yī)保待遇的調(diào)整）第一條（不予支付的情形）根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，下列醫(yī)療費(fèi)用不納入居民醫(yī)?；鹬Ц斗秶海ㄒ唬?yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由居民醫(yī)?；鹣刃兄Ц?。居民醫(yī)?；鹣刃兄Ц逗?，有權(quán)向第三人追償。第二條（醫(yī)療費(fèi)用的記賬和支付）參保人員在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，屬于居民醫(yī)?；鹬Ц斗秶?，由醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬，居民醫(yī)?；鸢凑找?guī)定支付。參保人員未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)或者未攜帶就醫(yī)憑證的，在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予結(jié)算；急診就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人現(xiàn)金支付后，可以在3個(gè)月內(nèi)，憑本人就醫(yī)憑證、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)以及相關(guān)病史資料，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷。上海市勞動(dòng)保障局現(xiàn)決定在2013年元旦、春節(jié)期間對(duì)本市“城保”離退休（職）人員、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補(bǔ)助費(fèi)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、“城保”離退休（職）人員（一）范圍和對(duì)象參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并于2012年底以前按規(guī)定辦理離退休（職）手續(xù)的人員。（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1．年滿80周歲及以上（1932年12月31日及以前出生）的人員，補(bǔ)助金額每人為150元。2．男性年滿70周歲及以上（1942年12月31日及以前出生）、女性年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生），且月養(yǎng)老金不到850元的人員，補(bǔ)助金額每人為100元。3．離休干部、建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)（1983）3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，補(bǔ)助金額每人為100元。4．其他退休（職）人員補(bǔ)助金額每人為50元。以上各類人員補(bǔ)助費(fèi)不重復(fù)享受，并按就高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）資金列支渠道凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。二、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員（一）范圍和對(duì)象參加本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，并于2012年底以前按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助金額每人為50元。（三）資金列支渠道凡參加本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的人員，本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金列支。; #上海社保 #勞動(dòng)保障局 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 教你如何看懂北京社保對(duì)賬單

摘要：近日，北京市民將陸續(xù)收到2013年度的北京社保對(duì)賬單。但是，不可否認(rèn)的是，按照以往情況，很多人參保職工對(duì)社保了解并不是很夠，所以，在拿到社保對(duì)賬單后，看著北京社保對(duì)賬單上的表格，往往不知所云?；诖?，本文將為大家解讀如何看懂北京社保對(duì)賬單，并檢查自己的社保繳費(fèi)信息是否正確。很多人看不懂北京社保對(duì)賬單近日，2013年度《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)賬單》郵寄工作正式啟動(dòng)，參保的在職職工將陸續(xù)收到由北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心寄出的2013年度社保對(duì)賬單，近2萬名已選擇電子郵件方式獲取對(duì)賬單的參保人，將通過電子郵件收到對(duì)賬單。但是，很多參保職工對(duì)于社保知之甚少，除了知道每月的工資條上有一項(xiàng)是社?？圪M(fèi)之外，對(duì)于5項(xiàng)保險(xiǎn)各交了多少錢，交得夠不夠等問題還是一知半解。北京社保對(duì)賬單繳費(fèi)工資解讀在北京社保對(duì)賬單上，列著一張大表。重點(diǎn)要看的是“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”一項(xiàng)。根據(jù)職工的收入高低，月繳費(fèi)工資一般劃為三檔：1、本人實(shí)際工資收入。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于收入中等的人群，他們都是按照自己上一年度的實(shí)際收入為基數(shù)繳納。2、上年度全市職工月平均工資的3倍。適用于收入較高，超過職工平均工資3倍的參保人員。3、上年度全市職工月平均工資的60%或40%（養(yǎng)老、失業(yè)按照40%，醫(yī)療、生育、工傷按照60%）。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于收入較低，未達(dá)到平均工資40%或60%的參保人員，他們按照基數(shù)的40%或60%繳納。北京社保對(duì)賬單上社保繳費(fèi)工資為何分兩段細(xì)心的參保人員會(huì)發(fā)現(xiàn)，在社保對(duì)賬單中，1至3月“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”與4至12月的并不相同。這是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)年度為每年的4月至次年的3月，而對(duì)賬單核對(duì)的是上一自然年度，即1至12月。因此，在2013年度的對(duì)賬單中，1至3月的繳費(fèi)工資是按2011年度職工本人月平均工資為基數(shù)計(jì)算的，而4至12月是以2012年度的職工本人月平均工資為基數(shù)計(jì)算的。因此，核對(duì)時(shí)需要分段比照2011和2012兩年的工資。北京社保對(duì)賬單五險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額如何核對(duì)在“各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)”一欄中，按照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個(gè)項(xiàng)目，單列了五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額。這里介紹一下繳費(fèi)金額是怎么計(jì)算出來的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%；
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元大病統(tǒng)籌；
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢；
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（基數(shù)按照單位工資總額計(jì)算）：0.5%、1%、2%根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定，個(gè)人不交錢。

用“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”×各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，即可得出繳費(fèi)金額，之后再和表格當(dāng)中的數(shù)字進(jìn)行比對(duì)，看看自己交的錢數(shù)對(duì)不對(duì)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，全部是單位繳費(fèi)，因此表格中顯示的是單位繳費(fèi)數(shù)額。北京社保對(duì)賬單養(yǎng)老賬戶總額怎么算最下方的“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶上年結(jié)轉(zhuǎn)”一項(xiàng)，顯示的是此前參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的本息合計(jì)，“養(yǎng)老保險(xiǎn)本年計(jì)入個(gè)人賬戶部分合計(jì)”是上面一列當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月繳費(fèi)數(shù)額的總和。以上兩項(xiàng)相加，再加上后面注明的“本年利息”，就能得出“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶本息合計(jì)”的數(shù)額了，參保人員可以核對(duì)一下計(jì)算結(jié)果是否相符。北京社保對(duì)賬單明年將主推電子郵件為倡導(dǎo)低碳生活、保護(hù)環(huán)境，2015年起市社保中心將主要利用社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、自助終端等電子方式為參保人員提供社保對(duì)賬單。為了讓參保人更加方便快捷的獲取電子版對(duì)賬單，參保人需通過單位或社保網(wǎng)上平臺(tái)選擇獲取方式，并提供有效手機(jī)號(hào)碼和電子郵件地址。如有參保人員仍需郵寄紙質(zhì)對(duì)賬單，需將獲取對(duì)賬單方式選為“郵寄”，并核實(shí)郵寄地址。人社部門強(qiáng)調(diào)，五種方式獲取的對(duì)賬單樣式、內(nèi)容與郵寄的紙質(zhì)對(duì)賬單完全一致，均可作為個(gè)人社保繳費(fèi)證明。本市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、社會(huì)保險(xiǎn)自助終端、社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)柜臺(tái)將在6月15日后開通2013年對(duì)賬單查詢和打印業(yè)務(wù)。據(jù)了解，2012年我國企業(yè)只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3；而民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納占比不到20%。因此，開心保保險(xiǎn)網(wǎng)提醒參保人員注意，為了保障自己的社保權(quán)益，參保人員不要忽略了北京社保對(duì)賬單，在收到北京社保對(duì)賬單后，一定要認(rèn)真核對(duì)“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”和自己實(shí)際工資水平是否一致。

#北京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)勞動(dòng)保障

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 天津勞動(dòng)保障個(gè)人信息查詢指南

摘要：天津勞動(dòng)保障個(gè)人信息查詢方式主要有如下幾種，大家可以選擇適合的方式進(jìn)行操作。1.網(wǎng)上查詢。登錄天津勞動(dòng)保障個(gè)人信息查詢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。說明：一、參保個(gè)人使用勞動(dòng)保障個(gè)人信息查詢系統(tǒng)須注冊(cè)登錄信息，包括公民身份號(hào)碼、社會(huì)保障卡卡號(hào)或醫(yī)?？ㄌ?hào)，注冊(cè)信息同時(shí)設(shè)定登錄密碼。如有忘記密碼，可重新進(jìn)行注冊(cè)。無社會(huì)保障卡亦無醫(yī)?？ǖ膮⒈Ｈ藛T暫不能提供查詢；二、如對(duì)所查詢信息存有異議，請(qǐng)聯(lián)系所在單位負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的工作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實(shí)，屬于個(gè)人繳費(fèi)的參保人員，請(qǐng)到所屬區(qū)縣社保分中心進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實(shí)；三、勞動(dòng)保障個(gè)人信息查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)按月更新，當(dāng)月領(lǐng)取社?？毚卧罗k理注冊(cè)查詢；四、在公共場所查詢輕不要保存賬戶密碼。2.短信查詢。社保通12333平臺(tái)，現(xiàn)已開通個(gè)人社保短信提醒查詢服務(wù)。可查個(gè)人醫(yī)保消費(fèi)記錄，醫(yī)保賬戶余額，個(gè)人參保歷史，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況，發(fā)送短信即可查詢，請(qǐng)發(fā)送ZC到12333按提示操作。3.上門查詢。屬于個(gè)人繳費(fèi)的參保人員，請(qǐng)到所屬區(qū)縣社保分中心進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實(shí)。天津市各社保分中心地址：

天津市社保靜?？h分中心地址：聯(lián)盟北路東側(cè)，電話：(022)28919138
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心河北分中心地址：東六經(jīng)路26號(hào)附近，電話：(022)26292934
天津市社保中心塘沽分中心地址：和平北路30號(hào)，電話：(022)25863767
社會(huì)保險(xiǎn)河?xùn)|分中心，地址：九經(jīng)路27號(hào)海河大廈5層
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心武清分中心地址：天津市武清區(qū)，電話：(022)29393770
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心寶坻分中心地址：開元路，電話：(022)29222156
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心寧河分中心地址：天津市寧河縣蘆臺(tái)鎮(zhèn)金華路，電話：(022)69593631
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心薊縣分中心地址：人民西大街，電話：(022)29142464
天津開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心地址：解放南路256號(hào)泰達(dá)大廈16層-1607
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心紅橋分中心地址：三號(hào)路23號(hào)增10號(hào)，電話：(022)86520332
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心南開分中心地址：咸陽路81號(hào)，電話：(022)27686925
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心塘沽分中心地址：天津市濱海新區(qū)
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心漢沽分中心地址：國家莊街6號(hào)，電話：(022)25660865
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心津南分中心地址：南環(huán)路與新興南路交口西側(cè)，電話：(022)28516641
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心北辰分中心地址：京津公路351號(hào)增2號(hào)北辰大廈1號(hào)樓，電話：(022)26398062
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心大港分中心地址：世紀(jì)大道183-2號(hào)，電話：(022)25994704
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心北辰分中心(果園東路)地址：果園東路2號(hào)
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心河西分中心地址：天津市河西區(qū)隆昌路58號(hào)（中豪世紀(jì)花園底商），電話：(022)88271230
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心津南分中心(津南區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)北)地址：咸水沽津沽路31號(hào)，電話：(022)88914276
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心西青分中心地址：楊柳青鎮(zhèn)西青道409號(hào)增5號(hào)，電話：(022)27394292
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心東麗分中心地址：榮成路11號(hào)，電話：(022)24967594
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心寶坻分中心(苑北路)地址：天津市寶坻區(qū)
西青區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合辦公分中心地址：寧發(fā)工業(yè)區(qū)別墅9
天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心漢沽分中心業(yè)務(wù)結(jié)算廳地址：國家莊街6號(hào)，電話：(022)25660865
中國郵政儲(chǔ)蓄銀行(天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心漢沽分中心業(yè)務(wù)結(jié)算廳西北)地址：天津市濱海新區(qū)

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2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海社保補(bǔ)繳流程及所需資料介紹: 摘要：很多人由于種種原因，可能會(huì)導(dǎo)致社保中斷，但是卻不知道如何補(bǔ)繳。在各種論壇上，經(jīng)?？梢钥吹疥P(guān)于社會(huì)中斷后如何補(bǔ)繳的咨詢。那么，上海社保補(bǔ)繳流程有哪些呢？補(bǔ)繳上海社保時(shí)，需要提交哪些材料呢？為了幫助需要進(jìn)行上海社保補(bǔ)繳的朋友，本文將對(duì)上海補(bǔ)繳流程及所需資料進(jìn)行介紹。上海社保如何補(bǔ)繳根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系但未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)該補(bǔ)繳；自由職業(yè)者可在自謀職業(yè)且未申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間段內(nèi)補(bǔ)繳。若符合補(bǔ)繳的范圍，若是企業(yè)幫勞動(dòng)者補(bǔ)繳，在距當(dāng)前月份6個(gè)月以內(nèi)，可以通過網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)，6個(gè)月以外，則需帶好《上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè)》（已辦招（錄）用備案手續(xù)的無需攜帶）或勞動(dòng)合同復(fù)印件，如補(bǔ)繳1997年底前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還需攜帶補(bǔ)繳年度該人員工資發(fā)放的憑證原件及復(fù)印件；經(jīng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，只需攜帶《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等；農(nóng)村合同制人員，還需攜帶該人員的《勞動(dòng)手冊(cè)》復(fù)印件。材料復(fù)印件需加蓋公章。自由職業(yè)補(bǔ)繳社保的話，需帶好戶口簿首頁和有本人姓名的頁面復(fù)印件；勞動(dòng)手冊(cè)首頁和有本人工作經(jīng)歷的頁面復(fù)印件；身份證復(fù)印件；指定實(shí)名制帳戶銀行卡折復(fù)印件，到戶口所在地街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理。上海社保多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獲調(diào)整從4月1日起，上海市將2014醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從34萬元提高到36萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80％。外來從業(yè)人員醫(yī)保和小城鎮(zhèn)醫(yī)保最高支付限額同步調(diào)整。（1）提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。為切實(shí)提高失業(yè)人員的生活保障水平，4月1日起本市將調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。這是本市連續(xù)第8年調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。上海市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，目前分為三檔。調(diào)整后，第1－12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增加180元，分別提高到1065元/月、1120元/月、1170元/月；第13－24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1－12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80％，并按照高于本市城鎮(zhèn)“低保”標(biāo)準(zhǔn)10元左右確定托底標(biāo)準(zhǔn)。（2）調(diào)整工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。上海市從4月1日開始，對(duì)2013年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)涉及工傷人員本人，一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)涉及因工死亡人員的供養(yǎng)親屬。工傷致殘一級(jí)至四級(jí)人員享受的傷殘津貼，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整:致殘一級(jí)的，增加310元/月；致殘二級(jí)的，增加290元/月；致殘三級(jí)的，增加280元/月；致殘四級(jí)的，增加260元/月。生活不能自理工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了調(diào)整:生活完全不能自理的，增加170元/月；生活大部分不能自理的，增加130元/月；生活部分不能自理的，增加100元/月。因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也將同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加70元。以上是關(guān)于上海社保補(bǔ)繳流程及所需材料的介紹，并為大家簡單介紹了2014年上海社保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，希望對(duì)大家有所幫助。; #上海社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)勞動(dòng)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 天津勞動(dòng)保障局2013年勞保政策解讀部分內(nèi)容匯編: 摘要：2013年以來，天津勞動(dòng)保障局主要就天津市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問題、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及有關(guān)政策以及工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行了解讀。本文將其解讀內(nèi)容進(jìn)行搜集整理，以期對(duì)網(wǎng)友有所幫助。
天津勞動(dòng)保障局對(duì)天津市工傷保險(xiǎn)政策的部分解讀
工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令375號(hào)）規(guī)定，我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。另外，經(jīng)市政府同意，我市公務(wù)員單位和參照公務(wù)員法管理的單位自2012年1月1日應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。
應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定工傷的情況
（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
應(yīng)被認(rèn)定為視同工傷的情況
（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
發(fā)生工傷后如何申請(qǐng)認(rèn)定
根據(jù)傷亡事故報(bào)告的有關(guān)規(guī)定，職工受到事故傷害后，職工本人或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告，用人單位并應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定) 證明書；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在人事、勞動(dòng)關(guān)系的證明；受傷害職工的身份證明。其中有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證明材料：職工死亡的，提交死亡證明；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院判決書。突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。
用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？
用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
天津勞動(dòng)保障局關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整解讀的主要內(nèi)容
哪些收入不能作為最低工資的組成部分？
最低工資不包括以下收入：㈠加班加點(diǎn)工資；㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；㈢按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。
企業(yè)能否直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)計(jì)算加班工資的基數(shù)？
不可以。企業(yè)不能簡單地直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算加班費(fèi)的工資基數(shù)。按照《天津市貫徹落實(shí)<勞動(dòng)合同法>若干問題的規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行明確約定，并以約定的勞動(dòng)報(bào)酬作為計(jì)算加班工資基數(shù)；勞動(dòng)者應(yīng)得工資高于約定的勞動(dòng)報(bào)酬的，以應(yīng)得工資作為計(jì)算加班工資基數(shù)。應(yīng)得工資在作為計(jì)算加班工資基數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除加班工資的數(shù)額。
如果4月1日前企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資低于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將如何執(zhí)行？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。如果企業(yè)與職工在4月1日前簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資低于1500元，不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，在4月1日以后再發(fā)放工資時(shí)都要按新標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，調(diào)整到不低于1500元。
如果用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者怎樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益？
如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接撥打勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門一經(jīng)查實(shí)將會(huì)依法予以處理，責(zé)令企業(yè)限期整改，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者的工資。; #天津勞動(dòng)保障局 #勞動(dòng)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 東莞勞動(dòng)保障網(wǎng)：10月多項(xiàng)社保優(yōu)惠實(shí)施: 摘要：東莞勞動(dòng)保障網(wǎng)消息稱，下月起多項(xiàng)社保優(yōu)惠實(shí)施，將更惠民利民。
東莞市參保人將可正式享受到改制后的多項(xiàng)社保優(yōu)惠
10月1日起，東莞市參保人將可正式享受到改制后的多項(xiàng)社保優(yōu)惠。其中“大病險(xiǎn)”與“基本險(xiǎn)”將同步覆蓋東莞所有參保單位和參保人，東莞社保“金銀卡”也將正式合一，原“金卡”參保人從當(dāng)日開始可享受社區(qū)門診70%的報(bào)銷待遇。在召開的東莞市醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革動(dòng)員大會(huì)上，東莞市社保局表示，新規(guī)定實(shí)施后“金卡”單位繳費(fèi)將降低18%，每年財(cái)政支出也將減少約2222萬元。記者了解到，新規(guī)定實(shí)施以后，調(diào)整后原“金卡”單位人均減少860元/年，降幅達(dá)18%。由于28萬“金卡”參保人當(dāng)時(shí)有4.5萬屬財(cái)政供養(yǎng)人員，因此，即使給28萬人進(jìn)行“基本險(xiǎn)”的財(cái)政補(bǔ)貼，財(cái)政支出每年也減少約2222萬元。同時(shí)，“大病險(xiǎn)”與“基本險(xiǎn)”將同步覆蓋東莞的所有參保單位和參保人，并且無需參保人另外繳費(fèi)。“大病險(xiǎn)”的保障內(nèi)容，從重大疾病拓展到排除工傷及交通事故之外的意外傷害情況。屆時(shí)符合條件的參保人均可在各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按新標(biāo)準(zhǔn)參與醫(yī)保現(xiàn)場結(jié)算。
東莞勞保網(wǎng)有東莞社保卡、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保卡查詢服務(wù)
東莞社保網(wǎng)提供東莞社?？ú樵冇囝~、養(yǎng)老保險(xiǎn)賬號(hào)查詢、醫(yī)保卡余額查詢的政府官方入口，包括東莞市各區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)的辦公地址及查詢熱線。點(diǎn)擊進(jìn)入東莞社保局點(diǎn)擊進(jìn)入東莞社保查詢
東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢：
東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0769）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。
東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢：
持本人身份證或社?？?接到東莞市社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢進(jìn)行東莞個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢。
東莞市社會(huì)保障局職能及工作職責(zé)相關(guān)介紹
東莞市社會(huì)保障局是市人民政府主管社會(huì)保障行政事務(wù)的正處級(jí)職能部門，內(nèi)設(shè)13個(gè)職能科（室）：辦公室、人事科、社會(huì)保險(xiǎn)政策研究室、法制科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、失業(yè)保險(xiǎn)科、醫(yī)療保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)科、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室、信訪科、基金監(jiān)督科、監(jiān)察支隊(duì)。另設(shè)紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢組（監(jiān)察室）。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心系社會(huì)保障局的直屬機(jī)構(gòu)，為副處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)10個(gè)職能科：養(yǎng)老失業(yè)待遇核發(fā)科、醫(yī)療工傷待遇核發(fā)科、保險(xiǎn)關(guān)系科、社區(qū)及定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)管理科、基層管理科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、信息科、稽核科、宣傳與咨詢服務(wù)科、檔案管理科。職能及工作職責(zé)一、市社會(huì)保障局的主要職能（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。（二）擬定全市社會(huì)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的工作規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（三）指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）的社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理工作和離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。（四）承擔(dān)工傷事故責(zé)任認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘等級(jí)評(píng)定等職能。（五）受理社會(huì)保險(xiǎn)方面的投訴，并調(diào)解有關(guān)糾紛。（六）擬定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付、管理、運(yùn)營等政策，對(duì)基金預(yù)、決算提出審核意見；對(duì)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；擬定社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則、基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。（七）組織有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究、成果推廣應(yīng)用和宣傳、教育工作。（八）組織、指導(dǎo)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心和各派出機(jī)構(gòu)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施。（九）承辦市人民政府及省人力資源和社會(huì)保障廳交辦的其他事項(xiàng)。; #東莞勞動(dòng)保障網(wǎng) #東莞社保
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 合肥社會(huì)勞動(dòng)保障局業(yè)務(wù)辦理指南: 摘要：為了方便居民社保維權(quán)，小編總結(jié)了合肥社會(huì)勞動(dòng)保障局相關(guān)社保服務(wù)介紹，以下為您詳細(xì)的介紹。工資“縮水”、加了班不給加班費(fèi)、社保費(fèi)沒有足額繳納……如果您遭遇這些煩心事，別著急，合肥市人力資源和社會(huì)保障局公布了12部維權(quán)電話，這些煩心事它都管。合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，“高溫補(bǔ)貼”政策也通知了，相關(guān)補(bǔ)貼也將隨之上漲。老百姓在高興之余，對(duì)企業(yè)能否按規(guī)定執(zhí)行，又多了一份擔(dān)心。別擔(dān)心，如果上班了，單位還沒和您簽訂勞動(dòng)合同、沒有足額支付您的工資，加班了沒給加班費(fèi)、或是沒有遵守最低工資規(guī)定，您可以撥打下列12部電話投訴。女職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，您也可撥打電話維權(quán)。比如，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。招工的老板們也要注意了，如果您還在使用童工，不進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，合肥市人力資源和社會(huì)保障局表示，情節(jié)嚴(yán)重的納入“黑名單”管理，并向社會(huì)曝光。人社部門在合肥市開展勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查。勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、餐飲以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是檢查的重點(diǎn)。另外，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳和市委、市政府的部署和要求，合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局堅(jiān)持以服務(wù)群眾、提高人民群眾的滿意度為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步深化政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高窗口服務(wù)水平。（一）開展創(chuàng)新服務(wù)年活動(dòng)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)服務(wù)。（二）拓展電子政務(wù)，推行社保網(wǎng)上業(yè)務(wù)。擴(kuò)大網(wǎng)上信息查詢功能，在原來查詢個(gè)人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的基本情況的基礎(chǔ)上，自2007年底，增加了單位社保繳費(fèi)情況、個(gè)人五險(xiǎn)帳目明細(xì)、離退休人員養(yǎng)老金查詢等內(nèi)容，并進(jìn)一步完善個(gè)人五險(xiǎn)參保情況綜合查詢、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶查詢、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶查詢。在2007年度試行網(wǎng)上社保繳費(fèi)申報(bào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，今年以來，全面推行單位社保繳費(fèi)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，各用人單位可通過網(wǎng)絡(luò)完成各項(xiàng)社保繳費(fèi)的申報(bào)，無需再到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)場辦理手續(xù)，既方便了企業(yè)，也節(jié)約了往返成本，受到了企業(yè)的普遍歡迎。（三）積極開展崗位練兵，全面提升工作人員的服務(wù)能力。為促進(jìn)崗位練兵的深入開展，我們還對(duì)全局工作人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試，并由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，對(duì)每個(gè)工作人員逐個(gè)進(jìn)行本職崗位業(yè)務(wù)能力知識(shí)考核。通過崗位練兵，工作人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。（四）積極采取有效措施，應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化。（五）加強(qiáng)窗口建設(shè)，提升窗口服務(wù)水平。（六）是抽調(diào)專人，認(rèn)真處理12345服務(wù)熱線電話。2008年，市政府將過去80多個(gè)服務(wù)電話進(jìn)行整合，設(shè)立了統(tǒng)一的12345政府服務(wù)熱線。為全面落實(shí)12345政府服務(wù)熱線對(duì)市民的承諾，合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局抽調(diào)了2名工作人員，確保24小時(shí)全天候接聽受理12345轉(zhuǎn)接到該局的電話，制定了12345熱線電話處理的有關(guān)制度，確保每起電話咨詢、投訴都能得到及時(shí)的解答和處理。合肥市勞動(dòng)保障局主要業(yè)務(wù)辦事指南■勞動(dòng)爭議仲裁處1.勞動(dòng)爭議案件的受理、處理；2.續(xù)簽勞動(dòng)合同的審查鑒證，有附加條款和用人單位自行擬定的勞動(dòng)合同鑒證；3.集體合同審查。地址：明教寺東文昌閣四樓電話：2678663 2617994■就業(yè)處1.申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》。辦公地址：戶口所在地社居委、街道就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)。2.單位（除勞務(wù)型公司外）申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、各類企業(yè)認(rèn)定證明、減免合同鑒證費(fèi)。辦公地址：合肥市金寨路360號(hào)市勞動(dòng)保障局二樓“再就業(yè)優(yōu)惠政策辦理窗口”。3.下崗失業(yè)人員申辦小額擔(dān)保貸款。辦公地址：戶籍所在街道就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)、區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。4.申領(lǐng)“職業(yè)介紹許可證”。5.辦理“外國人就業(yè)許可證”、“外國人就業(yè)證”、“外國人就業(yè)延期”。辦公地址：九獅橋街45號(hào)興泰大廈市行政服務(wù)中心五樓; #社會(huì)保險(xiǎn) #合肥社保 #勞動(dòng)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京市勞動(dòng)保障局網(wǎng)站中的政策解讀: 摘要：人們常說的北京市勞動(dòng)保障局，其實(shí)就是指北京市人力資源和社會(huì)保障局。“北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”是北京市人力資源和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。下面為大家介紹京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上一些政策的解讀。《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》的政策解讀為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，落實(shí)產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整規(guī)定，解決外國籍職工生育醫(yī)療待遇問題，我市出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》（京人社醫(yī)發(fā)〔2012〕176號(hào)），以下簡稱《通知》，《通知》明確了以下內(nèi)容：一是產(chǎn)假天數(shù)增加至98天。2012年國務(wù)院出臺(tái)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)生育保險(xiǎn)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)國家規(guī)定，《通知》重新調(diào)整了產(chǎn)假天數(shù)，對(duì)女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來的90天延長至98天；女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間均可按規(guī)定享受生育津貼。二是外國籍參保職工生育醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。社保法規(guī)定要解決在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)問題，根據(jù)社保法要求，《通知》明確參加我市生育保險(xiǎn)的外國籍職工，可享受分娩醫(yī)療費(fèi)用待遇（包括產(chǎn)前檢查費(fèi)用）和生育津貼。外國籍職工最多可享受兩次分娩醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。三是調(diào)整生育服務(wù)聯(lián)系單辦理辦法。為解決外地戶籍職工納入生育保險(xiǎn)參保范圍后，開具計(jì)劃生育證明、方便申領(lǐng)待遇問題，《通知》重新明確了計(jì)劃生育服務(wù)證明辦理辦法，參保職工既可選擇在本市居住地，也可以選擇單位在本市注冊(cè)地辦理《專用聯(lián)系單》；同時(shí)解決了外地戶籍男職工單方辦理《專用聯(lián)系單》的問題，確保其享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。四是重新明確規(guī)范了現(xiàn)有政策，包括《生育服務(wù)證》和《專用聯(lián)系單》的使用管理辦法。同時(shí)規(guī)定參保職工在本市或外埠非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，可以享受生育津貼待遇。《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》的政策解讀為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)，以下簡稱《實(shí)施辦法》），結(jié)合實(shí)際，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），現(xiàn)將有關(guān)問題解答如下：一、再次強(qiáng)調(diào)信息公開制度?！锻ㄖ芬?guī)定事業(yè)單位招聘工作人員必須面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，包括定向招聘、專場招聘，以及各種人才招聘會(huì)等各種形式的招聘，都應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》文件要求，招聘公告報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)后，在市人力社保障局網(wǎng)站發(fā)布。二、明確了及格分?jǐn)?shù)線的劃定、綜合分?jǐn)?shù)的計(jì)算和進(jìn)入面試的入圍比例?！锻ㄖ访鞔_規(guī)定：筆試和面試成績實(shí)行百分制的，原則上合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分；面試人選應(yīng)依據(jù)筆試人員的成績由高到低、按照1:3至1:5的比例確定。考生的綜合成績，應(yīng)由筆試和面試成績按照不同崗位特點(diǎn)確定的權(quán)重合計(jì)而成。三、明確了崗位空缺時(shí)的調(diào)劑原則?！榱斯?jié)省招聘成本、縮短招聘周期，《通知》中明確了崗位空缺時(shí)的調(diào)劑原則：可從同類崗位（管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位）、相近專業(yè)的考試成績合格的人員中進(jìn)行調(diào)劑。需調(diào)劑的崗位應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。四、對(duì)隨軍家屬安置提供了更加人性化的政策支持。戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級(jí)及以上部隊(duì)干部部門出具證明的，可參加北京市事業(yè)單位公開招聘。; #北京勞動(dòng)保障局 #北京勞動(dòng)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保險(xiǎn)政策
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