91国在线精品国内播放,久别的草原在线观看影院视频播放,一级婬片试看120

推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險(xiǎn)（互... 銷量：138299.00

約有8項(xiàng)符合搜索勞動保障局的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

健康保險(xiǎn)知識廣州市社會勞動保障局：醫(yī)保費(fèi)用暫不上調(diào): 摘要：近年來廣州市社會勞動保障局為了給市民提供一個(gè)良好的社保環(huán)境，不斷改革社保政策，一切以市民社保利益為前提，完善廣州市全方位社保體系。居民醫(yī)保年度缺口1.3億醫(yī)保基金缺口是另一個(gè)焦點(diǎn)。廣州市社會勞動保障局表示，2008年居民醫(yī)?；鹗罩胶馇衣杂薪Y(jié)余，當(dāng)年結(jié)余4467萬元。但隨著國家、省陸續(xù)出臺調(diào)高醫(yī)保待遇標(biāo)準(zhǔn)的剛性政策，基金支付壓力不斷增大，而參保繳費(fèi)人數(shù)遠(yuǎn)未達(dá)預(yù)期，2009年社保年度醫(yī)保基金出現(xiàn)缺口。2010年社保年度缺口為1.3億元；2011年應(yīng)該不少于2010年。據(jù)悉，目前廣州居民醫(yī)保實(shí)際參保繳費(fèi)人數(shù)為138萬人，略超260多萬應(yīng)保人數(shù)50％。市人社局政策法規(guī)處處長沈源呼吁市民積極參保，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。市人社局醫(yī)保局綜合處處長潘慧娟表示，居民醫(yī)保參保人繳費(fèi)次月才能享受醫(yī)保待遇，“參保人可以算算得病后當(dāng)月不能享受醫(yī)保待遇所花的錢，不如‘未雨綢繆’提前參加醫(yī)保。”為此，廣州市人社局向公眾公開征集對《關(guān)于調(diào)整廣州市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知（征求意見稿）》的意見。其中最引人關(guān)注的一點(diǎn)是，在提高居民醫(yī)保醫(yī)療待遇水平5％的同時(shí)，將未成年人及在校學(xué)生、非從業(yè)居民、老年居民的政府資助標(biāo)準(zhǔn)分別從200元、200元、500元提高到280元、300元、1000元。同時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從原來的80元、480元、500元分別提高到120元、1000元、1000元。前不久，廣州市人社局巡視員鄭玉華通報(bào)了《關(guān)于解決我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)經(jīng)費(fèi)問題的請示》（以下簡稱《請示》）的相關(guān)情況。公務(wù)員醫(yī)保改革有序推進(jìn)《請示》還明確，2012居民醫(yī)保年度，廣州市未成年人及在校學(xué)生、非從業(yè)居民的各級政府資助標(biāo)準(zhǔn)從每人每年230元提高至240元。同時(shí)，為加大居民醫(yī)保擴(kuò)面力度，按首次辦理居民醫(yī)保參保登記的實(shí)際人數(shù)，市財(cái)政將按3元／人／年的標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)（縣級市）財(cái)政按不低于此標(biāo)準(zhǔn)安排學(xué)校及街、鎮(zhèn)承擔(dān)參保登記、代收代繳醫(yī)保費(fèi)、宣傳發(fā)動等經(jīng)辦和擴(kuò)面工作經(jīng)費(fèi)，并納入每年部門預(yù)算。此外，鄭玉華在回答記者提問時(shí)還表示，對于公務(wù)員醫(yī)保改革的問題目前正在有序推進(jìn)當(dāng)中。廣州市社會勞動保障局相關(guān)介紹：廣州市人力資源和勞動保障局（廣州市勞動和社會保障局）地址：廣州市連新路43號廣州社保局主頁咨詢服務(wù)熱線 12333對外辦公時(shí)間：早8：30——12：00 下午2：00——5：30簡介廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門，成立于1999年10月，由原廣州市勞動局和廣州市社會保險(xiǎn)管理局合并而成。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政策法規(guī)處、勞動工資處、勞動關(guān)系處（掛廣州市勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子）、勞動監(jiān)察處、培訓(xùn)處（加掛技工教育管理處牌子）、就業(yè)處（加掛農(nóng)民工管理處牌子）、養(yǎng)老保險(xiǎn)處（加掛農(nóng)村社會保險(xiǎn)處牌子）、工傷和生育保險(xiǎn)處（廣州市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會辦公室與其合署辦公）、醫(yī)療保險(xiǎn)處、規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督處、人事處、紀(jì)委辦（監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦公室與其合署辦公）等13個(gè)處室。局屬20個(gè)事業(yè)單位（其中副局級1個(gè)、正處級18個(gè)、未定級別1個(gè)）。廣州市勞動和社會保障局綜合服務(wù)大廳地址：梅東路28號梅花村大廈對外辦公時(shí)間：早9：00——12：00下午1：00——5：00 ?。ㄐ瞧谖逑挛缧旁L大廳不對外服務(wù)）。; #廣州市社會勞動保障局 #廣州社保局 #廣州醫(yī)保 #廣州醫(yī)保費(fèi)用
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 上海勞動保障局解析醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

摘要：靈活就業(yè)人員參保問題和醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換新政策的實(shí)施，讓不少上海市民心里產(chǎn)生了疑問，2013醫(yī)保年度哪些標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整？靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)？上海勞動保障局針對此類相關(guān)問題做了如下介紹。

上海勞動保障局針對2013醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換相關(guān)政策問答

1.2013醫(yī)保年度的起止時(shí)間是怎樣規(guī)定的？2013醫(yī)保年度自2013年4月1日至2014年3月31日。2.2013醫(yī)保年度哪些標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整？為進(jìn)一步提高本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和小城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平，經(jīng)市政府決定，自2013年4月1日起，本市提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的最高支付限額。本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，以及小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)門急診補(bǔ)充保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)和住院起付標(biāo)準(zhǔn)均不作調(diào)整。3. 新的最高支付限額是多少？超過最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用還可報(bào)銷嗎？自2013年4月1日起，本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的最高支付限額（簡稱“封頂線”）從28萬元提高到34萬元，“封頂線”以上的符合本市醫(yī)保規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用，仍可報(bào)銷80%。4.2013醫(yī)保年度，外來從業(yè)人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？2013醫(yī)保年度，按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人醫(yī)療賬戶（門診專用）。個(gè)人按月繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)低于30元的，個(gè)人醫(yī)療賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)按每月30元執(zhí)行；個(gè)人繳費(fèi)與計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，從用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃入。2013醫(yī)保年度，外來從業(yè)人員住院起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，按照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策解答1、為什么要制定靈活就業(yè)人員參保辦法？答：2011年7月1日起實(shí)施的國家《社會保險(xiǎn)法》，對各類靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)作了規(guī)定，即：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由個(gè)人繳納。為貫徹《社會保險(xiǎn)法》，本市結(jié)合自身實(shí)際，制定了《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)若干問題的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕22號）（以下稱《通知》）。2、哪些人員可以按靈活就業(yè)辦法參保？答：凡具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員、無雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以按《通知》規(guī)定，參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。另外，本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟(jì)收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，也可參照《通知》規(guī)定執(zhí)行。3、靈活就業(yè)人員如何辦理參保、繳費(fèi)手續(xù)？答：靈活就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記后，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出參保申請，由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，并由個(gè)人按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4、靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)？答：靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%——300%。繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為30%和14%。

上海市勞動和社會保障機(jī)構(gòu)一覽

上海市市勞動和社會保障局中山南路865號 63677896
黃浦區(qū)勞動局車站后路10號63231637 63138883
盧灣區(qū)勞動局重慶南路100號912室 63310339
徐匯區(qū)勞動局中山南二路777號 64571918*122
長寧區(qū)勞動局愚園路1320號3樓 62513499 62513635
靜安區(qū)勞動局常德路370號
普陀區(qū)勞動局普雄路35號52909901 52908453
閘北區(qū)勞動局海昌路72號63548267
虹口區(qū)勞動局曲陽路191號65073080 65073000
楊浦區(qū)勞動局江浦路549 65419450 65415214
閔行區(qū)勞動局莘莊鎮(zhèn)莘凌路130號64922949
寶山區(qū)勞動局友誼支路79號56108156
嘉定區(qū)勞動局嘉定區(qū)金沙路28號59529386
浦東新區(qū)勞動和社會保障局世紀(jì)大道2001號58784735 58783648

#勞動保障局 #基本養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 上海市勞動保障局職能: 摘要：要去另外一個(gè)城市工作，之前繳納的社保該怎么辦，轉(zhuǎn)移手續(xù)要去那個(gè)機(jī)構(gòu)辦理呢？這是很多跳槽族們經(jīng)常遇到的問題，尤其像在上海這樣的大城市，每天社保開戶銷戶辦理數(shù)百件。那么上海市勞動保障局都負(fù)責(zé)處理哪些事情呢？上海市勞動保障局的主要職責(zé)：一、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作及機(jī)構(gòu)建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施方案并組織實(shí)施。二、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的制度、經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程以及工作規(guī)范并組織實(shí)施。三、依法履行社會保險(xiǎn)登記、社會保險(xiǎn)費(fèi)征收以及相關(guān)的個(gè)人權(quán)益記錄等社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理和服務(wù)職責(zé)。四、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇的支付以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。五、負(fù)責(zé)編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等基金的預(yù)算、決算草案；開展相關(guān)基金的會計(jì)核算工作，并定期向社會公布收支情況；做好相關(guān)基金的精算工作。六、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，做好相關(guān)基金的運(yùn)行情況分析工作。七、負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險(xiǎn)稽核工作，依法處理舉報(bào)、投訴案件；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)查、行政復(fù)議和訴訟案件的應(yīng)訴工作。八、負(fù)責(zé)制定相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度并組織實(shí)施。九、負(fù)責(zé)提供相關(guān)社會保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，處理人民群眾來信來訪；做好相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)社會化管理服務(wù)工作。十、負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)檔案管理制度并組織實(shí)施。十一、配合做好社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，并做好相關(guān)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中管理工作。十二、承擔(dān)國家和本市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的經(jīng)辦管理和基金預(yù)算、決算等管理工作；負(fù)責(zé)對區(qū)（縣）相關(guān)對口經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。十三、承擔(dān)市人力資源和社會保障局委托或交辦的其他職責(zé)任務(wù)。上海市勞動保障局（醫(yī)保待遇的調(diào)整）第一條（不予支付的情形）根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，下列醫(yī)療費(fèi)用不納入居民醫(yī)?；鹬Ц斗秶海ㄒ唬?yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由居民醫(yī)?；鹣刃兄Ц?。居民醫(yī)?；鹣刃兄Ц逗螅袡?quán)向第三人追償。第二條（醫(yī)療費(fèi)用的記賬和支付）參保人員在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，屬于居民醫(yī)?；鹬Ц斗秶?，由醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬，居民醫(yī)?；鸢凑找?guī)定支付。參保人員未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)或者未攜帶就醫(yī)憑證的，在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予結(jié)算；急診就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人現(xiàn)金支付后，可以在3個(gè)月內(nèi)，憑本人就醫(yī)憑證、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)以及相關(guān)病史資料，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定申請報(bào)銷。上海市勞動保障局現(xiàn)決定在2013年元旦、春節(jié)期間對本市“城保”離退休（職）人員、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補(bǔ)助費(fèi)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、“城保”離退休（職）人員（一）范圍和對象參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并于2012年底以前按規(guī)定辦理離退休（職）手續(xù)的人員。（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1．年滿80周歲及以上（1932年12月31日及以前出生）的人員，補(bǔ)助金額每人為150元。2．男性年滿70周歲及以上（1942年12月31日及以前出生）、女性年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生），且月養(yǎng)老金不到850元的人員，補(bǔ)助金額每人為100元。3．離休干部、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)（1983）3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，補(bǔ)助金額每人為100元。4．其他退休（職）人員補(bǔ)助金額每人為50元。以上各類人員補(bǔ)助費(fèi)不重復(fù)享受，并按就高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）資金列支渠道凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。二、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員（一）范圍和對象參加本市小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)，并于2012年底以前按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助金額每人為50元。（三）資金列支渠道凡參加本市小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)的人員，本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金列支。; #上海社保 #勞動保障局 #社會保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 天津勞動保障局2013年勞保政策解讀部分內(nèi)容匯編: 摘要：2013年以來，天津勞動保障局主要就天津市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問題、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及有關(guān)政策以及工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行了解讀。本文將其解讀內(nèi)容進(jìn)行搜集整理，以期對網(wǎng)友有所幫助。
天津勞動保障局對天津市工傷保險(xiǎn)政策的部分解讀
工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令375號）規(guī)定，我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。另外，經(jīng)市政府同意，我市公務(wù)員單位和參照公務(wù)員法管理的單位自2012年1月1日應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。
應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定工傷的情況
（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
應(yīng)被認(rèn)定為視同工傷的情況
（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
發(fā)生工傷后如何申請認(rèn)定
根據(jù)傷亡事故報(bào)告的有關(guān)規(guī)定，職工受到事故傷害后，職工本人或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告，用人單位并應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門報(bào)告。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?
工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定) 證明書；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在人事、勞動關(guān)系的證明；受傷害職工的身份證明。其中有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證明材料：職工死亡的，提交死亡證明；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院判決書。突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。
用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？
用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
天津勞動保障局關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整解讀的主要內(nèi)容
哪些收入不能作為最低工資的組成部分？
最低工資不包括以下收入：㈠加班加點(diǎn)工資；㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；㈢按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇。
企業(yè)能否直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)計(jì)算加班工資的基數(shù)？
不可以。企業(yè)不能簡單地直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算加班費(fèi)的工資基數(shù)。按照《天津市貫徹落實(shí)<勞動合同法>若干問題的規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者在勞動合同中對勞動報(bào)酬進(jìn)行明確約定，并以約定的勞動報(bào)酬作為計(jì)算加班工資基數(shù)；勞動者應(yīng)得工資高于約定的勞動報(bào)酬的，以應(yīng)得工資作為計(jì)算加班工資基數(shù)。應(yīng)得工資在作為計(jì)算加班工資基數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除加班工資的數(shù)額。
如果4月1日前企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中約定的工資低于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將如何執(zhí)行？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。如果企業(yè)與職工在4月1日前簽訂的勞動合同中約定的工資低于1500元，不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動合同，在4月1日以后再發(fā)放工資時(shí)都要按新標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，調(diào)整到不低于1500元。
如果用人單位給勞動者發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者怎樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益？
如果用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接撥打勞動保障咨詢服務(wù)熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。對違反最低工資規(guī)定的行為，勞動保障監(jiān)察部門一經(jīng)查實(shí)將會依法予以處理，責(zé)令企業(yè)限期整改，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)勞動者的工資。; #天津勞動保障局 #勞動保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 北京市勞動保障局網(wǎng)站中的政策解讀: 摘要：人們常說的北京市勞動保障局，其實(shí)就是指北京市人力資源和社會保障局。“北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”是北京市人力資源和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京人力資源和社會保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。下面為大家介紹京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上一些政策的解讀。《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》的政策解讀為貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，落實(shí)產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整規(guī)定，解決外國籍職工生育醫(yī)療待遇問題，我市出臺了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》（京人社醫(yī)發(fā)〔2012〕176號），以下簡稱《通知》，《通知》明確了以下內(nèi)容：一是產(chǎn)假天數(shù)增加至98天。2012年國務(wù)院出臺了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對生育保險(xiǎn)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)國家規(guī)定，《通知》重新調(diào)整了產(chǎn)假天數(shù)，對女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來的90天延長至98天；女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間均可按規(guī)定享受生育津貼。二是外國籍參保職工生育醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。社保法規(guī)定要解決在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)問題，根據(jù)社保法要求，《通知》明確參加我市生育保險(xiǎn)的外國籍職工，可享受分娩醫(yī)療費(fèi)用待遇（包括產(chǎn)前檢查費(fèi)用）和生育津貼。外國籍職工最多可享受兩次分娩醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。三是調(diào)整生育服務(wù)聯(lián)系單辦理辦法。為解決外地戶籍職工納入生育保險(xiǎn)參保范圍后，開具計(jì)劃生育證明、方便申領(lǐng)待遇問題，《通知》重新明確了計(jì)劃生育服務(wù)證明辦理辦法，參保職工既可選擇在本市居住地，也可以選擇單位在本市注冊地辦理《專用聯(lián)系單》；同時(shí)解決了外地戶籍男職工單方辦理《專用聯(lián)系單》的問題，確保其享受晚育獎勵津貼待遇。四是重新明確規(guī)范了現(xiàn)有政策，包括《生育服務(wù)證》和《專用聯(lián)系單》的使用管理辦法。同時(shí)規(guī)定參保職工在本市或外埠非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，可以享受生育津貼待遇。《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》的政策解讀為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號，以下簡稱《實(shí)施辦法》），結(jié)合實(shí)際，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），現(xiàn)將有關(guān)問題解答如下：一、再次強(qiáng)調(diào)信息公開制度。《通知》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員必須面向社會進(jìn)行公開招聘，包括定向招聘、專場招聘，以及各種人才招聘會等各種形式的招聘，都應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》文件要求，招聘公告報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)后，在市人力社保障局網(wǎng)站發(fā)布。二、明確了及格分?jǐn)?shù)線的劃定、綜合分?jǐn)?shù)的計(jì)算和進(jìn)入面試的入圍比例?！锻ㄖ访鞔_規(guī)定：筆試和面試成績實(shí)行百分制的，原則上合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分；面試人選應(yīng)依據(jù)筆試人員的成績由高到低、按照1:3至1:5的比例確定?？忌木C合成績，應(yīng)由筆試和面試成績按照不同崗位特點(diǎn)確定的權(quán)重合計(jì)而成。三、明確了崗位空缺時(shí)的調(diào)劑原則?！榱斯?jié)省招聘成本、縮短招聘周期，《通知》中明確了崗位空缺時(shí)的調(diào)劑原則：可從同類崗位（管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位）、相近專業(yè)的考試成績合格的人員中進(jìn)行調(diào)劑。需調(diào)劑的崗位應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。四、對隨軍家屬安置提供了更加人性化的政策支持。戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊(duì)干部部門出具證明的，可參加北京市事業(yè)單位公開招聘。; #北京勞動保障局 #北京勞動保險(xiǎn) #勞動保險(xiǎn)政策
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 上海勞動保障局便民解答: 摘要：勞動保障是指以保護(hù)勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。市民關(guān)于社會勞動保障的問題有很多，近日上海網(wǎng)友咨詢：工傷人員治療及康復(fù)期間哪些費(fèi)用可通過工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)？居民醫(yī)保按什么標(biāo)準(zhǔn)籌資，個(gè)人繳費(fèi)多少？合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？上海勞動保障局針對這些問題為上海市民做出了解答。上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室牌子。全局機(jī)構(gòu)編制數(shù)297人。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
上海勞動保障局便民解答
工傷人員治療及康復(fù)期間哪些費(fèi)用可通過工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)？答：治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用符合國家和本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。工傷人員到工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合國家和本市工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目、工傷康復(fù)診療規(guī)范的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。區(qū)、縣人力資源社會保障局作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病，所需醫(yī)療費(fèi)用不列入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。居民醫(yī)保按什么標(biāo)準(zhǔn)籌資，個(gè)人繳費(fèi)多少？居民醫(yī)?；鸪齻€(gè)人繳費(fèi)資金外，其余部分由政府財(cái)政補(bǔ)貼。居民醫(yī)?；鸬幕I資標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照參保人員的不同年齡段分段確定，2013年的標(biāo)準(zhǔn)為：⑴70周歲以上人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年3300元，其中個(gè)人繳費(fèi)340元。⑵60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年3300元，其中個(gè)人繳費(fèi)500元。⑶超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年1700元，其中個(gè)人繳費(fèi)680元。⑷中小學(xué)生和嬰幼兒，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年750元，其中個(gè)人繳費(fèi)90元。合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？答：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。應(yīng)按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。; #勞動保障局 #勞動保障 #勞動保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

行業(yè)資訊四川勞動保障局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策: 摘要：近年來，四川省人力資源和社會保障局不斷實(shí)施政策改革，促進(jìn)企業(yè)勞動用工規(guī)范，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察更加有效。力求認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，解決人們的經(jīng)濟(jì)問題與就業(yè)問題。2012年，四川省平昌縣人力資源和社會保障局認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極探索建立困難群體社會保障工作長效機(jī)制，加大就業(yè)困難人員援助力度，有力促進(jìn)這一群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)7410人，其中就業(yè)困難對象就業(yè)658人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%，零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)動態(tài)失業(yè)為零。一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。積極組織開展了形式多樣的“就業(yè)援助系列活動”、“春風(fēng)行動系列活動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。全年共舉辦各類大型招聘會8場，印發(fā)各類宣傳資料17.5萬份(冊)，累計(jì)提供就業(yè)崗位5000個(gè)，幫助就業(yè)困難對象500多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是強(qiáng)化公益性崗位管理。重點(diǎn)對江口鎮(zhèn)，城管局、西城新區(qū)及42個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位進(jìn)行調(diào)查審核。目前，全縣累計(jì)公益性崗位1037個(gè)，有效緩解了就業(yè)困難對象就業(yè)難題，強(qiáng)化了公益性崗位動態(tài)管理。三是強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實(shí)行請進(jìn)來和走出去方針，選派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的教師參加省內(nèi)外業(yè)務(wù)進(jìn)修，同時(shí)聘請省內(nèi)知名專家客串培訓(xùn)中心，與學(xué)員近距離交匯，幫助解決學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)際問題。一年來，共舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)484人，完成市目標(biāo)任務(wù)440人的110%；其中263人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，吸納安置各類就業(yè)人員784人。舉辦其他種類技能培訓(xùn)30多期，參培人數(shù)達(dá)3879人。四是強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款。與縣財(cái)政局及縣級金融機(jī)構(gòu)多次召開聯(lián)席會議，將小額擔(dān)保貸款政策的覆蓋范圍擴(kuò)大到所有有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)勞動者和進(jìn)城就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為廣大創(chuàng)業(yè)人員提供了資金支持。今年，共發(fā)放貸款金額1125萬元，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)105人，帶動就業(yè)500余人，為促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)局勢起到了積極的推動作用。五是強(qiáng)化勞動監(jiān)察維權(quán)。今年來，對全縣300多家用人單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)涉及建筑、制造、餐飲企業(yè)，檢查內(nèi)容包括用人單位與勞動者是否簽訂勞動合同，是否按照工資支付規(guī)定支付職工工資和加班工資，是否依法參加社會保險(xiǎn)。全年共受理勞動人事爭議案件68件，涉及勞動者人數(shù)83人，涉案金額300余萬元；監(jiān)察用人單位337家，重點(diǎn)涉及建筑、制造、餐飲行業(yè)，糾正違法勞動合同780多份，補(bǔ)簽勞動合同2650份，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同1800多份，為農(nóng)民工追討工資543.5余萬元。 勞動保障局職能職責(zé)（一）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《勞動合同法》及其配套的法律、規(guī)章、政策；制訂全區(qū)勞動和社會保障事業(yè)中短期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動和社會保障制度改革方案；管理勞動和社會保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作。（二）統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)基本政策和措施；綜合管理社會勞動力，指導(dǎo)管理區(qū)勞動力市場、區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)、勞動力有序流動。（三）貫徹實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書制度，勞動預(yù)備制度，就業(yè)準(zhǔn)入制度；組織實(shí)施企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)；指導(dǎo)區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)工作及職業(yè)技能鑒定工作。（四）依法承辦轄區(qū)勞動爭議案件，指導(dǎo)企業(yè)勞動爭議調(diào)解，組織開展勞動爭議調(diào)解工作。（五）開展勞動監(jiān)察工作，督促檢查企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，開展企業(yè)用工年檢工作。（六）組織實(shí)施全區(qū)社會保障制度的建立，綜合管理全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育及農(nóng)村社會保險(xiǎn)工作；指導(dǎo)區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展，依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。（七）依法實(shí)施企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整、集體合同簽訂、勞動合同鑒證工作；辦理企業(yè)工人政策性安置和調(diào)配工作。（八）貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施，按照企業(yè)工資指導(dǎo)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，對企業(yè)工資水平實(shí)施監(jiān)控；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、探親假及職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；承辦企業(yè)職工退休審批、勞動鑒定、傷殘性質(zhì)認(rèn)定工作。（九）履行協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施全區(qū)再就業(yè)工程的職能，組織落實(shí)國有企業(yè)離退休人員和下崗職工兩金按時(shí)、足額發(fā)放和指導(dǎo)國有企業(yè)再就業(yè)中心工作。（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。; #勞動保障局 #四川 #政策
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊深圳勞動保障局公開選調(diào)公務(wù)員: 摘要：據(jù)悉，深圳勞動保障局將在全市范圍內(nèi)選調(diào)公務(wù)員，以下為您詳細(xì)介紹選調(diào)公務(wù)員任職崗位與要求。該局面向深圳市內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員若干名。此次選調(diào)擬任職位為市人力資源和社會保障局局機(jī)關(guān)副主任科員或科員。符合年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限；具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員身份，并已進(jìn)行公務(wù)員登記或已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記；綜合管理類公務(wù)員報(bào)考的，要求現(xiàn)任職務(wù)為副科級以下。行政執(zhí)法類公務(wù)員報(bào)考的，要求在行政執(zhí)法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉(zhuǎn)為行政執(zhí)法類的，不受此限。行政執(zhí)法類公務(wù)員通過選調(diào)后轉(zhuǎn)任該局綜合管理類公務(wù)員的，職務(wù)確定為科員，任職時(shí)間重新計(jì)算；上年度考核為稱職及以上等次等8個(gè)條件的人員可報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月18日至19日，采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。報(bào)名人員可登錄深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或深圳市考試院網(wǎng)站下載《報(bào)名登記表》并查詢相關(guān)事項(xiàng)。一、擬任職位深圳市人力資源和社會保障局局機(jī)關(guān)副主任科員或科員。二、選調(diào)條件根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，此次選調(diào)公務(wù)員須同時(shí)具備如下條件：（一）有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法，身體健康；（二）普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限；（三）年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；（四）具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員身份，并已進(jìn)行公務(wù)員登記或已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記；（五）綜合管理類公務(wù)員報(bào)考的，要求現(xiàn)任職務(wù)為副科級以下；行政執(zhí)法類公務(wù)員報(bào)考的，要求在行政執(zhí)法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉(zhuǎn)為行政執(zhí)法類的，不受此限。行政執(zhí)法類公務(wù)員通過選調(diào)后轉(zhuǎn)任我局綜合管理類公務(wù)員的，職務(wù)確定為科員，任職時(shí)間重新計(jì)算；（六）具有較強(qiáng)文字綜合能力；（七）上年度考核為稱職及以上等次；（八）符合任職回避規(guī)定。具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：（一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查及紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的；（二）受黨政或政紀(jì)處分尚未解除的；（三）有不符合職位任職要求的其他情況的。三、選調(diào)程序與方法（一）報(bào)名與資格審核1、采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵虏牧希海?）《報(bào)名登記表》，報(bào)考人員可登錄深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或深圳市考試院網(wǎng)站下載；（2）本人身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書，均驗(yàn)原件留復(fù)印件；（3）現(xiàn)職務(wù)任免文件。2、報(bào)名時(shí)間：2013年4月18日-19日。3、報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心西區(qū)C4131室，聯(lián)系人：聯(lián)系電話：82101020，82101226 。（二）考試考試形式包括筆試、面試。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（三）組織考察根據(jù)考試成績，我局確定考察對象，組織考察工作。（四）確定選調(diào)人選綜合考試成績和考察情況，我局擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，并按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動及任職手續(xù)。附件：深圳市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表深圳市人力資源和社會保障局; #深圳勞動保障局 #深圳社保局 #深圳公務(wù)員
2024-09-03 14:28:57