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約有19項(xiàng)符合搜索社?；鶖?shù)的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保基數(shù)怎么算介紹: 摘要：社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢？那么社保基數(shù)又應(yīng)該怎么計(jì)算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社?；鶖?shù)怎么計(jì)算1、單位繳費(fèi)基數(shù)的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2010年的繳費(fèi)基數(shù)。參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生增減變化時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定：參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個(gè)月）作為2010年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工2009年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2010年度的繳費(fèi)基數(shù)。2010年度參保單位新招用職工，用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位為其職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。“四金”繳費(fèi)的基數(shù)定義一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。“四金”繳費(fèi)的比例四金繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納部分公司繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金：基數(shù)*8%+基數(shù)*22%（好像最近改成這個(gè)比例了）醫(yī)療保險(xiǎn)金：基數(shù)*2%+基數(shù)*12%失業(yè)保險(xiǎn)金：基數(shù)*1%+基數(shù)*2%住房公積金：基數(shù)*7%+基數(shù)*7%其中個(gè)人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43%也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資-基數(shù)*18%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*43%繳費(fèi)基數(shù)高低對(duì)職工有哪些影響？繳費(fèi)基數(shù)既是計(jì)算用人單位和參保職工繳費(fèi)額多少的重要依據(jù)，同時(shí)也是計(jì)算職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。國(guó)家制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額越多，享受的待遇就越高。影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計(jì)發(fā)。而個(gè)人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個(gè)人繳費(fèi)的全部（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的8%）；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%）；述儲(chǔ)存額的利息。如果繳費(fèi)基數(shù)低，必然影響記入個(gè)人賬戶的金額，同時(shí)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。影響醫(yī)療保險(xiǎn)待遇對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.4%劃入；建國(guó)前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人（以下簡(jiǎn)稱“老工人”），按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.8%劃入。如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。; #社?；鶖?shù) #社保 #社保計(jì)算
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013年全國(guó)各省社保繳納基數(shù)介紹: 摘要：
上海社保繳費(fèi)基數(shù)
2013年4月~2014年3月：繳費(fèi)基數(shù)的下限為2815元，上限為14076元。外來從業(yè)人員，繳納三險(xiǎn)，并且按照過渡期辦法交的，無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費(fèi)基數(shù)均為2346元；鎮(zhèn)保過渡城保人員：無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費(fèi)基數(shù)均為2815元。
北京社保繳費(fèi)基數(shù)
繼2012年度北京市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，市人力社保局6月17日發(fā)布了2013年度五項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)下限為2089元，在職職工每月最低應(yīng)繳167元。目前，社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個(gè)人繳納五險(xiǎn)的金額數(shù)。以五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中繳費(fèi)金額相對(duì)高的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
長(zhǎng)春社保繳費(fèi)基數(shù)
據(jù)長(zhǎng)春市醫(yī)保局的工作人員介紹，根據(jù)《中華人民共和國(guó)2012年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》及人社險(xiǎn)中心函[2013]48號(hào)文件精神，2012年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元，長(zhǎng)春市工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇將依據(jù)上述文件進(jìn)行調(diào)整。長(zhǎng)春市醫(yī)保局將根據(jù)用人單位上年工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例，對(duì)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行浮動(dòng)。長(zhǎng)春市2013年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為11568元，下限調(diào)整為2313.6元。為避免參保單位繳費(fèi)發(fā)生錯(cuò)誤，請(qǐng)所有參保單位繳費(fèi)時(shí)，按照每月20日后核定的征繳通知單金額，及時(shí)準(zhǔn)確繳費(fèi)。據(jù)了解，長(zhǎng)春市2012年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為10368元，下限為2073.6元。
工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制度
據(jù)長(zhǎng)春市醫(yī)保局的工作人員介紹，根據(jù)《中華人民共和國(guó)2012年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》及人社險(xiǎn)中心函[2013]48號(hào)文件精神，2012年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元，長(zhǎng)春市工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇將依據(jù)上述文件進(jìn)行調(diào)整。長(zhǎng)春市醫(yī)保局將根據(jù)用人單位上年工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例，對(duì)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行浮動(dòng)。; #2013年社?；鶖?shù) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013地方社?；鶖?shù)調(diào)整狀況一覽: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。各地社?；鶖?shù)調(diào)整保障職工權(quán)益。長(zhǎng)沙社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3336元/月：長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布數(shù)據(jù)，今年長(zhǎng)沙社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和社會(huì)保險(xiǎn)待遇基準(zhǔn)數(shù)增加至3336元/月，市民的基本醫(yī)保年度累計(jì)支付限額也有所上升。根據(jù)省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)，2012年度在崗職工月平均工資為3336元/月，市人社局將今年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)基準(zhǔn)數(shù)提高到3336元/月。根據(jù)這一數(shù)值，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)不得高于3336元/月的300%，即10008元/月；也不能低于3336元 /月的60%，即2002元/月。按照政策規(guī)定，在2013年1月至12月辦理退休手續(xù)的參保職工，以在崗職工平均工資3336元/月計(jì)算養(yǎng)老金待遇。據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年1-6月已按年初暫定基數(shù)3350元/月核定和計(jì)發(fā)了養(yǎng)老金的退休人員，應(yīng)按3336元/月重新核定和計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，并于今年7月對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放進(jìn)行補(bǔ)退差額。據(jù)了解，繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的同時(shí)，醫(yī)保待遇也有所上升。相關(guān)調(diào)整方案已經(jīng)通過市委、市政府審批通過，并已在近日實(shí)施。安陽湯陰縣調(diào)整2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：義烏市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)做適當(dāng)調(diào)整。日前，從市社保處獲悉，自2013年7月1日起，我市2013年度企業(yè)（包括個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員）社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為2005元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)為4000元/月，社會(huì)保險(xiǎn)最高繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為10020元/月。根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工繳費(fèi)工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。而浙江省統(tǒng)計(jì)局（【2013】5號(hào)）文件，確認(rèn)的2012年我省在崗職工年平均工資（含私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位的全社會(huì)單位）40087元。據(jù)了解，我市個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員從7月1日最低繳費(fèi)額為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為360.9元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)為180.45元/月。社保處在此提醒廣大參保人員，因繳費(fèi)基數(shù)的提高，每月應(yīng)繳費(fèi)用也相應(yīng)增加，各繳費(fèi)單位及個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員，月底前要在銀行代扣代繳賬戶上及時(shí)存入足夠資金，盡量避免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)因未及時(shí)扣繳產(chǎn)生的停?，F(xiàn)象。阜陽2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已調(diào)整：記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，隨著2012年全省在崗職工年平均工資的公布，阜陽市2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)隨之調(diào)整，其中下限為2305元，上限為11523元。據(jù)介紹，2012年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為46091元，月平均工資為3841元。從今年7月至2014年6月，阜陽市職工可在2012年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%-300%之間確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為11523元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為2305元。職工以本人2012年度月平均工資收入為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過繳費(fèi)基數(shù)上限的，按上限繳納，低于下限的按下限繳納。從今年7月至2014年6月，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以2012年度全省在崗職工月平均工資3841元為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如繳費(fèi)確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%即2305元為繳費(fèi)基數(shù)（由本人自主申報(bào)確認(rèn)）。有關(guān)人士介紹，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，決定繳費(fèi)額的多少。同時(shí)，它的高低還影響參保職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低，繳費(fèi)基數(shù)高社會(huì)保險(xiǎn)待遇就高，反之就低。比如，2011年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資40640元/年（3387元/月），阜陽市2012年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為2032元，上限為10161元。而今年的社保繳費(fèi)基數(shù)再次上調(diào)，參保職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇會(huì)進(jìn)一步提高。; #社?；鶖?shù)調(diào)整 #社?；鶖?shù) #地方社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2009年社保繳費(fèi)基數(shù)如何規(guī)定？: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。我國(guó)各地的社保繳費(fèi)基數(shù)是不同的。同時(shí)每年的政策也會(huì)有少許不同。下面列舉幾個(gè)城市的繳費(fèi)基數(shù)作為參考。
城市社保繳費(fèi)基數(shù)介紹
根據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整本市部分社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)問題的通知》（京勞社保發(fā)〔2008〕237號(hào)）和市統(tǒng)計(jì)局公布的2008年北京市職工年平均工資（44715元），現(xiàn)就統(tǒng)一2009繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3726元。二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為11178元。三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2608元。四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2236元。五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1490元。六、本市和外埠農(nóng)民工按上年度本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為800元。七、各區(qū)（縣）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)參保單位申報(bào)的職工2008年月平均工資收入，核定參保單位與職工2009年度實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)。八、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)745.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)44.71元。2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)447.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)26.83元。3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)298元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)17.88元。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)1.不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為182.56元，其中基本統(tǒng)籌169.52元、大額互助13.04元。2.享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為26.08元，其中基本統(tǒng)籌13.04元、大額互助13.04元。天津市：2009年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為3520元。按照3520元繳費(fèi)確有困難的，可暫在3520元與1360元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)暫定為1360元。按照本市相關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，其2009年度的繳費(fèi)基數(shù)暫定為1895元。2009年度失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1360元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1260元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1895元。
相關(guān)資訊：09年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)暫不上調(diào)
2009年，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保單位和人員，目前分別為2.1萬戶、62萬人。社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2009年度，企業(yè)職工月繳費(fèi)基數(shù)下限維持去年水平，仍為1369元；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)也未作調(diào)整，兩險(xiǎn)合計(jì)，最低月應(yīng)繳金額仍為456元。必須提醒的是，只有實(shí)際工資收入低于下限基數(shù)的職工，才能按下限基數(shù)繳納社保費(fèi)。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)基數(shù) #社?；鶖?shù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社?；鶖?shù)核定方法及相關(guān)概念: 摘要：社保繳費(fèi)基數(shù)如何核定繳費(fèi)單位以本單位上年度全部職工（從業(yè)人員）工資總額作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工同期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。（2）繳費(fèi)個(gè)人以本人上年度月平均工資收入作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算；超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。2008年度全省在崗職工月平均工資2197元。社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)問題回答社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率是多少？答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，職工個(gè)人人8%。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的單位繳費(fèi)費(fèi)率為12%，從業(yè)人員個(gè)人8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，職工個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，職工個(gè)人1%，其中農(nóng)民工本人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位的基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%-3%之間，職工本人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)：企業(yè)0.8%，國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位0.4%，其他用人單位可選擇0.4%或0.8%，職工本人不繳費(fèi)。怎樣申請(qǐng)社保網(wǎng)上辦事權(quán)限？答：繳費(fèi)單位到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心領(lǐng)取《參保單位網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)承諾書》（一式兩份），按要求填寫反饋審核無誤后，即可獲得網(wǎng)上辦理人員增減業(yè)務(wù)操作權(quán)限。社會(huì)保險(xiǎn)介紹社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國(guó)家三方共同籌資，建立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。它具有保障勞動(dòng)者基本生活、維護(hù)社會(huì)安定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀(jì)在德國(guó)創(chuàng)立的。在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑：一、是德國(guó)在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度；二、是在1935年美國(guó)建立全面社會(huì)保障制度，并將社會(huì)保障制度化，這對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。社會(huì)保險(xiǎn)具有如下特征：1.保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。2.普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。3.互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。4.強(qiáng)制性：由國(guó)家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。5.福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的。對(duì)職工而言，社保即通常說的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)是不包括住房公積金的。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。目前世界社會(huì)保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)制度分為三種：1、隨收即付制；2、完全積累制；3、部分積累制度。我國(guó)1997年建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采用了部分積累制度，稱之社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。; #社?；鶖?shù)核定 #社?；鶖?shù) #社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 福州社?；鶖?shù)是什么: 摘要：
社會(huì)保險(xiǎn)包括五大險(xiǎn)種給群眾提供多方面的保障。那么，福州企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)的上下限是多少？福州社?；鶖?shù)是什么？福州社?；鶖?shù)是什么？目前，福州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為26%，其中單位承擔(dān)18%、個(gè)人承擔(dān)8%（靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人承擔(dān)）；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.7%；工傷保險(xiǎn)按勞社部發(fā)（2003）29號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍而確定繳費(fèi)比例，按2%或1%或0.5%執(zhí)行。工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位繳納、職工個(gè)人不繳納。福州社?；鶖?shù)是什么？由于我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)問題請(qǐng)咨詢地稅部門。但根據(jù)規(guī)定不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從2013年7月起至2014年6月，福州市企業(yè)職工工傷生育保險(xiǎn)最低基數(shù)是2404.45元/月，最高基數(shù)為12022.25元/月。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和省政府58號(hào)令規(guī)定，我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為單位和個(gè)人的工資總額，工資總額的具體構(gòu)成按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定由于下列六個(gè)部分組成：1、計(jì)時(shí)工資；2、計(jì)件工資；3、獎(jiǎng)金；4、津貼和補(bǔ)貼；5、加班加點(diǎn)工資；6、特殊情況下支付的工資。同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（閩政[2013]35號(hào)），達(dá)到本省上一年度職工月平均工資（以統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以上即俗稱的“上限”和“下限”，目前福州市區(qū)分別為1170元/月/人和10809元/月/人。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)下限參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但無上限。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”這里講的職工工資總額是據(jù)實(shí)發(fā)放的工資。所以社?；鶖?shù)應(yīng)是單位實(shí)際發(fā)放的工資總額。目前社保機(jī)構(gòu)公布的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1170元/月。最低工資標(biāo)準(zhǔn)1170元是指企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資確實(shí)低于1170元，企業(yè)要按社保機(jī)構(gòu)公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1170元）申報(bào)。福州社保基數(shù)是什么？社會(huì)保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未按規(guī)定繳足社保費(fèi)的具體問題以各管征稅務(wù)局通知為準(zhǔn)。; #福州社保 #社保基數(shù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 申報(bào)社?；鶖?shù)別忘計(jì)入年終資: 摘要：又到了一年一度申報(bào)社?；鶖?shù)的時(shí)間，不少單位的人員對(duì)于社?；鶖?shù)不是很了解，這里統(tǒng)一整理了一下關(guān)于社保基數(shù)的資料，以便查詢。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)社?；鶖?shù)別忘計(jì)入年終獎(jiǎng)一單位咨詢：我于2013年1月1日申報(bào)了社?；鶖?shù)，1月10日才知道公司有年終獎(jiǎng)，于1月16日同2012年12月份工資一起發(fā)放，但是社?；鶖?shù)已經(jīng)申報(bào)成功，不知道是否需要修改社保申報(bào)基數(shù)。對(duì)此，官偉杰表示，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令）、《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。若單位發(fā)放的獎(jiǎng)金已記入單位2012年的財(cái)務(wù)賬，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在2012年的工資總額中申報(bào)2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。若單位2013年尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可聯(lián)系參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新申報(bào)2013年度繳費(fèi)基數(shù)；若已實(shí)際繳費(fèi)，可聯(lián)系市社保局稽核處對(duì)你單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核，根據(jù)稽核情況確定、更改2013年度繳費(fèi)基數(shù)。單位一月未辦理參?？纱卧卵a(bǔ)繳目前不少單位新招聘員工，如何繳納保險(xiǎn)成了咨詢熱點(diǎn)。一單位咨詢：1月15日以后招聘的新員工應(yīng)如何交納1月份的保險(xiǎn)？官偉杰介紹說，根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，單位1月份招用新職工未及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的，可于次月1至15日期間，持就業(yè)備案花名冊(cè)、1月份發(fā)放工資的會(huì)計(jì)憑證等材料，到參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報(bào)資質(zhì)，同時(shí)已辦理了1月份招用新員工的就業(yè)手續(xù)，可直接通過網(wǎng)上申報(bào)補(bǔ)繳1月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，針對(duì)農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)政策不同的咨詢，官偉杰介紹說，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參保人員失業(yè)后符合失業(yè)待遇領(lǐng)取條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其中農(nóng)村戶籍參保人員按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定個(gè)人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇。農(nóng)村戶籍參保人員前后分別按城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定分別繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后符合享受失業(yè)待遇條件的，其按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間與按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間將分段計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，合并發(fā)放。新聞鏈接：天津公布2013年社保繳費(fèi)基數(shù)天津網(wǎng)訊城市快報(bào)記者侯硯昨日從市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心獲悉，市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。人社部門提醒，由于本月繳費(fèi)申請(qǐng)的業(yè)務(wù)量較大，單位和個(gè)人最好避開高峰時(shí)間繳費(fèi)。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊(duì)無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元(含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額)。天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元春節(jié)臨近年終獎(jiǎng)成關(guān)鍵詞勞動(dòng)部門:發(fā)不發(fā)單位定津社保手續(xù)辦理迎高峰10日前未繳費(fèi)暫停醫(yī)保待遇一代身份證無法乘機(jī)持社保卡辦臨時(shí)證明12333明起可自助查個(gè)人社保信息24小時(shí)語音服務(wù); #社?；鶖?shù) #五險(xiǎn)一金 #勞動(dòng)分紅 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 天津五險(xiǎn)一金基數(shù)是如何確定的

摘要：一位天津網(wǎng)友問到，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)，是按照上一年員工總收入確定，還是由用人單位自由在2210元到11331元之間，自由確定繳納基數(shù)？天津職工繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。職工本人工資低于天津市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。2013年繳費(fèi)下限為2210元，上限為11331元。天津職工如何計(jì)算“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例？

社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%,個(gè)人繳納8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8%,個(gè)人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2%,個(gè)人繳納1%；
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%；
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.8%。

天津職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2006元和10560元。（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5060元。按照5060元繳費(fèi)確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2200元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2006元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2200元。（四）困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。（五）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。（六）商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10元。（七）無工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為3520元。（八）城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算保值系數(shù)時(shí)，2012年天津市職工月平均工資為3520元。

#五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保基數(shù)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 廣州五險(xiǎn)一金基數(shù)是什么

摘要：廣州市將從今年7月1日起調(diào)整2013社保年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限。廣州市地稅局介紹，從7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇和征收相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從11289元調(diào)至12645元；下限從2258元調(diào)至2529元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)，根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一社保年度內(nèi)不再變更。7月1日起調(diào)整后，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至3188元。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1550元。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。廣州靈活就業(yè)人員如何申報(bào)？
　　
廣州市地稅局同時(shí)提醒城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，如2013社保年度不重新選擇繳費(fèi)基數(shù)的，征收系統(tǒng)將于7月15日自動(dòng)將其繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置為最低標(biāo)準(zhǔn)（即全省上年度在崗職工月平均工資60%）。如需選擇的，請(qǐng)于7月12日前攜帶身份證到市地稅局辦稅服務(wù)廳前臺(tái)辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整手續(xù)。新聞鏈接北上廣五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)排行北京最高廣州第三

北上廣五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)情況

根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州市地方稅務(wù)局以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道，中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費(fèi)比例約為44.28%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為66.48%；上海個(gè)人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為62%；廣州個(gè)人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為52.35%（均取下限計(jì)算）。從“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。

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