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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 農(nóng)村戶口的職工該如何繳納社保: 摘要：農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是：保障水平與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和各方面承受能力相適應(yīng)；養(yǎng)老保險(xiǎn)與家庭贍養(yǎng)、土地保障以及社會(huì)救助等形式相結(jié)合；權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等；效率優(yōu)先，兼顧公平；自我保障為主，集體(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位)調(diào)劑為輔，國家給予政策扶持；政府組織與農(nóng)民自愿相結(jié)合。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是基金籌集以個(gè)人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、國家政策扶持，明確了個(gè)人、集體和國家三者的責(zé)任，突出自我保障為主的原則，不給政府背包袱；二是實(shí)行儲(chǔ)備積累，建立個(gè)人帳戶，農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助全部記在個(gè)人名下，屬于個(gè)人所有。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少取決于個(gè)人。繳費(fèi)的多少和積累時(shí)間的長(zhǎng)短；三是農(nóng)村務(wù)農(nóng)、經(jīng)商等各類從業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，便于農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)；四是采取政府組織引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作方法。這是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡所決定的過渡時(shí)期的工作方法，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在有條件的地區(qū)將逐步加大政府推動(dòng)的力度，以體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的特性。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱新農(nóng)保）是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國家社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。新農(nóng)保和老農(nóng)保的區(qū)別第一，籌資的結(jié)構(gòu)不同。過去的老農(nóng)保主要都是農(nóng)民自己繳費(fèi)，實(shí)際上是自我儲(chǔ)蓄的模式。而新農(nóng)保一個(gè)最大的區(qū)別就是個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合，是三個(gè)籌資渠道。特別是中央財(cái)政對(duì)地方進(jìn)行補(bǔ)助，這個(gè)補(bǔ)助又是直接補(bǔ)貼到農(nóng)民的頭上。它是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等一系列惠農(nóng)政策之后的又一項(xiàng)重大的惠農(nóng)政策。第二，老農(nóng)保主要是建立農(nóng)民的賬戶，新農(nóng)保在支付結(jié)構(gòu)上的設(shè)計(jì)是兩部分：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由國家財(cái)政全部保證支付的。換句話說，就是中國農(nóng)民60歲以后都將享受到國家普惠式的養(yǎng)老金。當(dāng)然，新農(nóng)保政策是要通過試點(diǎn)完善之后逐步推開，并不是說從明天開始大家就可以領(lǐng)錢了。農(nóng)村戶口社保的辦理對(duì)于持有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口的居民，自己如何繳納社保就是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問題了，直接帶上自己的有效證件及照片等就可以去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。但如果您不是本地的居民，則不能直接辦理，必須依靠單位來進(jìn)行社保的繳納，即使沒有單位也要找一個(gè)掛靠單位為您代繳。有一點(diǎn)是需要注意的，由于是以個(gè)人為單位繳納的，所以只能辦理“五險(xiǎn)”中的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體繳納的金額是由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資以及亦當(dāng)承擔(dān)的比例決定的，詳細(xì)的可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。?duì)于持有農(nóng)村戶口的居民，在之前幾年，自己如何繳納社保是一個(gè)比較棘手的問題，但是中國現(xiàn)行的社保制度也還是為大家提供了很大的便利，農(nóng)村戶口自己繳納社保已經(jīng)不再是問題，現(xiàn)在有三部分繳費(fèi)來源。第一是個(gè)人繳費(fèi)，首先應(yīng)該參加新農(nóng)保，然后按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，有不同的繳費(fèi)檔次，可以由自己決定繳納哪種檔次的保險(xiǎn)金；第二是集體補(bǔ)助，對(duì)于有條件的農(nóng)村組織，應(yīng)當(dāng)集體對(duì)其所管轄的參保人員進(jìn)行補(bǔ)助，視不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況而定；第三部分是政府補(bǔ)助，各級(jí)財(cái)政對(duì)參保人的保費(fèi)予以補(bǔ)貼。對(duì)于農(nóng)村居民來說，自己如何繳納社保這一問題雖然得到了解決，但是所繳納的保費(fèi)會(huì)給某些并不富裕的家庭帶來經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并且社保需要繳納的年限一半是15年，期間不能隨意領(lǐng)取資金，為大家的生活帶來的許多的不便，與此對(duì)比，購買一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，靈活性強(qiáng)，回報(bào)高，是農(nóng)村人口除繳納社保之外的另一上佳選擇。; #農(nóng)村戶口社保 #社保繳納 #農(nóng)村社保
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)小孩社保怎么交？享受哪些待遇？: 摘要：小孩社保一般指的是醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)小孩社保怎么交？城鎮(zhèn)小孩可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。以北京市為例，在新生兒出生滿28天后的90天內(nèi)，是最合適的投保時(shí)間，家長(zhǎng)攜帶新生兒本市居民戶口本到戶籍所在街道社保所(中心)，填寫《個(gè)人參加城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)信息登記表》2份，可辦理北京市“一老一小”保險(xiǎn)。如果錯(cuò)過這個(gè)黃金時(shí)間，就要等每年的9月1日~11月30日再集中辦理。
小孩社保待遇怎么樣
嬰幼兒及學(xué)生大病報(bào)銷的起付標(biāo)準(zhǔn)是650元。醫(yī)療費(fèi)用超過起付線，按照70%的比例報(bào)銷，其余30%自己負(fù)擔(dān)；一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)(學(xué)齡兒童一般是每年的9月1日到次年的8月31日)累計(jì)支付最高限額為17萬元。學(xué)齡兒童大病醫(yī)保包括住院醫(yī)療費(fèi)用；惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植或肝腎聯(lián)合移植后服抗排異藥的門診費(fèi)用；急診搶救留觀并收院治療的，其住院前7天的醫(yī)療費(fèi)用。學(xué)齡兒童還能報(bào)銷血友病、再生障礙性貧血的門診醫(yī)療費(fèi)用。但是各地小孩社保政策以市為單位，在辦理手續(xù)、繳費(fèi)、起付線和報(bào)銷比例上不盡相同。各地居民可以具體咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院社會(huì)保障系主任仇雨臨指出，我國正逐步擴(kuò)大兒童醫(yī)保的參保地域范圍，逐漸將其納入國家保障體系。兒童社保費(fèi)率相對(duì)穩(wěn)定，具有強(qiáng)制性和公益性，會(huì)使更多孩子受益。建立健全兒童醫(yī)療保障制度是世界各國政府重視和保護(hù)兒童權(quán)益的重要措施。
小孩社保怎么交——相關(guān)鏈接
新生小孩社保怎么交？
三個(gè)月內(nèi)可享媽媽醫(yī)保如果媽媽參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，三個(gè)月內(nèi)的新生兒是可以享受媽媽的醫(yī)療待遇；如果媽媽參加的是新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)，在生產(chǎn)的繳費(fèi)當(dāng)年，新生兒也可以享受媽媽的醫(yī)保。比起使用自己的醫(yī)?？ǎ律鷥和韹寢屷t(yī)保的還算較多。但是如果新生兒出生三個(gè)月后，家長(zhǎng)們?nèi)晕醇皶r(shí)給孩子辦理醫(yī)保，那醫(yī)療費(fèi)用就無法報(bào)銷了。醫(yī)保政策覆蓋到新生兒，使就醫(yī)有了保障。在醫(yī)療待遇上，新生兒與少年兒童、大學(xué)生是相同的。在孩子出院時(shí)，拿著醫(yī)保卡，就可以進(jìn)行及時(shí)結(jié)報(bào)，跟成人報(bào)銷的程序一樣的。住院報(bào)銷比例最高達(dá)90%新生兒該如何辦理醫(yī)保手續(xù)，享受什么醫(yī)療待遇呢？只要新生兒上了戶口，就可以入醫(yī)保了。需持戶口簿先到戶口所在地的街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理繳納保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)(可咨詢街道勞保中心)，繳納保險(xiǎn)后，再由經(jīng)辦人帶著新生兒的戶口本原件及復(fù)印件和經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件來社保中心辦理社保卡，年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是40元。同少年兒童、大學(xué)生一樣，新生兒患病需要住院治療的，其住院醫(yī)療費(fèi)用納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍，其中意外傷害住院報(bào)銷需審批。住院費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)，按照三級(jí)醫(yī)院500元，二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)300元標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立。在一個(gè)醫(yī)療年度，第一次住院按100% 執(zhí)行，第二次50%，第三次及以上不再設(shè)立起付標(biāo)準(zhǔn)。起付標(biāo)準(zhǔn)以上，按照分檔累加計(jì)算，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：5000元以下部分，在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付70%，在二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付75% ；5000元至10000元部分，在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付80%，在二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付85%；10000元以上部分，不分醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別，統(tǒng)一支付90%。在一個(gè)醫(yī)療年度，最高支付限額為12萬元，包括住院、門診大病、意外傷害門急診統(tǒng)籌支付。另外，患大病需門診的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審定，其門診醫(yī)療費(fèi)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。門診大病范圍包括白血病、尿毒癥透析治療、惡性腫瘤、器官移植術(shù)后抗排異治療、再生障礙性貧血、血友病、兒童糖尿病、精神病8個(gè)病種。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 我國部分城市2013社保繳納基數(shù): 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳納基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。我國大多數(shù)城市2013社保繳納基數(shù)調(diào)整已經(jīng)下發(fā)通知。本文將就北京、南昌、昆明、佛山四個(gè)城市2013社保繳納基數(shù)調(diào)整情況予以介紹。
北京市2013社保繳納基數(shù)
2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納工資基數(shù)和繳納金額。目前，社保繳納基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳納基數(shù)。其中，繳納基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳納基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的職工，繳納基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個(gè)人繳納五險(xiǎn)的金額數(shù)。以五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中繳納金額相對(duì)高的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。通知還明確，北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳納基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
南昌2013社保繳納基數(shù)不得低于2121元
用人單位以2012年度工資總額（含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長(zhǎng)6.54%。職工個(gè)人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（3535元×300%=10605元）。
昆明2013社保繳納基數(shù)是多少
2013年，企業(yè)職工以2012年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳納基數(shù)；本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳納基數(shù)。2013年城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，原則上以2012年度全省在崗職工月平均工資3242元作為月繳納基數(shù)，繳納困難的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作為繳納基數(shù)。
佛山2013社保繳納基數(shù)全部上調(diào)
2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元以及佛山市在崗職工月平均工資3850元，7月起佛山各類社保繳納基數(shù)將全部上調(diào)，但社保繳納的比例不變。根據(jù)新的調(diào)整方案，佛山基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等主要保險(xiǎn)的繳納基數(shù)都將大幅提高。其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)調(diào)整為2529元至12645元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)為3080元，工傷保險(xiǎn)繳納基數(shù)為2310元至11550元，生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)為2888元至11550元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？怎樣計(jì)算？: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。那么，具體而言，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢？又該怎樣計(jì)算呢？
什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？
職工在一個(gè)社保年度的繳費(fèi)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。重新就業(yè)的職工，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按重新就業(yè)后領(lǐng)取的第一個(gè)月工資收入計(jì)算；新參加工作的職工，從領(lǐng)取工資之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按領(lǐng)取的第一個(gè)月工資收入計(jì)算。
社保基數(shù)應(yīng)該怎么計(jì)算？
具體來說一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
什么是社保繳費(fèi)基數(shù)——相關(guān)資訊
北京社保繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇方案
9月23日市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費(fèi)基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計(jì)將涉及約300萬參保人。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 各地2013年社保繳費(fèi)基數(shù)情況: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本文將為您介紹我國部分城市2013年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少。
北京2013年社保繳費(fèi)基數(shù)
目前，社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個(gè)人繳納五險(xiǎn)的金額數(shù)。以五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中繳費(fèi)金額相對(duì)高的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
南京2013年社保繳費(fèi)基數(shù)下限提高
省統(tǒng)計(jì)局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。因?yàn)槟暇┤ツ甓鹊纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標(biāo)準(zhǔn)（12820元/月），所以，南京2013年度的社保繳費(fèi)基數(shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)，即13678元/月?，F(xiàn)代快報(bào)記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中按照上限標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的僅占2%，也就是三萬多人的樣子。70萬人每月個(gè)人至少繳252元社保費(fèi)本月起，南京市新的社保繳費(fèi)基數(shù)下限為2200元/月，比去年度提高227元；基數(shù)的提高，意味著相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)增加。據(jù)悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標(biāo)準(zhǔn)繳社保費(fèi)的。按下限2200元繳費(fèi)的職工，每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低為252元，比去年度增加24.97元，負(fù)擔(dān)增加不大（詳見圖表）。另外，溧水、高淳因?yàn)閯倓偝房h改區(qū)，今年作為過渡期，這兩個(gè)區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從原來的1583元上調(diào)到1852元，提高269元。今后，溧水、高淳區(qū)將逐步過渡，實(shí)現(xiàn)南京全市社保繳費(fèi)基數(shù)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)南京養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌目標(biāo)。提醒:最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)南京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實(shí)中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的，其中一些單位少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人繳的社保費(fèi)該負(fù)責(zé)人提醒，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元為例，扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。
天津市確定2013年社保繳費(fèi)基數(shù)
一、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。（五）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。（六）商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月10元。（七）無工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3777元。殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助（5％）繳費(fèi)基數(shù)為3777元。（八）城鎮(zhèn)企業(yè)職工與個(gè)人繳費(fèi)人員補(bǔ)繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算保值系數(shù)時(shí)，上一年天津市職工月平均工資為3777元。年末; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保如何補(bǔ)繳？各地社保補(bǔ)繳相關(guān)介紹: 摘要：補(bǔ)繳社保；一般是針對(duì)一些歷史遺留問題；進(jìn)行參保（補(bǔ)繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補(bǔ)繳。本文將介紹廣州、北京等地社保如何補(bǔ)繳的問題。
廣州市社保如何補(bǔ)繳？
1、申報(bào)流程：由單位出具書面申請(qǐng)，陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由，填寫一式三份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。2、相關(guān)的原始資料(1)屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》等原始資料;(2)屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》(外地戶口職工可不提供)等原始資料；(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)(4)如果要求補(bǔ)繳1998年7月之前的社保費(fèi)，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。
北京市社保如何補(bǔ)繳
市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費(fèi)基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計(jì)將涉及約300萬參保人。具體補(bǔ)繳方案為三類人群需補(bǔ)繳：第一是在職職工，需補(bǔ)繳范圍為在正常繳費(fèi)單位參保，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)低于2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于2012年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限(即14016元)的繳費(fèi)人員；第二，對(duì)于靈活就業(yè)人員，需補(bǔ)繳范圍為在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員；第三是其他人員：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享受市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策人員。此外，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，也會(huì)相應(yīng)地影響到上萬名退休人員的待遇補(bǔ)發(fā)問題。他們須先補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分后，再領(lǐng)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。如果到11月15日仍未補(bǔ)繳，則會(huì)影響個(gè)人賬戶。
深圳社保如何補(bǔ)繳？
市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費(fèi)基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計(jì)將涉及約300萬參保人。具體補(bǔ)繳方案為三類人群需補(bǔ)繳。第一是在職職工，需補(bǔ)繳范圍為在正常繳費(fèi)單位參保，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)低于2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于2012年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限(即14016元)的繳費(fèi)人員；第二，對(duì)于靈活就業(yè)人員，需補(bǔ)繳范圍為在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員；第三是其他人員：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享受市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策人員。此外，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，也會(huì)相應(yīng)地影響到上萬名退休人員的待遇補(bǔ)發(fā)問題。他們須先補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分后，再領(lǐng)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。如果到11月15日仍未補(bǔ)繳，則會(huì)影響個(gè)人賬戶。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工不愿意買社保怎么辦？: 摘要：我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須在員工入職30天內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是實(shí)際操作過程中，單位愿意參保而部分職工不愿意參保這一新現(xiàn)象，成為企業(yè)人事管理面臨的又一新問題。很多公司會(huì)問：?jiǎn)T工不愿意買社保怎么辦？公司統(tǒng)一為員工買保險(xiǎn)，但有的員工自己不愿意買養(yǎng)老保險(xiǎn)，等于是自己放棄公司給的福利待遇，公司為了避免糾紛發(fā)生，就讓員工自己寫一份聲明書，并有同事簽名見證，這樣做公司有沒有風(fēng)險(xiǎn)？但是，實(shí)際上申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，員工簽的自愿放棄社保申請(qǐng)書無效。
員工自愿不購買社會(huì)保險(xiǎn)的原因分析
原因一：個(gè)人扣款金額較高，與其繳納社保，不如自己花掉。有的職工說：“我一個(gè)月工資1300塊錢，現(xiàn)在市區(qū)的社保基數(shù)上調(diào)到1686元之后，我自己就要承擔(dān)近200塊錢，扣去之后，我只能拿到1100多塊錢，這怎么能夠用呢？還不如不繳呢。”社保工作人員建議：個(gè)人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時(shí)，單位要給你繳納18%的養(yǎng)老金。《社保法》第十六條明確規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。”今年，我市企業(yè)養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“八連調(diào)”，養(yǎng)老待遇、醫(yī)療待遇未來都將更加完善。所以我們應(yīng)將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，為自己的未來盡早做好打算。原因二：企業(yè)會(huì)不會(huì)截留我們的社保費(fèi)部分？職工存在這樣的擔(dān)憂：“如果企業(yè)將員工繳納的部分代扣之后，卻不替我們繳納社保，怎么辦？”社保工作人員建議：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年都會(huì)打印社保對(duì)賬單，對(duì)賬單上詳細(xì)記錄了繳費(fèi)人員的繳費(fèi)期間和繳費(fèi)基數(shù)。另外，個(gè)人也可以持本人身份證隨時(shí)到社保處查詢繳費(fèi)情況。如果出現(xiàn)企業(yè)扣款卻不繳納社保的情況，職工可以直接到社保處稽核科舉報(bào)投訴，稽核人員會(huì)依法處理，盡快為職工追回應(yīng)有的權(quán)益。原因三：人員流動(dòng)大，統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移難。企業(yè)職工普遍有這樣的顧慮：“我來自外地，在這里工作幾年后還要回老家，到時(shí)候要是社保轉(zhuǎn)不回去，不是白交了嗎？”社保工作人員建議：《社保法》第十九條明確規(guī)定：“個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。”所以，不需要擔(dān)心繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)回老家。但是，在面對(duì)員工資源不購買社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，有些HR甚至部分律師出了個(gè)主意：?jiǎn)T工如果不想買社會(huì)保險(xiǎn)，就要求他們自己寫份“自愿不購買社會(huì)保險(xiǎn)”簽字即可。其實(shí)，這種聲明書在勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)糾紛申訴中沒有任何法律依據(jù)！根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)和職工必須依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)用工合同后，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。所謂個(gè)人“自愿放棄聲明”，不具有法律效力。
員工不愿意買社保怎么辦？
首先，設(shè)法說服員工購買，通過加強(qiáng)公司對(duì)購買社保的好處的宣傳及勞動(dòng)合同法等法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保，并明確告知員工個(gè)人繳納的部分在其離職后可以退出來這一事實(shí)?。ǖ珜?shí)際上很多企業(yè)巴不得省下這些成本！）其次，將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一。由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一，全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。在此，針對(duì)那些流動(dòng)性很強(qiáng)的工作崗位，員工不愿購買社保的，公司可以為其辦理商業(yè)保險(xiǎn)（如雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等），或者單獨(dú)購買工傷險(xiǎn)，并事先發(fā)書面通知給他本人，通知其于某月某日提供相關(guān)手續(xù)，否則逾期不辦理的，一切后果由其本人承擔(dān)，當(dāng)然這樣做也有可能補(bǔ)繳，但至少不會(huì)使公司被罰款！然后，為了避免今后再發(fā)生這樣情況，公司可以在相關(guān)管理制度中明確提出相關(guān)規(guī)定，如在員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同中寫明公司將按照國家社保的有關(guān)規(guī)定交納社保費(fèi)用，并讓其看完認(rèn)可簽字，只要他同意簽了合同，到時(shí)候就強(qiáng)制辦理社保！實(shí)在不行就勸退！但話又說回來，很多用人單位處于無人可招、無人可用的狀況呢，怎么還勸退??？我的建議是對(duì)于不愿意購買社保的部分員工，除滿足上述第二項(xiàng)外，可以進(jìn)行崗位變動(dòng)。如安排到危險(xiǎn)系數(shù)較小的崗位工作。當(dāng)然，企業(yè)不為員工辦理社保相關(guān)手續(xù)，還有一種的可能是員工“已經(jīng)辦理”了——比如很多城郊結(jié)合部居民已經(jīng)參保了當(dāng)?shù)亟值阑蛘邊^(qū)的社保，且相關(guān)政策比普通社會(huì)保險(xiǎn)更優(yōu)厚，員工不愿意放棄。這種情況下叫員工寫一份“自愿放棄參保”聲明書，也可能成為企業(yè)免責(zé)的依據(jù)。
員工不愿意買社保怎么辦——相關(guān)鏈接
職工個(gè)人不交社保屬于違法行為
周先生：我工作的單位工資低，職工個(gè)人不想交社保，可不可以？解答：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)關(guān)系為紐帶的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，屬于強(qiáng)制性參保險(xiǎn)種。過去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因?yàn)槠髽I(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來，說單位沒有告知他就為其參保了。現(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費(fèi)義務(wù)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 深圳每月社保繳納時(shí)間是哪天呢？: 摘要：深圳每月社保繳納時(shí)間是哪天呢？社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。一般社保局在鎖定公司臺(tái)賬之后就會(huì)在20號(hào)統(tǒng)一從各個(gè)公司社保專戶里扣去各個(gè)員工的社保費(fèi)用。23號(hào)之后每個(gè)員工都能相應(yīng)的查到自己的社保帳戶繳費(fèi)明細(xì)，20-23號(hào)是社?？圪M(fèi)后的一個(gè)刷新時(shí)間段。且當(dāng)月交的社?？圪M(fèi)成功后，下個(gè)月1號(hào)起就能使用自己的社?？āＲ虼?，企業(yè)須于每月19日前（含19日）通過互聯(lián)網(wǎng)申報(bào)當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，并及時(shí)核對(duì)社保征收部門對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況，發(fā)現(xiàn)有誤立即與社保征收部門聯(lián)系并校正。每月20日以后申報(bào)的數(shù)據(jù)，視為下月申報(bào)數(shù)據(jù)處理，社保征收部門在當(dāng)月征收臺(tái)帳生成后至下月19日對(duì)網(wǎng)上申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。而個(gè)人社保，委托銀行扣款，（中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行可較快扣款到帳，其它行七日后扣款到帳）。每月21—26日為社保費(fèi)托收時(shí)間。
小貼士：北京海淀每月社保繳費(fèi)時(shí)間
一般社保的結(jié)算時(shí)間是每月25號(hào)，建議你最好往前趕，越臨近月底辦業(yè)務(wù)的人就越多，還有下午的4點(diǎn)前可以現(xiàn)金支付，4點(diǎn)后就只能用借記卡、信用卡支付了，它那里也接受支票。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013年天津五險(xiǎn)一金繳納比例: 摘要：所謂的“五險(xiǎn)一金”，即是指：養(yǎng)老、保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷、生育五種保險(xiǎn)和住房公積金（一金）。2013年天津五險(xiǎn)一金的繳納比例您知道么？養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%。以上，這么算下來，單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190。這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢，每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多，所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬別心疼，你要知道單位比你交的多得多了，心疼的其實(shí)是單位。2012年天津五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8%，個(gè)人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.8%；公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納11%，個(gè)人繳納11%。2013年天津五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。天津五險(xiǎn)一金繳納比例：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)的28%（其中個(gè)人為8%）二、醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)的12%（其中個(gè)人為2%）三、失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)的3% （其中個(gè)人為1%）四、工傷保險(xiǎn)：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔(dān)）五、生育保險(xiǎn)：基數(shù)的0.8%（全部單位承擔(dān)）天津五險(xiǎn)一金繳納比例調(diào)整（一）自2012年7月1日起，本市住房公積金繳存基數(shù)由2010年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為2011年職工個(gè)人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。（二）職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定。（三）2012年度住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（1310元），不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（14508元）。（四）單位在2012年1月1日至2012年6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至2012年6月的月平均工資總額。天津五險(xiǎn)一金繳納比例提高、降低（一）單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，申請(qǐng)?zhí)岣?012年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機(jī)關(guān)單位住房公積金繳存比例按照市有關(guān)規(guī)定辦理。（二）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月平均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的60%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的60%分別為2579元、2902元），可申請(qǐng)降低2012年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。（三）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的40%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的40%分別為1720元、1934元），可申請(qǐng)緩繳住房公積金。經(jīng)批準(zhǔn)緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)按照規(guī)定或批準(zhǔn)的繳存比例補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。（四）單位申請(qǐng)?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金，須經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)（工會(huì)）討論同意，并在辦理繳存額調(diào)整手續(xù)前，持相關(guān)資料到繳存住房公積金的分中心或管理部辦理申請(qǐng)手續(xù)。; #天津社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 專家為您詳細(xì)解答社保繳納比例: 摘要：我想個(gè)人買社保，請(qǐng)問社保繳納比例具體是如何規(guī)定的?一般情況下，企業(yè)社保繳納比例是多少?個(gè)人社保繳納比例是多少?想知道社保繳納比例的標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)看專家給予詳細(xì)解答。
社保繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)及社保繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社?；鶖?shù)區(qū)間：1655---8277);工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社?；鶖?shù)區(qū)間：1100---11340);生育保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社?；鶖?shù)區(qū)間：2268---11340);社保分單位部分和個(gè)人部分，養(yǎng)老社保繳納比例比例為個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫(yī)療險(xiǎn)單位7%，個(gè)人2%。失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%，個(gè)人0.1%。工傷單位0.4%，生育單位0.85%。社保繳納比例是以統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)，按各險(xiǎn)種不同比例同單征收。繳費(fèi)核定辦法為當(dāng)月核定次月應(yīng)繳金額。用人單位當(dāng)月到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)申報(bào)手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。逾期繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還按規(guī)定加收滯納金。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
(一)征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國家財(cái)政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工(雇工)，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的人員自由職業(yè)者。(二)養(yǎng)老社保繳納比例比例：1、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位中的本市城鎮(zhèn)戶口人員。(1)繳費(fèi)基數(shù)——以上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額為基數(shù)，低于上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高于300%以上部分不計(jì)征。每年七月進(jìn)行調(diào)整。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及待遇從2010年7月1日起，廣州市(含花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市)城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老金調(diào)整為450元/月。繳納城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為225元/月?；攫B(yǎng)老金調(diào)整增加的財(cái)政資金分擔(dān)按照《印發(fā)廣州市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法的通知》(穗府辦〔2008〕48號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、工傷保險(xiǎn)
(一)征繳范圍：廣州市所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。在建筑施工和礦山行業(yè)工作的農(nóng)村戶口職工，在新參保和續(xù)保時(shí)，可以選擇只參加工傷保險(xiǎn)，暫不參加其他險(xiǎn)種。(二)工傷社保繳納比例：工傷保險(xiǎn)基金由單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。每年七月根據(jù)單位上年度工傷費(fèi)用收支情況實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制度。注：(1)收支率=單位當(dāng)年發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用/當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);(2)增減率：在現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)率的基礎(chǔ)上增減;
三、生育保險(xiǎn)
(一)征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國家財(cái)政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工(雇工)，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的人員目前先在本市城鎮(zhèn)戶口人員中實(shí)行。(二)生育社保繳納比例：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的0.7%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。
四、失業(yè)保險(xiǎn)
(一)征繳范圍：在廣州市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)事業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體戶及其職工(雇工)，國家機(jī)關(guān)中建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。(二) 失業(yè)社保繳納比例：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的2%繳納，城鎮(zhèn)戶口職工按1%繳納，農(nóng)民合同制職工個(gè)人不繳費(fèi)。
五、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
(一)征繳范圍：廣州市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其在職職工、退休人員?！?二) 醫(yī)療社保繳納比例：1、在職職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的8%繳納，個(gè)人按2%繳納。2、退休人員的過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)金：?jiǎn)挝话瓷夏甓缺臼新毠ぴ缕骄べY的7.5%繳納。3、重大疾病補(bǔ)助金：在職職工和退休人員均由單位繳納，目前標(biāo)準(zhǔn)為5元/人·月。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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