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行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔。即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%。

繳費(fèi)基數(shù)

1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動(dòng)者。

繳費(fèi)費(fèi)率

1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。
2、費(fèi)率浮動(dòng)，從初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的第二年開(kāi)始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng)，浮動(dòng)幅度根據(jù)用人單位一定時(shí)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇總額（含全部費(fèi)用）與繳費(fèi)總額的比例確定。

2012年工傷保險(xiǎn)基數(shù)——相關(guān)資訊

2012年10月份起寧夏施行工傷保險(xiǎn)新政用人單位繳費(fèi)

8月30日，從自治區(qū)人社廳獲悉，經(jīng)自治區(qū)政府常務(wù)會(huì)研究同意，《寧夏實(shí)施辦法》將于10月1日起施行。按照新辦法，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，財(cái)政部門、審計(jì)部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金收支管理情況進(jìn)行監(jiān)督。衛(wèi)生、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助人力資源和社會(huì)保障部門做好工傷保險(xiǎn)的相關(guān)工作。各級(jí)工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位的工傷保險(xiǎn)工作。

天津2012年起公務(wù)員單位等納入工傷保險(xiǎn)范疇

為貫徹落實(shí)市人力社保局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈天津市公務(wù)員單位和參照國(guó)家公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員參加工傷保險(xiǎn)辦法〉的通知》，確保公務(wù)員單位和參照國(guó)家公務(wù)員法管理事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷保險(xiǎn)工作的順利實(shí)施，市人力社保局、市財(cái)政局就有關(guān)問(wèn)題的具體實(shí)施辦法，專門發(fā)出通知。本通知自2012年1月1日起執(zhí)行，至2017年1月1日廢止。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012新工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定介紹: 摘要：2010年12月12日，國(guó)務(wù)院頒發(fā)586號(hào)令，對(duì)2003年4月27日國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》若干條目進(jìn)行了修改，并自2011年1月1日起施行。這就是所謂的2012新工傷保險(xiǎn)條例。
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
2012新工傷保險(xiǎn)條例適用范圍
為了保障工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)恢復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
2012新工傷保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)交納材料的規(guī)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
2012新工傷保險(xiǎn)條例——相關(guān)資訊
廣西調(diào)中區(qū)直單位工傷保險(xiǎn)待遇每人每月增210元
記者昨日從自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局獲悉，從2012年1月1日起，調(diào)整中區(qū)直各有關(guān)參保單位的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)要求，領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)定期待遇人員需實(shí)行年度審核，各參保單位應(yīng)于每年12月1日至31日提供領(lǐng)取傷殘津貼及供養(yǎng)親屬撫恤金人員的生存證明、在校證明。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證明的，將暫停工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放。上述待遇人員的生存情況發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局申報(bào)。
岳陽(yáng)市調(diào)整2013年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
岳陽(yáng)市2012年度職工平均工資已于5月21日由市統(tǒng)計(jì)局發(fā)文公布，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，岳陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)處根據(jù)岳陽(yáng)市全部在崗職工月平均工資確定了今年的工傷保險(xiǎn)最低和最高的繳費(fèi)基數(shù)。最低繳費(fèi)基數(shù)為 1786元，最高繳費(fèi)基數(shù)為8931元，今年的工傷保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)工作正式開(kāi)始啟動(dòng)。由于統(tǒng)計(jì)局2012年職工平均工資的公布，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)2012工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

摘要：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么，2012工傷保險(xiǎn)關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)如何規(guī)定的呢？

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)2012工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月

（二）傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月

(二) 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

工傷保險(xiǎn)2012——相關(guān)資訊

廣西調(diào)中區(qū)直單位工傷保險(xiǎn)待遇每人每月增210元

記者昨日從自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局獲悉，從2012年1月1日起，調(diào)整中區(qū)直各有關(guān)參保單位的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)要求，領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)定期待遇人員需實(shí)行年度審核，各參保單位應(yīng)于每年12月1日至31日提供領(lǐng)取傷殘津貼及供養(yǎng)親屬撫恤金人員的生存證明、在校證明。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證明的，將暫停工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放。上述待遇人員的生存情況發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局申報(bào)。

岳陽(yáng)市調(diào)整2013年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

岳陽(yáng)市2012年度職工平均工資已于5月21日由市統(tǒng)計(jì)局發(fā)文公布，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，岳陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)處根據(jù)岳陽(yáng)市全部在崗職工月平均工資確定了今年的工傷保險(xiǎn)最低和最高的繳費(fèi)基數(shù)。最低繳費(fèi)基數(shù)為 1786元，最高繳費(fèi)基數(shù)為8931元，今年的工傷保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)工作正式開(kāi)始啟動(dòng)。由于統(tǒng)計(jì)局2012年職工平均工資的公布，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)如何計(jì)算: 摘要：工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工作保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，政府經(jīng)予稅收優(yōu)惠，職工個(gè)人不繳費(fèi)。那么，工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納？用人單位繳費(fèi)基數(shù)如何確定？工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)計(jì)算公式是什么？
工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個(gè)檔次。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。
用人單位繳費(fèi)基數(shù)如何確定
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計(jì)算。單位和職工個(gè)人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)計(jì)算公式
1、職工個(gè)人不繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2、用人單位月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)=本單位職工上年度月平均工資總額×單位繳費(fèi)費(fèi)率。3、用人單位職工平均工資低于所在地上年度職工平均月工資60%的，以所在地上年度職工平均月工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工平均工資高于所在地上年度職工平均月工資300% 的，以所在地上年度職工平均月工資300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)部分用人單位不再繳納。4、有雇工的個(gè)體工商戶以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)死亡賠償多少？賠償金怎么分？: 摘要：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。關(guān)于工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及分配原則，工傷保險(xiǎn)條例都有規(guī)定。
工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工傷保險(xiǎn)死亡賠償計(jì)算方法
可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷保險(xiǎn)死亡賠償分配原則
喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”; #工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)賠償 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定

摘要：工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定主要體現(xiàn)在第二十一條至第二十九條。主要內(nèi)容如下：

工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法——相關(guān)鏈接

工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目有哪些？

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。每個(gè)人情況都不同。

工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年1月1日新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施，因工死亡賠償?shù)囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金由48-60個(gè)月社會(huì)職工平均工資變更為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數(shù)額。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷索賠有時(shí)效限制索賠一定要及時(shí): 摘要：2009年4月，王某在工作時(shí)發(fā)生事故，對(duì)身體造成了很大的傷害。之后王某一直在養(yǎng)病，王某單位因想隱瞞事故，因此未給王某辦理工傷認(rèn)定書(shū)。到目前已過(guò)了三年，王某因傷一直無(wú)法出去工作。這種情況下，王某還可以索取工傷賠償嗎？工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷索賠時(shí)效是怎樣規(guī)定的？
工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷索賠時(shí)效的規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”
工傷索賠時(shí)效相關(guān)時(shí)間規(guī)定
申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無(wú)效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年5、工傷爭(zhēng)議仲裁裁決期限：受理仲裁申請(qǐng)的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。勞動(dòng)者不服工傷爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)。根據(jù)上述《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，王某是在2009年4月12日受傷，未在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此已過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效。在此提醒各位網(wǎng)友，勞動(dòng)者在工作中受到傷害，一定要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照法律的規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷索賠時(shí)效——相關(guān)資訊
5年后才索賠，工傷賠償少拿了九成
害怕丟工作的小崔，工傷5年后才向單位提出討要當(dāng)年的賠償金，雙方由此鬧上法庭，單位卻提出已經(jīng)過(guò)了訴訟時(shí)效，最終經(jīng)法院調(diào)解，小崔拿到了僅5000元賠償金，與當(dāng)年可以拿到五六萬(wàn)相比不值一提。
工傷申請(qǐng)超出時(shí)效 16萬(wàn)工傷賠償“泡湯”
記者昨天獲悉，一汽車修理工在清洗汽車發(fā)動(dòng)機(jī)時(shí)，身體80%皮膚被汽油燒傷，但修理廠卻拒不支付賠償，修理工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最終，16萬(wàn)工傷賠償費(fèi)因“工傷申請(qǐng)超出時(shí)效”被芝罘區(qū)勞動(dòng)仲裁委裁定駁回。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 安全工作有保障商業(yè)意外險(xiǎn)護(hù)航: 摘要：當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)人都在為自己的前程努力拼搏。沒(méi)有人希望意外的發(fā)生，但意外卻時(shí)刻存在。因此，商業(yè)意外保險(xiǎn)成為了我們必備的保障。科學(xué)，合理的投保一份可靠的商業(yè)意外保險(xiǎn)，對(duì)于現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)意義尤為重要。
　　投保商業(yè)意外險(xiǎn)的意識(shí)逐漸加深
令人欣慰的是，隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展和人民素質(zhì)的不斷提高，目前很多人都越來(lái)越意識(shí)到投保保險(xiǎn)的重要性。投保保險(xiǎn)，可以將我們所要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)公司來(lái)承擔(dān)本來(lái)應(yīng)該由我們自己所承擔(dān)的后果。大家都知道，一場(chǎng)意外，輕則讓我們受傷破財(cái)，重則讓我們家破人亡。一年前的動(dòng)車脫軌事故，至今都給人民留下了深刻的教訓(xùn)和無(wú)盡的創(chuàng)傷。投保一份商業(yè)意外保險(xiǎn)，可以讓我們坦然面對(duì)意外，在意外發(fā)生后，不用再為后續(xù)的費(fèi)用消耗而擔(dān)憂。一般來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)規(guī)模、正規(guī)的公司都會(huì)為員工辦理保險(xiǎn)，就是所謂的三險(xiǎn)一金，現(xiàn)在很多企業(yè)都擴(kuò)大到了五險(xiǎn)一金，所謂的五險(xiǎn)一金就是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，再加一個(gè)公積金。有些人就有了個(gè)錯(cuò)誤的人識(shí)，認(rèn)為商業(yè)意外險(xiǎn)無(wú)足輕重，再投上就是浪費(fèi)。其實(shí)這是因?yàn)檫€沒(méi)有正確了解投保商業(yè)意外險(xiǎn)的重要作用和意義。
　　商業(yè)意外險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的區(qū)別
有人可能要問(wèn)，商業(yè)意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有什么區(qū)別？工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的政治費(fèi)用報(bào)銷、急性病猝死保險(xiǎn)金、喪葬補(bǔ)助(工傷身故)。商業(yè)意外險(xiǎn)提供的則是工作和休息時(shí)遭受的意外傷害保障，比如上下班途中遭遇的意外，假如是機(jī)動(dòng)車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。社保的工傷保險(xiǎn)主要是死亡和殘疾賠付，但是賠償數(shù)額也是按照一定的比例賠付的，根據(jù)工傷管理?xiàng)l例第37條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷賠償數(shù)額受各地經(jīng)濟(jì)條件的影響，多少不一。無(wú)法有效解決勞動(dòng)者工傷死亡、致殘之后家庭的生活保障問(wèn)題。而且，工傷保險(xiǎn)保障范圍只是針對(duì)的勞動(dòng)者工作時(shí)間和特定場(chǎng)合內(nèi)發(fā)生的人身傷害事故，而意外事故卻是無(wú)處不在，隨時(shí)都有可能發(fā)生的。只是工傷保險(xiǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了生活中防范各類傷害的需求的。所以說(shuō)商業(yè)意外險(xiǎn)是生活平安的基礎(chǔ)，是必買的險(xiǎn)種。請(qǐng)盡快投保商業(yè)意外險(xiǎn)，彌補(bǔ)意外傷亡、殘疾保障不足的缺口!在賠付方面，醫(yī)療費(fèi)用通常是由工傷保險(xiǎn)先報(bào)銷后，商業(yè)保險(xiǎn)扣除以賠付部分對(duì)剩下的金額進(jìn)行賠償。所以建議在有工傷保險(xiǎn)的同時(shí)將商業(yè)意外險(xiǎn)作為的補(bǔ)充和完善，這樣才能在出險(xiǎn)后獲得更加全面的賠付。
　　如何合理選擇商業(yè)意外險(xiǎn)？
但是，現(xiàn)在市場(chǎng)上的各種意外保險(xiǎn)產(chǎn)品可謂是琳瑯滿目，各大保險(xiǎn)公司皆有自己的意外保險(xiǎn)產(chǎn)品。作為消費(fèi)者，如何才能夠選擇到一份比較可靠、適合自己的商業(yè) 意外保險(xiǎn)呢？對(duì)此專家提示說(shuō)，保險(xiǎn)產(chǎn)品屬于無(wú)形的服務(wù)類商品，消費(fèi)者大多不能一眼判別出產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。在選擇保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，首先要從自身的需求出發(fā)，比如若您經(jīng)常乘坐各種交通工具出差，那么最好投保交通意外險(xiǎn)；如果您平日不太出遠(yuǎn)門，那么選擇綜合性的保險(xiǎn)產(chǎn)品就可以了；其次要看保險(xiǎn)公司的品牌形象和口碑。兩個(gè)要素相結(jié)合，就能選擇到比較滿意的意外險(xiǎn)產(chǎn)品了。選擇一家實(shí)力與信譽(yù)并存的保險(xiǎn)公司進(jìn)行投保意外保險(xiǎn)，主要看其中的三點(diǎn)，第一，價(jià)格是否實(shí)惠，因?yàn)楹芏嗳嗽谶x擇投保的時(shí)候，會(huì)把價(jià)格作為第一因素，第二，投保的速率，因?yàn)楝F(xiàn)代人們的生活節(jié)奏很快，喜歡速戰(zhàn)速?zèng)Q，第三，保險(xiǎn)公司的理賠速度、保障范圍。綜上所述，商業(yè)意外險(xiǎn)是每個(gè)人、每個(gè)家庭都必須具備的基本保險(xiǎn)。而對(duì)于那些從事高危職業(yè)或者常常需要出差的人來(lái)說(shuō)，商業(yè)意外險(xiǎn)就更加的重要。合理選擇商業(yè)意外險(xiǎn)，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更能在意外發(fā)生時(shí)將損失降到最小，為自己和家人減輕損失。; #商業(yè)意外險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廣東省工傷保險(xiǎn)條例2011關(guān)于賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

摘要：2011年廣東省工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，具體內(nèi)容如下：

一、一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）

1、一級(jí)=本人工資×15個(gè)月
2、二級(jí)=本人工資×14個(gè)月
3、三級(jí)=本人工資×13個(gè)月
4、四級(jí)=本人工資×12個(gè)月

按月享受傷殘津貼（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由單位支付）

1、五級(jí)=本人工資×10個(gè)月
2、六級(jí)=本人工資×8個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由單位支付）

1、五級(jí)=本人工資×50個(gè)月
2、六級(jí)=本人工資×40個(gè)月

傷殘津貼（勞動(dòng)關(guān)系未終止又無(wú)法安排就業(yè)，2011年工傷保險(xiǎn)待遇。單位支付）

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，新工傷保險(xiǎn)條例解析。應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，相比看2011工傷保險(xiǎn)。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計(jì)發(fā)10年）

三、七級(jí)至十級(jí)工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由單位支付）

1、七級(jí)=本人工資×6個(gè)月
2、八級(jí)=本人工資×4個(gè)月
3、九級(jí)=本人工資×2個(gè)月
4、十級(jí)=本人工資×1個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由單位支付）

1、七級(jí)=本人工資×25個(gè)月
2、八級(jí)=本人工資×15個(gè)月
3、九級(jí)=本人工資×8個(gè)月
4、十級(jí)=本人工資×4個(gè)月

四、生活護(hù)理費(fèi)（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

1、生活護(hù)理一級(jí)=本市上年度職工平均工資×60%
2、生活護(hù)理二級(jí)=本市上年度職工平均工資×50%
3、生活護(hù)理三級(jí)=本市上年度職工平均工資×40%
4、生活護(hù)理四級(jí)=本市上年度職工平均工資×30%

五、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
2、一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（我國(guó)2010年度全國(guó)人均可支配收入為元）
3、供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

廣東省工傷保險(xiǎn)條例2011——相關(guān)資訊

職工上下班出車禍納入工傷廣東明年起施行

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）于前天第二次提交省人大常委會(huì)審議，昨日獲表決通過(guò)，將從明年1月1日起施行。該《條例》新增了工傷保險(xiǎn)基金先行支付的有關(guān)內(nèi)容：即使用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，之后向用人單位追償。據(jù)介紹，增加該條款，是為了保障工傷職工及時(shí)獲得工傷待遇。

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改為工傷保險(xiǎn)基金支付

明年起，廣東將實(shí)施新修訂后的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》。昨日，廣東省人社廳稱，廣東初步建立了工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)相結(jié)合的現(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度體系。新條例把工傷醫(yī)療補(bǔ)助金作為基金支付項(xiàng)目，改變了此前由企業(yè)支付醫(yī)療補(bǔ)助金的做法，降低支付風(fēng)險(xiǎn)。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 武漢人社廳解讀工傷鑒定新法: 摘要：4月1日起，人社部和衛(wèi)計(jì)委共同制定的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)正式實(shí)施。湖北省人社廳相關(guān)部門就市民關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。近親屬可代為申請(qǐng)工傷鑒定工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。職工行動(dòng)不便可上門進(jìn)行工傷鑒定新“辦法”規(guī)定，對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。需要提醒的是，工傷職工無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定、拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。工傷鑒定結(jié)論60日內(nèi)出爐申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后及時(shí)組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。工傷鑒定行動(dòng)不便可申請(qǐng)專家上門引網(wǎng)友點(diǎn)贊人社部和衛(wèi)生計(jì)生委共同制定的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》自4月1日起實(shí)施，規(guī)定職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。新規(guī)一出，眾多網(wǎng)友一致“點(diǎn)贊”，有網(wǎng)友發(fā)表看法：“以前的規(guī)定是用繁瑣的程序把已經(jīng)殘疾的職工煉成‘身殘志堅(jiān)’的節(jié)奏，現(xiàn)在出新規(guī)，可組織專家上門鑒定，這才是人性化??！”而順德區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室工作人員對(duì)此回應(yīng)稱，對(duì)于新規(guī)實(shí)施，暫時(shí)還未收到通知，但在職工工傷認(rèn)定方面，順德已在積極嘗試更加方便職工的做法，譬如開(kāi)辟網(wǎng)上辦理通道，職工可在網(wǎng)上提交認(rèn)定申請(qǐng)，但簽名確認(rèn)等還是要職工本人前往親自辦理。提醒：工傷職工要及時(shí)申請(qǐng)鑒定按照新辦法，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工要提供全面準(zhǔn)確的材料，包括工傷認(rèn)定決定書(shū)原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。工傷職工要按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定，應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。工傷職工無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的，或者拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

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二、五級(jí)、六級(jí)工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

三、七級(jí)至十級(jí)工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

四、生活護(hù)理費(fèi)（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

五、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

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