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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第371-380項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 不同情況下養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移？參保人可在離開(kāi)原參保地時(shí)或在新就業(yè)地繼續(xù)參保后，向原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證，交由新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)本人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并存檔。主要轉(zhuǎn)移以下內(nèi)容：一是養(yǎng)老保險(xiǎn)信息轉(zhuǎn)移。包括：參保人的基礎(chǔ)信息、單位繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人繳費(fèi)金額、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)賬戶儲(chǔ)存額、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、地方養(yǎng)老金儲(chǔ)存額，等等。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移。包括：視同繳費(fèi)賬戶、個(gè)人賬戶、地方養(yǎng)老金儲(chǔ)存額。這樣轉(zhuǎn)移，有利于清晰界定關(guān)系轉(zhuǎn)出地和接收地的責(zé)任，進(jìn)一步減輕關(guān)系接收地的顧慮，同時(shí)便于簡(jiǎn)化最后參保地計(jì)發(fā)待遇的有關(guān)手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移分以下幾種情況：一、本地流動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移1、單位在辦理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參保人員養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》一式三份。由調(diào)出、調(diào)入單位加蓋公章，到信息數(shù)據(jù)科業(yè)務(wù)窗口辦理轉(zhuǎn)移。2、參保人員養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)如有欠費(fèi)，需到基金征繳科辦理補(bǔ)繳，補(bǔ)繳完畢后到信息數(shù)據(jù)科業(yè)務(wù)窗口辦理轉(zhuǎn)移，辦完轉(zhuǎn)移后，將《轉(zhuǎn)移表》轉(zhuǎn)交綜合科一份留存?zhèn)洳椤?、市、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金），應(yīng)填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》一式三份，并由調(diào)入、調(diào)出單位加蓋公章交綜合科，如有欠費(fèi)到基金征繳科辦理補(bǔ)繳，然后轉(zhuǎn)交綜合科簽署意見(jiàn)，報(bào)主管副局長(zhǎng)審核后，報(bào)局長(zhǎng)審批后到信息數(shù)據(jù)科業(yè)務(wù)窗口辦理賬戶轉(zhuǎn)移。二、異地流動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移1、參保職工流動(dòng)到外地養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，應(yīng)填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》一式三份，并附轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)接收意見(jiàn)函和轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)的銀行賬號(hào)及開(kāi)戶銀行戶名交綜合科。2、綜合科查詢是否欠費(fèi)，如有欠費(fèi)需到基金征繳科辦理補(bǔ)繳，然后轉(zhuǎn)交綜合科簽署意見(jiàn)，同時(shí)填寫(xiě)《社保局業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交表》，并按規(guī)定由經(jīng)辦人簽字、科長(zhǎng)簽字、主管副局長(zhǎng)簽字后轉(zhuǎn)交稽核科。3、稽核科審核后簽署意見(jiàn)，并上報(bào)局長(zhǎng)審批，最后轉(zhuǎn)交信息數(shù)據(jù)科進(jìn)行微機(jī)處理，同時(shí)報(bào)基金支付科轉(zhuǎn)移基金，辦結(jié)完畢的有關(guān)表格移交綜合科裝訂保存?zhèn)洳?。三、異地調(diào)入養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移1、參保職工調(diào)入前由調(diào)入單位或參保職工本人到社保局綜合科提供調(diào)入人員的基本情況，符合調(diào)入條件的，社保局出具《接收意見(jiàn)函》，并加蓋印章。2、在異地辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)后，參保單位或個(gè)人持《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單》到基金支付科查詢轉(zhuǎn)移基金是否到賬，如基金到賬，由基金支付科在基金轉(zhuǎn)移單上注明并簽章。3、基金到賬后，參保單位或個(gè)人要填寫(xiě)《職工養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移表》并攜帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單》和《職工賬戶繳費(fèi)清單》到綜合科進(jìn)行資格審查。4、審核無(wú)誤后交稽核科進(jìn)行復(fù)核并簽署意見(jiàn)，報(bào)主管副局長(zhǎng)審批，然后上報(bào)局長(zhǎng)批示。5、信息數(shù)據(jù)科根據(jù)以上審批意見(jiàn)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)建賬戶手續(xù)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移政策: 摘要：《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》于2010年1月1日起施行，旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過(guò)去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來(lái)發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長(zhǎng)期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來(lái)長(zhǎng)期的資金支付壓力；單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程暫行辦法規(guī)定，參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。從上述規(guī)定可以簡(jiǎn)單推算出，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要走三個(gè)流程，新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)--新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個(gè)流程最多15天，也就說(shuō)對(duì)于參保者來(lái)說(shuō)，最多45天就可以將全部手續(xù)辦完。多地參保，養(yǎng)老金計(jì)算全國(guó)統(tǒng)一我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以一定系數(shù)計(jì)算，這對(duì)流動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動(dòng)者都是一樣的，只要多繳費(fèi)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對(duì)應(yīng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，由此計(jì)算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計(jì)算出平均值，作為計(jì)發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%。辦法堅(jiān)持了這一計(jì)發(fā)辦法，只是進(jìn)一步明確了流動(dòng)就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國(guó)政策的統(tǒng)一，又是一種相對(duì)簡(jiǎn)便的方法。; #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保轉(zhuǎn)移
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 鄭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)：退休越晚養(yǎng)老金越多: 摘要：從今年7月1日起，鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法變了：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)數(shù)額越多，將來(lái)退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。鄭州市即將實(shí)施的這一新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，引起了當(dāng)?shù)匕傩盏钠毡殛P(guān)注。實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后，退休人員的基本養(yǎng)老金水平將普遍提高；設(shè)立延續(xù)繳費(fèi)辦法，為妥善解決歷史遺留的年齡偏大的參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題找到一條可行途徑。現(xiàn)行《辦法》有缺陷現(xiàn)行的《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》于1993年8月26日由鄭州市人民政府發(fā)布，并于1994年1月1日開(kāi)始實(shí)施的。按照這一《辦法》規(guī)定，養(yǎng)老金繳費(fèi)滿15年以上的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全市上年度在崗職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲(chǔ)存額除以120個(gè)月計(jì)發(fā)。這種辦法存在兩個(gè)缺陷。首先是缺乏激勵(lì)約束機(jī)制，繳費(fèi)15年以上的參保人員不論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長(zhǎng)多少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，這不符合權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則。其次，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年限與實(shí)際領(lǐng)取年限有較大差距。目前我國(guó)退休人員退休后一般要生活20年以上，按原養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額領(lǐng)取10年后就沒(méi)有錢了。新《辦法》：多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金此次養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革，對(duì)養(yǎng)老金如何計(jì)算做出明確規(guī)定，養(yǎng)老金待遇水平將與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。其中，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，上不封頂，繳得時(shí)間越長(zhǎng)，退休后每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額越大。退休越晚錢就越多。新《辦法》實(shí)施后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)不再固定為120，不同的退休年齡段計(jì)發(fā)月數(shù)都不相同，40歲、60歲直至70歲退休時(shí)，領(lǐng)到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金差距將會(huì)很大，退休越晚，個(gè)人賬戶的錢就越多。政策規(guī)定，對(duì)持“再就業(yè)優(yōu)惠證”的“4050”人員靈活就業(yè)后參加社會(huì)保險(xiǎn)的，將給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)殘疾人個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可從結(jié)余的殘疾人就業(yè)保障金中給予適當(dāng)補(bǔ)貼。鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上調(diào)每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會(huì)對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資。按照規(guī)定，參保職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度個(gè)人實(shí)際工資總額為基準(zhǔn)，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費(fèi)基數(shù)按不超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費(fèi)基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。本年度鄭州城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)：每人每月最多繳納655.58元、最少131.12元，分別比上年度增加58.84元、11.77元。自由職業(yè)者（個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員）每人每月最多繳費(fèi)1092.63元，最低繳費(fèi)437.05元，分別比上年度增加98.07元、39.22元。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家推行的一種社會(huì)保險(xiǎn)之一，它能夠?yàn)槿藗兝夏晟畹奶峁┳罨镜谋Ｕ?，因此參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是十分必要的。但是有些人，出于一些特殊原因，中斷了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，那么這些人該如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)？補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以1990年全國(guó)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個(gè)人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。滯納金和補(bǔ)繳利息。通知明確，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個(gè)人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。其中，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間，不收取滯納金，超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間按日加收滯納金。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

摘要：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。

農(nóng)村個(gè)體工商戶（業(yè)主）、自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全額由本人繳納。為鼓勵(lì)純農(nóng)民積極參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)純農(nóng)民繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級(jí)財(cái)政實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)助的辦法，凡純農(nóng)民參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人按繳費(fèi)額的50%繳納，市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助30%，鎮(zhèn)（區(qū)）級(jí)財(cái)政補(bǔ)助20%。對(duì)被確認(rèn)為特困的參保人員，繳費(fèi)確有困難的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，由市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級(jí)財(cái)政再給予適度補(bǔ)助。

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)上一年平均月繳費(fèi)基數(shù)的50%確定。2002年度（2002年1月1日至2003年6月30日）月繳費(fèi)基數(shù)為350元。2003年度（2003年7月1日至2004年6月30日）月繳費(fèi)基數(shù)為368元。月繳費(fèi)基數(shù)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門每年5月份公布。繳費(fèi)比例與本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致。2003年7月1日起，繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為25%（用人單位繳納18%，個(gè)人繳納7%）。用人單位的繳費(fèi)比例隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的調(diào)整作相應(yīng)的調(diào)整。

核定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具有本省戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，均可以在戶籍地參加新農(nóng)保。

（一）個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6個(gè)檔次，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)設(shè)定更高檔次的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。省根據(jù)國(guó)家要求以及農(nóng)民收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。允許地方按制度規(guī)定探索行之有效的繳費(fèi)方式。

（二）集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。

（三）政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政、省財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。省財(cái)政（含中央財(cái)政補(bǔ)助）對(duì)縣（市、區(qū)）按人均財(cái)力分檔給予補(bǔ)助，對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予重點(diǎn)傾斜。

地方政府對(duì)參保人參保給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年30－50元，有條件的地區(qū)可提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助水平限低不限高；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可適當(dāng)增加補(bǔ)貼給予鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由地方人民政府確定。

對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的本省戶籍的農(nóng)村居民，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。本辦法實(shí)施前，已經(jīng)領(lǐng)取原新農(nóng)保養(yǎng)老金的55－60周歲女性，仍按原待遇標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取，年滿60周歲后按本辦法確定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

本辦法實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保；距領(lǐng)取年齡不足15年的，可按年繳費(fèi)，并允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年。

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2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廈門2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn): 摘要：廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)5月份已經(jīng)公布。本次調(diào)整對(duì)象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)且已納入我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的參保人員，涉及人數(shù)約為16.7萬(wàn)人。本文將為您介紹廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整具體情況。2012年我市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2268元，在同類城市處于前列。今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增發(fā)310元，增加13.67%，高于省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，是我市歷年最高的一次。退職人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按退休人員的70%計(jì)算，每人每月增發(fā)220元。被征地人員繼續(xù)大幅提高調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到220元。為了適當(dāng)提高老年退休人員的生活水平，調(diào)整方案對(duì)2012年期間達(dá)到70周歲的退休職工每人每月再增發(fā)50元退休金。在2012年前達(dá)到70周歲的退休職工已享受了每人每月增發(fā)50元的待遇，本次調(diào)整不再疊加享受。調(diào)整方案對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也繼續(xù)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬A斜。如對(duì)具有正高職稱的，每人每月再增發(fā)120元，具有副高職稱（含高級(jí)技師）的，每人每月再增發(fā)90元。此次調(diào)整自2013年1月補(bǔ)發(fā)。目前，調(diào)整方案已經(jīng)開(kāi)始組織實(shí)施，相關(guān)部門正抓緊安排資金、計(jì)算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，確保5月15日前發(fā)放到位。除了本次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整外，我市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金今年也會(huì)進(jìn)行調(diào)整，目前正等待國(guó)家調(diào)整方案的公布。屆時(shí)，我市將根據(jù)國(guó)家的調(diào)整方案，并結(jié)合廈門實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整——相關(guān)鏈接
嘉興2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況
今年，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金又有調(diào)整，市本級(jí)人均基本養(yǎng)老金提高到1819元，與去年相比，人均增加242元。此次調(diào)整的對(duì)象是去年12月31號(hào)前，市本級(jí)按規(guī)定辦理退休和退職的企業(yè)人員，12萬(wàn)2千名退休人員將受益，這已經(jīng)是我市第10次對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。另外，我市還對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，高級(jí)技師和高齡人員等群體適當(dāng)傾斜。其中教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)500元；其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)400元。此外，2012年12月31日前，男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發(fā)30元。
無(wú)錫2013年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整市區(qū)人均增資237元
按照省人社廳和財(cái)政廳的統(tǒng)一布置，我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作正式實(shí)施，此次企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及全市56.9萬(wàn)人，其中市區(qū)人均增資237元，增資后全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)2032.2元。此外，今年1—3月份的增加額將在本月30日補(bǔ)發(fā)到位。此次企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整和適當(dāng)增發(fā)范圍較大。其中，普遍調(diào)整了每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），以及10%的增加額低于220元的，再增發(fā)80元，增發(fā)后的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)220元；符合相關(guān)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每月增發(fā)500元，具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高每月增發(fā)500元，副高每月增發(fā)400元。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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購(gòu)買保險(xiǎn) 選擇友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)的理由: 摘要：團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)，以某個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體等組織的成員（可包括成員配偶、子女和父母）為被保險(xiǎn)人（不少于5人），保險(xiǎn)人用一份保險(xiǎn)合同承保，在被保險(xiǎn)人生存至國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同約定給付養(yǎng)老金的人壽保險(xiǎn)。一般而言，使員工驕傲的是他們比其他同行優(yōu)越。給員工每月提高100元工資，不會(huì)使員工覺(jué)得優(yōu)越于同行，可是每年給員工1000元的養(yǎng)老金保險(xiǎn)，則能夠得到相比同類企業(yè)非常明顯的優(yōu)勢(shì)。因此，可以讓員工以他們的企業(yè)為驕傲。在團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)中，友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。本文將以友邦永嘉團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)為例為您介紹選擇友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)的理由。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品特色
1）留才金手銬——為企業(yè)未來(lái)夯基石。企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)優(yōu)秀的關(guān)鍵人才。企業(yè)既可以按照級(jí)別、工齡分配不同繳費(fèi)比例/金額，也可以靈活設(shè)定離職歸屬計(jì)劃，控制員工離職時(shí)可領(lǐng)取的保險(xiǎn)金額。通過(guò)多種工具鼓勵(lì)員工與企業(yè)長(zhǎng)期共同發(fā)展，把有限的福利開(kāi)支用于激勵(lì)忠誠(chéng)高效的員工。2）退休金荷包——為美好前景作準(zhǔn)備。提供完善的退休計(jì)劃管理服務(wù)，員工退休時(shí)，既可以一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶累積價(jià)值，也可以年金的形式按年、按月領(lǐng)取，使員工可以自行靈活養(yǎng)老。3）理財(cái)金算盤——為資產(chǎn)凈值作加法。企業(yè)與員工可根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力與投資風(fēng)格，將繳費(fèi)分配到不同風(fēng)險(xiǎn)利益特征的投資賬戶中，并可在未來(lái)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身需求調(diào)整退休金計(jì)劃中的投資組合，通過(guò)多元的投資組合實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的保值和增值。4）靈活繳費(fèi)，財(cái)務(wù)輕松。無(wú)固定繳費(fèi)年限，可月繳、年繳、不定期不定額繳費(fèi)，靈活匹配企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。繳費(fèi)方式可自由采用企業(yè)單獨(dú)繳費(fèi)，或企業(yè)、員工共同繳費(fèi)。5）最低保證收益，持續(xù)獎(jiǎng)金。團(tuán)體萬(wàn)能賬戶設(shè)有最低保證利率，令企業(yè)與員工更安心。同時(shí)，為了感激企業(yè)持續(xù)的合作與支持，特設(shè)持續(xù)獎(jiǎng)金回饋企業(yè)與員工。6）完善服務(wù)，企業(yè)省心。本公司提供系列員工推廣活動(dòng)，包括發(fā)放雇主/雇員手冊(cè)，舉行員工宣講會(huì)，協(xié)助員工熟悉、認(rèn)可計(jì)劃。另有專業(yè)的團(tuán)體養(yǎng)老金服務(wù)小組，代替企業(yè)人事部門解答永嘉計(jì)劃事宜。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任
1）退休金，全殘保險(xiǎn)金。若員工退休或全殘，可以領(lǐng)取該員工個(gè)人賬戶中的累積金額的全部。2）持續(xù)獎(jiǎng)金：若企業(yè)按照投保單上約定的繳費(fèi)方式和繳費(fèi)金額繳付保險(xiǎn)費(fèi)滿5個(gè)保單年度的，本公司將于第六個(gè)保單年度的首月發(fā)放持續(xù)獎(jiǎng)金。該獎(jiǎng)勵(lì)每五年發(fā)放一次，額度為保單約定的前五年保險(xiǎn)費(fèi)總額的0.2%。3）身故保險(xiǎn)金：若員工身故后，可以領(lǐng)取該員工個(gè)人賬戶中累積金額的全部及死亡風(fēng)險(xiǎn)保額之和。4)離職保險(xiǎn)金：若員工離職后，可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶中“被保險(xiǎn)人繳費(fèi)部分”累積金額的全部，和“投保人繳費(fèi)部分”累積金額的已歸屬部分。離職員工的未歸屬賬戶價(jià)值將返還給企業(yè)，可用于抵繳下期保險(xiǎn)費(fèi)。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)投資方式選擇
友邦把帳戶分成四部分：萬(wàn)能投資帳戶、穩(wěn)健投資帳戶、優(yōu)先平衡投資帳戶和增長(zhǎng)投資帳戶，企業(yè)和個(gè)人可以選擇根據(jù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好不同，選擇不同的投資組合。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)投保方案設(shè)計(jì)思路
公司繳費(fèi)基數(shù)為員工工資收入、服務(wù)價(jià)值和員工工齡，公司據(jù)此將繳費(fèi)比例相應(yīng)增減，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，使員工離職成本增高，吸引他們?yōu)槠髽I(yè)長(zhǎng)期服務(wù)。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)——相關(guān)鏈接; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海養(yǎng)老金查詢相關(guān)問(wèn)題: 摘要：城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要記錄了哪些內(nèi)容呢？怎樣了解個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額情況呢？上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息可以通過(guò)哪些途徑進(jìn)行查詢？咨詢的電話是多少？可不可以在網(wǎng)上進(jìn)行查詢？1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員，且在2006年1月1日以后按企業(yè)辦法退休后，養(yǎng)老金分別如何計(jì)發(fā)?答：1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限(含“虛賬實(shí)記”記賬年限)累計(jì)滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
　　1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員，且在2006年1月1日以后按企業(yè)辦法退休后，養(yǎng)老金分別如何計(jì)發(fā)?答：1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限(含“虛賬實(shí)記”記賬年限)累計(jì)滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 年金保險(xiǎn)有說(shuō)道即繳即領(lǐng)需慎選: 摘要：面對(duì)眾多的年金保險(xiǎn)，如何選擇一款適合自己的的年金保險(xiǎn)產(chǎn)品，咋樣合理規(guī)劃手頭的資金讓自己的老年生活怡然自得？理財(cái)專家?guī)湍馕鲋械拈T道。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)是至被保險(xiǎn)人生存期間，保險(xiǎn)公司按合同的約定的金額、方式、期限、有規(guī)則并且定期向保戶給付保險(xiǎn)金的生存保險(xiǎn)，是一種具有儲(chǔ)蓄功能的的人壽保險(xiǎn)。投保人定期向保險(xiǎn)公司交納一定的保險(xiǎn)費(fèi)，等到退休或自約定時(shí)間開(kāi)始，再?gòu)谋ｋU(xiǎn)公司按月或按年領(lǐng)取保險(xiǎn)金，以彌補(bǔ)由于退休工資減少帶來(lái)的生活品質(zhì)下降的缺陷。由于與其他保險(xiǎn)產(chǎn)品不同，年金保險(xiǎn)從購(gòu)買到領(lǐng)取，時(shí)間跨度可能相隔10年、20年乃至更長(zhǎng)的時(shí)間，因此消費(fèi)者購(gòu)買年金保險(xiǎn)應(yīng)首先考慮帶有分紅功能的年金保險(xiǎn)產(chǎn)品。而保險(xiǎn)專家表示，除了要選帶有分紅性質(zhì)的險(xiǎn)種外，消費(fèi)者在購(gòu)買養(yǎng)老年金保險(xiǎn)時(shí)還應(yīng)注意一些問(wèn)題。首先，慎選即繳即領(lǐng)型年金保險(xiǎn)產(chǎn)品。保險(xiǎn)專家表示，年金保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間比較靈活，其起始領(lǐng)取時(shí)間一般集中在被保險(xiǎn)人50周歲、55周歲、60周歲、65周歲四個(gè)年齡段。但是，即繳即領(lǐng)型年金保險(xiǎn)因?yàn)槿狈Y金積累時(shí)間，產(chǎn)品現(xiàn)金價(jià)值較低，通常很長(zhǎng)時(shí)間才返本。其次，年金保險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人生存為給付條件的一種保險(xiǎn)，為避免被保險(xiǎn)人壽命過(guò)短損失養(yǎng)老金的情況，不少養(yǎng)老險(xiǎn)都承諾10年或者20年的保證領(lǐng)取期，未到領(lǐng)取年限就身故可將剩余未領(lǐng)取金額給予指定受益人。保險(xiǎn)專家說(shuō)，一些側(cè)重于養(yǎng)老功能的年金保險(xiǎn)產(chǎn)品，每年領(lǐng)取金額較多，也有保證領(lǐng)取年限，重養(yǎng)老應(yīng)增加領(lǐng)取金額。最后，年金保險(xiǎn)有定額、定時(shí)及一次性躉領(lǐng)三種領(lǐng)取方式。躉領(lǐng)是被保險(xiǎn)人在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式，定額領(lǐng)取的方式則是在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至被保險(xiǎn)人將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢，定時(shí)則是被保險(xiǎn)人在約定領(lǐng)取時(shí)間，根據(jù)保險(xiǎn)金的總量確定領(lǐng)取額度。因此年金保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式可“量身定制”。由于年金保險(xiǎn)是在規(guī)定時(shí)間后定期獲得保險(xiǎn)金，因此從某種意義上說(shuō)，年金保險(xiǎn)與人壽保險(xiǎn)的作用正好相反。人壽保險(xiǎn)是為被保險(xiǎn)人因過(guò)早死亡而喪失的收入提供經(jīng)濟(jì)保障。而年金保險(xiǎn)則是預(yù)防被保險(xiǎn)人因壽命過(guò)長(zhǎng)而可能喪失收入的來(lái)源或耗盡積蓄而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)蓄。如果一個(gè)人的壽命與他的預(yù)期壽命相等，那沒(méi)他參加年金保險(xiǎn)即為獲益也未損失；如果他的壽命超過(guò)了預(yù)期壽命，那沒(méi)他就獲得了額外支付。所以年金保險(xiǎn)有利于長(zhǎng)壽者。編者注：高齡化社會(huì)的來(lái)臨，使得現(xiàn)代人愈來(lái)愈重視老年生活的品質(zhì)的提升。年金保險(xiǎn)作為規(guī)劃退休后經(jīng)濟(jì)生活的一種方式，逐漸受到社會(huì)大眾的重視。由于這類保險(xiǎn)產(chǎn)品豐富多樣，同時(shí)具有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，近年來(lái)發(fā)展速度較快，成為保險(xiǎn)公司的主要業(yè)務(wù)之一。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方法及注意事項(xiàng): 摘要：哪些人可以參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)？具有重慶市戶籍的下列人員，可自愿參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：（一）年滿16周歲以上的農(nóng)村居民；（二）年滿16周歲以上的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；（三）年滿60周歲以上的城鎮(zhèn)沒(méi)有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（退休）待遇的人員。重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方式網(wǎng)上查詢：友情提示：密碼默認(rèn)為社會(huì)保障信息系統(tǒng)個(gè)人編號(hào)后六位或者社會(huì)保障卡卡號(hào)后六位。如個(gè)人編號(hào)為2001234567，則密碼為234567;或者社會(huì)保障卡卡號(hào)為A12345678，則密碼為345678。電話查詢：撥打重慶市社保咨詢電話12333查詢；辦公查詢：持本人身份證及社?？ㄌ?hào)直接到重慶市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局單位地址：重慶市渝中區(qū)人民路13號(hào)聯(lián)系電話：023-63890361郵政編碼：400015重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢事項(xiàng)登記辦理須知（一）參保登記用人單位辦理參保登記需提交以下材料：1.《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（一式三份）；2.《工商登記執(zhí)照》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證書(shū)》及法定代表人或負(fù)責(zé)人《居民身份證》（復(fù)印件）；3.《地稅登記證》《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)》（復(fù)印件）。（二）人員增減變更登記1.辦理范圍參保單位新招的未參?；蚵┩侗５穆毠ぁ⒄{(diào)入未參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工死亡等、職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后未續(xù)保的、行統(tǒng)單位職工參軍、上學(xué)、教勞改或判刑等的，2.人員增減變更登記應(yīng)提供以下材料：（1）《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位在職職工增減情況申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《在職職工增減情況申報(bào)表》）；（2）增加人員的應(yīng)提供《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位新增人員信息采集表》（以下簡(jiǎn)稱《新增人員信息采集表》）（3）《居民身份證》（復(fù)印件）（4）與單位建立或解除的勞動(dòng)關(guān)系證明（5）《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》（6）出國(guó)的應(yīng)提供護(hù)照、出國(guó)定居證明（7）死亡的應(yīng)提供《死亡證》或《火化證》等有效死亡證明。（三）注銷登記參保企業(yè)因解散、關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷、合并等原因終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或成建制轉(zhuǎn)出的應(yīng)提交以下材料辦理注銷登記：1.《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記申請(qǐng)表》（一式三份）；2.提供不同注銷事項(xiàng)相應(yīng)的證明資料。; #重慶社保 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保查詢
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)好嗎？如何挑選？: 摘要：商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，商業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)好嗎？有必要購(gòu)買嗎？如何選擇？
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)好嗎？
商業(yè)保險(xiǎn)可以提供包括社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，精算技術(shù)服務(wù)，費(fèi)用核算服務(wù)，償付能力管理服務(wù)，社?；鹜顿Y管理服務(wù)，第三方管理服務(wù)等。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為多層次的社會(huì)養(yǎng)老保障體系中不可或缺的一部分，具備獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，首先，自主規(guī)劃性較強(qiáng)，消費(fèi)者可以根據(jù)自己的收入支出情況選取適合自己的保障計(jì)劃。其次，給付可預(yù)期、保障穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入來(lái)源。第三，靈活性較強(qiáng)，為客戶提供了多種選擇。第四，保險(xiǎn)資金運(yùn)用穩(wěn)健，兼顧安全性與收益性?？梢?jiàn)，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以說(shuō)是個(gè)人理財(cái)養(yǎng)老的最佳選擇之一。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些種類？
傳統(tǒng)商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品主要有四類，即傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn)、分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)、萬(wàn)能型和投連型養(yǎng)老產(chǎn)品，傳統(tǒng)型和分紅型養(yǎng)老回報(bào)額度較為確定，投入較少，適合一般工薪階層；而投連型和萬(wàn)能型由于投入較高，適合投資意識(shí)較強(qiáng)，高收入人群。
30歲至45歲買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)好嗎？
30歲至45歲的人群常被稱為“夾心族”，其最突出的特點(diǎn)是他們生活在兩代人的夾層中——上有高堂四老，下有兒女繞膝。保險(xiǎn)專家建議，“夾心”一族要趁著年富力強(qiáng)及早買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)樨泿攀怯袝r(shí)間價(jià)值的，計(jì)入復(fù)利因素，早幾年和晚幾年差距非常大，越早投入，“養(yǎng)命錢”增值越快，并且，養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的費(fèi)率是隨著年齡遞增的，越早買越便宜。及早為自己和配偶購(gòu)買一些商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，作為社保和其他金融投資的必要補(bǔ)充，一定要持之以恒、長(zhǎng)期積累，切莫中斷；在選擇產(chǎn)品時(shí)，不要被五花八門的包裝所迷惑，或者盲目比較價(jià)格，而是要理清思路、抓住重點(diǎn)，選擇最適合自己的保障規(guī)劃。
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年金保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)
養(yǎng)老保險(xiǎn)年金保險(xiǎn)更具有強(qiáng)制性、也更適合養(yǎng)老規(guī)劃。在繳費(fèi)上，投保人必須按照約定的期限將每期保費(fèi)交給保險(xiǎn)公司，不然保單會(huì)被“中止”;如果提前支取，銀行存款會(huì)損失利息，但年金保險(xiǎn)只能取回“現(xiàn)金價(jià)值”，有可能損失本金。因此，很少有人買了養(yǎng)老險(xiǎn)之后中途放棄，或者隨意去動(dòng)這筆“養(yǎng)命錢”。在繳費(fèi)和給付方式上，年金保險(xiǎn)具有銀行存款所不能比擬的靈活性。比如太平洋安泰人壽的“喜洋洋”年金保險(xiǎn)，繳費(fèi)期限分為10年、15年、20年、至50歲、55歲、60歲、65歲七種，繳費(fèi)方式可以年繳、半年繳、季繳;領(lǐng)取年金可以選擇從50歲、55歲、60歲、65歲開(kāi)始，領(lǐng)取方式又分為年領(lǐng)、季領(lǐng)、月領(lǐng)三種，投保人可以根據(jù)自己的財(cái)務(wù)狀況和退休規(guī)劃靈活DIY。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)
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