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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第711-720項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是統(tǒng)籌退休金: 摘要：統(tǒng)籌退休金是指實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌辦法的企業(yè)，按照規(guī)定比例提取，交給社會(huì)統(tǒng)籌部門統(tǒng)一支付退休職工退休費(fèi)的一項(xiàng)資金。實(shí)行這一辦法后，不論有無(wú)退休職工，也不論退休職工多少，均應(yīng)按規(guī)定比例計(jì)算提取統(tǒng)籌退休金，并按時(shí)上交，從此，企業(yè)不再支付退休職工的退休費(fèi)。建立統(tǒng)籌退休金制度，為解決企業(yè)間由于退休人員的多少不同造成負(fù)擔(dān)不均從而影響企業(yè)的發(fā)展具有積極作用，它的實(shí)施為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件。統(tǒng)籌退休金的內(nèi)容包括：1、按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)籌的職工退休金。2、實(shí)行合同制職工退休養(yǎng)老金制度后，按規(guī)定提取和形成的合同工養(yǎng)老金。3、按規(guī)定提取的退休干部的特需經(jīng)費(fèi)，公用經(jīng)費(fèi)以及停薪留職人員的退休保證金。統(tǒng)籌退休金的提取，是以企業(yè)的工資總額乘以規(guī)定的比例計(jì)算求得的。例：某縣企業(yè)月職工工資額為8000元，統(tǒng)籌退休金的提取比例是職工工資額的40%。計(jì)算該企業(yè)的月統(tǒng)籌退休金額。每月該企業(yè)提取統(tǒng)籌退休金額=8000×40%=3200（元）養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌所謂統(tǒng)籌，就是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和使用。每個(gè)統(tǒng)籌區(qū)各自負(fù)責(zé)本區(qū)域養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平衡，結(jié)余主要?dú)w本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級(jí)政府和本級(jí)財(cái)政填補(bǔ)。我國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合，社會(huì)統(tǒng)籌部分實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶部分實(shí)行基金積累制。參保人員和企業(yè)為社會(huì)統(tǒng)籌部分繳納的保費(fèi)，并不用于為個(gè)人進(jìn)行積累，而是主要用于為已經(jīng)退休的老年人發(fā)放養(yǎng)老金；同樣，參保人員退休之后所領(lǐng)取的社會(huì)統(tǒng)籌部分的養(yǎng)老金，不是來(lái)源于自己以前繳納的保費(fèi)，而是來(lái)源于在職年輕人所繳納的保費(fèi)。也就是說(shuō)，個(gè)人賬戶部分的資金屬于參保人員個(gè)人所有，而社會(huì)統(tǒng)籌部分的資金屬于統(tǒng)籌區(qū)的所有參保人員。因此，在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移時(shí)，個(gè)人賬戶部分的資金可以順利轉(zhuǎn)移或者一次性取出，而社會(huì)統(tǒng)籌部分則不能轉(zhuǎn)移。個(gè)人賬戶部分體現(xiàn)差異，社會(huì)統(tǒng)籌部分體現(xiàn)平均；社會(huì)統(tǒng)籌部分針對(duì)現(xiàn)實(shí)需要，個(gè)人賬戶部分針對(duì)歷史積累。只有這兩部分結(jié)合起來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)才能完整。在發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，體現(xiàn)歷史積累和差異的那部分養(yǎng)老保險(xiǎn)一般不是由政府部門負(fù)責(zé)，而是以企業(yè)年金等形式由非政府機(jī)構(gòu)管理。但無(wú)論在歐洲還是在美國(guó)，現(xiàn)收現(xiàn)付制的統(tǒng)籌部分都是養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分，是政府必須承擔(dān)的責(zé)任。布什在他的第二個(gè)任期開(kāi)始之時(shí)，就試圖對(duì)美國(guó)的養(yǎng)老制度進(jìn)行一些改革，讓美國(guó)人將一部分原本繳納給社會(huì)保障信托基金的錢，轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶中，也就是說(shuō)，減少政府負(fù)責(zé)的社會(huì)統(tǒng)籌部分在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的比例，但到他將要離任，這項(xiàng)改革也沒(méi)能實(shí)現(xiàn)。; #退休金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年？養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取規(guī)定一覽: 摘要：很多人都關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年的問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)并不是交的時(shí)間越長(zhǎng)越好，而是有一定的比例。一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳滿15年，中途不能間斷。因此，出于穩(wěn)定考慮，越早開(kāi)始繳納越好。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限規(guī)定
按照國(guó)家規(guī)定，1997.12.31前參加工作，1998年1.1以后退休的，繳費(fèi)滿10年，到達(dá)退休年齡就可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（政策上稱為中人）1998年1.1以后參加工作的，繳費(fèi)滿15年，到達(dá)退休年齡就可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（政策上稱為新人）新人養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)是：領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)＝上年度所在的全省平均工資×20％+個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶金額÷120。中人的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)差別在于，如果你繳費(fèi)在10-15年之間，那么取全省工資的15％，滿了15年取全省工資的20％。中人的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)中還有一個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金，它的計(jì)算金額由省里面確定。而養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，是你個(gè)人帳戶的總金額/120(個(gè)月)+你退休的前一年，你所在地區(qū)的社會(huì)月平均工資的X%(具體百分比數(shù)我不清楚)。就是說(shuō)，如果你帳戶上的錢越多，你所在地區(qū)在你退休的前一年的社會(huì)平均工資越高，那么你的每月領(lǐng)取的錢就多，反之就少。如：你個(gè)人帳戶上有6萬(wàn)元和只有1萬(wàn)2千元，差別就很大，60000/120=500元，12000/120=100元，相差五倍之多。但并不是繳費(fèi)基數(shù)越高越好，因?yàn)槿绻坑蓚€(gè)人繳費(fèi)的話，那么你所繳的費(fèi)有很大一部分進(jìn)入了社?；穑侥銈€(gè)人帳戶上的錢會(huì)非常少，因此，沒(méi)必要選擇太高的繳費(fèi)基數(shù)。而單位上的和在人才上的繳費(fèi)基數(shù)不一致是沒(méi)關(guān)系的。
　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)如何領(lǐng)?。?/h2>個(gè)人買養(yǎng)老保險(xiǎn)需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)注意事項(xiàng)：
勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。?養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 自由職業(yè)者如何購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?: 摘要：宋日洋畢業(yè)后就來(lái)到北京，北漂已經(jīng)11年了，但是一向追求自由的他從來(lái)沒(méi)有去公司打過(guò)工。他以普通服裝零售起家，通過(guò)自身多年的努力，現(xiàn)在是某鞋品牌的代理商了，每年的收入很可觀。雖說(shuō)工作時(shí)間自由支配，收入也比同齡上班族的朋友們要高，但是現(xiàn)實(shí)壓力往往會(huì)使自由職業(yè)者更加忘我工作，甚至趁著年輕瘋狂工作，以期積累資本為自己以后的生活打下基礎(chǔ)。在種種壓力之下，無(wú)論是心理還是生理，隨著年齡增加會(huì)感到越來(lái)越疲憊。宋日洋最近也會(huì)覺(jué)得自己34歲了，未來(lái)生活保障一點(diǎn)都不健全，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)完全沒(méi)有，憂心忡忡。
自由職業(yè)者按20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
由于沒(méi)有單位，宋日洋從來(lái)沒(méi)有交過(guò)任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的了解很少，但朋友們偶爾會(huì)提起社保養(yǎng)老險(xiǎn)的重要性。平日上班族按工資比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中包含的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。宋日洋作為自由職業(yè)者，不能像普通上班族一樣通過(guò)單位并由單位和個(gè)人共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。通過(guò)咨詢相關(guān)部門，他慢慢摸清了自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一些規(guī)定，以及和普通上班族養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的區(qū)別。自由職業(yè)者以所在城市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中80%計(jì)入個(gè)人賬戶。
自由職業(yè)者可購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)　
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種市場(chǎng)行為，其繳費(fèi)較高，相應(yīng)的保障也高，并且用戶可以靈活選擇保障程度?？蛻艨筛鶕?jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和對(duì)退休后的需求進(jìn)行選擇；品種與領(lǐng)取方式多樣，可按月、按年領(lǐng)，也可一次性支取養(yǎng)老金；對(duì)開(kāi)始領(lǐng)取年齡可約定選擇；大部分產(chǎn)品，不管壽命多短，本金都能返還。
購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)要趁早
養(yǎng)老是整個(gè)人生理財(cái)規(guī)劃中最為重要的一部分，而且越早籌劃越好。自由職業(yè)者大多都沒(méi)有參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較晚，更需通過(guò)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完善養(yǎng)老保障，解決后顧之憂。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金保險(xiǎn)。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最好時(shí)機(jī)是18歲或20歲以前，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品本身是有很強(qiáng)的儲(chǔ)蓄性質(zhì)，被保險(xiǎn)人成年后隨著年齡的上升，該類保險(xiǎn)費(fèi)率會(huì)升得很快。如果是中年的自由職業(yè)者，可以選擇一些保障利益相對(duì)較高的產(chǎn)品，因?yàn)檫@種保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)就是“定期壽險(xiǎn)＋儲(chǔ)蓄/投資返本”，而定期壽險(xiǎn)的保費(fèi)是非常低廉的。完全可以通過(guò)買定期壽險(xiǎn)如分紅險(xiǎn)等產(chǎn)品，還有自己做投資的方式來(lái)儲(chǔ)備養(yǎng)老金。近30年來(lái)，隨著國(guó)民的平均壽命不斷延長(zhǎng)，他們對(duì)退休后生活品質(zhì)的要求也越來(lái)越高。退休后的養(yǎng)老規(guī)劃不像以前那么單一，而是變得更加綜合性，例如通過(guò)學(xué)習(xí)、各類娛樂(lè)活動(dòng)，讓生活變得更加豐富。可以說(shuō)，人們的觀念已經(jīng)有了根本性的轉(zhuǎn)變，從以往“工作是為了退休后不做事”到“工作是為了退休后有事做”，依靠“廣覆蓋、低保障”的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的養(yǎng)老生活目標(biāo)，因此，早早為自己選擇一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，絕對(duì)是明智的選擇。; #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #購(gòu)買保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金如何計(jì)算及養(yǎng)老金概況: 摘要：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金由政府、公司、金融機(jī)構(gòu)等向因年老或疾病失去勞動(dòng)能力的人按月支付的資金。作為生活來(lái)源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，如美國(guó)的401（K）、加拿大的RRSP等，以保證老有所養(yǎng)。加入養(yǎng)老金計(jì)劃是最重要的投資手段之一。
養(yǎng)老金計(jì)算辦法
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。今年，按照國(guó)家要求完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，建立了繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。原來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)所有人都是一樣，容易出現(xiàn)平均主義逆向選擇，不利于調(diào)動(dòng)個(gè)人繳費(fèi)積極性。新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分形成“多繳多得”機(jī)制，首先要解決的問(wèn)題是：如何衡量“多繳多得”。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費(fèi)，可能有的月繳納基數(shù)高，有的月繳納基數(shù)低，而且還要考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。因此，簡(jiǎn)單將歷年繳費(fèi)進(jìn)行算數(shù)平均是不科學(xué)的，必需引入指數(shù)化的概念。根據(jù)新規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)（計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）。
養(yǎng)老金概述
1991年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)199133號(hào)）規(guī)定：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。1997年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)199726號(hào)）中更進(jìn)一步明確：各級(jí)人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國(guó)家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用。; #養(yǎng)老金計(jì)算 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)退休金計(jì)算方法是怎樣的？

摘要：退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。企業(yè)退休金計(jì)算方法是什么呢？

企業(yè)退休金計(jì)算方法如何咨詢

企業(yè)退休金計(jì)算方法各地并不完全一致，如果想知道當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休金計(jì)算方法可有如下途徑進(jìn)行咨詢：

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退休金養(yǎng)老金——相關(guān)資訊

養(yǎng)老金改革頂層方案或?qū)嵤┦聵I(yè)單位與企業(yè)并軌

記者10月9日獲悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，將實(shí)行單位與個(gè)人繳費(fèi)、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度；建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)期長(zhǎng)短掛鉤；實(shí)行適合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和個(gè)人賬戶繳費(fèi)額多少來(lái)確定。多數(shù)事業(yè)單位則實(shí)行財(cái)政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。本報(bào)獲悉，未來(lái)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)改革，也將參照這一模式，使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)長(zhǎng)短和多少緊密聯(lián)系，從而對(duì)事業(yè)單位人員參保形成激勵(lì)機(jī)制。

沈陽(yáng)企業(yè)退休金漲幅10%

4月份，企業(yè)退休人員再去取養(yǎng)老金時(shí)，您會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)錢多了。4月11日，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公布了“2013年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”，今年，沈陽(yáng)市企業(yè)退休人員將迎來(lái)第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅約10%。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開(kāi)始兌現(xiàn)，4月份把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。

青島企業(yè)退休金今年九連漲月均超2000

我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年將九連漲，人均月養(yǎng)老金將超過(guò)2000元。記者昨日從省人社廳獲悉，全省從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金，各市爭(zhēng)取本月底前將養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位，預(yù)計(jì)將提高到2100元左右。記者從我市人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)中了解到，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金去年已經(jīng)提高到2023元，高于全省平均水平。

#退休金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 在深圳，今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢嗎？: 摘要：11月1日起，廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將提高，那么今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢？今年11月1日之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每年100元提高到120元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從1000元提高到了3600元，一共分為10個(gè)繳費(fèi)檔次。養(yǎng)老保險(xiǎn)今年調(diào)整了，你知道你今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢嗎？
個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高提至3600元
廣東的朋友，你知道今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢嗎？根據(jù)《廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)此次政策變動(dòng)最大的是個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢將較去年有很大變化?，F(xiàn)行的廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分10個(gè)檔次，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次。今日發(fā)布的《辦法》擴(kuò)大了不同繳費(fèi)檔次之間的差距。《辦法》規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個(gè)檔次。參保人可以自主選擇其中一個(gè)檔次，按年、季度或月的方式繳費(fèi)，多繳多得。但在一個(gè)自然年度內(nèi)，只能選擇一種繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。所以，你今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢可以從十個(gè)檔次里進(jìn)行選擇確定。
最高檔是最低檔的30倍
廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每年100元提高到120元。另一方面，適當(dāng)拉開(kāi)高低檔次之間的差距。在繳費(fèi)的十個(gè)檔次中，最高檔次是最低檔次的30倍。由于城鄉(xiāng)居保完全由參保人自行選擇繳費(fèi)檔次，設(shè)立一兩個(gè)較高的繳費(fèi)檔次，既能滿足部分繳費(fèi)能力較強(qiáng)的參保人的需求，又不影響大多數(shù)居民的繳費(fèi)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)10元連繳15年有獎(jiǎng)勵(lì)
《辦法》提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。《辦法》規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月65元，比過(guò)去提高了10元。目前全省已經(jīng)按這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金?！掇k法》還建立參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)連續(xù)繳費(fèi)超過(guò)15年的，從第16年起每超過(guò)1年增發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以激勵(lì)城鄉(xiāng)居民早參保、長(zhǎng)繳費(fèi)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從這幾年的實(shí)踐來(lái)看，激勵(lì)機(jī)制有利于解決中青年居民參保積極性不高的問(wèn)題。
新農(nóng)保和城居保并入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
《辦法》還規(guī)定，原參加新農(nóng)保和城居保人員統(tǒng)一并入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其新農(nóng)?；虺蔷颖€(gè)人賬戶資金并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，新農(nóng)?；虺蔷颖５睦U費(fèi)年限累計(jì)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。尚未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。已經(jīng)按照新農(nóng)?；虺蔷颖Ｒ?guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員按照本辦法繼續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居保制度后，原來(lái)的新農(nóng)保和城居保與新制度的轉(zhuǎn)換比較簡(jiǎn)單，將參保人原來(lái)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶合并計(jì)算即可。與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移銜接問(wèn)題，由于國(guó)家已明確將出臺(tái)有關(guān)銜接辦法，待國(guó)家辦法出臺(tái)后廣東將結(jié)合本省實(shí)際出臺(tái)具體的實(shí)施意見(jiàn)。
中斷繳費(fèi)的以后補(bǔ)繳不享受政府補(bǔ)貼
《辦法》還規(guī)定，參保人中斷繳費(fèi)的，其個(gè)人賬戶由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，并不間斷計(jì)息。以后補(bǔ)繳的不享受政府的繳費(fèi)補(bǔ)貼，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限均累計(jì)計(jì)算。參保人跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移戶籍的，可將其城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新參保地，按新參保地規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)并享受有關(guān)待遇。已經(jīng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，仍在原地領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。今年養(yǎng)老保險(xiǎn)大漲價(jià)了嗎？有部分媒體將今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢的變動(dòng)解釋為廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大漲，是否有道理？廣東省發(fā)布《廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，其中規(guī)定：“個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個(gè)檔次。”部分媒體和網(wǎng)站將此解讀為“廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大漲。” 廣東省人社廳表示，這是對(duì)政策不了解的誤讀，廣東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)沒(méi)大漲。不過(guò)由于辦法規(guī)定繳費(fèi)水平過(guò)低，廣東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的待遇難以維持基本生活。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 獨(dú)生子女父母養(yǎng)老金如何領(lǐng)取: 摘要：養(yǎng)老金又稱退休金、退休費(fèi)，指在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。獨(dú)生子女父母養(yǎng)老保險(xiǎn)(下稱父母險(xiǎn))是計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)中的一個(gè)重要險(xiǎn)種,開(kāi)展父母險(xiǎn),對(duì)于完善農(nóng)村社會(huì)保障機(jī)制,解決廣大農(nóng)民老有所養(yǎng),鞏固計(jì)劃生育成果,推進(jìn)計(jì)劃生育工作,具有十分重要的意義。因此,客觀地了解分析父母險(xiǎn)的現(xiàn)狀,實(shí)施正確的導(dǎo)向和措施,對(duì)于促進(jìn)父母險(xiǎn)的順利開(kāi)展,是十分必要的。重慶：獨(dú)生子女父母增發(fā)基本養(yǎng)老金的確認(rèn)條件獨(dú)生子女父母增發(fā)基本養(yǎng)老金應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（一）參加了重慶市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件;（二）未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育；（三）本人或配偶曾經(jīng)生育，現(xiàn)無(wú)存活子女或現(xiàn)存活一個(gè)子女（包括合法收養(yǎng)一個(gè)子女）。子女也可以考慮為老人買商業(yè)保險(xiǎn)為獨(dú)生子女構(gòu)建全面的養(yǎng)老保障規(guī)劃，首先需要全面獨(dú)生子女的基礎(chǔ)性保障。未成年的獨(dú)生子女比較頑皮，成長(zhǎng)過(guò)程中一些磕磕絆絆在所難免且大多數(shù)為小傷，由此而產(chǎn)生的意外醫(yī)療費(fèi)用也不低，建議家長(zhǎng)在為獨(dú)生子女投保時(shí)，優(yōu)先關(guān)注意外險(xiǎn)并適當(dāng)提高意外醫(yī)療的保障額度，在意外醫(yī)療方面，以低免賠額、高賠付率的產(chǎn)品為佳，因?yàn)榈陀诿赓r額部分保險(xiǎn)公司不予理賠。此外，疾病又是獨(dú)生子女成長(zhǎng)過(guò)程中的一大主要風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)力許可的家庭最好為獨(dú)生子女投保一份長(zhǎng)期性的健康險(xiǎn)，以提供獨(dú)生子女持續(xù)性的健康保障。; #獨(dú)生子女 #父母養(yǎng)老金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策有哪些: 摘要：如果你是城鎮(zhèn)企業(yè)員工，參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么你是否了解職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策呢？一下是關(guān)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的匯總，希望對(duì)你有所幫助。
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度：
參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國(guó)定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”這里的“國(guó)家規(guī)定”指的是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個(gè)人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個(gè)人8％的比例繳納。相關(guān)鏈接：職工長(zhǎng)期病休，企業(yè)是否需要為其繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)某紛織廠職工李某，非因工負(fù)傷長(zhǎng)期病休。在醫(yī)療期滿后，紡織廠未安排李某工作，也未與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并以李某醫(yī)療期已滿為由，不再為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。而李某認(rèn)為，他與紡織廠仍保持著勞動(dòng)關(guān)系，要求企業(yè)為其補(bǔ)繳和續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。李某的要求合理嗎？李某在醫(yī)療期滿后直至與紡織廠解除勞動(dòng)關(guān)系期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)仍應(yīng)由紡織廠及其本人繳納。紡織廠不得以其醫(yī)療期已滿為由拒絕為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷長(zhǎng)期病休，其勞動(dòng)關(guān)系、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題如何處理，國(guó)家是有明確規(guī)定的。 1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》（勞部發(fā)【1995】309號(hào)）規(guī)定：請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納，繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。在病假期間與用人單位保持著勞動(dòng)關(guān)系的用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事單位安排的別的工作的，視勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果予以解除勞動(dòng)關(guān)系、辦理退休退職手續(xù)或解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。按照上述規(guī)定，李某在非因工負(fù)傷長(zhǎng)期病休期間，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由紡織廠及其本人繼續(xù)繳納。醫(yī)療期滿后，紡織廠應(yīng)根據(jù)李某的具體情況安排其繼續(xù)工作，或按程序與其解除勞動(dòng)關(guān)系或解除勞動(dòng)合同。由于紡織廠末與李某解除勞動(dòng)關(guān)系，在法律上李某仍是紡織廠的在職職工。按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)及其職工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
如何管理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位按照各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求建立、健全職工基礎(chǔ)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按要求填報(bào)《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位登記表》、《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)情況表》和《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員變化情況表》。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位申報(bào)情況將數(shù)據(jù)輸人微機(jī)管理，同時(shí)相應(yīng)建立參保單位繳費(fèi)臺(tái)賬、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并根據(jù)《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員變化情況表》，相應(yīng)核定調(diào)整單位和職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。在繳費(fèi)年度結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)職工個(gè)人賬戶進(jìn)行結(jié)算，包括當(dāng)年繳費(fèi)額、實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年利息額、歷年繳費(fèi)累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)本息儲(chǔ)存額等。利息按每年公布的記賬利率計(jì)算。同時(shí)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還應(yīng)根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》的記錄，為每個(gè)參保職工打印《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單》，發(fā)給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》中妥善保存。; #職工養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)讓您查詢無(wú)憂

摘要：泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)為貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)為建立完善城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)體系，解決城鎮(zhèn)無(wú)養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)問(wèn)題，按照國(guó)家、省、市、區(qū)文件規(guī)定，維護(hù)參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，在深入調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部擬定了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》。即日起對(duì)社區(qū)內(nèi)所有的符合條件的居民辦理城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，持戶口本、二代身份證原件及復(fù)印件到社區(qū)進(jìn)行登記參保。望各單位做好通知、統(tǒng)計(jì)工作，確保一個(gè)不漏，使老百姓都享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。為切實(shí)維護(hù)參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，日前，市社會(huì)保險(xiǎn)處嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)限要求，全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，是全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，市社會(huì)保險(xiǎn)處秉承“以人為本，服務(wù)民生”的工作理念，規(guī)范管理，細(xì)化流程，以全程信息化為支持，以便民快捷服務(wù)為目標(biāo)，以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)限要求，全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，確保流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，切實(shí)維護(hù)了參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。今年我市市直共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)4378人次，開(kāi)具《參保繳費(fèi)憑證》907份，郵寄《轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》902份，真正實(shí)現(xiàn)了“不論你在哪里干，養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算”。泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)作為國(guó)家級(jí)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)和國(guó)家級(jí)新農(nóng)保試點(diǎn)市，今年全市六個(gè)縣市區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。為將國(guó)家惠民政策落實(shí)好，泰安市市長(zhǎng)李洪峰在市政府常務(wù)會(huì)議上，提出了三項(xiàng)政策措施。成立“泰安市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員，具體承擔(dān)政策研究、工作督察調(diào)度。原則通過(guò)了《關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，將新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施，一體部署，共同推進(jìn)。為保證政策的長(zhǎng)效性，將兩項(xiàng)保險(xiǎn)制度繳費(fèi)檔次統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并增加1200元、1400元、1600元、1800元、2000元5個(gè)檔次。特別是對(duì)重度殘疾人領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡作了適當(dāng)調(diào)整，提前5年，即年滿55周歲領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。堅(jiān)決落實(shí)市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助。市級(jí)財(cái)政每月補(bǔ)貼231萬(wàn)元，年補(bǔ)貼2768萬(wàn)元。《暫行辦法》規(guī)定，參保人員辦理新農(nóng)保和城居保銜接手續(xù)的，轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額，繳費(fèi)年限合并累加計(jì)算。這主要是考慮：新農(nóng)保和城居保在制度模式、基金籌集方式、個(gè)人賬戶規(guī)模、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等方面是一致的，明確個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額轉(zhuǎn)移合并，繳費(fèi)年限累加計(jì)算，能夠較好地維護(hù)參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢電話：泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0538）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展有何意義: 摘要：我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保障存在覆蓋面不寬、社會(huì)化程度偏低、保障體系不完全、運(yùn)行效率不高等突出問(wèn)題，商業(yè)保險(xiǎn)的功能作用遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮。商業(yè)保險(xiǎn)天然的社會(huì)屬性和保障功能決定它在社會(huì)保障體系中的作用。
我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀
由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度跟不上人口老齡化的速度，再加上改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)民收入分配已經(jīng)向個(gè)人傾斜，企事業(yè)單位還要負(fù)擔(dān)日趨繁重的養(yǎng)老費(fèi)用，其弊病越來(lái)越明顯。因此，可以預(yù)見(jiàn)隨著退休制度改革的深入，由國(guó)家和企業(yè)單位負(fù)擔(dān)個(gè)人全部養(yǎng)老費(fèi)用的方式將不復(fù)存在，人們有必要為自己的將來(lái)多做打算。我國(guó)目前實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，其特點(diǎn)是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。其費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要作用
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最主要的特點(diǎn)是其較高的保障水平。并且用戶可以靈活的選擇保障程度。“保險(xiǎn)是為中產(chǎn)階級(jí)服務(wù)的。”此種說(shuō)法雖有其偏頗之處，但說(shuō)明了一個(gè)道理：如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會(huì)保險(xiǎn)并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持。首先，通過(guò)保險(xiǎn)制度安排，應(yīng)用大數(shù)法則和概率原理，集合多數(shù)經(jīng)濟(jì)單位，建立豐厚的保險(xiǎn)基金，對(duì)約定的災(zāi)害事故或意外損失給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起到穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)的作用；其次，通過(guò)資金融通功能，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)籌集資金，并通過(guò)資金運(yùn)用，使保險(xiǎn)資金保值增值，從而強(qiáng)化保障功能；第三，發(fā)揮社會(huì)管理功能，參與社會(huì)安全管理、社會(huì)救助活動(dòng)和社會(huì)公共事務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建?，F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過(guò)市場(chǎng)配置資本、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)效率。建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須堅(jiān)持以人為本，樹立經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。就市場(chǎng)內(nèi)涵而言，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深人，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在帶來(lái)更高效率的同時(shí)，也給人們帶來(lái)了更大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，各種社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn)，迫切需要社會(huì)保障作為“減壓閥”或“安全網(wǎng)”，商業(yè)保險(xiǎn)在這方面的功能和作用日益突出。當(dāng)前我國(guó)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和就業(yè)形式多樣化給社會(huì)保障帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn):一是在城市化進(jìn)程(目前為45 %)當(dāng)中，兩億進(jìn)城農(nóng)民工基本的社會(huì)養(yǎng)老保障問(wèn)題;二是在高流動(dòng)性就業(yè)格局當(dāng)中，靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保障問(wèn)題。商業(yè)保險(xiǎn)具有保障型產(chǎn)品個(gè)性化、多樣化(月前已開(kāi)發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品有100多種)，以及資金運(yùn)用安全穩(wěn)健、盈利能力較強(qiáng)的特點(diǎn)，在解決我國(guó)社會(huì)保障難題方面可以發(fā)揮更大作用。就保障制度安排而言，我閏養(yǎng)老保障體系建設(shè)必須適應(yīng)新形勢(shì)和新要求，科學(xué)處理好三個(gè)關(guān)系，即公平與效率的關(guān)系、政府與市場(chǎng)的關(guān)系、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。這只個(gè)關(guān)系的核心是政府和市場(chǎng)的關(guān)系，本質(zhì)是要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)體制的要求。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建設(shè)養(yǎng)老保障體系，政府的主要作用是統(tǒng)籌規(guī)劃、制訂政策和行政監(jiān)管，相關(guān)的具體運(yùn)作可以交給市場(chǎng)商業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)化的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制、社會(huì)互助機(jī)制和社會(huì)管理機(jī)制，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，應(yīng)該而且能夠在完善養(yǎng)老保障體系中發(fā)揮積極作用。; #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)金
2024-09-03 16:23:22