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推薦產(chǎn)品

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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第251-260項(xiàng)。

購(gòu)買保險(xiǎn) 專家建議養(yǎng)老規(guī)劃可選分紅險(xiǎn): 摘要：很多孩子都不在父母身邊，老年人空巢現(xiàn)象普遍產(chǎn)生，使得老人的意外和健康風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高。由于年齡和健康條件的限制，適合老年人的保險(xiǎn)產(chǎn)品很少，有些年輕人為了讓父母的晚年生活更加幸福，更加有規(guī)劃，養(yǎng)老分紅險(xiǎn)成為了他們必須的保障。養(yǎng)老規(guī)劃可選分紅險(xiǎn)?？粘财诩彝サ睦夏耆?，一般對(duì)于健康問(wèn)題都比較關(guān)注，但目前多數(shù)保險(xiǎn)公司的重疾險(xiǎn)都有年齡限制，超過(guò)60歲基本上無(wú)法購(gòu)買重疾保險(xiǎn)，即使部分保險(xiǎn)公司的投保年齡可以到65歲，但也可能因被保險(xiǎn)人體檢不過(guò)關(guān)、或者價(jià)格比較高，而無(wú)法買到滿意的保險(xiǎn)。因此對(duì)老年人而言，這方面的保障可通過(guò)對(duì)養(yǎng)老資產(chǎn)增值來(lái)達(dá)到相同的效果。分紅險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，將上一會(huì)計(jì)年度該類分紅保險(xiǎn)的可分配盈余，按一定比例、以現(xiàn)金紅利或增值紅利的方式分配給客戶的一種人壽保險(xiǎn)，但每年的分紅具有不確定性，紅利部分沒(méi)有收益保證。與傳統(tǒng)壽險(xiǎn)相比，分紅險(xiǎn)不僅同樣有傳統(tǒng)險(xiǎn)種的特點(diǎn)，而且增加了誘人的分紅功能。由于分紅險(xiǎn)本身的保障部分已經(jīng)內(nèi)含了一定的收益率，大約在2%-2.3%，若分紅部分能達(dá)到2%左右，年收益約能超過(guò)4%。當(dāng)然，如果消費(fèi)者過(guò)于看重紅利部分，那么在如今這樣一個(gè)低利率環(huán)境下，而且股票市場(chǎng)也相當(dāng)疲軟，此時(shí)分紅險(xiǎn)并不是最好的選擇，因?yàn)樵谀壳扒闆r下保險(xiǎn)公司的總體投資收益率也不盡如人意，年度分紅水平不會(huì)太理想。
　　長(zhǎng)期投資貴在堅(jiān)持
分紅險(xiǎn)作為中長(zhǎng)期理財(cái)方式，意味著投資期間將跨越牛熊市，以保險(xiǎn)公司相對(duì)穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，可以為投保人帶來(lái)較為可觀的預(yù)期收益。購(gòu)買分紅險(xiǎn)產(chǎn)品不僅具備良好的資金積累和增值能力，更有助于培養(yǎng)人們養(yǎng)成長(zhǎng)期理財(cái)?shù)牧己昧?xí)慣。尤其是對(duì)于目前沒(méi)有足夠儲(chǔ)蓄或未養(yǎng)成良好儲(chǔ)蓄習(xí)慣的人。
　　兼顧保障理性購(gòu)買
眾所周知，社保作為我們的基礎(chǔ)保障，依然是處于“保而不包”的狀態(tài)，住院醫(yī)療保險(xiǎn)中自費(fèi)項(xiàng)目、部分門診費(fèi)用、誤工損失等社會(huì)保險(xiǎn)都不予報(bào)銷，那么，這時(shí)候選購(gòu)一份分紅保險(xiǎn)作為主險(xiǎn)為家庭支柱成員投保，附加重大疾病保險(xiǎn)和費(fèi)用補(bǔ)償型的住院醫(yī)療等附加形保險(xiǎn)產(chǎn)品，在充分享受分紅型保險(xiǎn)帶來(lái)的穩(wěn)健收益的同時(shí)，也為家庭成員提供系列保障，克服單一投保分紅險(xiǎn)保障不足的問(wèn)題。其次，客戶購(gòu)買分紅保險(xiǎn)本質(zhì)上是享受保險(xiǎn)保障，同時(shí)享受保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)成果分紅。許多保戶就將購(gòu)買期限較短的分紅險(xiǎn)來(lái)代替定期存款，把所有的錢都投到分紅險(xiǎn)上。殊不知，這很容易埋下隱患，一旦急需資金，保戶只能以退保的方式撤消保單，而退保所帶來(lái)的損失相對(duì)較大，絕不只是銀行里的一點(diǎn)點(diǎn)利息。專家建議投資者不要將分紅險(xiǎn)當(dāng)成儲(chǔ)蓄，應(yīng)該當(dāng)成保險(xiǎn)保障，為了資金安全使用，不要一次性做太大的投入，要理性購(gòu)買。
　　按需投保，理財(cái)兼顧
分紅險(xiǎn)一般適合個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況良好、長(zhǎng)期收入穩(wěn)定并且想為未來(lái)較遠(yuǎn)的某一時(shí)間點(diǎn)提前做準(zhǔn)備的投保人，尤其適合年輕且需要保障期限長(zhǎng)的投保人。保險(xiǎn)解決的是一生的事情，分紅保險(xiǎn)并非為了賺錢，其目的是為了抵御未來(lái)的通貨膨脹。其次，大多數(shù)分紅險(xiǎn)對(duì)投保人沒(méi)有限制，但對(duì)保險(xiǎn)受益人卻有年齡等方面的限制，這其中，少兒和老人不太適宜購(gòu)買分紅險(xiǎn)。老人抗風(fēng)險(xiǎn)能力低，更需要保障，老人買保險(xiǎn)而讓子女受益，不符合一般家庭理財(cái)?shù)男枰?；某些品種的少兒險(xiǎn)投保人是孩子，但受益人卻是父母，父母?jìng)円詾檫@樣就為自己的孩子買了一份未來(lái)的保障，但是實(shí)際上，父母?jìng)兂霈F(xiàn)意外的時(shí)候，孩子得不到足夠的保障；孩子出現(xiàn)意外的時(shí)候，父母的得到賠償也無(wú)濟(jì)于事。因此，購(gòu)買分紅險(xiǎn)要切記按需投保。
　　合理配置，組合投資
分紅險(xiǎn)作為一款兼具投資、儲(chǔ)蓄和保障的新型壽險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品，近年在投資環(huán)境影響下受到部分投保人的青睞，但歸根到底來(lái)說(shuō)，在本質(zhì)上分紅保險(xiǎn)產(chǎn)品還是一款保險(xiǎn)產(chǎn)品，所以投資者在家庭資產(chǎn)配置中需要理性對(duì)待，不能在家庭資產(chǎn)中配置過(guò)多。　　專家提醒廣大老年朋友：在養(yǎng)老保險(xiǎn)的選擇上，應(yīng)選擇有穩(wěn)定性和持續(xù)性的產(chǎn)品，即到退休年齡就能保證每年可以固定領(lǐng)取的年金，并且確?；疃嗑妙I(lǐng)多久。帶有分紅性質(zhì)的終身年金產(chǎn)品也是不錯(cuò)的選擇。; #養(yǎng)老規(guī)劃 #分紅險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及查詢方式: 摘要：隨著武漢市基本社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的不斷完善，武漢市的大部分城鎮(zhèn)居民和職工都已經(jīng)辦理了武漢醫(yī)療保險(xiǎn)查詢?；旧鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的參保率非常之高，可見(jiàn)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)得到了相當(dāng)多的民眾的認(rèn)可，老百姓大多都覺(jué)得這項(xiàng)制度是一項(xiàng)利國(guó)利民的好政策。誠(chéng)然，武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)每年老百姓自己所需繳納的保費(fèi)較少，保費(fèi)繳納方便，保障時(shí)間長(zhǎng)，有著相當(dāng)多顯而易見(jiàn)的優(yōu)勢(shì)，受老百姓歡迎便也是情理之中的事。武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理之后，市民朋友莫要忘記時(shí)常進(jìn)行武漢醫(yī)療保險(xiǎn)查詢，關(guān)注自己的保單狀況或理賠進(jìn)度、保費(fèi)余額等等。那如何進(jìn)行武漢醫(yī)療保險(xiǎn)查詢呢？朋友們可以登錄武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)，輸入自己的身份證號(hào)碼或者證書(shū)編號(hào)進(jìn)行查詢，當(dāng)然您也可以通過(guò)撥打電話進(jìn)行咨詢，也很方便。有了醫(yī)療保險(xiǎn)，武漢市市民朋友的看病、就診、住院等各種醫(yī)療活動(dòng)就變得方便且實(shí)惠得多了，因此朋友們要進(jìn)一步增強(qiáng)自己的保險(xiǎn)意識(shí)，堅(jiān)持不懈地參加保險(xiǎn)，并且投保一定的商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)搭配社保，讓自己享受到更為全面的保障。也許朋友們會(huì)覺(jué)得，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的保費(fèi)高、繳費(fèi)不方便，其實(shí)這是一種誤解。如果朋友們選擇了正確的投保方式，那么不僅投保變得方便快捷，而且保費(fèi)方面也能夠享受優(yōu)惠。比如說(shuō)大家可以通過(guò)平安網(wǎng)上商城投保平安相關(guān)的武漢醫(yī)療保險(xiǎn)，不僅投保方便、保費(fèi)優(yōu)惠，還可以讓自己享受到更加全面的保障，以及更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)政策武漢市參保企業(yè)與單位分別以本企業(yè)、本單位上年度職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)與單位為職工繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%。參保企業(yè)與單位職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。如果職工上年度月平均工資超過(guò)上年度武漢市在崗職工月平均工資300%的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；低于上年度武漢市在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。武漢市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，也以武漢市上年度在崗職工平均工資作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)，今年有幾個(gè)檔供參保人員自由選擇。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，其余部分劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得，繳費(fèi)額度高，退休后所領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)相應(yīng)更多。武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)算賬武漢市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2010年度武漢市城鎮(zhèn)在崗職工平均月工資為3275.3元，2011年度武漢市城鎮(zhèn)在崗職工平均月工資為3803.6元。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)武漢市人社部門日前公布，2012年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額為六個(gè)檔次，即第一檔380.36元、第二檔456.44元、第三檔608.58元、第四檔760.72元、第五檔1521.44元、第六檔2282.16元。據(jù)悉，這幾檔繳費(fèi)額度分別是按照2011年度武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的50%、60%、80%、100%、200%和300%的比例來(lái)計(jì)算的。按50%的比例計(jì)算：去年：月繳費(fèi)基數(shù)為1637.65元，個(gè)人繳費(fèi)20%，要繳327.53元。今年：月繳費(fèi)基數(shù)為1901.8元，個(gè)人繳費(fèi)20%，要繳380.36元。算賬：個(gè)人繳費(fèi)今年要比去年每月增加52.83元，一年要增加633.96元。武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)在線查詢：說(shuō)明：打開(kāi)后，輸入身份證號(hào)。1、身份標(biāo)識(shí)請(qǐng)錄入公民身份證號(hào)碼或社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)； 2.如本人身份證為15位，初始密碼為最后六位數(shù)字； 3.如本人身份證為18位，初始密碼為第12-17位的六位數(shù)字。請(qǐng)登錄后及時(shí)更換密碼以保護(hù)個(gè)人信息。武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢電話：武漢市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（027）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢：持本人身份證及社?？ㄌ?hào)直接到武漢社保局辦公大廳查詢；武漢市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心負(fù)責(zé)制訂社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、信息、稽核、統(tǒng)計(jì)等日常業(yè)務(wù)工作的操作規(guī)范，指導(dǎo)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作…地址：武漢市黃孝南路10號(hào)郵編：430015電話：027-85764206/85764207傳真：027-85800475; #武漢社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013北京養(yǎng)老金上調(diào)方案解讀: 摘要：經(jīng)北京市委、市政府研究同意，市人力社保局集中發(fā)布了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn) 定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn) 金六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。自2013年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，將惠及299.7萬(wàn)人。據(jù)了解，去年北京市養(yǎng)老金的人均增幅約230元/月。目前，北京市已將今年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的方案報(bào)送人社部和財(cái)政部，正在等待有關(guān)部門的審批。人社部門同時(shí)強(qiáng)調(diào)，雖然北京市提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的方案可能稍后才能正式出臺(tái)，但其實(shí)施時(shí)間肯定從今年1月開(kāi)始。即使方案推出因?qū)徟鷮?dǎo)致略晚，使市民今年初一兩個(gè)月未按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)到養(yǎng)老金，但人社部門肯定會(huì)將相關(guān)差額予以補(bǔ)發(fā)，這點(diǎn)市民完全不必存有顧慮。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)北京市擬于2013年1月1日起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整方案待報(bào)國(guó)家人力社保部、財(cái)政部批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布。本次調(diào)整將繼續(xù)以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇水平偏低以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整為390元自2010年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。全市享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員為30.8萬(wàn)人，享受福利養(yǎng)老金的人員為55萬(wàn)人，需增加資金3.35億元。所需資金由區(qū)縣財(cái)政承擔(dān)。傷殘津貼人均月增293元2013年繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。目前全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護(hù)理費(fèi)待遇人員共1.2萬(wàn)人。三項(xiàng)待遇調(diào)整后，社?；鹑觐A(yù)計(jì)增加支出2400萬(wàn)元左右。除了養(yǎng)老金在漲，對(duì)薛阿姨一家來(lái)說(shuō)，兒媳也因?yàn)楸臼凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時(shí)不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)和住房公積金都不包括在最低工資里。最近讓薛阿姨感覺(jué)欣喜的一個(gè)消息是，今年1月份養(yǎng)老金又有望上調(diào)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年北京市還將提高統(tǒng)籌范圍退休人員的基本養(yǎng)老金水平。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1400元調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。根據(jù)中央“努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，將本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。; #北京社保 #養(yǎng)老金 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 單身女性投保規(guī)劃純保障型為主: 摘要：?jiǎn)紊砩钭栽谟钟崎e，但是也要為自己的生活做好打算，單身女青年尤其要注意這一點(diǎn)。對(duì)于適齡但未婚的單身女性而言，在照顧好自己日常生活的同時(shí)，也應(yīng)該適當(dāng)為自己添加一些保險(xiǎn)產(chǎn)品，以保障生活無(wú)虞。單身女性而言，購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)首先考慮哪些問(wèn)題呢？未婚女性首選保障類險(xiǎn)種20-30歲的年輕未婚女性，身體狀況相對(duì)較好，是投保的最佳年齡。如果尚未買過(guò)保險(xiǎn)，在投保時(shí)應(yīng)先考慮帶有醫(yī)療、意外、身故保障等比較簡(jiǎn)單的壽險(xiǎn)類產(chǎn)品，重在對(duì)個(gè)人的保障，其次才是理財(cái)投資。由于年紀(jì)輕，保障類產(chǎn)品相對(duì)都比較便宜，不會(huì)帶來(lái)太大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，卻能未雨綢繆，為自己規(guī)劃整個(gè)人生的長(zhǎng)遠(yuǎn)保障。專家指出，購(gòu)買保險(xiǎn)原則是以社保為基礎(chǔ)，再加之適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)險(xiǎn)作為補(bǔ)充比較好。其保險(xiǎn)費(fèi)用的支出一般為年收入的10%―20%，最好別超過(guò)20%，即用10%的資金保全自己100%的資產(chǎn)。投資：適當(dāng)投資金融產(chǎn)品為未來(lái)準(zhǔn)備不少女性朋友都曾問(wèn)過(guò)，當(dāng)自己有了一定的儲(chǔ)蓄，在通脹的時(shí)候怎樣才能讓資產(chǎn)增值？為未來(lái)做好準(zhǔn)備呢？理財(cái)師建議，在做好保險(xiǎn)的準(zhǔn)備后，可選擇一些證券投資類的產(chǎn)品。由于女性退休較男性早，且平均壽命較長(zhǎng)，這就決定了她們的儲(chǔ)蓄時(shí)間段較短，但養(yǎng)老需求時(shí)間段長(zhǎng)。而基金定投是眼下較為普遍的一種投資渠道。目前貨幣基金是值得考慮的投資品種之一，因?yàn)楫?dāng)前貨幣基金的收益率相對(duì)于銀行存款已體現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì)，并且具備了一定的抗通脹能力，而且貨幣基金不收取申購(gòu)贖回費(fèi)用，在提供本金安全性的基礎(chǔ)上能夠?yàn)橥顿Y者帶來(lái)一定的收益，并且具有很好的流動(dòng)性，適合女性風(fēng)險(xiǎn)低穩(wěn)健的特點(diǎn)。單身理財(cái)最基本要做到以下幾點(diǎn)：一、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃：醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)不可少天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福，單身族群最怕生病、意外工作中斷怎么辦，萬(wàn)一有個(gè)閃失誰(shuí)會(huì)照顧你，還有龐大的醫(yī)藥費(fèi)支出。如果不想成為別人的負(fù)擔(dān)或社會(huì)的包袱，保險(xiǎn)就是最好的依靠。因?yàn)槭且粋€(gè)人，基本的壽險(xiǎn)就不必保太高，反而“醫(yī)療險(xiǎn)”會(huì)是第一優(yōu)先需要考慮的。由于普通疾病社保中大部分都有給付，重大疾病的醫(yī)療費(fèi)就轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，之后再依個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力逐步增加失能險(xiǎn)、意外險(xiǎn)及防癌險(xiǎn)。凡事都要做最壞的打算，尤其到了晚年，我國(guó)罹患慢性疾病有升高的趨勢(shì)，婦科疾病更以不容忽視的速率逐年上升，保健以及醫(yī)療上的投入不能吝嗇。年輕時(shí)投保保費(fèi)低、易成交，應(yīng)該及早規(guī)劃未雨綢繆。二、累積社保及養(yǎng)老金：要有穩(wěn)定而持續(xù)的工作單身族一人飽全家飽，因?yàn)闆](méi)有家累的負(fù)擔(dān)，花起錢來(lái)就沒(méi)有節(jié)制，別人結(jié)婚生子把孩子養(yǎng)大花了五百萬(wàn)，單身族不但沒(méi)存下這筆錢，很多還是月光族，甚至淪為“卡奴”。年輕時(shí)不存錢，將來(lái)可能變成孤獨(dú)老人。所以至少要有一份工作并加入社保，利用養(yǎng)老金活到老領(lǐng)到老，及利用養(yǎng)老金工作愈久累積愈多的優(yōu)勢(shì)，退休后領(lǐng)取充裕退休金，為老年穩(wěn)定生活準(zhǔn)備做充分保障。三、要勇于投資：定時(shí)定額基金加年金給付單身族平常懂得享受，花錢大方，如果希望要有貴族般的退休生活，就要做投資規(guī)劃，千萬(wàn)不要把錢放銀行。二百萬(wàn)放銀行定存，在利率只有1％的情況下，利息只夠每天吃一個(gè)盒飯。如果可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)間又夠長(zhǎng)的話，基金定投是不錯(cuò)的選擇。每個(gè)月拿出固定數(shù)目的工資用于基金投放中，選擇利率穩(wěn)定、風(fēng)險(xiǎn)低的分紅基金種類中，不僅能獲得穩(wěn)定收益，定期獲得的分紅還可以再次融入到本金中增加投資成本，獲得更大收益。這樣可以有穩(wěn)定的收入領(lǐng)到終老，搭配基本的社保養(yǎng)老，晚年生活基本就不用愁了。四、緊急預(yù)備金：預(yù)留六個(gè)月的生活費(fèi)在資產(chǎn)配置上除了保險(xiǎn)及投資規(guī)劃外，還要預(yù)留至少六個(gè)月的生活費(fèi)以應(yīng)不時(shí)之需。在現(xiàn)今社會(huì)變遷快速，職場(chǎng)異動(dòng)頻繁，要有緊急預(yù)備金渡過(guò)轉(zhuǎn)業(yè)的收入空窗期，讓自己有更寬廣的過(guò)度空間。很多單身族群并非堅(jiān)定的終身單身主義者，只是處于暫時(shí)的感情空窗期中，很多人一直都在追求愛(ài)情，期待有個(gè)幸福的家。所以只要目前還是單身就要先做好規(guī)劃，等將來(lái)有機(jī)會(huì)找到另一半時(shí)再做調(diào)整即可，以免意外發(fā)生時(shí)卻什么規(guī)劃都沒(méi)做，這時(shí)就已為時(shí)已晚。; #理財(cái)保險(xiǎn) #養(yǎng)老險(xiǎn) #女性保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 流動(dòng)頻繁繳費(fèi)高農(nóng)民工養(yǎng)老難實(shí)現(xiàn): 摘要：隨著近年來(lái)，城市化建設(shè)的大發(fā)展，很多農(nóng)民工離開(kāi)家鄉(xiāng)，紛紛進(jìn)城務(wù)工，并且這些農(nóng)民工中主要以中青年為主，隨著時(shí)間推移，他們很快將進(jìn)入老年，到那時(shí)候他們沒(méi)有了勞動(dòng)能力，還能夠在自己建設(shè)過(guò)的城市生活嗎？農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，雖然已經(jīng)為此付出很多努力，但是在農(nóng)民工保險(xiǎn)的實(shí)際操作中還存在著諸多問(wèn)題。
養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工可望不可即
盡管國(guó)家有相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)農(nóng)民工的基本生活保障，但是在具體落實(shí)中還是存在不少問(wèn)題和困難。20歲的王斌老家在長(zhǎng)子縣，今年春節(jié)過(guò)后就來(lái)到太原想找份合適的工作。相關(guān)人員在太原市勞務(wù)市場(chǎng)見(jiàn)到小王時(shí)，他正在山西恒臺(tái)建業(yè)發(fā)展有限公司的招聘臺(tái)前咨詢過(guò)磅員的工作，“我剛來(lái)太原，由于沒(méi)啥專業(yè)技術(shù)，想找一份好一點(diǎn)的工作并不容易。”小王對(duì)相關(guān)人員說(shuō)，“我更看重的是月收入有多少，包不包食宿，至于有無(wú)養(yǎng)老保險(xiǎn)什么的，那不在我首要的考慮范圍內(nèi)。”來(lái)自臨縣的王明海一直在太原做家裝，工作主要是鋪地。王師傅今年40歲了，他并沒(méi)有固定的單位，活都是自己找或是裝修公司為他介紹，他的老婆、兒子都和他在太原居住。當(dāng)相關(guān)人員問(wèn)王師傅以后老得不能干活了怎么辦，他說(shuō)，趁現(xiàn)在還有力氣，多干點(diǎn)活，多掙些錢，為將來(lái)攢著。王師傅的戶口在農(nóng)村，因此他在村里上了新農(nóng)保，“我以前咨詢過(guò)，如果我在城市里上養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于沒(méi)有單位，保費(fèi)都得自己掏，這樣一年下來(lái)得好幾千元，太貴了，我在村里上的新農(nóng)保一年才幾百元。”王師傅說(shuō)，“好在我有兒子，以后他總得管我們吧!”弘康保險(xiǎn)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，進(jìn)城務(wù)工人員，他們的文化水平一般普遍較低，來(lái)到城市所從事的也多是體力勞動(dòng)和最底層的工作。他們由于在城市里要先解決溫飽問(wèn)題，因此找工作時(shí)，首先考慮的是薪水的多少，而對(duì)其他勞動(dòng)保障方面的問(wèn)題很少去要求。由于農(nóng)民工自身的社會(huì)保障意識(shí)低，絕大多數(shù)人沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，即使意識(shí)到未來(lái)養(yǎng)老的問(wèn)題，也多寄希望于農(nóng)村的“土地保障”以及傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”等方式。
繳費(fèi)偏高企業(yè)難以承受
5月3日，在太原市勞務(wù)市場(chǎng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，嘈雜的招聘大廳里，求職者與招聘單位都不在少數(shù)。但是，在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)招聘的單位只有三家企業(yè)在福利待遇方面標(biāo)明有養(yǎng)老保險(xiǎn)等，而其中兩家公司也只是對(duì)特殊崗位的員工才給上保險(xiǎn)，對(duì)其他工種像保潔員、安保員等卻在招聘簡(jiǎn)章中并沒(méi)有提及有養(yǎng)老保險(xiǎn)等。太原煤氣化龍泉能源發(fā)展有限公司是一家國(guó)有企業(yè)，他們?cè)谡衅负?jiǎn)章中明確標(biāo)出員工與公司簽訂合同后，會(huì)有“五險(xiǎn)一金”。負(fù)責(zé)招聘的白先生說(shuō)：“我們是國(guó)有企業(yè)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，員工每個(gè)月根據(jù)收入的4%到8%，個(gè)人需要繳納200多元，單位給繳納400多元。”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家飯店負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)人員說(shuō)，“現(xiàn)在的人工費(fèi)都很高，我們一位服務(wù)員每個(gè)月的工資就要1800元以上，如果再給上保險(xiǎn)，一個(gè)月又要多付出三百元左右，成本太高了，我們真是負(fù)擔(dān)不起啊。”問(wèn)這位負(fù)責(zé)人如果有員工提出相關(guān)的要求怎么辦時(shí)，他說(shuō)一般就會(huì)給員工每個(gè)月多發(fā)個(gè)一二百元，這樣員工高興，飯店也比給員工上保險(xiǎn)劃算。據(jù)了解，許多公司招聘保潔員、服務(wù)員、安保員等技術(shù)含量低的工種時(shí)，都不會(huì)主動(dòng)提及給上養(yǎng)老保險(xiǎn)等。而對(duì)于技術(shù)含量高的工種，才會(huì)在福利待遇里標(biāo)明有養(yǎng)老保險(xiǎn)等。農(nóng)民工工資收入普遍較低，使用農(nóng)民工集中的企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力也普遍較低，而現(xiàn)行農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還是偏高，使許多農(nóng)民工及使用農(nóng)民工集中的企業(yè)感到難以承受，因而導(dǎo)致大量的農(nóng)民工沒(méi)有參保。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保障 #弘康人壽
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)有哪幾種?有什么作用？: 摘要：所謂商業(yè)保險(xiǎn)是指通過(guò)訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營(yíng)，以營(yíng)利為目的的保險(xiǎn)形式，由專門的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)：商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或達(dá)到約定的年齡、期限時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任。所謂社會(huì)保險(xiǎn)，是指收取保險(xiǎn)費(fèi)，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，用來(lái)對(duì)其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的成員提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。那么商業(yè)保險(xiǎn)有哪幾種?有什么作用呢？
人壽保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)種類：
1.根據(jù)投保人的數(shù)量分類，可分為個(gè)人健康險(xiǎn)和團(tuán)體健康險(xiǎn)。2.根據(jù)投保時(shí)間的長(zhǎng)短，可以分為短期健康險(xiǎn)和長(zhǎng)期健康險(xiǎn)。投保時(shí)間長(zhǎng)短還與投保人的數(shù)量結(jié)合構(gòu)成團(tuán)體短期險(xiǎn)和團(tuán)體長(zhǎng)期險(xiǎn)，同樣與個(gè)人結(jié)合可構(gòu)成個(gè)人短期險(xiǎn)和個(gè)人長(zhǎng)期險(xiǎn)等。3.按照保險(xiǎn)責(zé)任分類：a）疾病保險(xiǎn)是指以疾病為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)，即只要被保險(xiǎn)人患有保險(xiǎn)條款中列明的某種疾病，無(wú)論是否發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用或發(fā)生多少費(fèi)用，都可獲得定額補(bǔ)償。b）醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)也稱為醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)，指對(duì)被保險(xiǎn)人在接受醫(yī)療服務(wù)時(shí)發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)?！）失能保險(xiǎn)也稱為收入損失保險(xiǎn)、收入保障保險(xiǎn)，指因被保險(xiǎn)人喪失工作能力而使收入、財(cái)產(chǎn)等受到損失的一種保險(xiǎn)。4.根據(jù)損失種類分類根據(jù)損失種類分類，可分為醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)、失能收入損失保險(xiǎn)和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。5.根據(jù)給付方式不同分類：a）費(fèi)用型保險(xiǎn)。保險(xiǎn)人以被保險(xiǎn)人在醫(yī)療診治過(guò)程中發(fā)生的合理醫(yī)療費(fèi)用為依據(jù)，按照保險(xiǎn)合同的約定，補(bǔ)償其全部或部分醫(yī)療費(fèi)用。b）津貼型保險(xiǎn)（定額給付型保險(xiǎn)）。津貼型保險(xiǎn)是指不考慮被保險(xiǎn)人的實(shí)際費(fèi)用支出，以保險(xiǎn)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。c）提供服務(wù)型產(chǎn)品。在此類產(chǎn)品的提供過(guò)程中，保險(xiǎn)人直接參與醫(yī)療服務(wù)體系的管理。保險(xiǎn)人根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)挑選醫(yī)療服務(wù)提供者（醫(yī)院、診所、醫(yī)生），并將挑選出的醫(yī)療服務(wù)提供者組織起來(lái)，為被保險(xiǎn)人提供醫(yī)療服務(wù)。并有嚴(yán)格正式的操作規(guī)則以保證服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)常復(fù)查醫(yī)療服務(wù)的使用狀況，被保險(xiǎn)人按規(guī)定程序找指定的醫(yī)療服務(wù)提供者治病時(shí)可享受經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)惠。商業(yè)保險(xiǎn)種類繁多，因此作用范圍全面：1、身故保障，目的對(duì)得起家人，身后留筆錢；2、意外傷殘保障，目的是如果碰到意外傷害導(dǎo)致殘疾的大額賠償（現(xiàn)實(shí)中這種風(fēng)險(xiǎn)比比皆是）3、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，目的減輕醫(yī)療費(fèi)用壓力；4、重疾大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)充，目的基本同上，單獨(dú)提出來(lái)，主要是重疾險(xiǎn)的保險(xiǎn)意義更加大一些，因?yàn)檫@往往是解決不能承受之重；5、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄規(guī)劃，目的是提前一點(diǎn)一點(diǎn)的儲(chǔ)蓄積累自己的將來(lái)養(yǎng)老生活金，積少成多，提高將來(lái)老年的生活質(zhì)量。; #商業(yè)保險(xiǎn) #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處都有哪些: 摘要：
什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn) 是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是，法定的年齡界限（各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn)）才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金；②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；③養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：
（1）用以青養(yǎng)老、自我保險(xiǎn)的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險(xiǎn)或單純依賴社會(huì)保險(xiǎn)的舊觀念。這有利于增加人們的保險(xiǎn)意識(shí)，建立新觀念。（2）社會(huì)保險(xiǎn)、家庭保險(xiǎn)，再加上個(gè)人自我保險(xiǎn)，三種保險(xiǎn)方式的有機(jī)結(jié)合，將為完善我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制闖出一條新路子，開(kāi)辟多種社會(huì)保障的途徑，減輕國(guó)家日益沉重的社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。（3）有利于計(jì)劃生育政策的貫徹落實(shí)。當(dāng)養(yǎng)兒防老已成為不大必要時(shí)，人們對(duì)養(yǎng)育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。（4）有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過(guò)多地依靠?jī)号?，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。（5）這種保險(xiǎn)使投保人與保險(xiǎn)公司建立一種長(zhǎng)期而穩(wěn)定的保險(xiǎn)關(guān)系。保險(xiǎn)公司對(duì)每個(gè)投保人負(fù)責(zé)，當(dāng)物價(jià)、生活水準(zhǔn)、利率發(fā)生波動(dòng)時(shí)，保險(xiǎn)公司學(xué)會(huì)用提高養(yǎng)老金給付標(biāo)準(zhǔn)的辦法，來(lái)抵消物價(jià)變動(dòng)導(dǎo)致的不良后果，保障投保人的權(quán)益不受損失。（6）個(gè)體戶、農(nóng)村家庭參加這種保險(xiǎn)，最為合適。它在一定程度上彌補(bǔ)了個(gè)體戶、農(nóng)村家庭晚年生活保障的某種缺陷。這就可以解除個(gè)體戶、農(nóng)村家庭的后顧之憂，努力發(fā)展生產(chǎn)、增加收入。
除此之外還有以下好處：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于社會(huì)的安全。養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種繳勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。此外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京市2012年養(yǎng)老金上調(diào)緩解了人們生活壓力

摘要：現(xiàn)在生活水平的提高，物價(jià)飛漲。每天開(kāi)門七件事，柴米油鹽醬醋茶，現(xiàn)在最值得高興的就是北京城區(qū)2012年養(yǎng)老金上調(diào)了，還可以得到了政府發(fā)放的一次性生活補(bǔ)貼。北京市人民手里的活錢多了，生活壓力變小了，日子過(guò)得更寬裕了。2011年1月，北京提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2283元，比上年同期增長(zhǎng)10.7%。為緩解物價(jià)上漲對(duì)退休人員基本生活的影響，本市還對(duì)2011年11月30日前退休（退職、退養(yǎng)）人員，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現(xiàn)有企業(yè)退休（退職、退養(yǎng)）人員204.2萬(wàn)人，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，年內(nèi)將增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出6.23億元。除了2012年養(yǎng)老金上調(diào)，對(duì)薛阿姨一家來(lái)說(shuō)，兒媳也因?yàn)楸臼凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時(shí)不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金都不包括在最低工資里。

從2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金達(dá)不到2011年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

2011年前10個(gè)月，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)收入1023.1億元，累計(jì)支出799.2億元，當(dāng)期結(jié)余223.9億元，收入和支出同比增幅分別達(dá)23.8%和21.3%，社?；疬\(yùn)行平穩(wěn)。市人力資源和社會(huì)保障局13日首次集中曬出今年以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)“賬單”，2012年1月，北京市退休人員養(yǎng)老金有望實(shí)現(xiàn)第20次連漲，非京籍職工納入生育保險(xiǎn)擬將啟動(dòng)。2012年養(yǎng)老金上調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)：2.4萬(wàn)人異地轉(zhuǎn)移接續(xù)。北京市人力社保局13日公布了今年1至10月全市的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展情況。截至10月底，全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到1073.8萬(wàn)人，比去年同期增加103.9萬(wàn)人，增長(zhǎng)一成多。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)收入663.1億元，同比去年增長(zhǎng)23.2%；累計(jì)支出465.9億元，同比增長(zhǎng)16.3%?；甬?dāng)期結(jié)余197.2億元。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2011年起北京市提高了統(tǒng)籌范圍退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加210元。截至目前，月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2283元，比去年同期增長(zhǎng)一成多。目前，人保部門正在就明年養(yǎng)老金的調(diào)整政策作出安排。按照計(jì)劃，北京市明年還會(huì)繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金水平，目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)正在測(cè)算中，調(diào)整幅度不會(huì)低于近年平均水平，預(yù)計(jì)從明年1月開(kāi)始調(diào)整。此外，從2010年養(yǎng)老金上調(diào)和養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)開(kāi)始實(shí)施。今年前10個(gè)月，北京地區(qū)共有2.4萬(wàn)人完成轉(zhuǎn)接。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)入北京市的有3688人，轉(zhuǎn)入資金1.1億元；從北京市轉(zhuǎn)出2萬(wàn)人，轉(zhuǎn)出資金3.2億元。2012年養(yǎng)老金上調(diào)醫(yī)療保險(xiǎn)：前10月結(jié)余13.1億元。截至10月，北京市參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位25.9萬(wàn)戶，比去年同期增加4.3萬(wàn)戶，增長(zhǎng)19.8%；參保人員1171.2萬(wàn)人，比去年同期增加125.1萬(wàn)人，增長(zhǎng)11.9%。醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)收入306.7億元，比去年同期增加64.1億元，增長(zhǎng)26.4%。累計(jì)支出293.7億元，比去年同期增加68.9億元，增長(zhǎng)30.6%。醫(yī)療保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余13.1億元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)147.3萬(wàn)人。其中，“一小”為123.5萬(wàn)人；“一老”為18.6萬(wàn)人，無(wú)業(yè)居民5.2萬(wàn)人。今年以來(lái)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；鹄塾?jì)收入3.7億元，支出5.5億元，尚有6.3億元政府補(bǔ)貼將在12月底到位。2012年養(yǎng)老金上調(diào)生育保險(xiǎn)：明年擬納入非京籍職工。一直以來(lái)，生育保險(xiǎn)的覆蓋人群只是具有北京市戶口和持有北京“綠卡”的企業(yè)職工。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，社會(huì)保險(xiǎn)法正式實(shí)施后，北京市計(jì)劃出臺(tái)政策，將目前不在覆蓋范圍的外地戶籍職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工等納入，使其和北京市職工一樣享受生育保險(xiǎn)待遇。具體方案目前正在審批中，預(yù)計(jì)年底出臺(tái)明年實(shí)施。前10個(gè)月，北京市累計(jì)享受生育保險(xiǎn)待遇11.8萬(wàn)人次，人均生育待遇支出2.7萬(wàn)元。2012年養(yǎng)老金上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)：6萬(wàn)人領(lǐng)取保險(xiǎn)金。截至10月，北京市失業(yè)保險(xiǎn)參保人員863.3萬(wàn)人。今年前10個(gè)月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)累計(jì)6萬(wàn)余人。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)收入29.2億元，同比增加4.5億元，增長(zhǎng)18.3%；累計(jì)支出20.6億元，比去年同期增加2.5億元，增長(zhǎng)13.7%。其中，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金等保障基本生活支出4.6億元，促進(jìn)就業(yè)及預(yù)防失業(yè)支出16億元。失業(yè)保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余8.6億元。從失業(yè)保險(xiǎn)金的支出結(jié)構(gòu)可以看出，其主要用于積極的促進(jìn)就業(yè)方面。

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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 各地養(yǎng)老保險(xiǎn)條例部分摘要: 摘要：
廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（2012修正）
第一條　為保障勞動(dòng)者年老退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。第二條　本條例適用于我省行政區(qū)域內(nèi)下列單位和人員（以下統(tǒng)稱被保險(xiǎn)人）：（一）所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（二）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金計(jì)征和發(fā)放辦法由省人民政府另行制定。第三條　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充保險(xiǎn)和單位補(bǔ)充保險(xiǎn)等多層次的保險(xiǎn)。政府鼓勵(lì)有條件的地方、單位為被保險(xiǎn)人建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。第四條　社會(huì)保險(xiǎn)部門主管社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)行系統(tǒng)管理。第五條　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合方式，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤，并建立合理調(diào)節(jié)機(jī)制，使之與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)。第六條　人民政府必須保證養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集和待遇的給付。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其收益、各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定免征稅費(fèi)。
珠海市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
第一章總則第一條為保障勞動(dòng)者年老退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第二條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國(guó)家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。政府依法組織實(shí)施國(guó)家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）；積極創(chuàng)造條件建立地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；鼓勵(lì)、支持用人單位根據(jù)實(shí)際情況為職工參加單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；提倡個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位（以下統(tǒng)稱單位）和勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱被保險(xiǎn)人）必須依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)：（一）企業(yè)、個(gè)體工商戶、其他經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（二）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。第四條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)適用本條例。第五條本市行政區(qū)域內(nèi)的下列人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)：（一）本市城鎮(zhèn)戶籍靈活就業(yè) 人員和失業(yè)人員；（二）與單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的投資者。第六條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。第七條養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合方式，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤，并建立合理調(diào)節(jié)機(jī)制，使之與本市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)。
浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
第一條為建立和完善社會(huì)保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：（一）國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（二）股份有限公司和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（三）在城鎮(zhèn)的有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（四）外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)駐浙辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（五）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平應(yīng)當(dāng)與本省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力相適應(yīng)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不因用人單位破產(chǎn)、兼并、改制等原因而受損害。第四條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，實(shí)行設(shè)區(qū)的市本級(jí)、縣（市）級(jí)統(tǒng)籌和省級(jí)調(diào)劑制度。原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，按照國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)條例 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)新農(nóng)保養(yǎng)老金核定流程: 摘要：長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇核定流程如下：
（一）領(lǐng)取資格
已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村居民，在確認(rèn)其符合條件的同村子女參保繳費(fèi)情況后，均可享受養(yǎng)老金待遇。新農(nóng)保試點(diǎn)實(shí)施時(shí)，按參保登記的程序辦理；新農(nóng)保試點(diǎn)實(shí)施后，按本工作流程辦理。
（二）受理申報(bào)
縣農(nóng)保中心待遇領(lǐng)取人員定期在系統(tǒng)內(nèi)搜索確定養(yǎng)老金領(lǐng)取資格條件的到齡參保人員，將名冊(cè)下發(fā)，由村協(xié)管員督促繳費(fèi)后，將繳費(fèi)補(bǔ)貼登記卡上收，填寫《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇申報(bào)表》，受理待遇領(lǐng)發(fā)申報(bào)。
（三）計(jì)算養(yǎng)老金待遇
縣農(nóng)保中心受理到齡待遇領(lǐng)取人員申報(bào)，核查個(gè)人賬戶記賬情況，計(jì)算出養(yǎng)老金待遇，生成《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擬領(lǐng)取養(yǎng)老金人員情況核對(duì)報(bào)告表》，網(wǎng)上提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)核對(duì)。（四）組織核對(duì)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員將打印的核對(duì)報(bào)告表下發(fā)，由村協(xié)管員交給參保人員核對(duì)。參保人員確認(rèn)核對(duì)報(bào)告表后，經(jīng)村協(xié)管員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員簽字蓋章確認(rèn)，于當(dāng)月20日前上報(bào)至縣農(nóng)保中心。核對(duì)有異議的，由參保人員填寫書(shū)面說(shuō)明并附第二代身份證復(fù)印件，逐級(jí)上報(bào)到縣農(nóng)保中心進(jìn)行審核，根據(jù)實(shí)際情況予以處理。
（五）確認(rèn)待遇
縣農(nóng)保中心對(duì)簽字確認(rèn)對(duì)象在系統(tǒng)內(nèi)復(fù)核確認(rèn)其待遇，將到齡參保人員的待遇信息傳送至農(nóng)村信用聯(lián)社。發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤，按信息修改程序修改。待遇計(jì)算和復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)檢查個(gè)人賬戶記賬、待遇計(jì)算結(jié)果是否有異常。
（六）打印養(yǎng)老金存折
農(nóng)村信用聯(lián)社在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)取已核定養(yǎng)老金人員的名單，生成養(yǎng)老金領(lǐng)取人員存折信息（開(kāi)戶網(wǎng)點(diǎn)、賬號(hào)等），反饋給縣農(nóng)保中心導(dǎo)入信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中，并由基層信用社打印養(yǎng)老金存折。
（七）領(lǐng)取存折
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員在縣農(nóng)保QQ群下載當(dāng)月領(lǐng)取待遇人員名冊(cè)，及時(shí)到當(dāng)?shù)匦庞蒙珙I(lǐng)取養(yǎng)老金存折，經(jīng)各村協(xié)管員發(fā)放，待遇領(lǐng)取人員收到存折后，在核對(duì)報(bào)告表上簽字，簽字表要上交縣農(nóng)保中心存檔。
（八）社會(huì)化發(fā)放
養(yǎng)老金委托基層信用社實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，每月在25日左右發(fā)放到位。
（九）養(yǎng)老金領(lǐng)取
待遇領(lǐng)取人員憑本人第二代身份證和養(yǎng)老金存折到當(dāng)?shù)匦庞蒙珙I(lǐng)取養(yǎng)老金。行動(dòng)不便的、或本人身份證不齊的待遇領(lǐng)取人員，可委托代理人憑其個(gè)人身份證、戶口簿、村（居）委會(huì)出具證明和養(yǎng)老金存折到基層信用社領(lǐng)取。養(yǎng)老金存折遺失到當(dāng)?shù)匦庞蒙鐠焓?，再到縣信用聯(lián)社營(yíng)業(yè)部補(bǔ)發(fā)；養(yǎng)老金存折毀損可到當(dāng)?shù)匦庞蒙缰苯訐Q發(fā)。
（十）養(yǎng)老金發(fā)放查詢
待遇領(lǐng)取人員可在當(dāng)?shù)匦庞蒙?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站或縣農(nóng)保中心查詢并打印《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放情況查詢表》。對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放有異議的，可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站或縣農(nóng)保中心核對(duì)。
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)——相關(guān)資訊
長(zhǎng)沙縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保須知
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱“新農(nóng)保”）是由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼，保障農(nóng)村居民年老后基本生活的一種社會(huì)保障制度。國(guó)家從2009年起開(kāi)始新農(nóng)保試點(diǎn)，農(nóng)村居民參加新農(nóng)保，須了解以下參保事項(xiàng)：長(zhǎng)沙縣行政區(qū)內(nèi)、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿申請(qǐng)參加新農(nóng)保；新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，工作人員逐一核對(duì)農(nóng)村居民的戶口簿、第二代居民身份證等。本人有參保意愿的，在名冊(cè)上簽名、留手印予以確認(rèn)。經(jīng)縣、鄉(xiāng)農(nóng)保機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定，即可參保登記；參保人員憑參保繳費(fèi)補(bǔ)貼登記卡到指定的當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社網(wǎng)點(diǎn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保人可自主選擇繳費(fèi)檔次，按年繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元-1500元，15個(gè)檔次。省、縣人民政府對(duì)參保人繳費(fèi)（不含補(bǔ)繳）給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元，其中省財(cái)政補(bǔ)貼9元，縣財(cái)政按100、200、300、400、500元5個(gè)繳費(fèi)檔次分別補(bǔ)助21、26、31、36、41元，500元以上的繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼與500元的繳費(fèi)檔次一樣；對(duì)特困一級(jí)、殘一和殘二級(jí)人員，縣政府按最低繳費(fèi)檔次給予全額補(bǔ)貼100元。對(duì)低保人員縣政府給予80元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象分別由縣民政局和縣殘聯(lián)確認(rèn)；16 -45歲的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。46 -59歲的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年，但補(bǔ)繳不享受繳費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)繳費(fèi)累計(jì)超過(guò)15年的，每增加1年繳費(fèi)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加0.5元（不含補(bǔ)繳年限）；等等。; #長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)保障 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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